BELEIDSREGEL Loonkosten verstandelijk gehandicapten (VG) 1. Algemeen a. Deze beleidsregel is van toepassing op de zorg of dienst als omschreven bij of krachtens de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en die wordt geleverd door zorgaanbieders die zijn toegelaten voor de functies verblijf en behandeling eventueel in combinatie met een of meer van de functies persoonlijke verzorging, verpleging of ondersteunende begeleiding, activerende begeleiding als omschreven in Besluit zorgaanspraken AWBZ, voor verzekerden met een verstandelijke handicap. b. De beleidsregel treedt in werking op 1 januari 2009. Indien de Staatscourant waarin de mededeling als bedoeld in artikel 20, tweede lid, sub b, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 31 december 2008, treedt de beleidsregel in werking met ingang van de dag na uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2009. c. De onderstaande bedragen zijn gebaseerd op het loonkostenniveau ultimo 2008. d. De Beleidsregel loonkosten met nummer CA-254 eindigt op 31 december 2008. e. Deze beleidsregel kan worden aangehaald als 'Beleidsregel loonkosten verstandelijk gehandicapten (VG)'. Doelgroep Deze beleidsregel geldt voor instellingen die zich richten op verblijf en behandeling van verstandelijk gehandicapten (VG). Definities Toegelaten plaats: Observatieplaats: SGLVG: Sterk gedragsgestoord licht verstandelijk gehandicapt. SGLVG-behandelplaats:
SGLVG-verblijfplaats: MFC-plaats: 2 van 7 Hoofdlocatie: De locatie met het grootste aantal plaatsen. LVG mensen met een lichte verstandelijke handicap MVG mensen met een matige verstandelijke handicap EVG mensen met een ernstige verstandelijke handicap ZEVG mensen met een zeer ernstige verstandelijke handicap 2. Loonkosten I Onder loonkosten wordt verstaan: de bruto salariskosten, vermeerderd met alle sociale kosten. De loonkosten hebben betrekking op het totale personeel (directie, administratie, civiele dienst, onderhoudspersoneel, direct-patiëntgebonden personeel, geestelijke verzorging/maatschappelijk werk, en overig personeel), exclusief het wasserijpersoneel. De kosten wasserij zijn onderdeel van de materiële kosten. De loonkosten hebben eveneens betrekking op de kosten van personeel niet in loondienst en diensten van derden. II III De bedragen per toegelaten plaats gelden op jaarbasis. Bij het vaststellen van de Beleidsregel loonkosten is met een afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid van 6% rekening gehouden. 3. Directie en administratie Voor de loonkosten van directie en administratie is, afhankelijk van het aantal toegelaten plaatsen, maximaal incalculeerbaar: Aantal Per toegelaten plaats Per verpleegdag toegelaten plaatsen < 75 3.153,37 0,40 75 < 150 3.001,66 2.582,48 0,81 0,68 150 < 350 2.454,66 2.017,66 0,99 0,76 > 350 1.915,17 1,05 3.1 Toeslag administratiekosten ten behoeve van de observatiefunctie Het onder 3. berekende bedrag dient verhoogd te worden met: 4.270,15 per toegelaten observatieplaats en met 0,56 per observatieverpleegdag
Tot de administratie worden tevens alle secretariaatswerkzaamheden gerekend. 4. Civiele dienst 3 van 7 Voor de loonkosten van algemeen civiel/huishoudelijk personeel/schoonmaakpersoneel/keuken (inclusief personeelsrestaurant) gelden de volgende maxima: < dan 350 toegelaten plaatsen >= dan 350 toegelaten plaatsen Soort plaats per toegelaten plaats per verpleegdag per toegelaten plaats per verpleegdag SGLVG*/Forensisch 4.042,46 4,05 3.539,76 4,87 Overig 3.989,98 4,00 3.495,76 4,80 * SGLVG behandelplaatsen; de SGLVG-verblijfplaatsen vallen onder de overige plaatsen 5. Verpleegkundig, opvoedkundig en verzorgend personeel De Beleidsregel loonkosten is voor wat betreft het verpleegkundig, opvoedkundig en verzorgend personeel als volgt gedifferentieerd: A. Voor alle instellingen, behoudens de instellingen genoemd onder B. en behoudens het in de toelating opgenomen aantal observatieplaatsen zijn de loonkosten voor het VOV-personeel vermeld onder ad A. B. Voor instellingen met minder dan 150 plaatsen, die geen Z-leerlingen in dienst hebben en behoudens het in de toelating opgenomen aantal observatieplaatsen zijn de loonkosten voor het VOV-personeel vermeld onder ad B. C. Voor instellingen genoemd onder A., voorzover dit betreft het expliciet in de toelating opgenomen aantal observatieplaatsen zijn de loonkosten voor het VOV-personeel vermeld onder ad C. D. Voor instellingen genoemd onder B., voorzover dit betreft het expliciet in de toelating opgenomen aantal observatieplaatsen zijn de loonkosten voor het VOV-personeel vermeld onder ad D. In de Beleidsregel loonkosten zijn onder andere begrepen de loonkosten van: Stagebegeleiding HBO-V/MBO-V Mentrix/mentor
Ad A. De maxima zijn gedifferentieerd naar niveau en leeftijd van de bewoners en naar groepsgrootte. 4 van 7 Met betrekking tot de loonkosten gelden de volgende maxima: Per Per verpleegdag toegelaten plaats Leeftijd N.v.t. Van Van Jonger dan 20 jaar 50 jaar en ouder 20 jaar tot 50 jaar Groepsgrootte N.v.t. N.v.t. N.v.t. 6-8 9-12 > 12 Mensen LVG 9.426,24 34,96 31,39 40,63 40,63 40,63 Mensen MVG 9.426,24 51,73 47,69 59,99 50,90 46,40 Mensen EVG 9.426,24 70,48 66,16 86,92 76,85 71,81 Mensen ZEVG 9.426,24 76,32 71,81 71,81 71,81 71,81 Voor dove en/of blinde bewoners worden de hierboven genoemde bedragen verhoogd met 10,03 per verpleegdag. Ad B. De maxima zijn gedifferentieerd naar niveau en leeftijd van de bewoners en naar groepsgrootte. Met betrekking tot de loonkosten gelden de volgende maxima: Per Per verpleegdag toegelaten Plaats Leeftijd N.v.t. Van Van Jonger dan 20 jaar 50 jaar en ouder 20 jaar tot 50 jaar Groepsgrootte N.v.t. N.v.t. N.v.t. 6-8 9 12 > 12 Mensen LVG 9.368,88 35,10 31,54 41,44 41,44 41,44 Mensen MVG 9.368,88 53,01 48,97 62,10 52,41 47,60 Mensen EVG 9.368,88 72,45 68,09 90,27 79,49 74,12 Mensen ZEVG 9.368,88 79,71 74,12 74,12 74,12 74,12 Voor dove en/of blinde bewoners worden de hierboven genoemde bedragen verhoogd met 10,73 per verpleegdag. Ad C. Observatieplaatsen Voor de beoordeling geldt een maximum loonkostenbedrag van 11.402,05 per toegelaten observatieplaats en 101,19 per observatieverpleegdag. Voor dove en/of blinde observatie bewoners worden de hiervoor vermelde loonkosten verhoogd met 10,03 per observatieverpleegdag.
