Wat is er veranderd in uw pensioenregeling per 1 januari?

Transcriptie

1 PENSIOENNIEUWS Januari 2015 Heb ik uitzicht op voorwaardelijk ouderdomspensioen? Langdurig ziek, wat nu? Wat is er veranderd in uw pensioenregeling per 1 januari?

2 In dit nummer Wijzigingen pensioenregeling per 1 januari 2015 op een rij 2 Wat is Anw-pensioen? 3 Langdurig ziek, wat nu? 4 Heb ik uitzicht op voorwaardelijk ouderdomspensioen? 5 Roelof weet het 6 Zo werkt prepensioen 6 Verkiezingen nieuw bestuurslid namens pensioengerechtigden 7 Feiten en cijfers 8 Rebus 8 Contact Heeft u vragen over uw pensioen? Neem dan contact op met Pensioenfonds Vervoer via (0 cent per minuut). Of stuur een naar: pensioen@pfvervoer.nl. Wijzigingen pensioenregeling per 1 januari 2015 op een rij Er verandert veel in pensioenland. Onlangs heeft de overheid al besloten om de AOW-leeftijd te verhogen, in stapjes, van 65 naar 67 jaar. Ook is besloten de regels voor de pensioenopbouw aan te scherpen. Hierdoor heeft Pensioenfonds Vervoer de pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 aangepast. 2 Alle veranderingen op een rij U heeft in december een brief ontvangen over het verlaagde opbouwpercentage en de aangepaste franchise. U vindt de brief ook terug in Mijn post als u bent ingelogd op de website. Kort samengevat zien de wijzigingen in de basisregeling er als volgt uit: Goederen vervoer Bus vervoer Taxi vervoer De premie is 30% 30% 30% Het werknemersdeel van de premie is 10,16% 12,19% 12,25% Het opbouwpercentage is 1,77% 1,77% 1,77% De franchise is , , ,- De WIA-premie blijft/is 0,6% 0,6% n.v.t. Naast de aanpassingen in de basisregeling veranderen er ook zaken in de aanvullende pensioenregelingen. Voorwaardelijk ouderdomspensioen Het voorwaardelijk ouderdomspensioen is verlaagd met 5,5%. Dit geldt ook voor het voorwaardelijk partnerpensioen. Als u voor 30 juni 2015 met pensioen gaat of bent gegaan, verandert er niets in het voorwaardelijk ouderdomspensioen. Door de wijziging van het opbouwpercentage en de franchise, gaan jongeren (met of zonder een klein voorwaardelijk ouderdomspensioen) minder pensioen opbouwen. De oudere deelnemers met (een hoger) voorwaardelijk ouderdomspensioen hebben het grootste deel van hun pensioenopbouw al achter de rug. De oudere deelnemers hebben dus minder last van de toekomstige lagere pensioenopbouw. De verlaging van het voorwaardelijk ouderdomspensioen zorgt ervoor dat de lusten en de lasten van het pensioen eerlijk worden verdeeld. Dit betekent dat alle deelnemers, jong en oud, bij hetzelfde salaris en hetzelfde aantal deelnemingsjaren min of meer hetzelfde pensioen opbouwen. Anw-pensioen Als u overlijdt, ontvangt uw partner naast een eventuele Anw-uitkering van de overheid ook partnerpensioen van Pensioenfonds Vervoer. Het kan zijn dat deze bedragen samen niet toereikend zijn. Voor dit soort situaties biedt Pensioenfonds Vervoer het Anw-pensioen aan. De Anw-pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2015 lopen door tot aan de eerste van de maand waarin de AOW-uitkering ingaat. Omdat de AOW-leeftijd steeds hoger wordt, moet het pensioenfonds de Anw-uitkering steeds langer uitkeren. De hoogte van de premie is afhankelijk van verschillende factoren, zoals uw leeftijd. Lees op bladzijde 3 meer over het Anw-pensioen.

