Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Zeeland, april 2019

Transcriptie

1 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, april 2019

2 Aanhoudende daling WW-uitkeringen, kansen in transport en logistiek Het aantal WW-uitkeringen daalde in Zeeland in april 2019 met 4% in vergelijking met een maand eerder. Ten opzichte van april 2018 daalde het aantal WWuitkeringen in Zeeland met 22%. Voor werkzoekenden zijn er goede kansen in de transport en logistiek. Daling aantal WW-uitkeringen Eind april 2019 telde Zeeland lopende WW-uitkeringen. Dat was 4% minder dan in maart Landelijk nam het aantal lopende WW-uitkeringen in dezelfde periode eveneens met 4% af, tot uitkeringen. Ten opzichte van een jaar geleden daalde het aantal WWuitkeringen in Zeeland met 22%. De landelijke afname was met 18% minder sterk dan in Zeeland. Het WW-percentage in april 2019 bedroeg in Zeeland 2,3%, wat lager was dan het landelijke WW-percentage van 2,8% in die maand. Werkgelegenheid sector transport en logistiek weer op niveau van voor crisis De effecten van de economische groei zijn goed zichtbaar in de sector transport en logistiek. Het aantal WW-uitkeringen dat in Zeeland werd verstrekt aan personen met een beroep in de transport en logistiek daalde met 22% van 627 in april 2018 tot 487 in april Het aantal banen in de sector zat eind 2018 weer op het niveau van voor de economische crisis en het aantal vacatures nam sterk toe. In Zeeland ontstonden in 2018 in totaal vacatures voor beroepen in de transport en logistiek. Dat was een stijging van 3% ten opzichte van Afbeelding 1: Aantal WW-uitkeringen transport- en logistiekberoepen (links) en aantal ontstane vacatures transport- en logistiekberoepen (rechts) in Zeeland april april april Bron: UWV Kansen voor chauffeurs en magazijnmedewerkers In het vierde kwartaal van 2018 was er in Zeeland sprake van een pe arbeidsmarkt voor transport en logistiekberoepen. Voor vrachtwagenchauffeurs was de arbeidsmarkt zelfs zeer. Dit biedt goede perspectieven voor werkzoekenden. Voor werken in de transport en logistiek is een rijbewijs niet per se noodzakelijk. Ook voor functies zonder rijbewijs zijn er goede kansen op werk. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan functies zoals magazijnmedewerker of orderpicker. Werken in de sector transport en logistiek kan ook interessant zijn voor werkzoekenden met een administratieve achtergrond, bijvoorbeeld als transportplanner of douanedeclarant. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 2

3 Afbeelding 2: Spanningsindicator arbeidsmarkt transport- en logistiekberoepen (links) en spanning per beroep in Zeeland (rechts), 2018-Q4 Transport en logistiek beroepen, 4 e kwartaal 2018 Be roe p Vrachtwagenchauffeur Taxichauffeur Heftruckchauffeur Orderpicker Koerier auto Magazijnmedewerker Totaal transport- en logistiekberoepen Zeeland Ze e la nd S pa nning Q4 zeer gemiddeld Bron: UWV Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten. Voor inhoudelijke informatie Nicole van der Goorbergh nicole.vandergoorbergh@uwv.nl Nathan Markus nathan.markus@uwv.nl Voor persvragen Saskia Willems saskia.willems@uwv.nl Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 3

4 Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 4

5 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 5

6 Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2019 zijn januari, mei, augustus en oktober 5-weekse verslagperioden. In 2018 waren dat maart, mei, augustus en november. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Het CBS publiceerde op 12 april 2019 de nieuwe tabellen over de beroepsbevolking naar regionale kenmerken. Beroepsbevolking Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2018). In februari 2015 is de beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. 1 Sectorindeling UWV beschikt over de sectorindeling die in het kader van de financiering van de sociale verzekeringen wordt gebruikt. Deze indeling is vereenvoudigd tot een globalere indeling. Voor zover dat mogelijk is wordt de SBI-indeling van het CBS gevolgd, maar dat kan lang niet voor alle sectoren. 1 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 6