Ad D. Observatieplaatsen 5 van 7 Voor de beoordeling geldt een maximum loonkostenbedrag van 11.590,90 per toegelaten observatieplaats en 106,12 per observatieverpleegdag. Voor dove en/of blinde observatiebewoners worden de hiervoor vermelde loonkosten verhoogd met 10,73 per observatieverpleegdag. 6. Behandelfuncties Voor de loonkosten voor fysische- en bewegingstherapie, overig paramedisch en medisch hulppersoneel en medisch en sociaal wetenschappelijke staf is maximaal incalculeerbaar: Per verpleegdag: 8,83 Toeslag per observatiedag: 30,97 Uitgezonderd is: De observatrice; deze wordt gerekend onder de personeelsbezetting van de verpleging. 7. Overige personeelscategorieën Voor de loonkosten voor de geestelijke verzorging en maatschappelijk werk is maximaal incalculeerbaar: Per toegelaten plaats: 604,66 Toeslag per observatieplaats: 441,73 8. Toeslag onderhoud Voor de loonkosten van het personeel van de technische en agrarische dienst, de kleer- en schoenmakerij, stoffeerderij, matrassenmakerij en naaikamer is maximaal incalculeerbaar: Per toegelaten plaats: 1.897,27 9. Toeslag in verband met SGEVG-problematiek Voor de vermindering van de (Sterk Gedragsgestoorde Ernstig Verstandelijk Gehandicapten) SGEVG-problematiek geldt een toeslag per toegelaten plaats: 199,60 10. Regiotoeslag in verband met arbeidsomstandigheden 1. Voor instellingen die geëxploiteerd worden in een onder 2. genoemde NZI-regio, geldt een toeslag per toegelaten plaats: 185,95
2. De NZI-regio's waarvoor deze toeslag geldt zijn: Utrecht 9 't Gooi 11 Kennemerland 13 Amsterdam 14 Leiden 15 's-gravenhage 16 Delft 17 Rijnmond 19 6 van 7 11. Toeslag zorgaanbieders voor verstandelijk gehandicapten voorzover het de expliciet in de toelatingsbeschikking vermelde plaatsen ten behoeve van de behandeling van sterk gedraggestoorde, licht verstandelijk gehandicapten (SGLVG) betreft Voor de loonkosten van VOV-personeel, personeel behandelfuncties en civiele dienst geldt een toeslag van: 19.336,83 per toegelaten SGLVG-behandelplaats en 124,44 per SGLVG-behandeldag. 12. Toeslag zorgaanbieders voor verstandelijk gehandicapten voorzover het de expliciet in de toelatingsbeschikking vermelde plaatsen ten behoeve van het verblijf van sterk gedraggestoorde, licht verstandelijk gehandicapten (SGLVG) betreft Per toegelaten verblijfplaats: 9.829,92 Voor VOV-personeel geldt een toeslag van 9.600,90 Voor personeel civiele dienst geldt een toeslag van 229,02 Per verblijfdag 62,83 Voor VOV-personeel geldt een toeslag van 61,37 Voor personeel civiele dienst geldt een toeslag van 1,45 13. Toeslag voor de zorgaanbieders voor verstandelijk gehandicapten voorzover het de expliciet in de toelatingsbeschikking vermelde plaatsen ten behoeve van de multifunctionele centra voor licht verstandelijk gehandicapte jeugdigen met psychiatrische stoornissen (MFC) betreft Per toegelaten MFC plaats: 51.237,95 14. Deconcentratie 14.1 Voor plaatsen die voldoen aan de onder 15.2 gestelde criteria, geldt een toeslag van 1.499,32 per toegelaten plaats. 14.2 De te hanteren criteria zijn: a. de intramurale instelling dient met transformatie- /deconcentratieprocessen bezig te zijn; b. de plaatsen dienen ter vervanging van plaatsen op de hoofdlocatie; c. de plaatsen zijn in 1996 of later gerealiseerd.
14.3 Het maximaal aantal plaatsen dat voor de toeslag in aanmerking komt kan nooit meer zijn dan het aantal toegelaten plaatsen verminderd met het aantal plaatsen op de hoofdlocatie. 7 van 7