jaarverslag 2008
Inhoud CORPORATE INFORMATIE BEDRIJFSPROFIEL 1 MISSIE & WAARDEN 2 EEN KLANTGERICHTE ORGANISATIESTRUCTUUR 3 WERELDWIJD TEN DIENSTE VAN DE KLANT 4 GROEPSORGANIGRAM 5 Profiel weaving solutions 6 Profiel mechatronics 8 Profiel manufacturing 9 INNOVATIE 10 HUMAN RESOURCES 11 Milieu, gezondheid & veiligheid 11 Tqm & world class manufacturing 12
Bedrijfsprofiel De Picanol Group is een internationale, klantgerichte groep die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en verkoop van weefmachines en andere hoogtechnologische producten, systemen en diensten. Onder de merknaam Picanol is de groep actief in de ontwikkeling, productie en verkoop van hoogtechnologische weefmachines. Picanol levert weefmachines aan weverijen wereldwijd, en ook producten en diensten zoals opleidingen, upgradekits, wisselstukken, accessoires, preventieve onderhoudsprogramma s en servicecontracten. Picanol vervult al meer dan zeventig jaar wereldwijd een pioniersrol en behoort vandaag tot de wereldtop van weefmachineproducenten. Mechatronics legt zich via PsiControl Mechatronics en Melotte toe op het ontwerp, ontwikkeling, productie en ondersteuning van technologische componenten, diensten en mechatronische systeemoplossingen voor original equipment manufacturers in diverse sectoren. Manufacturing omvat de gieterijactiviteiten (Proferro) en de mechanische afwerkingsactiviteiten van de groep. De ambitie van Manufacturing ligt in het aanbieden aan de klant van engineered casting solutions voor middelgrote series in een waardegedreven partnership op langere termijn. De medewerkers van de Picanol Group zijn wereldwijd actief om hun klanten te bedienen. Met 2.170 medewerkers werken ze samen om een breed aanbod hoogtechnologische producten, systemen en diensten aan te bieden, die de klant voorsprong geven op zijn markt(en) en toegevoegde waarde creëren. Naast de hoofdzetel in Ieper (België) beschikt de Picanol Group over productiefaciliteiten in Azië, Europa en de Verenigde Staten, gekoppeld aan een eigen wereldwijd diensten- en verkoopnetwerk. De Picanol Group in 2008 Geconsolideerde omzet: 282.62 miljoen euro Aantal medewerkers 2.170 Euronext Brussels: www.picanolgroup.com PIC Picanol vervult al meer dan zeventig jaar wereldwijd een pioniersrol en behoort vandaag tot de wereldtop van weefmachineproducenten. Jaarverslag 2008 Picanol 1
Missie & Waarden De Picanol Group is in de afgelopen decennia geëvolueerd van een traditionele weefmachinebouwer tot een wereldwijde leverancier van totaaloplossingen voor de textielindustrie en andere sectoren. Daardoor heeft de Picanol Group vandaag een krachtige combinatie van verschillende competenties in huis die het uniek maken. De strategie van de Picanol Group blijft gericht op het creëren van duurzame groei en rendabiliteit. Om de duurzaamheid van onze ambities en strategie te verzekeren is het cruciaal dat deze aansluiten bij onze kernwaarden en -competenties. In essentie wordt de Picanol Group namelijk gedreven door de focus op de klant. Onze ambitieuze en getalenteerde medewerkers hebben als eerste opdracht de klant te helpen. Ze doen dit vanuit een diepe en grondige kennis van de markt en van de klant, waardoor ze producten en diensten aan kunnen bieden die boven de verwachtingen van de klant uitstijgen. De relatie met de klant primeert daarbij boven alles en is bovendien steeds gericht op de lange termijn. Dit alles gecombineerd met een operationele flexibiliteit, zodat ze snel kunnen inspelen op steeds veranderende marktomstandigheden, en ons aanbod optimaal kunnen afstemmen op de noden van de klant. Op deze manier creëren onze medewerkers de hoogst mogelijke toegevoegde waarde, en dragen ze bij tot de winstgevendheid van de klant. Ons voornaamste doel is dus klanten die geïntegreerde oplossingen te bieden die het voor hen mogelijk maken hun business te optimaliseren en hun concurrentiële positie te verbeteren. Op basis hiervan hebben we onze mission statement geformuleerd, met name to create excitement by providing integrated solutions that move industry forward. Chris Dewulf President & CEO Kernwaarden van de Picanol Group: Klantgericht zijn Betrouwbaar zijn Zich enthousiast engageren Pragmatisch zijn Innoverend zoeken naar oplossingen 2 Jaarverslag 2008 Picanol
