HOE WERKT ONZE AOV? MEDICI ZAKELIJK PROFESSIONALS ONDERNEMERS

HOE WERKT ONZE AOV? MEDICI ZAKELIJK PROFESSIONALS ONDERNEMERS

Algemeen VOOR MEDICI Mijn eigen beroep is verzekerd, een veilig gevoel. Zuiver beroepscriterium We beoordelen op basis van het beroep, zoals de verzekerde dat uitvoert. Ook wanneer de arbeidsongeschiktheid voortduurt. Taakverschuivingen nemen we hierbij niet mee. Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook verlagen wij nooit zelf het verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn. Optierecht Elk kalenderjaar heeft de verzekerde recht op verhoging van het verzekerde bedrag met zonder medische waarborgen. Dit kan tot het door ons toegestane maximaal te verzekeren bedrag en tot maximaal 80% van het inkomen. Voorwaarde is dat de verzekerde in de drie maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van de verhoging arbeidsgeschikt is. Het optierecht vervalt vijf jaar voor het bereiken van de eindleeftijd, behalve bij een eindleeftijd van 55.* Dekking hiv, hepatitis B en MRSA Is de verzekerde drager van het hepatitis B-virus of andere virussen of bacteriën die een risico voor de patiënt vormen, en mag hij daarom volgens de algemene richtlijnen niet zijn beroep uitoefenen? Dan zien wij dit ook als arbeidsongeschiktheid. Overstapregeling Een verzekerde met een Beroeps-AOV heeft de mogelijkheid om, na een overgang naar een Loondienst-AOV, binnen tien jaar deze Beroeps-AOV in kracht te herstellen. Deze wordt * Zijn de voorwaarden met versienummer 2013/01 van toepassing? Dan geldt dat: - het optierecht vervalt als er drie jaar achter elkaar geen gebruik van is gemaakt. - de verzekerde arbeidsgeschikt moet zijn om van het optierecht gebruik te kunnen maken. MEDICI 3

dan vertaald naar het meest actuele product. Hiervoor vragen Arrangementen Beroeps-AOV ligt, ontvangt de verzekeringnemer een wij geen medische waarborgen, wel een validiteitsverklaring. Movir heeft met meerdere ziekenhuizen een staffel arrangement zwanger schapsuitkering gelijk aan het verzekerde bedrag De voorwaarden zijn: gesloten, waardoor medisch specialisten kunnen profiteren van met een maximum van 137,- per dag. Maximaal hetzelfde verzekerde risico als de voorgaande een kortingsregeling en een verkort acceptatietraject. Relaties die Als de verzekerde de eigenrisicotermijn op de Langlopende Beroeps-AOV. zich willen verzekeren binnen een staffelarrangement, kunnen de Beroeps-AOV in de 40 weken voorafgaand aan de vermoede- De laatste door Movir afgegeven verzekeringsvoorwaarden verzekering aanvragen door een aanmeldingsformulier en een lijke bevallingsdatum wijzigt, gaan wij uit van de eigenrisico- zijn van toepassing. verkorte gezondheids verklaring in te vullen, ongeacht hun leeftijd. termijn met de langste duur. Maximaal 80% van het inkomen kan verzekerd worden. De relatie met Movir is tussentijds niet beëindigd. Kijk voor meer uitleg en een actueel overzicht op extranet. Samenwerking met beroepsorganisaties Contractduur en opzegbaarheid 1-jaarscontract Aios huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde en arts voor verstandelijk gehandicapten Movir heeft samenwerkingsverbanden en/of kortingsregelingen met de volgende medische beroepsorganisaties: De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden Aios (artsen in opleiding tot arts voor verstandelijk gehandicap- ANT Associatie Nederlandse Tandartsen verlaagd of opgezegd zonder opzegtermijn. ten, huisarts of specialist ouderengeneeskunde) in dienst bij de FMS Federatie Medisch Specialisten SBOH zijn bij Movir verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. KNGF Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie 5-jaarscontract KNMP Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering Het contract loopt af op 31 december van het zesde jaar na De SBOH-verzekering kan tot zes maanden na afstuderen der Pharmacie de ingangsdatum (minimaal vijf volledige kalenderjaren). Gaat op basis van een validiteitsverklaring omgezet worden KNMT Koninklijke Nederlandse Maatschappij tot bevordering de verzekering bijvoorbeeld in op 5 juni 2016, dan loopt de naar een Langlopende Beroeps-AOV of een Langlopende der Tandheelkunde contract termijn af op 31 december 2021. Een 5-jaarscontract Loondienst-AOV met een eigenrisicotermijn naar keuze. KNMvD Koninklijke Nederlandse Maatschappij voor biedt een korting van circa 4, ten opzichte van het 1-jaars- In de validiteitsverklaring verklaart de verzekerde dat: Diergeneeskunde contract. De opzegtermijn is twee maanden. We informeren hij/zij op het moment van ondertekening volledig LHV Landelijke Huisartsen Vereniging tijdig over het aflopen van de contracttermijn. arbeidsgeschikt is, en VVMS Vereniging Vrijgevestigd Medisch Specialisten hij/zij sinds de start van het dienstverband bij de SBOH tot VvO Vereniging van Orthodontisten Een verzekerde kan bij een 5-jaarscontract de verzekering in aan de acceptatie van de aanvraag in totaal niet langer dan de volgende situaties tussentijds aanpassen of beëindigen: 30 kalenderdagen (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is geweest. Leden van deze beroepsorganisaties krijgen een korting van Als de verzekerde zijn beroep niet meer uitoefent., met uitzondering van de VvO. Leden van de VvO krijgen Van zelfstandige naar loondienstverband De verzekerde dient werkzaam te zijn als arts voor verstandelijk een korting van 15%. De kortingen gelden niet voor de (en andersom) switcht. gehandicapten, huisarts of specialist ouderengeneeskunde. Ongevallenverzekering. De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden verlaagd of opgezegd zonder opzegtermijn. Als het inkomen aantoonbaar gedaald is. Wijzigingen in premie en/of voorwaarden voor het 5-jaars contract en het 1-jaarscontract kunnen zowel per contractvervaldatum als op andere data in de contractperiode worden doorgevoerd. Zijn andere voorwaarden dan versienummer 2016/01 op de verzekering van toepassing? Controleer dan de geldende voorwaarden om te lezen wanneer Movir de premie en/of voor- Wanneer een verzekerd dagbedrag hoger dan 137,- wordt aangevraagd, vragen wij om een gezondheidsverklaring. SBOH-verzekerden die hun verzekering omzetten naar een Langlopende Beroeps-AOV hebben recht op een zwangerschapsdekking. Hierbij geldt het volgende: Bij een zwangerschap ontstaan vóór de ingangsdatum van de Langlopende Beroeps-AOV en waarvan de vermoedelijke Daarnaast heeft Movir een samenwerkingsverband met SBOH (werkgever van artsen in opleiding). Beroepen Controleer in de offertesoftware of wij het beroep van uw relatie verzekeren. waarden kan wijzigen. bevallingsdatum ná de ingangsdatum van Langlopende MEDICI HOE WERKT ONZE AOV VOOR MEDICI 4 5

