UITERLIJKE DATUM INSCHRIJVING 15 maart 2013

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "UITERLIJKE DATUM INSCHRIJVING 15 maart 2013"

Transcriptie

1 Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: of per fax UITERLIJKE DATUM INSCHRIJVING 15 maart 2013 Wij willen deelnemen aan Open Wervendag op zondag 28 april 2013 Bouwbedrijf: THV*: BTW nummer: Adres:... Tel Algemeen . Website : Ja, wij zijn lid van de Confederatie Bouw en nemen dus gratis deel* Lidnummer (zie ledenkaart)*. *Als u deelneemt als THV moet u de deelnemende bedrijven vermelden: Wij doen mee als THV en hieronder staan de deelnemende bedrijven:.. Inschrijvingsdossier Open Wervendag /2

2 De contactpersoon in ons bedrijf die de Open Wervendag voorbereidt en aan wie alle informatie mag doorgestuurd worden is: Voornaam + naam:.. Tel... gsm: Het bouwproject dat wij op 28 april openstellen: Bouwproject:.. (Korte) beschrijving:. Volledig adres (straatnaam, nummer + postcode + plaatsnaam en provincie):.. Eventuele andere projecten: Bouwproject:. (Korte) beschrijving:. Volledig adres: (straatnaam, nummer + postcode + plaatsnaam en provincie):.. Bouwproject:. (Korte) beschrijving:. Volledig adres: (straatnaam, nummer + postcode + plaatsnaam en provincie):... De deelname aan Open Wervendag 2013 is enkel en alleen mogelijk voor bedrijven die het volledig inschrijvingsdossier (Algemene voorwaarden,"veiligheid en preventie", "Verzekeringen" en "Toelating bouwheer / opdrachtgever ) ingevuld en ondertekend hebben teruggestuurd. Gelezen en goedgekeurd Datum: Bedrijf / THV: Naam: Functie: Handtekening: Inschrijvingsdossier Open Wervendag /2

3 Algemene voorwaarden Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: of per fax Gratis deelname voor leden-bouwbedrijven De Open Wervendag is een initiatief van de Confederatie Bouw dat op 28 april e.k. voor de 7 de maal wordt georganiseerd. Met dit jaarlijkse evenement wil de Confederatie het imago van de bouwsector en de bouwbedrijven bij het grote publiek verbeteren en de instroom van jongeren verhogen op de bouwarbeidsmarkt. Open Wervendag is een nationale imagocampagne voor de bouw die de bouwsector toont als een dynamische, veelzijdige, hightech, arbeidsintensieve, maar vooral toekomstgerichte en veilige bedrijfstak. Enkel bouwbedrijven aangesloten bij de Confederatie Bouw kunnen gratis deelnemen aan de Open Wervendag. Zij krijgen zo de kans hun bedrijf en hun bouwprojecten open te stellen voor het grote publiek en hun vakmanschap te tonen. 2. Logo en benaming Open Wervendag Zowel het logo als de benaming Open Wervendag zijn gedeponeerd en juridisch beschermd. Dit betekent dat het logo en de benaming Open Wervendag enkel binnen het kader van Open Wervendag en op de voorgeschreven wijze mogen worden gebruikt. Hetzelfde geldt voor het grafische concepten ontwikkeld in het kader van de Open Wervendag. 3. Veiligheidsvereisten Aandacht voor veiligheid in de bouw is primordiaal. Elk deelnemend bedrijf of THV is juridisch aansprakelijk voor de veiligheid op de door hem opengestelde werf. Het deelnemende bedrijf of THV is wettelijk verplicht om alle veiligheidsmaatregelen te treffen die vereist zijn voor dit soort evenement. Deelname aan Open Wervendag is niet mogelijk zonder een expliciet en schriftelijk engagement van respect van de veiligheid- en preventievereisten. Het attest veiligheid en preventie moet dan ook volledig ingevuld en getekend teruggestuurd worden aan de Confederatie Bouw. Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Algemene voorwaarden 1

4 4. Verzekeringsverplichtingen Voor dergelijke evenementen zijn de bouwbedrijven meestal verzekerd. Het deelnemende bedrijf of THV moet wel zijn verzekeraar informeren van deelname en laten nagaan of zijn verzekeringen voldoende dekking bieden. Het attest verzekeringen moet ondertekend door de verzekeraar teruggestuurd worden aan de Confederatie Bouw. 5. Akkoord opdrachtgever / architect Het deelnemende bedrijf moet de toestemming van de opdrachtgever krijgen om de werf/werven open te stellen voor het grote publiek. Eventueel is ook een toestemming van de architect nodig om de foto s van het bouwproject rechtenvrij te mogen gebruiken en publiceren in het kader van Open Wervendag communicatieacties. Deze toelatingen van opdrachtgever / architect moeten getekend teruggestuurd worden naar de Confederatie Bouw. 6. Promotie & communicatie Het deelnemende bedrijf of THV verbindt er zich toe, om in het kader van de openstelling van zijn werf/werven de uitdrukkelijke band te leggen met Open Wervendag in al zijn communicatie. Het bouwbedrijf verbindt er zich eveneens toe het door de Confederatie Bouw ter beschikking gestelde promotiemateriaal te gebruiken als communicatiemiddel en onder geen enkel beding (behalve bij schriftelijke toestemming) eigen ontwerpen hiervoor aan te wenden. De deelnemende bedrijven zijn verantwoordelijk voor het correcte gebruik tijdens en na het evenement van de ter beschikking gestelde materialen. Hierbij hoort ook het weghalen van de materialen na het evenement. Leveringstermijnen en data zijn louter indicatief en binden de Confederatie Bouw niet. Eventuele wijzigingen geven geen recht op schadevergoeding. 7. Andere PR-acties De Confederatie Bouw behoudt zich het recht voor om in het kader van haar media-actieplan rond Open Wervendag initiatieven te nemen die de deelnemende bedrijven engageren, zoals bv. deelname aan een speciaal tv- of radioprogramma. Het deelnemende bedrijf of THV werkt hieraan mee, behalve als deze communicatieacties strijdig zouden zijn met het algemeen belang van het deelnemende bedrijf. Het deelnemende bedrijf aanvaardt dat Open Wervendag de namen en de logo s van de mediapartners en de sponsors van het evenement op alle communicatietools en ook de dag zelf op de werf kan profileren. Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Algemene voorwaarden 2

5 8. Inschrijving en deelname Het inschrijvingsdossier met deze algemene voorwaarden, attesten inzake veiligheid, verzekeringen, akkoord opdrachtgever, fotorechten) moet ondertekend worden teruggestuurd naar de Confederatie Bouw. Pas na ontvangst van het volledig ingevulde en getekende dossier, zal het bedrijf opgenomen worden in alle communicatiekanalen van de Confederatie Bouw in het kader van de reclamecampagne en van haar interne en externe communicatie (internetsite, brochures, folders, reclamecampagnes...) In geval van afmelding van deelname, kan een schadevergoeding gevraagd worden voor de reeds gemaakte communicatiekosten. In geval de Confederatie Bouw beslist dat het evenement door overmacht wordt afgelast, kunnen de deelnemende bedrijven geen aanspraak maken op enige schadevergoeding en wordt de overeenkomst van rechtswege ontbonden. De Wet op de Privacy van 8 december 1992 wordt toegepast en alle adresgegevens die u ons meedeelt, worden opgenomen in ons ledenbestand om u op de hoogte te houden van acties, promoties en publicaties van de Confederatie Bouw. Deze gegevens kunnen altijd laten wijzigen. De Confederatie Bouw staat uiteraard steeds tot uw dienst voor alle bijkomende informatie en hulp bij de organisatie van Open Wervendag. Deze algemene voorwaarden maken deel uit van uw inschrijvingsdossier. Daarom verzoeken wij u dit document volledig ingevuld en getekend aan de Confederatie Bouw te willen bezorgen per mail: owd@confederatiebouw.be of per fax Gelezen en goedgekeurd. Datum: Bedrijf / THV: Naam: Functie: Handtekening: Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Algemene voorwaarden 3