3 Excedentpensioen Als u meer verdient dan (bedrag 2015) dan neemt u misschien deel aan de excedentregeling. Met ingang van 1 januari 2015 gelden in het vervoer nog maar twee opbouwpercentages voor de excedentregeling: - 1,75% voor de excedentregelingen waarvoor in 2014 ook het percentage van 1,75% gold; - 1,77% voor de excedentregelingen waarvoor in 2014 een hoger percentage dan 1,75% gold. De overheid heeft bovendien besloten dat alleen pensioen mag worden opgebouwd over een maximaal salaris van ,-. Voor werknemers die een salaris boven ,- ontvangen en pensioen hierover opbouwen via de excedentregeling, vervalt deze mogelijkheid binnen het fonds. Pensioenfonds Vervoer heeft besloten om voor het salaris boven ,- geen vervangende regeling te treffen. Door deze maatregel wordt over het salaris boven ,- ook geen nabestaandenpensioen meer geregeld. Als u alsnog een regeling wilt treffen voor uw salaris boven ,-, kunt u eventueel een adviseur raadplegen om de mogelijkheden buiten het pensioenfonds te bespreken. De verzekering van het salarisdeel boven de ,- binnen de WIA-excedentregeling blijft wel mogelijk. Wat is Anw-pensioen? Als u overlijdt voordat uw partner de AOW-leeftijd heeft bereikt, kan uw partner onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een Anw-uitkering van de overheid. U kunt ook gebruik maken van de regeling Anw-pensioen bij Pensioenfonds Vervoer. Anw-pensioen, wat is dat ook alweer? Als u overlijdt, ontvangt uw partner naast een eventuele Anwuitkering van de overheid ook partnerpensioen van Pensioenfonds Vervoer. Het kan zijn dat deze bedragen samen niet toereikend zijn. Voor dit soort situaties biedt Pensioenfonds Vervoer het Anw-pensioen aan. Wanneer stopt het Anw-pensioen? Het Anw-pensioen stopt altijd als: - u buiten het vervoer gaat werken; - u met (pre)pensioen gaat; - uw partner de AOW-leeftijd bereikt; - u geen partner meer heeft. Met een Anw-pensioen van Pensioenfonds Vervoer kunt u ervoor zorgen dat uw partner voldoende inkomen heeft na uw overlijden. U bent niet automatisch verzekerd voor deze regeling. U moet u hiervoor aanmelden via uw werkgever. Uw werkgever kan via voor u narekenen hoeveel premie u betaalt. Meer informatie Vragen over het Anw-pensioen? Ga naar de website of neem contact op met uw werkgever. 3

4 Langdurig ziek, wat nu? Het kan gebeuren dat u langdurig ziek wordt. Wat betekent dit voor uw pensioen? In dit artikel leest u hier meer over. Een uitkering van de overheid Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever uw salaris twee jaar (104 weken) door. Als u langer dan twee jaar ziek bent, krijgt u te maken met de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, beter bekend als de WIA. U heeft mogelijk recht op een WIA-uitkering als u na 104 weken minstens 35% arbeidsongeschikt bent. IVA of WGA? Als u volledig arbeidsongeschikt bent (80% - 100%) en er bestaat geen of geringe kans op herstel, dan ontvangt u een IVA-uitkering. IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Als heel snel blijkt dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent en blijft, kunt u ook versneld een IVA-uitkering ontvangen. Bent u tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt, dan ontvangt u een WGA-uitkering. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. WIA-aanvulling van Pensioenfonds Vervoer Als u langer dan twee jaar ziek bent, komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-aanvulling. Arbeidsongeschikte werknemers uit de sectoren goederenvervoer en besloten busvervoer kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een WIA-aanvulling van Pensioenfonds Vervoer. De WIA-uitkering moet dan zijn ingegaan op of na 1 januari U ontvangt de WIA-aanvulling uiterlijk tot de eerste van de maand waarin uw AOW-uitkering ingaat. Als u ten minste 35% arbeidsongeschikt bent, dan ontvangt u een WIAaanvulling van 10% van uw loon. U kunt de WIA-aanvulling aanvragen met het aanvraagformulier dat u vindt op Voor deelnemers in de sector taxivervoer is er geen WIA-aanvulling. Arbeidsongeschiktheid WIA-aanvullig PF Vervoer Ingang en duur aanvulling 80% - 100% volgens de IVA 10% Na de loondoorbetalingsperiode van twee jaar. Aanvullende uitkering duurt maximaal drie jaar. 80% - 100% volgens de WGA 10% Na de loondoorbetalingsperiode van twee jaar. 55% - 80% volgens de WGA 10% Na de loondoorbetalingsperiode van twee jaar. 35% - 55% volgens de WGA 10% Na de loondoorbetalingsperiode van twee jaar. 35% - 55% volgens de WGA 10% Na de loondoorbetalingsperiode van twee jaar. Minder dan 35% U ontvangt geen uitkering Als u eerst een WGA- en daarna een IVA-uitkering ontvangt van UWV, dan ontvangt u vanaf de ingangsdatum van de IVA-uitkering nog maximaal 3 jaar een WIA-aanvulling van Pensioenfonds Vervoer. 4

5 Pensioenopbouw via uw werkgever tijdens ziekte In de eerste twee jaar dat u ziek bent, blijft u pensioen opbouwen bij Pensioenfonds Vervoer. Als u binnen twee jaar een IVA-uitkering ontvangt van UWV, mag uw werkgever u nog niet afmelden bij het pensioenfonds. Uw werkgever mag uw dienstverband pas na twee jaar beëindigen. Als u binnen twee jaar een IVA-uitkering ontvangt van UWV, dan wordt de pensioenpremie voor 40% in rekening gebracht via de werkgever. De premie wordt verdeeld tussen u en uw werkgever. U heeft dan voor 60% premievrijstelling van de premie. Premievrije deelname Als u langer dan twee jaar ziek bent, komt u mogelijk ook in aanmerking voor premievrije pensioenopbouw bij Pensioenfonds Vervoer. Dit betekent dat u zonder dat u premie hoeft te betalen, toch pensioen opbouwt. Dit noemen we premievrije deelname. Sinds 1 januari 2009 hoeft u geen premievrije deelname aan te vragen bij Pensioenfonds Vervoer. Dit gaat automatisch via UWV. De premievrije deelname eindigt op de laatste dag van de maand voordat u de AOW-uitkering ontvangt. De mate van premievrije deelname is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. De mate van arbeidsongeschiktheid is het percentage waarvoor u op grond van de WIA arbeidsongeschikt bent verklaard. De volgende indeling wordt aangehouden. Mate van arbeidsongeschiktheid Percentage van premievrijstelling % 60% 45-65% 30% 35-45% 15% 0-35% 0% Heb ik uitzicht op voorwaardelijk ouderdomspensioen? U heeft vast wel eens van voorwaardelijk ouderdomspensioen gehoord. Maar niet elke deelnemer komt in aanmerking voor voorwaardelijk ouderdomspensioen. Waarom niet? Hierover leest u meer in dit artikel. Ontstaan voorwaardelijk ouderdomspensioen Sinds 1 januari 2006 behoren de VUT- en prepensioenregeling voor deelnemers geboren in 1950 of later, tot het verleden. Bij Pensioenfonds Vervoer is de overgangsregeling voorwaardelijk ouderdomspensioen hiervoor in de plaats gekomen. Dit is een extra ouderdomspensioen en partnerpensioen. Werknemers kunnen dit gebruiken om eerder te stoppen met werken als ze aan een aantal voorwaarden (blijven) voldoen. De opgebouwde aanspraken van het prepensioen zijn blijven staan. Een volledig overzicht van de voorwaarden vindt u op Geen recht op voorwaardelijk ouderdomspensioen Komt u niet in aanmerking voor voorwaardelijk ouderdomspensioen, maar