Gebruikershandleiding. Quick Dimona NEW
|
|
|
- Stefanie Adam
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gebruikershandleiding Quick Dimona NEW
2 Gebruikershandleiding Quick Dimona New Deze handleiding legt uit hoe u een Dimona via sms kan doorsturen via een vaste structuur. De samenstelling van een boodschap Wanneer u werkt via Quick Dimona New, dan zal u een SMS doorzenden naar het nummer 2968 waarin de nodige gegevens geplaatst worden in een vaste structuur. Deze structuur ziet er als volgt uit (voor aangifte indienst): type:<type> kbo:<num> insz:<num> pcom:<num> begin:<datum-uur> einde:<datum-uur> werk-type:<ext> gebruiker:<gebr> <environnement> U kan een indienst, wijziging annulatie doen. Het gewenst voorbeeld-model kan u aanvragen via SMS: - model «indienst»: SMS «aangifte» naar model «wijziging»: SMS «wijziging» naar model «annulatie»: SMS «annulatie» naar 2968 U kan eveneens de verschillende gegevens doorsturen zonder de hoding (in het geel gemarkeerd) mee te delen. De verschillende gegevens plaatst u dan achter elkaar, gescheiden door een spatie. De verschillende berichttypes 1. Aangifte van een nieuwe werkperiode Wanneer u een indienst wenst te doen van een werknemer, moet u rekening houden met volgende punten: - Met één SMS kan u één aangifte doen. De aangifte moet steeds de indienstdatum en het beginuur van de prestatie bevatten alsook de uitdienstdatum en het (verwachte) uur bevatten. - De duur van het Dimona-contract voor een gelegenheidswerknemer is maximum één dag. Indien de werknemer meerdere achtereenvolgende dagen bij u werkt, moet u voor elke dag een aparte Dimona-aangifte doen. - Elke tijdsregistratie voor een bepaalde persoon op éénzelfde dag zal een eigen Dimona periodenummer hebben. Een voorbeeld van een volledig ingevuld bericht «Aangifte van een nieuwe werkperiode» ziet er als volgt uit: type:1 kbo: insz: pcom:322 begin:01/01/ :03 einde:01/01/ :47 werk-type:7 gebruiker:
3 Hieronder vindt u een verklaring van de verschillende velden: type : 1 In het veld «type» vult u de waarde 1 in voor een indiensttreding. kbo : U vult uw ondernemingsnummer (KBO-nummer) in. Indien u dit nummer niet heeft, kan u hier gebruik maken van uw identificatienummer van de RSZ (zonder tusseiggend streepje). insz : U vult het identificatienummer van de werknemer bij de s ociale zekerheid (INSZ) in. Dit nummer vindt u rechtsboven op de SIS-kaart van uw werknemer. pcom : 322 Bij pcom vult u het nummer in van het paritair comité waaronder uw werknemer valt. U heeft volgende mogelijkheden: voor de sector landbouw voor de sector tuinbouw voor de sector horeca voor de sector interim 1 begin : 01/01/ :03 Vervolgens vult u de begin- en einddatum in, samen met de uren. einde : 01/01/ :47 De volgorde is als volgt: dd/mm/jjjj-uu:mm. U mag deze gegevens ook gewoon na elkaar plaatsen. (vb. 31/12/ : ). werk-type : 7 Bij het «werk-type» vult u een 7 in indien de werknemer een gewone werknemer is. Indien uw werknemer een student is, vult u 6 in. KBO-nummer : De zone «gebruiker» is enkel van toepassing voor uitzendkantoren. Hier vult u het KBO-nummer van de gebruiker in. Wanneer u gebruik gemaakt heeft van een SMS-bericht met hodingen, dan is de taalaanduiding niet nodig. Indien dit niet het geval is, dan is het noodzakelijk de taal te preciseren waarin u de berichten wenst te ontvangen. Wanneer deze informatie niet kan worden teruggevonden, dan wordt uw bericht geweigerd. U zal dan een foutboodschap ontvangen in de drie landstalen die u zal vragen om de taal te preciseren. Met geeft u aan dat het een bericht betreft dat gericht is aan de toepassing ONA NEW. 1 Voor zover de uitzendkracht wordt tewerkgesteld als gelegenheidswerknemer bij een gebruiker uit de land- tuinbouwsector uit de horecasector.