6 1. Waar moet men aan denken? CHECKLIST & FAQ S DEELNAME OPEN WERVENDAG - Ga na of u de schriftelijke toestemming krijgt van de opdrachtgever / bouwheer kreeg om zijn bouwproject op Open Wervendag van 28 april te tonen aan het grote publiek. Deze toestemming is onontbeerlijk om te kunnen deelnemen aan de Open Wervendag. Een modelovereenkomst hiervoor vindt u in het inschrijvingsdossier. - Check of u foto s / maquettes rechtenvrij kunt gebruiken in alle online & gedrukte communicatie- en informatieacties. Vraag desgevallend de schriftelijke toestemming van de architect. Een modelovereenkomst vindt u bij het inschrijvingsdossier. - Insturen volledig ingevuld inschrijvingsdossier vóór 15 maart Pas nadat wij uw inschrijvingsdossier volledig ingevuld en ondertekend ontvingen wordt u als deelnemend bedrijf geregistreerd. Pas dan kunt u genieten van de gratis promotie & publiciteit voor uw bedrijf en bouwprojecten. 2. Moet ik iets speciaal doen inzake veiligheid, verzekeringen? - Verwittig uw verzekeringsmakelaar dat u deelneemt aan Open Wervendag en check of deze Open(- deur)werfdag gedekt is door uw bestaande verzekeringspolissen. Een modeldocument vindt u in het inschrijvingsdossier. Veiligheidschecklist 1

7 - Van zodra u de toestemming heeft van de bouwheer / opdrachtgever betrekt u uw veiligheidsadviseur bij het uitwerken van een veilig bezoek concept opdat hij een veilig traject kan uitstippelen voor de bezoekers. Het veiligheidsplan moet verplicht schriftelijk opgesteld en overgemaakt aan de bouwheer / Confederatie Bouw. - Check ook of er in de gemeente vergunningen / meldingen moeten worden aangevraagd (brandweer/politie) i.v.m. openstelling / parking / aanbrengen van wegsignalisatie. De Confederatie Bouw kan u hierbij helpen. 3. Hoe laat ik mijn Open Wervendag maximaal renderen? - Zorg ervoor dat het enthousiasme voor de organisatie van uw Open Wervendag in uw bedrijf zelf groeit. Dit enthousiasme is immers de sleutel van uw succes. De trots die uw werknemers uitstralen en meegeven op Open Wervendag is uw beste visitekaartje. - Maak er in de eerste plaats een echt feest van en zorg dat niemand wordt vergeten. 4. Hoe organiseer ik mijn Open Wervendag? - De Confederatie helpt u bij de organisatie van het evenement. Daarom kunt u op de actieve medewerking rekenen van alle medewerkers ook van uw lokale Confederatie en van uw beroepsfederatie. Aarzel niet om ons te contacteren. - U krijgt als deelnemend lid-bouwbedrijf inlogcodes voor toegang tot de site waarop u alle informatie & communicatietools kunt vinden. U kunt hierop als deelnemer zelf, extra promotie maken voor uw bouwbedrijf en uw bouwprojecten. - Een of meerdere informatiedagen worden georganiseerd waarop u en kunt kennismaken met andere deelnemers en al uw vragen kunt stellen. Veiligheidschecklist 2

8 5. Wat krijg ik van de Confederatie om promotie te maken? De Confederatie geeft aan de leden-deelnemers per project gratis een promotiekit. Die bestaat uit vlaggen, spandoeken van 6x1m (met een datum). De vlaggen en spandoeken zonder datum kunt u recupereren opdat zij volgend jaar opnieuw kunnen worden gebruikt. Daarnaast krijgen de bedrijven OWD - wegwijzers (ook recupereerbaar), veiligheidsborden, ballonnen, gadgets, affiches, posters, leaflets, afspanninglinten, fluo vestjes 6. Welke reclame wordt er gemaakt rond mijn Open Wervendag? Om Open Wervendag in de kijker te plaatsen wordt mediaruimte aangekocht in de verschillende zondagskranten, huis-aan-huisbladen, landelijke dagbladpers, vakbladen. Ook is er jaarlijks een radio- (en/of) tv-spotjes campagne. Bovendien voert de Confederatie Bouw enkele weken voor het evenement een opvallende reclamecampagne rond Open Wervendag via straat affichage, buscampagne, lichtreclame in stations Ook worden de universiteiten, hoge scholen en opleidingspartners betrokken om alle werkzoekenden, leerlingen, stagiairs en bezoekers attent te maken op Open Wervendag om zo uw vacatures en tewerkstellingsmogelijkheden van de bouw te promoten. Veiligheidschecklist 3

9 Sociale verplichtingen Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: of per fax Tewerkstelling van personen op zondag 28 april 2013 De Confederatie onderneemt de nodige stappen bij de administratie sociale zaken om een collectief akkoord te verkrijgen voor alle deelnemende bedrijven waarmee het voor hen mogelijk wordt om personeel tewerk te stellen op zondag 28 april 2013, op de open bouwplaatsen. 2. Sociale inspectie Om de sociale inspectie te informeren, zal de Confederatie Bouw één lijst met alle deelnemers aan de inspectie bezorgen. Met de inspectie werd overeengekomen dat de ondernemingen op de lijst met de open werven niet zullen worden gecontroleerd en dat de inspectie geen gevolg zal geven aan een mogelijke klacht van de buren. 3. Bezoldiging & arbeidstijd Ook al wordt er helemaal niets geproduceerd en maakt de aanwezigheid van uw werknemers op zondag 28 april 2013 deel uit van hun arbeidstijd. Dan moet deze aanwezigheid worden bezoldigd. De op de bouwplaats aanwezige werknemers staan immers ter beschikking van hun werkgever Vertrouwenspersoneel Werknemers die een leidende functie uitoefenen of een vertrouwenspost bekleden (waaronder de ingenieurs en de leden van het technisch personeel voor zover het voor de veiligheid noodzakelijk is dat zij persoonlijk aanwezig zijn, de hoofdwerkmeesters en de werfleiders) vallen niet onder alle bepalingen van de arbeidswet van 16 maart De vertrouwenspersonen zijn dus niet onderworpen aan de beperkingen van de arbeidsduur en hun arbeidsprestaties geven geen aanleiding tot overloon voor eventuele overuren. Maar de zondagsrust is wel op hen van toepassing. Daarom moet hun binnen de 6 dagen na 28 april inhaalrust worden toegekend. Deze inhaalrust moet niet samenvallen met een werkdag en kan dus op zaterdag worden vastgelegd. Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Sociale verplichtingen 1

