Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, oktober 2018
Sterke daling WW in alle leeftijdsgroepen Het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant lag in oktober 2018 2% lager dan de daarvoor. In vergelijking met een jaar eerder daalde het aantal WW-uitkeringen met 22%. De daling van het aantal WW-uitkeringen onder WW-gerechtigden van 50 jaar en ouder is fors toegenomen. Aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant 22% lager dan vorig jaar Eind oktober 2018 waren er in Noord-Brabant 41.400 lopende WW-uitkeringen. Dat was een afname van 2% ten opzichte van een eerder en een daling van 22% in vergelijking met oktober 2017. De - en jaar in Noord-Brabant waren in oktober 2018 exact hetzelfde als de jaar- en in de WW op landelijk niveau. Het WW-percentage in oktober 2018 bedroeg in Noord-Brabant 3,1%, wat een fractie hoger was dan het landelijke WW-percentage van 3,0% in die. Nu ook sterke daling onder WW ers van 50 jaar en ouder Het aantal WW-uitkeringen voor WW ers van 50 jaar en ouder is het afgelopen jaar sterker gedaald dan in de periode daarvoor. Tussen oktober 2017 en oktober 2018 nam het aantal WW-uitkeringen voor deze groep in Noord-Brabant met 22% af. In de periode januari 2016 januari 2017 was deze daling 9%. In de twee genoemde tijdvakken daalde het aantal WWuitkeringen voor WW ers jonger dan 50 jaar met respectievelijk 21% (oktober 2017-oktober 2018) en 19% (januari 2016-januari 2017). Het aantal uitkeringen voor WW ers van 50 jaar en ouder is het afgelopen jaar dus ongeveer even sterk gedaald als voor WW ers jonger dan 50 jaar. Dat is voor het eerst sinds het herstel van de crisis zich heeft ingezet. Afbeelding 1: Lopende WW-uitkeringen in Noord-Brabant voor WW ers jonger dan 50 jaar (groen) en WW ers van 50 jaar en ouder (rood) 45.000 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000-9% - 19% - 22% - 21% j f m a m j j a s o n d j f m a m j j a s o n d j f m a m j j a s o 2016 2017 2018 Jonger dan 50 Ouder dan 50 Bron: UWV Meer kansen op arbeidsmarkt voor werkzoekenden van 50 jaar en ouder De conclusie lijkt gerechtvaardigd dat werkzoekenden van 50 jaar en ouder steeds meer profiteren van de krapte op de arbeidsmarkt en de kansen die dat biedt. Werkgevers lijken in toenemende mate steeds meer open te staan open voor deze doelgroep, een beeld dat door de regionale Werkgeversservicepunten bevestigd wordt. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant 2
Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten voor de vijf arbeidsmarktregio s. Voor inhoudelijke informatie Gerald Ahn 06 51 30 38 43 gerald.ahn@uwv.nl Nicole van der Goorbergh 06 3194 7595 nicole.vandergoorbergh@uwv.nl Nathan Markus 06 1103 6592 nathan.markus@uwv.nl Voor persvragen Inge Cobben 06 2765 4065 inge.cobben@uwv.nl Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio s WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Okt 2018 Sep 2018 in % Okt 2017 in % Okt 2018 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 269.003 273.535-1,7% 343.096-21,6% 3,0% 16.682 118.503 133.817 Provincie Noord-Brabant 41.372 42.033-1,6% 52.670-21,5% 3,1% 2.439 17.080 21.853 