Op weg naar een duurzame bedrijfsvoering
Libra Revalidatie & Audiologie Revalidatiecentrum Leijpark Tilburg en Blixembosch Eindhoven met klinische voorziening 80 bedden en een poliklinische voorziening in Weert Audiologisch centrum met locaties in Breda, Tilburg, Eindhoven en Uden Nabij 50 miljoen omzet Ongeveer 850 medewerkers
Periode voor 2016 Duurzaamheid op basis van affiniteit over twee lijnen Bedrijfsvoering: Vanuit kostenbesparing in bedrijfsvoering duurzaamheid meepakken door jaarlijks minimaal een project op te pakken Vastgoed: In periode 2004 t/m 2014 al het vastgoed verduurzaamd tijdens renovatie-, nieuwbouwprojecten en met nieuwe huurlocaties
Vastgoed Renovatie/nieuwbouw gereed 2008 locatie Blixembosch Eindhoven Renovatie/nieuwbouw gereed 2013 locatie Leijpark Tilburg Bouwkundig meegenomen Gebruik duurzame materialen Optimaal geïsoleerde gebouwschil met: HR++ glas Extra dakisolatie met deels Sedum dak Spouwmuren geïsoleerd
Vastgoed installaties Geïnvesteerd in bewezen technieken o.a. WKO Leijpark Tilburg HF daglichtafhankelijke verlichting Aanwezigheidsmelders Warmteterugwinning warmtewiel LBK Toeren geregelde pompen Gebouwbeheersystemen Etc. Meer investering met een terugverdienmodel van grofweg de helft van de theoretische levensduur. (MJOP)
Projecten Bedrijfsvoering Multifunctionals (print, kopieer en scan) Schoonmaak Tuinonderhoud Dienstkleding Wasserij Kantoorartikelen Voeding en automaten Drukwerk etc
Multifunctionals project Van diverse losse apparatuur naar multifunctionals Van 57 apparaten naar 34 apparaten Van 38 modellen naar 9 modellen Van 4 merken naar 2 merken Van standaard enkelzijdig printen naar standaard dubbelzijdig printen Winst: Minder papierverbruik Minder beheerkosten Veilig printen met een code 20% minder directe kosten Jaarlijks 46 ton CO2 reductie
Schoonmaak project Van schoonmaakprogramma s naar situationele schoonmaak Werkwijze van gebruik schoonmaakmiddelen naar microvezel methode Winst: Ongeveer 25% besparing op kosten Verbetering kwaliteit Minimaal gebruik schoonmaakmiddelen Gemotiveerder personeel Minder beheer door zelfsturing en afname aantal klachten
Vanaf 2016 Gestructureerde aanpak met duurzaamheidsbeleid Duurzaamheid verankerd in beleid Commitment directie Ook inzet buiten de eigen organisatie; Greendeals Inzicht in eigen milieubelasting (Barometer) Borging duurzame bedrijfsvoering door certificering MPZ Speerpunten voor de periode 2016-2020
Speerpunten duurzaamheidsbeleid In het duurzaamheidsbeleid zijn 4 speerpunten benoemd: Energie Voeding Vervoer Afval
Energie projecten Plaatsen 1.500 zonnepanelen met SDE+ subsidie (bedrag KWh). Uitvoeringsfase maart 2018 Plaatsen zonnecollectoren voor verwarmen zwembaden en boilers met ISDE subsidie (ongeveer 30% investeringskosten). Ontwerpfase Plaatsen luchtwarmtepomp voor LBK s met ISDE subsidie. Ontwerpfase Roadmap voor transitie naar volledige LED verlichting. Onderzoeksfase Besparing (4,6 %) door diverse installatietechnische aanpassingen. Uitgevoerd
Voeding Visie van voeding is gericht op duurzaamheid en het Planetree gedachtegoed Nieuw voedingsconcept voor zowel restaurant als klinische patiënten. Medezeggenschaptraject Meer keuzevrijheid in tijdstip en menu Van aanbodgericht naar maatwerk Afval wordt met minimaal 20% gereduceerd Inkoopvoordeel door standaard assortiment Inkoop gericht op duurzaamheid met o.a. biologische- en streekproducten Budgetneutraal uitvoeren
Vervoersbeleid Vanuit de milieubarometer blijkt woon-/werk verkeer de grootste vervuiler. Naast CO2 ook fijnstof en gifstoffen. Vervoersbeleid vastgesteld. Gereed Gebruik videoconference alle locaties (beperken dienstreizen) Gereed Binnen straal van 5 km geen recht op een parkeerplaats. Voor fiets en OV mogelijkheid gebruik van werkkostenregeling. In uitvoering Faciliteren oplaadpunten e-auto s en e-bike s. Gereed Bedrijfsauto bij vervanging (2018)naar hybride of volledig elektrisch. In uitvoering
Afval Terugdringen afval door: Hergebruik Refurbished bureaustoelen. Testfase Convenant Revalidatie Mexico. Uitvoering Beter scheiden van afval Centrale i.p.v. decentrale inzamelpunten. In ontwerpfase Verminderen restafval door betere scheiding. In ontwerpfase Inkoop Ook toekomstig afval meenemen in de selectiecriteria. Diverse kleinere zaken als 75 gram gecertificeerd kopieerpapier i.p.v. 80 gram.
Overige resultaten 2016: Duurzaamheid & Milieubeleid vastgesteld 2016/17: Inzicht in de milieubelasting over de jaren 2016 en 2017 met de Milieubarometer 2017: Het MPZ bronzen certificaat behaald voor duurzame bedrijfsvoering 2017: Samen met 13 zorginstellingen, 9 gemeentes, BOM, Omgevingsdienst en MPZ een Greendeal in het Hart van Brabant 2018: Samen met 7 zorginstellingen, gemeente Eindhoven, BOM, Omgevingsdienst en MPZ een Greendeal Eindhoven
Toekomstige onderwerpen Duurzaamheid maximaal integreren in de bedrijfsvoering (MVI, speerpuntenbeleid) Borgen met zilver en gouden keurmerk MPZ ICT inzetten voor duurzamere bedrijfsvoering E-health voor cliënten Plaats onafhankelijk werken medewerkers Transitie naar gasloze omgeving Duurzaamheidscultuur creëren Medewerkers voorlichting geven en betrekken Stimuleren met acties zoals privéplan voor zonnepanelen, ledverlichting en warmtepomp.