VERKIEZINGSREGLEMENT

Transcriptie

1 VERKIEZINGSREGLEMENT Overeenkomstig de bepalingen van het decreet van 20 juni 2008 houdende het statuut van de Universiteit Hasselt en de Hoge Raad voor het Hoger Onderwijs in Limburg en rekening houdend met de aan de Universiteit Hasselt bestaande academische beleidsstructuur, zoals vastgelegd door de Raad van Bestuur op 12 februari 1974 en gewijzigd op 16 september 1986, 10 maart 1987, 9 juli 1991, 17 maart 1992 en 12 mei 2009, worden de vertegenwoordigers van het personeel in de Raad van Bestuur en in de faculteits- en vakgroepraden verkozen volgens de bepalingen van dit verkiezingsreglement. Het Reglement voor de verkiezing van personeelsvertegenwoordigers in de Raad van Bestuur, in de Faculteitsraden en in de Vakgroepraden en van de Studentenraad is een onderdeel van het Reglement Academische Structuur Reglement Academische Structuur Initieel goedgekeurd RvB (doc. 090/10/03 nr. 1-2) Gewijzigd RvB (doc. 090/10/03 nr. 3) RvB (doc. 090/10/011corr.) RvB (doc. 123/10/02 nr. 1-2) RvB (doc. 123/10/012) RvB (doc. 134/10/05 nr. 1-2) RvB (doc. 134/10/19) RvB (doc. 145/10/13 nr. 3-4)

2 Reglement Academische Structuur UHasselt 2. Reglement voor de verkiezing van personeels- en studentvertegenwoordigers Algemene principes 266. Overeenkomstig de bepalingen van het Bestuursdecreet en het Rechtspositiedecreet en rekening houdend met de aan de Universiteit Hasselt bestaande academische structuur, worden de vertegenwoordigers van het personeel en van de studenten in de beleidsorganen en in de Studentenraad verkozen volgens dit verkiezingsreglement De deelname aan de verkiezingen is niet verplicht. Voor de studentverkiezingen moet minstens 10% van de stemgerechtigde studenten aan de verkiezingen hebben deelgenomen. Elke kiezer beschikt over één stem. De stemming is geheim. Stemmen bij volmacht is niet mogelijk De duur van de mandaten van de personeelsgeledingen is bepaald op vier jaar voor de vertegenwoordigers in de Raad van Bestuur en op twee jaar voor de vertegenwoordigers in de faculteits- en vakgroepraden. De duur van de mandaten van de studentvertegenwoordigers is bepaald op één jaar. Een mandaat blijft slechts gelden voor zover de mandataris tot de geleding blijft behoren waarvoor hij gekozen is Elk mandaat is onbeperkt hernieuwbaar Met betrekking tot de verkiezing van vertegenwoordigers van de personeelsgeledingen in de Raad van Bestuur, de faculteits- en de vakgroepraden mag in geval van cumulatie van verschillende titels, functies of hoedanigheden in hoofde van eenzelfde persoon, deze slechts éénmaal zijn/haar stem uitbrengen voor elk beleidsorgaan waarvoor hij/zij stemgerechtigd is Indien hij/zij behoort tot meerdere personeelsgeledingen, wordt de kiezersgroep waar hij/zij kiezer is bepaald door de volgende afdalende orde: zelfstandig academisch personeel; assisterend academisch personeel en bijzonder academisch personeel (de geleding waarin het personeelslid zijn/haar hoofdopdracht heeft (AAP of BAP) bepaalt de kiezersgroep. Indien de academische opdracht bij AAP en BAP in hoofde van hetzelfde personeelslid even omvangrijk is, wordt het personeelslid toegewezen aan de kiezersgroep van het AAP); het administratief en technisch personeel. Specifieke bepalingen m.b.t. de studenten 272. Stemgerechtigd en daardoor ook verkiesbaar zijn de studenten ingeschreven op de rol voor 1 februari in een bachelor-, master- of schakelprogramma, voor zover ze zich niet hebben uitgeschreven op het ogenblik van de samenstelling van de kieslijsten. Bij de kandidaatstelling wordt er optimaal gestreefd naar kandidaten van beide geslachten, zodat de uitslag van de verkiezingsprocedure zo goed mogelijk de decretaal bepaalde gendernorm benadert Indien een student tot meerdere verkiezingsgroepen behoort, wordt de kiezersgroep waarin de student kiezer is, bepaald door de volgende afdalende orde: assisterend personeel, administratief en technisch personeel, student. Specifieke bepalingen m.b.t. de personeelsgeledingen 274. Stemgerechtigd en daardoor ook verkiesbaar voor de Raad van Bestuur zijn, voor de onderscheiden personeelsgeledingen, met telkens als referentiedatum 1 februari van het jaar waarin de verkiezing wordt georganiseerd: voor het ZAP en de leden van het OP groep 3: de voltijdse en deeltijdse personeelsleden, door de Raad van Bestuur benoemd of aangesteld in een graad bij het zelfstandig academisch personeel en de leden van het OP groep 3, opgenomen in het integratiekader.

