Notitie Huisvesting Tijdelijk Werknemers uit de MOElanden in Noord-Holland.
|
|
- Tania Smits
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Notitie Huisvesting Tijdelijk Werknemers uit de MOElanden in Noord-Holland. Inhoud I. Inleiding II. Aard en Omvang. III. Ervaringen met huisvesting van tijdelijke werknemers. IV. Gewenste situatie en rol van de verschillende partners. V. Conclusies VI. Besluit I Inleiding. Vanaf 1 mei 2007 kunnen mensen uit de Midden en Oost-Europese (MOE) landen zonder werkvergunning in Nederland werken. Door het openstellen van de grenzen en het feit dat er een blijvend gebrek aan personeel in bepaalde sectoren is (niet alleen de agrarische) is de instroom van grote groepen buitenlandse werknemers structureel. Deze groep mensen is voornamelijk tijdelijk werkzaam in de verschillende economische sectoren. De behoefte aan arbeid is echter niet tijdelijk van aard. Het hele jaar door is behoefte aan tijdelijke werknemers. Als in de ene sector de behoefte aan arbeid vermindert zien we dat deze behoefte in een andere sector toeneemt. Ook per sector kan de tijdelijkheid afhankelijk zijn van de specifieke behoefte. B.v. In de agrarische sector is er in de oogsttijd veel vraag naar arbeid maar deze pieken variëren per soort gewas en soort teelt waardoor de vraag naar arbeid het hele jaar door even groot is. De mensen die hier tijdelijk komen werken willen vaak in korte tijd zoveel mogelijk geld verdienen. De tussenpersonen die de werknemers nar Nederland halen en bemiddelen bij de tewerkstelling zien mogelijkheden om inkomsten te verwerven. Dit mag echter niet ten koste gaan van goede huisvesting. De tewerkstelling van tijdelijke werknemers leidt wel eens tot illegale praktijken, slechte woonsituaties en problemen van openbare orde. Dit is niet alleen onwenselijk vanuit het humanitaire perspectief, de burgers van Noord-Holland ervaren deze situaties ook als bedreigend en zien lijdzaam toe hoe hun leefomgeving achteruitgaat. Het huisvestingsbeleid is een zaak van de gemeentelijke overheid. Op basis van de gemeentelijke woonverordening, het bestemmingsplan, het bouwbesluit en de bouwverordening kan de gemeente hierin regulerend en handhavend optreden. Het dilemma voor de gemeenten is dat er teveel uit nood geboren illegale bewoning wordt geconstateerd, waardoor handhavend optreden een ongewenst effect zou kunnen hebben dat de arbeidsmigranten letterlijk op straat komen te staan. Door de grote instroom is een groot tekort aan betaalbare huisvestingsmogelijkheden voor deze groep arbeidsmigranten ontstaan. Vele gemeenten hebben te maken met dit probleem. De roep vanuit deze gemeenten om hulp van de provincie wordt steeds groter. Het is daarom van maatschappelijk belang om de roep om hulp enigszins te beantwoorden. Hierbij moet de verantwoordelijkheid genomen worden die bij de provincie past. Het mag niet zo zijn dat gedeputeerde staten in de bevoegdheid van de colleges van Burgemeester en 1
2 wethouders treden en de uitzendbureaus/werkgever, die uiteindelijk de verantwoordelijke partij voor de huisvesting van hun tijdelijke werknemers zijn, hun verantwoordelijkheid helemaal doorschuiven naar de overheid. Op 7 juni 2007 heeft het Statenlid de heer E.P. Wagenaar de volgende vragen gesteld betreffende de huisvesting van de tijdelijke werknemers uit de MOE-landen aan Gedeputeerde Staten. 1. Bent u bereid door het samenbrengen van reeds voltooide onderzoeken en mogelijke suggesties welke op andere plekken in Nederland zijn gedaan in het najaar de Staten hierover te informeren dmv een discussienota? 2. Bent u bereid waar nodig door druk of bemiddeling, om de noden die er nu zijn te tackelen, gemeenten en woningcoöperaties op hun verantwoordelijkheid en solidariteit te wijzen door hen ondermeer aan te sporen woningen beschikbaar te stellen of gebouwen geschikt te maken voor tijdelijke opvang (studentencabins?)? 3. Bent u bereid om de mogelijkheden te bezien of in de buurt van werkgevers met grote aantallen Oost-Europese werknemers (Agriport, Bollenstreek) tijdelijk huisvesting kan worden gecreëerd? 4. Bent u bereid om daar waar sprake is van onveilige situaties door middel van handhaving de risico s voor de veiligheid en gezondheid van de Midden- en Oost- Europese werknemers in Noord-Holland zeker te stellen? In het antwoord van Gedeputeerde Staten op 3 juli 2007 op deze statenvragen is een verkenning toegezegd naar de aard en omvang van de problematiek. Op basis van deze verkenning zal eerst een beleid worden bepaald en zullen eventueel instrumenten worden ingezet. Doelstelling. Waarom moet de provincie Noord-Holland een rol spelen in de problematiek? Het blijkt dat de gemeenten en andere partijen graag meer structuur en coördinatie willen aanbrengen in het omgaan met de problematiek, de huidige situatie wordt met name heel ad hoc opgepakt het geen veel onbedoelde bijeffecten met zich meebrengt. Er is veel regelgeving alleen blijkt deze niet als uitgevoerd te kunnen worden zoals het bedoeld is, door verschillende belemmeringen. Het doel van deze notitie is tweeledig: 1. Het verschaffen van inzicht in de aard en omvang van de problematiek 2. Aanbevelingen aandragen voor een kader rond de invulling van de rol van de provincie. Veel informatie is verkregen aan de hand van de bijeenkomsten en notitie in wording van de werkgroep Huisvesting Tijdelijke Buitenlandse Werknemers van het samenwerkingsverband 12 West-Friese gemeenten. In deze werkgroep hebben alle relevante partijen een actieve rol. De partijen zijn vertegenwoordigers van het samenwerkingsverband (ambtelijk en bestuurlijk), VROM, Uitzendbranche, LTO, Platform Woningcorporaties, Veiligheidsregio NHN, Politie, gemeenten, gemeente Wieringermeer (Kop van Noord-Holland) en de provincie Noord-Holland. 2
3 II. Aard en omvang Aantallen. Er is een steeds groter wordende instroom van buitenlandse werknemers uit de MOE-landen. Uit de gegevens van het Centrum voor Werk en Inkomen blijkt dat in het eerste kwartaal van 2007 er werkvergunningen zijn verstrekt aan deze werknemers (landelijke cijfers). Dit is ruim drie keer zo veel als de vergunningen in de eerste drie maanden van Per 1 mei 2007 is een tewerkstellingvergunning niet meer nodig. Mede hierdoor is niet duidelijk hoeveel werknemers in de provincie Noord-Holland werkzaam zijn. In juli 2007 is het aantal mensen uit deze groep dat in Nederland werkt geschat op Het overgrote deel is via een gespecialiseerd uitzendbureau aan het werk. Voor de provincie Noord-Holland worden er verschillende cijfers genoemd. Volgens informanten uit de regio West-Friesland gaat het om meer dan mensen voor de regio s West-Friesland en de Kop van Noord-Holland. Uit een gesprek met een gemeente ambtenaar uit de gemeente Hilversum die zich met de handhaving van de veiligheid bezighoudt gaat het in Hilversum ook om een niet te verwaarlozen groep mensen. Gemeenten uit de regio Kennemerland geven ook signalen dat zij hulp nodig hebben. Gemeente ambtenaren geven ook aan dat misstanden vaak oogluikend worden toegestaan omdat er geen alternatief voorhanden is en het gemeentelijk ambtelijke apparaat niet toegerust is op het op grote schaal ingrijpen van wantoestanden door een tekort aan betaalbare woningen. We kunnen er dan ook van uitgaan dat de problemen rond de huisvesting van deze mensen ook voor de provincie Noord-Holland een niet te verwaarlozen vraagstuk zijn geworden. In welke sectoren zijn deze mensen werkzaam? Nader onderzoek in West-Friesland laat zien dat de MOE-ers in vele sectoren ingezet worden. Agrarische sector. In 2006 zijn er ruim 3000 werkvergunningen verstrekt aan werknemers in West-Friesland via LTO seizoensarbeid. Het werkelijke aantal zal nog hoger liggen, omdat niet voor alle werknemers een tewerkstellingsvergunning vereist was. Productiebedrijven. Een steeds groter aantal werknemers is werkzaam in productiebedrijven. De verwachting is dat dit steeds meer zal toenemen. Een voorzichtige schatting is dat in deze branche er alleen al in West-Friesland tussen de en buitenlandse werknemers werkzaam zijn. De meeste van de werknemers hebben de Poolse nationaliteit. (cijfers Bakker Detachering) Bouwsector. Ook in de bouwsector neemt het aantal werknemers sterk toe. Deze mensen zijn vaak als zelfstandigen zonder personeel (zzp er) werkzaam. Zorgsector Er bestaat ook vraag uit de zorgsector. Tot op heden zijn er niet veel Poolse mensen in deze sector werkzaam, mede omdat men de Engelse taal onvoldoende machtig is. Dit geldt echter niet voor Hongaarse werkzoekenden. De verwachting is dan ook dat het aantal Hongaarse werknemers in deze sector zal toenemen. 1 Krantenartikel uit NRC Next d.d. 18 april 2007, Forse stijging vergunningen voor werk Polen. 2 Bron Staatscourant
