WERFRESERVE TECHNISCH ASSISTENT Voltijds/deeltijds contractueel - Salarisschaal D1-D3
|
|
- Ruth Bos
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIEBUNDEL WERFRESERVE TECHNISCH ASSISTENT Voltijds/deeltijds contractueel - Salarisschaal D1-D3 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke noden van elke bevolkingsgroep Een gemeente waar men gaat voor een hedendaagse en efficiënte aanpak en waar men verantwoord omgaat met de beschikbare budgetten
2 Bedankt voor uw interesse in onze vacature! In deze bundel verneemt u meer over de functie waarin u geïnteresseerd bent. U vindt er : de tekst van de publicatie Deze vacature wordt o.m. bekendgemaakt via volgende kanalen : Publicatie in het gemeentelijk infoblad van april 2017 Publicatie op de gemeentelijke website en op deze van de VDAB Affiches in diverse gemeentelijke gebouwen de functiebeschrijving geldelijke en andere voordelen de aanwervings- en toelatingsvoorwaarden, vervat in de rechtspositieregeling voor het personeel van de gemeente Laarne info over de selectieproeven, zoals vastgelegd in de rechtspositieregeling het inschrijvingsformulier, te gebruiken bij de sollicitatie Wenst u nog meer inlichtingen, of is iets niet helemaal duidelijk, neem dan gerust contact op met de personeelsdienst tel. 09/ , of mail vacatures@laarne.be Solliciteren kan tot uiterlijk 10 april Per aangetekend schrijven, gericht aan het college van burgemeester en schepenen van Laarne, p.a. personeelsdienst (datum poststempel geldt als bewijs tijdigheid) - Of per , met vraag om ontvangstmelding gericht aan vacatures@laarne.be (datum van uw mail geldt als bewijs tijdigheid). U krijgt zo snel mogelijk een ontvangstmelding. Wanneer u deze niet ontvangt, neem dan contact op met de personeelsdienst via of via het telefoonnummer 09/ Of door overhandiging aan de personeelsdienst tegen ontvangstbewijs (datum ontvangstbewijs geldt als bewijs tijdigheid) Kandidaten met een arbeidshandicap worden verzocht hiervan melding te maken bij het indienen van het sollicitatiedossier. Wij zullen dan in de mate van het mogelijke de hinderpalen, verbonden aan de handicap, door redelijke aanpassingen trachten te verhelpen.
3 Het gemeentebestuur van Laarne wenst over te gaan tot AANLEG VAN EEN WERFSRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNISCH ASSISTENT Voltijds/deeltijds contractueel - salarisschaal D1-D3 Functie De technisch assistent neemt deel aan de taken toebedeeld aan de technische buitendiensten/dienst facility, welke gevestigd zijn in de loods. Hij/zij staat in voor het uitvoeren van een aantal technische opdrachten ter ondersteuning van de vlotte en efficiënte werking van de dienst (gebouwen, wegen, groen, logistiek, magazijn, feestelijkheden). Profiel U bezit een rijbewijs B. Hebt u een rijbewijs D, een attest medische geschiktheid en een attest vakbekwaamheid, dan is dit zeker een pluspunt! Aanbod Boeiende functie opleidings- en ontwikkelingskansen - gunstige vakantieregeling - maaltijdcheques en fietsvergoeding. Salarisschaal D1-D3 - Relevante beroepservaring uit privé of zelfstandige activiteit kan in aanmerking genomen worden voor maximum zes jaar Selectieproeven De proeven bestaan uit een schriftelijk, een praktisch en een mondeling gedeelte Meer info Infobrochure met o.m. functiebeschrijving, toelatingsvoorwaarden, in te dienen bewijsstukken en inschrijvingsformulier ter beschikking op of bij de personeelsdienst ; mail hiervoor naar vacatures@laarne.be of bel 09/ Solliciteren Tot uiterlijk 10 april 2017 (datum poststempel, mailbericht of ontvangstbewijs telt). Gebruik hiervoor het inschrijvingsformulier bezorg het, samen met alle daarop vermelde documenten, aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 2 te 9270 Laarne, per aangetekend schrijven, per aan vacatures@laarne.be met vraag om ontvangstbevestiging, of door overhandiging aan de personeelsdienst tegen ontvangstbewijs Bij > 25 kandidaturen kan een eliminerende preselectie georganiseerd worden Bij < 5 kandidaturen mogelijk nieuwe oproep om zo het aantal potentiële kandidaten te verhogen De wervingsreserve zal een duur van twee jaar hebben.
