...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland

Vergelijkbare documenten
Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rivierenland

gezien het besluit van de onderscheiden gemeenteraden waarbij toestemming is verleend voor onderstaande wijzigingen;

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz)

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP

Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rivierenland

gemeente Tiel ontvangen op:

Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten

Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten

REGISTER GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN GEMEENTE TIEL

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie

Aan het werk met Patijnenburg. Aanjager van

Onderwijs en arbeidsmarkt in cijfers

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Dienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

Van Regionale Ambitie naar succesvolle realisatie

Bijeenkomst Raadsleden. MT Werkzaak Rivierenland

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie

Presentatie WSP & Banenafspraak

Samenvatting Regio in beeld Rivierenland

Resultaten ondernemers Werktop-aanpak

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, juni 2017

Nieuwe kansen voor intermediairs

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid Regio Rivierenland

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER


Onderzoeksvoorstel Techniek het jaar rond! Onderzoek naar techniekbevorderende activiteiten in het basisonderwijs van Rivierenland

Regio Rivierenland Team Onderzoek & Ontwikkeling J.S. de Jongplein WG Tiel Telefoon startnotitie: Mobiliteit

Ondernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services.

Ambitiedocument

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?

382,40 per inwoner 2/5 WMO ,00 382,40 per inwoner 2/5 werk ,00

De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK

Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle. Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl. Voor iedereen een baan

Do s en don ts werkgeversdienstverlening

Samenvatting Regionaal Woningbehoefteonderzoek 2015 Gemeente Culemborg

Meewerkend Flexibele oplossing voor uitstroom

samen werken aan werk

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, januari 2018

START JE EIGEN STC KANTOOR

Abiant. Dat komt goed.

Op naar banen voor arbeidsgehandicapten

Welkom bij de Flexibility Groep

Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers: Veelgestelde vragen

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, maart 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, december 2018

Begroting Bedrijfsresultaat

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, augustus 2016

Nieuwsbrief Werken is meedoen

MF Groep. HR-diensten

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, februari 2018

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, januari 2017

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, april 2016

Tijd voor prioriteit. Aanvulling lopende beleidsplan Februari 2011

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, mei 2017

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, februari 2019

Leerplicht en kwalificatieplicht

VERHUISFOLDER WAAR KAN MIJN AFVAL HEEN?

Veilig Thuis Gelderland-Zuid Maandelijkse rapportage gemeenten

Tot slot Heeft u vragen, neem dan contact op met de heer W. Merx, bereikbaar op telefoonnummer

Sterk en Toekomstbestendig bestuur Regio Gelderland

EXPERTS MET KARAKTER

Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll. accord.nl

WERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014

Informatienotitie. Gemeenteraad Culemborg College van Burgemeester en Wethouders Voortgang banenafspraak garantiebanen

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden

Leerwerkbedrijf MaatwerQ

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, december 2016

Participatiebedrijf Zaanstreek Waterland. Dienstverlening aan werkzoekenden, werkgevers en gemeenten

Overzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Overzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, november 2017

Veelgestelde vragen. Het Schakelpunt Landelijke Werkgevers

Johan van der Craats Expertisecentrum flexwonenvoor arbeidsmigranten

Werkafspraken samenwerkende gemeenten in de politieregio Gelderland-Zuid en Bureau BIBOB inzake de uitvoering van de wet BIBOB.

Arbeidsmarktregiobijeenkomst (regionaal werkatelier) Rivierenland

Onderwerp Verzoek tot afgeven van verklaring van geen bedenkingen (VVGB) voor de omgevingsvergunning Stichting Biomassa Heilouw, Oudenhof 1 te Hellouw

De belangrijkste resultaten op thema 1: Activiteiten en resultaten voor SW medewerkers of medewerkers uit de Participatiewet

Workshop selecteren zonder beperking. 2 november 2018

Wmo-toezicht Gelderland-Zuid

Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl

Wat houdt de Participatiewet in?

Ongevallenverzekering Collectief

PAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE KOLIBRIE.NL

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

VERHUISFOLDER WAAR KAN MIJN AFVAL HEEN?

BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt

Participatiewet en banenafspraak Cao VO. AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Proces-verbaal van opdrachtverlening

Bedrijfsbrochure 1 1

Welke partijen heeft u betrokken bij het beantwoorden van de vragen in deze vragenlijst?

Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Transcriptie:

...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland

Werkzaak Rivierenland Kansen voor... Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. In een netwerk van organisaties werkt Werkzaak Rivierenland samen om de arbeidsmarktregio optimaal te bedienen. Vanuit de visie: talent werkt voor Rivierenland. werving en selectie detacheren werk uitbesteden advies en informatie Feiten over Werkzaak De grootste database van werkzoekenden in de regio met een middelbare of lagere beroepsopleiding en/of speciale capaciteiten Financiële ondersteuning voor werkgevers Kennis over wet- en regelgeving Kosteloos advies en begeleiding Training en begeleiding voor leidinggevenden Experts in maatschappelijk verantwoord ondernemen Talent werkt voor Rivierenland