4 Horeca Een sector waar al in andere regio s van de provincie veel Poolse werknemers werkzaam zijn is de horeca. Zeker in de gemeenten Hoorn, Enkhuizen en Medemblik met veel horeca valt te verwachten dat ook hier het aantal werknemers zal toenemen. Uit bovenstaande blijkt duidelijk dat we niet kunnen spreken over tijdelijke huisvesting van werknemers en over seizoensgebonden werk. Veel medewerkers verblijven bovendien voor langere tijd in Nederland, waarbij verblijven van langer dan een half jaar vaak voorkomen. In de praktijk blijkt dat het verblijf van de werknemers tijdelijk genoemd kan worden, maar dat de leeggevallen plek weer ingevuld wordt. De werkgevers hebben blijvend behoefte aan huisvestingsmogelijkheden voor deze werknemers. De behoefte aan huisvestingsmogelijkheden is structureel te noemen. Er is dus sprake van een continue stroom van buitenlandse werknemers die voor kortere of langere tijd in ons land werken en verblijven. Fase van instroom bepalend voor huisvesting behoefte. In de instroom van werknemers zijn verschillende fases/categorieën te onderscheiden: Fase 1 betreft werknemers met een uitzendcontract (Roemenen, Bulgaren). Deze werknemers zijn hier om in een korte periode zoveel mogelijk geld te verdienen. Fase 2 betreft werknemers, zonder uitzendcontract. Ook bij deze werknemers staat het economische belang voorop. Fase 3 betreft zelfstandig ondernemer, vaak als zelfstandige zonder personeel (zzp ers). Deze werknemers hebben de intentie om langer te blijven. Fase 4 betreft werknemers, voornemens om zich definitief in Nederland gaan vestigen. De huisvestingsproblematiek richt zich voornamelijk op fases 1, 2 en 3. Dit zijn de werknemers die behoefte hebben aan betaalbare, eenvoudige huisvesting. Wel dient er rekening gehouden te worden met een toenemend aantal werknemers zoals genoemd in fase 4. Voor deze werknemers speelt het onderhavige huisvestingsvraagstuk geen rol, maar wel andere vragen (inburgeringcursus, instroom kinderen op basisscholen) 3. Als deze groep mensen zich hebben ingeschreven in de bevolkingsadministratie (gemeenten) wordt er in de woningbehoefte berekening rekening met hen gehouden. Tot op heden maken werkgevers voor huisvesting gebruik van (soms illegale) noodoplossingen. De werknemers worden gehuisvest in gezinswoningen in woonwijken of in de lintbebouwing, op recreatieparken en campings, in pensions, in bedrijfsbebouwing en/of (sta)caravans/units op het terrein van de agrarische werkgever. Hierbij wordt vaak geen rekening gehouden met de geldende veiligheidsvoorschriften. Dit wordt mede veroorzaakt door het ontbreken van een strikt handhavingsbeleid vanuit de gemeenten. Conclusie Uit bovenstaande blijkt dat we niet kunnen spreken over tijdelijke huisvesting van werknemers en over seizoensgebonden werk. Veel medewerkers verblijven bovendien voor langere tijd in Nederland, waarbij verblijven van langer dan een half jaar vaak voorkomen. In de praktijk blijkt dat het verblijf van de werknemers tijdelijk genoemd kan worden, maar dat de leeggevallen plek weer ingevuld wordt. De werkgevers hebben blijvend behoefte aan 3. Krantenartikel uit NRC Next, Veel Poolse gezinnen vestigen zich nu in Nederland. 4
5 huisvestingsmogelijkheden voor deze werknemers. Er is dus sprake van een continue stroom van buitenlandse werknemers die voor kortere of langere tijd in ons land werken en verblijven. Tot op heden maken werkgevers voor huisvesting gebruik van (soms illegale) noodoplossingen. De werknemers worden gehuisvest in gezinswoningen in woonwijken of in de lintbebouwing, op recreatieparken en campings, in pensions, in bedrijfsbebouwing en/of (sta)caravans/units op het terrein van de agrarische werkgever. Hierbij wordt vaak geen rekening gehouden met de geldende veiligheidsvoorschriften. Dit wordt mede veroorzaakt door het ontbreken van een strikt handhavingsbeleid vanuit de gemeenten, dat weer door overmacht misstanden oogluikend toestaat. Alle partijen geven aan dat er een groot tekort is aan behoorlijke huisvesting voor deze groep mensen. III. Ervaringen met de huisvesting van tijdelijke werknemers. Er zijn verschillende mogelijkheden om tijdelijke werknemers te huisvesten. In het navolgende zullen de ervaringen worden beschreven die in West-Friesland zijn opgedaan. Achtereenvolgens komen de volgende mogelijkheden van huisvesting aan bod: a. in rijtjeswoningen; b. in vrijstaande woningen c. in pensions; d. op recreatieparken en campings; e. in grote complexen; f. bij agrarische bedrijven in units of bedrijfsgebouwen g. huisvesting bij andere niet-agrarische bedrijven. De uitwerking van deze huisvestingsmogelijkheden is in bijlage 1 verwerkt. De conclusie van deze ervaringen zijn: Conclusie. Uit de in de bijlage uitgewerkte ervaringen blijkt dat het niet wenselijk is dat de MOE-ers in rijtjeswoningen en vrijstaande woningen in woonwijken worden gehuisvest, uitgezonderd de gevallen waarbij er sprake is van een gezinssituatie of mensen die samen een huishouding vormen. De huisvesting van de mensen in andere woonvormen dient wat brandveiligheid en inpasbaarheid in de leefomgeving aan randvoorwaarden te voldoen. Hier moet duidelijkheid over verschaft worden. Op basis van deze duidelijke regels kan de gemeente beter handhaven. Daarnaast moet gekeken worden naar de mogelijkheden om centra zoals de asielzoekerscentra of eenpersoonscomplexen(conform studentenunits) te realiseren. Het gebruik van recreatiecomplexen is niet wenselijk, omdat het verdringing van de recreatievoorzieningen tot effect kan hebben. Het bovenstaande maakt duidelijk dat de aanwezigheid van toezicht en beheer een positief effect heeft voor de werknemers en de omgeving. Dit toezicht en beheer zijn een verantwoordelijkheid van de betreffende ondernemer. De gemeente heeft een toezichthoudende en handhavende taak waar het gaat om de naleving van regels die gelden op het gebied van veiligheid. Het zoeken van een balans tussen de gewenste economische groei van de gemeente/regio, het effect van de instroom van de werknemers op de samenleving en het bouwen van grootschalige complexen voor deze werknemers is een uitdaging. IV. Gewenste situatie en rollen verschillende partners. 5