3 Reglement Academische Structuur UHasselt 3. voor het AAP (inbegrepen het BAP) en de leden van het OP groep 1 en groep 2: de voltijdse en deeltijdse personeelsleden, door de Raad van Bestuur benoemd of aangesteld in een graad bij het assisterend academisch personeel, en de leden van het OP groepen 1 en 2, opgenomen in het integratiekader. De vastbenoemde assistenten behoren eveneens bij deze personeelsgeleding. Verder de navorsers en doctoraatsbursalen, bezoldigd door de universiteit of door een wetenschappelijke stichting of een openbaar of privé organisme, erkend door de Raad van Bestuur van de UHasselt. voor het ATP: de voltijdse en deeltijdse personeelsleden, door de Raad van Bestuur benoemd of aangesteld in een graad bij het administratief en technisch personeel, inclusief de ATP-leden, opgenomen in het integratiekader. Bij de kandidaatstelling wordt er optimaal gestreefd naar kandidaten van beide geslachten, zodat de uitslag van de verkiezingsprocedure zo goed mogelijk de decretaal bepaalde gendernorm benadert Stemgerechtigd en verkiesbaar voor de Faculteitsraden en Vakgroepraden zijn de personeelsleden in dienst getreden uiterlijk op 1 februari van het jaar waarin de verkiezing wordt ingericht en behorend tot de geledingen waarvoor een vertegenwoordiging dient aangeduid en dit voor zover deze personeelsleden benoemd of aangesteld zijn in de betrokken faculteit of vakgroep. Bij de kandidaatstelling wordt er optimaal gestreefd naar kandidaten van beide geslachten, zodat de uitslag van de verkiezingsprocedure zo goed mogelijk de decretaal bepaalde gendernorm benadert. Kieskringen voor de studenten 276. Voor de samenstelling van de Studentenraad zijn er zeven kieskringen: - Kieskring Bedrijfseconomische wetenschappen - Kieskring Mobiliteitswetenschappen - Kieskring Wetenschappen (inbegrepen School voor Informatie Technologie ) - Kieskring Geneeskunde en levenswetenschappen (inbegrepen Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie )/ School voor Levenswetenschappen - Kieskring Rechten - Kieskring Industriële Ingenieurswetenschappen - Kieskring Architectuur en Kunst Kieskringen voor de personeelsgeledingen 277. De opmaak van lijsten met stemgerechtigden, de kandidaatstellingen en de verkiezingen gebeuren binnen afzonderlijke kieskringen, ingedeeld volgens orgaan en personeelsgeleding. Volgende kieskringen worden ingesteld: Raad van Bestuur 1. Kieskring Raad van Bestuur ZAP (art. 6, 5 Bestuursdecreet) 2. Kieskring Raad van Bestuur AAP (inclusief BAP) (art. 6, 6 Bestuursdecreet) 3. Kieskring Raad van Bestuur ATP (art. 6, 7 Bestuursdecreet) Faculteiten (artikelverwijzingen in dit reglement) 4. Kieskring BEW deeltijds ZAP (art. 96, c) 5. Kieskring BEW AAP (art. 96, d) 6. Kieskring BEW BAP (inclusief bursalen) (art. 96, e) 7. Kieskring BEW vastbenoemde assistenten (art. 96, h) 8. Kieskring BEW ATP (art. 96, f) 9. Kieskring WET deeltijds ZAP (art. 96, c) 10. Kieskring WET AAP (art. 96, d) 11. Kieskring WET BAP (inclusief bursalen) (art. 96, e) 12. Kieskring WET ATP (art. 96, f)

