Gangbare loopbaanpaden. architectenbranche
|
|
|
- Johan van den Broek
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gangbare loopbaanpaden architectenbranche Uitgave 2009
2 Gangbare loopbaanpaden architectenbranche De SFA heeft in 2009 door middel van een enquête onder directies van architectenbureaus met personeel laten onderzoek wat gangbare loopbaanpaden zijn in de architectenbranche. Voor vier vooropleidingen (MBO, HBO, WO en Academie van Bouwkunst) is het loopbaanpad schematisch weergegeven. Voor elke vooropleidingopleiding geldt dat veel bureaus aangeven dat de functionaris begint met tekenen. De rest van het pad loopt daarna uiteen. Loopbaanpad MBO Het blijkt dat zo n 30% van de architectenbureaus geen MBO er in dienst neemt en/of aangeeft dat deze eerst naar HBO moet voordat de rest van het loopbaantraject doorlopen kan worden. In het Loopbaanpad MBO is te zien dat de loopbaan van een MBO-afgestudeerde voornamelijk technisch gericht is. Bij zo n 65% van de bureaus begint een MBO-afgestudeerde het loopbaanpad als beginnend tekenaar. Een klein aantal bureaus (5%) neemt alleen MBO ers aan in ondersteunende functies. Vanuit beginnend tekenaar kan de functionaris doorgroeien naar een ervaren tekenaar (senior / hoofd / ontwerpend). Vervolgens kan het loopbaanpad bij zo n 30% van de bureaus nog doorlopen naar projectcoördinatie (ondersteunend). In 25% van de bureaus blijft de MBO er werken als tekenaar (of maakt andere keuzes). 10% van de bureaus geeft na tekenen ook loopbaanpaden richting bouwkundig toezicht of bestek en calculatie aan. Loopbaanpad HBO Net zoals de MBO er volgt de afgestudeerde HBO er binnen een architectenbranche vooral de technische route richting projectcoördinatie (en eventueel bouwkundig toezicht). Echter vanaf het HBO wordt meer allroundschap gevraagd van de functionaris. In zo n 80% van de bureaus begint de HBO afgestudeerde als tekenaar. In vergelijking met de MBO ers wordt hier verwacht dat HBO ers sneller de vervolgstappen doorlopen. Vanuit tekenen is het hoofdpad direct door naar projectcoördinatie. De overigen gaan door naar bouwkundig toezicht of via bestek en calculatie naar projectcoördinatie. In tegenstelling tot de MBO-er wordt van de HBO er veelal verwacht dat deze nog door zal groeien naar een meer zelfstandige / senior rol in de projectcoördinatie. 10% van de bureaus geeft aan dat de HBO er uiteindelijk eventueel nog vanuit projectcoördinatie kan doorgroeien naar management. Loopbaanpad WO Ook bij WO afgestudeerden is te zien dat een groot deel eerst in een tekenfunctie terecht komt (bij zo n 35% van de bureaus). Het merendeel van de bureaus (ca. 50%) ziet de WO-opgeleide als startend architect beginnen binnen het bureau. Enkele bureaus nemen ook WO afgestudeerden aan voor beginnend projectcoördinatie. Uiteindelijk zijn bij WO afgestudeerden twee hoofdstromen te herkennen: de technisch operationele (projectcoördinatie) en de ontwerpende (architectuur). De ontwerpende stroom wordt het meest genoemd als carrièrepad (70%). Uiteindelijk geeft circa 10% van de bureaus aan dat een WO er eventueel kan doorstromen richting management. Loopbaanpad Academie van Bouwkunst (AvB) Opvallend bij de stroming van AvB ers in vergelijking met WO is dat hier (vrijwel) geen technisch uitvoerende stroom gevolgd wordt. De AvB ers groeien binnen de bureaus allemaal door in de richting ontwerp / architectuur. Aangezien AvB een duale opleiding is, wordt er tijdens de opleiding al gewerkt. Volgens zo n 30% van de bureaus begint ook hier het loopbaanpad bij tekenen. Uiteindelijk geeft ook hier zo n 15% van de bureaus aan dat er een doorstroom mogelijk is richting management.