Een klantgerichte organisatiestructuur De klant staat centraal in de organisatie van de Picanol Group. Deze klantgerichtheid komt tot uitdrukking in de organisatiestructuur van de groep, die is uitgebouwd rond Weaving Solutions, Mechatronics en Manufacturing. Deze klantgerichte structuur stelt de groep in staat om haar kernactiviteiten geïntegreerd en op groepsniveau op te volgen en te ondersteunen, en waar nodig snel in te grijpen. WEAVING SOLUTIONS MECHATRONICS MANUFACTURING Naast de drie kerndivisies zijn er twee ondersteunende corporate diensten: Finance & Administration ondersteunt de groep op het vlak van Finance & Administration, Information Technology en Legal Affairs; Human Resources & General Services omvat Human Resources, Corporate Communication & General Services, Environment, Health & Safety, World Class Manufacturing & Total Quality Management en Facilities & Central Sourcing. Jaarverslag 2008 Picanol 3
Wereldwijd ten dienste van de klant De Picanol Group wil aanwezig zijn in alle belangrijke markten, ten dienste van de klant. De Picanol Group beschikt hiervoor over een wereldwijd vertakt verkoopnetwerk, dat zich voortdurend aanpast aan de veranderende markten of aan bepaalde noden van klanten. Via zijn netwerk van hoogopgeleide, gespecialiseerde en resultaatgerichte medewerkers en agenten wil de Picanol Group waarde creëren voor zijn klanten wereldwijd. Een aantal cruciale functies die steunen op de knowhow van de hoofdzetel in België worden centraal aangestuurd. Specifieke productgebonden aangelegenheden in de buitenlandse productievestigingen worden uiteraard ter plaatse behandeld. Dit zorgt niet alleen voor een uniforme uitvoering van de strategie en een coherente verkoops- en marketingpolitiek in de diverse markten, maar ook voor een snellere informatieuitwisseling tussen klanten en medewerkers wereldwijd. België Picanol (Ieper) : hoofdzetel en O, P, V, S Proferro (Ieper) : P, V, S Verbrugge (Ieper): O, P, V, S PsiControl Mechatronics (Ieper) : O, P, V, S Melotte (Zonhoven): O, P, V, S EUROPA Frankrijk Burcklé (Bourbach-le-Bas): P, V, S Lhenry (Saint-Romain-la-Motte): P, V, S Italië GTP Milano: V, S Roemenië PsiControl Mechatronics srl (Brasov): O, P Turkije GTP Istanbul: P, V, S AMERIKA Brazilië GTP São Paulo: P, V, S Mexico GTP Mexico: P, V, S Verenigde Staten GTP Greenville: O, P, V, S AZIË India Picanol India (New Delhi, Mumbai en Coimbatore): V, S Indonesië GTP Bandung: V, S Volksrepubliek China Picanol SIP Textile Machinery: O, P, V, S Picanol (Suzhou) Trading Company: V, S Picanol Bejing Representative Office: V Picanol Guangzhou Representative Office: V Legende O- Onderzoek & ontwikkeling P- Productie V- Verkoop S- Service 4 Jaarverslag 2008 Picanol
België Roemenië Frankrijk Italië Turkije Verenigde Staten Volksrepubliek China Mexico India Brazilië Indonesië Groepsorganigram Situatie op 31 december 2008 99,99% 0,01% PROFERRO PSICONTROL MECHATRONICS (ROM) 0,01% 99,90% P I C ANOL NV PSICONTROL MECHATRONICS 99,99% VERBRUGGE 99,96% MELOTTE GTP SAO PAULO 99,99% 0,10% 0,01% 0,01% GTP MEXICO GTP GREENVILLE 99,99% 0,04% TE STRAKE TEXTILE 0,01% GÜNNE GMBH & CO, KG PICANOL (Suzhou) TRADING CO. GÜNNE GMBH Picanol (SIP) Textile Machinery 1% BURCKLÉ LHENRY GTP MILANO 99,75% GTP ISTANBUL PICANOL INDIA. GTP BANDUNG 99,99% 99% 0,25% Jaarverslag 2008 Picanol 5