10 3.2. Andere werknemers Alle andere werknemers zijn wel onderworpen aan de beperkingen van de arbeidsduur. Hun aanwezigheid op de bouwplaats op zondag 28 april 2013 kan tot loontoeslagen voor overuren leiden. In de praktijk moeten wij een onderscheid maken tussen twee aspecten: de overschrijdingen van de arbeidsduur (voor de eventuele toekenning van inhaalrust) en het vaststellen van de overlonen. Overlonen worden toegekend als de werknemer daadwerkelijk de weekgrens van 40 uur heeft overschreden. Om te bepalen of er al dan niet reden is om inhaalrust toe te kennen omdat de arbeidsduur werd overschreden, moeten wij rekening houden met de effectieve arbeidsuren en de gelijkgestelde uren (feestdagen, enz.). In de praktijk is het heel goed mogelijk dat de effectieve arbeidsprestaties van de week die aan Open Wervendag voorafgaat de grens van 40 uur bereikt. Bijgevolg zijn de uren dat de werknemer op de bouwplaats aanwezig is op zondag 28 april 2013 overuren die tot overloon en inhaalrust leiden. Om dit te vermijden, volstaat het dat de effectieve arbeidsprestaties in die week niet meer dan 40 uur bedragen. Met andere woorden, de tijdens de week (van maandag 21 april tot vrijdag 26 april) verrichte prestaties mogen niet meer dan 32 uur bedragen. Daarom moeten de arbeidsprestaties geregistreerd worden. De Confederatie Bouw staat uiteraard steeds tot uw dienst voor bijkomende informatie of toelichting. Gelezen en goedgekeurd. Datum: Bedrijf: Naam: Functie: Handtekening: Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: of per fax Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Sociale verplichtingen 2

11 Veiligheid en preventie Verplichtingen Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: of per fax Elk deelnemend bouwbedrijf is verantwoordelijk voor de veiligheid op de door hem opengestelde bouwplaats, en moet daarom alle wettelijke verplichtingen en maatregelen treffen inzake veiligheid en preventie. Overeenkomstig de welzijnswet van 4 augustus 1996 en haar uitvoeringsbesluiten, de Codex over het welzijn op het werk en het ARAB verbindt elk deelnemend bedrijf er zich toe om in alle omstandigheden de veiligheid van zowel de werknemers als aanwezige derden (bezoekers) op en rond de bouwplaats te waarborgen. Tevens zal het deelnemende bedrijf instaan voor de nodige sociale voorzieningen en er voor zorgen dat bevoegde en gekwalificeerde hulpverleners aanwezig zijn voor het verlenen van hulp bij ongevallen. De preventieadviseur van elk deelnemend bedrijf moet i.s.m. de voor de bouwplaats aangestelde veiligheidscoördinator een specifiek en schriftelijk gedetailleerd veiligheidsplan opstellen met alle afdoende preventiemaatregelen die getroffen moeten worden om de werknemers en bezoekers te beschermen tegen de mogelijke gevaren en risico s die zich bij Open Wervendag op de bouwplaats kunnen voordoen. Een veiligheidschecklist wordt na inschrijving aan elk deelnemend bedrijf toegestuurd als leidraad voor het opstellen van uw veiligheidsplan door uw preventieadviseur. (i.s.m. de veiligheidscoördinator) De opdrachtgever en de Confederatie Bouw worden eveneens schriftelijk in kennis gesteld van het veiligheidsplan en van de preventie- en beschermingsmaatregelen die zullen getroffen worden tijdens Open Wervendag. Omdat veiligheid essentieel is, wordt dit aspect ook prioritair behandeld bij de voorbereiding van Open Wervendag. Het naleven van de veiligheidsvoorschriften is dan ook een doorslaggevend element voor deelname aan Open Wervendag. Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Veiligheid en preventie - Verplichtingen 1

12 Het deelnemend bedrijf aanvaardt de gratis begeleiding en advies van de Confederatie Bouw en Constructiv- NAVB, inzake de te nemen veiligheidsverplichtingen en maatregelen. De Confederatie Bouw staat uiteraard steeds tot uw dienst voor alle bijkomende informatie en hulp bij de organisatie van uw Open Wervendag. Gelezen en goedgekeurd. Datum: Bedrijf: Naam: Functie: Handtekening: Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: of per fax Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Veiligheid en preventie - Verplichtingen 2

13 Inschrijvingsdossier Open Wervendag 2013 : Veiligheid en preventie - Verplichtingen 3

14 Verklaring inzake verzekeringen Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier en moet ondertekend teruggestuurd worden naar de Confederatie Bouw per mail naar: of per fax ( ). Hierbij verklaren wij dat ons bedrijf de verzekeringpolissen arbeidsongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid heeft gesloten die de risico s dekken die komen kijken bij het openstellen van onze werf/werven voor het publiek in het kader van Open Wervendag. Wij hebben onze verzekeraar ingelicht en die bevestigt dat onze verzekeringspolissen wel degelijk dit evenement dekken (voeg als bijlage het document toe dat de verzekeraar heeft ondertekend). Gelezen en goedgekeurd. Datum: Bedrijf: Vertegenwoordigd door: Functie: Handtekening: De Confederatie Bouw staat uiteraard tot uw dienst voor alle bijkomende informatie en hulp bij de organisatie van uw Open Wervendag.

15 Typedocument voor het inlichten van de verzekeringsmaatschappijen en ter controle van de dekking van de verzekeringen voor Open Wervendag Geachte mevrouw, mijnheer, Open Wervendag is een nationale imagocampagne voor de bouwsector. Die dag kunnen mensen van alle leeftijden een werf in uitvoering bezoeken en hebben het grote publiek en de bouwlustigen maar ook werkzoekenden en jongeren de gelegenheid zich een beeld te vormen van de hoogtechnologische en dynamische bouwsector. Ons bedrijf wenst deel te nemen aan de Open Wervendag op zondag 28 april Kunt u ons dan ook bevestigen dat onze verzekeringspolissen wel degelijk de volgende risico s dekken: - Ongevallen van derden - Schade aan het werk door vuur, brand en ontploffing - Contracten voor verhuur van materiaal (tenten, stoelen, tafels, ) - Arbeidsongevallen Graag kregen wij van u zo snel mogelijk en aan de hand van onderstaand attest een bevestiging van de daadwerkelijke dekking van de voornoemde risico's door onze verzekeringspolissen. In afwachting hiervan, verblijven wij, met de meeste hoogachting. Naam: Functie: Handtekening: ATTEST VAN DE VERZEKERAAR Ik, ondergetekende, bevestig dat uw verzekeringspolissen wel degelijk de volgende risico s dekken: - Ongevallen van derden - Schade aan het werk door vuur, brand en ontploffing - Contracten voor verhuur van materiaal (tenten, stoelen, tafels, ) - Arbeidsongevallen En dit in het kader van uw deelname aan het evenement Open Wervendag op zondag 28 april Datum: Onderneming/verzekeringsmaatschappij: Vertegenwoordigd door: Handtekening:

16 Checklist Veiligheid Open Wervendag VEILIGHEID EERST Dit document bevat een lijst met de aandachtspunten en preventiemaatregelen die opgenomen moeten worden in het veiligheidsdossier van de onderneming die deelneemt aan Open Wervendag. De eerste kolom vermeldt de omschrijving van de aandachtspunten. In de tweede kolom staan de algemene preventiemaatregelen die verplicht moeten genomen worden. De derde kolom bevat meer uitleg over de manier waarop deze preventiemaatregelen kunnen genomen worden. In de vierde kolom kan de preventie- of de veiligheidscoördinator nog bijkomende specifieke preventiemaatregelen vermelden die het bedrijf neemt. De laatste kolom is voorzien voor de verantwoordelijke met zijn contactgegevens. Checklist Veiligheid Open Wervendag

17 Aandachtspunten Verplichte algemene preventiemaatregelen Wat moet? Hoe moet dit? Bijkomende preventie en veiligheidmaatregelen Contactpersoon en gegevens 1. Onthaal en begeleiding bezoekers Aanduiding ingang & onthaal bezoekers 2. Noodprocedure Opstellen van noodplan Aanduiding ingang werfbezoek & parking Begeleiders voor onthaal /begeleid bezoek ook voor gevaarlijke plaatsen op parcours Begeleiding in groepen melden Instructiefiche met parcours en info werf voor bezoekers Voldoende evacuatiewegen Evacuatiewegen zijn voldoende breed Evacuatiewegen zijn vrij van hindernissen Toegang voorzien voor hulpdiensten Extra evacuatiewegen voor bezoekerszones die bereikt worden met personenlift Onthaal en begeleidend personeel kennen de telefoonnummers van nooddiensten Eventueel afspraken met het Rode Kruis Checklist Veiligheid Open Wervendag 2/6