Beroeps-AOV Een kandidaat-verzekerde die gaat waarnemen als zelfstandige, Aanvullende verzekeringen Ook de kosten van mijn Voor zelfstandig gevestigde medisch professionals kan kiezen om de starterskorting direct bij het afsluiten van de verzekering in te laten gaan of bij het starten van een eigen Medisch professionals hebben naast hun persoonlijke in- waarnemer zijn gedekt. Zo Langlopende verzekering als basis praktijk. In het laatste geval kan de starterskorting uitsluitend aangevraagd worden als er niet eerder gebruik is gemaakt van komen ook andere zaken die aandacht vragen bij arbeidsongeschiktheid. Zo moet er bijvoorbeeld vaak een waarnemer kunnen mijn patiënten tijdens De Langlopende verzekering vormt de basis van de Beroeps-AOV. De Waarnemingsverzekering, Vaste kostenverzekering en Ongevallenverzekering kunnen hieraan worden toegevoegd. deze korting en wanneer dit binnen een termijn van drie jaar na het afsluiten van de verzekering is. Ook hier geldt dat de verzekerde de leeftijd van 45 jaar op dat moment nog niet mag hebben bereikt. worden ingehuurd om de praktijk door te laten lopen. Of zijn er andere praktijkkosten die gewoon door blijven lopen tijdens hun arbeidsongeschiktheid, zoals huur-, hypotheek- en/of energie kosten. mijn arbeids ongeschiktheid gewoon in de praktijk terecht. Starterskorting Zwangerschapsuitkering Movir biedt twee aanvullende verzekeringen om deze extra Verzekerden jonger dan 45 jaar, die zich in de afgelopen drie Bij de Langlopende verzekering van de Beroeps-AOV is een kosten te dekken tijdens de eerste periode van arbeids- jaar als zelfstandige hebben gevestigd, ontvangen starters- zwangerschapsuitkering meeverzekerd. ongeschiktheid: de Waarnemingsverzekering en de Vaste korting direct bij het afsluiten van de verzekering. Deze korting kostenverzekering. Deze aanvullende verzekeringen kennen is afhankelijk van de gekozen contractduur. Recht op een zwangerschapsuitkering is er als de vermoedelijke een maximale uitkeringsduur van 1 of 2 jaar en kunnen bevallingsdatum ten minste 40 weken ná de ingangsdatum van alleen in combinatie met een Langlopende verzekering Bij een 5-jaarscontract ontvangt de verzekerde drie jaar de verzekering ligt. worden afgesloten. lang starterskorting: Kalenderjaar 1: De uitkering is van het verzekerde bedrag gedurende Kalenderjaar 2: 15% 16 weken. De eigenrisicotermijn wordt hierop in mindering ge- Kalenderjaar 3: bracht.* De uitkering is gebaseerd op het dagbedrag dat gold 40 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Als de eigen- Bij een 1-jaarscontract ontvangt de verzekerde een jaar risicotermijn in de 40 weken voorafgaand aan de vermoedelijke starterskorting: bevallingsdatum is gewijzigd, gaan we uit van de eigenrisico- Kalenderjaar 1: termijn met de langste duur. De minimale duur van de zwangerschap moet 20 weken zijn. Wordt een verzekering gesloten voor 1 juli, dan geldt de starterskorting van het eerste kalenderjaar tot en met 31 december van dat jaar. Voor verzekeringen gesloten op of na 1 juli geldt de korting van het eerste kalenderjaar ook in het daaropvolgende kalenderjaar. De volgende kortings percentages KNMT-polis De KNMT-polis is speciaal voor tandartsen, jonger dan 40 jaar die lid zijn van de KNMT. Voor de KNMT-polis zijn geen gezondheidswaarborgen nodig als: Maximum dagbedrag 760,- 680,- 550,- Vaste kostenverzekering Waarnemingsverzekering schuiven dan een jaar door. De periode tussen afstuderen en de aanmelding bij Movir korter is dan twee jaar. Maximaal 80% van het inkomen Langlopende verzekering De starterskorting is niet van toepassing op de Ongevallen- Een bepaald verzekerd bedrag wordt gekozen. Kijk voor dit ver zekering. Een verzekerde heeft één keer recht op starterskorting. bedrag op ons extranet. * Als de voorwaarden met versienummer 2013/01 van toepassing zijn, dan kort Movir de eigenrisicotermijn in met 14 dagen. 25,- Eigenrisicotermijn 1 of 2 jaar Duur arbeidsongeschiktheid Eindleeftijd MEDICI HOE WERKT ONZE AOV VOOR MEDICI 6 7