wilt u weten of u misschien wel voor uw AOW-leeftijd kan stoppen met werken? Bekijk dan de mogelijkheden in stap 3 in het pensioendashboard op Of maak een afspraak met een van onze pensioenconsulenten voor het pensioenspreekuur. Voorwaarden Om in aanmerking te komen voor het voorwaardelijk ouderdomspensioen moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden verschillen bij de verschillende sectoren. De belangrijkste voorwaarde gaat over de periode dat u in een bepaalde sector werkzaam was. Werkt u in het goederenvervoer, dan is een belangrijke voorwaarde dat u op 31 maart 2001 én op 1 april 2001 bij een werkgever in dienst was die was aangesloten bij de VUT-regeling. In het taxi- en besloten busvervoer is deze datum 31 december Deze voorwaarde zorgt ervoor dat niet alle medewerkers in aanmerking komen voor voorwaardelijk ouderdomspensioen. 5

6 Roelof weet het Heeft u vragen over uw pensioen of pensioenopbouw? Stel ze dan aan Roelof, medewerker bij de Pensioendesk van Pensioenfonds Vervoer. Ik zie wel eens verschil in pensioenopbouw bij mij en mijn collega s. Hoe kan hier verschil in zitten? Hoe werkt dat? Iedereen die onder Pensioenfonds Vervoer valt en een actief dienstverband heeft, draagt premie af. De premie wordt gedeeltelijk door u en gedeeltelijk door uw werkgever afgedragen. Door het betalen van deze premie bouwt u ieder jaar ouderdomspensioen en partnerpensioen op. Uw uiteindelijke ouderdomspensioen bestaat uit alle stukjes die u heeft opgebouwd in de jaren tot aan uw pensioen. Sinds 1 januari 2015 bouwt iedereen in het vervoer volgens hetzelfde percentage pensioen op. Het opbouwpercentage in 2015 is 1,77%. Door verschillen (bijvoorbeeld een afwijkend salaris, aantal deelnemingsjaren, deeltijd of voltijd werken) kan de pensioenopbouw en de betaalde premie per jaar afwijken per deelnemer. Ik wil vervroegd pensioen aanvragen, hoe doe ik dat? U kunt vervroegd ouderdomspensioen aanvragen via het formulier Vervroegd pensioen aanvragen. Dit formulier vindt u op onze website. Zorg er wel voor dat wij het formulier minimaal drie kalendermaanden vóór de gewenste ingangsdatum ontvangen. Als het formulier niet op tijd binnen is, verschuift de ingangsdatum van uw pensioen automatisch met een maand. Ook is het mogelijk om het vervroegd ouderdomspensioen aan te vragen tijdens een pensioenspreekuur. Ga voor de contactgegevens van onze pensioenconsulenten naar de website. Ik heb bij Pensioenfonds Vervoer een pensioen opgebouwd van 450,-. Krijg ik dat bij pensionering jaarlijks uitbetaald? Nee, u krijgt dit bedrag niet jaarlijks uitbetaald. Het pensioen dat u bij ons heeft opgebouwd ligt onder de wettelijke afkoopgrens van 462,88 (bedrag 2015). Een opgebouwd pensioen onder deze afkoopgrens wordt door het pensioenfonds afgekocht. Afkoop betekent dat u niet maandelijks een pensioenuitkering krijgt, maar het opgebouwde pensioen in één keer krijgt uitbetaald. Pensioenfonds Vervoer hanteert het beleid dat pensioenaanspraken alleen op uw pensioengerechtigde leeftijd worden afgekocht. Als u met pensioen gaat, ontvangt u uw opgebouwde pensioen dus in één keer. Zo werkt prepensioen Niet iedereen heeft prepensioen opgebouwd. Of u misschien prepensioen heeft opgebouwd en hoe het werkt leest u in dit artikel. 6 Als u tussen 1 januari 2002 en 1 januari 2006 in het goederenvervoer werkte, heeft u mogelijk prepensioenrechten opgebouwd. Voor het personenvervoer is deze periode tussen 1 januari 2004 en 1 januari Weet u niet zeker of u recht heeft op prepensioen? Neem dan contact op met de Pensioendesk.