18 Aandachtspunten Verplichte algemene preventiemaatregelen Wat moet? Hoe moet dit? Bijkomende preventie en veiligheidmaatregelen Contactpersoon en gegevens 3. EHBO Onmiddellijke hulp Opgeleide persoon moet aanwezig zijn op de werf Aangepast EHBO - materiaal ter beschikking Instructies voorzien over wie en hoe de omstaanders op afstand te houden 4. Brand 4.1. Brandbestrijding Voldoende brandblussers (van correcte type) voorzien Voldoende alarmmiddelen voorzien 4.2. Brandpreventie Ontvlambare producten moeten opgeslagen zijn buiten het bereik van bezoekers Rookverbod in zones waar ontvlambare producten worden gebruikt 5. Hygiëne Sanitaire installaties Voldoende toiletten in functie van het bezoekersaantal Voldoende wastafels voor het wassen van de handen Rookzones Voorzien van rookzones bezoekers met pictogrammen Checklist Veiligheid Open Wervendag 3/6

19 Aandachtspunten Verplichte algemene preventiemaatregelen Wat moet? Hoe moet dit? Bijkomende preventie en veiligheidmaatregelen Contactpersoon en gegevens 6. Bezoekers - parcours 6.1. Toegang tot hoger gelegen zones Voorzien van een trappentoren (trappen met aantrede zonder openingen) Personenvervoer enkel met gekeurde personenlift Gescheiden zones voor voetgangers en gemotoriseerd verkeer Verbod gebruik ladder als toegangsmiddel naar hoger gelegen platform 6.2. Orde en netheid Vrijhouden van toegangen en doorgangen Verwijderen van olie- en vetvlekken Gebruik van antislip loopvlakken Elektrische kabels worden opgehangen / vastgemaakt of in een kabelgoot gelegd 7. Aanrijding Bouwplaats/machines Werfmachines werken enkel in afgescheiden zones Machines worden enkel door bevoegde personen bediend Op werven in de nabijheid van verkeer zijn fluo veiligheidsvestjes ter beschikking van bezoekers Checklist Veiligheid Open Wervendag 4/6

20 Aandachtspunten Verplichte algemene preventiemaatregelen Wat moet? Hoe moet dit? Bijkomende preventie en veiligheidmaatregelen Contactpersoon en gegevens 8. Val van hoogte 8.1. Hoogwerkers Iedereen in een hoogwerker draagt een valharnas met retentiesysteem 9. Val van voorwerpen 8.2. Afschermen van openingen 9.1. Persoonlijke beschermings - middelen 9.2. Beveiliging van opgehangen lasten Alle vloer- en muuropeningen zijn reglementair afgeschermd Veiligheidshelmen zijn ter beschikking van de bezoekers Opgehangen lasten worden niet verplaatst boven zones waar zich personen bevinden 10. Stootgevaar Persoonlijke beschermings - middelen Veiligheidshelmen of stoothelmen zijn ter beschikking van de bezoekers 11. Lawaai Persoonlijke beschermings - middelen Wegwerp oordopjes zijn ter beschikking van bezoekers 12. Verlichting Verlichtingssterkte In zones zonder natuurlijke verlichting moet een verlichting met verlichtingsterkte van minimaal 100 lux aangebracht worden In zones die verlicht worden met kunstlicht is een noodverlichting aangebracht (dit voor indien de elektriciteit uitvalt) Checklist Veiligheid Open Wervendag 5/6

21 Aandachtspunten Verplichte algemene preventiemaatregelen Wat moet? Hoe moet dit? Bijkomende preventie en veiligheidmaatregelen Contactpersoon en gegevens 13. Machines Algemene preventie Machines worden bediend door bevoegde personen Deelname aan activiteiten door bezoekers gebeurt onder het toezicht van bevoegde personen 14. Elektriciteit Beveiliging materieel Elektriciteitskasten zijn afgesloten 15. Signalisatie Aanbrengen pictogrammen Aanduiden van het te volgen parcours + toegang 16. Fysische agentia Vermijden van blootstelling aan stralingen Ook aanduiden van zones waar niet / wel gerookt mag worden Bezoekerszones op een voldoende afstand van stralingsantennes Checklist Veiligheid Open Wervendag 6/6

22 Akkoord bouwheer / opdrachtgever Dit document maakt deel uit van het inschrijvingsdossier dat ondertekend teruggestuurd moet worden naar de Confederatie Bouw per mail: owd@confederatiebouw.be of per fax Ondergetekende (naam Bouwheer / Opdrachtgever):.. stem als bouwheer/opdrachtgever van het bouwproject:.... in met de openstelling van bovenvermeld bouwproject op zondag 28 april 2013 in het kader van de nationale imagocampagne Open Wervendag. Toestemming eventueel aan te vullen met de volgende uitzonderingsclausule: Het bezoek aan de bouwplaats is toegelaten behalve in volgende zone:.. Het deelnemend bouwbedrijf is volledig verantwoordelijk voor de organisatie en het verloop van zijn deelname aan de Open Wervendag en staat borg voor de veiligheid van zijn werknemers en van de bezoekers op Open Wervendag. Het deelnemend bouwbedrijf is aansprakelijk voor alle schade aan de bouwwerken die voortvloeit uit de deelname aan Open Wervendag en is hiervoor verzekerd. Deze toestemming mag in geen geval een opschorting of verlenging veroorzaken van de uitvoeringstermijn van de bouwwerken die is vastgesteld in de opdracht die door de onderneming is ondertekend. Gedaan te.. Datum:... Naam : Handtekening:

23 Toestemming voor gebruik foto s / beeldmateriaal deelname Open Wervendag Ik bevestig de fotorechten te hebben voor bouwproject: en stem ermee in dat het foto- of beeldmateriaal hiervan rechtenvrij mag gebruikt worden in alle informatie- en communicatiekanalen rond Open Wervendag op 28 april Datum:... Bedrijf:.. Naam: Functie:. Handtekening: (Toestemming eventueel aan te vullen met de clausule in verband met auteursrechten vermeldingen.)....

Algemene info deelnemer & werven - Open Wervendag 2015

Algemene info deelnemer & werven - Open Wervendag 2015 Algemene info deelnemer & werven - Open Wervendag 2015 UITERLIJKE DATUM INSCHRIJVING 24 april 2015 I. Deelnemer Wij wensen deel te nemen aan Open Wervendag op zondag 31 mei 2015 als: Individuele onderneming:

Nadere informatie

Algemene voorwaarden Open Wervendag 2014

Algemene voorwaarden Open Wervendag 2014 Algemene voorwaarden Open Wervendag 2014 1. Gratis deelname voor leden-bouwbedrijven De Open Wervendag is een imagocampagne van de Confederatie Bouw die op zondag 11 mei 2014 voor de 8 ste maal wordt georganiseerd.

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen de ondergetekenden : de werkgever : vertegenwoordigd door de student : Geboren op / / te wordt overeengekomen hetgeen volgt : Artikel 1 : De werkgever werft de

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1

Nadere informatie

2. Beslissing om het stelsel toe te passen

2. Beslissing om het stelsel toe te passen KB NR. 213 - BIJKOMENDE UREN BOUW Als gevolg van het sluiten van het sectoraal akkoord voor 2009 en 2010 in het PC voor het Bouwbedrijf moesten twee wijzigingen door een wet aangebracht worden in de bepalingen

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Circulaire BRANDPREVENTIE

Circulaire BRANDPREVENTIE OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.

Nadere informatie

7 Documenten te bezorgen door aannemer bij zijn inschrijving

7 Documenten te bezorgen door aannemer bij zijn inschrijving 7 Documenten te bezorgen door aannemer bij zijn inschrijving 7.1 Toelichting bij de specifieke uitvoeringsmethode Enkele concrete en aandachtspunten mbt specifieke veiligheidsmaatregelen en uitvoeringswijzen

Nadere informatie

Reglement veiligheidsregels voor derden.

Reglement veiligheidsregels voor derden. Reglement veiligheidsregels voor derden. 1 Inleiding Dit reglement is bedoeld voor derden die geen werknemer zijn van het ziekenhuis, maar werken in ziekenhuis in het kader van een opdracht. Dit reglement

Nadere informatie

Het veiligheidsplan: Onderaanneming Betontrappen Geerts bvba

Het veiligheidsplan: Onderaanneming Betontrappen Geerts bvba Het veiligheidsplan: Onderaanneming Betontrappen Geerts bvba Het veiligheids- en gezondheidsplan heeft betrekking op de werken in opdracht van Bolcmans nv Het veiligheids- en gezondheidsplan bevat: - Projectgebonden

Nadere informatie

Reglement verhuur Glazen zaal

Reglement verhuur Glazen zaal Departement Interne Zaken Verhuur Glazen zaal Reglement verhuur Glazen zaal Inhoud 1. Toegelaten activiteiten... 2 2. Aanvraag... 2 3. Annulatie... 2 4. Prijzen... 2 4.1 Waarborg... 2 4.2 Huur... 2 4.3

Nadere informatie

1 COÖRDINATIE-INSTRUMENTEN

1 COÖRDINATIE-INSTRUMENTEN 1 COÖRDINATIE-INSTRUMENTEN 1.1 Algemeen veiligheids- en gezondheidsplan Het algemeen veiligheids- en gezondheidsplan wordt opgesteld door de veiligheidscoördinator ontwerp en wordt, voor de aanvang van

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen. vertegenwoordigd door... hierna genoemd, de werkgever, enerzijds en. geboren te... op... hierna genoemd, de student, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt

Nadere informatie

Inschrijvingsformulier

Inschrijvingsformulier Inschrijvingsformulier Schooljaar 2013 2014 InlICHTIngen InTern Naam & voornaam Geboorteplaats Geboortedatum School Klas GSM Datum inschrijving Nationaliteit rijksregisternr. M/V InlICHTIngen gezinshoofd

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

GEBRUIKSREGLEMENT TERREIN RIJNKAAI: BIJZONDERE VOORWAARDEN EN TARIEVEN

GEBRUIKSREGLEMENT TERREIN RIJNKAAI: BIJZONDERE VOORWAARDEN EN TARIEVEN GEBRUIKSREGLEMENT TERREIN RIJNKAAI: BIJZONDERE VOORWAARDEN EN TARIEVEN HOOFDSTUK 1: ALGEMENE BEPALINGEN 1.1. Begripsbepaling In dit reglement wordt verstaan onder: Het terrein: de offstreet-parking Rijnkaai,

Nadere informatie

Gebruiksreglement polyvalente zaal Serviceflatcomplex Duinenzichterf

Gebruiksreglement polyvalente zaal Serviceflatcomplex Duinenzichterf Gebruiksreglement polyvalente zaal Serviceflatcomplex Duinenzichterf Goedgekeurd op 27 juni 2012 door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Hervastgesteld op 26 februari 2013 door de Raad voor Maatschappelijk

Nadere informatie

Veiligheidsregels voor Extern Personeel. Chris Chantrain - Coördinerend Preventieadviseur Scholengemeenschap Voorkempen

Veiligheidsregels voor Extern Personeel. Chris Chantrain - Coördinerend Preventieadviseur Scholengemeenschap Voorkempen Veiligheidsregels voor Extern Personeel Inhoud 1. Inleiding 2. Situering in de bestelprocedure 3. Geïntegreerde veiligheid 4. Sociale zekerheid 5. Verzekering 6. Sancties 7. Veiligheidsvoorschriften 8.

Nadere informatie

Werken met derden - Wettelijk Kader

Werken met derden - Wettelijk Kader Programma Werken met derden - Wettelijk Kader Wet welzijn: hoofdstuk 4 afdeling 1 [HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen betreffende werkzaamheden uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf of door uitzendkrachten

Nadere informatie

Artikel 2.- Het college van burgemeester en schepenen duidt in overleg met het beheersorgaan één of meerdere bevoegde contactpersonen aan.

Artikel 2.- Het college van burgemeester en schepenen duidt in overleg met het beheersorgaan één of meerdere bevoegde contactpersonen aan. Gebruiksreglement gemeenschapscentrum Neerpelt Artikel 1.- Het college van burgemeester en schepenen geeft opdracht aan het beheersorgaan van het gemeenschapscentrum (GC) om het GC te verhuren met voorrang

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE

REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE REGLEMENT VOOR HET GEBRUIK VAN HET ICT-LOKAAL VAN DE STEDELIJKE BASISSCHOOL STAAKTE Artikel 1 Op de Stedelijke Basisschool Staakte, Hoogstraat 192 9160 Lokeren, wordt volgende ruimte ter beschikking gesteld

Nadere informatie

Overeenkomst: Dienstencheques

Overeenkomst: Dienstencheques Overeenkomst: Dienstencheques Tussen de erkende onderneming Active Cleaning Services bvba, gevestigd Berkenlaan 2 te 1170 Watermaal Bosvoorde enerzijds en De gebruiker: (Mevrouw, de heer) Wonende.... anderzijds,

Nadere informatie

Volledige golfterrein (huidig 9-holes)

Volledige golfterrein (huidig 9-holes) Informatie-uitwisseling met contractor (aannemer) m.b.t. Welzijn, Milieu en Duurzaamheid Inrichting/locatie: Golf Puyenbroeck Opdrachtgever Provinciebestuur Oost-Vlaanderen Doel van de informatie-uitwisseling:

Nadere informatie

WERKEN MET DERDEN. WELZIJNSWET 4/08/1996 Hoofdstuk 4 Afdeling 1. ir.ph.durand

WERKEN MET DERDEN. WELZIJNSWET 4/08/1996 Hoofdstuk 4 Afdeling 1. ir.ph.durand WERKEN MET DERDEN WELZIJNSWET 4/08/1996 Hoofdstuk 4 Afdeling 1 ir.ph.durand philippe.durand@werk.belgie.be 1 Historiek -> Kaderrichtlijn 89/391/EG - 12/06/89 Veiligheid en gezondheid op het werk -> Op

Nadere informatie

OVEREENKOMST VOOR EEN INNOVATIESTAGE IN HET KADER VAN HET POSTGRADUAAT INNOVEREND ONDERNEMEN

OVEREENKOMST VOOR EEN INNOVATIESTAGE IN HET KADER VAN HET POSTGRADUAAT INNOVEREND ONDERNEMEN OVEREENKOMST VOOR EEN INNOVATIESTAGE IN HET KADER VAN HET POSTGRADUAAT INNOVEREND ONDERNEMEN - Gegevens organisatie/ bedrijf..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer:.. Hierbij vertegenwoordigd

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER TOT HET VERKRIJGEN VAN EEN HINDERATTEST

AANVRAAGFORMULIER TOT HET VERKRIJGEN VAN EEN HINDERATTEST DIENST ECONOMIE AANVRAAGFORMULIER TOT HET VERKRIJGEN VAN EEN HINDERATTEST EERSTE AANVRAAG AANVRAAG TOT VERLENGING De instructies opgenomen in de bijlage bij dit formulier aandachtig lezen alvorens het

Nadere informatie

Reglement voor verhuur zalen Dienstencentrum De Sleutel

Reglement voor verhuur zalen Dienstencentrum De Sleutel Reglement voor verhuur zalen Dienstencentrum De Sleutel 1. Algemeen OCMW Lubbeek is eigenaar van zalen die zij ter beschikking stelt van verenigingen, scholen en bedrijven die de ruimte en materialen kunnen

Nadere informatie

BIJZONDER BESTEK NR. 351

BIJZONDER BESTEK NR. 351 OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN SINT-GILLIS BIJZONDER BESTEK NR. 351 AFWIJKINGEN Zie A, I, 5. VOORWERP VAN DE OPDRACHT. De opdracht betreft de aanpassing van de elektrische installaties

Nadere informatie

Belangrijk Lees dit eerst!

Belangrijk Lees dit eerst! AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE Belangrijk Lees dit eerst! ARBEIDSONGESCHIKTHEID Waarvoor dient dit formulier? Dit formulier vult u in als u tijdens de periode waarin u arbeidsongeschikt

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst - Student

Arbeidsovereenkomst - Student Arbeidsovereenkomst - Student Tussen vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds, en verder genoemd de student, anderzijds, wordt overeengekomen wat volgt: Artikel 1 - Taakomschrijving

Nadere informatie

Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL

Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse

Nadere informatie

BIJLAGE 3 : Stagereglement (bindend voor alle scholen en structuuronderdelen) STAGEREGLEMENT

BIJLAGE 3 : Stagereglement (bindend voor alle scholen en structuuronderdelen) STAGEREGLEMENT BIJLAGE 3 : Stagereglement (bindend voor alle scholen en structuuronderdelen) STAGEREGLEMENT Artikel 1. Tenzij anders vermeld, is dit reglement van toepassing : - op alle leerlingen van het voltijds secundair

Nadere informatie

Inschrijvingsformulier Schooljaar 2016 2017

Inschrijvingsformulier Schooljaar 2016 2017 Inschrijvingsformulier INLICHTINGEN INTERN Naam & voornaam Geboorteplaats Geboortedatum School Klas INLICHTINGEN GEZINSHOOFD Naam & voornaam Straat en nr. Land Telefoon Geboorteplaats Rijksregisternr.

Nadere informatie

Verhuurreglement Gemeentelijke sporthal

Verhuurreglement Gemeentelijke sporthal Verhuurreglement Gemeentelijke sporthal Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1 Dit reglement regelt het gebruik van de Gemeentelijke sporthal: Poletsestraat 59 9690 Kluisbergen Artikel 2 De infrastructuur

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR VOLTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR VOLTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR VOLTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona

Nadere informatie

Stageovereenkomst voor een onbezoldigde preservice stage in de lerarenopleiding

Stageovereenkomst voor een onbezoldigde preservice stage in de lerarenopleiding FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Lerarenopleiding Stageovereenkomst voor een onbezoldigde preservice stage in de lerarenopleiding Tussen (naam school/inrichtende macht) met maatschappelijke

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondergetekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer:.. Nationaliteit:.. Arbeidskaart: Vrijgesteld Nodig

Nadere informatie

Risicoanalyse en preventiemaatregelen

Risicoanalyse en preventiemaatregelen Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring

Nadere informatie

Toelatingsaanvraag in het kader van de organisatie van een evenement in een openbare ruimte

Toelatingsaanvraag in het kader van de organisatie van een evenement in een openbare ruimte Gemeente SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE Toelatingsaanvraag in het kader van de organisatie van een evenement in een openbare ruimte Volledig en correct ingevuld terugsturen naar de dienst : Strategie Mobiliteit

Nadere informatie

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007

Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007 Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2008 Dit formulier C is

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona

Nadere informatie

Introductie uitzendkrachten

Introductie uitzendkrachten Blz.: 1/7 I. Veiligheidsregels- en voorschriften Voor de specifieke veiligheids- en gezondheidsregels, alsook de vereiste PBM, wordt steeds verwezen naar de werkpostfiche, de introductiebrochure van de

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen

Nadere informatie

Stageovereenkomst voor een onbezoldigde preservice stage in de lerarenopleiding

Stageovereenkomst voor een onbezoldigde preservice stage in de lerarenopleiding FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Lerarenopleiding Stageovereenkomst voor een onbezoldigde preservice stage in de lerarenopleiding De stageovereenkomst wordt vóór 1 november 2008 afgesloten.

Nadere informatie

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op

Nadere informatie

WEDSTRIJDREGLEMENT. XIU actie schooljaar THE FLUO CHALLENGE

WEDSTRIJDREGLEMENT. XIU actie schooljaar THE FLUO CHALLENGE WEDSTRIJDREGLEMENT XIU actie schooljaar 2017-2018 THE FLUO CHALLENGE Inleiding THE FLUO CHALLENGE is een wedstrijd die georganiseerd wordt door de vzw XIU. Scholen die deelnemen aan deze wedstrijd proberen

Nadere informatie

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN

OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN OVEREENKOMST VOOR DE STAGE MASTER KUNSTWETENSCHAPPEN - Gegevens organisatie/ bedrijf Naam:..... Adres maatschappelijke zetel: Ondernemingsnummer: Hierbij vertegenwoordigd door:... Functie vertegenwoordiger:.....

Nadere informatie

gemeente Hilvarenbeek

gemeente Hilvarenbeek Hartveroverende Heerlyckheit gemeente Hilvarenbeek Aanvraagformulier Evenementenvergunning Met dit formulier kun u een vergunning aanvragen voor het houden van een evenement op basis van artikel 2:25 van

Nadere informatie

Hoofdstuk 1: Algemene bepaling

Hoofdstuk 1: Algemene bepaling MODEL VAN OVEREENKOMST BIJLAGE 2 Tussen: de Provincie Oost-Vlaanderen, met zetel in het Provinciehuis, Gouvernementstraat 1, 9000 Gent, vertegenwoordigd door de deputatie, voor wie optreden de heer (voornaam

Nadere informatie

8.2 Bestelprocedure installaties, machines en gemechaniseerde werktuigen

8.2 Bestelprocedure installaties, machines en gemechaniseerde werktuigen 8.2 Bestelprocedure installaties, machines en gemechaniseerde werktuigen (voor het gemak, een machine = een installatie, machine of gemechaniseerd werktuigen, zoals bedoeld in het artikel 8.1 van het KB

Nadere informatie

Naam: Voornaam: Geboortedatum: / / Geboorteplaats: Straat: Nr.: Bus: Postcode: Plaats: Telefoon: GSM:

Naam: Voornaam: Geboortedatum: / / Geboorteplaats: Straat: Nr.: Bus: Postcode: Plaats: Telefoon: GSM: COLLECTIEVE POLIS BURGERLIJKE BEROEPSAANSPRAKELIJKHEID IAB IN TWEEDE RANG - TOETREDINGSFORMULIER - - TOETREDINGSFORMULIER - INGEVULD TERUG TE BEZORGEN AAN WILLEMOT NV via IAB@willemot.be. Meer info via

Nadere informatie

AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID

AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE ARBEIDSONGESCHIKTHEID AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE Belangrijk Lees dit eerst! ARBEIDSONGESCHIKTHEID Waarvoor dient dit formulier? Dit formulier vult u in als u tijdens de periode waarin u arbeidsongeschikt

