MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Transcriptie

1 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID I-SZW Nr Bijvoegsel Stcrt. d.d , nr. 104 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST INZAKE VRIJWILLIG VERVROEGD UITTREDEN UIT DE DRANKINDUSTRIE EN DE GROOTHANDEL IN DRANKEN De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Gelezen het verzoek van Werkcommissie voor de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken namens de Vereniging van de Nederlandse Groothandel in Dranken en Horecabenodigdheden (GDH), de Vereniging Nederlandse Frisdranken Industrie (NFI), de Nederlandse Gedestilleerdunie, de Centrale Vereniging van Nederlandse Wijnhandelaren als partijen te ener zijde en de Industriebond FNV, de Industrie- en Voedingsbond CNV, de Dienstenbond FNV en De Unie als partijen te anderer zijde bij de collectieve arbeidsovereenkomst inzake vrijwillig vervroegd uittreden uit de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van gewijzigde bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst; Overwegende, dat de wijziging van genoemde collectieve arbeidsovereenkomst in werking is getreden; dat van het verzoek tot algemeen verbindendverklaring mededeling is gedaan in de Nederlandse Staatscourant; dat naar aanleiding van dit verzoek geen schriftelijke bezwaren zijn ingebracht; dat de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor een belangrijke meerderheid van de in de bedrijfstak werkzame personen; Sdu Uitgevers, s-gravenhage C0105 CAO

2 Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten; Besluit I. Trekt in zijn besluit van 15 november 1995 (Stcrt. 1995), nr. 225), voor zover daarin werd overgegaan tot het algemeen verbindendverklaren van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken, zulks met inachtneming van hetgeen onder IV en V is bepaald; II. Verklaart algemeen verbindend tot en met 31 december 1997 (en voorzover het betreft de artikelen 3 en 4 alsmede de daarbij behorende statuten en het reglement van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken tot en met 31 december 1999) de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken, eerder algemeen verbindend verklaard bij besluit van 5 november 1995 (Stcrt. 1995, nr. 225), zulks met inachtneming van de navolgende wijzigingen en met inachtneming van hetgeen onder III, IV en V is bepaald: Artikel 4 wordt gelezen als volgt:,,artikel 4 Heffing 1. De door de werkgever aan de SVVUD te betalen bijdragen is per kalenderjaar vastgesteld op 4,5% (met ingang van 1 juli 1996: 5%) van de voor zijn onderneming geldende bruto-loonsom SV van het betreffende kalenderjaar. Van deze bijdrage wordt met ingang van 1 juli ,5% door de werknemer betaald door middel van een inhouding van 0,5% op zijn bruto inkomen. Indien de werkgever niet, niet tijdig of onvolledig de benodigde gegevens aan de SVVUD verstrekt, is de SVVUD bevoegd de hoogte van (het voorschot op) de bijdrage naar beste weten zelf vast te stellen. De kosten van het vergaren en verstrekken van de door de SVVUD gewenste informatie komen voor rekening van de werkgever. Tot het in de eerste volzin bedoelde loon wordt ook gerekend het loon van de niet (meer) voor de werknemersverzekeringen verzekerde directeur/grootaandeelhouder van een N.V. of B.V. echtgeno(o)t(e) en familieleden, dat mee in aanmerking zou zijn genomen als bedoelde verplichte verzekeringen voor hem zouden gelden. De werkgever dient de loongegevens te vermelden op de jaaropgavekaart voor de bedrijfsvereniging. 2

3 2. De werkgever is verplicht de door hem verschuldigde bijdrage aan de stichting te betalen binnen 14 dagen na vaststelling en verzending van de desbetreffende nota van de stichting. 3. Bij niet-tijdige betaling van de verschuldigde bijdrage is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim. De SVVUD is dan bevoegd te vorderen: rente over het verschuldigde bedrag van de dag af dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn; vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, zoals bedoeld in artikel 96 lid 2 sub c. boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, onverminderd de overige kosten van vervolging verschuldigd ingevolge de wet. De rente wordt berekend naar het wettelijk rentepercentage als bedoeld in artikel 119 juncto 120 boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, dat geldt voor de periode waarover de rente door de SVVUD wordt gevorderd. De buitengerechtelijke invorderingskosten worden gesteld op 15% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van f 75,. STATUTEN VOOR DE STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGD UITTREDEN UIT DE DRANKINDUSTRIE EN DE GROOTHANDEL IN DRANKEN (SVVUD) Artikel 4 wordt gelezen als volgt:,,artikel 4 Financiële middelen 1. De door de werkgevers en de werknemers betaalde en door de werkgevers te storten bijdragen als bepaald in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake vrijwillig vervroegd uittreden uit de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken; 2. Andere bazen Artikel 10 wordt gelezen als volgt: 3