Talent werkt voor Rivierenland Werkzaak Rivierenland zoekt voor u in de regio naar medewerkers die naadloos passen binnen uw bedrijf of organisatie. Omgekeerd helpt Werkzaak werkzoekenden in de regio die moeite hebben bij het vinden van werk? Werkzaak Rivierenland werkt met hart en ziel aan het realiseren van de doelstellingen van de Participatiewet. Zodat ook minder kansrijke werkzoekenden aan de slag kunnen. We zetten ons in voor werkgevers die goed werkgeverschap vorm willen geven. Onze accountmanagers zijn meesters in het matchen van vraag en aanbod. Omdat ze weten om wie het gaat zijn specialisten in wet- en regelgeving kennen de voordelen, mogelijkheden en ins en outs van de Participatiewet nemen werkgevers werk uit handen zijn met hart en ziel betrokken

Werkzaak Rivierenland neemt letterlijk werk uit handen Werkzaak Rivierenland gelooft erin dat talent werkt voor Rivierenland. En dus voor u als werkgever. Ondernemers die open staan voor mensen, maar zeker ook voor kansen. U wordt genoeg bestookt met regels en wetgeving, maar wat werkelijk voor u telt is; hoe pakt het uit in de praktijk? De voordelen van Werkzaak Werving en selectie zijn kosteloos. Een eerste gesprek zet voor u alle kansen en voordelen op een rij. Eén vaste accountmanager als aanspreekpunt. We geven uitleg over wet- en regelgeving en de financiële voordelen. We doen een maatwerkvoorstel op basis van uw behoefte en wensen. Directe beschikbaarheid van de juiste medewerkers. Extra gemotiveerde medewerkers. We ondersteunen bij het aanvragen van subsidies. We zorgen voor training en begeleiding van leidinggevenden. Bij knelpunten komen we met alternatieven. We geven niet op tot we samen de juiste oplossing hebben gevonden! Daarom vindt u op onze website aansprekende voorbeelden uit verschillende branches in de regio Rivierenland.

Werkzaak Rivierenland levert maatwerkoplossingen Onze voornaamste branches Agrarisch Zakelijke dienstverlening Horeca Transport & logistiek Techniek & bouw Overheid Profit & non-profit (Maak)industrie Ons aanbod is maatwerk 1 Werving en selectie van vaste of tijdelijke werknemers. 2 Detachering van groepen of individuele medewerkers voor kortere en langere periodes of seizoenswerk. 3 Uitbesteden van werk. Werkzaak Rivierenland neemt letterlijk het werk uit handen en klaart de klus. 4 Persoonlijk advies voor het meest effectieve en (kosten)efficiënte werkproces. Flex & Zeker Stichting Flex & Zeker is als uitzendbureau opgericht door Werkzaak Rivierenland met als doel om samen met medewerkers, die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, te voorzien in de flexibiliteitsbehoefte van werkgevers. Speciaal Facilitair Speciaal Facilitair is het schoonmaakbedrijf van Werkzaak Rivierenland. Binnen Speciaal Facilitair wordt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek geboden.

Werkzoekenden die minder kansrijk zijn op de arbeidsmarkt zijn extra gemotiveerd U vraagt en wij bieden Zo werkt het Snel een of meer geschikte kandidaten uit de regio Vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers Betrokken en gemotiveerde medewerkers Kennis over gunstige regelingen en subsidies Kosteloos advies en informatie Meedenkend en meewerkend HR support Ondersteuning voor, tijdens en na het proces van werving en selectie Een goede reputatie en toegang tot business door maatschappelijk verantwoord te ondernemen 1 Allereerst leren we elkaar en uw vraag goed kennen. Pas dan werkt het. 2 We zetten alle opties op een rij. Dan weten we wat werkt. 3 We stellen u een (of meer) gemotiveerde medewerkers voor. De beste match werkt het beste. 4 We bepalen welke ondersteuning we nog meer kunnen bieden. Zo werkt het voor uw hele bedrijf. 5 We zorgen dat aan alle wetten en regels is voldaan. Dat werkt probleemloos.

MVO door medewerkers van Werkzaak Rivierenland Maatschappelijk verantwoord Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoort bij elk modern bedrijf. Bij het verkrijgen van nieuwe overheidsopdrachten en -projecten wordt het een voorwaarde. Leveranciers moeten bewijzen dat ze maatschappelijk verantwoord werken. Door MVO krijgen ze een voorsprong bij opdrachten van de overheid. Bijvoorbeeld door het aannemen van medewerkers met minder kansen op de arbeidsmarkt. Maatschappelijk verantwoord ondernemen zorgt naast goed en aantrekkelijk werkgeverschap ook voor een goede reputatie. Een goede reputatie schept vertrouwen en is noodzakelijk voor het realiseren van business.

Postadres Postbus 321 4190 CH Geldermalsen Nog een vraag? Bel 088 9375 000 of stuur een e-mail naar een van onze accountmanagers via werkgevers@werkzaakrivierenland.nl Telefoon 088 9375 000 E-mail info@werkzaakrivierenland.nl Maak een afspraak Bel 088 9375 000 en vraag naar een accountmanager in uw regio Maasdriel, Neerijnen en Zaltbommel Neder-Betuwe, Tiel en West Maas en Waal Buren, Culemborg en Geldermalsen Internet www.werkzaakrivierenland.nl Meer informatie? Kijk op onze website www.werkzaakrivierenland.nl Op de hoogte blijven? Meld u aan voor de nieuwsbrief www.werkzaakrivierenland.nl/nieuwsbrief Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. In een netwerk van organisaties werkt Werkzaak Rivierenland samen om de arbeidsmarktregio optimaal te bedienen. Vanuit de visie: talent werkt voor Rivierenland. Werkzaak Rivierenland werkt samen met: