Beheersovereenkomst : gezondheidsbevordering en ziektepreventie naar de doelgroep sekswerkers

Transcriptie

1 Beheersovereenkomst : gezondheidsbevordering en ziektepreventie naar de doelgroep sekswerkers Jaarplan 2013 Resultaatsgebied 1: Het aanbieden van informatie, documentatie en advies, met bijzondere aandacht voor de klantgerichtheid aan de overheid, de intermediairs, het algemeen publiek en specifieke doelgroepen over het thema seksuele gezondheid met betrekking tot sekswerkers. Opdracht 1.1. Het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van deskundigheid op vlak van seksuele gezondheid bij sekswerkers. - Pasop/Ghapro bouwt zijn expertise op vlak van seksuele gezondheid en andere beroepsgebonden problemen van de kwetsbare en moeilijk bereikbare doelgroep vrouwelijke en mannelijke sekswerkers verder uit, en fungeert als aanspreekpunt in deze materie. - Pasop/Ghapro blijft evidence-based werken. - Pasop/Ghapro draagt zijn expertise verder uit in de provincies Vlaams-Brabant en Limburg. - Pasop/Ghapro besteedt aandacht aan vorming en deskundigheidsbevordering van de eigen medewerkers. - Jaarverslag waaruit expertise en wetenschappelijke onderbouwing blijkt. - Overzicht van andere nieuwe publicaties. - Pasop/Ghapro heeft een website met actuele informatie. - Beschrijving van de vorderingen in de implementatie van het werkingsmodel in Limburg en Vlaams-Brabant. - Beschrijving van de ontwikkelde expertise in het nieuwe werkingsgebied. - Overzicht van genomen initiatieven voor vorming en deskundigheidsbevordering van de eigen medewerkers. 1

2 Opdracht 1.2. Het op vraag van de Vlaamse overheid deelnemen aan werkgroepen en vergaderingen. - Pasop/Ghapro engageert zich om deel te nemen aan werkgroepen en vergaderingen die de Vlaamse overheid in de toekomst zal organiseren. - De participatie in het Vlaams SOA-overleg en de SOA-registratie van het WIV blijft bestaan. - Pasop/Ghapro neemt deel aan de werkgroep preventie die werd opgericht voor het opstellen van het nationaal AIDS-plan (natraject BREACH-symposium 2012). - Pasop/Ghapro volgt de resultaten op van het onderzoek Sexpert. Overzicht van werkgroepen en vergaderingen waaraan werd deelgenomen met beschrijving van de rol van de organisatie en de samenwerking met andere actoren. Opdracht 1.3. Het op eigen initiatief of op vraag informeren en adviseren op vlak van seksuele gezondheid bij sekswerkers van de overheid, relevante organisaties, de media en de bevolking. - Pasop/Ghapro verspreidt informatie over seksuele gezondheid bij sekswerkers via zijn website, jaarrapport en andere publicaties. - Pasop/Ghapro gaat in op directe vragen naar informatie en advies van diverse overheden, neemt waar nodig een signaalfunctie op of brengt de doelgroep rechtstreeks in contact met de overheid om participatie aan bepaalde besluitvorming te bevorderen. - Pasop/Ghapro gaat in op directe vragen naar informatie en advies van intermediairs en besteedt aandacht aan deskundigheidsbevordering van intermediairs door het verzorgen van presentaties op studiedagen en het geven van vorming op vraag. - Pasop/Ghapro levert een bijdrage in opleidingstrajecten van studenten uit diverse studierichtingen door aanbieden van stageplaatsen, medewerking aan afstudeerprojecten en mogelijkheid tot studiebezoeken aan de organisatie. - Pasop/Ghapro informeert de media op vraag en soms ook op eigen initiatief. - Overzicht van contacten in het kader van informatie en advies aan de overheid. - Overzicht van contacten in het kader van informatie en advies aan relevante organisaties. - Overzicht van contacten in het kader van informatie en advies aan de media. - Overzicht van contacten in het kader van informatie en advies aan studenten. 2

3 Evaluatiecriteria voor resultaatsgebied 1 - De wetenschappelijke onderbouwing van informatie, documentatie en advies. - De mate waarin de informatie, documentatie en advies actueel is en tijdig gebeurt. - De mate van samenwerking met relevante partners bij het aanbod van informatie, documentatie en advies. 3

4 Resultaatsgebied 2: Ontwikkelen van methodieken en materialen met betrekking tot gezondheidsbevordering en ziektepreventie specifiek gericht op sekswerkers. Opdracht 2.1: Het wetenschappelijk onderbouwd ontwikkelen, valideren, optimaliseren en actualiseren van concepten, methodieken en werkinstrumenten voor gezondheidsbevordering en ziektepreventie specifiek gericht op sekswerkers. - Pasop/Ghapro kan terugblikken op een jarenlange ervaring bij het hanteren van specifieke methodieken/werkinstrumenten om sekswerkers te bereiken; deze zullen verder geoptimaliseerd worden om ervoor te zorgen dat een nog groter deel van de sekswerkers zich jaarlijks laat screenen. - Pasop/Ghapro volgt de wetenschappelijke literatuur om zijn beleid rond SOI-screening, behandeling, vaccinatie en anticonceptie bij te sturen indien nodig. Op basis van de bevindingen 2012 (literatuurstudie + vergelijken van gehanteerde praktijken in België en Nederland) zal dit beleid tegen mei 2013 uitgeschreven zijn in een gezamenlijk draaiboek, dat via de website ook ter beschikking zal zijn voor intermediairs. - Specifiek rond baarmoederhalskanker is er momenteel nog onvoldoende wetenschappelijk bewijs om een HPV-vaccinatie te introduceren bij sekswerkers. Eventuele nieuwe ontwikkelingen worden opgevolgd, en het huidig standpunt wordt jaarlijks geëvalueerd. - N.a.v. de resultaten en aanbevelingen van het effectonderzoek in opdracht van het kenniscentrum van het Vlaams Ministerie voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, wil Pasop/Ghapro in 2013 bijzondere aandacht besteden aan klanten van sekswerkers. We willen nagaan op welke manier klanten kunnen bereikt worden met specifieke preventieboodschappen, en hoe de sekswerker nog meer kan aangesproken en ondersteund worden als health educator. We zullen nagaan welke expertise er in het buitenland bestaat, en welke acties over te brengen zijn naar Vlaanderen. We willen samen met Sensoa een actieplan ontwikkelen, en uitklaren welke taken op te nemen zijn door respectievelijk de partnerorganisatie en de terreinorganisatie. Klanten van sekswerkers behoren namelijk ook tot het algemeen publiek waarnaar Sensoa zich richt. - Beschrijving van initiatieven om meer sekswerkers te bereiken voor jaarlijks preventief onderzoek. - Overzicht van relevante wetenschappelijke bevindingen inzake SOI-screening en behandeling, vaccinatie, anticonceptie. - Beschikbaarheid van een praktisch draaiboek voor SOI-screening, behandeling, vaccinatie en anticonceptie bij sekswerkers. - Overzicht van bestaande buitenlandse expertise rond preventie naar klanten van sekswerkers en beschrijving van mogelijke acties. Evaluatiecriteria voor resultaatsgebied 2 - De wetenschappelijke onderbouwing van methodieken en materialen. - De mate waarin evaluatie van de ontwikkelde methodieken en materialen voorzien wordt. - De mate waarin ontwikkelde methodieken en materialen geactualiseerd worden. - De mate van samenwerking met relevante partners bij de ontwikkeling van methodieken en materialen. 4

5 Resultaatsgebied 3: Implementeren van de methodieken en materialen bij sekswerkers Pasop biedt dienstverlening aan sekswerkers over heel Vlaanderen, en heeft zich intern als volgt georganiseerd om het hele werkingsgebied te kunnen bestrijken: het team Ghapro bezoekt werkplaatsen in de provincie Antwerpen en het deel Vlaams-Brabant ten noorden van Brussel, het team Pasop Gent bezoekt werkplaatsen in de provincies Oost- en West-Vlaanderen en het deel Vlaams-Brabant ten westen van Brussel, het team Pasop Hasselt bezoekt werkplaatsen in de provincie Limburg en het deel Vlaams-Brabant ten oosten van Brussel. Elk team beschikt over een kantoor met consultatieruimte zodat sekswerkers ook zelf naar de organisatie kunnen komen. Opdracht 3.1: Outreach activiteiten: het preventieaanbod aanbieden op nieuwe en gekende werkplaatsen en permanentie verzekeren in het inloopcentrum. - Nieuwe werkplaatsen worden actief opgespoord en bezocht door het mobiel multidisciplinair team. - Gekende werkplaatsen worden verder in kaart gebracht en minstens 1 keer per jaar bezocht door het mobiel multidisciplinair team. - De werkplaatsen (nieuwe en gekende) worden geregistreerd volgens sector en geografisch gebied. - Het team Ghapro biedt in z n inloopcentrum in Antwerpen vrije medische consultatie aan op maandag (14-16 u) en op woensdag en vrijdag (10-12 u). Daarbuiten kan er nog op afspraak worden gewerkt. Het inloophuis is ook bereikbaar buiten de medische consultaties voor psychosociale hulpverlening. - Het team Pasop Gent biedt in z n inloopcentrum vrije medische consultatie aan op vrijdag (11-13 u). Daarbuiten kan er nog op afspraak worden gewerkt. Het inloopcentrum is ook bereikbaar buiten de medische consultaties voor psychosociale hulpverlening. - Het team Pasop Hasselt biedt in z n locatie medische consultatie aan op afspraak, en kan ook sekswerkers op afspraak ontvangen voor psychosociale hulpverlening. Een vrije medische consultatie is nog niet aangewezen, maar dit wordt jaarlijks geëvalueerd. - Alle teams voorzien in een telefonische permanentie. - Sekswerkers kunnen bij Pasop/Ghapro ook terecht voor aankoop van condooms, glijmiddel, sponsjes. Dit is dienstverlening die aansluit bij het preventief gezondheidsaanbod; het wordt niet opgevat als een commerciële activiteit om inkomsten te genereren voor de VZW. - Tijdens de werkplaatsbezoeken en in het inloopcentrum worden contacten gelegd met nieuwe en gekende sekswerkers. - Beschrijving van het aantal, de aard en de ligging van de gekende en nieuwe werkplaatsen. - Beschrijving van hoe nieuwe werkplaatsen worden gecontacteerd. - Aantal gerealiseerde contacten met de doelgroep. - Aantal bereikte sekswerkers. 5

6 - Beschrijving van de doelgroep naar geslacht, leeftijd, nationaliteit, werkvorm en geografische werkplek. - Aantal personen dat een huisarts of gynaecoloog in de reguliere gezondheidszorg kent bij wie met terecht kan voor beroepsgebonden gezondheidsproblemen. Opdracht 3.2: Verstrekken van informatie en preventief advies aan de sekswerkers. - Nieuwe en gekende sekswerkers worden bevraagd op hun kennis,vaardigheden, attitude en gedrag. Bij gekende sekswerkers is de frequentie van de bevraging jaarlijks. - Sekswerkers op nieuwe en gekende werkplaatsen worden ingelicht over SOI, baarmoederhalskanker en het belang van regelmatige screening, over het belang van vaccinatie tegen hepatitis B, over anticonceptie, over het correct gebruik van condoom en glijmiddel in hun professionele seksuele relaties, over wat te doen bij klapcondoom, - Informatie en advies worden zowel mondeling als aan de hand van GVO-materiaal verstrekt. - De teams vullen het gezamenlijk GVO-materiaal aan met ander materiaal in functie van specifieke noden in het eigen werkingsgebied (bvb. materialen in andere talen dan Nederlands-Frans-Engels, materialen naar specifieke subgroepen, ). De regelgeving m.b.t. anderstalige materialen wordt gerespecteerd. - Er wordt diversiteit voorzien in het gebruikte GVO-materiaal ( bvb. praktische tips voor correct condoomgebruik aanbrengen door gebruik van filmpjes of een dildo, gebruik van voorlichtingsmateriaal van de Rutger Niso groep dat de verschillende anticonceptiemethodes belicht d.m.v. duidelijke tekeningen, ). - De website zal in 2013 bekendgemaakt worden bij de sekswerkers door mondelinge toelichting en meegeven van eenvoudige flyers tijdens de consultaties en de werkplaatsbezoeken. De website wordt vermeld in het safe seks boekje en op de voorstellingsfolders van Pasop/Ghapro. Er zal een link voorzien worden op de websites van de verschillende prostitutieorganisaties en Sensoa. Er wordt onderzocht of de website kan gepromoot worden op erotische sites waar sekswerkers adverteren, om op die manier ook sekswerkers te bereiken die nu nog niet met Pasop/Ghapro in contact komen. Inhoudelijk zullen de thema s je lichaam en zorgen verder uitgewerkt worden met respectievelijk informatie over algemene gezondheid, zwangerschap en sekswerk, borstonderzoek, juist gebruik van antibiotica en informatie over financiën, geweld, verkrachting. Deze lijst is niet exhaustief, en kan variëren naargelang de noodzaak of behoeften van de sekswerkers. - Beschrijving van hoe informatie en advies worden verstrekt. - Aantal sekswerkers dat correct condoomgebruik aangeeft bij bevraging. - Aantal sekswerkers dat correct glijmiddelgebruik aangeeft bij bevraging. - Aantal sekswerkers dat een juiste strategie bij condoomfalen aangeeft bij bevraging. 6

7 Opdracht 3.3: Het voorzien van een aangepast gezondheidsaanbod inzake beroepsgebonden risico s van de doelgroep, waarbij de nadruk ligt op het preventief handelen, inzonderheid de screening op SOI, en baarmoederhalskanker en vaccinatie voor hepatitis B. - Aan alle sekswerkers wordt aangeboden om zich minstens 1 keer per jaar te laten screenen op hiv, hepatitis B, syfilis, chlamydia, gonorroe. - Extra screening kan gebeuren bij klachten of verhoogd risico. - Indien nodig worden sekswerkers behandeld of doorverwezen voor behandeling. Er wordt ook aandacht besteed aan screening en behandeling van eventuele partners. - Aan alle vrouwelijke sekswerkers wordt aangeboden om zich te laten screenen voor baarmoederhalskanker. Bij een afwijkend uitstrijkje wordt er een controleonderzoek uitgevoerd of doorverwezen naar een gynaecoloog. - Aan alle sekswerkers die geen bescherming hebben tegen hepatitis B wordt een volledige vaccinatie aangeboden. Deze vaccinatie wordt actief opgevolgd en de deelnemende sekswerkers aan het vaccinatieprogramma worden herinnerd aan hun afspraak (telefonisch of via outreach). Na de derde dosis wordt getest of er voldoende respons is voor levenslange protectie. - Bij alle nieuwe en gekende vrouwelijke sekswerkers wordt nagegaan of ze naast het condoom een ander anticonceptiemiddel gebruiken, en of ze dit op de juiste manier gebruiken. Indien nodig wordt anticonceptie voorgeschreven of toegediend. - Er wordt aandacht besteed aan noodanticonceptie. - Beschrijving van de gehanteerde screeningsmethodes en adviezen. - Aantal sekswerkers dat een jaarlijkse screening voor SOI en baarmoederhalskanker laat uitvoeren. - Aantal uitgevoerde screeningsonderzoeken. - Resultaten van de screeningsonderzoeken. - Beschrijving van de gehanteerde vaccinatiemethode. - Aantal sekswerkers gestart met vaccinatie in vergelijking met het aantal kandidaten na screening. - Aantal sekswerkers dat een juiste strategie rond anticonceptie toepast. Opdracht 3.4: Informatie aanreiken aan de doelgroep rond bestaande hulpverlening en hen toe leiden naar gepaste zorg. - Op de website van Pasop/Ghapro wordt informatie gegeven over de eigen werking, zodat men ook sekswerkers kan bereiken die nog niet in contact waren met de organisaties. - Via outreach en in het inloopcentrum krijgen alle nieuwe sekswerkers informatie over de eigen werking. Dit gebeurt mondeling, via posters, visitekaartjes en/of folders. - Pasop/Ghapro beschikt over een folder of kaartje met voorstelling en contactinformatie. - Sekswerkers worden geïnformeerd en toegeleid naar de reguliere hulpverlening wanneer dit wenselijk en mogelijk is. - De medewerkers van Pasop/Ghapro houden hun kennis van de sociale kaart in hun werkingsgebied op peil en wisselen deze kennis onderling uit. 7

8 - Beschrijving van hoe de informatie wordt aangereikt. - Aantal doorverwijzingen in vergelijking met het totaal aantal contacten per jaar. - Beschrijving van de doorverwijzingen. Opdracht 3.5: Het opzetten en bevorderen van de samenwerking met andere relevante actoren op het terrein. - De arts van Ghapro verzorgt een medische consultatie voor mannelijke sekswerkers in de locatie van Boysproject van CAW De Terp in Antwerpen. De arts van Pasop ontvangt de mannelijke sekswerkers die door medewerkers van straathoekwerk Gent worden toegeleid op de consultatie in het eigen inloopcentrum. Het team Limburg gaat na of een dergelijke samenwerking mogelijk en nodig is in dit werkingsgebied. Er vindt overleg plaats tussen de verschillende partners. - Pasop/Ghapro organiseert een overleg met het HIV/SAM-project van het ITG Antwerpen voor de doelgroep Afrikaanse sekswerkers. - Pasop/Ghapro organiseert een overleg met Sensoa voor uitwisseling van expertise en materialen, voor verdere implementatie van educatief materiaal in de website voor sekswerkers ( Verder maakt Pasop/Ghapro gebruik van het aanbod van Sensoa voor vorming en deskundigheidsontwikkeling van de medewerkers. - Zoals beschreven onder opdracht 2.1 wil Pasop/Ghapro samenwerken met Sensoa rond preventie naar klanten van sekswerkers. - Pasop/Ghapro zal met HIV/SAM en Sensoa onderzoeken of gezamenlijk aankopen van condooms en/of glijmiddel gunstiger voorwaarden oplevert. - Er vindt overleg plaats met de partners in Wallonië en Brussel (EspaceP, Alias). Dit gebeurt minimum 1 keer per jaar. - In het kader van lokale samenwerking met gemeentebesturen zal Pasop/Ghapro contacten leggen met de bevoegde beleidsmensen van de Vlaamse centrumsteden om z n werking voor te stellen en/of te onderzoeken of er structurele samenwerking kan voortgezet of opgestart worden binnen de nieuwe convenanten van het stedenfonds, die in 2014 in werking zullen treden. Er zullen ook contacten plaatsvinden met de nieuw aangestelde provinciebesturen om onze werking verder bekend te maken en lopende subsidieaanvragen op te volgen. - In de provincie Limburg en Vlaams Brabant zullen contacten gelegd worden met drughulpverlening en straathoekwerk om elkaars werking te leren kennen en na te gaan welke mogelijkheden er zijn voor doorverwijzing of samenwerking. Verder is er nog nood aan uitbreiding van een netwerk van gespecialiseerde artsen, waaronder gynaecologen, om naar door te verwijzen. - De internationale contacten worden onderhouden. Zoals beschreven onder opdracht 2.1 zullen buitenlandse prostitutieorganisaties in het bijzonder bevraagd worden over hun expertise in het werken naar klanten van sekswerkers. 8

9 - Overzicht van de genomen initiatieven betreffende het bevorderen van netwerking. - Overzicht van de samenwerkingsverbanden. Opdracht 3.6. Organiseren van een registratiesysteem dat gegevens verzamelt over de eigen activiteiten en hier jaarlijks over rapporteren. - Pasop/Ghapro registreert zijn activiteiten en gegevens van de doelgroep in een databank. De registratie is gebaseerd op werknaam en geboortedatum zodat de anonimiteit van de sekswerker gewaarborgd blijft. - N.a.v. de aanbevelingen van het effectonderzoek in opdracht van het kenniscentrum van het Vlaams Ministerie voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zullen alle teams dezelfde gegevens registreren om de werking over heel Vlaanderen uniform te kunnen weergeven. - De datasoftware wordt verder geoptimaliseerd om het registreren vlotter en uniform te laten verlopen en om relevante informatie beter statistisch te kunnen verwerken. Het team Pasop zal starten met een nieuw systeem van databeheer. Bij een positieve evaluatie kan dit ook opengesteld worden voor het team Ghapro. - Pasop/Ghapro rapporteert over de realisatie van het beleidsplan in een jaarverslag. Daarin wordt het werk van de verschillende teams overzichtelijk en toegankelijk gepresenteerd. - Relevante resultaten worden gepubliceerd in wetenschappelijke rapporten. - Jaarverslag met vermelding van relevante gegevens betreffende zelfevaluatie, beleid en expertise ontwikkeling. Evaluatiecriteria voor resultaatsgebied 3 - De werkplaatsen worden in kaart gebracht. - De contacten worden geregistreerd. - De sekswerkers worden bevraagd naar hun kennis, vaardigheden, attitude en gedrag. - De informatie wordt zowel proactief als reactief gegeven. - De informatie wordt indien nodig geactualiseerd. - Het aanbod is bekend. - Het aanbod komt tegemoet aan de behoeften. - Het aanbod wordt gebruikt. - Gebruikers zijn tevreden. - Het peilen van de behoefte wordt regelmatig herhaald. - De brugfunctie naar de reguliere hulpverlening wordt opgenomen. - De screenings- en vaccinatiemethode is accuraat. - De resultaten worden op een toegankelijke manier gepresenteerd. - De resultaten worden getoetst op beleidsrelevantie. - De resultaten zijn toegankelijk voor alle betrokken partijen. 9

