COÖRDINATOR BEVEILIGING EINDTERMEN VANAF 2003/2004 DATUM VAN INDIENING: 01.06.2002 INDIENER: Kenniscentrum ECABO POSTADRES: Postbus 1230 PLAATS: 3800 BE AMERSFOORT CONTACTPERSOON: Drs. L.M.J. Römkens TELEFOONNUMMER: 033 4504646 FAXNUMMER: 033 4504666 REGISTRATIECODE: 10910
ECABO, Amersfoort Amersfoort, 1 juni 2002 Uitgave september 2002 e-be01.3.2002.01 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
Inhoud blz. Rubriek I: Algemeen 1 1. Naam kwalificatie 1 2A. Beroepstypering 1 2B. Niveau kwalificatie 1 2C. Onderbouwing niveau-aanduiding 1 2D. Advies t.a.v. leerwegen 1 3. Aanduiding van welke opleiding/kwalificatie de kwalificatie een voortzetting vormt 2 4. Vooropleidingseisen 2 5. Plaats in kwalificatiestructuur ECABO 2 6. Overheidsbekostiging 2 7A. Advies t.a.v. omvang beroepspraktijkvorming 2 7B. Vrije ruimte 3 8. Wettelijke beroepsvereisten 3 9. Onderliggende beroepsprofielen 3 10A. Deelkwalificaties met studiebelastingsuren, externe legitimering 4 10B. Studiebelastingsuren gehele kwalificatie 4 10C. Deelkwalificaties benodigd voor diplomering 5 Rubriek II: Aandachtspunten (conform WEB/Format) 6 1. Maatschappelijk culturele kwalificering 6 2. Doorstroomkwalificering 6 3A. Wijze bevordering aansluiting HBO 6 3B. Raadpleging HBO 6 4A. Wijze bevordering aansluiting VMBO 7 4B. Raadpleging VMBO 7 5. Verwerking oordeel andere betrokkenen 7 6. Melding bij Coördinatiepunt Kwalificatiestructuur 7 Rubriek III: Advies Adviescommissie Onderwijs-Arbeidsmarkt 8 1A. Datum en nummer advies ACOA in fase I 8 1B. Samenvatting ACOA-advies in fase I 8 1C. Datum en nummer advies ACOA in fase II 8 1D. Samenvatting ACOA-advies in fase II 8 1E. Verwerking ACOA-advies 8 Rubriek IV: Implementatie 9 1. Implementatievoorstel 9 Rubriek V: Ondertekening 10 1A. Naam voorzitter LOB 10 1B. Handtekening voorzitter LOB 10
Inhoud blz. Rubriek VI: Eindtermen Eindtermen deelkwalificatie Bedrijfsoriëntatie 3 11 Eindtermen Maatschappelijke culturele deelkwalificatie 3 12 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie 3 13 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 1 13 Eindtermen deelkwalificatie ICT-gebruik 2 13 Eindtermen deelkwalificatie Werken binnen wettelijke kaders 3 14 Eindtermen deelkwalificatie Leidinggeven 3 14 Eindtermen deelkwalificatie Dienstplanning en organisatie 3 14 Eindtermen deelkwalificatie Beveiliging van gebouwen en eigendommen 3 15 Eindtermen deelkwalificatie Veilig werken in de beveiliging 3 15 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 2 15 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie MVT 3 - keuzetaal 1 16 Bijlage 1: Overzicht beroepskwalificaties ECABO Bijlage 2: Typering deelkwalificaties Coördinator beveiliging Bijlage 3: ECDL (Europees Computer Rijbewijs, syllabus versie 3.0)
RUBRIEK I: ALGEMEEN 1. Naam van de kwalificatie ART. 7.2.4./1 Coördinator beveiliging 2A. Beroepstypering De kwalificatie Coördinator beveiliging leidt op voor een functie van meewerkend voorman in de beveiliging. De Coördinator beveiliging heeft de operationele leiding over de beveiliging en/of controle van een gebouw of een cluster van gebouwen, een terrein, een alarmcentrale etc. Hij heeft de taak om ervoor te zorgen dat de beveiligingsdiensten zo goed mogelijk worden uitgevoerd, conform de afspraken en het beveiligingsplan. Hij organiseert de dagelijkse gang van zaken, maakt planningen, lost problemen en incidenten op, schrijft tijdelijke instructies, levert informatie aan voor beveiligingsplannen/risicoanalyses, koppelt terug aan het management en zorgt ervoor dat de klant en de medewerkers tevreden zijn. 2B. Niveau van de kwalificatie ART. 7.2.2./3 Het betreft een kwalificatie op niveau 3. 