4 Reglement Academische Structuur UHasselt Kieskring REC deeltijds ZAP (art. 96, c) 14. Kieskring REC AAP (art. 96, d) 15. Kieskring REC BAP (inclusief bursalen) (art. 96, e) 16. Kieskring REC ATP (art. 96, f) 17. Kieskring GLW, gedeelte MRF en FBI deeltijds ZAP (art. 96, c) 18. Kieskring GLW, gedeelte MRF en FBI AAP (art. 96, d) 19. Kieskring GLW, gedeelte MRF en FBI BAP (inclusief bursalen) (art. 96, e) 20. Kieskring GLW, gedeelte MRF en FBI - ATP (art. 96, f) 21. Kieskring GLW, gedeelte RWK deeltijds ZAP en OP groep 3 (art. 100, c) 22. Kieskring GLW, gedeelte RWK OP groep 1 (art. 100, d) 23. Kieskring GLW, gedeelte RWK OP groep 2 (art. 100, e) 24. Kieskring GLW, gedeelte RWK AAP + BAP, inclusief bursalen (art. 100, f) 25. Kieskring GLW, gedeelte RWK ATP (art. 100, g) 26. Kieskring IIW in oprichting deeltijds ZAP en OP groep 3 (art. 100, c) 27. Kieskring IIW in oprichting OP groep 1 (art. 100, d) 28. Kieskring IIW in oprichting OP groep 2 (art. 100, e) 29. Kieskring IIW in oprichting AAP + BAP, inclusief bursalen (art. 100, f) 30. Kieskring IIW in oprichting ATP (art. 100, g) 31. Kieskring ARK in oprichting deeltijds ZAP en OP groep 3 (art. 100, c) 32. Kieskring ARK in oprichting OP groep 1 (art. 100, d) 33. Kieskring ARK in oprichting OP groep 2 (art. 100, e) 34. Kieskring ARK in oprichting AAP + BAP, inclusief bursalen (art. 100, f) 35. Kieskring ARK in oprichting ATP (art. 100, g) Vakgroepen Vakgroepen in de Fac BEW 36. Kieskring AFG deeltijds ZAP (art. 182, c) 37. Kieskring AFG vastbenoemde assistenten (art. 182, d) 38. Kieskring AFG AAP (art. 182, e) 39. Kieskring AFG BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 40. Kieskring BCL deeltijds ZAP (art. 182, c) 41. Kieskring BCL vastbenoemde assistenten (art. 182, d) 42. Kieskring BCL AAP (art. 182, e) 43. Kieskring BCL BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 44. Kieskring ECO deeltijds ZAP (art. 182, c) 45. Kieskring ECO vastbenoemde assistenten (art. 182, d) 46. Kieskring ECO AAP (art. 182, e) 47. Kieskring ECO BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 48. Kieskring MARS deeltijds ZAP (art. 182, c) 49. Kieskring MARS AAP (art. 182, e) 50. Kieskring vakgroep MARS BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 51. Kieskring QM deeltijds ZAP (art. 182, c) 52. Kieskring QM vastbenoemde assistenten (art. 182, d) 53. Kieskring QM AAP (art. 182, e) 54. Kieskring QM BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g)

5 Reglement Academische Structuur UHasselt 5. Interfacultaire School voor Mobiliteitswetenschappen interne schoolraad 55. Kieskring ISVM deeltijds ZAP (art. 182, c) 56. Kieskring ISVM AAP (art. 182, e) 57. Kieskring ISVM BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 58. Kieskring ISVM - ATP Vakgroepen in de Fac WET 59. Kieskring BGE deeltijds ZAP (art. 182, c) 60. Kieskring BGE AAP (art. 182, e) 61. Kieskring BGE BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 62. Kieskring INF deeltijds ZAP (art. 182, c) 63. Kieskring INF AAP (art. 182, e) 64. Kieskring INF BAP (art. 182, f) 65. Kieskring INF bursalen (art. 182, g) 66. Kieskring FYS deeltijds ZAP (art. 182, c) 67. Kieskring FYS AAP (art. 182, e) 68. Kieskring FYS BAP (art. 182, f) 69. Kieskring FYS bursalen (art. 182, g) 70. Kieskring CHEM deeltijds ZAP (art. 182, c) 71. Kieskring CHEM AAP (art. 182, e) 72. Kieskring CHEM BAP (art. 182, f) 73. Kieskring CHEM bursalen (art. 182, g) 74. Kieskring WISK deeltijds ZAP (art. 182, c) 75. Kieskring WISK AAP (art. 182, e) 76. Kieskring WISK BAP (art. 182, f) 77. Kieskring WISK bursalen (art. 182, g) Vakgroep in de Fac REC 78. Kieskring REC deeltijds ZAP (art. 182, c) nvt (art. 178) 79. Kieskring REC AAP (art. 182, e) nvt (art. 178) 80. Kieskring REC BAP (art. 182, f) nvt (art. 178) 81. Kieskring REC bursalen (art. 182, g) nvt (art. 178) Vakgroepen in de Fac GLW 82. Kieskring FBI deeltijds ZAP (art. 182, c) 83. Kieskring FBI AAP (art. 182, e) 84. Kieskring FBI BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 85. Kieskring MRF deeltijds ZAP (art. 182, c) 86. Kieskring MRF AAP (art. 182, e) 87. Kieskring MRF BAP (inclusief bursalen) (art. 182, f en g) 88. Kieskring RWK deeltijds ZAP en OP groep 3 (art. 185, c) 89. Kieskring RWK OP groep 1 (art. 185, d) 90. Kieskring RWK OP groep 2 (art. 185, e) 91. Kieskring RWK AAP + BAP en bursalen (art. 185, f) Vakgroepen in de Fac IIW