4 FUNCTIEBESCHRIJVING Technisch assistent Facility (gebouwen, wegen, groen, feestelijkheden) 1. Identificatiegegevens Functietitel : technisch assistent Dienst : facility Niveau : D Rang : Dv Weddecategorie : D1-D2-D3 2. positionering in het organogram Rechtstreekse chef : meewerkend ploegverantwoordelijke Geeft geen leiding 3. doel van de functie De technisch assistent-facility neemt deel aan de taken toebedeeld aan de technische buitendiensten/dienst facility, welke gevestigd zijn in de loods. Hij/zij staat in voor het uitvoeren van een aantal technische opdrachten ter ondersteuning van de vlotte en efficiënte werking van de dienst (gebouwen, wegen, groen, logistiek, magazijn, feestelijkheden). 4. Functie-inhoud Resultaatsgebieden op vlak van planning en organisatie : De technisch assistenten zullen hoofdzakelijk assistentie verlenen bij het uitvoeren van taken of zelfstandig uitvoeren van taken uit één van de productpaletten, maar ze kunnen eveneens ingeschakeld worden om taken uit een ander productpalet uit te voeren Productpalet wegen, rioleringen en waterlopen - aanleg en herstel van voetpaden, fietspaden en wegenis in klinkers, kasseien of dallen - aanleggen van riolering, uitvoeren van voorbereidende grondwerken, plaatsen van boordstenen - herstel wegverharding in klinkers, dallen en kasseien en herstel boordstenen - herstellen wegen met warm en koud asfalt, zowel asfaltwegen als betonwegen, toegieten van uitgesleten voegen tussen betonwegen - uitvoeren gladbestrijding wegen en gemeentegebouwen - opruimen van zwerfvuil - diverse werkzaamheden inzake schilderen van verkeerssignalisatie op het wegdek, plaatsen van verkeers- en signalisatieborden en andere taken behorend tot het signaliseren op het wegdek - correct aanbrengen van verkeerssignalisatie bij werkzaamheden op de openbare weg - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines, infrastructuur, apparatuur,
5 - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten Productpalet gebouwen - het uitvoeren van diverse werkzaamheden aan gebouwen en/of constructies : het uitvoeren van metselwerken, betonneren, bekisten, opzetten stellingen, funderingen graven, bezetten, betegelen, vloeren en andere werkzaamheden van het bouwvak - het behangen, schilderen, leggen van vloerbekleding, plamuren en andere taken behorend tot het schildersvak - plaatsen en onderhouden van sanitaire installaties, herstel dakbedekkingen, dakgoten, - uitvoeren van herstellingen aan buiten- en binnenschrijnwerk, tafels en stoelen,. - Uitvoeren van electriciteitsaansluitingen - Regelen en afstellen van apparatuur en installaties die eigendom zijn van de gemeente - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines, infrastructuur, apparatuur, - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten Productpalet groen en natuur/grafdelven/containerparkwachter - aanleg groenvoorziening en de eraan verbonden opruim- en onderhoudswerkzaamheden (aanleg), zoals daar zijn : het beplanten van perken : het schikken van de planten o.l.v. de ploegverantwoordelijke, opfrezen van het terrein, perfect inplanten van de uitgezette planten, verwerken van de voorziene meststoffen (turf, plantbriketten, terracottem, potgrond), het afwerken van de beplanting beregenen van planten, groenstroken, - uitvoeren van grasonderhoud door grasmaaien (maaien met zelftrekker, met zitmaaier, met bosmaaier, met klepelmaaier gras), het afranden van het gras, het onderhouden van graspleinen door o.m. anti-mosbehandeling, bemesting, ziektebestrijding, onkruidbestrijding - onderhoud van beplanting door : zuiver houden van beplanting (hakken, wieden, spitten, ) scheren van hagen en beplantingsmassieven en opruimen van het afgezaagde groen snoeien van bomen (volgens de richtlijnen van de ploegverantwoordelijke) en opruimen van het snoeihout vellen van bomen, struikgewas en heesters instaan voor bemesting en ziekte- en onkruidbestrijding van planten - onderhoud verhardingen, o.m. door onkruidbestrijding - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines, infrastructuur, apparatuur, - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, )