2C. Korte onderbouwing niveau-aanduiding ART. 7.2.2./3 De Coördinator beveiliging is verantwoordelijk voor de uitvoering van het eigen takenpakket en moet zich daarover ook jegens collega's kunnen verantwoorden. Hij is bovendien in staat om het toepassen van geautomatiseerde routines, routinematige werkzaamheden en standaardprocedures door anderen te controleren en te begeleiden. Daarmee neemt het afbreukrisico van zijn handelen toe ten opzichte van de Beveiliger (basisberoepsbeoefenaar). De Coördinator beveiliging heeft inzicht in de complete werkprocessen. Naast het toepassen van standaardprocedures, combineert of bedenkt hij zelf procedures, in het kader van werkvoorbereidings- en beheersactiviteiten. 2D. Advies t.a.v. leerwegen ART. 7.2.4./3 Zowel de beroepsbegeleidende als de beroepsopleidende leerweg wordt geadviseerd. 1
3. Aanduiding van welke kwalificatie de kwalificatie een voortzetting vormt ART. 12.3.16./2 Niet van toepassing 4. Vooropleidingseisen De toelating tot het opleidingstraject is een zaak van het bevoegd gezag. Eventueel opgenomen toelatingseisen zijn een advies van het LOB. Wij adviseren een MBO-diploma Beveiliger of Beveiligingsmedewerker. Voor het volgen van de beroepspraktijkvorming is namelijk een grijs legitimatiebewijs, dat op basis van de genoemde diploma's verkregen kan worden, noodzakelijk. 5. Plaats van de kwalificatie in de kwalificatiestructuur van het LOB ART. 7.2.4./1 Zie bijlage 1. 6. Overheidsbekostiging ART. 1.5.2./2 Wij adviseren de opleiding behorende bij deze kwalificatie voor overheidsbekostiging in aanmerking te laten komen. 7A. Advies over de omvang van de beroepspraktijkvorming van de kwalificatie in percentages van het totale aantal studiebelastingsuren Voor de beroepsbegeleidende leerweg: 60% Voor de beroepsopleidende leerweg: 20% 2
7B. De vrije ruimte in percentages van de bruto studiebelasting ART. 7.4.8.1A Voor de beroepsbegeleidende leerweg: 15% Voor de beroepsopleidende leerweg: 20% 8. Wettelijke beroepsvereisten (waaronder richtlijnen Europese Unie) ART. 7.2.6. Geen 9. Gelegitimeerd(e) beroepsprofiel(en) of vergelijkbare informatiebron(nen) ART.7.1.3. Rapport Taak en competentieprofielen in de beveiligingsbranche, in opdracht van ECABO en de Stichting Opleidingsfonds beveiligingsbranche (SOBB) door Arbeid Opleidingen Consult, Goirle. augustus 2000. Rapport Ontwikkeling beroepscompetentieprofiel beveiliging niveau 3 en 4, in opdracht van ECABO en de Stichting Opleidingsfonds beveiligingsbranche (SOBB) door Arbeid Opleidingen Consult, Goirle. Eindrapport beschikbaar mei 2002, tussenrapportages eerder. Vakdiploma Beveiliging en Kaderdiploma Beveiliging (beide SVPB), omdat de opleiding Coördinator beveiliging qua niveau tussen beide SVPB-opleidingen in te positioneren is. 3