4 ,,Artikel 10 Financiën 1. Jaarlijks, binnen tien maanden na afloop van het boekjaar, stelt het bestuur een door een externe registeraccountant gecontroleerde balans, rekening van baten en lasten en verslag over de toestand van het fonds vast. Ten blijke van de vaststelling worden deze stukken door de voorzitter en secretaris van de stichting ondertekend. 2. Het boekjaar is gelijk aan het kalenderjaar, met dien verstande dat het eerste boekjaar wordt gerekend vanaf de dag van oprichting der stichting tot en met de 31e december De in het eerste lid bedoelde stukken worden ter inzage van de bij de stichting betrokken werkgevers en werknemers neergelegd: a. ten kantore van de stichting; b. op één of meer door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan te wijzen plaatsen. 4. De in het eerste lid bedoelde stukken worden op aanvraag van de bij de stichting betrokken werkgevers en werknemers toegezonden tegen betaling van de daaraan verbonden kosten. Artikel 11 (oud) wordt vernummerd tot Artikel 12 Artikel 11 (nieuw) wordt gelezen als volgt: Artikel 11 Beheer geldmiddelen 1. Voor zover gelden van de stichting voor belegging beschikbaar zijn, worden deze gelden door het bestuur belegd, met inachtneming van in redelijkheid daaraan te stellen eisen van liquiditeit, rendement en risicoverdeling. 2. Gerede gelden worden in rekening courant gestort bij de administrateur. De titels betreffende geldleningen op onderhandse schuldbekentenis worden bewaard in de kluis van de administrateur. 3. Effecten en andere geldswaardige papieren worden zoveel mogelijk in bewaring gegeven bij algemene handelsbanken. 4. Het bestuur zal de kosten van beheer van de geldmiddelen en de wijze van verrekening van die kosten vaststellen. 4

5 Artikel 12 (oud) wordt vernummerd tot Artikel 13 Artikel 13 (oud) wordt vernummerd tot Artikel 15 Artikel 14 (nieuw) wordt gelezen als volgt:,,artikel 14 Deponering bij de griffie van het kantongerecht De statuten en het reglement, alsmede de in de statuten en het reglement aangebrachte wijzigingen treden niet in werking alvorens een volledig exemplaar van die stukken, onderscheidenlijk van de wijzigingen daarin, door het bestuur ondertekend, voor een ieder ter inzage is neergelegd ter griffie van het kantongerecht te Amsterdam. REGLEMENT STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGD UITTRE- DEN UIT DE DRANKINDUSTRIE EN DE GROOTHANDEL IN DRANKEN (SVVUD) Artikel 1a wordt gelezen als volgt:,,artikel 1a Vaststelling en betaling van de bijdrage 1. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de SVVUD bepaald, de gegevens te verstrekken die de SVVUD nodig acht om de door de werkgever volgens de regeling verschuldigde bijdrage en het door de SVVUD te heffen voorschot op de bijdrage vast te stellen. Indien de werkgever niet, niet tijdig of onvolledig de benodigde gegevens aan de SVVUD verstrekt, is de SVVUD bevoegd de hoogte van de bijdrage of het voorschot naar beste weten zelf vast te stellen. De kosten van het vergaren en verstrekken van de door de SVVUD gewenste informatie komen voor rekening van de werkgever. 2. De werkgever is verplicht de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage te voldoen binnen 14 dagen na de dagtekening van de desbetreffende nota van de SVVUD. De SVVUD is bevoegd van de werkgever een voorschot te vorderen ter grootte van de bijdrage die vermoedelijk over het kalenderjaar 5

6 verschuldigd zal zijn. Het voorschot moet, tenzij het bestuur van de SVVUD anders bepaalt, worden voldaan in ten hoogste vier gelijke kwartalentermijnen, te betalen op de eerste van ieder kwartaal, met dien verstande dat de eerste termijn niet eerder vervalt dan 14 dagen na de dagtekening van de voorschotnota. Bij niet tijdige betaling van een voorschottermijn wordt het gehele resterende bedrag van de voorschotnota opeisbaar. 3. Bij niet-tijdige betaling van de verschuldigde bijdrage is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim. De SVVUD is dan bevoegd te vorderen: rente over het verschuldigde bedrag vanaf de dag volgend op de dag dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn. vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten, zoals bedoeld in artikel 96 lid 2 sub c. boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, onverminderd de overige kosten van vervolging verschuldigd ingevolge de wet. De rente wordt berekend naar het wettelijke rentepercentage als bedoeld in artikel 119 juncto 120 boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, dat geldt voor de periode waarover de rente door de SVVUD wordt gevorderd. De buitengerechtelijke invorderingskosten worden gesteld op 15% van het verschuldigde bedrag, met een minimum van f 75,. 4. Van de bijdrage wordt 0,5% van het brutoloon SV ingehouden op het loon van de werknemers zoals bepaald in artikel 4, eerste lid, van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake vrijwillig vervroegd uittreden uit de Drankindustrie en de Groothandel in Dranken. 6

7 III. Indien en voor zover de onder II opgenomen bepalingen strijdig zijn met (mede) ter zake van de vaststelling van lonen en/of andere arbeidsvoorwaarden bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen. IV. Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na die van publicatie in de Nederlandse Staatscourant. V. Dit besluit wordt gepubliceerd door plaatsing in een bijvoegsel bij de Nederlandse Staatscourant. s-gravenhage, 31 mei 1996 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Namens de Minister: De Directeur van het Centraal kantoor van de Inspectiedienst SZW, A. van Dijk. 7