6 correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten - instaan voor het groenonderhoud van de gemeentelijke begraafplaatsen, waaronder ook het delven en sluiten van graven en het assisteren bij de begrafenisceremonie - het naleven van de gemeentelijke reglementen betreffende o.a. de gemeentelijke begraafplaatsen, containerparkreglement, - instaan voor een correct gebruik, beheer en onderhoud van het containerpark Productpalet feestelijkheden - montage en demontage van podia, nadars, tribunes, laden en lossen van feestmateriaal - alle logistieke ondersteuning (installatie-, afbraak-, en opruimingswerken) verzorgen bij feestelijkheden, manifestaties en tentoonstellingen - uitvoeren aanverwante taken zoals daar zijn : dagelijks onderhoud van het gebruikte materiaal en machines evenals het controleren, preventief en periodiek onderhouden van machines - naleven van de veiligheidsvoorschriften door : het correct toepassen van de veiligheidsinstructies correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (kledij, schoenen, maskers, ) correct en veilig gebruik van gepast gereedschap en hulpmateriaal letten op eigen veiligheid en veiligheid van de medewerkers en burgers signaliseren van alle nuttige informatie, problemen, defecten, incidenten, klachten - assisteren van de verenigingen bij het maken van water- en elektriciteitsaansluitingen - het correct naleven van de gemeentelijke reglementen zoals het uitleenreglement, Productenpallet busvervoer - Treffen van veiligheidsmaatregelen en doen naleven van minimale veiligheidsnormen, rapporteren van onveilige situaties - Instaan voor een open, klantvriendelijke externe en interne communicatie, waaronder een vlot contact met kinderen en burgers, ontvangen van binnenkomende vragen, opmerkingen en klachten op een correcte wijze - Veilig en efficiënt vervoeren van leerlingen met als doel ervoor zorgen dat de leerlingen zich op een snelle en efficiente manier kunnen verplaatsen Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: steeds oog hebben voor de veiligheid van wegsituaties, begeleiden van kinderen, de busroute opvolgen/routes voorstellen en aanpassingen melden, scannen van kinderen met oog op veiligheid, het onderhouden van de bus, opmaken van de nodige planningen. Dit leerlingenvervoer vervat tevens het vervoer van en naar een activiteit. In vakantieperiodes kan er gevraagd worden om ritten voor de jeugddienst en de buitenschoolse kinderopvang te verzorgen evenals occasionele andere verplaatsingen in het kader van gemeentelijke projecten of andere vragen. Productenpalet magazijn - Dagelijks beheer van het magazijn - Helpen opmaken materiaallijst - Toezien op het voorraadbeheer en het juiste gebruik van toestellen en materialen - Toezicht houden op het naleven van veiligheidsvoorschriften en procedures - Werkzaamheden met de computer - Organiseren van vervoer van bepaalde artikelen - Occasioneel vervoer van artikelen - Organiseren van uitleen van goederen in de uitleendienst (afgifte, terugname, opslag, onderhoud en administratie), waaronder ook signalisatieborden - Voorbereidingen treffen inzake materiaalvoorziening voor de te verrichten werkzaamheden voor diverse diensten
7 - Controleren, preventief en periodiek onderhoud en herstellen van oa materialen werkplaats, machines, toestellen, infrastructuur, apparatuur, - Zich verdiepen in materialenkennis en het inwinnen van informatie met betrekking tot bepaalde materialen/producten, alsook de daaraan verbonden veiligheidsvoorschriften - Indien nodig, technisch advies geven aan gebruikers van magazijnartikelen mbt het juiste gebruik van machines, toestellen, materialen en producten - Bij afwezigheid van de werkleider en/of ploegverantwoordelijke : contacten met leveranciers Resultaatsgebieden op niveau van processen en innovatie : - verzorgen van goede contacten met collega s en met de ploegbazen, o.m. door het voortdurend afstemmen van elkaars taken op mekaar - op actieve wijze deelnemen aan het dienstenoverleg Resultaatsgebieden op niveau van financieel management : - toestellen met zorg hanteren - zuinig gebruik van de verschillende machines en toestellen - zelf efficiënt zijn in het gebruik en tips geven voor efficiënt gebruik van machines, toestellen en materiaal - formuleren van adviezen inzake aankoop van materiaal en machines evenals het helpen opmaken van materiaallijsten Verruimende bepaling: op vraag van de gemeentesecretaris of van de direct leidinggevende, verricht de werknemer ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere gemeentelijke diensten Competenties Technische competenties Technische vaardigheden beheersen (voor het leerlingenvervoer en het rijden met specifieke voertuigen behelst dit onder meer ook beschikken over het relevante rijvaardigheidsbewijs) Functiespecifieke wetgeving kennen PC-vaardigheden hebben Kennis van de werking van de gemeentelijke organisatie in zijn geheel Kerncompetenties Klantgericht handelen Resultaatgericht werken Zich waardig en integer gedragen Functiegerelateerde competenties Mondelinge communicatie Rapporteren Samenwerken en teamwork Zich vlot sociaal opstellen Zich flexibel opstellen