10A. Benaming deelkwalificaties met het geadviseerde aantal studiebelastingsuren per deelkwalificatie en de deelkwalificaties die bij examinering extern gelegitimeerd moeten worden. ART. 7.2.4./1 Aantal sbu s bbl bol Benaming deelkwalificaties Code Categorie Externe legitimering Bedrijfsoriëntatie 3* 50195 A 270 260 nee MCK 3 50113 A 110 100 nee Zakelijke communicatie 3 50111 A 320 300 nee Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 1 50207 A 210 200 nee ICT-gebruik 2 53249 A 245 230 ja Werken binnen wettelijke kaders 3 56183 A 470 415 ja Leidinggeven 3 56184 A 720 650 ja Dienstplanning en organisatie 3 56185 A 620 550 ja Beveiliging van gebouwen en eigendommen 3 56186 A 620 550 ja Veilig werken in de beveiliging 3 56187 A 560 520 ja Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 2 50103 C 210 200 nee Zakelijke communicatie MVT 3 - keuzetaal 1 50110 C 320 300 nee * Het cijfer geeft het niveau van de deelkwalificatie aan. 10B. Aantal studiebelastingsuren van de kwalificatie ART. 7.2.4./5 4800 sbu's (eventueel restant sbu's kan worden benut voor een deelkwalificatie naar keuze) 4
10C. Benaming deelkwalificaties benodigd voor diplomering ART. 7.4.3./2 Verplicht Bedrijfsoriëntatie 3* MCK 3 Zakelijke communicatie 3 Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 1 ICT-gebruik 2 Werken binnen wettelijke kaders 3 Leidinggeven 3 Dienstplanning en organisatie 3 Beveiliging van gebouwen en eigendommen 3 Veilig werken in de beveiliging 3 Vrije keuze Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 2 Zakelijke communicatie MVT 3 - keuzetaal 1 * Het cijfer geeft het niveau van de deelkwalificatie aan. 5
RUBRIEK II: AANDACHTSPUNTEN (CONFORM WEB/FORMAT) 1. Maatschappelijk culturele kwalificering ART. 7.1.3. De maatschappelijk culturele kwalificering is waar nodig geïntegreerd in de algemene en beroepsgerichte deelkwalificaties. Overige relevante eindtermen op dit gebied zijn opgenomen in de maatschappelijk culturele deelkwalificatie (MCK). 2. Doorstroomkwalificering ART. 7.1.3. In principe kan doorgestroomd worden naar kwalificaties op niveau 4 van de landelijke kwalificatiestructuur. Voor gelijkluidende deelkwalificaties op hetzelfde niveau kan vrijstelling worden verkregen. Op verzoek van de beveiligingsbranche wordt gewerkt aan een voor deze branche specifieke kwalificatie op niveau 4. 3A. Wijze waarop aansluiting HBO bevorderd wordt ART. 7.2.4./2 Niet van toepassing 3B. Raadpleging vertegenwoordigers HBO ART. 7.2.4./2 Niet van toepassing 6
4A. Wijze waarop aansluiting op VMBO bevorderd wordt ART. 7.2.4./2 In 2001 heeft ECABO een vergelijkingsonderzoek uitgevoerd tussen ECABO-kwalificaties en het intrasectorale VMBO-programma Handel en Administratie. In het voorjaar van 2002 wordt dit onderzoek herhaald voor het VMBO-afdelingsprogramma Administratie. Deze landelijke vergelijking van eindtermen van VMBO en MBO biedt inzicht in de overlap tussen (onderdelen van) programma s en de hiaten die er te bespeuren zijn. De resultaten van deze vergelijkingsonderzoeken vormen een belangrijk aanknopingspunt voor de verbetering van de programmatische aansluiting tussen VMBO en MBO. Tevens is ECABO betrokken bij de ontwikkeling van een VMBO-programma gericht op Sport, Veiligheid en Dienstverlening. 4B. Raadpleging vertegenwoordigers VMBO ART. 7.2.4./2 Zie 4A. 5. Wijze waarop oordeel van eventuele andere betrokken instanties, waaronder eventuele andere betrokken COB's/ LOB's, is verwerkt ART. 7.2.4./2 De opleidingen Facilitaire dienstverlening (OVDB) zijn vergeleken op overlap. Hieruit bleek voldoende legitimatie voor een specifieke beveiligingsopleiding op niveau 3. 6. Melding bij Coördinatiepunt Kwalificatiestructuur en gebruikmaking van de procedure voor overleg en besluitvorming De wijziging is op 30 augustus 2001 aangemeld bij het coördinatiepunt kwalificatiestructuur en op 13 september 2001 toegelicht aan ACOA en COLO. 7
