Welk weer het ook wordt U blijft zelf invloed houden op wanneer u stopt met werken www.pensioenpostnl.nl
Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014.
Nieuwe pensioenregeling We worden steeds ouder, waardoor pensioen steeds langer moet worden uitbetaald. De overheid verhoogt de AOW-leeftijd, de pensioenleeftijd wordt 67 jaar en de maximale pensioenopbouw wordt verlaagd. Ook is het nodig om de financi le risico's van pensioenregelingen evenwichtiger te verdelen tussen werkgevers en deelnemers. De sociale partners hebben daarom voor Pensioenfonds PostNL een nieuwe pensioenregeling opgesteld.
Pensioenleeftijd in eerdere regelingen Het pensioen dat u tot 1 januari 2014 heeft opgebouwd verandert niet. Dat betekent dat het pensioen dat u heeft opgebouwd op de leeftijd van 62,5 jaar en 65 jaar blijft staan. Doordat er verschillende pensioenleeftijden zijn, kunt u de bedragen uit de verschillende regelingen niet bij elkaar optellen. Wel kunt u de pensioenaanspraken op hetzelfde moment laten ingaan, door uw aanspraken te vervroegen of uit te stellen naar dezelfde pensioenleeftijd.
Eerder stoppen met werken? Ook al is de pensioenleeftijd in de nieuwe regeling 67 jaar, het pensioenfonds biedt nog altijd een aantal mogelijkheden om toch eerder te stoppen met werken. U kunt: uw ouderdomspensioen eerder in laten gaan; kiezen voor AOW-compensatie; kiezen voor eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen. Of u kunt kiezen voor een combinatie van deze opties. In dit boekje leest u hier meer over.
Mogelijkheid: Ouderdomspensioen vervroegen U kunt ervoor kiezen om de uitkering van uw ouderdomspensioen eerder in te laten gaan. Dit kan vanaf 60 jaar. Tussen uw 60 ste en 67 ste kunt u, in overleg met uw werkgever, zelf een leeftijd kiezen waarop u stopt.
Hoe eerder u met pensioen gaat, hoe lager uw pensioen wordt. U bouwt namelijk over minder jaren pensioen op, terwijl de uitkering langer moet worden uitbetaald. De verlaging van uw ouderdomspensioen hangt af van het aantal jaren en maanden dat u eerder met pensioen gaat. Rekenvoorbeeld * Uitgangssituatie Annet ontvangt op haar 65 ste een levenslang ouderdomspensioen van 7.000. Vanaf 67 jaar ontvangt ze daar bovenop levenslang 250. Totaal is dit een pensioenuitkering vanaf 67 jaar van 7.250. Ouderdomspensioen Pensioenleeftijd 65 jaar (opgebouwd pensioen tot 2006) 7.000 Pensioenleeftijd 67 jaar (opgebouwd pensioen vanaf 2014) 250 + Totaal vanaf 67 jaar 7.250 * De bedragen in de rekenvoorbeelden zijn fictief en bruto per jaar. Ze geven een indicatie. Gebruik voor een berekening van uw pensioen de pensioenplanner op www.pensioenpostnl.nl.
Gevolgen vervroegen Annet wil haar pensioen vervroegen naar 62,5 jaar. Het pensioen dat normaal gesproken ingaat op 65 jaar wordt nu 2,5 jaar eerder uitgekeerd. Naar verhouding wordt het langer uitgekeerd en daarom wordt het bedrag lager. Dit geldt ook voor het pensioen dat wordt opgebouwd met pensioenleeftijd 67. Hierdoor wordt haar totale pensioen levenslang vanaf 62,5 jaar 6.243 bruto per jaar tot haar AOW-leeftijd. Vanaf haar AOW-leeftijd ontvangt Annet 6.243 plus haar AOW-uitkering. Gevolgen partnerpensioen Als u uw ouderdomspensioen eerder in laat gaan, wordt niet alleen uw levenslange ouderdomspensioen lager, maar ook uw partnerpensioen. Dat betekent, dat als u overlijdt, uw partner ook een lager pensioen ontvangt.
Mogelijkheid: AOW-compensatie Het vervroegen van de uitkering van uw ouderdomspensioen heeft als nadeel dat uw inkomen tussen de ingangsdatum van uw pensioen en uw AOW-leeftijd beperkt is, omdat u nog geen AOW ontvangt.
De jaren dat u eerder wilt stoppen met werken en nog geen recht heeft op AOW, kunt u compenseren. Dit kunt u doen door uw levenslange ouderdomspensioen om te laten zetten in een tijdelijk ouderdomspensioen tot uw AOW-leeftijd en een lager levenslang ouderdomspensioen vanaf uw AOW-leeftijd. Dit wordt AOW-compensatie genoemd. U moet daarbij wel opletten dat uw levenslange ouderdomspensioen dan lager wordt. U bouwt immers minder lang pensioen op, u laat de eerste jaren meer pensioen uitkeren en het pensioen moet langer uitbetaald worden. Door de omzetting verandert de totale waarde van uw pensioen niet. Doordat vanaf 2013 de AOW-leeftijd met stapjes wordt verhoogd naar 67 jaar, moet de AOW-compensatie langer worden toegepast en dat gaat ook ten koste van het pensioen na de AOW-leeftijd.
Rekenvoorbeeld Gevolgen AOW-compensatie Annet wil een deel van haar levenslange ouderdomspensioen van 62,5 jaar omzetten naar AOW-compensatie. Ze wil een AOW-compensatie van 9.715. Hierbij gaan we er vanuit dat het pensioen is vervroegd van 65 jaar naar 62,5 jaar zoals bij het eerste voorbeeld. Hierdoor wordt Annets ouderdomspensioen vanaf 62,5 jaar verlaagd naar 3.581 bruto per jaar plus haar gewenste AOW-compensatie ter hoogte van 9.715 tot haar AOW-leeftijd. Vanaf haar AOW-leeftijd ontvangt Annet 3.581 plus een AOW-uitkering van de overheid. Gevolgen voor partnerpensioen Als u een deel van uw ouderdomspensioen omzet in AOW-compensatie wordt het partnerpensioen ook lager.
Mogelijkheid: Variabele pensioenuitkering: hoog-laag Ook kunt u ervoor kiezen om gedurende de eerste jaren van uw pensioen een hoger ouderdomspensioen te ontvangen en daarna (levenslang) een lager bedrag. U kunt hier bijvoorbeeld voor kiezen wanneer u verwacht dat u de komende periode meer kosten heeft dan de periode daarna. Of als uw partner jonger is en het nog even duurt voor uw partner een AOW-uitkering ontvangt.
U kunt uw pensioen minimaal 1 maand verhogen en maximaal 10 jaar. Na deze periode met een hoger pensioen, wordt uw pensioen levenslang lager. Rekenvoorbeeld Gevolgen eerste 10 jaar hoog pensioen Wanneer Annet er voor kiest om de eerste 10 jaren meer pensioen en daarna minder te ontvangen, krijgt ze vanaf 62,5 jaar tot 72,5 jaar 7.054. Annet vervroegd hierbij, zoals in de eerste optie, haar pensioen van 65 jaar naar 62,5 jaar. Vanaf 72,5 jaar ontvangt ze de rest van haar leven 5.290 bruto per jaar. Daarnaast ontvangt zij vanaf haar AOW-leeftijd, een AOW-uitkering van de overheid. Gevolgen voor partnerpensioen Het kiezen voor een variabele pensioenuitkering heeft geen invloed op uw partnerpensioen.
Keuzes zelf doorrekenen?
Gebruik de pensioenplanner Wilt u weten welke gevolgen uw keuzes hebben? Ga dan naar de pensioenplanner op www.pensioenpostnl.nl. Log in op de site met uw persoonlijke code. Voor een nauwkeurige berekening kan de planner u vragen persoonlijke gegevens in te voeren. De rest wijst vanzelf. Meer weten? Bekijk de animatie 'toelichting pensioenplanner' op de website. Als u nog vragen heeft, neem dan contact op met de Pensioendesk via 050-582 79 33 of mail pensioendesk@tkppensioen.nl. Let op: Tot 1 mei 2014 is de pensioenplanner gebaseerd op oude gegevens. Vanaf 1 mei 2014 zijn uw gegevens aangepast aan de nieuwe regeling.
Nuttig om te weten! Wat de planner u niet vertelt, is of de uitkering voor u genoeg is om na uw pensioen volgens uw wensen te leven. Daar kunt u alleen antwoord op geven. Misschien heeft u spaargeld, een eigen huis of andere inkomsten? Of u heeft elders pensioen opgebouwd. Dit kunt u terugzien op: www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Vragen We doen ons best om u te helpen het gewenste pensioen op te bouwen. Daarom stellen we belangrijke informatie beschikbaar via kanalen als onze website, brochures en mailingen. Heeft u na het lezen van deze informatie toch nog vragen, dan kunt u natuurlijk contact met ons opnemen.
Stichting Pensioenfonds PostNL Postbus 501, 9700 AM Groningen pensioendesk@tkppensioen.nl telefoon: (050) 582 79 33 Blijf op de hoogte Meld u aan voor de digitale nieuwsbrief op onze site www.pensioenpostnl.nl