Weaving Solutions Activiteiten Weaving Solutions (Picanol) groepeert alle activiteiten inzake ontwikkeling, productie en verkoop van hoogtechnologische weefmachines en aanvullende producten en diensten. Picanol ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogtechnologische weefmachines waarbij de inslag gebeurt op basis van lucht- (airjet) of grijpertechnologie (rapier), en biedt zijn klanten ook producten en diensten zoals wisselstukken, upgradekits en servicecontracten. Picanol vervult al meer dan zeventig jaar wereldwijd een pioniersrol en behoort vandaag tot de wereldtop van weefmachine producenten. Daarnaast brengt Picanol ook accessoires op de markt via GTP Global Textile Partner. De divisie Weaving Solutions bestaat uit 3 onderdelen: Marketing, Sales & Service zorgt met zijn Customer Relation Teams (CRT) voor de verkoop van weefmachines aan klanten wereldwijd. Aftermarket & Accessories spitst zich toe op de verkoop van goederen en diensten die de klant nodig heeft na de aankoop van weefmachines. Het groepeert ook de bedrijven binnen de groep die toebehoren voor weefmachines ontwikkelen en produceren. Technology & Operations is verantwoordelijk voor het ontwerp, de geïntegreerde ontwikkeling (R&D) en de assemblage van lucht- en grijperweefmachines en bijhorende weefoplossingen, en voor de sourcing van componenten. 6 Jaarverslag 2008 Picanol
Producten & diensten Weefmachines OptiMax: grijperweefmachine voor de hogere segmenten en nichetoepassingen, waaronder ook technische weefsels. OMNIplus 800: luchtweefmachine voor de hogere marktsegmenten, waarbij hoge versatiliteit gecombineerd wordt met maximale productiesnelheden. TERRYplus 800: luchtweefmachine specifiek ontworpen voor het weven van badstof, gebaseerd op de OMNIplus 800-reeks. OMNIplus 800 TC: een speciaal uitgeruste luchtweef machine voor tire cord, een industrieel weefsel dat in de productie van autobanden gebruikt wordt. Deze weefmachine is gebaseerd op de OMNIplus 800-reeks. GT-Max: universeel inzetbare grijperweefmachine voor het (hogere) middensegment van de markt. OMNIjet: luchtweefmachine voor het middensegment van de markt. GTXplus: universeel inzetbare grijperweefmachine voor het middensegment van de markt. Aftermarket & Accessories Aftermarket & Accessories biedt klanten onder meer upgradekits, wisselstukken, preventieve onderhoudsprogramma s, servicecontracten en weefaccessoires. De weefaccessoires zoals weeframen, hevels, lamellen, rieten en blazers worden op de markt gebracht onder de merknaam GTP Global Textile Partner. Marktoverzicht Picanol richt zich reeds decennia lang op de wereldmarkt, en dit zowel in de grijper- als in de luchttechnologie. De hoogtechnologische Picanolweefmachines en aanvullende producten en diensten worden zowel via eigen vestigingen als via een netwerk van agenten wereldwijd verkocht. De weefaccessoires van GTP Global Textile Partner worden daarbij zowel aan (andere) weefmachinebouwers als aan weverijen verkocht. Picanol verkoopt zijn weefmachines wereldwijd aan weverijen in verschillende textielsegmenten. De belangrijkste segmenten zijn apparel (kledingtextiel), household (huishoud- en interieurtextiel) en technisch textiel (bv airbags, medisch textiel, parachute en tire cord). In het afgelopen decennium voltrok zich binnen het apparelsegment een migratie van het westen naar het oosten, waardoor de productie van kledingtextiel vandaag hoofdzakelijk in Azië en Zuid-Amerika plaatsvindt. Picanol heeft historisch een sterke positie in dit segment en een groot deel van de weefmachineverkoop is mee verschoven naar deze regio. Binnen het householdsegment kon Picanol zijn positie verstevigen, vooral door de succesvolle introductie van de OptiMax in de gordijnen meubelstofsectoren. Picanols recentere maar sterk groeiende aanwezigheid in het segment voor technische weefsels zorgt in de landen met hogere loonniveaus (vooral in Europa maar ook in Azië of Amerika) voor aantrekkelijke groeiniches. De technische vereisten liggen daar hoog hetgeen Picanol in een sterkere concurrentiële positie brengt. In het laatste decennium is ruim de helft van de wereldproductie van textielmachines (niet enkel weven) in China afgezet. Verwacht wordt dat China nog voor meerdere jaren afgetekend de belangrijkste afzetmarkt zal blijven. Jaarverslag 2008 Picanol 7
Mechatronics Activiteiten Mechatronics omvat PsiControl Mechatronics met vestigingen in Ieper (België), Rasnov (Roemenië) en Suzhou (China), en Melotte in Zonhoven (België). PsiControl Mechatronics legt zich toe op het ontwerp, de ontwikkeling, de productie en de ondersteuning van elektronische en mechatronische systemen. Melotte ontwikkelt en produceert innovatieve productoplossingen met Direct Digital Manufacturing- (DDM) en Near-to-Net- Shape Manufacturing(NNSM)-technologieën. Naast het aanbieden van specifieke geïntegreerde technologische oplossingen aan klanten in diverse sectoren, ontwikkelt Mechatronics sinds kort ook eigen specifieke markt-product combinaties. Dit strategisch diversificatietraject moet op termijn een versnelde groei van de mechatronicadivisie mogelijk maken. Producten & diensten PsiControl Mechatronics biedt oplossingen op maat, opgebouwd rond real-time controllers, vermogenelektronica en elektronisch gestuurde motoren. Via eigen platformen wordt de ontwikkelingstijd verkort en worden performante, prijsgunstige oplossingen mogelijk. Psicontrol Mechatronics beschikt hiervoor over onderzoeks-, ontwikkeling- en prototypingafdelingen in Ieper en aankoop-, productie- en serviceactiviteiten in België, Roemenië en China. Melotte biedt oplossingen in de vorm van hoogtechnologische onderdelen, gekenmerkt door hoge precisie, complexe vormen, bijzondere materialen, korte leveringstijden en hoge bedrijfszekerheid. Melotte heeft specifieke kennis van DDMen NNSM-technologieën in metalen, met titanium, Inconell, kobalt-chroom, keramische materialen, gereedschapstaal en aluminium als speerpunten. Aanverwante ondersteunende diensten zoals reverse engineering en modelleren, magnesium molding, laserscanning, optisch meten en thermodynamische analyses vervolledigen het aanbod Marktoverzicht PsiControl Mechatronics richt zich voornamelijk naar original equipment manufacturers in diverse sectoren waarbij betrouwbare performantie cruciaal is. Zo is PsiControl Mechatronics vandaag toeleverancier in diverse sectoren zoals textielmachines, spoorwegmateriaal, compressoren en fleet management. De voornaamste klanten bevinden zich in België en Frankrijk. Met de nieuwe markt/productcombinaties worden in eerste instantie de off-road & utility vehicle markten als doelwit vooropgesteld. Melotte levert aan een uiterst gediversifieerde internationale markt, onder meer in de petrochemie, medische gespecialiseerde apparatenbouw, chemie en farmaceutica. Met de introductie van nieuwe productieprocedés worden naast bestaande klantensegmenten ook nieuwe markten aangeboord. 8 Jaarverslag 2008 Picanol
Manufacturing Activiteiten Manufacturing omvat de gieterijactiviteiten (Proferro) en de mechanische afwerkingsactiviteiten van de Picanol Group. De ambitie van Manufacturing ligt in het aanbieden van engineered casting solutions voor middelgrote series (500 tot 20.000 stuks) in een waardegedreven partnership op langere termijn in een straal van 1.000 km rond Ieper. Manufacturing wil dé bevoorrechte partner zijn in die toepassingen waar de klant focust op modules en componenten met hoge toegevoegde waarde. Producten & diensten Proferro produceert gietijzeren (lamellair en nodulair) onder delen voor o.a. compressoren, pompen en landbouwmachines, en onderdelen voor Picanol weefmachines. Inzake mechanische afwerking heeft de groep verschillende competenties in huis voor de productie van zowel prototypes als seriewerk in heel diverse technologieën zoals CNC-verspanen, vertanden, slijpen, thermische behandeling en lassen. Marktoverzicht Manufacturing is vandaag actief in de Benelux, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Het levert aan original equipment manufacturers in verschillende marktsegmenten zoals landbouwmachines, grondverzetmachines, compressoren, textielmachines en algemene machinebouw. Door het combineren van zowel gietwerk, mechanische afwerking, montage en co-design kan Manufacturing succesvol inspelen op de stijgende vraag naar grotere, technisch moeilijkere en kernintensieve stukken. Jaarverslag 2008 Picanol 9
Innovatie Al meer dan 70 jaar speelt de Picanol Group wereldwijd een pioniersrol in de ontwikkeling en productie van hoogtechnologische weefmachines. Zo introduceerde de Picanol Group in 1971 de eerste elektronisch gestuurde weefmachine ter wereld. Bovendien is het de eerste weefmachinebouwer ter wereld die het ISO9001-certificaat behaald heeft. Op basis van zijn innovatiebeleid slaagt de Picanol Group erin om de markt keer op keer te verrassen met nieuwe hoogtechnologische weefmachines, van de OMNIUM tot en met de OptiMax, en hierdoor zijn plaats aan de wereldtop te verstevigen. Om zijn toonaangevende technologische positie te versterken is onderzoek & ontwikkeling cruciaal voor de Picanol Group. De R&D-inspanningen zijn daarbij niet enkel gericht op de ontwikkeling en productie van de meest geavanceerde weefmachines en aanverwante producten en diensten, maar ook op het realiseren van het meest rendabele weefproces ter wereld. Op die manier kan de Picanol Group zijn klanten innovatieve oplossingen aanbieden voor het optimaliseren van het weefproces. Aangezien zijn technologische knowhow ook in aanverwante of andere industrietakken toepasbaar is, bevestigt de Picanol Group zijn strategie om de verkoop van deze technologie aan derde partijen uit te bouwen. Deze diversificatie bouwt verder op de bestaande competenties van de groep, namelijk de kennis van en toegang tot de textielmarkten, en productontwikkelings- en productieknowhow. Picanol Group heeft intern een Innovatieraad die tot doel heeft om de innovatiecultuur te stimuleren en om innovatie als strategische hefboom voor de groep te versterken. Om dit doel te bereiken heeft de innovatieraad als kerntaken het uittekenen van een innovatiebeleid, het stimuleren van innovatie door het creëren van een innovatieplatform en het identificeren, evalueren en voorstellen van innovatieprojecten aan het Managementcomité. Op deze manier kunnen waardevolle ideeën eventueel omgezet worden in een concreet businessplan, ontwikkelingstraject of investerings-dossier. Daarnaast coordineert de Innovatieraad ook netwerken met andere partijen actief in innnovatie, en zorgt hij voor een optimale interne en externe informatie-uitwisseling. De Innovatieraad besteedt aandacht aan innovatie op verschullende terreinen zoals nieuwe materialen, productieprocessen, technologieën businessmodellen of het vermarkten van competenties buiten de gebruikelijke markten. Zo beschikt de Picanol Group over een eigen interne innovatieportaalsite, dat een forum wil zijn waar eigen medewerkers innovatieve ideeën kunnen posten en waar ideeën kunnen uitgroeien tot innovatieprojecten dankzij veelvuldige interactie met andere medewerkers. Daarnaast is de Picanol Group in 2008 gestart met de Picanol Entrepreneurial Bootcamps, een intern programma waar medewerkers met een pril idee ondersteund worden bij het uitwerken tot een concrete en volwaardige businesscase. De Picanol Group organiseert ook regelmatig innovatiesessies waar medewerkers vrijwillig en in een informele sfeer rond een specifiek onderwerp van gedachten kunnen wisselen. De Innovatieraad werkt nauw samen met Human Resources dat eveneens initiatieven ontwikkelt om de innovatiecultuur binnen Picanol Group te bevorderen. De Picanol Group is daarnaast ook lid van het Engine of Innovation Consortium, een netwerk van organisaties dat samenwerkt met als doel het verhogen van visie-, veranderings- en innovatievermogen. 10 Jaarverslag 2008 Picanol
Human Resources De marktleiderspositie die de Picanol Group bekleedt en het technologisch leiderschap dat het realiseert in verschillende sectoren, met tal van producten dankt het aan zijn medewerkers. De medewerkers van de Picanol Group werken wereldwijd samen om een breed aanbod hoogtechnologische producten, systemen en diensten aan te bieden, die de klant voorsprong geven op zijn markt(en) en toegevoegde waarde creëren. De Picanol Group telde eind 2008 wereldwijd 2170 medewerkers (uitgedrukt in voltijdse equivalenten): Europa: 1.554,59 (71,6%) Azië: 367 (16,9%) Amerika: 248,50 (11,5%) Visie De Picanol Group is ervan overtuigd én stelt dagelijks vast dat zijn medewerkers het verschil maken én doorslaggevend zijn voor de concurrentiekracht van de onderneming. Het geëngageerde beleid inzake Human Resources is er dan ook op afgestemd om de Picanol Group uit te bouwen tot een organisatie waar : Er duidelijke en transparante afspraken zijn tussen medewerkers en de Picanol Group omtrent wederzijdse verwachtingen; De medewerkers voortdurend toegang hebben tot essentiële bedrijfs- en businessinformatie en hiermee om kunnen gaan; De medewerkers de bedrijfsdoelstellingen kennen en deze kunnen vertalen naar hun eigen werkomgeving en rol; Een leiderschapscultuur aanwezig is; Feedback frequent en automatisch gegeven wordt; Winst maken en verliezen vermijden (door continu te verbeteren) voor elke medewerker topprioriteiten zijn; De medewerkers actief leren en een hoge leerspanning hebben; Creativiteit en innovatie duidelijke concurrentiële voordelen zijn; De medewerkers in staat zijn binnen nieuwe samenwerkingsverbanden te functioneren (crossfunctioneel, crosscultureel, projecten en teams); Reactiesnelheid en aanpassingsvermogen optimaal zijn afgestemd op de noden van de markt; Getalenteerde medewerkers graag werken. Jaarverslag 2008 Picanol 11
Milieu, gezondheid en veiligheid De zorg voor het milieu vormt een wezenlijk deel van het ondernemingsbeleid. De Picanol Group houdt in zijn bedrijfsprocessen systematisch rekening met het milieu, en tracht de impact van zijn activiteiten op het milieu te beperken door voortdurend en nauwlettend aandacht te besteden aan onder meer energieverbruik en afvalbeheer. Ook veiligheid en gezondheid van de medewerkers krijgen veel aandacht bij de Picanol Group, net zoals bescherming op de werkvloer, ergonomie en preventie. In samenwerking met het Comité voor Preventie, Bescherming en Welzijn op het Werk worden jaarlijks talrijke veiligheidspunten behandeld en opgelost. Eén belangrijke pijler is de vrijwillige medewerking van vele medewerkers zoals nijverheids- en EHBO-helpers, de interne brandweerploeg en de veiligheidsmonitoren die ervoor zorgen dat jaarlijks de nodige opleiding wordt gegeven per afdeling. TQM & World Class Manufacturing Kwaliteit is een zaak van alle dochterondernemingen en medewerkers van de Picanol Group wereldwijd. De groep beschikt over een team van interne ISO 9001-auditoren, die een cruciale schakel vormen in het kwaliteitsproces van de Picanol Group. Zo worden jaarlijks meerdere interne audits uitgevoerd om het kwaliteitssysteem voortdurend bij te sturen. Daarnaast focust de Picanol Group wereldwijd op World Class Manufacturing (WCM). Dit staat voor het continu wegwerken van verliezen met betrokkenheid van alle medewerkers, om op die manier een wereldklassebedrijf te worden. De Picanol Group is reeds sinds 1998 onderweg om dit doel te bereiken. Zo werkt de Picanol Group rond de thema s kostenontplooiing, continu verbeteren, zelfbeheer, planmatig onderhoud, totale kwaliteit, opleiding & training en veiligheid, gezondheid & milieu. Jaarlijks vinden verschillende managementaudits plaats waarbij het management in de verschillende afdelingen de implementatie van WCM opvolgt. De Picanol Group werkt ook met een suggestiesysteem, waar medewerkers voorstellen kunnen doen voor een werkgerelateerde verbetering. De marktleiderspositie die de Picanol Group bekleedt en het technologisch leiderschap dat het realiseert dankt het aan zijn medewerkers. 12 Jaarverslag 2008 Picanol
Picanol NV Ter Waarde 50 8900 Ieper Tel. +32 57 222 111 Fax +32 57 222 220 www.picanolgroup.com