6 Reglement Academische Structuur UHasselt Kieskring vakgroepen in IIW deeltijds ZAP en OP groep 3 nvt, art. 178) 93. Kieskring vakgroepen in IIW OP groep 1 (nvt, art. 178) 94. Kieskring vakgroepen in IIW OP groep 2 (nvt, art. 178) 95. Kieskring vakgroepen in IIW AAP + BAP en bursalen (nvt, art. 178) Vakgroepen in de Fac ARK 96. Kieskring vakgroepen in ARK deeltijds ZAP en OP groep 3 nvt, art. 178) 97. Kieskring vakgroepen in ARK OP groep 1 nvt, art. 178) 98. Kieskring vakgroepen in ARK OP groep 2 nvt, art. 178) 99. Kieskring vakgroepen in ARK AAP + BAP en bursalen nvt, art. 178) De Verkiezingscommissie Samenstelling 278. Met het oog op het treffen van alle nodige maatregelen voor de organisatie en het goede verloop van de verkiezingen, en mede met het oog op het waarborgen van de vrijheid van de kiezers en de geheimhouding van de stemmen, wordt bij elke verkiezing een verkiezingscommissie samengesteld De verkiezingscommissie bestaat uit: a. de Beheerder (voorzitter) of een door de Beheerder aangeduide vertegenwoordiger; b. drie leden, een lid voor elke personeelsgeleding die in de Raad van Bestuur vertegenwoordigd is. c. één lid dat de personeelsleden van het integratiekader vertegenwoordigt; d. één student per kieskring, aangeduid door de Studentenraad; e. Een secretaris. Hij/zij is lid van het personeel en wordt aangeduid door de Beheerder Elke vertegenwoordiger van een personeelsgeleding en van de studenten heeft één plaatsvervanger. Indien de leden of hun plaatsvervanger bij de verkiezing kandidaat zijn vervalt hun mandaat in de verkiezingscommissie; 281. De vier personeelsleden en hun plaatsvervangers worden bij loting aangesteld De loting is publiek en gebeurt onder leiding van de voorzitter van de verkiezingscommissie. In het bijzonder worden de afgevaardigden van elke personeelsgeleding in de Raad van Bestuur ertoe uitgenodigd, binnen hun geledingsgroep in de Raad van Bestuur één afgevaardigde aan te duiden die de loting bijwoont. Het tijdstip en de plaats van de loting worden per meegedeeld De deelname aan de activiteiten van de verkiezingscommissie is voor de leden verplicht. Bij werkelijke verhindering mag de plaatsvervanger door het betrokken lid gevraagd worden deel te nemen. Het betrokken lid verwittigt hiervan de secretaris van de verkiezingscommissie Wanneer een effectief lid aan de secretaris van de verkiezingscommissie meedeelt gedurende langere tijd niet aan de activiteiten van de verkiezingscommissie te kunnen deelnemen, of wanneer de secretaris dit effectief vaststelt, wordt door de secretaris aan de plaatsvervanger meegedeeld dat hij/zij als effectief lid zal deelnemen. Bevoegdheden 285. De verkiezingscommissie heeft volgende bevoegdheden: a. het onderzoeken van bezwaren tegen de kiezerslijsten; b. het onderzoeken van de kandidaatstellingen; c. het organiseren van de verkiezingen en het vastleggen van de verkiezingsresultaten; d. meer in het algemeen het treffen van alle nodige maatregelen voor de organisatie en het goede verloop van de verkiezingen, en voor het waarborgen van de vrijheid van de kiezers en de geheimhouding van de stemmen.