8 Veilig werken Organisatiebetrokkenheid Stressbestendig Initiatief Probleemoplossend werken Net en ordelijk werken Efficiënt werken Deze functiebeschrijving en profielbeschrijving zijn niet beperkend, en kunnen ten allen tijde worden aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de gemeente
9 - Geldelijke en andere voordelen : 1. Salarisschaal : salaris-schalen D1 D2 D3 Minimum Maximum Verhoging 1x1x350 1x1x350 1x1x350 3x2x350 1x2x300 8x2x350 1x2x500 2x2x350 2x2x350 1x2x
10 De gemeente Laarne werkt met het stelsel van de functionele loopbaan. Dwz dat het personeel wordt aangeworven in de eerste salarisschaal (in dit geval D1), na 4 jaar kan overgaan naar de tweede salarisschaal (hier D2), en na 18 jaar de derde salarisschaal kan verwerven (hier D3). Voor de overgang naar de tweede, en later de derde salarisschaal, moet het personeelslid naast deze anciënniteitsvereiste, ook gunstig geëvalueerd worden door zijn overste(n). Het maandelijkse brutosalaris wordt bekomen door het jaarsalaris te delen door 12 en het bekomen getal te vermenigvuldigen met de geldende index (momenteel , te delen door 100). De eerste kolom van de tabel betreft het aantal jaar anciënniteit. Was u reeds eerder werkzaam in een openbare dienst? Dan tellen deze jaren/maanden mee voor de berekening van uw weddetrap. Hebt u in voorgaande tewerkstellingen in de private sector of als zelfstandige reeds relevante ervaring opgedaan? Dan kunnen deze voor maximum zes jaar meegerekend worden. 2. Maaltijdcheques 6.5/gewerkte dag met een werknemersbijdrage van 1.09 per cheque 3. Fietsvergoeding 0.23 per kilometer 4. Hospitalisatieverzekering 5. Aanvullende pensioenverzekering 6. Vakantie 30 dagen jaarlijks vakantieverlof 14 feestdagen 7. Vorming Mogelijkheid tot het volgen van interessante opleidingen
11 Om toegang te hebben tot een functie bij het gemeentebestuur moeten de kandidaten : 1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximaal drie maanden oud is. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen, die hij samen met het uittreksel aan het gemeentebestuur bezorgt. De aanstellende overheid oordeelt over de inhoud van het uittreksel en neemt de opmerking van de kandidaat in overweging. Bij de beoordeling houdt de aanstellende overheid rekening met het dienstbelang, de waardigheid van de desbetreffende openbare functie en de aard van de te begeven betrekking 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk en haar uitvoeringsbesluiten en het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op de werknemers. Om in aanmerking te komen voor aanwerving, moeten de kandidaten voor de functie van technisch assistent : 1. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 2. houder zijn van een rijbewijs B (kandidaten met beperkingen die een medisch attest kunnen voorleggen worden vrijgesteld van de vereiste van het rijbewijs) 3. slagen voor de selectieprocedure
12 De selectieprocedure : De selectie gebeurt door een daartoe door het college van burgemeester en schepenen aangestelde selectiecommissie. De selectieprocedures toetsen de bekwaamheid of geschiktheid van de kandidaten en resulteren in een opsomming van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten. De selectieproeven bestaan uit : 1. Een schriftelijk selectiegedeelte Kennis van functiespecifieke materies 2. Een praktische selectiegedeelte dat erop gericht is de technische vaardigheden, de handeling en het inzicht van de kandidaat te meten 3. Een mondeling selectiegedeelte De geslaagde kandidaten voor het schriftelijk en het praktisch selectiegedeelte worden beoordeeld over hun motivatie en de interesse voor het werkterrein. Deze proef strekt er ondermeer toe om de kandidaat te testen op de kennis, en de competenties waarover hij of zij volgens het functieprofiel dient te beschikken. Het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden bij de afsluiting van de selectieprocedure is 60%. Op iedere afzonderlijk selectiegedeelte dient 50% behaald te worden. Indien een selectiegedeelte meer dan één proef omvat, moet bovendien 50% van de punten worden behaald op elk van die proeven. Onverminderd de bepalingen hierboven kan een preselectie plaatsvinden. Deze preselectie omvat onder meer een georganiseerde selectiesessie die een psychologische vragenlijst behelst, gericht op de persoonlijkheidskenmerken in het functieprofiel van de betreffende functie of graad of omvat een multiplechoicetest gericht op het kennisniveau dat voor de functie vereist is. Punten die een kandidaat behaalde in een eventuele preselectieproef worden niet meegeteld voor de rangschikking van de kandidaten. Zij worden enkel gehanteerd om de kandidaten al dan niet toe te laten tot de verdere selectieprocedure. De