7 Prepensioen. De verschillende opties op een rij Prepensioen is ooit bedacht om werknemers een mogelijkheid te bieden om eerder te stoppen met werken. Dat was in het tijdperk dat iedereen een AOW-uitkering kreeg in de maand dat hij 65 jaar werd. Het standaard prepensioen loopt daarom van 60 jaar (goederenvervoer) of 62 jaar (personenvervoer) tot 65 jaar. Tegenwoordig ligt de AOWleeftijd van werknemers boven de 65 jaar. Pensioenfonds Vervoer heeft daarom een extra mogelijkheid in de regeling aangebracht: u kunt uw prepensioen laten doorlopen tot de eerste van de maand van uw (nieuwe) AOW-leeftijd. Hieronder vindt u alle opties om gebruik te kunnen maken van uw opgebouwde prepensioen: 1. Ingangsdatum uitstellen Normaal gesproken is de ingangsdatum van het prepensioen 60 jaar (goederenvervoer) of 62 jaar (personenvervoer). U kunt de ingangsdatum van het prepensioen uitstellen, dat wil zeggen, later laten ingaan dan 60 of 62 jaar. Voorwaarde voor uitstel is dat u een dienstverband heeft. Voor uitstel heeft u twee opties: a. U kunt de ingangsdatum uitstellen tot uiterlijk 64 jaar en 11 maanden. U moet het prepensioen dan uiterlijk drie maanden van tevoren aanvragen met het formulier Prepensioen aanvragen. Omdat uw prepensioen over een kortere periode wordt betaald, is uw prepensioen hoger. b. Wilt u uw prepensioen niet gebruiken om voor uw 65e met pensioen te gaan? Dan zetten wij op uw 65e het prepensioen om naar extra, levenslang ouderdoms- en partnerpensioen. Het extra ouderdomspensioen gaat in op het moment dat u heeft uitgekozen om met pensioen te gaan. U krijgt het prepensioen dan als ouderdomspensioen maandelijks uitgekeerd. U hoeft voor deze optie niets aan ons door te geven. 2. Einddatum uitstellen Vroeger was de einddatum van het prepensioen 65 jaar. U kunt de einddatum van uw prepensioen nu uitstellen tot aan de eerste van de maand waarin u uw (nieuwe) AOW-leeftijd bereikt. Dit kunt u aangeven op het formulier Prepensioen aanvragen. De hoogte van het prepensioen wordt dan wat lager omdat wij het langer moeten uitkeren. U kunt deze mogelijkheid combineren met optie 1a. 3. Overige mogelijkheden U kunt ook gedeeltelijk met prepensioen of de ingangsdatum van het prepensioen juist vervroegen (op zijn vroegst op de eerste van de maand waarin u 55 wordt). Omdat van deze opties zelden gebruik wordt gemaakt, hebben wij deze hier niet beschreven. U kunt hier meer over lezen op U werkt niet meer in de bedrijfstak? Werkt u niet meer in de bedrijfstak vervoer en u wilt uw prepensioen uitstellen? Dan moet u jaarlijks aan ons doorgeven dat u nog werkzaam bent. Dit kan schriftelijk. Als u dit niet doorgeeft, kan dit fiscale gevolgen hebben. U kunt uw prepensioen uitstellen zolang u werkzaam bent. Stopt u met werken, dan gaat het prepensioen direct in. Hoe vraagt u uw prepensioen aan? U vraagt uw prepensioen aan met het formulier Prepensioen aanvragen. Als u niet meer in het vervoer werkt, ontvangt u dit formulier drie maanden voor uw 60ste (goederen) of 62ste (personen) verjaardag. U krijgt het formulier ook automatisch als u de bedrijfstak verlaat na uw 60ste (goederen) of na uw 62ste (personen). Als u nog werkzaam bent ontvangt u het formulier niet automatisch. Ook kunt u het formulier downloaden van Heeft u een WAO- of WIA-uitkering? Vergeet dit dan niet door te geven op het aanvraagformulier voor prepensioen. Als