7 Reglement Academische Structuur UHasselt 7. Werking 286. De beslissingen worden in de verkiezingscommissie genomen bij gewone meerderheid. Bij staking van stemmen is de stem van de Voorzitter doorslaggevend. De secretaris van de Verkiezingscommissie heeft geen stemrecht De verkiezingscommissie komt (elektronisch) samen voor het onderzoek van bezwaren tegen de samenstelling van de kiezerslijsten en voor het onderzoek van kandidaatstellingen. Bovendien kan zij rekening houdend met haar bevoegdheden, naargelang de noodzaak worden samengeroepen. Samenstelling van de kiezerslijsten 288. Met het oog op de verkiezing van vertegenwoordigers van de verschillende groepen in de Raad van Bestuur en in de faculteits- en vakgroepraden, stelt de secretaris van de verkiezingscommissie de kiezerslijsten op. Personeelsleden en studenten, behorend tot een bepaalde kiezersgroep, kunnen schriftelijk bezwaar indienen tegen de kiezerslijsten bij de verkiezingscommissie. Bezwaar tegen de kiezerslijsten 289. Personeelsleden en studenten kunnen bezwaar indienen tegen de samenstelling van de kiezerslijsten. Het bezwaar wordt gericht aan de voorzitter van de verkiezingscommissie. De beslissing van de verkiezingscommissie wordt gemotiveerd aan de betrokkenen meegedeeld. Procedure kandidaatstellingen 290. Personeelsleden die daarvoor in aanmerking komen, kunnen zich kandidaat stellen via de intranetapplicatie Verkiezingen personeel. Studenten kunnen zich kandidaat stellen via mijn studentendossier. Er wordt een elektronische bevestiging gestuurd door de secretaris van de verkiezingscommissie. Kiesverrichtingen 291. Elke kiezer van de personeelsgeledingen wordt per uitgenodigd om zijn/haar stem uit te brengen via de intranetapplicatie Verkiezingen personeel, en elke student via mijn studentendossier. Elke kiezer kan maar éénmaal stemmen. Hij/zij krijgt alleen de kandidaten van de eigen kieskring te zien. Op elk stemformulier mag er slechts één stem worden uitgebracht. Het geheim van de stemuitbrenging wordt gewaarborgd. Stemopnemingsverrichtingen 292. De verkiezingscommissie legt de resultaten vast op de dag, bepaald in de kieskalender, en dit vanaf 12u30. De verkiezingscommissie gaat achtereenvolgens over tot de volgende verrichtingen: - het vaststellen van het totaal aantal uitgebrachte stemmen; - het vaststellen van het totaal aantal blanco stemmen; - het vaststellen van het aantal blanco stemmen per kieskring; - het vaststellen van het aantal stemmen per kandidaat; - het opstellen van het verslag met aanduiding per kieskring van het aantal stemmen per persoon en het aantal blanco-stemmen; - het vaststellen van de verkiezingsresultaten en het aanduiden van de verkozenen; - het opnemen in het verslag van deze verkiezingsresultaten; - het ondertekenen van het verslag. De voorzitter bepaalt de werkverdeling in het opnemingsbureau. De verslagen en alle documenten worden door de secretaris bewaard. De secretaris van de verkiezingscommissie staat de eerste werkdag na de vastlegging van de verkiezingsresultaten in voor: - de mededelingen via de intranetapplicatie Verkiezingen personeel van de verkiezingsresultaten; - de mededeling aan de kandidaten die verkozen zijn (effectief, plaatsvervanger-opvolger).