6 Welke situatie is gewenst en welke rol hebben de verschillende partners in deze? Het is een feit dat de behoefte aan permanente woonruimte voor tijdelijke buitenlandse werknemers groot is. Daarbij moet worden gekozen voor menswaardige onderkomens waarbij de leefbaarheid voor de werknemers en de omwonenden wordt gewaarborgd. De onderkomens moeten daarom provinciebreed voldoen aan gelijkluidende voorwaarden, waaronder brandveiligheidsvoorschriften, bouwregelgeving, bestemmingsplan (incl. vrijstellingsprocedures) en overige regelgeving. Mogelijkheden Bepaalde huisvestingsmogelijkheden zijn maar op kleine schaal gewenst, andere op grotere schaal. In het hierna volgende overzicht worden de mogelijkheden verdeeld in kleinschalig, middenschaal en grootschalig. Hierbij zijn enkele voorwaarden vermeld. Uiteraard moet in alle gevallen voldaan worden aan regels voor brandveiligheid, bouwregelgeving, bestemmingsplan (incl. vrijstellingsprocedures) en overige regelgeving. De onderstaande indeling van de mogelijkheden wordt gezien als de meest wenselijke situatie: Kleinschalig. a. In woningen in woonwijken geen huisvesting anders dan vergelijkbaar met een gezinssituatie. Gezien de overlast die in woonwijken wordt ondervonden van de huisvesting van werknemers, is het op pensionachtige wijze huisvesten in woonwijken niet gewenst. De enorme inzet die nodig is om deze overlast op te lossen, wegen niet op tegen de beperkte huisvestigingsmogelijkheden die deze oplossing biedt. Bovendien wordt zo voorkomen dat de woningen worden onttrokken aan de reguliere woningmarkt. Het gebruik van woningen in woonwijken door buitenlandse gezinnen is wel passend en valt volkomen binnen de woonbestemming. b. Het huisvesten van de MOE-ers in vrijstaande woningen in de linten is voor een beperkt aantal mensen mogelijk (2 personen per slaapkamer met een maximum van 8) mits voldaan wordt aan de brandveiligheidseisen en parkeerruimte (1 parkeerplaats per 2 personen). Doordat het een woning betreft is een huiskamer en keuken al aanwezig. De huiskamer kan dan worden gezien als recreatieruimte. Het beheer en toezicht moeten zijn geregeld. Deze huisvestingsvorm wijkt af van de gebruikelijke woonbestemming. Dit betekent dat vrijstelling van het bestemmingsplan verkregen moet worden. Om dit te bewerkstelligen zal de gemeente streng moeten handhaven en moeten de brandveiligheidsvoorschriften nageleefd worden. De Woningbouwcorporatie zal in samenwerking met de werkgevers/uitzendbureaus misstanden kunnen helpen voorkomen. Middenschaal a. Bij de bedrijven met een bedrijfswoning mogen er van de provincie maximaal 20 personen in units of semi-permanente gebouwen van maximaal 200 m2 gehuisvest worden. De aanwezigheid van een (bewoonde) bedrijfswoning is een voorwaarde. Deze is cruciaal voor een goed beheer en het voorkomen van overlast. Er zal ook recreatiemogelijkheden aanwezig moeten zijn. Gezien het type huisvesting is een tijdelijke plaatsing gedurende een periode van 5 jaar aanvaardbaar. Een beheerssituatie zonder bedrijfswoning kent een te groot risico en wordt daarom afgewezen. 6
7 b. Bij bedrijven voorzien van een bedrijfswoning is huisvesting in bestaande bedrijfsbebouwing mogelijk: maximaal 30 werknemers met maximaal 2 personen per slaapkamer. Ook hierbij is de aanwezigheid van de (bewoonde) bedrijfswoning een voorwaarde. Deze is cruciaal voor een goed beheer en het voorkomen van overlast. De eis van een centrale woonkamer en recreatieruimte is ook hier nodig. Door het toestaan van beide mogelijkheden (genoemd onder b) vindt een verruiming ten opzichte van de huidige mogelijkheden plaats. Op het bedrijf mogen gezamenlijk (units en bedrijfsgebouw) nooit meer dan 30 werknemers gehuisvest worden. Bij deze mogelijkheden moeten de eisen, voortkomende uit milieuwetgeving, goed in acht worden genomen, zodat omliggende bedrijven niet worden gehinderd in hun bedrijfsvoering (milieucirkels, geur, geluid, externe veiligheid, luchtkwaliteit). c. Pensions: Pensions kunnen worden toegestaan op plaatsen waar deze ruimtelijk en qua leefbaarheid in de woonomgeving passend zijn. Aandachtspunt hierbij is de mate waarin het wenselijk is ook hier een gezamenlijke woonkamer en recreatieruimte te eisen. Bij een normaal pension worden die eisen niet gesteld. Op dit schaalniveau komt de provincie in beeld. Planologisch heeft de provincie het al mogelijk gemaakt dat er maximaal voor 20 personen arbeiderswoningen per actief bedrijf gerealiseerd mogen worden. Ook voor deze opties is een goede samenwerking tussen de gemeente, de politie, brandweer, woningbouwcorporaties, werkgevers/uitzendbureaus en provincie noodzakelijk. Grotere schaal a. Wooncomplexen waarbij grotere aantallen mensen kunnen worden gehuisvest met een goed beheer en ontspanningsvoorzieningen. Gezien de woonfunctie is aansluiting bij woningbouwlocaties het meest passend maar is het niet mogelijk om het midden in een woonwijk te realiseren. Gedacht kan worden om het aan de rand van de bebouwde omgeving waardoor de voorziening bereikbaar zijn voor de bewoners.de omvang is veelal bepalend voor de inpasbaarheid. b. Wooncomplexen voor nog grootschaligere huisvesting die qua omvang niet inpasbaar zijn of niet kunnen aansluiten bij een woonomgeving. Bijvoorbeeld complexen bij Agriport A7 of hotelachtige complexen (flexhotel, agromotel) bij wegenkruispunten. c. Op locaties die in oorsprong recreatiewoningen bestemming heeft in een bepaalde periode (maximaal 5 jaar) als tijdelijke huisvesting MOE-ers bestemmen. Hierdoor wordt een dergelijk locatie beter exploiteerbaar. Nieuwe complexen mogen niet in de vorm van units worden geplaatst. Semi-permanente bebouwing is wel toegestaan. Op deze schaal is een goede samenwerking tussen de gemeente, woningbouwvereniging, werkgevers/uitzendbureaus en de provincie van belang. Afstemming van wensen en mogelijkheden is hierbij cruciaal. 7
8 Conclusie Uit het voorgaande kan geconcludeerd worden dat op kleine schaal (wijkgebonden, lokaal) met name de gemeente, de politie, de woningbouwcorporatie en de brandweer duidelijke regulerende rol moeten vervullen. Daarnaast is de gemeente handhaver van de gestelde regels. VROM houdt weer toezicht op de gemeente. Op het midden schaal niveau is de provincie faciliterend in de planologische zin. De rollen van de andere partners zijn hetzelfde als op lokaal niveau. Op de grotere schaal zijn de rollen hetzelfde als op het middenschaal niveau. V. Conclusies Huidige situatie De behoefte aan huisvesting voor de MOE-ers is niet tijdelijk van aard. Veel buitenlandse werknemers verblijven voor langere tijd in Nederland, waarbij verblijven van langer dan een half jaar vaak voorkomen. In de praktijk blijkt dat het verblijf van de werknemers tijdelijk genoemd kan worden, maar dat de leeggevallen plek direct weer ingevuld wordt. De werkgevers hebben blijvend behoefte aan huisvestingsmogelijkheden voor deze werknemers. Er is dus sprake van een continue stroom van buitenlandse werknemers die voor kortere of langere tijd in ons land werken en verblijven. Tot op heden maken werkgevers voor huisvesting gebruik van (soms illegale) noodoplossingen. De werknemers worden gehuisvest in gezinswoningen in woonwijken of in de lintbebouwing, op recreatieparken en campings, in pensions, in bedrijfsbebouwing en/of in (sta)caravans/units op het terrein van de agrarische werkgever. Hierbij wordt vaak geen rekening gehouden met de geldende veiligheidsvoorschriften. Dit wordt mede veroorzaakt door het ontbreken van een strikt handhavingsbeleid vanuit de gemeenten, dat weer door overmacht misstanden oogluikend toestaat. Alle partijen geven aan dat er een groot tekort is aan behoorlijke huisvesting voor deze groep mensen. Gewenste situatie. Uiteraard moet niet over het hoofd worden gezien dat de eerstverantwoordelijke voor de huisvesting van de MOE-ers het werkgever/uitzendbureau zijn die hen naar Nederland hebben gehaald. De