RUBRIEK III: ADVIES ADVIESCOMMISSIE ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT 1A. Datum en nummer advies ACOA in fase I ART. 7.2.4./2 11 februari 2001, RM/HR/02.05 1B. ACOA-advies in fase I ART. 7.2.4./2 De ACOA onthoudt zich van advisering en verzoekt om meer duidelijkheid inzake positionering in de kwalificatiestructuur. 1C. Datum en nummer advies ACOA in fase II ART. 7.2.4./2 29 april 2002, RM/HR/02.65 1D. ACOA-advies in fase II ART. 7.2.4./2 De ACOA maakt de volgende kanttekeningen: De commissie mist ten ene male de afgewogen inbedding van deze kwalificatie in de deelstructuur 'Orde en veiligheid'. Daarnaast attendeert de commissie ECABO op het gegeven dat deelkwalificaties als 'Leidinggeven in de beveiliging 3' en 'Planning en organisatie in de beveiliging 3' niet direct een bijdrage leveren aan de transparantie en verdere afstemming. De commissie verzoekt ECABO alles in het werk te stellen hier nadere duidelijkheid over te verschaffen. 1E. Wijze van verwerking van ACOA-advies ART. 7.2.4./2 ECABO heeft de ACOA het voorstel gedaan voor de komende twee jaar akkoord te gaan met de voorgestelde kwalificatie. ECABO zal de namen van de voorgestelde deelkwalificaties 'Leidinggeven in de beveiliging 3' en Planning en organisatie in de beveiliging 3' wijzigen in respectievelijk 'Leidinggeven 3' en 'Dienstplanning en organisatie 3'. ECABO heeft aan de ACOA aangegeven dat uitstel van indiening geen goede optie is: de branche, vertegenwoordigd in het sectiebestuur ECABO, heeft duidelijk aangegeven behoefte te hebben aan op dit niveau opgeleid personeel. Uitstel van invoering zal het gesignaleerde hiaat in het opleidingsaanbod bestendigen. In het kader van de omvorming van de deelstructuur Orde en veiligheid naar competenties zal ECABO alles in het werk stellen om de respectievelijke branches te overtuigen van de noodzaak van verregaande afstemming van de verschillende opleidingstrajecten binnen de publieke en particuliere veiligheidszorg. 8
RUBRIEK IV: IMPLEMENTATIE 1. Implementatievoorstel FACULTATIEF 9
RUBRIEK V: ONDERTEKENING 1A. Naam voorzitter LOB ART. 7.2.4./1 H. Hofstee 1B. Handtekening voorzitter LOB ART. 7.2.4./1 10
RUBRIEK VI: EINDTERMEN 50195 Eindtermen deelkwalificatie Bedrijfsoriëntatie 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan de begrippen organisatie, arbeidsorganisatie, bedrijf, onderneming, profitorganisatie en not-for-profit organisatie omschrijven. 2. De kandidaat kan een omschrijving geven van de doelstellingen, producten en/of diensten van enkele organisaties. 3. De kandidaat kan de goederen-, diensten-, informatie- en/of geldstroomketen in een organisatie schematisch weergeven. 4. De kandidaat kan de belangrijkste kenmerken van de in de wet geregelde organisatievormen omschrijven. 5. De kandidaat kan de kenmerkende verschillen tussen particuliere en overheidsorganisaties omschrijven. 6. De kandidaat kan het doel van een functie-omschrijving aangeven. 7. De kandidaat kan de kenmerken van de belangrijkste organisatiestructuren omschrijven. 8. De kandidaat kan de belangrijkste ordeningsprincipes m.b.t. organisatiestructuren beschrijven (functioneel, product, markt, geografisch). 9. De kandidaat kan organisatieschema's hanteren. 