4 <environnement> Optioneel gegeven. Indien u een test wil doen in de simulatieomgeving dient u hier 3 toe te voegen. Voorbeeld: type:1 kbo: insz: pcom:322 begin:01/01/ :03 einde:01/01/ :47 werk-type:7 gebruiker: Wijziging van datum en/ uur van arbeid Wanneer u een aangifte wijzigt, moet u rekening houden met volgende punten : - Met één wijziging kunt u het begin- en einduur wijzigen. - Eén enkele wijziging kan uitgevoerd worden per SMS. Een voorbeeld van een volledig ingevuld bericht «Wijziging van datum en/ uur van arbeid» ziet er als volgt uit: type:3 kbo: dim: begin:01/01/ :03 einde:01/01/ : Hieronder vindt u een verklaring van de verschillende velden : type : 3 Voor het wijzigen van een datum en/ uur van arbeid, vult u een «3» in in het veld «type». dim : U registreert het nummer van de Dimona periode dat u wenst te wijzigen. kbo : In de zone «kbo» vult u uw ondernemingsnummer (KBO-nummer) in. Indien u dit nummer niet kent, kan u gebruik maken van het RSZ-identificatienummer (zonder tusseiggende streepjes). begin : 01/01/ :03 U registreert de begindatum en/ het beginuur van de periode. Een nieuwe datum en/ uur indien u een wijziging wenst door te voeren. einde : 01/01/ :03 U registreert de einddatum en/ het einduur van de periode. Een nieuwe datum en/ uur indien u een wijziging wenst door te voeren. Met geeft u aan dat het een bericht betreft dat gericht is aan de toepassing ONA NEW
5 3. Annulering van een ONA-periode Wanneer u een aangifte wenst te annuleren dient u het nummer van de Dimona periode op te geven. Een voorbeeld van een volledig ingevuld bericht «Annulering van een Dimona-aangifte» ziet er als volgt uit: type:4 kbo: dim: Hieronder vindt u een verklaring van de verschillende velden: type : 4 Om een annulering door te geven, vult u de waarde «4» in in het veld «type». kbo : In de zone «kbo» vult u uw ondernemingsnummer (KBO-nummer) in. Indien u dit nummer niet kent, vult u het identificatienummer van de RSZ in. dim : U registreert het nummer van de Dimona periode die u wenst te annuleren. Met geeft u aan dat het een bericht betreft dat gericht is aan de toepassing Dimona New.