Keuzemogelijkheden Beroeps-AOV Keuzemogelijkheden Loondienst-AOV Voor medisch professionals in loondienst Langlopende verzekering en Vaste lastenverzekering De Langlopende verzekering verzekert het excedent. De Vaste lastenverzekering verzekert de (maandelijkse) terugkerende kosten. Beide verzekeringen keren uit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd. Keuze Beroeps-AOV Langlopend Waarnemingsverzekering Vaste kostenverzekering Hoogte verzekerd bedrag Maximaal 80% van het inkomen Maximum te verzekeren dagbedrag is 550,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 25,- Kan boven het 80%-criterium gesloten worden Maximum te verzekeren dagbedrag is 130,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 25,- Kan boven het 80%-criterium gesloten worden Maximum te verzekeren dagbedrag is 80,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 25,- Keuze Loondienst-AOV Langlopend Vaste lastenverzekering Minimale premie Maximum uitkeringsduur (onder aftrek van de eigenrisicotermijn) 150,- per jaar voor alle dekkingen samen Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal 1 of 2 jaar Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal 1 of 2 jaar Hoogte verzekerd bedrag Verzekert het verschil tussen maximaal 80% van het loon en 70% van het gemaximeerde loon (excedent) Maximum te verzekeren dagbedrag (inclusief de Vaste lastenverzekering) is 550,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 15,- Maximaal 30% van het loon Maximum te verzekeren dagbedrag is 210,- per dag Minimum te verzekeren dagbedrag is 15,- per dag Eindleeftijd 55, 60, 62, 65, 66, 67 Minimale premie 150,- per jaar voor alle dekkingen samen Eigenrisicotermijn 30, 90, 180, 360, 720 dagen 30, 90, 180 dagen 30, 90, 180 dagen Eindleeftijd 55, 60, 62, 65, 66, 67 Indexatiemogelijkheden Geen index Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3% Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% Geen indexatie mogelijk Geen indexatie mogelijk Eigenrisicotermijn Indexatiemogelijkheden 720, 1080 dagen Geen index Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3% Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% 360, 720 dagen Ondergrens arbeidsongeschiktheidspercentage, 45%, 65%, 45%, 65% De ondergrens kan niet hoger liggen dan bij Beroeps-AOV Langlopend, 45%, 65% De ondergrens kan niet hoger liggen dan bij Beroeps-AOV Langlopend Ondergrens arbeidsongeschiktheidspercentage, 45%, 65%, 80% Contracttermijn 1 of 5 jaar Volgt de keuze bij Beroeps-AOV Langlopend Volgt de keuze bij Beroeps-AOV Langlopend Contracttermijn 1 of 5 jaar 1 of 5 jaar Volgt de keuze bij Loondienst-AOV Langlopend Termijnbetaling Per maand (premieopslag 5%) Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%) Per jaar Termijnbetaling Per maand (premieopslag 5%) Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%) Per jaar MEDICI HOE WERKT ONZE AOV VOOR MEDICI 8 9

Het is fijn als er aan werkelijk alles gedacht is. Ongevallenverzekering De Ongevallenverzekering biedt een eenmalige uitkering bij Rubriek A: Overlijden als gevolg van een ongeval. Rubriek B: Blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval. De Ongevallenverzekering kan alleen in combinatie met een Langlopende Beroeps-AOV of Loondienst-AOV lopen. Rubriek A kan uitsluitend in combinatie met rubriek B worden gesloten. De eindleeftijd van de Ongevallenverzekering is gelijk aan die van de langstlopende Langlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Uitkeringspercentages Onder ongeval verstaan wij ook De gevolgen van spatten van etter op slijmvliezen van ogen, Lichaamsdeel, orgaan of vermogen A B C D neus en mond bij onderzoek of behandeling van een patiënt, of bij een dierenarts, een dier. Besmetting met het hiv-virus als gevolg van een prikaccident. Het gezichtsvermogen van beide ogen Het gezichtsvermogen van een oog Het gehoor van beide oren Het maximum verzekerde bedrag is voor Het gehoor van een oor Een arm (incl. onderarm, hand en vingers) Zelfstandig gevestigde medisch professionals 350.000,-. Een hand (incl. vingers) 60% Medisch professionals in loondienst 150.000,-. Een duim (dominante hand) Een duim (niet-dominante hand) Het minimum verzekerde bedrag is 50.000,-. Het verzekerde bedrag van rubriek A mag niet hoger zijn dan het verzekerde bedrag van rubriek B. Een wijsvinger (dominante hand) Een wijsvinger (niet-dominante hand) Een middelvinger (dominante hand) Een middelvinger (niet-dominante hand) 15% 15% 12% 12% De uitkeringspercentages voor rubriek B zijn per beroepscategorie vastgesteld A. Snijdende medici, tandartsen en dierenartsen B. Niet-snijdende medici, huisartsen C. Fysiotherapeuten en oefentherapeuten D. Adviserende medici en apothekers Een ringvinger Een pink Een been (incl. onderbeen, voet en tenen) Een voet (incl. tenen) Een grote teen Een andere teen De milt 5% 70% 5% 5% 70% 5% Een nier 20% 20% 20% 20% Een long 30% 30% 30% 30% Reuk- en smaakvermogen samen Spraakvermogen MEDICI 10 11