8 Reglement Academische Structuur UHasselt 8. Vastlegging van de verkiezingsresultaten 293. Voor de vastlegging van de verkiezingsresultaten worden, in volgorde van de behaalde stemmen, per kiezersgroep en per orgaan, de kandidaten met het hoogst aantal stemmen als vertegenwoordigers van deze groep in het betrokken orgaan aangesteld Met betrekking tot de verkiezingen voor de studentenraad wordt er op toegezien dat er minstens 1 mandaat ingevuld wordt door een kandidaat uit de parallelle subgroepen RWK en SLS in GLW en uit de parallelle subgroep SIT in WET, voor zover er kandidaten uit deze subgroepen op de kieslijst staan. In dat geval wordt daarvoor het laatste, of in GLW de twee laatste mandaten, toegekend aan de kandidaat uit de parallelle subgroep(en) met het hoogst aantal stemmen. Tot slot worden de plaatsvervangers bepaald in de subgroepen Indien voor de aanstelling tot effectieve of plaatsvervangende studentvertegenwoordiger meerdere kandidaten een gelijk aantal stemmen behalen wordt diegene met het laagste studentnummer aangesteld Indien voor een aanstelling tot effectieve of plaatsvervangende personeelsvertegenwoordiger meerdere kandidaten een gelijk aantal stemmen behalen wordt diegene met de grootste diensttijd in de UHasselt aangesteld. Bij gelijkheid in diensttijd is de oudste verkozen. Verhaal 297. Elke stemgerechtigde kan in verband met de verkiezing binnen de geleding of kiesgroep waartoe hij volgens de verkiezingslijsten behoort binnen de drie werkdagen na de bekendmaking van de resultaten van de verkiezingen en gericht aan de Voorzitter van de Raad van Bestuur gemotiveerd bezwaar aantekenen en dit voor: Timing a. een beroep t.a.v. de uitspraken van de verkiezingscommissie na bezwaar door hem meegedeeld aan die commissie; b. klachten betreffende de geldigheid van de verkiezingen. De Raad van Bestuur doet uitspraak binnen de 30 dagen na de dag van de bekendmaking van de verkiezingsresultaten. De Raad van Bestuur kan inzage nemen van alle stukken betreffende de verkiezingen en alle onderzoeksmaatregelen treffen die nodig zijn voor de uitoefening van zijn taak De procedure die voor de verkiezingen dient gevolgd te worden en in dit verkiezingsreglement is beschreven, verloopt volgens het hiernavolgend tijdsschema. Bij de organisatie dient ervan uitgegaan dat de verkiezingen telkens vóór 1 juni worden afgesloten. De timing wordt elk verkiezingsjaar vastgelegd. Afwijkingen van het tijdsschema kunnen nodig zijn als er rekening wordt gehouden met vakantieperiodes en feestdagen. maand april. uitnodiging geledingen voor de aanduiding van de leden voor verkiezingscommissie: eerste werkdag;. loting samenstelling verkiezingscommissie, vaststellen kiezerslijsten en bekendmaking via Verkiezingen personeel en via mijn studentendossier : eerste werkdag van de week na de Paasvakantie om 12u30;. indienen bezwaar tegen kiezerslijsten: eerste werkdag van de derde week uiterlijk om 12u30;. onderzoek bezwaren tegen kiezerslijsten door verkiezingscommissie: tweede werkdag van dezelfde week;. uiterste datum indienen kandidaatstellingen: tweede werkdag van de volgende week om 12u30;. onderzoek kandidaatstellingen door verkiezingscommissie en mededeling openstellen kiesverrichtingen per volgende werkdag om 12u30.

9 Reglement Academische Structuur UHasselt 9. maand mei. mogelijkheid tot stemmen via Verkiezingen personeel en via mijn studentendossier : elke werkdag van de tweede en derde week van mei;. vaststelling resultaten door verkiezingscommissie: tweede werkdag van de vierde week om 12u30;. bekendmaking resultaten: volgende werkdag. Informatie over de verkiezingen 299. Het verkiezingsreglement, de regeling van de verkiezingsprocedure, de verkiezingskalender, de samenstelling van de Verkiezingscommissie en de kieslijsten worden via de intranetapplicatie Verkiezingen personeel, via mijn studentendossier en via bekendgemaakt. Ze worden ook ter inzage gehouden op het rectoraat, op de faculteitssecretariaten, op het secretariaat van de studentenraad en op de dienst Studentenvoorzieningen De resultaten van de verkiezingen worden aan de Raad van Bestuur meegedeeld. Tussentijdse verkiezingen voor personeelsgeledingen Algemeen 301. Tussentijdse verkiezingen zijn slechts mogelijk voor de vervanging van vertegenwoordigers in faculteits- en vakgroepraden, indien onderstaande voorwaarden cumulatief vervuld zijn: a. er moeten zich bij de voorafgaande reguliere verkiezingen meer kandidaten dan beschikbare mandaten aangeboden hebben; deze voorwaarde is evenwel niet van toepassing indien er geen kieslijst was t.a.v. de reguliere verkiezingen, of een kieslijst met minder kies- en stemgerechtigden dan beschikbare mandaten. b. het tekort aan effectieve vertegenwoordigers moet het gevolg zijn van een ontslag als personeelslid of van het toetreden tot een andere geleding; c. de kieslijst van de betrokken geleding moet minstens evenveel personeelsleden bevatten als er vrijgekomen effectieve mandaten zijn Tussentijdse verkiezingen worden enkel georganiseerd op vraag van de betrokken (resterende) geledingsvertegenwoordigers of van de voorzitter van het betrokken orgaan. Indien er geen vraag tot tussentijdse verkiezingen wordt gesteld, kan het tekort pas bij de volgende tussentijdse of reguliere verkiezing worden weggewerkt, en kan de geleding in de tussentijd de ontbrekende mandaten enkel via waarnemers zonder stemrecht opvullen. Dergelijke vraag moet uiterlijk één maand voor het startmoment van de tussentijdse verkiezingsprocedure ingediend worden bij de voorzitter van de verkiezingscommissie. Concreet: uiterlijk op 3 november of op 2 mei. Organisatie 303. Het organiseren van tussentijdse verkiezingen voor faculteits- en vakgroepraden gebeurt steeds vanuit en door de centrale administratie, onder leiding van de beheerder of van een door de beheerder aangeduid directielid, zoals bij de reguliere verkiezingen De verkiezingscommissie, die toezicht houdt op de regelmatigheid van de verkiezingen, en aangeduid werd ten behoeve van de reguliere verkiezingen, blijft in functie tijdens de hele mandaatperiode, en wordt bijgevolg ook voor alle tussentijdse verkiezingen opgeroepen. Indien leden van de verkiezingscommissie ontslag zouden geven, uit dienst gaan, of zelf kandidaat zijn, en er geen plaatsvervanger meer beschikbaar is, worden zij via een nieuwe loting vervangen. Dergelijke loting vindt plaats tijdens een vergadering van het College van Decanen (deel A-vergadering).