mensen die hier op eigen kracht komen zijn ook zelf verantwoordelijk voor hun huisvesting. Als we kijken naar de gewenste huisvestingsmogelijkheden, blijkt het niet wenselijk te zijn dat de MOE-ers in rijtjeswoningen en vrijstaande woningen in woonwijken worden gehuisvest, uitgezonderd de gevallen waarbij er sprake is van een gezinssituatie of mensen die samen een huishouding vormen. De huisvesting van de mensen in andere woonvormen dient wat brandveiligheid en inpasbaarheid in de leefomgeving aan randvoorwaarden te voldoen. Hier moet duidelijkheid over verschaft worden. Op basis van deze duidelijke regels kan de gemeente beter handhaven. Daarnaast moet gekeken worden naar de mogelijkheden om centra zoals de asielzoekerscentra of eenpersoonscomplexen(conform studentenunits) te realiseren. Het gebruik van recreatiecomplexen is niet wenselijk, omdat het verdringing van de recreatievoorzieningen tot effect kan hebben. Het bovenstaande maakt duidelijk dat de aanwezigheid van toezicht en beheer een positief effect heeft voor de werknemers en de omgeving. Dit toezicht en beheer zijn een verantwoordelijkheid van de betreffende ondernemer. De gemeente heeft een 8
9 toezichthoudende en handhavende taak waar het gaat om de naleving van regels die gelden op het gebied van veiligheid. Het zoeken van een balans tussen de gewenste economische groei van de gemeente/regio, het effect van de instroom van de werknemers op de samenleving en het bouwen van grootschalige complexen voor deze werknemers is een uitdaging. Verantwoordelijkheid naar schaalniveau. Op de kleine schaal (wijkgebonden, lokaal) heeft met name de gemeente, de politie, de woningbouwcorporatie en de brandweer een duidelijke regulerende rol. Daarnaast is de gemeente handhaver van de gestelde regels. VROM houdt weer toezicht op de gemeente. Op het midden schaal niveau is de provincie faciliterend in de planologische zin. De rollen van de andere partners zijn hetzelfde als op lokaal niveau. Op de grotere schaal zijn de rollen hetzelfde als op het middenschaal niveau. VI. Besluit GS besluit: 1. Met de betreffende gemeenten en de VROM-inspectie in gesprek te gaan om dit vraagstuk (met name de handhavingsverantwoordelijkheid) te bespreken. 2. In gevallen waarbij de gemeenten planologische obstakels tegenkomen welwillend te bezien of de provincie medewerking kan verlenen aan het wegnemen hiervan. 3. Te verkennen in hoeverre het wenselijk is dat de provincie hier, om wille van huisvesting- en sociaaleconomische-belangen, het initiatief neemt om dit vraagstuk met een aantal betrokken partijen (waaronder werkgevers in de regio) te bespreken. 4. De bijgaande notitie naar PS te versturen. Titel:Nota PS-cie. ROG, agendapunt 5a.. (Notitie huisvesting tijdelijke werknemers MOE) Datum: Nummer:5a 9
Beleidsnota Huisvesting Arbeidsmigranten. Inleiding
Beleidsnota Huisvesting Arbeidsmigranten Inleiding In de afgelopen jaren vindt in Nederland een grote instroom van arbeidsmigranten plaats, die voornamelijk te werk gesteld worden in de agrarische sector,
Nadere informatieNummer : 2011/60 Datum : 8 november 2011 Onderwerp : Huisvestingsvoorzieningen voor arbeidsmigranten
Voorbereidende raadsvergadering: 22 november 2011 Besluitvormende raadsvergadering: 20 december 2011 : Portefeuillehouder: E. Damen AAN DE GEMEENTERAAD Nummer : 2011/60 Datum : 8 november 2011 Onderwerp
Nadere informatieRegionale Kadernota Huisvesting Arbeidsmigranten
Regionale Kadernota Huisvesting Arbeidsmigranten Noordkop Project Kompas Noordkop Projectgroep Voorzieningen 14 maart 2013/concept 3 1 1. Inleiding In 2009 heeft de regio West-Friesland (met uitzondering
Nadere informatieRegionale Kadernota Huisvesting Arbeidsmigranten
Regionale Kadernota Huisvesting Arbeidsmigranten Noordkop Project Kompas Noordkop Projectgroep Voorzieningen 26 april 2013/concept 4 1 1. Inleiding Sinds een aantal jaren werken de gemeenten in de regio
Nadere informatieEen handreiking voor het huisvesten van arbeidsmigranten op de Bevelanden oktober 2011
Een handreiking voor het huisvesten van arbeidsmigranten op de Bevelanden oktober 2011 Inleiding Nederland heeft een lange traditie van arbeidskrachten uit het buitenland die tekorten opvangen op de arbeidsmarkt.
Nadere informatieHuisvesting arbeidsmigranten Omschreven voorzieningen uit de "Handreiking voor het huisvesten van arbeidsmigranten op de Bevelanden"
Huisvesting arbeidsmigranten Omschreven voorzieningen uit de "Handreiking voor het huisvesten van arbeidsmigranten op de Bevelanden" Deel 1 Huisvesting voor seizoensgebonden arbeidsmigranten Voorziening
Nadere informatieRegionale Kadernota Huisvesting Buitenlandse Werknemers West-Friesland
Regionale Kadernota Huisvesting Buitenlandse Werknemers West-Friesland 1 Voorwoord Het doet mij genoegen het portefeuillehoudersoverleg Verkeer& vervoer, Volkshuisvesting, Ruimtelijke ordening en Economische
Nadere informatie30 oktober 2013. Beleidskader huisvesting arbeidsmigranten Noord- Limburg (short-stay)
30 oktober 2013 Beleidskader huisvesting arbeidsmigranten Noord- Limburg (short-stay) Inhoudsopgave blz 1. 2. 3. Achtergrond 3 Doelgroep van beleid 3 Huisvestingsmogelijkheden binnen het beleid 3 3.1 Uitgangspunten
Nadere informatieGEMEENTE BOEKEL. Onderwerp : Ruimtelijke beleidsnotitie huisvesting tijdelijke arbeidsmigranten
GEMEENTE BOEKEL VOORSTEL AAN DE RAAD Datum : 13 september 2016 Voorstel van : college van burgemeester en wethouders Onderwerp : Ruimtelijke beleidsnotitie huisvesting tijdelijke arbeidsmigranten Samenvatting
Nadere informatieBeleidsnota huisvesting seizoenarbeiders
Beleidsnota huisvesting seizoenarbeiders Inleiding. In de agrarische sector is de vraag naar seizoenarbeiders groot. Omdat er in Nederland geen personeel is te vinden dat dit werk wil verrichten, komen
Nadere informatieBeleidskader huisvesting buitenlandse werknemers Noord-Limburg
29 januari 2013 Beleidskader huisvesting buitenlandse werknemers Noord-Limburg Versie Gemeente Venray Inhoudsopgave blz 1. Achtergrond 3 2. Doelgroep van beleid 3 3. Huisvestingsmogelijkheden binnen het
Nadere informatie1. Inleiding Aanleiding Ambitie Reikwijdte Doelgroep 2
Beleidsnotitie Huisvesting Arbeidsmigranten 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 1.1 Aanleiding 1 1.2 Ambitie 1 1.3 Reikwijdte 2 1.4 Doelgroep 2 2. Beleidsvisie 4 2.1 Algemene uitgangspunten 4 2.2 Prioritering
Nadere informatiey "W" GEMEENTE Hoorn Paraaf archief:
y "W" GEMEENTE Hoorn 12/02/2013 1 van 5 Registratienummer : Agendapunt: Afstemming in het portefeuillehoudersoverleg: Nee Aan Het college van burgemeester en wethouders Afstemming met OR/VGWM: Nee Programmabegroting
Nadere informatieConcept Nadere regels Tijdelijk Wonen
Concept Nadere regels Tijdelijk Wonen Burgemeester en wethouders van de gemeente Alphen aan den Rijn Gelezen het voorstel xxx van XXX 2015, Gelet op het bepaalde in titel 4.3 van de Algemene wet bestuursrecht
Nadere informatieBeleidsnotitie. Huisvesting (buitenlandse) seizoenswerknemers
Beleidsnotitie Huisvesting (buitenlandse) seizoenswerknemers Gemeente Houten vastgesteld door het College van burgemeester en wethouders, 24-8-2010 1 Beleidsnotitie huisvesting (buitenlandse) seizoenswerknemers
Nadere informatieBeleidsnotitie. huisvesting arbeidsmigranten gemeente Wierden. een zoektocht naar permanente vormen voor tijdelijke huisvesting
Beleidsnotitie huisvesting arbeidsmigranten gemeente Wierden een zoektocht naar permanente vormen voor tijdelijke huisvesting 1. Inleiding De arbeidsmigratie uit Midden- en Oost Europese landen is de laatste
Nadere informatieHuisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten.