u een arbeidsongeschikheidsuitkering ontvangt en u meldt dit niet, dan kunt u achteraf gekort worden op uw prepensioen. Verkiezingen nieuw bestuurslid namens pensioengerechtigden Pensioenfonds Vervoer zoekt een nieuw bestuurslid om pensioengerechtigden te vertegenwoordigen in het bestuur. Vakorganisaties FNV en CNV dragen kandidaten voor die een aantoonbare affiniteit hebben met pensioen en vervoer. De gekozen en geschikt bevonden kandidaat zal op 1 juli 2015 aantreden als nieuw bestuurslid. Benoemingsproces Pensioengerechtigden kunnen begin maart een verkiezingsoproep verwachten van Pensioenfonds Vervoer. Zij kunnen tot 30 maart stemmen op de kandidaat van hun keuze. Begin april stelt de verkiezingscommissie de uitslag van de verkiezing vast. Het bestuur draagt de gekozen kandidaat voor aan de Nederlandsche Bank (DNB). DNB toetst in de maand mei of de kandidaat geschikt is als bestuurslid. Als de kandidaat de toetsing goed doorkomt, benoemt het bestuur de kandidaat. Eind mei kunt u op de website lezen wie vanaf 1 juli 2015 als bestuurslid namens de pensioengerechtigden is benoemd. Meer informatie hierover kunt u vinden op 7

8 Feiten en cijfers Rebus Wist u dat De Algemene Ouderdomswet (AOW) al in 1957 bestond? In 1959 de Algemene Weduwen- en Wezenwet (AWW) werd ingevoerd? In 1996 is de AWW vervangen door de Algemene nabestaandenwet (Anw). U meer inzicht in uw pensioen krijgt via het pensioendasboard op onze website en dat al bijna personen het pensioendasboard hebben bezocht? Weet u welk woord wij zoeken? Los de rebus op, stuur uw antwoord in en wie weet wint u wel één van de tien VVV Cadeaubonnen die wij weggeven. Wat wilt u lezen? In de Pensioennieuws van september hebben wij u gevraagd wat u wilt lezen. Bedankt voor de reacties die we van u hebben ontvangen. Zo kan de redactie de artikelen beter op uw leesbehoefte afstemmen. BO = D -ON +S Heeft u nog een suggestie voor Pensioennieuws? Wij horen graag wat u wilt lezen! Een column, interviews, artikelen of heel iets anders? Stuur uw tip naar redactie@pfvervoer.nl Digitaal communiceren -OO +R S = D Wilt u informatie over uw pensioen graag digitaal ontvangen? Dat kan. We hebben dan wel uw adres nodig. Een groot voordeel van digitale post is dat u alle informatie over uw pensioen gemakkelijk online kunt bekijken. Bovendien krijgt u dan alleen nog informatie die voor u relevant is. Digitale post in 3 stappen 1. Ga naar de website van Pensioenfonds Vervoer en log in met uw DigiD of eigen inloggegevens. 2. Er verschijnt een scherm waar u uw adres kunt invullen. Ziet u dit scherm niet? Klik dan op Mijn profiel. 3. Vul vervolgens uw adres in en klik op Opslaan. Stuur uw oplossing voor 1 maart 2015 naar: redactie@pfvervoer.nl. Vergeet niet uw adres te vermelden! Onder de goede inzendingen verloten we tien VVV Cadeaubonnen van 25,-. Oplossing en winnaars puzzel september 2014 De oplossing van de puzzel in het septembernummer 2014 van Pensioennieuws was Pensioendriedaagse. De winnaars van de VVV Cadeaubon: D. Pilot, H.J. Visser, N.M. van Rijn, M.G.J. Nahon, H. Smits, R. de Vries, D. Samsen, H. Wolfs, J.A. de Graaf en Dhr. van der Bijl. Colofon Pensioennieuws is een uitgave van Pensioenfonds Vervoer Redactie: afdeling Communicatie E pensioen@pfvervoer.nl T (0 cent per minuut) 8 Pensioenfonds Vervoer Europaweg AS Groningen Postbus 501, 9700 AM Groningen