10 Reglement Academische Structuur UHasselt Tussentijdse verkiezingen worden gegroepeerd. Er kan een tussentijdse verkiezing georganiseerd worden op volgende momenten: a. halfweg de mandaatperiode, d.w.z. op het einde van het eerste academiejaar (juni); b. in de maanden december/januari van het eerste en van het tweede academiejaar. Daardoor kan een mandaatperiode als volgt opgedeeld worden: acadjaar 0 mei-juni reguliere verkiezingen: aanvang mandaten per 1 september acadjaar 1 december/januari tussentijdse verkiezingen: aanvang mandaten per 1 februari acadjaar 1 juni tussentijdse verkiezingen: aanvang mandaten per 1 september acadjaar 2 december/januari tussentijdse verkiezingen: aanvang mandaten per 1 februari acadjaar 2 mei-juni reguliere verkiezingen: aanvang mandaten per 1 september 306. De kieslijst voor de betrokken geleding wordt vastgesteld met de in aanmerking komende personeelsleden die in dienst zijn per 1 februari voor de tussentijdse verkiezingen van juni en per 1 oktober voor de tussentijdse verkiezingen van januari.

11 Reglement Academische Structuur UHasselt 11. Bijlage - Overzicht van het aantal mandaten voor de vertegenwoordigers van het personeel en van studenten 1. Raad van Bestuur Deze aantallen zijn bepaald door het Bestuursdecreet. Raad van Bestuur aantal mandaten duur één lid ZAP 4 jaar één lid AAP (incl. BAP) 4 jaar één lid ATP 4 jaar drie studenten 1 jaar 2. Faculteitsraden Deze aantallen zijn vastgesteld door de Raad van Bestuur Faculteitsraden WET GLW IIW ARK REC BEW Duur mandaat MRF+FBI RWK Deeltijds ZAP jaar Deeltijds ZAP+ IK groep jaar IK groep jaar IK groep jaar AAP + BAP, incl. bursalen * - AAP jaar BAP (inclusief bursalen) jaar ATP jaar Vastbenoemde assistentenlicentiaten nvt nvt jaar Studenten (aanduiding door studentenraad) jaar * waarvan 1 uit het domein kunsten

12 Reglement Academische Structuur UHasselt Interfacultaire School voor Mobiliteitswetenschappen ISVM aantal mandaten duur mandaat Deeltijds ZAP 1 2 jaar AAP 1 2 jaar BAP en bursalen 1 2 jaar ATP 1 2 jaar student 1 1 jaar 4. Vakgroepraden Deze aantallen zijn vastgesteld door de Raad van Bestuur Vakgroepraden deeltijds ZAP deeltijds ZAP + IK groep 3 IK groep 1 IK groep 2 AAP + BAP (incl. bursalen) AAP BAP bursal en AFG jaar BCL jaar ECO jaar MARS jaar QM jaar FBI jaar MRF jaar RWK jaar BGE jaar INF jaar FYS jaar CHEM jaar WISK jaar Verklaring rubrieken: - IK: integratiekader - deeltijds ZAP: ingeschaald ZAP < 50% - deeltijds ZAP + IK groep 3: ingeschaald ZAP < 50% + (hoofd)docenten, (gewoon) hoogleraren op het IK < 70% - IK groep 1: (hoofd)praktijklector, (hoofd)lector op het IK - IK groep 2: (doctor)assistent, praktijkassistent en werkleider op het IK vass duur