Huisvesting voor tijdelijke arbeidsmigranten. Aanleiding Veel ondernemers in de land- en tuinbouw maken gebruik van tijdelijke arbeidsmigranten. Ondernemers zijn verantwoordelijk voor een goede huisvesting
Nadere informatieBeleidsnotitie Bed and Breakfast 2010
Beleidsnotitie Bed and Breakfast 2010 Gemeente Renkum, september 2010 1 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 DEFINITIE BED AND BREAKFAST... 1 JURISPRUDENTIE RAAD VAN STATE... 1 BESTEMMINGSPLANNEN... 2 VOORWAARDEN
Nadere informatieOnderwerp: Beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten in de tuinbouwgebieden van Erica en Klazienaveen
svoorstel Onderwerp: Beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten in de tuinbouwgebieden van Erica en Klazienaveen 2013-2018 Portefeuillehouder: A.J. Sleeking Beleid en Regie Ruimtelijk Beleid Reina Beijering,
Nadere informatieBELEIDSREGEL NIET-ZELFSTANDIGE WOONRUIMTEN (KAMERVERHUUR)
BELEIDSREGEL NIET-ZELFSTANDIGE WOONRUIMTEN (KAMERVERHUUR) (beleidsregel voor verlening van een omgevingsvergunning waarbij met toepassing van artikel 2.12, eerste lid, onder a, onder 2 van de Wabo van
Nadere informatieNota Huisvesting arbeidsmigranten Nederweert. I. Inleiding
Nota Huisvesting arbeidsmigranten Nederweert I. Inleiding De verhouding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en vrij werknemersverkeer hebben geleid tot een forse groei van het aantal, al dan niet
Nadere informatieBijlage voor afwijken met omgevingsvergunning
Bijlage voor afwijken met omgevingsvergunning Bepalingen voor afwijken via omgevingsvergunning buiten het plangebied van het bestemmingsplan Buitengebied Een afwijking wordt slechts toegepast ten behoeve
Nadere informatieHUISVESTING VAN TIJDELIJKE BUITENLANDSE ARBEIDSKRACHTEN IN DE LAND- EN TUINBOUW BELEIDSHANDREIKING
HUISVESTING VAN TIJDELIJKE BUITENLANDSE ARBEIDSKRACHTEN IN DE LAND- EN TUINBOUW BELEIDSHANDREIKING REGIO RIVIERENLAND JANUARI 2008 2 HOOFDSTUK 1 AANLEIDING Agrarische bedrijven doen steeds vaker tijdelijk
Nadere informatieBeleidsregel Bed & Breakfast in Lelystad
Beleidsregel Bed & Breakfast in Lelystad Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de vervaldatum
Nadere informatieBeleidsnotitie. Huisvesting (buitenlandse) seizoenswerknemers in de fruitteelt
Beleidsnotitie Huisvesting (buitenlandse) seizoenswerknemers in de fruitteelt Gemeente Houten vastgesteld door het College van burgemeester en wethouders, 10-9-2013 1 Beleidsnotitie huisvesting (buitenlandse)
Nadere informatieBeleidskader voor bedrijfsmatige kamerverhuur in Bodegraven-Reeuwijk 2015
Beleidskader voor bedrijfsmatige kamerverhuur in Bodegraven-Reeuwijk 2015 Aanleiding Op 11 november 2008 is door de toenmalige gemeente Bodegraven beleid vastgesteld voor kamerbewoning. De aanleiding hiervoor
Nadere informatieConvenant Tijdelijke Arbeidsmigranten
Convenant Tijdelijke Arbeidsmigranten 2017-2019 Bunschoten - Spakenburg 31 maart 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 1.1 Betrokken partners... 2 1.3 Overlegstructuur.3 1.4 Onvoorziene omstandigheden 3
Nadere informatieAanpassingen aanvraag omgevingsvergunning tbv plaatsen arbeidsmigranten
Aanpassingen aanvraag omgevingsvergunning tbv plaatsen arbeidsmigranten LIJST VAN ONTBREKENDE GEGEVENS BIJ AANVRAAG OMGEVINGSVERGUNNING VOOR HET ONDERDEEL TOETS VOLLEDIGHEID RO (AFWIJKEN BESTEMMING) 19/12
Nadere informatieBed and Breakfast 2010
Beleidsnotitie Bed and Breakfast 2010 Een nadere uitwerking voor de toepassing van de ontheffingsbevoegdheid als omschreven in artikel 3.23 van de Wet ruimtelijke ordening juncto artikel 4.1.1 van het
Nadere informatieverblijfsruimte: ruimte voor het verblijven van mensen;
ARTIKEL A. BESTEMMINGSPLAN Dit bestemmingsplan Partiële herziening huisvesting arbeidsmigranten betreft een partiële herziening van de regels van het bestemmingsplan Buitengebied Asten 2008, zoals vastgesteld
Nadere informatieRuimte voor tijdelijke werknemers
Ruimte voor tijdelijke werknemers 18 december 2012 Over de ruimtelijke mogelijkheden voor de huisvesting van arbeidsmigranten en seizoensarbeiders 2 Inhoud 1 Inleiding... 4 1.1 Grensoverschrijdende arbeid...
Nadere informatieHieronder de reactie op de vragen die u gesteld heeft over de bewoning van Roestuin 43 te Hendrik- Ido-Ambacht.