10. De kandidaat kan het belang van procedures binnen organisaties verklaren. 11. De kandidaat kan een organisatie als systeem omschrijven. 12. De kandidaat kan de functie van werkgevers- en werknemersorganisaties omschrijven. 13. De kandidaat kan aangeven op welke wijzen samenwerking tussen ondernemingen georganiseerd kan zijn (publiekrechtelijk en privaatrechtelijk). 14. De kandidaat kan de vigerende waarden, normen en opvattingen weergeven over de betekenis van (betaalde en onbetaalde) arbeid voor individu en samenleving. 15. De kandidaat kan stappen ondernemen die kunnen leiden tot het vinden van betaald werk. 16. De kandidaat kan de rechten, plichten en verantwoordelijkheden omschrijven die voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst. 17. De kandidaat kan weergeven welke mogelijkheden werknemers in een gegeven situatie hebben om invloed uit te oefenen binnen een werkorganisatie. 18. De kandidaat kan weergeven welke rechten, plichten en verantwoordelijkheden gelden voor een werknemer in geval van werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid in een gegeven situatie. 19. De kandidaat kan de regels met betrekking tot beveiliging van gegevens toepassen. 20. De kandidaat kan doel, inhoud en werkingsgebied van de Arbeidsomstandighedenwet omschrijven. 21. De kandidaat kan de belangrijkste elementen van arbo-zorg in een organisatie omschrijven. 22. De kandidaat kan de veiligheids-, gezondheids- en welzijnsaspecten in een gegeven situatie omschrijven. 23. De kandidaat kan de procedures, richtlijnen en voorschriften m.b.t. arbo-zorg in een organisatie toepassen. 24. De kandidaat kan arbo-knelpunten in een gegeven situatie oplossen. 11
50113 Eindtermen deelkwalificatie MCK 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan zijn mening verwoorden over maatschappelijke vraagstukken waarmee hij als burger en werknemer in aanraking komt. 2. De kandidaat kan met voorbeelden verduidelijken dat maatschappelijke en culturele omstandigheden invloed hebben op de opvattingen en het gedrag van personen. 3. De kandidaat kan met voorbeelden verduidelijken dat de media een rol vervullen bij de overdracht van waarden, normen en opvattingen. 4. De kandidaat kan verklaren welke waarden en normen een rol kunnen spelen in intermenselijke relaties. 5. De kandidaat kan aangeven hoe binnen primaire leefverbanden rolpatronen en machtsverhoudingen een rol kunnen spelen. 6. De kandidaat kan voorbeelden geven van culturele verschillen en overeenkomsten tussen en binnen (allochtone en autochtone) groepen in onze samenleving. 7. De kandidaat kan vooroordelen en stereotypen aangeven die bestaan in de beeldvorming van verschillende (allochtone en autochtone) groepen t.o.v. elkaar. 8. De kandidaat kan de belangrijkste kenmerken van parlementaire democratie omschrijven. 9. De kandidaat kan de werking van de Nederlandse parlementaire democratie uitleggen. 10. De kandidaat kan de belangrijkste kenmerken van de Nederlandse rechtsstaat omschrijven. 11. De kandidaat kan de werking van het Nederlandse rechtssysteem uitleggen. 12. De kandidaat kan voorbeelden geven van grondrechten en (vormen van) rechtsbescherming. 13. De kandidaat kan de hoofdlijnen van de rechterlijke organisatie omschrijven. 14 De kandidaat kan het onderscheid tussen een natuurlijke persoon en een rechtspersoon omschrijven. 15. De kandidaat kan de elementaire begrippen van het goederen- en verbintenissenrecht omschrijven. 