3 Loopbaanpad MBO Loopbaanpaden voor MBO-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 130) Bouwkundig toezicht Ondersteunende functies MBO - 2e Tekenaar - Hoofd - Ontwerpend Bestek / Calculatie - Bestekschrijver - Calculator - Kostendeskundige Niet in dienst HBO
4 Loopbaanpad HBO Loopbaanpaden voor HBO-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 139) Bouwkundig toezicht Bouwkundig toezicht - Medior - Hoofd - Bouwdirectie Bestek / Calculatie HBO - Bestekschrijver - Calculator - Kostendeskundige - Assistent - Management Management - Coördinatie - Leidinggevende - Directie
5 Loopbaanpad WO Loopbaanpaden voor WO-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 134) - Projectleiding - Specialist WO - Medior Management - Coördinatie - Leidinggevende - Directie - Assistent - Management
6 Loopbaanpad Academie van Bouwkunst Loopbaanpaden voor AvB-afgestudeerden binnen de architectenbranche (n = 130) - Medior Extra Tussenstap - - Bestek / Calculatie Management AvB - Projectleiding - Specialist - Coördinatie - Leidinggevende - Directie
Architectenbureaus C o n s t r u c t i e
Handboek functie- indeling Architectenbureaus C o n s t r u c t i e Dit document bevat de functiebeschrijvingen van de functiefamilie Constructie, zoals opgenomen in het Handboek Functie-indeling Architectenbureaus,
Naam: Leek Adres: Meester Bollplein 8 Voornamen: Jacobus Cornelis Postcode: 1754 KK Roepnaam: Jaap Woonplaats: Burgerbrug
CURRICULUM VITAE J A A P L E E K Personalia Naam: Leek Adres: Meester Bollplein 8 Voornamen: Jacobus Cornelis Postcode: 1754 KK Roepnaam: Jaap Woonplaats: Burgerbrug Geboortedatum: 12 juli 1986 Titel:
m e t B o u w t a l e n t k i e s j e v o o r e e n z e k e r e t o e k o m s t
m e t B o u w t a l e n t k i e s j e v o o r e e n z e k e r e t o e k o m s t In de bouwwereld is een toenemende vraag naar midden- en hoger kader personeel. Het gaat hierbij vooral om functies als uitvoerder,
03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F
03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F Assisteren van de projectcoördinator bij de uitvoering van activiteiten binnen het gehele project. Voert assisterende werkzaamheden uit met betrekking tot logistiek, archiveren,
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Rijnmond Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Rijnmond, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
BEROEPSPRAKTIJK EN ARCmTECTUUR ONDERWIJS. libliotheek TU Delft III\U\II\II\ C OOl3S1lSS2
BEROEPSPRAKTIJK EN ARCmTECTUUR ONDERWIJS libliotheek TU Delft III\U\II\II\ C OOl3S1lSS2 2414 592 6 ARcmTECTUURONDERWIJS IN NEDERLAND 2 Onderzoeksinstituut OTB Technische Universiteit Delft Thijsseweg 11,
Handboek functie-indeling. A r c h i t e c t e n b u r e a u s
Handboek functie-indeling A r c h i t e c t e n b u r e a u s september 2011 Handboek functie-indeling Architectenbureaus Onder deel van de collectieve arbeidsovereenkomst v o o r a r c h i t e c t e n
Wat bespreken we vandaag?
Wat bespreken we vandaag? Kennismaking met de BNA Waarom is er een beroepservaringsperiode? Hoe is de beroepservaringsperiode geregeld? De nieuwe realiteit in de architectenbranche Hoe slaan we ons er
Voorbeeld activiteiten: Afbreukverantwoordelijkheid. Relevante competenties: Werkomstandigheden. Complexiteit. Regelcapaciteit
01a Functiefamilie Architectuur Niveau G In opdracht maken van deelontwerpen en uitwerken daarvan. Verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van ontwerpers / architecten. Maakt deelontwerpen
IK GA VOOR MHBO AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR MHBO AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL KEUZE UIT 5 MHBO-OPLEIDINGEN MHBO-opleidingen zijn opleidingstrajecten op maat. Hierbij doorloop je sneller een opleiding en kun je je diploma dus extra snel
FACTSHEET Verwante en niet-verwante doorstroom in de beroepskolom
FACTSHEET Verwante en niet-verwante doorstroom in de beroepskolom In het Nederlands onderwijsbestel moeten kinderen op jonge leeftijd belangrijke keuzes maken die de rest van hun loopbaan beïnvloedt. De
Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten,
Generieke functieomschrijvingen (Bijlage 8 bij Aanbestedingsleidraad Raamovereenkomst multidisciplinaire ingenieursdiensten, kenmerk I&A/2015/0449) Perceel 1 GWW RAW 1.1 Tekenaar Minimaal MBO Civiele/cultuurtechniek.