Algemeen VOOR ZAKELIJK PROFESSIONALS Mijn verzekering moet wel blijven aansluiten op mijn inkomensontwikkeling. Zuiver beroepscriterium We beoordelen op basis van het beroep, zoals de verzekerde dat uitvoert. Ook wanneer de arbeidsongeschiktheid voortduurt. Taakverschuivingen nemen we hierbij niet mee. Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook verlagen wij nooit zelf het verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn. Optierecht Elk kalenderjaar heeft de verzekerde recht op verhoging van het verzekerde bedrag met zonder medische waarborgen. Dit kan tot het door ons toegestane maximaal te verzekeren bedrag en tot maximaal 80% van het inkomen. Voorwaarde is dat de verzekerde in de drie maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van de verhoging arbeidsgeschikt is. Het optierecht vervalt vijf jaar voor het bereiken van de eindleeftijd, behalve bij een eindleeftijd van 55.* Samenwerking met (beroeps-/branche-)organisaties Movir heeft samenwerkingsverbanden met diverse (beroeps-/ branche-)organisaties. Op extranet vindt u een overzicht. Leden van deze organisaties krijgen korting. Deze geldt niet voor de Ongevallenverzekering. Voor APF/Balieplus hebben wij een speciaal product met een winstdelingsregeling. * Zijn de voorwaarden met versienummer 2013/01 van toepassing? Dan geldt dat: - het optierecht vervalt als er drie jaar achter elkaar geen gebruik van is gemaakt. - de verzekerde arbeidsgeschikt moet zijn om van het optierecht gebruik te kunnen maken. ZAKELIJK PROFESSIONALS 13

Overstapregeling Zijn andere voorwaarden dan versienummer 2016/01 op de ver- korting van het eerste kalenderjaar ook in het daaropvolgende Een verzekerde met een Beroeps-AOV heeft de mogelijkheid zekering van toepassing? Controleer dan de geldende voorwaar- kalenderjaar. De volgende kortingspercentages schuiven dan om, na een overgang naar een Loondienst-AOV, binnen tien jaar den om te lezen wanneer Movir de premie en/of voorwaarden kan een jaar door. De starterskorting is niet van toepassing op de deze Beroeps-AOV in kracht te herstellen. Deze wordt dan wijzigen. Ongevallenver zekering. Een verzekerde heeft één keer recht op vertaald naar het meest actuele product. Hiervoor vragen wij geen medische waarborgen, wel een validiteitsverklaring. De voorwaarden zijn: Beroepen Controleer in de offertesoftware of wij het beroep van uw relatie starterskorting. Zwangerschapsuitkering Maximaal hetzelfde verzekerd risico als de voorgaande verzekeren. Bij de Langlopende verzekering van de Beroeps-AOV is een Beroeps-AOV. zwangerschapsuitkering meeverzekerd. De laatste door Movir afgegeven verzekeringsvoorwaarden zijn van toepassing. De Beroeps-AOV Recht op een zwangerschapsuitkering is er, als de vermoedelijke Maximaal 80% van het inkomen kan verzekerd worden. bevallingsdatum ten minste 40 weken ná de ingangsdatum van De relatie met Movir is tussentijds niet beëindigd. Voor zelfstandig gevestigde zakelijk professionals de verzekering ligt. Contractduur en opzegbaarheid Langlopende verzekering als basis De uitkering is van het verzekerde bedrag gedurende 1-jaarscontract De Langlopende verzekering vormt de basis van deze arbeids- 16 weken. De eigenrisicotermijn wordt hierop in mindering De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden verlaagd ongeschiktheidsverzekering. De Vaste kostenverzekering en gebracht.* De uitkering is gebaseerd op het dagbedrag dat gold of opgezegd zonder opzegtermijn. Ongevallenverzekering kunnen hieraan worden toegevoegd. 40 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Als de eigen- 5-jaarscontract Starterskorting risicotermijn in de 40 weken voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum is gewijzigd, gaan we uit van de eigenrisico- Het contract loopt af op 31 december van het zesde jaar na de Verzekerden jonger dan 45 jaar, die zich in de afgelopen drie termijn met de langste duur. De minimale duur van de zwanger- ingangsdatum (minimaal vijf volledige kalenderjaren). Gaat de jaar als zelfstandige hebben gevestigd, ontvangen starterskorting schap moet 20 weken zijn. verzekering bijvoorbeeld in op 5 juni 2016, dan loopt de contract- direct bij het afsluiten van de verzekering. Deze korting is termijn af op 31 december 2021. Een 5-jaarscontract biedt een afhankelijk van de gekozen contractduur. korting van circa 4, ten opzichte van het 1-jaarscontract. De opzegtermijn is twee maanden. We informeren tijdig over het Bij een 5-jaarscontract ontvangt de verzekerde drie jaar aflopen van de contracttermijn. lang starterskorting: Kalenderjaar 1: Een verzekerde kan bij een 5-jaarscontract de verzekering in Kalenderjaar 2: 15% Ook een inkomen na mijn de volgende situaties tussentijds aanpassen of beëindigen: Als de verzekerde zijn beroep niet meer uitoefent. Kalenderjaar 3: bevalling. Dat geeft veel rust op een belangrijk moment in je leven. Van zelfstandige naar loondienst (en andersom) switcht. Als het inkomen aantoonbaar gedaald is. Wijzigingen in premie en/of voorwaarden voor het 5-jaarscontract en het 1-jaarscontract kunnen zowel per contractvervaldatum als op andere data in de contractperiode worden doorgevoerd. Bij een 1-jaarscontract ontvangt de verzekerde een jaar starterskorting: Kalenderjaar 1: Wordt een verzekering gesloten voor 1 juli, dan geldt de starterskorting van het eerste kalenderjaar tot en met 31 december van dat jaar. Voor verzekeringen gesloten op of na 1 juli geldt de * Bij voorwaarden met versienummer 2013/01 geldt dat Movir de eigenrisicotermijn met 14 dagen inkort. ZAKELIJK PROFESSIONALS HOE WERKT ONZE AOV VOOR ZAKELIJK PROFESSIONALS 14 15

Aanvullende verzekeringen Zakelijk professionals hebben naast hun persoonlijke inkomen ook andere zaken die aandacht vragen bij arbeidsongeschiktheid. Zo blijven bepaalde bedrijfskosten, zoals huur-, hypotheek- en/of energiekosten, gewoon doorlopen. Movir biedt een aanvullende verzekering om deze kosten te dekken tijdens de eerste periode van arbeidsongeschiktheid: de Vaste kostenverzekering. De Vaste kostenverzekering kent een maximale uitkeringsduur van 1 of 2 jaar en kan alleen in combinatie met een Langlopende verzekering worden afgesloten. Ik hoef me gelukkig geen zorgen te maken over mijn doorlopende bedrijfskosten. Keuzemogelijkheden Beroeps-AOV Keuze Beroeps-AOV Langlopend Vaste kostenverzekering Hoogte verzekerd bedrag Maximaal 80% van het inkomen Maximum te verzekeren dagbedrag is 550,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 25,- Kan boven het 80%-criterium gesloten worden Maximum te verzekeren dagbedrag is 210,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 25,- Minimale premie 150,- per jaar voor alle dekkingen samen Maximum uitkeringsduur (onder aftrek van de eigenrisicotermijn) Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal 1 of 2 jaar Eindleeftijd 55, 60, 62, 65, 66, 67 Eigenrisicotermijn 30, 90, 180, 360, 720 dagen 30, 90, 180 dagen Maximum dagbedrag 760,- Vaste kostenverzekering Indexatiemogelijkheden Geen index Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3% Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% Geen indexatie mogelijk 550,- Maximaal 80% van het inkomen 25,- Eigenrisicotermijn Langlopende verzekering 1 of 2 jaar Duur arbeidsongeschiktheid Eindleeftijd Ondergrens arbeidsongeschiktheidspercentage Contracttermijn Termijnbetaling, 45%, 65% 1 of 5 jaar Per maand (premieopslag 5%) Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%) Per jaar, 45%, 65% De ondergrens kan niet hoger liggen dan bij Beroeps-AOV Langlopend Volgt de keuze bij Beroeps-AOV Langlopend ZAKELIJK PROFESSIONALS HOE WERKT ONZE AOV VOOR ZAKELIJK PROFESSIONALS 16 17

Keuzemogelijkheden Loondienst-AOV Voor zakelijk professionals in loondienst Loondienst-AOV Langlopend en Vaste lastenverzekering De Loondienst-AOV Langlopend verzekert het excedent. De Vaste lastenverzekering verzekert de (maandelijkse) terugkerende kosten. Beide verzekeringen keren uit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd. Ongevallenverzekering De Ongevallenverzekering biedt een eenmalige uitkering bij Rubriek A: Overlijden als gevolg van een ongeval. Rubriek B: Blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval. De Ongevallenverzekering kan alleen in combinatie met een langlopende Beroeps-AOV of Loondienst-AOV lopen. Rubriek A kan uitsluitend in combinatie met rubriek B worden gesloten. De eindleeftijd van de Ongevallen verzekering is gelijk aan die van de langstlopende Langlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering. Het maximum verzekerde bedrag is voor Zelfstandige zakelijk professionals 350.000,-. Zakelijk professionals in loondienst 150.000,-. Het minimum verzekerde bedrag is 50.000,-. Het verzekerde bedrag van rubriek A mag niet hoger zijn dan het verzekerde bedrag van rubriek B. De uitkeringspercentages voor rubriek B voor zakelijk dienstverleners staan in categorie D: Keuze Loondienst-AOV Langlopend Vaste lastenverzekering Lichaamsdeel, orgaan of vermogen D Hoogte verzekerd bedrag Verzekert het verschil tussen maximaal 80% van het loon en 70% van het gemaximeerde loon Maximum te verzekeren dagbedrag (inclusief de Vaste lastenverzekering) is 550,- Minimum te verzekeren dagbedrag is 15,- Maximaal 30% van het loon Maximum te verzekeren dagbedrag is 210,- per dag Minimum te verzekeren dagbedrag is 15,- per dag Het gezichtsvermogen van beide ogen Het gezichtsvermogen van een oog Het gehoor van beide oren Het gehoor van een oor Minimale premie 150,- per jaar voor alle dekkingen samen Een arm (incl. onderarm, hand en vingers) Een hand (incl. vingers) 60% Eindleeftijd 55, 60, 62, 65, 66, 67 Een duim (dominante hand) Een duim (niet-dominante hand) Eigenrisicotermijn 720, 1080 dagen 360, 720 dagen Een wijsvinger (dominante hand) 15% Indexatiemogelijkheden Geen index Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3% Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% Een wijsvinger (niet-dominante hand) Een middelvinger (dominante hand) Een middelvinger (niet-dominante hand) Een ringvinger Een pink 15% 12% 12% Ondergrens arbeidsongeschiktheidspercentage, 45%, 65%, 80% Een been (incl. onderbeen, voet en tenen) Een voet (incl. tenen) Een grote teen 70% Contracttermijn Termijnbetaling 1 of 5 jaar Per maand (premieopslag 5%) Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%) Per jaar 1 of 5 jaar Volgt de keuze bij Loondienst-AOV Langlopend Een andere teen De milt Een nier Een long Reuk- en smaakvermogen samen Spraakvermogen 5% 20% 30% ZAKELIJK PROFESSIONALS HOE WERKT ONZE AOV VOOR ZAKELIJK PROFESSIONALS 18 19

De Soepel&Zeker AOV VOOR ANDERE ZELFSTANDIG ONDERNEMERS Eindelijk een aov die werkt zoals ik wil. Beroepscriterium We beoordelen op basis van het beroep, zoals de verzekerde dat uitvoert. Als de verzekerde tijdens arbeidsongeschiktheid er zelf voor kiest andere werkzaamheden (bijv. taakverschuivingen) of een ander beroep te gaan uitoefenen, dan beoordelen we de mate van arbeidsongeschiktheid op basis van de nieuwe werkzaamheden of het nieuwe beroep. Gaat de verzekerde er hierdoor in inkomen op achteruit, dan geven wij een aanvullende uitkering. Deze aanvullende uitkering en de arbeidsongeschiktheidsuitkering samen zijn maximaal gelijk aan de uitkering voordat verzekerde zijn beroep wijzigde. Zuivere sommenverzekering Bij arbeidsongeschiktheid wordt een van tevoren vastgesteld bedrag uitgekeerd. Wij vragen het inkomen nooit op om onze uitkering te kunnen verlagen. Ook verlagen wij nooit zelf het verzekerde bedrag tijdens de looptijd van de verzekering als er schommelingen in het inkomen zijn. Optierecht Elk jaar heeft de verzekerde recht op verhoging van het verzekerde bedrag van zonder medische waarborgen. Dit kan tot het door ons toegestane maximaal te verzekeren bedrag en tot maximaal 80% van het inkomen. Voorwaarde is dat de verzekerde arbeidsgeschikt is. Het optierecht vervalt 5 jaar voor het bereiken van de eindleeftijd. Contractduur en opzegbaarheid 1-jaarscontract De verzekering kan direct na afsluiten dagelijks worden verlaagd of opgezegd zonder opzegtermijn. ONDERNEMERS 21

Serviceregeling De uitkering is van het verzekerde bedrag gedurende De ideale combinatie Jaarlijks vragen we via een servicebrief aandacht voor de lopende 16 weken minus de eigenrisicotermijn. De uitkering is gebaseerd verzekeringen. Passen de dekkingen nog bij de persoonlijke op het verzekerde bedrag dat gold 2 jaar voor de vermoedelijke Onze ervaring leert dat 80% tot 90% van alle arbeidsongeschikte situatie? Klopt het verzekerde beroep nog? De financieel adviseur kan aangeven of de servicebrief rechtstreeks naar de klant bevallingsdatum. Als de eigenrisicotermijn in de 2 jaar voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum is gewijzigd, gaan we uit zelfstandig ondernemers binnen drie jaar het werk hervat. De kans om voor een korte periode arbeidsongeschikt te raken is dus veel Ik kan de dekking verzonden moet worden of naar de financieel adviseur zelf. Combinaties De Soepel&Zeker AOV bestaat uit twee dekkingen: Kort met een maximale uitkeringsduur van 3 jaar. van de eigenrisicotermijn met de langste duur. De minimale duur van de zwangerschap moet 20 weken zijn. Beroepen Controleer in de offertesoftware of wij het beroep van uw relatie groter dan de kans op langdurige arbeidsongeschiktheid. Voor beide periodes is een goede inkomensverzekering van belang. De Soepel&Zeker AOV biedt de mogelijkheid om via een hoog-laagconstructie een hoger inkomen te verzekeren tijdens helemaal aanpassen aan mijn eigen wensen. Lang met een maximale uitkeringsduur tot de eindleeftijd. verzekeren. de eerste drie jaren van arbeidsongeschiktheid dan in de periode daarna. Dit biedt ondernemers een extra mogelijkheid om de De dekking Kort en de dekking Lang kunnen zowel in arbeidsongeschiktheidsverzekering af te stemmen op hun per- combinatie als los van elkaar worden gesloten. Het is ook soonlijke situatie, náást andere variabelen als eigenrisicotermijn, mogelijk om meerdere langlopende dekkingen met een eindleeftijd en indexatie. kortlopende dekking te combineren. Aanvangskorting De aanvangskorting bedraagt in: Kalenderjaar 1: 30% Kalenderjaar 2: 15% Kalenderjaar 3: 7,5% Wordt de verzekering op of na 1 juli gesloten, dan geldt de korting van het eerste kalenderjaar ook in het daaropvolgende kalenderjaar. De volgende kortingspercentages schuiven dan een jaar door. De aanvangskorting is niet van toepassing op de Ongevallenverzekering. Een verzekerde heeft één keer recht op aanvangskorting. Zwangerschapsuitkering Bij de langlopende verzekering, is een zwangerschapsuitkering meeverzekerd. Recht op een zwangerschaps uitkering is er, als de vermoedelijke bevallingsdatum ten minste 2 jaar na de ingangsdatum van de verzekering ligt. Maximum 80.000,- Maximaal 80% van het inkomen Kort Lang 12.000,- Eigenrisicotermijn 3 jaar Duur arbeidsongeschiktheid Eindleeftijd ONDERNEMERS HOE WERKT ONZE AOV VOOR ANDERE ZELFSTANDIG ONDERNEMERS 22 23

Keuzemogelijkheden Ongevallenverzekering De Ongevallenverzekering biedt een eenmalige uitkering bij Het maximum verzekerde bedrag is 350.000,-. Het minimum verzekerde bedrag is 50.000,-. Het verzekerde bedrag van rubriek Rubriek A: Overlijden als gevolg van een ongeval. A mag niet hoger zijn dan het verzekerde bedrag van rubriek B. Rubriek B: Blijvende invaliditeit als gevolg van een ongeval. Afhankelijk van het verzekerde beroep valt de ondernemer De Ongevallenverzekering kan alleen in combinatie met de in een bepaalde categorie. De uitkeringspercentages voor Soepel&Zeker AOV lopen, zowel met de dekking Lang rubriek B voor ondernemers staan in categorie C en D: als met de dekking Kort. Rubriek A kan uitsluitend in C. Ondernemers met fysieke werkzaamheden combinatie met rubriek B worden gesloten. De eindleeftijd D. Ondernemers met minder fysieke werkzaamheden Keuze Dekking Kort Dekking Lang van de Ongevallenverzekering is gelijk aan die van de langstlopende dekking. Hoogte verzekerd bedrag Voor beide dekkingen los of in combinatie geldt: Een maximum van 80% van het inkomen Een maximum verzekerd jaarbedrag van 80.000,- Een minimum verzekerd jaarbedrag van 12.000,- Lichaamsdeel, orgaan of vermogen Het gezichtsvermogen van beide ogen C D Als de dekkingen in combinatie worden gesloten moet de laagste dekking een minimaal verzekerd jaarbedrag van 1.800.- hebben. De dekkingen bij elkaar opgeteld moeten voldoen aan het minimum verzekerde jaarbedrag van 12.000,- Het gezichtsvermogen van een oog Het gehoor van beide oren Het gehoor van een oor Een arm (incl. onderarm, hand en vingers) Minimale premie 343,- per jaar voor alle dekkingen samen Een hand (incl. vingers) Een duim (dominante hand) 60% Maximum uitkeringsduur (onder aftrek van de eigenrisicotermijn) Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal 3 jaar Zolang de arbeidsongeschiktheid duurt tot maximaal de eindleeftijd Een duim (niet-dominante hand) Een wijsvinger (dominante hand) 15% Eindleeftijd 55, 60, 65, 67 Een wijsvinger (niet-dominante hand) Een middelvinger (dominante hand) 15% 12% Eigenrisicotermijn 30, 60, 90, 180, 360 dagen Een middelvinger (niet-dominante hand) Een ringvinger 12% Indexatiemogelijkheden Geen index Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 2% of 3% Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 2% of 3% Een pink Een been (incl. onderbeen, voet en tenen) Een voet (incl. tenen) Een grote teen 70% Ondergrens arbeidsongeschiktheidspercentage, 45% Een andere teen De milt 5% 5% Termijnbetaling Per maand (premieopslag 5%) Per kwartaal (premieopslag 3%) Per half jaar (premieopslag 2%) Per jaar Een nier Een long Reuk- en smaakvermogen samen Spraakvermogen 20% 30% 20% 30% ONDERNEMERS HOE WERKT ONZE AOV VOOR ANDERE ZELFSTANDIG ONDERNEMERS 24 25

ALGEMEEN Preventie Elestia, onafhankelijke coaching & counseling. Kosteloos voor verzekerden en inwonende gezinsleden. Telefonisch, online en face-to-facediensten over onderwerpen als gezondheid, werkdruk, opvoeding en samenwerking. Preventie op maat bij dreigende arbeidsongeschiktheid. (Wetenschappelijk) onderzoek. Beroepsspecifieke preventietools. Workshops, congressen en presentaties in samenwerking met (beroeps)organisaties. Sterke en bewezen re-integratieaanpak Uitgangspunt is een verantwoorde re-integratie in het eigen beroep. Re-integratieplan met ervaren teams van arbeidsdeskundigen, medisch adviseurs en preventie- en re-integratiebegeleiders. Her- of omscholing in overleg met Movir. Persoonlijk preventieadvies om terugval te voorkomen. Voorlopige dekking Bij de aanvraag van een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een hoger verzekerd bedrag biedt Movir kosteloos een voorlopige dekking aan voor het ongevallenrisico. Deze dekking geldt vanaf het moment dat Movir de aanvraag ontvangt tot aan het moment van acceptatie of afwijzing. De dekking houdt het volgende in: Als de verzekerde arbeidsongeschikt wordt door een ongeval in de periode tussen ontvangst van de aanvraag door Movir en acceptatie/afwijzing, dan verstrekt Movir een uitkering op basis van de aanvraag en het bepaalde in de voorwaarden van verzekering. Er bestaat geen recht op uitkering gedurende de eigenrisicotermijn, die ingaat op de ingangsdatum van de verzekering of in voorkomende gevallen: de afwijzingsdatum van de verzekering. Arbeidsongeschiktheid door andere oorzaken dan een ongeval, is tijdens de voorlopige dekking niet verzekerd. Onder ongeval wordt verstaan: een plotseling, onverwacht van buiten inwerkend geweld op het lichaam van verzekerde waaruit rechtstreeks in een ogenblik een medisch vast te stellen lichamelijk letsel is ontstaan. ALGEMEEN 27

Bij wijziging van een bestaande verzekering geldt de voorlopige Hervat de verzekerde zijn oude beroep/werkzaamheden na afloop Premievrijstelling dekking alleen voor een verhoging van het verzekerde bedrag. van de sluimerperiode, dan vragen wij niet om nieuwe medische Een verzekerde heeft per verzekering één keer recht op een premievrij Beperkende voorwaarden gelden ook voor de voorlopige dekking. waarborgen. laatste jaar. Als de verzekerde tijdens of na afloop van de sluimerperiode Overbruggingsregeling een ander beroep (of andere werkzaamheden) gaat uitoefenen, Na 1 jaar ononderbroken arbeidsongeschiktheid heeft de verzekerde Movir biedt een overbruggingsregeling aan als de ingangsdatum dan moet hij dat zo snel mogelijk aan ons melden. Wij bepalen recht op premievrijstelling. De hoogte is gelijk aan het uitkerings- van de verzekering op een later tijdstip (maximaal 6 maanden) ligt dan dan of en hoe de verzekering voortgezet kan worden en zo ja, percentage. de datum waarop de verzekering wordt geaccepteerd door Movir. Deze regeling houdt het volgende in: op welke voorwaarden. Raakt de verzekerde arbeidsongeschikt tijdens het sluimeren van de Verzekerden die naar het buitenland gaan De overbrugging loopt vanaf de datum waarop de verzekering polis, dan heeft hij recht op een uitkering. Deze uitkering begint na de Een verzekerde kan zijn verzekering meenemen naar het buiten- door Movir wordt geaccepteerd tot de datum waarop de eigenrisicotermijn, die ingaat op de laatste dag van de sluimerperiode. land. Dit geldt niet voor de Waarnemingsverzekering, de Vaste verzekering ingaat. kostenverzekering en de Ongevallenverzekering. Als de verzekerde Als de verzekerde tijdens de periode van overbrugging arbeids- De premie tijdens de sluimerperiode is afhankelijk van de duur: voor langer dan 90 dagen naar het buitenland vertrekt, stelt Movir ongeschikt wordt, dan verstrekt Movir een uitkering zoals bepaald Bij een sluimerperiode korter dan 3 maanden: pro rato premie. andere voorwaarden. Ook kan Movir besluiten om de dekking niet is in de polis. Bij een sluimerperiode tussen 3 en 6 maanden: 20% pro rato premie. voort te zetten. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met Wij keren uit na het aflopen van de eigenrisicotermijn, die begint Bij een sluimerperiode tussen 6 en 9 maanden: 30% pro rato premie. uw salesmanager. op de ingangsdatum van de verzekering. Nieuwe medische waarborgen zijn niet nodig. Bij een sluimerperiode tussen 9 en 12 maanden: 40% pro rato premie. Recht op herbeoordeling Aanvraag Een (risicoverhoging van een) arbeidsongeschiktheidsverzekering De premie bedraagt 15% pro rato van de verzekeringspremie. Als wij een arbeidsongeschiktheidsaanspraak hebben afgewezen vraagt u aan met een aanmeldings-/wijzigingsformulier en een gezond- Wij houden hierbij geen rekening met starterskorting of aanvangs- of als de verzekerde het niet eens is met de mate van arbeids- heidsverklaring. Bij het ontbreken of onvolledig invullen van een van korting. Bij wijziging van een bestaande verzekering geldt de over- ongeschiktheid die wij hebben vastgesteld, kan de verzekerde deze formulieren, kunnen wij de aanvraag niet in behandeling nemen. bruggingsregeling alleen voor een verhoging van het verzekerde een herbeoordeling aanvragen. Wij stellen de mate van arbeids- Movir kan een toelichting c.q. bewijs opvragen van het inkomen. bedrag. Beperkende voorwaarde(n) en/of een premietoeslag gelden ook voor de overbruggingsregeling. ongeschiktheid dan opnieuw vast. Keuringen Sluimerregeling Binnen 30 dagen na ons besluit moet de verzekerde onderbouwd melden tegen welke onderzoeken hij bezwaar heeft. De kosten van Een keuring is onderdeel van de aanvraag als de verzekerde ouder is dan 50 jaar én het totaal verzekerde dagbedrag 145,- of het totaal De verzekerde kan zijn arbeidsongeschiktheidsverzekering tijdelijk herbeoordeling zijn voor onze rekening. Er kan daarna niet opnieuw verzekerde jaarbedrag 52.925,- of meer is. laten sluimeren als hij tijdelijk zijn beroep niet uitoefent. Dit kan in de volgende situaties: het volgen van een opleiding een herbeoordeling aangevraagd worden. Uitlooprisico gedekt Maximale verzekeringsleeftijd De periode tussen de ingangsdatum en einddatum van de verzeke- Een rustig gevoel dat het nu echt sabbatical leave beëindigen huidige en opstarten nieuwe onderneming De eigenschappen van de sluimerregeling zijn: Als de verzekering eindigt door opzegging en de verzekerde is op dat moment arbeidsongeschikt, dan houdt hij recht op uitkering. Als de mate van arbeidsongeschiktheid toeneemt, dan wordt het uitkeringspercentage niet verhoogd. Neemt de mate van arbeidsongeschiktheid ring moet minimaal 5 jaar zijn. Inschrijving Kamer van Koophandel Zelfstandig ondernemers, die een arbeidsongeschiktheidsverzekering goed geregeld is. De duur van de sluimerperiode wordt van tevoren bepaald. De verzekering kan maximaal een jaar sluimeren. af, dan wordt het uitkeringspercentage wel verlaagd. bij ons willen afsluiten, moeten met hun bedrijf ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. ALGEMEEN ALGEMEEN 28 29

Beroepsgroepen waarvoor een lidmaatschap van een beroepsorganisatie vereist is Om een verzekering bij Movir te kunnen afsluiten geldt voor een aantal beroepen dat de verzekerde of zijn bedrijf aangesloten moet zijn bij een beroeps- of brancheorganisatie. We stellen in sommige gevallen ook specifieke voorwaarden om een verzekering bij Movir te kunnen afsluiten. In de offertesoftware staan de beroepen en voorwaarden vermeld. Beperking eindleeftijd Een aantal beroepen kent een beperking van de maximale eindleeftijd. Op het extranet staat welke beroepen dit zijn. Beperkende voorwaarden en premietoeslagen Movir kan bij sommige aandoeningen beperkende voorwaarden geven en bij sommige aandoeningen een premietoeslag. Verzekeringnemer afwijkend van verzekerde Indien gewenst kan het bedrijf van de verzekerde de verzekeringnemer zijn. Definitie inkomen Onder inkomen verstaan wij Vrijberoepsbeoefenaar/eenmanszaak: aandeel uit de maatschap/ jaarwinst uit onderneming vóór belasting en vóór bijzondere baten en lasten, gecorrigeerd voor afschrijvingen op immateriële activa. BV: het bedrijfsresultaat vóór belasting (gecorrigeerd voor bijzondere baten en lasten en afschrijvingen op immateriële activa) plus beloningscomponenten van de directeur-grootaandeelhouder. Vennootschap: het aandeel in de vennootschapswinst vóór belasting en vóór bijzondere baten en lasten. Loondienst: brutojaarsalaris inclusief eventuele variabele beloningscomponenten. Bij de in deze brochure beschreven verzekeringen horen verzekeringsvoorwaarden. Hierin leest u precies wat wel en niet onder de verzekeringen valt. ALGEMEEN 30

Postbus 2160 3430 CV Nieuwegein Bezoekadres Brugwal 1 030 607 87 00 info@movir.nl www.movir.nl 4302/1 2016-01 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.