Inspectierapport Doomijn KDV Heidelaan (KDV) Heidelaan EA Zuidwolde Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Doomijn KDV Heidelaan (KDV) Heidelaan EA Zuidwolde Registratienummer Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: De Wolden Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties en nieuwe wetgeving. Beschouwing Algemeen: KDV Doomijn, Heidelaan is een kinderdagverblijf (KDV) van Doomijn. Het KDV heeft één groep (Bert en Ernie) met maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. De groep heeft een eigen groepsruimte. De groep heeft een aangrenzende sanitaire ruimte, er is een gezamenlijke keuken. Er is voldoende slaapruimte aanwezig voor de kinderen. De buitenspeelruimte is aangrenzend aan de groepsruimte. Het KDV is, samen met de BSO en de PSZ, gevestigd in één pand. Ze werken veel samen, zo wordt het thema op elkaar afgestemd. Inspectiegeschiedenis: Op 17 april 2015 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens dit onderzoek zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Op 22 maart 2016 heeft er een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Tijdens dit onderzoek zijn geen tekortkomingen geconstateerd. Bevindingen recente inspectie: Op 27 februari 2017 heeft er een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden. Er zijn tijdens dit onderzoek geen tekortkomingen geconstateerd. Tijdens de inspectie is er gesproken met de aanwezige beroepskrachten. De beroepskrachten namen de tijd, om de toezichthouder te woord te staan. De beroepskrachten stelden zich open en deskundig op. De aanwezige beroepskrachten kunnen beleid, afspraken en regels duidelijk verwoorden aan de toezichthouder. De locatie voldoet aan de eisen uit de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen (WKO). Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding: Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: De koppeling van het pedagogische beleid aan het handelen in de praktijk ; emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Het handelen van de beroepskrachten met betrekking tot de vier pedagogische basisdoelen wordt beschreven aan de hand van observatie-items uit het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk Doomijn heeft twee pedagogen in dienst. Elke week is er een open pedagogisch spreekuur. Tijdens dit spreekuur kunnen beroepskrachten telefonisch vragen stellen. Daarnaast doet Yorneo twee keer per jaar een groepsobservatie, dat daarna besproken wordt met de beroepskrachten. Tijdens het inspectiebezoek is er geobserveerd op de groep. Op basis van deze observatie constateert de toezichthouder dat er zorg wordt gedragen voor het waarborgen van de emotionele veiligheid van de kinderen, het stimuleren van de persoonlijke en sociale competenties van de kinderen en de overdracht van normen en waarden. Hierna zijn enkele voorbeelden beschreven waarop dit oordeel is gebaseerd. De kinderen zitten aan tafel. Ze drinken wat en eten een koekje. Een aantal kinderen liggen nog op bed, ze worden geleidelijk wakker. Er zijn drie BSO-kinderen aanwezig, zij hebben de eerste opvang op de KDV-groep. De beroepskracht van de BSO haalt de andere kinderen op van school (die komen van een andere school en zijn later vrij). De drie BSO-kinderen eten en drinken samen met de KDV-kinderen. Het is goed te merken dat de kinderen elkaar kennen. Ze hebben grapjes met elkaar en de BSO-kinderen helpen de KDV-kinderen. De kinderen kennen elkaar allemaal bij naam. De kinderen die wakker zijn, worden uit bed gehaald door de beroepskracht. De beroepskracht helpt zij bij het verkleden. Ze voert ondertussen gesprekjes met de kinderen. Aan tafel verteld een kind iets met een volle mond. De beroepskracht zegt: 'Weet je wat een goed idee is? Dat je eerst je mond leeg eet en dat je dan praat. Anders kunnen we je niet goed verstaan!' Het thema waarin gewerkt wordt is Kleding. Dit is terug te zien op de groep. De hele locatie werkt in dit thema. De activiteiten zijn afgestemd met de PSZ en de BSO. Er hangen plaatjes van kleding aan de muur, tekeningen en een poster over was. Als de BSO-beroepskracht terug is met de andere BSO-kinderen, gaan alle BSO-kinderen naar de eigen groepsruimte. De KDV-kinderen gaan werken in het thema. De beroepskracht gaat met ze op de grond zitten en vraag of de kinderen willen komen. 'Kom eens kijken? Ik heb iets gevonden en dat moeten we in elkaar zetten. Wat hebben we vanmorgen geknutseld? Een wasmachine! en kijk een wat dit is? Een wasmachine!' Er wordt een speelgoed wasmachine uit de doos gepakt. De wasmachine wordt door de beroepskracht en de kinderen in elkaar gezet. 'Wat kan er allemaal in?' 'Kleren!' 'En kan er ook een auto is? Of Lego? Of een kopje?' De beroepskracht vraagt of de kinderen kleren kunnen zoeken die in de wasmachine kunnen. 4 van 11

5 Een kind vraagt of de beroepskracht wil voorlezen. Dat wil ze wel. 'Pak maar een leuk boekje van de kast!' De beroepskracht gaat voorlezen, ondertussen wachten ze totdat de wasmachine "klaar" is. Hiermee wordt voldaan aan de voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview (gesprek met de aanwezige beroepskracht op 27 februari 2017) Observaties (Tijdens het bezoek aan de locatie op 27 februari 2017) Pedagogisch beleidsplan (versie 2016) Pedagogisch werkplan (versie januari 2017) Notulen teamoverleg (groot team ) 5 van 11

6 Personeel en groepen Inleiding Binnen dit domein zijn nieuwe beroepskrachten gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). De vrijwilligers zijn gecontroleerd op een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio (BKR) en de stamgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, plaatsingslijsten en presentielijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De VOG's van de medewerkers en stagiaires zijn bekeken en beoordeeld. Ze zijn op de locatie, in kopie, aanwezig. Eén VOG van een stagiaire ontbrak op de locatie, deze is nagestuurd door de manager. De beoordeelde VOG's voldoen aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie De diploma's van de medewerkers zijn bekeken en beoordeeld. Ze zijn, in kopie, op de locatie aanwezig. De beoordeelde diploma's voldoen aan de eisen. Opvang in groepen Op het kinderdagverblijf is één stamgroep aanwezig. De groep bestaat uit maximaal 16 kinderen in de leeftijd van nul tot vier jaar. Op de groep staan vaste beroepskrachten, er is tevens een vaste invalkracht. Bij de ingang van de groepsruimte, is aangegeven welke beroepskrachten die dag aanwezig zijn op de groep. Er wordt voldaan aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Tijdens het jaarlijks onderzoek bestond de groep uit zes kinderen in de leeftijd van 1 t/m 3 jaar. Er was één beroepskracht aanwezig. De daglijsten van week 5, 6 en 7 zijn bekeken en beoordeeld. Op de daglijsten staat het aantal aanwezige kinderen vermeld, het tijdstip van binnenkomst en weggaan en de leeftijd van de kinderen. Tevens zijn de personeelsroosters van die weken bekeken en beoordeeld. Uit de daglijsten en de personeelsroosters is gebleken dat er, in week 5, 6 en 7, wordt voldaan aan het beroepskracht-kind-ratio. De berekening is gedaan volgens Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mailcontact met de locatiemanager op 2 maart 2017) Interview (gesprek met de aanwezige beroepskracht op 27 februari 2017) Observaties (Tijdens het bezoek aan de locatie op 27 februari 2017) Verklaringen omtrent het gedrag (VOG medewerkers en stagiaire, ingezien op de locatie) Diploma's beroepskrachten (Diploma's medewerkers, ingezien op de locatie) Presentielijsten (week 5, 6 en 7 (week 8 en 9 ingezien op locatie)) 6 van 11

7 Personeelsrooster (week 5, 6 en 7 (week 8 en 9 ingezien op locatie)) Notulen teamoverleg (groot team ) 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Doomijn KDV Heidelaan Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : St. Doomijn Kinderopvang Noord Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 8001BB ZWOLLE Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : A.M. Buigholt Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : De Wolden Adres : Postbus 20 Postcode en plaats : 7920AA ZUIDWOLDE DR Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Ik ga akkoord met de inhoud van het rapport Vriendelijke groeten, Sandra Pit Manager kinderopvang & peuterspeelzalen Gemeente De Wolden, Assen en Groningen 11 van 11