gemeente Eindhoven Nadere regels Werkgeverssubsidie in dienst nemen uitkeringsgerechtigde SRE.

Transcriptie

1 gemeente Eindhoven Behandeld door J. Vogel Telefoon (040) Kenmerk Besluit Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven, Gelet op het bepaalde in de Algemene Subsidieverordening gemeente Eindhoven 2011, titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht en de artikelen 149 en 156 van de Gemeentewet besluit: vast te stellen de navolgende Nadere regels Werkgeverssubsidie in dienst nemen uitkeringsgerechtigde SRE. Artikel 1 Begripsomschrijvingen In deze nadere regels wordt verstaan onder: a. ASV: Algemene Subsidieverordening gemeente Eindhoven; b. werkgever: ieder natuurlijke persoon of rechtspersoon die een onderneming in stand houdt in de zin van de Handelsregisterwet. Hieronder wordt ook verstaan de uitzendorganisatie die een detacheringsovereenkomst met loondoorbetalingsverplichting aanbiedt; c. uitkeringsgerechtigde: de persoon die recht heeft op een uitkering in het kader van de Werkloosheidswet (WW) terzake van zijn laatstelijk verrichte arbeid en die woont en in de Gemeentelijke Basisadministratie ingeschreven staat in één van de 21 gemeenten die behoren tot het SRE-gebied: Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven, Geldrop-Mierlo, Bladel, Bergeijk, Eersel, Reusel-De Mierden, Oirschot, Valkenswaard, Heeze-Leende, Waalre, Cranendonck, Helmond, Laarbeek, Gemert-Bakel, Deurne, Asten, Someren; d. werknemer: de voormalig uitkeringsgerechtigde die bij de werkgever werkt op grond van een arbeidsovereenkomst; e. arbeidsovereenkomst: overeenkomst als bedoeld in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek. Artikel 2 Doelgroep Met deze nadere regels wordt beoogd om arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden te bevorderen.

2 Artikel 3 Subsidieaanvrager 1. Voor eenmalige subsidie komt in aanmerking de werkgever die: a. een arbeidsovereenkomst afsluit met de uitkeringsgerechtigde van 45 jaar of ouder van minimaal 20 uur per week voor minimaal de periode van 6 maanden. b. een arbeidsovereenkomst afsluit met de uitkeringsgerechtigde van 45 jaar of ouder van minimaal 20 uur per week voor minimaal de periode van 12 maanden. 2. In aanvulling op het eerste lid, aanhef onder a en b, kan een eenmalige subsidie worden verleend aan de werkgever voor de werkelijke kosten van een scholing of opleiding van een extern opleidingsinstituut die wordt aangeboden aan de werknemer en welke voldoet aan de navolgende criteria: a. de opleiding of scholing heeft een hoge arbeidsmarktkwalificatie en arbeidsmarktrelevantie; en b. de opleiding of scholing is gericht op het verminderen van de kwetsbaarheid van de werknemer op de arbeidsmarkt; en c. de opleiding of scholing is voor de werknemer noodzakelijk om de functie goed te vervullen, zich te ontwikkelen of door te groeien naar een vervolgfunctie; en d. de opleiding of scholing is zo mogelijk certificerend. Artikel 4 De te subsidiëren activiteiten 1. Een eenmalige subsidie wordt verleend aan de werkgever voor activiteiten op het gebied van begeleiding of training voor de werknemer ten behoeve van het succesvol uitvoeren van de werkzaamheden als werknemer en te komen tot duurzame arbeidsinschakeling. 2. De subsidie als bedoeld in het artikel 3, eerste lid, aanhef onder a, wordt verleend voor de periode van een half jaar. 3. De subsidie als bedoeld in artikel 3, eerste lid, aanhef onder b, en het tweede lid, wordt verleend voor de periode van een jaar. Artikel 5 Subsidievereisten Om in aanmerking te komen voor subsidie wordt voldaan aan de volgende vereisten: 1. De subsidieverstrekking mag de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloeden en/of er mag geen verdringing plaatsvinden. 2. De werkgever verkeert niet in surseance van betaling of is niet failliet verklaard. 3. De werkgever mag de uitkeringsgerechtigde in de afgelopen zes maanden, direct voorafgaand aan de aanvraag van de subsidie, niet in dienst gehad hebben. 4. Er kan geen cumulatie van subsidies plaatsvinden op grond van de Nadere regels subsidie Werkcheque 2013 en subsidies op grond van deze nadere regels. 5. Er kan geen cumulatie van subsidies plaatsvinden op grond van de Nadere regels Werkgeverssubsidie in dienst nemen bijstandsgerechtigde of werkzoekende gemeente Eindhoven en deze nadere regels. 2