selectiecommissie maakt voor elke selectietechniek een verslag op. Het verslag vermeldt per kandidaat het resultaat. Alleen de kandidaten die geslaagd zijn worden voor het volgende selectiegedeelte opgeroepen. De niet geslaagde kandidaten worden hiervan zo snel mogelijk op de hoogte gebracht. Kandidaten die zich niet aanbieden voor een selectiegedeelte of die afzien van deelneming van een gedeelte verzaken aan hun kandidatuur. De selectiecommissie maakt bij de afsluiting van de selectieprocedure een eindverslag op met vermelding van de deelresultaten van de kandidaten en van hun eindresultaat. De kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie. Kandidaten hebben op hun verzoek toegang tot de selectieresultaten in overeenstemming met de bepalingen van het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur. Alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten worden in een wervingsreserve opgenomen in alfabetische volgorde, met vermelding van het resultaat. De duurtijd van de wervingsreserve is gelijk aan twee jaar, en kan maximum tweemaal voor de duur van ten hoogste één jaar verlengd worden. De geldigheidsduur van de reserve vangt aan op de eerste dag van de maand volgend op de datum van het eindrapport van de selectie.
13 INSCHRIJVINGSFORMULIER WERFRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNISCH ASSISTENT Ondergetekende, Naam Voornaam Rijksregisternummer Woonplaats Straat en nummer Telefoonnummer Stelt zich hierbij kandidaat voor de functie van technisch assistent En bezorgt hierbij aan het gemeentebestuur van Laarne een sollicitatiedossier dat volgende documenten bevat : - een volledig ingevuld en ondertekend inschrijvingsformulier - een sollicitatie-/motivatiebrief gericht aan het college van burgemeester en schepenen, p.a. personeelsdienst, Dorpsstraat 2 te 9270 Laarne - een curriculum Vitae - een uittreksel uit het strafregister van maximum drie maanden oud - een kopie van het rijbewijs B (kandidaten met beperkingen die een medisch attest kunnen voorleggen worden vrijgesteld van de vereiste van het rijbewijs) Hebt u een rijbewijs D, een attest medische geschiktheid en een attest vakbekwaamheid, stuur hiervan dan zeker ook een kopie mee. Niet verplicht, wel een pluspunt! Het sollicitatiedossier kan ingediend worden tegen uiterlijk 10 april Per aangetekend schrijven, gericht aan het college van burgemeester en schepenen van Laarne, p.a. personeelsdienst (datum poststempel geldt als bewijs tijdigheid) - Of per , met vraag om ontvangstmelding gericht aan vacatures@laarne.be (datum van uw mail geldt als bewijs tijdigheid). U krijgt zo snel mogelijk een ontvangstmelding. Wanneer u deze niet ontvangt, neem dan contact op met de personeelsdienst via of via het telefoonnummer 09/ Of door overhandiging aan de personeelsdienst tegen ontvangstbewijs (datum ontvangstbewijs geldt als bewijs tijdigheid) De kandidaat verklaart hierbij over zijn /haar politieke en burgerrechten te beschikken Te.., op (handtekening)
TECHNISCH ASSISTENTEN (ARBEIDERS)
Laarne INFORMATIEBUNDEL TECHNISCH ASSISTENTEN (ARBEIDERS) Contractueel - Bepaalde duur (mogelijks verlengbaar) Salarisschaal D1-D3 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter
VACATURE ASSISTENT(E) VRIJE TIJD voltijds salarisschaal D1-D3 - vervangingsopdracht
INFORMATIEBUNDEL VACATURE ASSISTENT(E) VRIJE TIJD voltijds salarisschaal D1-D3 - vervangingsopdracht Dank voor uw interesse in onze vacature! In deze bundel verneemt u meer over de functie waarin u geïnteresseerd
INFORMATIEBUNDEL. AANLEG WERFRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEEWERKEND PLOEGVERANTWOORDELIJKE Statutair Salarisschaal D4-D5
INFORMATIEBUNDEL AANLEG WERFRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN MEEWERKEND PLOEGVERANTWOORDELIJKE Statutair Salarisschaal D4-D5 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed
WERFRESERVE SCHOONMAKER/SCHOONMAAKSTER Voltijds/deeltijds contractueel - Salarisschaal E1-E3
INFORMATIEBUNDEL WERFRESERVE SCHOONMAKER/SCHOONMAAKSTER Voltijds/deeltijds contractueel - Salarisschaal E1-E3 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven
DESKUNDIGE FINANCIEN
INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE FINANCIEN Contractueel Voltijds Aanleg wervingsreserve 1 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke
MEDEWERKER GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL DE WINDWIJZER deeltijds - arbeidsovereenkomst bepaalde duur
INFORMATIEBUNDEL MEDEWERKER GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL DE WINDWIJZER deeltijds - arbeidsovereenkomst bepaalde duur Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven
MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER Contractueel Voltijds Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER Contractueel Voltijds Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de
INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE WONEN. Contractueel, B1-B3 Vervangingsovereenkomst
Laarne INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE WONEN Contractueel, B1-B3 Vervangingsovereenkomst Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke
WERFRESERVE MEDEWERKER FINANCIEN Voltijds/deeltijds contractueel - Salarisschaal C1-C3
INFORMATIEBUNDEL WERFRESERVE MEDEWERKER FINANCIEN Voltijds/deeltijds contractueel - Salarisschaal C1-C3 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is
INFORMATIEBUNDEL. Medewerker omgeving. contractueel Vervangingsovereenkomst
INFORMATIEBUNDEL Medewerker omgeving contractueel Vervangingsovereenkomst is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke noden van
Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Technisch beambte (m/v) - Departement grondgebiedszaken dienst wegenis, logistiek en onderhoud gebouwen en openbaar groen
Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal D1 op weddetrap 8:
Assistent wegenis Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: assistent wegenis graad: technisch assistent niveau: D rang: Dv salarisschaal: D1/D3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (40/40)
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT Naam / voornaam:.. Straat / nummer:.. Gemeente / postnummer:. Telefoon/GSM nummer:. E-mailadres:. Ondergetekende stelt zich kandidaat voor de contractuele
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve
Informatiebundel aanwervingsexamen. Poetshulp poetsdienst aan huis
OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Poetshulp poetsdienst aan huis Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent Voltijds contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids- en loonvoorwaarden
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
INFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a)
INFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a) Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een coördinator Woonpunt - graad A1a-A3a - voltijds contractueel, functie van onbepaalde
Informatiebundel aanwervingsexamen. Was- en strijkmedewerker
OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Kalken Informatiebundel aanwervingsexamen Was- en strijkmedewerker Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
DESKUNDIGE OMGEVING. Contractueel Voltijds/deeltijds Vervangingsopdracht INFORMATIEBUNDEL
INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE OMGEVING Contractueel Voltijds/deeltijds Vervangingsopdracht Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de
INFORMATIEBUNDEL ZORGKUNDIGEN Contractueel Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL ZORGKUNDIGEN Contractueel Aanleg wervingsreserve Het woonzorgcentrum Hof ten Kouter behoort tot de meest eigentijdse voorzieningen in de streek en huisvest 99 zorgbehoevende ouderen. De
MEDEWERKER BURGERZAKEN Voltijds/deeltijds - arbeidsovereenkomst onbepaalde duur Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL MEDEWERKER BURGERZAKEN Voltijds/deeltijds - arbeidsovereenkomst onbepaalde duur Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed
Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x)
Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x) Algemeen Waarom deze procedure? Functiecontext Plaats in de organisatie Het gemeentebestuur organiseert een niet-vergelijkende selectieprocedure voor
Inschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
TECHNISCH ASSISTENT - GROENDIENST TECHNISCH ASSISTENT - TRACTORBESTUURDER
INFORMATIEBROCHURE VACATURES TECHNISCH ASSISTENT - GROENDIENST TECHNISCH ASSISTENT - TRACTORBESTUURDER Aard van de aanstelling Aanstelling als technisch assistent Niveau D salarisschaal D1-D3 Voltijds
DESKUNDIGE OMGEVING. Contractueel Vervangingsopdracht INFORMATIEBUNDEL
INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE OMGEVING Contractueel Vervangingsopdracht Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke noden
DESKUNDIGE OMGEVING. Contractueel Aanleg wervingsreserve INFORMATIEBUNDEL
INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE OMGEVING Contractueel Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke noden
INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een bibliotheekassistent - graad C1-C3 deeltijdse (19/38) contractuele functie van bepaalde
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Hoofddoel functie: je zal als hulp mee instaan voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud.