16. De kandidaat kan het begrip verzorgingsstaat beschrijven. 17. De kandidaat kan de doelstellingen van de belangrijkste sociale verzekeringswetten noemen. 18. De kandidaat kan het begrip (beroeps)ethiek beschrijven. 19. De kandidaat kan de uitgangspunten van de belangrijkste levensbeschouwelijke en politiekideologische stromingen in ons land beschrijven. 20. De kandidaat kan voorbeelden geven van individualisering van de Nederlandse samenleving. 21. De kandidaat kan aangeven op welke wijze zich de ontwikkeling van Nederland tot een multiculturele samenleving manifesteert. 22. De kandidaat kan aangeven welke invloed de vergrijzing van de samenleving heeft op de verschillende maatschappelijke gebieden. 23. De kandidaat kan aangeven op welke wijze de internationalisering van de Nederlandse samenleving zich manifesteert. 24. De kandidaat kan aangeven wat verstaan wordt onder globalisering van de cultuur. 25. De kandidaat kan de gevolgen aangeven van de technologisering van de samenleving voor de hoeveelheid beschikbaar werk, de aard van het werk en de verdeling ervan. 26. De kandidaat kan de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid, werkloosheid, en arbeidsparticipatie aangeven. 27. De kandidaat kan de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid aangeven. 12
50111 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan zowel in- als extern mondeling informatie inwinnen. 2. De kandidaat kan zowel in- als extern mondeling informatie verstrekken. 3. De kandidaat kan inkomende en uitgaande telefoongesprekken voeren. 4. De kandidaat kan binnengekomen klachten afhandelen. 5. De kandidaat kan receptionele taken uitvoeren. 6. De kandidaat kan tweegesprekken van uiteenlopende aard voeren. 7. De kandidaat kan omgaan met conflicten. 8. De kandidaat kan eenvoudige onderhandelingen voeren. 9. De kandidaat kan deelnemen aan werkoverleg en vergaderingen. 10. De kandidaat kan een presentatie houden met gebruikmaking van moderne hulpmiddelen. 11. De kandidaat kan informatie vastleggen. 12. De kandidaat kan eenvoudige correspondentie voeren. 13. De kandidaat kan informatieve teksten samenvatten. 14. De kandidaat kan schriftelijk rapporteren. 50195 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 1 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan mondeling zowel in- als extern informatie van eenvoudige aard in de moderne vreemde taal inwinnen. 2. De kandidaat kan mondeling zowel in- als extern informatie van eenvoudige aard in de moderne vreemde taal verstrekken. 3. De kandidaat kan inkomende telefoongesprekken aannemen en telefoongesprekken doorverbinden in de moderne vreemde taal. 4. De kandidaat kan buitenlandse bezoekers ontvangen en verwijzen in de moderne vreemde taal. 5. De kandidaat kan eenvoudige brieven in de moderne vreemde taal opstellen. 53249 Eindtermen deelkwalificatie ICT - gebruik 2 ART. 7.1.3. Deelkwalificatie ICT - gebruik 2 kan leiden tot verstrekking van het diploma ECDL mits dit examenonderdeel is afgenomen conform de door stichting ECDL gestelde voorwaarden. 13
56183 Eindtermen deelkwalificatie Werken binnen wettelijke kaders 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan de soorten recht binnen het Nederlands rechtssysteem beschrijven. 2. De kandidaat kan de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus naar doel, begripsbepalingen en toepassingsgebied beschrijven. 3. De kandidaat kan de bevoegdheden van de verschillende opsporingsinstanties ingevolge het Wetboek van Strafvordering beschrijven. 4. De kandidaat kan de voor de beveiligingspraktijk relevante onderdelen uit het Burgerlijk Wetboek beschrijven. 5. De kandidaat kan binnen zijn bevoegdheden handelend optreden bij strafbare feiten, rekening houdend met de relevante juridische kaders. 6. De kandidaat kan verantwoord optreden ten aanzien van wapens. 7. De kandidaat kan verantwoord optreden ten aanzien van verdovende middelen. 8. De kandidaat kan verantwoord optreden ten aanzien van verkeersdeelnemers op privaat terrein. 9. De kandidaat kan relevante aspecten van de privacywetgeving beschrijven naar doel, begripsbepalingen en toepassingsgebied. 56184 Eindtermen deelkwalificatie Leidinggeven 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan leidinggeven aan zijn medewerkers. 2. De kandidaat kan periodieke gesprekken houden met zijn medewerkers. 3. De kandidaat kan informatie verschaffen aan andere afdelingen wat betreft personele zaken. 4. De kandidaat kan op een juiste wijze aanwijzingen en instructies geven. 5. De kandidaat kan als aanspreekpunt functioneren voor de medewerkers wat betreft personele zaken. 6. De kandidaat kan groepsoverleg organiseren en houden. 56185 Eindtermen deelkwalificatie Dienstplanning en organisatie 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan planningen maken binnen de gestelde kaders. 2. De kandidaat kan zorg dragen voor de organisatie van de noodzakelijke informatie benodigd voor een goede dienstuitvoering. 3. De kandidaat kan inwerk- en opleidingstrajecten organiseren en bewaken. 4. De kandidaat kan gegevens aanleveren aan het management t.b.v. periodieke rapportages. 14
56186 Eindtermen deelkwalificatie Beveiliging van gebouwen en eigendommen 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan een bijdrage leveren aan beveiligingsplannen. 2. De kandidaat kan een interne inspectie uitvoeren bij de eigen medewerkers. 3. De kandidaat kan de kwaliteit van de beveiliging en dienstverlening bevorderen. 4. De kandidaat kan bij afwijkende situaties een weloverwogen beslissing nemen. 5. De kandidaat kan een coördinerende rol spelen bij calamiteiten. 6. De kandidaat kan er zorg voor dragen dat rapportages en bijlagen correct en volledig zijn. 7. De kandidaat kan de juiste maatregelen treffen naar aanleiding van rapportages. 8. De kandidaat kan tijdelijke instructies opstellen. 56187 Eindtermen deelkwalificatie Veilig werken in de beveiliging 3 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan een bijdrage leveren aan een risico-inventarisatie op basis van Arbo-eisen. 2. De kandidaat kan binnen het kader van zijn werkzaamheden onveilige en ongezonde situaties herkennen en naar aanleiding daarvan indien nodig handelend optreden. 3. De kandidaat kan op een juiste wijze reageren wanneer psychische druk op hem of op anderen wordt uitgeoefend. 50103 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie MVT 2 - keuzetaal 2 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan mondeling zowel in- als extern informatie van eenvoudige aard in de moderne vreemde taal inwinnen. 2. De kandidaat kan mondeling zowel in- als extern informatie van eenvoudige aard in de moderne vreemde taal verstrekken. 3. De kandidaat kan inkomende telefoongesprekken aannemen en telefoongesprekken doorverbinden in de moderne vreemde taal. 4. De kandidaat kan buitenlandse bezoekers ontvangen en verwijzen in de moderne vreemde taal. 5. De kandidaat kan eenvoudige brieven in de moderne vreemde taal opstellen. 15