Nadere informatie

p r o v i n c i e L i m b u r g

p r o v i n c i e L i m b u r g p r o v i n c i e L i m b u r g In te vullen door de behandelende afdeling dossiernummer D i r e c t i e Mens Beleidscel Cultuur AANVRAAG PROJECTSUBSIDIE Projectsubsidies voor erfgoed in Limburg Waarvoor

Nadere informatie

STAGEOVEREENKOMST

STAGEOVEREENKOMST Specifieke Lerarenopleiding KU Leuven Academisch Vormingscentrum voor Leraren Krakenstraat 3 - bus 5205 3000 Leuven STAGEOVEREENKOMST 2016-2017 Preservicetraining (stage) Specifieke Lerarenopleiding Gegevens

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER VOOR EEN DUIDELIJK BEPAALD WERK CLAUSULE VAN PROEF

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER VOOR EEN DUIDELIJK BEPAALD WERK CLAUSULE VAN PROEF ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER VOOR EEN DUIDELIJK BEPAALD WERK CLAUSULE VAN PROEF Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart

Nadere informatie

HOOFDSTUK I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:

HOOFDSTUK I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder: Koninklijk besluit van 30 januari 2003 tot vaststelling van de criteria, de voorwaarden en de nadere regels voor de toekenning van de toelage tot ondersteuning van acties die betrekking hebben op de bevordering

Nadere informatie

MELDINGSFORMULIER EVENEMENTEN / FUIVEN Versie augustus 2016

MELDINGSFORMULIER EVENEMENTEN / FUIVEN Versie augustus 2016 MELDINGSFORMULIER EVENEMENTEN / FUIVEN Versie augustus 2016 Bestemd voor de Burgemeester Wie een evenement wil organiseren, moet dit MINSTENS 3 MAANDEN VOORAF melden aan de burgemeester. Een antwoord volgt

Nadere informatie

Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN

Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:

Nadere informatie

Werken met derden. - Werknemers van derden mogen geen informatie over de installaties en (product-)processen aan derden meedelen.

Werken met derden. - Werknemers van derden mogen geen informatie over de installaties en (product-)processen aan derden meedelen. Werken met derden 1 Veiligheidsafspraken 1.1 Verplichtingen van de werknemers van de derde Werknemers van de derde die werkzaamheden komen uitvoeren in AIM Recycling NV dienen steeds te zorgen voor hun

Nadere informatie

Aanvraagformulier voor de organisatie van openbare evenementen

Aanvraagformulier voor de organisatie van openbare evenementen Aanvraagformulier voor de organisatie van openbare evenementen Aanvraagformulier voor de organisatie van openbare evenementen, feesten en fuiven in de gemeente Holsbeek De organisator van een openbaar

Nadere informatie

Veilig werken & doen veilig werken

Veilig werken & doen veilig werken Veilig werken & doen veilig werken Inhoud Wettelijke aspecten dhr. Tom Vermeersch, R.D. TWW Oost-Vlaanderen: Veiligheids- en gezondheidsplan (veiligheidscoördinatie) Contract hoofdaannemer/onderaannemer/nevenaannemers,.

Nadere informatie

Gemeente SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE. Verantwoordelijke: Isabelle GILBERT: Tel: 02/ Fax: 02/

Gemeente SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE. Verantwoordelijke: Isabelle GILBERT: Tel: 02/ Fax: 02/ Met huur van materiaal Gemeente SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE Toelatingsaanvraag in het kader van de organisatie van een evenement in de Openbare Ruimte Volledig en correct ingevuld terugsturen naar de dienst

Nadere informatie

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van Arbeidsongevallen Terug te sturen naar: Huysman Verzekeringen huysman@huysman.be 09/376.14.82 Nummer verzekeringscontract: Bijkomende onderverdeling van het polisnummer : Stuur dit formulier binnen de

Nadere informatie

-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg.

-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de groepen signaleringsborden. -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de verschillende vormen van markeringen. -1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving?

Nadere informatie

De definities die hier gegeven zijn slaan enkel op deze projecten voor niet particuliere doelen

De definities die hier gegeven zijn slaan enkel op deze projecten voor niet particuliere doelen 1.1. de partijen 1.1.1.overzicht In het KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE TIJDELIJKE OF MOBIELE BOUWPLAATSEN worden verschillende tussenkomende partijen vernoemd. Aan elk van deze partijen worden taken en

Nadere informatie

Kennisname occasioneel evenement met openbaar karakter in vaste inrichting - Optreden Willem Vermandere op 25 februari 2017.

Kennisname occasioneel evenement met openbaar karakter in vaste inrichting - Optreden Willem Vermandere op 25 februari 2017. Willy Schalk Sint-Michielsstraat 17 2322 Minderhout u w b r i e f v a n u w k e n m e r k o n s k e n m e r k c o n t a c t p e r s o o n t e l e f o o n n u m m e r d a t u m CVT/EG-SVDO/meld17.008 Sharon

Nadere informatie

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts

Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op

Nadere informatie

REGLEMENT SPEELSTRAAT

REGLEMENT SPEELSTRAAT REGLEMENT SPEELSTRAAT Artikel 1 : wetgeving Koninklijk Besluit d.d. 9/10/1998 tot wijziging van het Koninklijk Besluit d.d. 01/12/1975 houdende het algemeen reglement op de politie van het wegverkeer en

Nadere informatie

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van

Nadere informatie

WEDSTRIJDREGLEMENT. XIU actie schooljaar 2014-2015: FLUO-RAP

WEDSTRIJDREGLEMENT. XIU actie schooljaar 2014-2015: FLUO-RAP WEDSTRIJDREGLEMENT XIU actie schooljaar 2014-2015: FLUO-RAP Artikel 1 Organisatie XIUvzw, Gentsesteenweg 109, 8500 Kortrijk organiseert de wedstrijd 2014-2015 onder de naam FLUO-RAP De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Wil je evenement organiseren of een deel van de openbare ruimte gebruiken?

Wil je evenement organiseren of een deel van de openbare ruimte gebruiken? Wil je evenement organiseren of een deel van de openbare ruimte gebruiken? Tijdelijk gebruik van de openbare ruimte: >> Wil je een deel van de openbare ruimte gebruiken om er een evenement te organiseren?

Nadere informatie

Belangrijkste administratieve formaliteiten bij het uitvoeren van bouwwerken in België door een Nederlandse onderneming met eigen personeel

Belangrijkste administratieve formaliteiten bij het uitvoeren van bouwwerken in België door een Nederlandse onderneming met eigen personeel Belangrijkste administratieve formaliteiten bij het uitvoeren van bouwwerken in België door een Nederlandse onderneming met eigen personeel Wim Bogaert Adviseur Confederatie Bouw Antwerpen Verblijf - nationale

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) Tussen Mevrouw/Meneer... optredend als gevolmachtigde van de werkgever... straat... nr.... post nr.... plaats... en Mevrouw/Meneer...... straat...

Nadere informatie

DE VERZEKERING ALLE BOUWPLAATS RISICO S

DE VERZEKERING ALLE BOUWPLAATS RISICO S DE VERZEKERING ALLE BOUWPLAATS RISICO S EEN OPTIMALE BESCHERMING VOOR UW BOUWPLAATSen 30.34.001/10 08/14 DE VERZEKERING ALLE BOUWPLAATS RISICO S Een optimale bescherming voor uw bouwplaats Het optrekken

Nadere informatie

Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg steven.vandenbroeck@werk.belgie.be 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding

Nadere informatie

Reglement verhuur Glazen zaal

Reglement verhuur Glazen zaal Departement Interne Zaken Reglement verhuur Glazen zaal Inhoud 1. Toegelaten activiteiten... 2 2. Aanvraag... 2 3. Annulatie... 2 4. Prijzen... 2 4.1 Waarborg... 2 4.2 Huur... 2 4.3 Verwarmingsvergoeding...

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds

Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaald werk - deeltijds Tussen de ondergetekende partijen: - enerzijds..., met zetel te..., vertegenwoordigd door..., hierna genoemd de werkgever, en - anderzijds...,

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER Rondleidingen Havenhuis voor externe gidsen

AANVRAAGFORMULIER Rondleidingen Havenhuis voor externe gidsen AANVRAAGFORMULIER Rondleidingen Havenhuis voor externe gidsen IDENTIFICATIE AANVRAGER In geval van natuurlijke persoon: Naam:... Voornaam:... Adres:... Postcode:...Gemeente:... Btw-nummer:... Telefoon/gsm:...

Nadere informatie

Belangrijk Lees dit eerst!

Belangrijk Lees dit eerst! AANVRAAG VAN EEN GEDEELTELIJKE WERKHERVATTING TIJDENS DE Belangrijk Lees dit eerst! ARBEIDSONGESCHIKTHEID Waarvoor dient dit formulier? Dit formulier vult u in als u tijdens de periode waarin u arbeidsongeschikt

Nadere informatie

VOOR VRIJDAG 16 NOVEMBER

VOOR VRIJDAG 16 NOVEMBER De Confederatie Bouw heeft in 2011 een Stichting van openbaar nut opgericht, de Aedificas Foundation, met als opdracht het maatschappelijk verantwoord ondernemen van haar leden-bouwbedrijven aan te moedigen

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER ORGANISATIE ROMMELMARKT OF GARAGEVERKOOP

AANVRAAGFORMULIER ORGANISATIE ROMMELMARKT OF GARAGEVERKOOP AANVRAAGFORMULIER ORGANISATIE ROMMELMARKT OF GARAGEVERKOOP Naam evenement: Rommelmarkt Garageverkoop Organisator: Feitelijke vereniging Gelegenheidsvereniging Organisatie Vzw Privépersoon Contactpersoon:

Nadere informatie

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers 1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet

Nadere informatie

Workshop infodag contactpersonen & directie

Workshop infodag contactpersonen & directie Veilig organiseren van extra-muros activiteiten Workshop infodag contactpersonen & directie 27/08/2012 1 Probleemstelling Opdracht en uitwerking case (10 minuten) Bespreking (5 minuten per groep) Toelichting

Nadere informatie

Aanvraagformulier & reglement speelstraten

Aanvraagformulier & reglement speelstraten Aanvraagformulier & reglement speelstraten REGLEMENT SPEELSTRATEN HOOFDSTUK 1. WETTELIJKE BEPALINGEN EN VOORWAARDEN Algemeen De wetgeving betreffende speelstraten, zoals opgenomen in het Ministerieel Besluit

Nadere informatie

OVEREENKOMST VAN BRUIKLEEN

OVEREENKOMST VAN BRUIKLEEN OVEREENKOMST VAN BRUIKLEEN Ondergetekende, uitlener / verhuurder Naam instelling: Contactpersoon: Straat: Postcode: Woonplaats: Telefoonnr.: Emailadres: Verklaart dat, gebruiker, Naam instelling: Contactpersoon:

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN

AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN Gemeente Leeuwarderadeel Bezoekadres: Ljipstrjitte 1, Stiens Postadres: Postbus 24, 9050 AA, Stiens Contactpersoon: G. de Vries Tel.nr.: 058-2576617 E-mail: info@leeuwarderadeel.nl

Nadere informatie

Campagne tegen blootstelling aan asbest. Een samenwerking tussen Fedris en Constructiv

Campagne tegen blootstelling aan asbest. Een samenwerking tussen Fedris en Constructiv Campagne tegen blootstelling aan asbest Een samenwerking tussen Fedris en Constructiv Waarom deze campagne? 2 Vaststellingen... Er is nog steeds veel asbest te vinden in België Vele asbest bereikt het

Nadere informatie

Gelieve de PFM-overeenkomst per E-mail terug te sturen naar uw Corporate Consultant of naar ons MyProximus Team: L3.L4.E-services@proximus.

Gelieve de PFM-overeenkomst per E-mail terug te sturen naar uw Corporate Consultant of naar ons MyProximus Team: L3.L4.E-services@proximus. Bijkomende informatie bij de PFM-overeenkomst Gelieve de PFM-overeenkomst per E-mail terug te sturen naar uw Corporate Consultant of naar ons MyProximus Team: L3.L4.E-services@proximus.net Wij vragen u

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS Tussen. vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds en. verder genoemd de werknemer, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt : Aanvang

Nadere informatie

REGLEMENT MET ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN EN TARIEVEN VOOR DE HUUR VAN DE VERGADERACCOMMODATIE IN HET PROVINCIAAL HOF

REGLEMENT MET ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN EN TARIEVEN VOOR DE HUUR VAN DE VERGADERACCOMMODATIE IN HET PROVINCIAAL HOF REGLEMENT MET ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN EN TARIEVEN VOOR DE HUUR VAN DE VERGADERACCOMMODATIE IN HET PROVINCIAAL HOF Artikel 1 Het provinciebestuur kan de vergaderaccommodatie van het Provinciaal Hof,

Nadere informatie

Standhoudersdossier. AGIV-Trefdag november 2012 ICC Gent

Standhoudersdossier. AGIV-Trefdag november 2012 ICC Gent Standhoudersdossier 29 november 2012 ICC Gent AGIV-Trefdag 2012 Agentschap voor Geografische Informatie Vlaanderen Gebroeders Van Eyckstraat 16 9000 Gent 09 261 52 00 09 261 52 99 www.agiv.be info@agiv.be

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN

AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN AANVRAAGFORMULIER EVENEMENTEN Gemeente Leeuwarderadeel. Bezoekadres: Ljipstrjitte 1, Stiens Postadres: Postbus 24, 9050 AA, Stiens Contactpersoon: G. de Vries Tel.nr.: 058-2576617 E-mail: g.devries@leeuwarderadeel.nl

Nadere informatie

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische

Nadere informatie

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Tussen de ondergetekenden: De werkgever: Vertegenwoordigd door zijn wettelijk gevolmachtigde, en De persoonlijke assistent: Rijksregisternummer: Geboortedatum:

Nadere informatie

STAGEOVEREENKOMST 1 PRAKTISCHE INSTRUCTIES:

STAGEOVEREENKOMST 1 PRAKTISCHE INSTRUCTIES: B.I.V. - stageovereenkomst 2012 - Pagina 1/6 Luxemburgstraat 16 B 1000 BRUSSEL Tel. : 02/505.38.50 Fax : 02/503.42.23 www.biv.be STAGEOVEREENKOMST 1 PRAKTISCHE INSTRUCTIES: 1. Vul drie exemplaren van de

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig

Nadere informatie

Politiereglement Evenementen

Politiereglement Evenementen Politiereglement Evenementen Gelet op de artikelen 19, 26 en 27 van de Grondwet; Gelet op de artikelen 112, 117 t.e.m. 119ter en 133 t.e.m. 135 van de Nieuwe Gemeentewet; Gelet op het Milieuvergunningsdecreet

Nadere informatie

Aansluitingsformulier voor de verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid. Verzekeringsbemiddeling en distributie van verzekeringen

Aansluitingsformulier voor de verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid. Verzekeringsbemiddeling en distributie van verzekeringen 1 Aansluitingsformulier voor de verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid Verzekeringsbemiddeling en distributie van verzekeringen Verzekeringsmakelaars en -agenten 1. Algemene gegevens

Nadere informatie