Aan: Van: Betreft: Ary Cramer namens de fractie Gemeente Belangen Burgemeester J. Heijkoop Roestuin 43; n.a.v. vraag artikel 37 Reglement van Orde Datum: 16 juli 2012 Beste heer Cramer, Hieronder de reactie
Nadere informatieRegionale nieuwsbrief recreatiepark Fort Oranje, nr. 1
Regionale nieuwsbrief recreatiepark Fort Oranje, nr. 1 Aan Van Leden gemeenteraden van de 26 gemeenten in de Veiligheidsregio Midden- en West- Brabant Voorzitter veiligheidsregio, dhr. P.G.A. Noordanus
Nadere informatieBELEIDSNOTITIE BED AND BREAKFAST 2012
BELEIDSNOTITIE BED AND BREAKFAST 2012 Vastgesteld door de gemeenteraad d.d. 18 december 2012 Pagina: 1 van 5 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Definitie Bed and Breakfast 3 2. Wettelijke kaders 3 2.1 Algemene
Nadere informatieCONCEPT. 1 november Overbewoning/Huisvesting buitenlandse werknemers. Inleiding
CONCEPT DATUM 1 november 2007 ONDERWERP Overbewoning/Huisvesting buitenlandse werknemers Inleiding In het kader van de bestrijding van overlast in woonwijken is het terugdringen van illegale bewoning en
Nadere informatieGedoogbeleid recreatieparken gemeente Borsele
2016 Gedoogbeleid recreatieparken gemeente Borsele Bart de Kuijper Gemeente Borsele 3-2-2016 1 Inhoud Inleiding... 2 Hoofdstuk 1: Huidige gedoogmogelijkheden... 3 1.1 Tijdelijke overbrugging in verband
Nadere informatieBeleidskader huisvesting arbeidsmigranten Heerhugowaard 2015
Beleidskader huisvesting arbeidsmigranten Heerhugowaard 2015 1. Aanleiding In Noord-Holland Noord wordt een deel van de huidige werkgelegenheid ingevuld door buitenlandse werknemers. Deze werknemers zijn
Nadere informatiePERMANENTE BEWONING VAN RECREATIEWONINGEN
Concept PERMANENTE BEWONING VAN RECREATIEWONINGEN BELEIDSNOTITIE VAN GEDEPUTEERDE STATEN DECEMBER 2004 1. Doel en Aanleiding In haar brief van 11 november 2003 aan de Tweede Kamer heeft de Minister van
Nadere informatieARBEIDSMIGRANTENHUISVESTING
INFORMATIEAVOND ARBEIDSMIGRANTENHUISVESTING AAN DE LANGE BROEKWEG Donderdag 6 maart 2019 Carlton Fletcher Hotel, Naaldwijk AGENDA Noodzaak en beleid arbeidsmigrantenhuisvesting Wie zijn wij? Project Lange
Nadere informatieGemeente Deurne. Beleidskader huisvesting arbeidsmigranten 2015. Gemeenteblad nr. 267, 3 december 2015. 1. Inleiding
Gemeenteblad nr. 267, 3 december 2015 Gemeente Beleidskader huisvesting arbeidsmigranten 2015 1. Inleiding In veel Brabantse gemeenten wordt een deel van de werkgelegenheid ingevuld door buitenlandse werknemers,
Nadere informatieSAMENWERKINGSCONVENANT
SAMENWERKINGSCONVENANT aanpak malafide infrastructuur rond arbeid van (illegale) vreemdelingen Partijen, 1. Gemeente Den Haag; 2. Gemeente Westland. Overwegende dat, - In de gemeenten Den Haag en Westland
Nadere informatieVaststellen bestemmingsplan Elshout herziening Kapelstraat 14
Collegevoorstel Zaaknummer: OLOGMB02 Vaststellen bestemmingsplan Elshout herziening Kapelstraat 14 Inleiding De heer Douma uit Drunen heeft een aanvraag om bouwvergunning ingediend om zijn woning aan de
Nadere informatiePermanente bewoning vakantiehuisjes
r gemeente ermelo Permanente bewoning vakantiehuisjes Iedere recreant is welkom. Maar wonen in een vakantiehuisje in Ermelo mag niet! a i H 0 2 Gemeente Ermelo Permanente bewoning vakantiehuisjes Inhoud
Nadere informatieBELEIDSNOTA AFHANKELIJK WONEN (mantelzorg) gemeente Boxtel
BELEIDSNOTA AFHANKELIJK WONEN (mantelzorg) gemeente Boxtel Datum van vaststelling Burgemeester en wethouders : 19 februari 2008 Gemeenteraad : 2 juni 2008 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Provinciaal beleid
Nadere informatieVersie 1, Gelezen het voorstel Ruimtelijke randvoorwaarden logiesgewijze huisvesting tijdelijke arbeidsmigranten
Beleidsregel Ruimtelijke randvoorwaarden logiesgewijze huisvesting tijdelijke arbeidsmigranten Duin- en Bollenstreek voor de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout en Teylingen. Kortweg
Nadere informatieDongen Uitgangspuntennotitie Tijdelijke huisvesting Arbeidsmigranten status: vastgesteld door de gemeenteraad van Dongen d.d.
Dongen Uitgangspuntennotitie Tijdelijke huisvesting Arbeidsmigranten status: vastgesteld door de gemeenteraad van Dongen d.d. 8 februari 2018 1. Inleiding De vraag naar tijdelijke woonruimte voor arbeidsmigranten
Nadere informatieBeleidsregel bed & breakfast en/of gastenverblijf. Vastgesteld door burgemeester en wethouders op 26 augustus Bekendgemaakt op 3 september 2014
Beleidsregel bed & breakfast en/of gastenverblijf Vastgesteld door burgemeester en wethouders op 26 augustus 2014 Bekendgemaakt op 3 september 2014 Inwerkingtreding op 4 september 2014 Wijzigingen vastgesteld
Nadere informatieBELEIDSREGELS BED & BREAKFAST EN VERHUUR (BOVEN)WONINGEN IN CENTRUMGEBIEDEN VOOR RECREATIEF GEBRUIK
BELEIDSREGELS BED & BREAKFAST EN VERHUUR (BOVEN)WONINGEN IN CENTRUMGEBIEDEN VOOR RECREATIEF GEBRUIK en ambtshalve aanpassingen Vastgesteld door het college van burgemeester en wethouders van Loon op Zand
Nadere informatieGemeentebestuur Spuiboulevard GR DORDRECHT
DORDRECHT Aan de gemeenteraad Gemeentebestuur Spuiboulevard 300 3311 GR DORDRECHT Ons kenmerk SO/522040 Begrotingsprogramma Ruimtelijke ordening Betreft vaststellen bestemmingsplan "Partiële herziening
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag Uw kenmerk Datum
Nadere informatieBeleidsnotitie onrechtmatig gebruik / onrechtmatige bewoning van woningen. Het college van burgemeester en wethouders stelt de volgende regeling vast.
CVDR Officiële uitgave van Barendrecht. Nr. CVDR209354_1 16 mei 2017 Beleidsnotitie onrechtmatig gebruik / onrechtmatige bewoning van woningen Het college van burgemeester en wethouders stelt de volgende
Nadere informatieGEMEENTE OLDEBROEK PERMANENTE BEWONING VAN RECREATIEWONINGEN STRUCTUURVISIE CONCEPT, DECEMBER 2014 KENMERK
GEMEENTE OLDEBROEK STRUCTUURVISIE PERMANENTE BEWONING VAN RECREATIEWONINGEN CONCEPT, DECEMBER 2014 KENMERK 188197 Inhoudsopgave 1 Beleidskader 5 1.1 Aanleiding 5 1.2 Beleidsmatige aspecten 5 2 Toetsingskader
Nadere informatieVeelgestelde vragen huisvesting arbeidsmigranten Wat is een arbeidsmigrant eigenlijk?
Veelgestelde vragen huisvesting arbeidsmigranten Misschien roept de brief rondom de huisvesting van arbeidsmigranten vragen bij u op. Hieronder hebben we vast een selectie gemaakt van de vragen en bijbehorende
Nadere informatieHuisvesting arbeidsmigranten 2014
Huisvesting arbeidsmigranten 2014 evaluatie en actualisatie van de Kadernota en plan van aanpak huisvesting tijdelijke buitenlandse werknemers Gemeente Maasdriel Gemeente Zaltbommel - C O N C E P T - Alg-34
Nadere informatieUITGANGSPUNTEN HERZIENING BELEID HUISVESTING
UITGANGSPUNTEN HERZIENING BELEID HUISVESTING ARBEIDSMIGRANTEN ZALTBOMMEL (ONTWERP) 1. AANLEIDING Op 26 november 2009 is de 'Kadernota en plan van aanpak tijdelijke huisvesting buitenlandse werknemers'
Nadere informatieBELEIDSNOTITIE BED & BREAKFASTVOORZIENING GEMEENTE Hulst Vastgesteld door de gemeenteraad op 25 september 2008
Bed & Breakfast 1 BELEIDSNOTITIE BED & BREAKFASTVOORZIENING GEMEENTE Hulst Vastgesteld door de gemeenteraad op 25 september 2008 2 Inhoudsopgave pag. 3 Algemeen pag. 4 Hoofdstuk 1 Definitie en voorwaarden
Nadere informatiePermanente bewoning vakantiehuisjes
Permanente bewoning vakantiehuisjes Iedere recreant is welkom. Maar wonen in een vakantiehuisje in Ermelo mag niet! Wie van plan is in een vakantiehuisje of stacaravan te gaan wonen of daar momenteel in
Nadere informatieRichtlijnen huisvesting arbeidsmigranten Bergeijk 2019
Richtlijnen huisvesting arbeidsmigranten Bergeijk 2019 1. Aanleiding Naar schatting zijn in de provincie Noord-Brabant ca. 100.000 arbeidsmigranten werkzaam waarvan in de Metropoolregio Eindhoven (MRE)
Nadere informatiePlan van aanpak huisvesting arbeidsmigranten
Plan van aanpak huisvesting arbeidsmigranten 6 december 2012 1. Inleiding Binnen onze gemeente vinden veel arbeidsmigranten uit Midden en Oost Europa tijdelijk huisvesting. De huisvesting vindt plaats
Nadere informatieBekendmaking Beleidskader tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Schagen Nr. 195595 8 november 2017 Bekendmaking Beleidskader tijdelijke huisvesting arbeidsmigranten. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht maken wij bekend
Nadere informatieAanvraagformulier vergunning op grond van de Huisvestingsverordening gemeente Medemblik
Aanvraagformulier vergunning op grond van de Huisvestingsverordening gemeente Medemblik Dit formulier sturen naar: Burgemeester en wethouders van Medemblik KCC Ruimte Postbus 45 1687 ZG Wognum Welke vergunning
Nadere informatieNamens cliënte, familie Van Kessel, woonachtig aan de Kwadestaartweg 10 te (5752 PV) Deurne, richt ik mij tot u met het volgende.
Afz. Kerkstraat 2, 6095 BE Baexem College van Burgemeester en Wethouders van Deurne Postbus 3 5750 AA DEURNE Datum Betreft Ons kenmerk 4 februari 2014 Verzoek om omgevingsvergunning t.b.v. mantelzorg T19221.02.001/HAR
Nadere informatieBeleidsregel voor het tijdelijk plaatsen van vervangende woonruimte (artikel 2.12, lid 2 en artikel 2.23 Wabo)
Beleidsregel voor het tijdelijk plaatsen van vervangende woonruimte (artikel 2.12, lid 2 en artikel 2.23 Wabo) 2014 Datum vaststelling college van B&W: 18 maart 2014 Datum publicatie: 26 maart 2014 2 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieDialoog veehouderij Venray
Dialoog veehouderij Venray aanbevelingen dialoog veehouderij gemeente Venray Datum 21 december 2016 Portefeuillehouder Martijn van der Putten Team RO Naam steller Jos Kniest De onderstaande aanbevelingen
Nadere informatieBeleidsnotitie Huisvesting Arbeidsmigranten juni 2010
CVDR Officiële uitgave van Limburg. Nr. CVDR74545_2 29 november 2016 Beleidsnotitie Huisvesting Arbeidsmigranten juni 2010 BELEIDSNOTITIE HUISVESTING ARBEIDSMIGRANTEN 2010 De Start In vooral de regio Noord
Nadere informatieUitvoeringsprogramma handhaving en toezicht omgevingsrecht 2016
Uitvoeringsprogramma handhaving en toezicht omgevingsrecht 2016 Inleiding Voor u ligt het uitvoeringsprogramma handhaving en toezicht omgevingsrecht 2016 van de unit vergunning-en subsidieverlening. Dit
Nadere informatie"Nota Paardenbakkenbeleid Woudrichem"
"Nota Paardenbakkenbeleid Woudrichem" Woudrichem, juni 2007 Inleiding Door de afnemende agrarische functie komen er steeds meer boerderijen en weidegrond beschikbaar voor particulieren. Het aantal mensen
Nadere informatieHUISVESTING ARBEIDSMIGRANTEN IN MEIERIJSTAD Presentatie bijeenkomst wijk- en dorpsraden. 2 april 2019
IN MEIERIJSTAD Presentatie bijeenkomst wijk- en dorpsraden 2 april 2019 Slide 2 2april 2019 PROGRAMMA 19.30 uur Opening en welkom door wethouder Jan Goijaarts 19.35 uur Presentatie vraagstuk huisvesting
Nadere informatieBELEIDSREGELS AAN-HUIS-VERBONDEN BEROEPEN EN (KLEINSCHALIGE) BEDRIJVEN. Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
BELEIDSREGELS AAN-HUIS-VERBONDEN BEROEPEN EN (KLEINSCHALIGE) BEDRIJVEN Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling 2 BELEIDSREGELS AAN-HUIS-VERBONDEN BEROEPEN EN (KLEINSCHALIGE) BEDRIJVEN Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
Nadere informatieCOMMISSIESTUK. Wensen en bedenkingen
COMMISSIESTUK Wensen en bedenkingen Voorstel voor de COMMISSIE RUIMTE Agendanummer 5 d.d. 15 juni 2011 De leden van COMMISSIE RUIMTE van de gemeente Asten Onderwerp : Hoe verder te gaan met de ontwerp
Nadere informatieToelichting op het bestemmingsplan "Partiële herziening regeling begripsbepaling "wonen" in bestemmingsplannen Dordrecht".
Toelichting op het bestemmingsplan "Partiële herziening regeling begripsbepaling "wonen" in bestemmingsplannen Dordrecht". 1.Inleiding In toenemende mate wordt aandacht gevraagd voor de problematiek rond
Nadere informatieGEMEENTE UDEN. Huisvestingsbeleid (tijdelijke) arbeidsmigranten
GEMEENTE UDEN Huisvestingsbeleid (tijdelijke) arbeidsmigranten Inhoudsopgave Samenvatting... 2 1. Inleiding... 4 2. Beleidslijn... 6 3. Algemene uitgangspunten... 7 4. Beleidskader per huisvestingsvorm...
Nadere informatieRekenkamercommissie Vallei en Veluwerand
Rekenkamercommissie Vallei en Veluwerand Aan de gemeenteraad van Bunnik Postbus 5 3980 CA BUNNIK P/a Gemeente Barneveld Postbus 63 3770 AB Barneveld Tel: 14 0342 Barneveld, 17 mei 2018 Ons kenmerk: 1078068
Nadere informatieHalfjaarlijkse voortgangsrapportage Integraal Toezicht en Handhaving Omgevingsrecht 2018
Halfjaarlijkse voortgangsrapportage Integraal Toezicht en Handhaving Omgevingsrecht 2018 Afdeling Inwoners & Omgeving Vastgesteld door het college op 21 augustus 2018 Kenbaar gemaakt aan de gemeenteraad
Nadere informatieJ DATVLI 3 0 PEP. 2010
Gedeputeerde Staten J DATVLI 3 0 PEP. 2010 s 1111111 1 111111 1 1RI11lI 1111 DOC.NR. 10029966 ~j4fiik NB. i A PROVINCIE ZEELAND AFD. ZGR AMBT. AFD. TERMIJN k~75~ u ~ c I I l I I I I I I bericht op brief
Nadere informatieCOMMISSIEVOORSTEL Opiniërend BIJ ZAAKNUMMER:
COMMISSIEVOORSTEL Opiniërend BIJ ZAAKNUMMER: 2017006835 Voorstel voor de vergadering van de Commissie Algemene Zaken en Control op 30 maart 2017 Agendanummer : 7 Onderwerp: Opsteller: Portefeuillehouder:
Nadere informatieMaatschappelijke opvang: gezinnen, alleenstaanden en jongeren tussen 18 en 23 jaar)
Opvangvoorzieningen Maatschappelijke opvang: gezinnen, alleenstaanden en jongeren tussen 18 en 23 jaar) Vrouwenopvang Detentie: 10% van de uitstromers uit detentie dreigt dakloos te raken Concentratie
Nadere informatieOnderwerp Aanvulling en aanpassing van de beleidsuitgangspunten bestemmingsplan Buitengebied
Raadsvoorstel Bevoegdheid Raad Vergadering Gemeenteraad Oirschot Vergaderdatum: 1 juni 2010 Registratienummer: 2010/13 Agendapunt nummer: 12 Onderwerp Aanvulling en aanpassing van de beleidsuitgangspunten
Nadere informatieBekendmaking van het besluit van de gemeenteraad d.d. 16 december 2013, nr. 11B, tot vaststelling de Beleidsnota Plattelandswoning.