3 6. Er kan geen cumulatie plaatsvinden van de subsidie ten behoeve van scholing/opleiding als bedoeld in artikel 3, tweede lid en een door de gemeente gefinancierd werkgelegenheidsproject ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde. 7. De subsidie wordt geweigerd als de werkgever afspraken of intentieverklaringen met betrekking tot werkgelegenheidsprojecten niet of onvoldoende nakomt. 8. Per uitkeringsgerechtigde kan aan een werkgever slechts éénmaal een subsidie als bedoeld in artikel 3 worden verleend. Als de uitkeringsgerechtigde na een periode van werken bij een werkgever wederom werkloos is geweest, dan is verlening van subsidie mogelijk aan andere werkgevers dan waar de betreffende werknemer werkzaam is geweest en waar subsidie aan is verleend. Artikel 6 Subsidieplafond/de verdeling van de subsidie 1. Het subsidieplafond voor het subsidiëren van activiteiten, zoals bedoeld in deze nadere regels, wordt jaarlijks vastgesteld. 2. Indien het bedrag waarvoor op grond van deze regels subsidie zou moeten worden verleend aan degenen die daartoe tijdig een aanvraag hebben ingediend groter is dan het op grond van het eerste lid vastgesteld subsidieplafond, wordt op de aanvragen beslist in de volgorde waarin de aanvragen zijn binnengekomen. Artikel 7 Subsidiehoogte 1. Het subsidiebedrag als bedoeld in artikel 3, eerste lid aanhef onder a, bedraagt 1.500,-. 2. Het subsidiebedrag als bedoeld in artikel 3, eerste lid, aanhef onder b, bedraagt 3.000,- op basis van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato van het aantal uren per week van de arbeidsovereenkomst naar beneden bijgesteld. 3. Het subsidiebedrag als bedoeld in artikel 3, tweede lid, voor de kosten van scholing en opleiding bedraagt maximaal 2.500,-. Reiskosten en andere aanverwante kosten zijn niet subsidiabel. Artikel 8 Bij aanvraag in te dienen gegevens 1. Subsidieaanvragen geschieden middels een door het college vastgesteld formulier. 2. In aanvulling op het bepaalde in de ASV met betrekking tot de bij de aanvraag in te dienen gegevens, worden binnen zes weken nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst worden aangegaan, de volgende gegevens overgelegd: a. een volledig ingevuld en ondertekend aanvraagformulier; b. een (elektronisch) gewaarmerkt uittreksel uit het Handelsregister; c. een kopie van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer waarin in ieder geval zijn opgenomen de arbeidsduur per week, de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst, de periode van de 3

4 arbeidsovereenkomst, de naam van de werkgever, de naam, geboortedatum en BSN-nummer van de werknemer en het bruto salaris; d. een door de werkgever en werknemer ondertekend deel van het aanvraagformulier waarin is opgenomen welke activiteiten worden ondernomen op het gebied van begeleiding of training van de werknemer en een kopie van de factuur van de opleiding of scholing indien sprake is van een aanvraag voor de subsidie voor scholing of opleiding als bedoeld in artikel 3, tweede lid. e. het college kan de werkgever om meerdere gegevens vragen indien dit noodzakelijk is voor de beoordeling van de aanvraag. Artikel 9 Aanvraagtermijn 1. In afwijking van het bepaalde in de ASV met betrekking tot de aanvraagtermijn moet een aanvraag voor subsidie als bedoeld in artikel 3, eerste lid, ingediend worden binnen 7 werkdagen nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst zijn ingegaan. De datum van de door de aanvrager te ontvangen ontvangstbevestiging geldt als de datum van indiening van de aanvraag. 2. In afwijking van het bepaalde in de ASV met betrekking tot de aanvraagtermijn moet een aanvraag voor subsidie op grond van artikel 3, tweede lid, ingediend worden binnen een periode van 3 maanden nadat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst zijn ingegaan. De datum van de door de aanvrager te ontvangen ontvangstbevestiging geldt als de datum van indiening van de aanvraag. Artikel 10 Beslistermijn In afwijking van het bepaalde in de ASV met betrekking tot de beslistermijn, beslist het college binnen vier weken na ontvangst van de aanvraag. Artikel 11 Verantwoording en vaststelling 1. In afwijking op het bepaalde in de ASV met betrekking tot de verantwoording en vaststelling van subsidies tot 5.000,- en subsidies vanaf 5.000,- dient subsidieontvanger een aanvraag tot vaststelling in uiterlijk 16 weken nadat de aanvraag is gedaan en worden daarbij de volgende gegevens overgelegd: a. een kopie van de loonspecificatie van de tweede maand van de arbeidsovereenkomst indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van maximaal één maand of een kopie van de loonspecificatie van de derde maand van de arbeidsovereenkomst indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van twee maanden; en b. een kopie van de factuur van de opleiding of scholing, indien sprake is van een aanvraag voor de subsidie voor scholing of opleiding als bedoeld in artikel 3, tweede lid. 2. Het college beslist binnen vier weken na ontvangst van de aanvraag. 4

5 Artikel 12 Betaling In aanvulling op het bepaalde in de ASV met betrekking tot de betaling vindt de betaling van de gehele subsidie in één keer plaats, na vaststelling van de subsidie. Artikel 13 Inwerkingtreding ( en duur regeling) Deze nadere regels treden met terugwerkende kracht in werking op 15 februari 2013 en vervallen van rechtswege per 1 januari Eindhoven, 19 februari Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven,,secretaris. jvo/ej