Arbeidsmarktregio Gemeenten Noordoost-Brabant 9.986 10.154-1,7% 12.599-20,7% 3,0% 526 4.048 5.412 Bernheze 432 441-2,0% 546-20,9% 2,6% 21 173 238 Boekel 115 113 1,8% 164-29,9% 2,0% <10 43 65 Boxmeer 512 531-3,6% 666-23,1% 3,3% 26 159 327 Boxtel 522 551-5,3% 666-21,6% 3,2% 34 207 281 Cuijk 423 427-0,9% 541-21,8% 3,2% 21 155 247 Grave 213 204 4,4% 278-23,4% 3,3% 14 67 132 Haaren 181 181 0,0% 208-13,0% 2,4% <10 66 107 Landerd 197 203-3,0% 252-21,8% 2,4% <10 71 122 Meierijstad 1.113 1.133-1,8% 1.460-23,8% 2,5% 47 450 616 Mill en Sint Hubert 134 145-7,6% 214-37,4% 2,2% <10 46 83 Oss 1.551 1.574-1,5% 1.990-22,1% 3,2% 115 641 795 s Hertogenbosch 2.920 2.958-1,3% 3.537-17,4% 3,5% 145 1.293 1.482 Sint Anthonis 165 162 1,9% 210-21,4% 2,6% <10 40 116 Sint-Michielsgestel 415 430-3,5% 548-24,3% 2,7% <10 170 236 Uden 666 666 0,0% 781-14,7% 3,0% 45 291 330 Vught 427 435-1,8% 538-20,6% 3,2% 16 176 235 Zuidoost-Brabant 7.929 8.051-1,5% 9.739-18,6% 3,0% 495 3.322 4.112 Bergeijk 234 248-5,6% 310-24,5% 2,4% <10 79 147 Best 486 494-1,6% 636-23,6% 3,0% 23 166 297 Bladel 263 266-1,1% 327-19,6% 2,4% <10 83 171 Eersel 227 239-5,0% 283-19,8% 2,3% <10 76 142 Eindhoven 4.010 4.094-2,1% 4.833-17,0% 3,3% 327 1.953 1.730 Heeze-Leende 229 222 3,2% 241-5,0% 2,8% 14 77 138 Nuenen Ca 351 343 2,3% 430-18,4% 3,0% 15 107 229 Oirschot 269 272-1,1% 334-19,5% 2,6% <10 88 173 Reusel-De Mierden 166 158 5,1% 234-29,1% 2,3% <10 51 112 Son en Breugel 256 258-0,8% 301-15,0% 3,0% <10 109 139 Valkenswaard 458 475-3,6% 649-29,4% 2,9% 28 161 269 Veldhoven 715 717-0,3% 852-16,1% 3,0% 35 264 416 Waalre 265 265 0,0% 309-14,2% 3,1% <10 108 149 Helmond-De Peel 4.081 4.139-1,4% 5.131-20,5% 3,1% 266 1.731 2.084 Asten 256 264-3,0% 327-21,7% 2,8% 14 96 146 Deurne 462 469-1,5% 600-23,0% 2,7% 29 144 289 Geldrop-Mierlo 660 674-2,1% 805-18,0% 3,2% 38 302 320 Gemert-Bakel 424 428-0,9% 566-25,1% 2,6% 24 171 229 Helmond 1.661 1.692-1,8% 2.089-20,5% 3,5% 125 792 744 Laarbeek 349 347 0,6% 404-13,6% 3,0% 15 125 209 Someren 269 265 1,5% 340-20,9% 2,5% 21 101 147 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant 4
Arbeidsmarktregio s (vervolg) WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WW- percentage Leeftijd Okt 2018 Sep 2018 in % Okt 2017 in % Okt 2018 < 27 jr 27-50 >= 50 jr Midden-Brabant 7.791 7.941-1,9% 9.986-22,0% 3,1% 464 3.374 3.953 Alphen-Chaam 134 128 4,7% 190-29,5% 2,5% <10 50 78 Baarle-Nassau 78 74 5,4% 108-27,8% 2,4% <10 34 43 Dongen 412 406 1,5% 544-24,3% 2,9% 20 156 236 Gilze en Rijen 405 395 2,5% 521-22,3% 2,9% 18 156 231 Goirle 349 348 0,3% 469-25,6% 2,8% 16 136 197 Heusden 736 762-3,4% 890-17,3% 3,1% 40 268 428 Hilvarenbeek 174 177-1,7% 244-28,7% 2,1% <10 65 105 Loon op Zand 369 377-2,1% 520-29,0% 2,9% 19 114 236 Oisterwijk 359 351 2,3% 479-25,1% 2,7% 13 136 210 Tilburg 4.002 4.102-2,4% 4.955-19,2% 3,4% 296 1.953 1.753 Waalwijk 773 821-5,8% 1.066-27,5% 3,0% 31 306 436 West-Brabant 11.301 11.461-1,4% 14.813-23,7% 3,1% 669 4.500 6.132 Aalburg 121 127-4,7% 200-39,5% 1,7% <10 43 73 Bergen op Zoom 1.188 1.183 0,4% 1.733-31,4% 3,5% 79 442 667 Breda 3.232 3.293-1,9% 3.975-18,7% 3,2% 206 1.511 1.515 Drimmelen 391 407-3,9% 528-25,9% 