10 Beheersovereenkomst : gezondheidsbevordering en ziektepreventie naar de doelgroep sekswerkers. Begroting 2013 In de jaarbegroting geven we een overzicht van de inkomsten en uitgaven van de beheersovereenkomst en van de andere subsidies van vzw Pasop en vzw Ghapro. Er wordt nog geen rekening gehouden met mogelijke subsidies van het RIZIV, de provincie Antwerpen en de provincie Limburg, omdat daar pas duidelijkheid over zal zijn in het voorjaar van In geval van toekenning stellen wij een begrotingswijziging voor. Het is niet mogelijk om een deel van het budget 2013 te voorzien voor reservevorming. Vzw Pasop en vzw Ghapro dragen wel de reserve die ze hebben opgebouwd in het verleden over naar De inkomsten en uitgaven van de beheersovereenkomst werden niet meer opgesplitst over beide vzw s gezien er één overeenkomst is voor heel Vlaanderen. In het overzicht werd wel opgenomen hoe de uitgaven zich verdelen over de verschillende provincies. Voor de kosten van SOA-screening, vaccins, verplaatsing en de loonkost van artsen en verpleegkundigen werd een verdeling gemaakt op basis van het veldwerk. De kosten van huisvesting werden gesitueerd in de provincie waar de organisaties hun kantoor en consultatieruimte hebben (Pasop Gent en Hasselt; Ghapro Antwerpen), maar het kantoor doet natuurlijk ook dienst als uitvalsbasis voor de andere provincies. Kosten die niet verbonden zijn aan het veldwerk werden samengebracht in een kolom algemeen. Hieronder vallen de coördinatiefunctie, drukwerk, medisch materiaal, kantoorkosten, verzekeringen, afschrijvingen, externe diensten (zoals boekhouder, computerservice, sociaal secretariaat, vorming en coaching). Voor de berekening van de lonen wordt rekening gehouden met de stijging van anciënniteit van de medewerkers. De indexering van de lonen kan moeilijk voorzien worden, maar dit stelt niet direct een probleem omdat de subsidie in dat geval ook geïndexeerd zal worden. Zie verder bijgevoegde tabel in Excel. 10

11 Begroting Pasop/Ghapro 2013 Algemeen West- Vlaanderen Beheersovereenkomst Vlaamse Gemeenschap Oost- Vlaanderen Limburg Vlaams- Brabant Antwerpen Totaal prov. Oost- Vlaanderen Andere activiteitencentra VZW Pasop prov. West- Vlaanderen stad Gent stad Brugge gesco Totaal stad Antwerpen preventie Andere activiteitencentra VZW Ghapro stad Antwerpen Totaal sociale dienstverlening Opbrengsten Omzet (verkopen en dienstprestaties) Lidgelden, legaten en subsidies Beheersovereenkomst Subsidies Provincie Subsidies en dotaties gemeenten VIA-middelen Werkingstoelagen (Sociale Maribel, Gesco, DAC,...) Sponsoring, giften Andere bedrijfsopbrengsten Kostenrecuperatie (doorgerekende kosten, maaltijdcheques, ) Diverse opbrengsten (verhuur materialen, inschrijvingsgelden, etc.) Financiële opbrengsten Uitzonderlijke opbrengsten Kosten Handelsgoederen, grond- en hulpstoffen Diensten en diverse goederen SOA-screening Vaccins Medisch materiaal Drukwerk (folders, posters, ) Promotiemateriaal niet-drukwerk Mediaruimte / publiciteit Website Huurlasten Onderhoud en herstellingen 500 Leveringen, energie, brandstof en water Kantoorkosten Verzekeringen Verplaatsingen (geen woon-werk!) Externe diensten (boekhouding, sociaal secretariaat, consulting, kosten RvB,...) Honoraria, erelonen Uitzendpersoneel Andere Bezoldigingen, soc. lasten, pensioenen Afschrijvingen Andere bedrijfskosten Financiële kosten Uitzonderlijke kosten Resultaat 0 0 0