50110 Eindtermen deelkwalificatie Zakelijke communicatie MVT 3 - keuzetaal 1 ART. 7.1.3. 1. De kandidaat kan mondeling zowel in- als extern informatie in de moderne vreemde taal inwinnen. 2. De kandidaat kan mondeling zowel in- als extern informatie in de moderne vreemde taal verstrekken. 3. De kandidaat kan inkomende en uitgaande telefoongesprekken in de moderne vreemde taal voeren. 4. De kandidaat kan buitenlandse bezoekers ontvangen en verwijzen en een eenvoudige conversatie in de moderne vreemde taal met hen voeren. 5. De kandidaat kan eenvoudige correspondentie voeren in de moderne vreemde taal. 6. De kandidaat kan informatieve teksten vanuit de moderne vreemde taal samenvatten in het Nederlands. 16
Bijlage 1
OVERZICHT LKS ECABO 2003-2004 BEROEPSKWALIFICATIES secretarieel bedrijfsadministratief commercieel logistiek ICT juridisch informatiedienstverlening orde en veiligheid niveau - directiesecretaresse/ management assistent - administrateur - commercieel medewerker marketing en communicatie - commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen - medewerker logistiek management-material management - medewerker logistiek management-fysieke distributie - ICT-beheerder - applicatiebeheerder (s) - applicatieontwikkelaar (s) - netwerkbeheerder (s) - sociaal juridisch medewerker-sociale zekerheid - sociaal juridisch medewerkerarbeidsvoorziening en personeelswerk - administratief juridisch medewerker-openbaar bestuur - medewerker informatiedienstverlening bibliotheken (s) - assistent bedrijfsarchivaris (s)* - documentaire informatieverzorger overheid en semioverheid (s)* 4 middenkaderkwalificatie specialistenkwalificatie (s) - secretaresse - boekhoudkundig medewerker - commercieel medewerker binnendienst - logistiek medewerkermaterial management - logistiek medewerkerfysieke distributie - medewerker beheer ICT - coördinator beveiliging 3 vakkwalificatie - secretarieel medewerker - bedrijfsadministratief medewerker - commercieel administratief medewerker - service medewerker ICT - beveiliger - medewerker vrede en veiligheid 2 basisberoepskwalificatie - administratief medewerker - assistent orde en veiligheid - toezichthouder - particulier onderzoeker * niet bekostigd (categorie andere opleidingen) 1 assistentkwalificatie 1 juni 2002
Bijlage 2
TYPERING VAN DEELKWALIFICATIES: Coördinator beveiliging (3) ECABOcode DEELKWALIFICATIES beroepsgericht doorstroom MCK Advies SBU (nominaal) Verplicht Verplichte keuze Vrije keuze Extern gelegitimeerd beroepsbegeleidend beroepsopleidend CAL01.3 Bedrijfsoriëntatie 3* X X 270 260 X CAL02.3 MCK 3 X 110 100 X CAL04.3 Zakelijke communicatie 3 X X 320 300 X CAL05.2 Zakelijke communicatie MVT 2-keuzetaal 1 X X 210 200 X ICT01.2 ICT-gebruik 2 X X 245 230 X X CBE26.3 Werken binnen wettelijke kaders 3 X 470 415 X X CAL08.3 Leidinggeven 3 X 720 650 X X CBE37.3 Dienstplanning en organisatie 3 X 620 550 X X CBE08.3 Beveiliging van gebouwen en eigendommen 3 X 620 550 X X CBE38.3 Veilig werken in de beveiliging 3 X 560 520 X X CAL06.2 Zakelijke communicatie MVT 2-keuzetaal 2 X 210 200 X CAL05.3 Zakelijke communicatie MVT 3-keuzetaal 1 X 320 300 X * Het cijfer geeft het niveau van de deelkwalificatie aan. 1 juni 2002
Bijlage 3