Gebruikershandleiding. Quick Smart Dimona NEW
Gebruikershandleiding Quick Smart Dimona NEW 1 Inhoudstafel Enkele basisprincipes 3 De parameters van de toepassing configureren 4 De werkgevers beheren 5 De werknemers beheren 6 Werknemers importeren
Extra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra
Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302 bijwerking: september 2013 - doc.nr. 204 Extra s Opgelet! Vanaf 1 oktober 2013 zullen belangrijke nieuwigheden van kracht worden
Release Note -V2 Versie 1.24
Release Note -V2 Versie 1.24 Datum van publicatie Release Note:. 2015 Datum van inproductiestelling Dimona :. 2015 Contact: Eranova Telefoon: + 32 (0)2 511.51.51 Fax: + 32 (0)2 788.51.58 RSZ - DIBISS Page
Release Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013)
Release Note - Dimona V2 - Versie 1.19 (23/09/2013) U vindt hierna de richtlijnen van het plan Horeca (PC 302) betreffende de tewerkstelling van gelegenheidswerknemers vanaf 1 oktober 2013. Deze informatie
PC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers
PC 302 : FAQ. gelegenheidswerknemers 1. Mag je een dimona met uurforfait uitvoeren voor meer dan 6 uur? 2. Dimona student versus dimona gelegenheidswerknemer? 3. Ik heb een jobstudent + 50 (buiten contingent)
Huidige regels gelegenheidsarbeid horeca
Huidige regels gelegenheidsarbeid horeca Definitie Extra's zijn werknemers die met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een bepaald werk in dienst worden genomen, voor een maximumduur van
Release Note -V2 Versie 1.22
Release Note -V2 Versie 1.22 Datum van publicatie Release Note: 17 juni 2014 Datum van inproductiestelling Dimona : 24 juni 2014 Datum van inproductiestelling HORECA@WORK : 25 juni 2014 Contact: Eranova
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2012-01
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2012-01 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
Ecaro: Gebruikersgids
Ecaro: Gebruikersgids Page1 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Hoe krijgt u toegang tot de onlinedienst?...4 3. Selectiescherm...5 Selectiescherm werkgever...5 Selectiescherm mandataris...5 Opties, velden en knoppen...6
PC 302: FAQ Flexi-jobs
PC 302: FAQ Flexi-jobs 1. Zijn er minimumprestaties voor flexi-jobwerknemers? 2. Kan een flexi-jobwerknemer vakantie opnemen? 3. Kan ik alleen flexi-jobwerknemers tewerk stellen als ik een geregistreerde
Naam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling:
Studentenfiche Naam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: Deze fiche kan enkel worden gebruikt indien de tewerkstelling van een student gebeurt op
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2011-02
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2011-02 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
Uw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap in uw DmfA-notificatie)
Tip: Hoe rechtzetten? Uw werknemer is niet aangegeven in DmfA, maar is wel aanwezig in het Personeelsbestand. (Foutboodschap 90007-263 in uw DmfA-notificatie) 1. De werknemer is uit dienst maar er werd
PUBLIATO. Gebruikershandleiding van de online applicatie
PUBLIATO Gebruikershandleiding van de online applicatie 01/06/2015 Inhoudstafel Algemene structuur van de toepassing... 3 Een arbeidsongeval aangeven... 4 Invullijst... 5 Verificatieknop... 6 Tooltips
PC 302: FAQ Flexi-jobs
PC 302: FAQ Flexi-jobs 1. Zijn er minimumprestaties voor flexi-jobwerknemers? 2. Kan een flexi-jobwerknemer vakantie opnemen? 3. Kan ik alleen flexi-jobwerknemers tewerk stellen als ik een geregistreerde
Naam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling:
Studentenfiche Naam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: Deze fiche kan enkel worden gebruikt indien de tewerkstelling van een student gebeurt op
Checklist: bouwsector
Checklist: bouwsector Datum Document Checklist Inleiding Deze checklist is een tool voor de mensen uit de bouwsector en biedt een antwoord op de vraag welke informatie of welke documenten een sociaal inspecteur
Ecaro: Gebruikersgids
Ecaro: Gebruikersgids Page1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Hoe krijgt u toegang tot de onlinedienst?... 4 3. Selectiescherm... 5 Selectiescherm werkgever... 5 Selectiescherm mandataris... 5 Opties, velden
Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze Quicklearn focussen we op de specifieke elementen waarvoor
ONSS - RSZ - LSS. Dimona New. Inleiding
ONSS - RSZ - LSS Dimona New Inleiding Inhoud 1 GEBRUIK GLOSSARIA... 3 1.1 PRINCIPES... 3 1.2 INHOUD... 3 2 DIMONASTROMEN... 7 2.1 OVERZICHT... 7 2.2 NAAMGEVING VAN DE BESTANDEN... 7 3 TECHNISCH ONTVANGSTBEWIJS
Q & A - opeenvolgende dagcontracten
20182339 Bijlage Q & A - opeenvolgende dagcontracten Naar aanleiding van het akkoord dat op 24/07/2018 in de NAR werd bereikt, is de nieuwe cao op 1/10/2018 in werking getreden. In deze ledennota vindt
OPEENVOLGENDE DAGCONTRACTEN Nieuwe regelgeving 01/10/ FAQ
OPEENVOLGENDE DAGCONTRACTEN Nieuwe regelgeving 01/10/2018 - FAQ Naar aanleiding van het akkoord dat op 24/07/2018 in de NAR werd bereikt, is de nieuwe cao op 1/10/2018 in werking getreden. In dit document
Omzendbrief nr 15. Flashactie in de bouwsector
Omzendbrief nr 15 19.09.2018 Flashactie in de bouwsector In de week van 24 tot en met 30 september zullen de sociaal inspecteurs van de RVA op verschillende plaatsen in ons land voor het eerst een flashcontrole
Handleiding nieuwe omgeving Gebruikersbeheer Vlaamse overheid. 1 Hoe zoek ik een gebruiker? Hoe maak ik een nieuwe gebruiker aan?...