Rapportage. Arbeidsmarktonderzoek architectenbranche de attractiviteit van de branche nu en in de toekomst
[Geef tekst op] [Geef tekst op] Rapportage Arbeidsmarktonderzoek architectenbranche de attractiviteit van de branche nu en in de toekomst Basis & Beleid Mariska Stuivenberg en Antoinetta Eikenboom IVA
Financials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
ROC VAN TWENTE. Profielwerkstuk H4G3. Freriksen, Luuk. Het Assink Lyceum H4G3
ROC VAN TWENTE Profielwerkstuk H4G3 Freriksen, Luuk Het Assink Lyceum H4G3 Inhoudsopgave Inleiding Vestiging Opleiding/Beroep Keuzeopdrachten Dag verslagen Eigen Mening Verantwoording 1 Inleiding Waarom
STAGE Werkboek. Leerjaar 3. Beroepsoriënterende stage Van Maerlantlyceum. Maart 2015
STAGE Werkboek Beroepsoriënterende stage Van Maerlantlyceum Maart 2015 Leerjaar 3 Inleiding Nu je stageadres bekend is, willen wij in dit stagewerkboek graag even stilstaan bij de doelstelling van deze
HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES
HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES WWW.OPENHR.NL ALGEMENE INFORMATIE OPEN HR Wij bemiddelen al tien jaar in vaste en interim HR functies. We werven, selecteren en headhunten het beste HR talent
Quick Scan Instroom Beroepservaringperiode 2014. Definitieve presentatie Olaf Koops, Ruben Vogel maart/april 2014
Quick Scan Instroom Beroepservaringperiode 2014 Definitieve presentatie Olaf Koops, Ruben Vogel maart/april 2014 2 Inleiding presentatie Quickscan 2014 is een update van Quickscan instroom BEP van begin
Samenvatting opleidingsinitiatieven waterschappen 2013
Samenvatting opleidingsinitiatieven waterschappen 2013 Introductie In dit rapport wordt een samenvatting gegeven van de belangrijkste resultaten die naar voren zijn gekomen n.a.v. de enquête over opleidingsinitiatieven
02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d
02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d Verrichten van eenvoudig tekenwerk en / of onder begeleiding verrichten van ingewikkelder tekenwerk met behulp van tekenprogrammatuur. Doet kennis op over benodigde programmatuur
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Noord-Holland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek
Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus
Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus Even voorstellen Drs. Loes Nordlohne Loopbaanadviseur Studenten Loopbaan Service Geesteswetenschappen De WO-Monitor - Landelijk onderzoek onder alle
HANDBOEK FUNCTIE-INDELING ARCHITECTENBUREAUS. Onderdeel van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor personeel in dienst van Architectenbureaus
HANDBOEK FUNCTIE-INDELING ARCHITECTENBUREAUS Onderdeel van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor personeel in dienst van Architectenbureaus HANDBOEK FUNCTIE-INDELING ARCHITECTENBUREAUS Inhoudsopgave
Factsheet. HBO-Monitor De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden
HBO-Monitor 2018 De arbeidsmarktpositie van hbo-afgestudeerden Managementsamenvatting In deze factsheet staat de arbeidsmarktpositie van de hbo-afgestudeerden uit studiejaar 2016-2017 centraal. Eind 2018,
Analyse instroom
Instroomontwikkeling 2016 2017 In 2016 was er een instroomtoename van 5,5% bij de hbo-bachelor- en ad-opleidingen, opgebouwd uit: Een toename van de directe doorstroom vanuit havo, mbo en vwo met 1,0%
Eindverslag School Ex Programma 2011