2,6% 18 145 228 Etten-Leur 805 810-0,6% 987-18,4% 3,5% 40 317 448 Geertruidenberg 309 306 1,0% 426-27,5% 2,6% 24 122 163 Halderberge 467 475-1,7% 659-29,1% 3,0% 19 177 271 Moerdijk 568 590-3,7% 734-22,6% 2,9% 29 209 330 Oosterhout 952 956-0,4% 1.180-19,3% 3,3% 45 369 538 Roosendaal 1.431 1.463-2,2% 1.890-24,3% 3,7% 101 510 820 Rucphen 314 323-2,8% 445-29,4% 2,7% 18 108 188 Steenbergen 409 412-0,7% 570-28,2% 3,2% 23 150 236 Werkendam 311 305 2,0% 409-24,0% 2,2% 22 114 175 Woensdrecht 321 327-1,8% 428-25,0% 2,9% 19 105 197 Woudrichem 162 166-2,4% 259-37,5% 2,0% <10 62 96 Zundert 320 318 0,6% 390-17,9% 2,7% 17 116 187 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant 5
Sectoren WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Okt 2018 Sep 2018 in % Okt 2017 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 269.003 273.535-1,7% 343.096-21,6% 127.771 52.565 88.667 Provincie Noord-Brabant 41.372 42.033-1,6% 52.670-21,5% 19.072 8.182 14.118 Sector Noord-Brabant 41.372 42.033-1,6% 52.670-21,5% 19.072 8.182 14.118 Landbouw en visserij 485 468 3,6% 613-20,9% 271 96 <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 7.090 7.177-1,2% 8.651-18,0% 3.339 1.317 2.426 Grafische industrie 307 317-3,2% 430-28,6% 94 41 172 Metaal- en technische bedrijven 1.933 1.969-1,8% 2.477-22,0% 978 349 606 Metaalindustrie 913 921-0,9% 1.091-16,3% 364 190 359 Bouwnijverheid 686 737-6,9% 1.306-47,5% 251 148 287 Bouwbedrijf 485 509-4,7% 951-49,0% 176 97 212 Handel 6.796 6.905-1,6% 8.940-24,0% 2.964 1.487 2.345 Detailhandel 2.300 2.326-1,1% 3.090-25,6% 1.101 489 710 Grootwinkelbedrijf 1.203 1.261-4,6% 1.697-29,1% 449 253 501 Groothandel 3.293 3.318-0,8% 4.153-20,7% 1.414 745 1.134 Horeca 1.142 1.134 0,7% 1.496-23,7% 649 180 313 Vervoer en opslag 2.988 3.014-0,9% 3.666-18,5% 1.675 572 741 Financiele en zakelijke diensten 12.883 13.070-1,4% 15.807-18,5% 6.324 2.627 3.932 Banken 1.524 1.561-2,4% 1.683-9,4% 369 320 835 Reiniging 706 740-4,6% 1.021-30,9% 328 159 219 Uitzendbedrijven 2.724 2.772-1,7% 3.978-31,5% 1.779 528 417 Werk en (re-)integratie 125 128-2,3% 130-3,8% 77 20 28 Zakelijke dienstverlening 6.590 6.654-1,0% 7.624-13,6% 3.344 1.346 1.900 Openbaar bestuur 576 590-2,4% 697-17,4% 197 120 259 Onderwijs 1.744 1.830-4,7% 2.050-14,9% 779 220 745 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 6.829 6.953-1,8% 9.252-26,2% 2.554 1.369 2.906 Culturele instellingen 339 347-2,3% 428-20,8% 133 69 137 Gezondheidszorg en welzijn 6.490 6.606-1,8% 8.824-26,5% 2.421 1.300 2.769 Onbekende sector 153 155 192 69 38 46 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant 6
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. WW-percentage Het WW-percentage is het aantal WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Het CBS publiceerde op 15 februari 2018 de nieuwe tabellen over de beroepsbevolking naar regionale kenmerken. Beroepsbevolking Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2017). In februari 2015 is de beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WWsystematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. 1 1 http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant 7