Handleiding nieuwe omgeving Gebruikersbeheer Vlaamse overheid Inhoud 1 Hoe zoek ik een gebruiker?...2 2 Hoe maak ik een nieuwe gebruiker aan?... 5 3 Hoe maak ik een werkrelatie aan?... 8 4 Hoe geef ik
Zending stages. 1. Op wie heeft de zending betrekking. 2. Wanneer moet de zending verstuurd worden. 3. Welke stages moeten gemeld worden
Zending stages 1. Op wie heeft de zending betrekking 2. Wanneer moet de zending verstuurd worden 3. Welke stages moeten gemeld worden 4. Welke velden moeten verplicht ingevuld zijn 5. Hoe kan ik de gegevens
HOE EEN MANDAAT AANGEVEN?
HOE EEN MANDAAT AANGEVEN? Algemeen De entiteit (organisator, pensioeninstelling of solidariteitsinstelling ) die verantwoordelijk is voor de DB2P-aangiften kan haar aangiften door een andere entiteit laten
Quicklearn Studentenarbeid in Acerta Connect
Start studentenarbeid Surf naar acerta.be/myacerta Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect In deze focussen we op de specifieke elementen waarvoor je
Dimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
Dimona of de onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Philip BRAEKMANS Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Sociale Praktijkstudies nr. 11001 Stof bijgehouden tot 1 oktober
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Uw verplichte, elektronische RSZ tewerkstellingsaangifte in 10 stappen Wegwijs in Dimona vanaf 1 januari 2003! Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Geachte werkgever, Zoals u wellicht reeds wist, moet u
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Het kan vrij verspreid worden op voorwaarde dat de bron en het URL vermeld worden Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid Sint-Pieterssteenweg
1. Quick start...5 a. Waarvoor dient de "Unieke werfmelding"?...5 b. Gebruik van de "Unieke werfmelding"...5
1. Quick start...5 a. Waarvoor dient de "Unieke werfmelding"?...5 b. Gebruik van de "Unieke werfmelding"...5 2. Een unieke werfmelding indienen...8 a. U treedt op als aannemer in uw eigen naam?... 10 b.
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-01 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
Release Note -V2 Versie 1.20
Release Note -V2 Versie 1.20 Datum van publicatie Release Note: 05 december 2013 Datum van inproductiestelling Dimona : 09 december 2013 Datum van inproductiestelling HORECA@WORK : 12 december 2013 Contact:
- 2 - 1. Quick start... 3 a. Waaroor dient de "Unieke werfmelding"?... 3 b. Gebruik van de "Unieke werfmelding"... 3
1-1 - - 2-1. Quick start... 3 a. Waaroor dient de "Unieke werfmelding"?... 3 b. Gebruik van de "Unieke werfmelding"... 3 2. Beveiligde en onbeveiligde modus... 6 3. Een unieke werfmelding indienen... 9
INLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3
Handleiding 1 INLEIDING... 3 INFORMATIE OVER HET STARTSCHERM... 3 1. INFORMATIE OVER DE BALK BOVENAAN... 3 2. BELANGRIJKSTE IDENTIFICATIEGEGEVENS VAN DE WERKGEVER... 4 FUNCTIONALITEITEN VAN RX... 4 3.
Personeelsbestand via LDM/Webservice. dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona
Personeelsbestand via LDM/Webservice dimonadistribution WSCentralPersonnelFile WSDimona Versie Datum Verspreiding Verschillen met vorige versie 0.0 10-03-2010 Basis document A950_- _L950_Personeelbestand_basisdocumentatie.
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP
GEBRRUIKERSGIDS VOOR DE DIMONA/PPL-RIP-BERICHTEN OVER KINDEREN MET EEN HANDICAP 0. CONTEXT Deze gebruikersgids is bestemd voor de kinderbijslaginstellingen waarvan de gegevens in het Kadaster geïntegreerd
TECHNISCHE FICHE: FLEXI-JOBS. 1 januari 2018
TECHNISCHE FICHE: FLEXI-JOBS 1 januari 2018 Werknemers die al vier vijfden werken en daarop volledige sociale lasten betalen, kunnen in bepaalde sectoren bijverdienen om piekmomenten op te vangen. Op die
Infosessie. 9 februari 2010
1 Infosessie 9 februari 2010 Agenda 1. Inleiding en overzicht 2. Functionele aspecten 2.1. Dimona & werkgeversrepertorium 2.2. De verschillende componenten 2.2.1. Concepten & terminologie 2.2.2. Kern van
De controlekaart volledige werkloosheid. Gebruikershandleiding
De controlekaart volledige werkloosheid Gebruikershandleiding Inhoudstafel Voorwoord 4 Algemeen 5 Toegang 5 Algemene beschrijving 8 Bovenaan 9 Taalkeuze 9 Identificatiegegevens 9 Uitloggen 9 Het logo
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/183 BERAADSLAGING NR. 14/101 VAN 4 NOVEMBER 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA
Smals Datum : 06 oktober 2015 TO&P ASR NOTA Ter attentie van : Batch-verzenders ASR Kopij aan : RSZ, RVA Onderwerp : Glossariawijzigingen vereenvoudiging sector werkloosheid Aantal bladzijden : 66 Inhoudstafel
Personeelsbestand via appc L950 A950
Personeelsbestand via appc L950 A950 Versie Datum Verspreiding Verschillen met vorige versie 0.0 27.11.2002 Intern -- 0.1 22.04.2003 Werkgroep Mutaties 0.2 - Toevoegen code S, N - Verbeteren voorbeelden
Sociaal Risico werkloosheid. Simulaties van scenario 1 en 4
Sociaal Risico werkloosheid Simulaties van scenario 1 en 4 Datum : 01/12/2004 Refertes : simulaties scenario 1 en 4 Bron : Sector werkloosheid Simulatie scenario 1en 4 versie van 01/12/2004 page - 1 -
Handleiding CVOSoft Stages: algemene kenmerken 1/11. Verwerking stages
Handleiding CVOSoft Stages: algemene kenmerken 1/11 Verwerking stages 1 Stages: algemene kenmerken 1.1 Principe Vanaf schooljaar 2010-2011 moeten ook stagegegevens gezonden worden. Daarom werd CVOSoft
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA)
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Beknopte handleiding bij de wijziging van RSZ-aangiften (DmfA) Inhoud OVER DEZE BEKNOPTE HANDLEIDING... 3 EEN AANGIFTE WIJZIGEN... 4 BIJLAGEN... 16 Dmfa Beknopte handleiding
CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET
CAPELO - AANVULLINGEN BIJ HET LOOPBAANDOSSIER Gebruikershandleiding voor online toepassing 11/04/2011 Tour du Midi / Zuidertoren Bruxelles1060 Brussel T +32 (0)2 791 50 00 F +32 (0)2 791 50 99 www.capelo.be
Acerta Connect Quicklearn
Acerta Connect Quicklearn Werknemer uit dienst Publicatiedatum: Februari 2018 (verifieer of dit de meest recente versie is) Zoek de overeenkomst 1 op Pas de overeenkomst 2 aan naar uit dienst Neem contact
Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende overeenkomst
Quicklearn Social Profit Nieuwe medewerker in dienst of bijkomende Surf naar acerta.be/myacerta/nl Geef je gebruikersnaam en paswoord in Bevestig met de knop Aanmelden Klik op Acerta Connect Identificeer
PersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud
PersonnelFile (mutaties van personeelsfiche) Inhoud 1) Inleiding... 2 2) Wetgeving... 2 3) Historiek... 2 4) Hoe werkt het?... 2 5) Wat zijn de noodzakelijke voorwaarden voor een goede overdracht van de
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen. Scenario 2: Controles
MULTIFUNCTIONELE AANGIFTE (DmfA) Subgroep: Sector Uitkeringen Scenario 2: Controles Versie : 20124 Auteur : Smals Referentie : ZIMA002_Controles_Versie_20124_DocLib.doc Creatiedatum : 12/11/2012 Inhoudstafel
Batchverzender. Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling
Batchverzender Wat moet u doen om de toepassing te kunnen gebruiken? DIMONA V2 Onmiddellijke aangifte van tewerkstelling Bucom Versie 1.0 Maart 2010 1 Inhoudstafel 1. Inleiding... 3 2. U beschikt alleen
ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-02 De verplichtingen Inhoudstafel Verplichtingen tegenover de RSZ...6 Algemeenheden...7
INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2016-04 Uitkeringen Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie... 6 Wanneer...7 Wat invullen... 8 29/11/2016 Administratieve instructies
2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN
2.08. PERSOON CONTRACT - ALGEMEEN Wat De gegevens van de werknemer noodzakelijk voor de loonberekening en/of officiële aangiften vindt u terug in twee functies : Persoon & Contract. Persoon: Alle persoonlijke
Gelegenheidsarbeid in de horeca
Gelegenheidsarbeid in de horeca Inhoudsopgave Gelegenheidsarbeid in de horeca vanaf 1/12/2015... 4 Wat is er nieuw vanaf 1/12/2015... 4 Nieuw statuut flexi-jobwerknemer... 4 Netto- overuren... 4 1. Wat
SALARY ONLINE. handleiding
SALARY ONLINE handleiding Inhoudstafel 1. Toegang tot Salary Online... 2 2. Raadpleging van mijn werkgeversprofiel... 3 3. Mijn werknemers beheren... 4 4. Invullen en versturen van de loonsopgave... 6
Capelo Historische Gegevens
Capelo Historische Gegevens Carrière publique électronique Elektronische loopbaan overheid Module PDOS - 2012 Agenda 2 Algemene presentatie Capelo historische gegevens Wijze van inzameling, statussen van
expertise binnen handbereik Flexi-jobs Welke werkgevers Flexi-job Voorwaarden voor de werknemer Juridische dienst
Flexi-jobs 02.01.2018 Juridische dienst Sinds 01.12.2015 was een nieuwe vorm van tewerkstelling mogelijk in de horeca (PC 302.00), m.n. de flexi-job. Met ingang van 01.01.2018 wordt deze regeling uitgebreid
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
Flexi-jobs Samenvatting reglementering vanaf 2018
Flexi-jobs Samenvatting reglementering vanaf 2018 Flexi-jobs zijn een nieuwe vorm van tewerkstelling die voordelig bijklussen mogelijk maakt. Het systeem was in een eerste fase beperkt tot de horeca, maar