Eindverslag School Ex Programma 2011 Inleiding Het School Ex Programma is de afgelopen twee jaren uitgevoerd met landelijke middelen voor jeugdwerkloosheid onder toezicht van de MBO-raad. In 2011 is het
Instroom en Inschrijvingen
Instroom en Inschrijvingen Meer instroom van studenten in de sector Techniek... 2 Veel instroom in ontwerp-opleidingen... 3 Meer havisten en minder mbo ers in hbo-bacheloropleidingen... 5 Groeiende instroom
Stand van HR. De arbeidsmarkt voor HR-professionals
Stand van HR De arbeidsmarkt voor HR-professionals Ontwikkeling HR-vacatures per kwartaal 2010 2016 De vraag naar HR-professionals in Nederland groeit fors. In het vierde kwartaal van 2016 is er een nieuw
Vacature. Trainee Control en Financiën Stafdienst SOML (salarisschaal 9) Inhoudsopgave
Vacature Trainee Control en Financiën Stafdienst SOML (salarisschaal 9) Ter ondersteuning van de Controller en de afdeling Financiën is SOML op zoek naar een Trainee Control en Financiën voor de duur van
Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juni 2014
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2013: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juni 2014 Honderden Feiten en cijfers 2 Inleiding In deze factsheet staan de arbeidsmarktresultaten van hbo-afgestudeerden
Overzicht BIM rollen en competenties (SBRCURnet & Bouw in Balans)
Overzicht BIM rollen en competenties (SBRCURnet & Bouw in Balans) Typering / Kenmerk Manager Regisseur Coördinator Aspectadviseur Modelleur Kernrol Organisatieniveau / Strategisch / tijdelijk voor initiatiefase
Loopbanen van geowetenschappers
Loopbanen van geowetenschappers Midden 4 is een grootschalig onderzoek naar de loopbanen van geowetenschappers afgerond. Dit onderzoek is uitgevoerd op initiatief en onder begeleiding van GAIA, het netwerk
OVERZICHT VOORBEELDFUNCTIES TECHNISCH ONTWERPEN + BIM SFA - februari 2018
Taken: belangrijkste rollen, werkzaamheden en verantwoordelijkheden Dit overzicht heeft als doel de verschillen en mogelijke ontwikkelingen te verduidelijken. NB: Wanneer een rol of werkzaamheid op een
Aansluiting competentieniveau van constructief afgestudeerden op de praktijk
Aansluiting competentieniveau van constructief afgestudeerden op de praktijk Een onderzoek naar de aansluiting van de aanwezige competenties van constructief afgestudeerden op de in de praktijk gewenste
Avans Academie Associate Degrees Den Bosch
Avans Academie Associate Degrees Den Bosch Robin Pereboom Adviseur Connect, verbindt bedrijfsleven en onderwijs Meet up Agrifood Capital, Oss 7 februari 2019 Workshop 8 Onderwijs en Bedrijfsleven, hoe
studio FRAME Heemraadssingel 26a 4 3021 DA Rotterdam www.studioframe.nl +31 (0)6 53974366 [email protected]
studio FRAME Heemraadssingel 26a 4 3021 DA Rotterdam www.studioframe.nl +31 (0)6 53974366 [email protected] studio FRAME Studio FRAME is opgericht door Paul Voorbergen, na vele jaren ervaring te hebben
Factsheet persbericht. Toekomst van studenten onzeker
Factsheet persbericht Toekomst van studenten onzeker Inleiding Studententijd De overheid komt met steeds meer nieuwe wetten en voorstellen om te bezuinigen en de student te motiveren zijn/haar studie in
Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties
Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties in de architectenbranche QUICKSCAN mei 2013 Inhoud Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties 3 Resultaten 6 Bureau-intermediair I Persoonlijk urenbudget 6 Keuzebepalingen
ERVARING 3 jaar Ingenieursbureau Evers & Partners 1990-1993. 3 jaar 2 Architectenbureaus in Noordwijk 1994-1997
ERVARING 3 jaar Ingenieursbureau Evers & Partners 1990-1993 1 e tekenaar, projectleider: Cursus(sen) AutoCAD, diverse m.b.t. intern management, middenkader. Divers bouwkundig werk in de utiliteit. Enige
Stromen door het onderwijs
Stromen door het onderwijs Vanuit het derde leerjaar van het vo 2003/2004 Erik Fleur DUO/IP Juni 2013 1. Inleiding In schooljaar 2003/2004 zaten bijna 200 duizend leerlingen in het derde leerjaar van het
Punten modules MBO niveau 4. Punten modules HBO. Modules HBO. Modules MBO niveau 4. Modules MBO niveau 2. 1. Identiteit en identiteitsdocumenten I 3
Diploma s Modules HBO 1. Module 3. Module dentiteit en identiteitsdocumenten 2. Module 4. Module GBA en RN-systematiek Diploma MBO-4 niveau Medewerker BRP Medewerker burgerlijke stand Medewerker identiteiten
Bijlage 3 Functienamen
Bijlage 3 Functienamen Vakgroep 1 Omschrijving Dop Junior, algemene assistentie onder ervaren begeleiding Opleidingsniveau Geen opleiding weg (9) elektriciteit (11) daken (14) hoogte mb werkbak hoogte
Richtlijn inschaling zij-instromers
Richtlijn inschaling zij-instromers Route: Staf, d.d. Bestuur, voorlopig besluit, d.d. 4 maart 2019 Directieoverleg, d.d. 14 maart 2019 GMR, d.d. 21 maart 2019 (verzenddatum 6 weken vooraf; d.d. 8 maart
Dit onderdeel gaat over diploma s van bekostigde opleidingen. Hierbij onderscheiden we diplomarendement en het aantal diploma s.
Na nominaal plus 1 jaar 45 procent een diploma... 2 Rendement wo stijgt, hbo-rendement daalt... 4 Hbo-ontwerpopleidingen laagste rendement van de sector... 6 Hoger rendement wo biologie, scheikunde en
AANVULLING BIJ CURRICULUM VITAE 1
AANVULLING BIJ CURRICULUM VITAE 1 Personalia Naam : Ivo Arentsen Telefoonnummer : 06 50 69 08 68 E-mail : [email protected] Werkzaamheden / ervaring 2012: Eigenaar IVO bouwtechniek Onder de naam
Versterking beroepskolom in de hout- en meubelbranche
Versterking beroepskolom in de hout- en meubelbranche Aansluiting MBO-HBO Amsterdam, augustus 2002 Drs B. van Bruggen 112/augustus 2002 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020-6373623
BIM-rollen & competenties. BIM Praktijkdag 20-03-2014, Utrecht Wouter Notenbomer, SBRCURnet
BIM-rollen & competenties BIM Praktijkdag 20-03-2014, Utrecht Wouter Notenbomer, SBRCURnet Introductie Wouter Notenbomer Projectmanager SBRCURnet Bouwtechniek BIM JUNI 2013 2 Kennisinstituut + = JUNI 2013
School voor techniek academie voor techniek
ga jn mi n ka l wi t wa t wa en zi et g at we we La n ge ei ga voor de School voor techniek academie voor techniek Jij ziet graag het resultaat van je werk Werk graag met mijn handen Jij denkt graag groot
Het Studiesuccescentrum Koersen op succes 2015-2016
Ik wil succesvol studeren! Het Studiesuccescentrum saxion.nl/succesvolstuderen saxion.nl/studysuccessfully Het Studiesuccescentrum (SSC) coacht, ondersteunt en verbindt zodat de student zo succesvol mogelijk
Flexibel Functie- en Taaksysteem (FFT)
Flexibel Functie- en Taaksysteem (FFT) Januari 2013 / juni 2017 Van Delden Advies B.V. Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl Functieniveau bepaling in samenhang
Miriam van Drunen Gehuwd, 3 kinderen (17, 14 en 5) HAVO A-verpleegkundige 1987 1995 verpleegkundige 1995 1999 administratief medewerker HBO APPB 1999 2006 p-adviseur, mobiliteitsconsulent, zzp-er Vanaf
verbaal Handleiding voor kandidaten Verbale capaciteitentest - online afname