Gemeenteblad Elektronisch uitgegeven van de gemeente Tubbergen Jaargang: 2013 Nummer: 33 Uitgifte: 24 december 2013 Bekendmaking van het besluit van de gemeenteraad d.d. 16 december 2013, nr. 11B, tot
Nadere informatieProactieve aanwijzing recreatieve zone De Heihorsten, Someren
Proactieve aanwijzing recreatieve zone De Heihorsten, Someren Proactieve aanwijzing recreatieve zone De Heihorsten, Someren ONTWERP Inhoudsopgave Regels 3 Hoofdstuk 1 Inleidende regels 4 Artikel 1 Begripsbepalingen
Nadere informatiegemeente Eindhoven InitiatiefvoorstelHoorzitting woningsplitsing en kamerbewoning
gemeente Eindhoven Griffie gemeenteraad Raadsnummer 11R4247 Inboeknummer Dossiernummer InitiatiefvoorstelHoorzitting woningsplitsing en kamerbewoning Inleiding De vele negatieve signalen die uit de stad
Nadere informatieBeleidsnota. Huisvesting arbeidsmigranten (van binnen de EU) in de gemeente Winterswijk. Besluit college van B&W: 27 januari 2015
Beleidsnota Huisvesting arbeidsmigranten (van binnen de EU) in de gemeente Winterswijk Besluit college van B&W: 27 januari 2015 Besluit gemeenteraad: 26 februari 2015 Auteur(s): Ilse Timmers (team Ruimtelijke
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 29 407 Vrij verkeer werknemers uit de nieuwe EU lidstaten Nr. 129 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatieBeleidsnota plattelandswoningen
Beleidsnota plattelandswoningen Titel: Beleidsnota plattelandswoningen Versie: 10 Datum: 26 februari 2015 Auteur(s): ir. S.F. (Stefan) Olschewsky Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 1.1 Wat is het probleem?...
Nadere informatieBeleidsregels wonen met mantelzorg Gemeente Emmen 2013
Beleidsregels wonen met mantelzorg Gemeente Emmen 2013 1. Achtergronden 1.1. Initiatiefvoorstel Het CDA heeft op 15 juni 2012 een initiatiefvoorstel ingediend over kangoeroewonen/mantelzorgwonen. De strekking
Nadere informatieONTWERP Paraplubestemmingsplan
ONTWERP Paraplubestemmingsplan Gebruiksregels woningen en Procedureregel gemeente Noordwijkerhout Toelichting en Regels Ontwerp : 14 december 2009 Vaststelling gemeenteraad : Onherroepelijk : Toelichting
Nadere informatieConcept-Uitgiftebeleid. Bedrijventerreinen. Hoeksche Waard
Concept-Uitgiftebeleid Bedrijventerreinen Hoeksche Waard Pg. 2 Inleiding Pg. 3 Kaders uitgiftebeleid Pg. 5 Beleidskader Pg. 6 Toelichting artikelen 1 Inleiding De wortels van het oude uitgiftebeleid liggen
Nadere informatieMeer grip op vakantieparken
Meer grip op vakantieparken Het vraagstuk De markt rondom vakantieparken is verzadigd. Dit betekent dat een deel van de terreinen hun recreatieve functie heeft verloren. Op een aantal parken ontstaat hiermee
Nadere informatieDecember 2009 BELEIDSNOTITIE BED & BREAKFASTVOORZIENING GEMEENTE VALKENBURG AAN DE GEUL
December 2009 BELEIDSNOTITIE BED & BREAKFASTVOORZIENING GEMEENTE VALKENBURG AAN DE GEUL 1. Aanleiding Het verschijnsel bed and breakfast mag zich verheugen in een toenemende populariteit. De gemeente Valkenburg
Nadere informatieaan zet Leendert Koning, projectleider MOE-landers, ministerie van BZK
Huisvesting MOElanders: Haaglanden aan zet Leendert Koning, projectleider MOE-landers, ministerie van BZK Inhoud van de presentatie - achtergrond en context - Verantwoordelijkheden - Huisvesting en woonoverlast
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag Uw kenmerk 14
Nadere informatieOnderwerp Bevolkings- en woningbehoefteprognose Noord-Brabant, actualisering 2011
Onderwerp Bevolkings- en woningbehoefteprognose Noord-Brabant, actualisering 2011 Status Informerend Voorstel Kennis te nemen van de bevolkings- en woningbehoefteprognose Noord-Brabant, actualisering 2011
Nadere informatieToelichting bij de beleidsnotitie voor bijbehorende bouwwerken Gemeente Pekela
Toelichting bij de beleidsnotitie voor bijbehorende bouwwerken Gemeente Pekela 2012 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begrippen... 3 Het beleid uit 2005... 4 Vraagstelling... 4 Planologisch kader... 4 Juridisch
Nadere informatieBeleidsnota Plattelandswoning
Beleidsnota Plattelandswoning Hoofdstuk 1. 1.1. Aanleiding Op 1 januari 2013 is de wet plattelandswoning in werking getreden. Deze wet biedt de mogelijkheid om als 'burger' in (voormalige) agrarische bedrijfswoningen
Nadere informatieKORTE PROBLEEMSTELLING/ONDERWERP: Op dit moment is er geen beleid m.b.t. tijdelijke huisvesting van seizoenarbeiders
GEMEENTEBESTUUR UITGEEST Nota I advies van: B. Visser Behandelende afdeling: Ruimte Datum: 17-03-2015 NR. TITEL: Beleid tijdelijke huisvesting seizoenarbeiders KORTE PROBLEEMSTELLING/ONDERWERP: Op dit
Nadere informatieNota zienswijzen bestemmingsplan Landelijk gebied De Kwakel Tuinbouwgebied. Gemeente Uithoorn Mei 2015 1
Nota zienswijzen bestemmingsplan Landelijk gebied De Kwakel Tuinbouwgebied Gemeente Uithoorn Mei 2015 1 Het ontwerp bestemmingsplan Landelijk gebied De Kwakel Tuinbouwgebied heeft in de periode van 6 maart
Nadere informatieOmgevingsvergunning Larixstraat 50. Zienswijzennota
Omgevingsvergunning Larixstraat 50 Zienswijzennota Zienswijzennota Omgevingsvergunning Larixstraat 50 (Doc.nr. #5238116 v2) 2 INHOUD 1. INLEIDING 4 1.1. Status zienswijzennota 4 1.2. Procedure omgevingsvergunning
Nadere informatieAdviesbureau RBOI 0703.008175.40 Rotterdam / Middelburg
163 Artikel 6 Centrum 6.1 Bestemmingsomschrijving De voor Centrum aangewezen gronden zijn bestemd voor: a. detailhandel, uitsluitend ter plaatse van de aanduiding 'supermarkt': tevens een supermarkt; b.
Nadere informatieBeleidsregels voor het plaatsen van een tijdelijke woonvoorziening
Beleidsregels voor het plaatsen van een tijdelijke woonvoorziening 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Nieuw beleid 3 2.1 Relevante regelgeving betreffende ruimtelijke ontwikkelingen 3 2.2 Relevante regelgeving
Nadere informatieHuisvesting arbeidsmigranten
Paraplubestemmingsplan Huisvesting arbeidsmigranten Zienswijzenrapport Gemeente Horst aan de Maas mei 2013 INLEIDING De gemeente Horst aan de Maas heeft het paraplubestemmingsplan huisvesting arbeidsmigranten
Nadere informatie