13 Reglement Academische Structuur UHasselt Studentenraad Deze aantallen zijn vastgesteld door de Raad van Bestuur: - drie studenten voor de kieskring BEW - één student voor de kieskring Mobiliteitswetenschappen - drie studenten voor de kieskring WET/SIT - vier studenten voor de kieskring GLW (inbegrepen RWK)/SLS - vier studenten voor de kieskring REC - drie studenten voor de kieskring IIW - drie studenten voor de kieskring ARK

14 Bijlage Interfacultaire School voor Mobiliteitswetenschappen 307. De ISVM wordt bij haar oprichting gevormd door alle personeelsleden die tot op dat ogenblik tot de vakgroep TRAN behoren De ISVM beschikt over een interne schoolraad en een interfacultair schoolbestuur. De interne schoolraad 309. De interne schoolraad van de ISVM wordt bij de oprichting van de school gevormd door de leden die voorheen deel uitmaakten van de VgRaad TRAN. Aanvullend kunnen de ATP-leden elk een vertegenwoordiger aanduiden. Bij de eerstvolgende reguliere verkiezingen voor de samenstelling van de VgRaden in 2015, wordt een afzonderlijke verkiezing gehouden voor de interne schoolraad, uitgaande van de samenstellingsregels voor de VgRaden, aangevuld met een vertegenwoordiging van het ATP en van de Studentenraad Indien de decretaal bepaalde gendernorm ondanks alle redelijke inspanningen niet kan bereikt worden m.b.t de samenstelling van de interne schoolraad, legt de rector een gemotiveerde afwijking ter goedkeuring voor aan de RvB De regels m.b.t. de verkiezing, bevoegdheden en mandaatduur van de decanen en vicedecanen, zoals bepaald in de artikelen 105 tot en met 117, zijn van toepassing op de voorzitter en ondervoorzitter van de interne Schoolraad De interne schoolraad is bevoegd voor het geven van advies in volgende aangelegenheden: a. de samenstelling van het onderwijs- en examenprogramma van de bachelor- en masteropleiding mobiliteitswetenschappen; b. de vaststelling van de begin- en eindcompetenties van de bachelor- en masteropleiding mobiliteitswetenschappen; c. de monitoring en bijsturing van het onderwijsprogramma mobiliteitswetenschappen; nieuwe bachelor en master curricula worden, ten behoeve van het Schoolbestuur, voorbereid door het OMT bachelor of het OMT master; d. de inhoudelijke voorbereiding en ondersteuning van visitatie, accreditatie en alle andere erkenningsverplichtingen; e. de samenstelling van doctoraatscommissies en doctoraatsjury s voor doctoraten in de mobiliteitswetenschappen; f. de uitvoering van het onderwijsprogramma van de bachelor- en masteropleiding; g. de implementatie van het onderzoeksbeleid van de universiteit. Het interfacultair schoolbestuur 313. Het interfacultair schoolbestuur neemt de regulerende rol op van een faculteit en bestaat uit zes leden van de interne schoolraad, waaronder de voorzitter en een studentvertegenwoordiger, de twee vicerectoren, één lid van de Fac IIW, één lid van de Fac. GLW en één lid van de Fac BEW. Andere faculteiten kunnen een waarnemer voorstellen De vicerector onderwijs is voorzitter van het interfacultair schoolbestuur. Indien hij onbeschikbaar is kan hij zich laten vervangen door de vicerector onderzoek De samenstelling van het interfacultair schoolbestuur wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Bestuur, op voordracht van de rector Indien er belangrijke nieuwe onderwijs- of onderzoeksactiviteiten samen met andere faculteiten ontstaan, kan het interfacultair schoolbestuur worden uitgebreid met maximaal één lid per bijkomende faculteit.

15 Structuurregeling UHasselt 15. Personeelsaangelegenheden 317. De inzet van personeel voor onderwijstaken van de ISVM wordt opgevolgd door de betrokken OMT s. Als een docent niet kan/wil voldoen aan de gestelde eisen, vraagt de interne schoolraad aan de betrokken vakgroep om corrigerend op te treden De evaluatie van de onderwijsprestaties en van de onderzoeksoutput van het academisch personeel binnen de ISVM gebeurt volgens de geëigende procedures Voor de aanwerving/benoeming van medewerkers met een hoofdopdracht (onderwijs en/of onderzoek) in de ISVM keurt het CvD het vacatureprofiel en het benoemings- of aanwervingsvoorstel goed, mits positief advies van het Interfacultair Schoolbestuur. Adviescommissies worden samengesteld volgens de facultaire regelgeving.