Handleiding voor kandidaten Verbale capaciteitentest - online afname Handleiding The Bridge Verbaal Deze instructiefolder is gemaakt om jou wat achtergrond over The Bridge Verbaal te geven. Dit kan je
Goed 67% Medewerker Tevredenheid Onderzoek. Respons: Gemiddelde Beoordeling. Publicatie Medewerker Tevredenheidsonderzoek
Medewerker Tevredenheid Onderzoek 2017 Publicatie Medewerker Tevredenheidsonderzoek Zorggroep Achterhoek vindt het belangrijk om de tevredenheid van haar medewerkers als werkgever te pijlen. Zo kan Zorggroep
Bijlage 6: HR21 functiehuis, inclusief formatie per HR21 normfunctie. Afdeling Team HR21 normfunctie Gewenst formatieverdeling
Nr. Organieke positie (in toekomstig functiehuis Hilversum) 1.01 Coördinator PuZa (processturing) 1.07 Senior medewerker bouwen en milieu en Senior inspecteur bouwen, wonen en milieu Afdeling Team HR21
IK GA VOOR DE HOTELSCHOOL AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE HOTELSCHOOL AMERSFOORT MBOAMERSFOORT.NL JIJ LAAT MENSEN GENIETEN Jij let op alle details. Ligt het bestek perfect op tafel? Zijn de glazen goed gepoetst? Ziet elk gerecht er fantastisch uit?
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant
Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Zeeland, West Brabant, die op basis van de resultaten van het
Hoger Beroepsonderwijs STUDIEGEBIED INDUSTRIELE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE
RLLL/EXT/ADV/006bijl23 Hoger Beroepsonderwijs STUDIEGEBIED INDUSTRIELE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE Opleiding Bouwkundig tekenaar IT 006 (Ontwerp) Bijlage bij Vlor-advies Pagina 1 van 21 Inhoud Vlaams
Handboek functie-indeling. A r c h i t e c t e n b u r e a u s
Handboek functie-indeling A r c h i t e c t e n b u r e a u s september 2011 Handboek functie-indeling Architectenbureaus Onder deel van de collectieve arbeidsovereenkomst v o o r a r c h i t e c t e n
FACTSHEET. Instroom en succes in de opleiding tot leerkracht. Platform Beleidsinformatie Mei 2013
FACTSHEET Instroom en succes in de opleiding tot leerkracht Platform Beleidsinformatie Mei 2013 Samenstelling: Pauline Thoolen (OCW/Kennis) Rozemarijn Missler (OCW/Kennis) Erik Fleur (DUO/IP) Arrian Rutten
Factsheet Onderwijs Mobiliteitsbranche vmbo/mbo
Factsheet Onderwijs Mobiliteitsbranche vmbo/mbo Dit is een uitgave van Innovam April 2015 Uitgever: Innovam Groep Website: www.innovam.nl/onderzoek E-mail: [email protected] Telefoon: 030 608 77 84
Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan
Talent draagt in grote mate bij aan loopbaan NRC Carrière heeft onderzoek laten uitvoeren naar talent en talentontwikkeling. Dit onderzoek is uitgevoerd door Motivaction International onder hoogopgeleiden
Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL MET JOU LOOPT ALLES OP ROLLETJES Werken in een bedrijf is elke dag anders. Ben je liever eigen baas? Leer dan alles over zelfstandig ondernemer
Wat weet jij over het leenstelsel?!
Resultaten onderzoek Wat weet jij over het leenstelsel? 13-01-2015 Wat weet jij over het leenstelsel? In 2015 staan er ingrijpende veranderingen voor de deur die de toegankelijkheid van het onderwijs onder
Hoe leg je dit uit aan een MBO-student? Hoe leg je dit uit aan een PABO-student?
Hoe leg je dit uit aan een MBO-student? Hoe leg je dit uit aan een PABO-student? Doorlopende leerlijnen MBO-HBO onderwijsassistent PABO Arno van Houwelingen Instroom Haagse PABO HAVO 40% PABO OA 54% Z&W
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.
Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral
CVDR. Nr. CVDR158889_1. Regeling werving en selectie
CVDR Officiële uitgave van Hoogeveen. Nr. CVDR158889_1 29 maart 2016 Regeling werving en selectie H.1. H.2. H.3. H.4. Inleiding Vacatures Werving 3.1. werving van loopbaankandidaten 3.2. werving van trainees
de juiste kandidaat Voor iedere vacature
Voor iedere vacature de juiste kandidaat NationaleVacaturebank is de nummer 1 vacaturesite van Nederland. Hét online platform waar werkgevers en werkzoekenden elkaar vinden. U vindt de beste kandidaat
FUNCTIEGERICHTE OPLEIDING CALCULATOR INFRA 2
FUNCTIEGERICHTE OPLEIDING CALCULATOR INFRA 2 INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 3 2 RANDVOORWAARDEN... 4 3 LEERDOELEN... 5 3.1 WERKEN MET ELEMENTEN BEGROTINGEN 5 3.2 ARW 5 3.3 SYSTEMS ENGINEERING EN SYSTEEMGERICHTE
'Hoe kunnen de WOW organisaties meer investeren jong talent?'
'Hoe kunnen de WOW organisaties meer investeren jong talent?' Het YPN wil samen met de WOW-organisaties haar schouders zetten onder de profilering van de beheerorganisaties bij kinderen, jongeren, studenten,
Samenwerking Rijk Noord
Samenwerking Rijk Noord Voor Rijk, regio en medewerkers Terugkoppeling HR Platform 30 januari 2019 Het HR-platform komt in een zes-wekelijkse cyclus bijeen om met elkaar invulling te geven aan de samenwerking
Albert Turk. 12 april 1965 te Olst. Noordzeestraat 4 3522 PK Utrecht +31(0)6 20947309 [email protected] www.noordzeearchitecten.
Albert Turk 12 april 1965 te Olst Noordzeestraat 4 3522 PK Utrecht +31(0)6 20947309 [email protected] www.noordzeearchitecten.nl Stichting Bureau Architectenregister: architect: 1.031201.013
Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg. Matthijs Kalmijn. Beroependag April 2009
Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg Matthijs Kalmijn April 09 2 3 Vragen Vragen > Hoe doen Tilburges afgestudeerden sociologie het op de arbeidsmarkt? > Bereidt de opleiding
DOORSTROOM VAN VMBO NAAR HAVO Onderzoek onder ruim vmbo-scholieren naar hun intentie om voor de havo te kiezen
DOORSTROOM VAN VMBO NAAR HAVO Onderzoek onder ruim 20.000 vmbo-scholieren naar hun intentie om voor de havo te kiezen Februari 2019 Surrounded by Talent 2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Onderzoeksvragen
Persoonlijk Opleidings Plan (POP)
Persoonlijk Opleidings Plan (POP) E. Pols Persoonlijk Opleidings Plan (POP) Erwin Pols Rotterdam 04-10-2012 Unica Installatietechniek B.V. Inhoudsopgave Titel Bladzijde 1 Inhoudsopgave Bladzijde 2 Inleiding
08 Bureauondersteuning Niveau C
08 Bureauondersteuning Niveau C Algemene secretariële en administratieve ondersteuning bieden aan afdelingen / medewerkers. Sorteert binnenkomende post. Handelt uitgaande post af. Notuleert. Verzorgt secretariaatsarchief
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR GEZONDHEIDSZORG
IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR GEZONDHEIDSZORG MBOAMERSFOORT.NL JE KAN JE GOED INLEVEN IN EEN ANDER In de gezondheidszorg is veel werk! En het is mooi werk. Je werk is heel belangrijk voor de mensen die jij
VRAAG & ANTWOORD. Sectoraal generiek functiegebouw. Versie:
& Sectoraal generiek functiegebouw Versie: 27-3-2019 ALGEMEEN 1. Wat is een generiek functiegebouw? Een generiek functiegebouw benadert functies vanuit overeenkomsten in plaats van verschillen. Zo kijkt