Aanwerving van (m/v) 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN voltijds contractuele aanwerving bepaalde duur 6 maanden salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve van 6 maanden (voor contractuele functies van bepaalde
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
DESKUNDIGE OMGEVING. Contractueel Aanleg wervingsreserve INFORMATIEBUNDEL
INFORMATIEBUNDEL DESKUNDIGE OMGEVING Contractueel Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de specifieke noden
Technisch assistent openbare werken (D1-D3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Technisch assistent openbare werken (D1-D3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Arbeider groendienst
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een Arbeider groendienst (D1-D3) in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
INFORMATIEBUNDEL VERPLEEGKUNDIGEN Contractueel Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL VERPLEEGKUNDIGEN Contractueel Aanleg wervingsreserve Het woonzorgcentrum Hof ten Kouter behoort tot de meest eigentijdse voorzieningen in de streek en huisvest 99 zorgbehoevende ouderen.
Informatiebundel aanwervingsexamen. Hoofdverpleegkundige
OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Hoofdverpleegkundige Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
INFORMATICUS/GIS-COÖRDINATOR
INFORMATIEBUNDEL INFORMATICUS/GIS-COÖRDINATOR Voltijdse statutaire functie Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog
Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Technisch beambte E1-E3 (m/v/x)
Technisch beambte E1-E3 (m/v/x) INLICHTINGENBROCHURE Wenst u ons team van de dienst grondgebiedzaken te versterken? Het gemeentebestuur Knesselare is op zoek naar één voltijds (38/38) technisch beambte
INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER FINANCIËN C4-C5. statutaire tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER FINANCIËN C4-C5 statutaire tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van een
INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN D1-D3 contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van
BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE
INFORMATIEBUNDEL BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE Contractueel Aanleg wervingsreserve Het woonzorgcentrum Hof ten Kouter behoort tot de meest eigentijdse voorzieningen in de streek en huisvest 99 zorgbehoevende
Inhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-SCHILDER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS 1 TECHNISCH BEAMBTE Technische dienst Contract onbepaalde duur + aanleg werfreserve GEMEENTE HULSHOUT
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS 1 TECHNISCH BEAMBTE Technische dienst Contract onbepaalde duur + aanleg werfreserve GEMEENTE HULSHOUT Naam / voornaam:.. Straat / nummer:.. Gemeente / postnummer:. Telefoon/GSM
Technisch assistent openbare werken (D1-D3) m/v binnen de technische dienst
Technisch assistent openbare werken (D1-D3) m/v binnen de technische dienst INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 4 voltijdse contractuele betrekkingen van technisch assistent openbare
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT Naam / voornaam:.. Straat / nummer:.. Gemeente / postnummer:. Telefoon/GSM nummer:. E-mailadres:. Ondergetekende stelt zich kandidaat voor de contractuele
AANLEG WERFRESERVE TOEZICHTER SPORTHAL
AANLEG WERFRESERVE TOEZICHTER SPORTHAL Toezichter Sporthal Afdeling: Vrije Tijd Dienst: Sport Graad: Beambte Functie: Toezichter Sporthal Niveau-rang: E - Ev Weddenschaal: E1 E3 1. Plaats in het organogram
BELEIDSMEDEWERKER/ KWALITEITSCOÖRDINATOR
INFORMATIEBUNDEL BELEIDSMEDEWERKER/ KWALITEITSCOÖRDINATOR Statutair Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor
MEDEWERKER BURGERZAKEN Contractueel - voltijds Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL MEDEWERKER BURGERZAKEN Contractueel - voltijds Aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven is met oog voor de
INFORMATIEBUNDEL. AANLEG WERFRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN DESKUNDIGE VRIJE TIJD Contractueel Salarisschaal B1-B3
INFORMATIEBUNDEL AANLEG WERFRESERVE VOOR DE FUNCTIE VAN DESKUNDIGE VRIJE TIJD Contractueel Salarisschaal B1-B3 Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven
moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Aanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3
Aanwerving van (m/v) 2 TECHNISCH BEAMBTE GROEN contractuele aanwerving onbepaalde duur met aanleg wervingsreserve van drie jaar voor contractuele functies & 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN - contractuele aanwerving
Administratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
VACATURE MEDEWERKER BURGERZAKEN
INFORMATIEBUNDEL VACATURE MEDEWERKER BURGERZAKEN halftijds - gesco - onbepaalde duur 1 Bedankt voor uw interesse in onze vacature! In deze bundel verneemt u meer over de functie waarin u geïnteresseerd
HOOFDMAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER Statutair Voltijds Salarisschaal B4-B5 Met aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBUNDEL HOOFDMAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER Statutair Voltijds Salarisschaal B4-B5 Met aanleg wervingsreserve Laarne is een landelijke en groene gemeente met een solidair karakter waar het goed samenleven
AANWERVING MEDEWERKER GRONDGEBIEDZAKEN. Administratief medewerker grondgebiedzaken
AANWERVING MEDEWERKER GRONDGEBIEDZAKEN I. ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Graad: Functie: Niveau - rang: Salarisschaal: Grondgebiedzaken Technische Dienst-Uitvoering/Planning Medewerker Administratief
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving
Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E
Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E September 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Informatiebundel aanwervingsexamen. Administratief medewerker
OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Administratief medewerker Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst polyvalent arbeider (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een: Gespecialiseerd
Voltijds elektricien (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
THEATERTECHNICUS (m/v)
GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds
Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2
Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de
TECHNISCH ASSISTENT GROEN
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal
Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
INFORMATIEBERICHT. Begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel Graad C1 C2
INFORMATIEBERICHT Begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel Graad C1 C2 Het gemeentebestuur van Tremelo gaat over tot de aanwerving van een (m/v) begeleider buitenschoolse kinderopvang Pimpernel
Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Informatiebundel aanwervingsexamen. Keukenhulp
OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Keukenhulp Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk statuut
1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband.
Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een selectieprocedure voor de aanwerving van: 1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel
TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE voltijds contractuele aanwerving (gesubsidieerde functie met tussenkomst van het Fonds Sociale Maribel) salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van
Schoonmaker E1-E3(m/v/x)
Schoonmaker E1-E3(m/v/x) INLICHTINGENBROCHURE Wenst u ons poetsteam te versterken? Het gemeentebestuur Knesselare is op zoek naar een deeltijdse (19/38) betrekking van schoonmaker E1-E3, in contractueel
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT Naam / voornaam:.. Straat / nummer:.. Gemeente / postnummer:. Telefoon/GSM nummer:. E-mailadres:. Ondergetekende stelt zich kandidaat voor de contractuele
Deskundige secretariaat
Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3
INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 Aanleg van een wervingsreserve voor de verschillende diensten contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente
Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?
INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature GROENARBEIDER-GRAFMAKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen
INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.
INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd
INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8:
theatertechnicus Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: voltijds
INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds
INFORMATIEBERICHT Directeur Dienstenchequebedrijf Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het dienstenchequebedrijf PWA Maasmechelen gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur,
INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Informatiebundel aanwervingsexamen. Schoonma(a)k(st)er
OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Kalken Informatiebundel aanwervingsexamen Schoonma(a)k(st)er Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel
Gespecialiseerd technisch medewerker buitendienst specialisatie groenonderhoud (D1-3) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van een:
Informatiebundel aanwervingsexamen. Logistiek coördinator
OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Logistiek coördinator Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)
INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester
Beschrijving van de dienst De Technische Dienst staat in voor werken in eigen beheer en uitbestede werken.
Functie Functienaam: Technisch Assistent Graadnaam: Technisch Assistent Functionele loopbaan: D1 - D2 - D3 Afdeling: Wonen en Werken Dienst: Technische Dienst Subdienst: Onderhoud Doel van de entiteit
Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E
Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Wervingsreserve voor 2 jaar Najaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris
INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve