de BMG krant Minor is more! or less?

Transcriptie

1 In deze krant 2 Alumni aan het woord 2 Docent van het jaar 3 Sectie GE/iMTA 3 ibmg onderzoekthema s onder de loep 4 Nieuwe collega s 4 Verhuizing J-gebouw5 5 Sportuitje geslaagd 6 Agenda 6 English Summary Nummer 1 juli 2008 de BMG krant Beste BMG ers, Voor jullie ligt de eerste editie van de BMG-krant! Dit is een kleurrijke samenvoeging van de Nieuwsbrief van het MT en de oude vertrouwde BOB. Graag komen wij hiermee tegemoet aan de vraag van medewerkers naar meer informatie over onze organisatie. De krant bevat de rubrieken: onderwijs (paars), onderzoek (blauw) en bedrijfsvoering (rood). De BMG-krant staat dus vol nieuws en informatie over alles waar wij ons binnen BMG mee bezig houden en over de mensen die er werken. Wat leeft er binnen BMG? Waar houden de secties zich mee bezig? Wie zijn jbmg, abmg en FBMG? Natuurlijk wordt ook aandacht geschonken aan belangrijke onderzoeksresultaten. Hoe loopt het met het onderwijs? Hoe staat het met de verhuizing? Wie is nieuw en wie gaat weg? Waarmee zijn wij in het nieuws geweest? Welke activiteiten en bijeenkomsten komen er aan? Dit is maar een kleine greep uit de onderwerpen die aan bod komen. Ik ben heel blij met deze nieuwe krant van, voor en over onze medewerkers en vertrouw erop dat deze een vaste plaats zal krijgen binnen BMG. Ik hoop dat het een echt platform zal worden waar medewerkers van zich laten horen. Het zou leuk zijn als we een columnist en een cartoonist in ons midden hebben die ons wil prikkelen en aan het aan het lachen maken. Als je een bijdrage aan de krant wilt leveren, laat het ons vooral weten. Ideeën, onder werpen en teksten kan je sturen aan de redactie (bmgkrant@bmg.eur.nl). Ieders bijdrage is van harte welkom. Ik wens jullie veel leesplezier, Wilfried Minor is more! or less? ONDERWIJS /// Isabelle Fabbricotti Het minorstelstel, een issue waarover vaker is bericht, gaat nu echt van start. In september gaat het gebeuren. Studenten volgen dan 10 weken lang een minor aan de eigen of een andere faculteit. De faculteiten aan de EUR hebben samen ruim 50 minoren ingediend. Aan de student de keuze welke van de 50. Het ibmg heeft zelf drie minoren ingediend: Engelstalige Minor Health and Health Care (International Health) Minor Integraal Management in de Zorg Minor Public Health (in samenwerking met MGZ) De afgelopen weken steeg de spanning in alle faculteiten: Zouden studenten onze minoren kiezen? Wie trekken we van de andere faculteiten aan? Hoeveel eigen studenten raken we kwijt? Op 16 mei werd de spanning doorbroken: de studenten hadden een keuze gemaakt, de lijstjes waren binnen en de verdeling over de minoren was duidelijk. De uitslag is niet onverdeeld gunstig voor de BMG. Van onze studenten kiest 65% voor het volgen van een minor bij een andere faculteit (EUR-gemiddeld is 55%). Het aantal studenten van andere faculteiten dat onze minoren gaat volgen, is geringer dan het aantal eigen studenten dat naar andere faculteiten gaat. De financiële consequenties hiervan zijn niet dramatisch, maar wel aanwezig. De minor International Health and Healthcare heeft onverwacht en betreurenswaardig onvoldoende studenten aangetrokken om doorgang te kunnen vinden. Een verrassende uitslag, waar komend jaar nader onderzoek naar zal worden verricht. Het goede nieuws is dat de beide andere minoren veel studenten hebben aangetrokken (15 studenten voor de minor Integraal Zorgmanagement en 27 studenten voor de minor Public Health). FBMG Newsflash ONDERWIJS /// Joreintje Markenbach Op 22 mei jongstleden heeft de FBMG haar 25e verjaardag gevierd. Tijdens de DIES-borrel, die voorafging aan het DIES-feest, zijn verschillende externe besturen het FBMG-bestuur komen feliciteren. De borrel en het feest vonden plaats in café De Koophandel waar plaats genoeg was om je medestudenten onder het genot van een hapje en drankje nog beter te leren kennen. Omdat kortgeleden de sollicitaties voor een nieuw FBMG-bestuur hebben plaatsgevonden, zijn de aankomende bestuursleden van het 26e bestuur voorgesteld tijdens het DIES-feest. De aankondiging gebeurde door een bestuurslid van het 22e bestuur en onder het toeziend oog van het 23e en 24e bestuur der FBMG. Ik zal kort noemen welke functies de kandidaten toegewezen hebben gekregen: Koen van Lierop als voorzitter, Margot Sieverts als secretaris, Hamza Jap-Tjong als penningmeester, Manon Koster als commissaris boekverkoop & onderwijs, Olivier Olivier als commissaris acquisitie en Gwen Huijbregts als commissaris activiteiten. De komende tijd zullen deze kandidaatsbestuursleden meelopen met het huidige bestuur om vast een beetje mee te proeven van de bestuurssfeer. Om alle commissieleden te bedanken voor hun inzet het afgelopen jaar, zal binnenkort de commissie-bedankdag plaatsvinden. Daarnaast zal de laatste borrel van het jaar, de laatste onderwijsraad en de laatste schakelmasterborrel plaatsvinden voordat de tentamens van het derde trimester starten. Het bestuur streeft ernaar om nog zoveel mogelijk oefententamens voor de leden beschikbaar te stellen, zodat ook de hertentamens goed gemaakt worden. De minor Public Health is daarbij door vele studenten van andere faculteiten gekozen. Het aantal studenten is in zijn totaliteit redelijk verdeeld over de 50 minoren. De enorme po - pulariteit van de minoren van psychologie springt echter in het oog. In de top 5 prijken 3 van hun minoren. De minor Forensische Psychologie is met 209 studenten de grote winnaar. Ter vergelijking: voor de nummer 2 (arbeid- en organisatiepsychologie) hebben zich 94 studenten ingeschreven. Onze eigen studenten waaieren uit over zo n 20 verschillende minoren, verspreid over alle faculteiten met een voorkeur voor minoren van psychologie en de RSM. Het ontwikkelen van het minorstelsel is nog niet ten einde. Het wordt komend jaar spannend of onze eigen minoren goed aansluiten bij de kennis en kunde van studenten van andere faculteiten. Daarnaast gaat het ibmg nog twee minoren ontwikkelen. Eén daarvan wordt een minor Clinical Governance in samenwerking met Geneeskunde. Op de tweede gaan we ons bezinnen. De voorkeur is nog steeds om een Engelstalige internationaal georiënteerde minor te ontwikkelen. Hierbij aansluitende of andere ideeën van docenten zijn zeer welkom. Voor meer informatie: de BMG krant 1 /// juli 2008 /// 1

2 Alumni aan het woord: David Rappange ONDERWIJS /// Martine Brouns Dit is deel 1 uit een nieuwe serie waarin alumni aan het woord komen die na het afstuderen, zijn blijven plakken bij het ibmg. Het spits wordt afgebeten door de 27-jarige HEPLalumnus drs. David Rappange. Docent van het jaar Ieder jaar organiseert de FBMG de docent van het jaar verkiezing. Op woensdag 11 juni werd de uitslag bekend gemaakt in een volle Desideriuszaal. Aan Joreintje Mackenbach, commissaris onderwijs en externe betrekkingen van het FBMG bestuur, de eer om de winnaar bekend te maken. Volgens haar is het belangrijk om goede docenten in het zonnetje te zetten. Omdat onderwijs binnen het ibmg soms een ondergeschoven kindje is in vergelijking met het onderzoek, is het belangrijk dat er elk jaar toch nadruk wordt gelegd op het plezier dat kan worden beleefd aan een goede docent, aldus Joreintje. Studenten BMG konden via sin-online stemmen op alle docenten en student-assistenten die onderwijsverplichtingen hebben. In totaal hebben 111 studenten gestemd. Hier zijn drie genomineerden uitgekomen, namelijk Jeroen van Wijngaarden, Xander Koolman en Kees van Wijk. Naast deze drie genomineerden hebben ook andere docenten veel stemmen gekregen: Martin Buijsen, Marleen Foets, Richard van Kleef, Samantha Adams, Ken Redekop, Kim Putters en Erik Schut. Na de nominatie kregen alle studenten de mogelijkheid om in de collegezalen te stemmen. In totaal is er 129 keer gestemd. De drie genomineerden werden gefeliciteerd en in de bloemen gezet. De derde plaats was voor Kees van Wijk. Jeroen van Wijngaarden werd tweede. En de winnaar van deze verkiezing, Xander Koolman, blijkt zeer populair te zijn bij alle jaren. Hij heeft met grote voorsprong (74 stemmen) gewonnen. Aan de winnaar werd de beker docent van het jaar en een dinerbon overhandigd. Ook de aanwezige internationale studenten waren erg enthousiast over de uitslag. Werner Brouwer, de winnaar van afgelopen jaar, had nog een paar welgemeende woorden voor de winnaar. Hij gaf aan dat het hele eer is maar dat het doceren het komende jaar excellent moet blijven om aan de verwachting van studenten te voldoen. De aanwezigen werden na afloop door de FBMG getrakteerd op overheerlijke taart en een drankje. David kwam op het idee om een BMG-studie te gaan volgen toen hij zelf in aanraking kwam met het ziekenhuis. Hij besefte dat hij zelf ook graag in de gezondheidszorg wilde werken. Maar doordat hij al wat ouder was en ook niet het juiste vakkenpakket had, zat een studie Geneeskunde er niet in. Door op Internet te zoeken, kwam hij bij de BMG uit en besloot naar een Open Dag te gaan. Daar werd hij enthousiast door de voorlichtingsverhalen en in 2001 begon hij aan zijn bachelor. Hij was niet de typische student, zegt hij. Ik sportte heel veel, ik tenniste op behoorlijk hoog niveau, dus dat vergde veel tijd. Ik heb wel eens een tentamen laten schieten voor een wedstrijd, bekent hij lachend. Maar toch kwam de studie op de eerste plaats en door grote discipline op de juiste momenten maakte hij zijn planning om de bachelor binnen vier jaar te halen waar. Zijn bachelor-scriptie ging over leefstijlverschillen tussen thuis- en uit-huiswonende studenten. Hij ondervroeg ongeveer 100 studenten over hun individuele leefstijl - aspecten. Deze scriptie was het begin van onderzoek in de richting die hem nu nog steeds bezig houdt. Na het behalen van zijn bachelor besloot hij verder te gaan met de Master Health Economics, Policy and Law. Hij wist al heel vroeg dat hij niet als manager in de zorgwereld aan de slag wilde, dus de Master Zorg- Management viel voor hem af. Juist de beleidsmatige kant van de HEPL sprak hem enorm aan. Zijn Master-scriptie over de CFC (Consideration of Future Consequences) Scale, een instrument dat vaststelt in hoeverre mensen rekening houden met de lange termijn consequenties van huidig gedrag en de mate waarin zij door deze potentiële consequenties beïnvloed worden, schreef hij, in overleg met zijn begeleiders, in artikelvorm. Dat dit een kwestie van een vooruitziende blik was, blijkt wel; onlangs is zijn artikel geaccepteerd voor publicatie in het Amerikaanse tijdschrift The Journal of Social Psychology. In zijn afstudeertraject werd door zijn begeleider gevraagd wat hij na afstuderen zou gaan doen? Zou hij onderzoeker in opleiding willen worden? David wist al dat onderzoek hem goed beviel, omdat hij het maken van zijn scriptie eigenlijk het leukste deel van zijn studie vond. Ook vond hij het een uitgelezen manier om er achter te komen of werken in de academische Ik heb wel eens een tentamen laten schieten voor een tenniswedstrijd wereld iets voor hem zou zijn. Voor het antwoord op mijn vraag òf de academische wereld hem bevalt, zijn eigenlijk geen woorden nodig. Als hij vertelt over zijn onderzoek gaan zijn ogen glimmen en verschijnt er een enorme glimlach op zijn gezicht. Het is hartstikke leuk om hier te werken. Het onderzoek ligt in het verlengde waar ik al vanaf mijn bachelorscriptie mee bezig ben en het boeit me enorm. Mijn project, met de titel "Incentives for investing in a long and healthy life" is onderdeel van een groter Netspar thema genaamd "Living longer in good health" waarvan Johan Mackenbach de coördinator is. In grote lijnen is het overkoepelende doel van dit onderzoek bij te dragen aan de ontwikkeling van gezondheidsbeleid gericht op preventie dat moet leiden tot een verlichting van de sociale last die een vergrijzende samen leving met zich meebrengt. Hij vertelt verder honderduit over allerlei leuke projecten die op zijn pad komen, zoals gezamenlijke publicaties met het RIVM, misschien een hoofdstuk in een boek over een aan zijn onderzoek gerelateerd onderwerp en nog veel meer. Op zich duurt een promotietraject 4 jaar en heb ik nu het eerste jaar erop zitten, maar wie weet, met al deze interessante zijprojecten blijf ik wellicht iets langer. Luisterend naar zijn verhalen denk ik dat hij zich voorlopig ook nog niet verveelt bij de BMG. Onderwijsmarketing Net als het collegejaar zit ook het wervingsjaar er bijna op. De laatste voorlichtingsdag was op 19 juni. Op deze dag konden 6-vwo ers die nog niet zeker waren van hun studiekeuze alles te weten komen over onze bacheloropleiding. Roland Bal verzorgde een proefcollege, Maite San Giorgi een PGO-groep en studentvoorlichters vertelden over de studie en het student-zijn. Elk jaar wordt deze open dag goed bezocht. Tijdens de open dagen, maar ook bij diploma-uitreikingen en andere evenementen wordt de nieuwe ibmg achterwand gebruikt. Het ontwerp is in lijn met de andere voorlichtingsmaterialen. De open dag in het najaar had de primeur (zie foto). Inmiddels zijn de voorbereidingen voor het nieuwe voorlichtingsseizoen in volle gang. Zo worden de opleidingsbrochures en wervingsteksten op onder andere websites vernieuwd. Om de voorlichting op middelbare scholen in het land, tijdens beurzen en op de campus te verzorgen, is een groep van negen ambassadors (BMG-studenten) actief. Voor het komende jaar waren hier vijf vacatures voor. Na een schriftelijke sollicitatie en een gesprek is een keuze gemaakt uit twaalf enthousiaste studenten. De ambassadors worden aan het begin van het jaar niet alleen getraind op inhoud van de opleiding maar ook op presentatietechnieken. Tevens worden zij bijgepraat over Geneeskunde omdat zij op informatiemarkten ook daar iets over moeten kunnen vertellen. Geïnteresseerd in onderwijsmarketing van BMG? Volg alles via het sin-channel Onderwijsmarketing. Studiek(n)eus? ONDERWIJS /// Barbara Thiels Laatst vertelde een eerstejaars bachelorstudent mij een beetje bedremmeld dat hij een paar tentamens niet gehaald had, en ook een werkstuk moest verbeteren. Hij keek naar de grond, frummelde wat aan zijn tas en toen ik niet meteen antwoordde, voegde hij er en passant aan toe dat hij waarschijnlijk maar beter helemaal kon stoppen met de studie. Toen hij opkeek en mijn opgetrokken wenkbrauwen zag, werd zijn verwarring zo mogelijk nog groter. Ik vroeg hem of het echt zo erg was (er waren vast ook dingen goed gegaan in de afgelopen periode?) en of hij plezier beleefde aan de studie. Ja, hij had wel colleges en werkgroepen gevolgd en ook een aantal tentamens gehaald, maar eigenlijk viel de studie hem tegen. Deze laatste zin sprak hij met moeite uit. Eenmaal begonnen met de studie, wordt voor een deel van de eerstejaars bachelorstudenten gaandeweg duidelijk dat de aanvankelijk gekozen studie toch minder goed past dan gedacht. Verwachtingen komen niet overeen met de werkelijkheid: vakken zijn te groot, te moeilijk, ze vallen inhoudelijk tegen, het beroepsperspectief is bij nader inzien toch niet aantrekkelijk, of studeren aan een universiteit is überhaupt een maatje te groot. Een belangrijke constatering bij dit type gesprekken is dat studenten zich vaak schuldig of mislukt voelen als ze erachter komen dat de gekozen studie niet de juiste is. Doelen worden niet gehaald, teleurstellingen stapelen zich op en het zelfvertrouwen daalt. De nadruk ligt op dingen die níet lukken. En het is niet moeilijk om daarin te blijven hangen; de resultatenlijst in Osiris laat immers zien dat de cijfers en studiepunten achterblijven. In dit soort situaties is het belangrijk om na te gaan waar de verwachtingen van de student op gebaseerd zijn (brochures, websites, eigen ervaring van open dagen, suggestie van de schooldecaan, wens van ouders, verhalen van anderen), de context in beeld te brengen (studieomgeving, sociale omgeving, wel of niet op kamers) en vervolgens de opgedane ervaring om te zetten naar een leerpunt: weten wat je niet wilt is immers óók een keuze! En dat schept ruimte voor de vraag wat er dan wel past; de nadruk verschuift van onmogelijkheden naar mogelijkheden. Het kiezen van een studie is geen momentopname, maar een proces dat onderhevig is (of: kan zijn) aan verandering; het maakt deel uit van iemands ontwikkeling. Een student die in het eerste half jaar weinig tentamens haalt en er achter komt dat hij niet op de juiste plek zit is dus niet per definitie een kneus, maar iemand die zich (meer) bewust wordt van zijn eigen drijfveren. 2 /// de BMG krant 1 /// juli 2008

3 Sectie gezondheidseconomie (GE) / institute for Medical Technology Assessment (imta) ONDERZOEK /// Frans Rutten Graag start ik de serie nieuws uit de secties van ibmg in onze nieuwe BMG-krant met wat informatie over de sectie GE/iMTA. Zoals de titel van dit stukje al suggereert is de structuur van de sectie recent aangepast in de zin dat GE en imta geheel zijn geïntegreerd. Formeel is ondergetekende sectieleider en verantwoordelijk voor de algemene O&O zaken van de sectie, maar er is ook een management team van het imta, dat de directeur Carin Uyl en de codirecteur Maureen Rutten van de imta BV ondersteunt en de aansturing van de HTA-projecten verzorgt. Dat lijkt een wat zware constructie voor de leiding van de sectie, maar het gaat ook om een grote sectie: 6 hoogleraren, 4 UHD s en zo n 40 overige stafleden. Het is de bedoeling dat binnenkort alle staf in dienst is bij het ibmg (niet meer bij de BV) en ook de financiële administratie volledig is geïntegreerd binnen het ibmg. Het belangrijkste onderzoeksterrein is dat van de economische evaluatie (over de volle breedte van thema 2 van het onderzoeksprogramma van het ibmg). Binnen het imta-deel van de sectie werden in projecten afgerond, waarvan 51% werd gefinancierd door de farmaceutische industrie. Er wordt samengewerkt met TI Pharma wat betreft de rol van economische evaluatie in het vergoedingenbeleid van geneesmiddelen en met TI Netspar in het programma langer leven in goede gezondheid.daarnaast lopen er onderzoeksprogramma s onder leiding van Eddy van Doorslaer over inkomen, gezondheid en ongelijkheid over de life-cycle binnen het TI Netspar en een groot EUprogramma over ongelijkheid in zorg en gezondheid in Azië. Kwaliteitsinstituut Er is veel belangstelling voor de opgebouwde expertise op boven genoemde terreinen dus de sectie heeft in de afgelopen periode een groot aantal jonge onderzoekers aangetrokken. Verder speelt de sectie op verschillende manieren een rol in het maatschappelijke debat. Zo is er in het kader van de discussie over het zgn. kwaliteitsinstituut van Minister Klink door stafleden meegewerkt aan adviezen van de RVZ en heeft het imta samen met het CPB een nota uitgebracht die van invloed is geweest op beleidsnota s van VWS, o.a. m.b.t. de toekomst van het geneesmiddelenbeleid. In die nota s speelt de ontwikkeling van praktijkrichtlijnen, mede op grond van economische informatie, een belangrijke rol. Gegeven de ervaring van de sectie met het zgn. richtlijnenprogramma van Minister Borst in zien we daar een interessante toekomst. In dat kader wordt ook geïnvesteerd in samenwerking met Pharmo en Medische Informatica binnen het Erasmus MC om betere voorwaarden te scheppen voor uitkomstonderzoek. Daarmee kan belangrijke feedback worden gegenereerd voor de herziening van richtlijnen en ook in het kader van vergoeding en pakketbeheer lijkt dit terrein van uitkomsten - onderzoek steeds belangrijker te worden. UB Nieuws Scopus: nieuwe bibliografische- en citatiedatabank Sinds kort biedt de UB een nieuwe databank aan, die zeker ook voor BMG-medewerkers en studenten interessant is. Scopus is een multidisciplinaire databank gericht op science, technology & medicine en economische en sociale wetenschappen met verwijzingen vanaf 1841 (!) naar artikelen uit circa wetenschappelijke tijdschriften. Daarnaast biedt Scopus ook congresverslagen, open access tijdschriften, boekseries en op kwaliteit geselecteerde webbronnen (via zoekmachine Scirus, ook van Elsevier). Van de meeste artikelen, gepubliceerd na 1996, zijn de citatiegegevens beschikbaar en is de literatuurlijst opgenomen. Is een artikel fulltext aanwezig in de UB, dan is er een link naar de UB-catalogus. Onderdeel van Scopus is 'Scopus TopCited': de top 20 van artikelen die het meest geciteerd zijn op een vakgebied. De reeds bekende citatiedatabank ISI Web of Science blijft naast Scopus beschikbaar. Geïnteresseerd? Ga naar de website van de UB: en klik op Zoeken > Databanken > Alfabetische lijst > Scopus. RePub ibmg onderzoeksthema s onder de loep ONDERZOEK /// Sonja Meeuwsen Op vrijdag 30 mei heeft er binnen ibmg een work - shop over het onderzoeksprogramma plaatsgevonden. Ruim 50 onderzoekers (van promovendus tot hoogleraar) hebben voor het eerst het onderzoeksprogramma in de breedte bediscussieerd. Het was een inspirerende en interactieve middag. De belangrijkste conclusie is dat een dergelijke bijeenkomst erg nuttig is om elkaar op de hoogte te brengen van lopend onderzoek. Verder is geconstateerd dat de indeling in thema s een vlag naar buiten is, dus vooral een functie heeft voor de externe profilering maar dat deze zeker ook het onderzoeksbeleid van ibmg beïnvloedt. Wilfried Notten en Frans Rutten openden de themaworkshop die als doel had: - elkaar informeren over het lopend onderzoeksprogramma met de drie thematische zwaartepunten en - nadenken en discussiëren over verdere uitwerking van de thema s in subthema s Na de opening is de groep in drieën gesplitst voor parallelle workshops van de thema s: Markt ordening en stelselinrichting, Kwaliteit en doelmatigheid in de zorg, Bedrijfsvoering van zorg organisaties. In de workshops zijn de mogelijkheden voor multidisciplinaire samenwerking binnen de subthema s besproken. Aan het einde van de middag zijn de bevindingen uit de workshops in een plenaire sessie bediscussieerd onder leiding van Tom van der Grinten. De aanwezige onderzoekers vinden het informatieve karakter van de middag zeer nuttig. De vraag hierbij is: Hoe blijven we in de toekomst op de hoogte van elkaars werk? Informatieve ibmg brede seminars kunnen deze functie in de toekomst vervullen. Een tweede belangrijke vraag van de onderzoekers was: Wat is het doel van de indeling in thema s? De thema s zijn gericht op belangrijke vraagstukken die in de zorgsector leven en vormen zo een vlag naar buiten voor het onderzoek waarin ibmg sterk is. De thema s zijn niet geheel vrijblijvend. Zo zal het onderzoeksbeleid (bijvoorbeeld hooglerarenbeleid) tot op zekere hoogte de thema s volgen. Grote en krachtige thema s zorgen voor continuïteit. Tenslotte was er de vraag: In hoeverre zijn de drie thema s flexibel? Op dit moment past het onderzoek binnen de thema s. Door de dynamiek in de gezondheidszorg en voor het benutten van nieuwe mogelijkheden is het nodig om van tijd tot tijd te kijken in hoeverre aanpassingen in de bestaande thema s nodig zijn. Daarbij kan het gaan om een andere naamgeving of om andere accenten. Wellicht is het wenselijk in de toekomst hier andere thema s aan toe te voegen. Onderwerpen die in de workshops naar voren kwamen en in de nabije toekomst meer aandacht vragen zijn: het primaire proces, het patiëntenperspectief en global health. Vormgeving van het onderzoeksprogramma Het onderzoeksprogramma met de subthema s wordt op basis van de discussie aangepast en komt op intranet te staan. Voortaan zal ibmg twee keer per jaar een bijeenkomst over onderzoek organiseren. Door steeds een ander thema op onderzoeksgebied te kiezen zijn ibmg onderzoekers nauw betrokken bij belangrijke onderwerpen in het onderzoek. Tot slot Dank aan iedereen die bijgedragen heeft aan deze geslaagde middag. Wij hopen dat volgende keer nog meer onderzoekers mee zullen doen. We zullen de volgende bijeenkomst tijdig aankondigen. Voor meer details over de workshops zie het verslag op intranet onder de rubriek onderzoek. Drie jaar nadat RePub een flinke stimulans kreeg via het project Keur der Wetenschap, bevat dit institutionele repository van de EUR digitale kopieën van 7500 artikelen, boeken, rapporten en dissertaties. Dat lijkt heel wat, maar een simpele zoekactie leert dat Scopus, de wetenschappelijke database-annex-zoekmachine van Elsevier, zeker wel artikelen van Rotterdamse signatuur bevat. Wekelijks groeit dat aantal met tientallen artikelen. RePub archiveert zoveel mogelijk van die artikelen door ze via zoekmachines als Scopus, Google Scholar en PubMed te traceren en op de eigen servers op te slaan. Op deze manier zijn in het afgelopen jaar ook nog eens 2000, vooral medische, artikelen bijeengebracht en van bibliografische gegevens voorzien. Helaas kan slechts een klein gedeelte daarvan op de openbaar toegankelijke website repub.eur.nl getoond worden. De voornaamste reden daarvoor is dat auteurs geen gebruik maken van de ruimte die uitgevers hen bieden om een eigen versie van hun publicatie onder te brengen in het repository. In veel gevallen staan uitgevers wel degelijk toe dat de tekst van een artikel wordt gedeponeerd in het repository, maar maken zij bezwaar tegen openbaarmaking van het artikel in de vorm die het heeft bij de definitieve opname in het tijdschrift van de uit gever. Via nieuwe software kan RePub de toegang tot de publicaties in het repository differentiëren zodat men binnen het EUR-bereik meer kan inzien dan daar - buiten. Desondanks gaat de voorkeur van RePub en de UB ernaar uit zoveel mogelijk ook die versie van de wetenschappelijke output te verzamelen die aan iedereen getoond mag worden. Wat er kan en mag van een bepaalde wetenschappelijke uitgever is na te vragen bij RePub (repub@eur.nl). de BMG krant 1 /// juli 2008 /// 3

4 Ins & Outs Henk Peter Renske Anneke Henk Sonneveld, functie Wetenschappelijk Onderzoeker (GE-iMTA) Na mijn studie HBO-verpleegkunde (2000) aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, ben ik gaan werken in het algemeen ziekenhuis en later in de psychiatrie. Uit interesse op het terrein van beleiden onderzoek in de zorg, heb ik in 2005 doctoraalexamen gedaan in de Gezondheidswetenschappen, studierichting Beleid en Beheer van de Gezondheidszorg (Universiteit Maastricht). Via het onderwijs ben ik uiteindelijk in het onderzoekswereldje terecht gekomen en sinds 1 mei jl. werk ik als onderzoeker bij het ibmg. Ik houd mij onder meer bezig met een onderzoeksproject in samenwerking met de afdeling verloskunde (Erasmus MC). (Buiten het werk ben ik een grote tennisliefhebber. Ik kijk regelmatig naar tenniswedstrijden en zelf sla ik ook graag een balletje.) Peter Makai, functie Wetenschappelijk Onderzoeker (BZO) Ik ben een economist, afgestudeerd in Maastricht. Ik heb een jaar lang voor het NIVEL gewerkt voor mijn afstudeerscriptie. Bij ibmg versterk ik de bedrijfseconomische sectie en ondersteun ik het Zorg voor Beter team. Dit doe ik door het uitvoeren van (bedrijfs)economische analyses en in het kader van het onderwijs, door studenten te motiveren om kostprijzen te berekenen. Renske Hoefman, Wetenschappelijk Onderzoeker (GE-iMTA) Sinds 1 april ben ik weer terug bij het ibmg! Ik heb hier de bacheloropleiding gevolgd en heb vorig jaar juni de Master HEPL afgerond. Momenteel werk ik bij het Sociaal en Cultureel Planbureau in Den Haag, en verricht ik onderzoek naar man- telzorgers. Ik werk nu alleen op woensdag bij het ibmg (sectie GE), vanaf 1 juli ben ik er vijf dagen. Ik richt me vooral op het (sociaal-medische) onderwijs en ben op zoek naar een interessant onderwerp voor onderzoek. Anneke Spreij, Data-assistente (GE-iMTA) In 2000 begon ik met de studie geneeskunde in Groningen, maar na het behalen van mijn doctoraal besloot ik om over te Informele MT-Medewerkerslunches Restaurant De Etage, L-gebouw stappen naar ibmg aan de Erasmus Universiteit. Het afgelopen jaar ben ik voornamelijk bezig geweest met mijn afstudeeronderzoek voor HEPL dat over de beleidsontwikkeling omtrent de toegang tot zorg voor illegalen ging, een zeer boeiend onderwerp! Sinds eind mei werk ik als data assistent voor het imta, ik verzamel gegevens voor een uitkomstenonderzoek in het kader van de beleidsregel dure intramurale geneesmiddelen. Vanuit het MT wordt er tweemaandelijk een zogenaamde MT-Medewerkerslunch georganiseerd, waarbij de leden van het MT en voor het merendeel nieuwe medewerkers met elkaar op informele wijze van gedachten wisselen. De volgende lunches staan nu gereserveerd: donderdag 26 juni, woensdag 17 september, woensdag 12 november, woensdag 17 december. De uitnodigingen worden door Anna Vermeul verzorgd, maar als je je spontaan wilt aanmelden, kan dat natuurlijk ook! BEDRIJFSVOERING /// Anna Vermeul 4 nieuwe collega s Medewerkers uit dienst per mei 2008 Harry Finkenflugel (BZO), Semiha Denktas (GE-iMTA), Joost Zuurbier (BZO), Zita Schwab (SSC). Geboren! Marijne Ece, 16 januari 2008, dochter van Anna Nieboer. Clovis, 14 maart 2008, zoon van Stans van Egmond en Erik Kriek. Dan Xu, 15 maart 2008, zoon van Weiwei Xu en Bas Xue. Liam, 28 april 2008, zoon van Jenny Klomps en Christian Sint- Maartensdijk. Silke, 2 mei 2008, dochter van Maartje en Maurice Niezen. Lianne, 5 mei 2008, dochter van Marleen Bekker en Erik van der Voort. Getrouwd! Op 25 april jl. zijn Jeroen van Wijngaarden en Liesbeth Slats getrouwd. Umbra Erasmi voor Bert Hermans Op 1 juni 2008 was het 25 jaar geleden dat mr. dr. H.E.G.M (Bert) Hermans in dienst kwam bij de Erasmus Universiteit. Op het terrein van het gezondheidsrecht neemt Bert Hermans als universitair hoofddocent zowel nationaal als internationaal een gerenommeerde positie in. Hij is bepalend geweest voor de richting waarin de beoefening van het gezondheidsrecht zich in Rotterdam heeft ontwikkeld. Dankzij Bert is er binnen het vakgebied een duidelijk herkenbare Rotterdamse stroming, die zich kenmerkt door een sterke internationale oriëntering enerzijds en een bijzondere aandacht voor vraagstukken van economische ordening anderzijds. Als wetenschapper heeft de heer Hermans tal van nieuwe onderzoeksterreinen ontsloten en kan hij bogen op een imposante bibliografie. Ook het door hem verzorgde onderwijs, zowel binnen de diverse EUR-opleidingen (Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, Rechtsgeleerdheid) als daarbuiten, geldt als waardevol en wordt bijzonder goed gewaardeerd. Op 10 juni heeft Wilfried Notten namens het College van Bestuur de Umbra Erasmi penning uitgereikt aan Bert Hermans Overstap naar digitale telefonie BEDRIJFSVOERING /// Anna Vermeul Vooruitlopend op de verhuizing zullen alle telefoons worden vervangen door nieuwe zoge - naamde IP-telefoons. De uitvoering van deze werkzaamheden door medewerkers van de KPN staat gepland van 30 juni tot en met 6 juli a.s. Verhuizing naar het J-gebouw in november BEDRIJFSVOERING /// Marieke Veenstra Op 4 juni is officieel het startsein gegeven voor de verbouwing van de 5e t/m 8e verdieping van het J-gebouw. Dit was later dan verwacht omdat er nog overleg nodig was van het MT met de ontwerpers (New Creations) en het Erasmus Facilitair Bedrijf (EFB). Op een enkel punt na ligt nu vast wat er aan verbouwingen gaat plaatsvinden. De drie partijen maken zich hard voor oplevering van J6 t/m J8 op 1 november aanstaande. Dit betekent dat wij in november kunnen verhuizen. Helaas kunnen we niet in één keer verhuizen. J-5 komt namelijk op zijn vroegst half mei 2009 vrij en moet dan nog verbouwd worden. Aangezien er meer partijen in het spel zijn, kan dit gemakkelijk een paar maanden uitlopen. Gezien de groei van het ibmg is het niet verantwoord om zo n lange periode op drie verdiepingen in het J-gebouw te zitten. In overleg met Frans Rutten en Carin Uyl is besloten om de groep GE-iMTA voorlopig in het L-gebouw te laten zitten, geconcentreerd op de 3e verdieping. Na afronding van de verbouwing zal deze groep als geheel naar J-5 verhuizen. Er is vast een globale indeling gemaakt van de andere verdiepingen: Op J-6 komen de secties Bedrijfsvoering van Zorgorganisaties (BZO) en Ziektekostenverzekering (ZKV). Op J-7 komen het faculteitsbureau, het onderwijsbureau en de gemeenschappelijk voorzieningen (ontvangstbalies, ruimtes om rustig te zitten en te vergaderen en een café annex lunchfaciliteit voor iedereen). Op J-8 blijven Health Care Governance (HCG) en Erasmus CMDz zitten en komt de sectie Gezondheidsrecht (GR) erbij. Op alle verdiepingen is er groeiruimte voor de verschillende groepen. Begin juli wordt een presentatie over het inrichtingsplan gehouden voor de klankbordgroep. In september start het organisatiebrede communicatietraject. Op dinsdag 9 september om uur organiseert de activiteitencommissie een feestelijke bijeenkomst in het J-gebouw met luxe koffie en taartjes en geeft het ontwerpbureau een presentatie voor iedereen. Met deze telefoons worden de gesprekken over het universitaire datanetwerk geleid (ook wel bekend als "VoIP). De IP-telefoon werkt net als een gewone telefoon en heeft een aantal voordelen: een IP-telefoon beschikt over een display. Als men gebeld wordt, verschijnt hierin het nummer van de bellende partij. Men kan aan het toestel eventueel gemiste oproepen opvragen. Zo ook de lijst van (recent) beantwoorde en gebelde nummers. Men kan desgewenst gebruik maken van een voic voorziening (antwoordapparaat) Een IP-telefoon is gemakkelijk verhuisbaar naar een andere kamer, zonder dat assistentie nodig is van de telefonieheerder. Nadat de telefoon op de andere locatie op het datanetwerk is aangesloten zal hij direct weer werken (het nummer verhuist mee met de telefoon). Met een IP-telefoon kan men zoeken in de online telefoongids Voor vragen kun je terecht bij Anna Vermeul. 4 /// de BMG krant 1 /// juli 2008

5 EUR Nieuws Per 1 juni 2008 is de organisatie van het Erasmus Facilitair Bedrijf (EFB) gewijzigd naar een front office-backoffice model. Belangrijkste voor ons zichtbare onderdelen zijn: In het C, L, M en T-gebouw zullen servicemedewerkers de zgn. servicedesk bemannen deze desk is bereikbaar van 08:00-21:00 uur en op vrijdagen tot 18:00 uur. Deze medewerkers vervullen de receptie- en servicetaak (toestel 81155). AV-specialisten in plaats van huismeesters: voor ondersteuning tijdens het onderwijs kan v.w.b. AV-middelen via de servicedesk een beroep worden gedaan op AV-specialisten (toestel 81155). Afdeling Post & Logistiek: verzorgen niet alleen bezorging en verzending van post en pakketten, maar bijv. ook het transport van toga s Coördinatie huisvesting buitenlandse studenten: de studentenhuisvesting Stadswonen is verantwoordelijk voor het toewijzen en het beheer van studentenwoningen. Voor vragen en/of klachten kan direct contact op worden genomen met de verantwoordelijk EFB beleidsmedewerker. Uitgebreide informatie: Sport uitje: geslaagde middag BEDRIJFSVOERING /// Karin van Aken De weergoden waren ons goed gezind want de zon scheen volop toen op 9 juni jl. zo n 70 medewerkers richting Outdoor Valley vertrokken voor een actieve middag. Bij aankomst kreeg iedereen naast koffie en thee, met een al dan niet smeltende traktatie, een blauw T-shirt uitgereikt om het groepsgevoel te versterken. Om twee uur begon de eerste ronde en begaf iedereen zich naar een activiteit. Blauwe T-shirts waren aan het boogschieten, reden rond op een moutainbike, zochten verkoeling in kajakken op het water, tartten de zwaartekracht op de klimmuur, trachten de golfslag onder de knie te krijgen, liepen het avonturenparcours of waren creatief met keramiek. Na anderhalf uur was het uit met de pret en keerde iedereen terug op het centrale terras vol verhalen over de zo juist ondernomen activiteit. Vooral de terugkomst van de collega s die het avonturenparcours gelopen hadden, baarde veel opzien. Nat en onder de modder kwamen zij terug van de doorstane ontberingen. Vooral degenen die de tweede ronde het avonturenparcours op moesten, keken bedenkelijk. Onder het genot van een koel drankje en sand wiches werden krachten opgedaan voor de tweede ronde en om vier uur was het zo ver. Iedereen mocht beginnen aan zijn tweede activiteit. En weer waaierde de blauwe T-shirts uit. Om na anderhalf uur moe en voldaan terug te keren naar Nieuw bestuur Jong BMG Sinds 1 januari 2008 vormen wij, Dung Ngo (voorzitter), Birgitha van der Meij (secretaris) en Eelko den Breejen (penningmeester), het nieuwe bestuur van Jong BMG ( jbmg). Ons doel is om de relaties tussen junioren binnen BMG te verbeteren door het organiseren van maandelijkse lunches en korte cursussen naar gelang de behoefte van de junioren. Daarnaast dient jbmg als klankbordgroep waarbinnen junioren zowel positieve als negatieve punten kunnen aankaarten. Deze punten worden besproken met het MT en samen proberen we naar oplossingen te zoeken. Junioren kunnen voor hun problemen/klachten overigens ook terecht bij onze vertrouwenspersoon, Barbara Thiels. Een extra taak van jbmg is het begeleiden van nieuwe junioren. Zodra een junior in dienst komt, nemen wij contact op met hem/haar om onszelf te introduceren en meer te vertellen over het reilen en zeilen binnen BMG. Voor ideeën en suggesties staan wij trouwens altijd open, dus schroom niet om contact met ons op te nemen! De eerst volgende (en laatste) lunch voor de zomer zal op 19 juni a.s. van 12:00 tot 13:00 plaats vinden in de Loungeruimte van het J-gebouw. Hopelijk tot dan! Dung Ngo (d.ngo@bmg.eur.nl) Birgitha van der Meij (b.vandermeij@erasmusmc.nl) Eelko den Breejen (denbreejen@bmg.eur.nl) de basis. Tijd voor een drankje, een snelle douche en droge en schone kleding. Rond zes stond de barbecue klaar en kon de honger worden gestild met salades, vlees, vis of vegetarische burgers. Het roosteren zorgde voor veel geanimeerde gesprekken rond de barbecue met af en toe een verwoede poging om verkolen te voorkomen. Of verbaasde blikken als bleek dat iemand anders er met de buit van door was gegaan. De oranjekoorts begon ook hier langzaam toe te slaan en zo tegen achten trokken de meesten huiswaarts. De volgende morgen was iedereen het over eens, zelfs degenen die niet helemaal ongeschonden uit de strijd gekomen waren, het was een geslaagde middag. Gezondheidszorg een Glazen Huis!? BEDRIJFSVOERING /// Igna Bonfrer Vooraankondiging Congres abmg en JongVWS. Vrijdag 28 November, uur. Zalencentrum Engels, Rotterdam Graag nodigen abmg en JongVWS u uit voor het congres: Gezondheidszorg een Glazen Huis!?. Als u zich ooit heeft afgevraagd: Waarom schrijft de media dít nu weer op over de zorg? ben u bij dit congres aan het juiste adres. Noteer vrijdag 28 november 2008 daarom alvast in uw agenda. Na de zomer volgt een uitgebreide uitnodiging en de mogelijkheid tot inschrijving. De gezondheidszorg is van oudsher een sector waarin de media gezien wordt als een onwelkome gast. Het persoonlijk leed, respect voor de intimiteit van de behandeling combineren niet goed met de drang van de media en journalisten om de onderste steen boven tafel te krijgen. Dit was vroeger zo, en dit geldt nog tot op de dag van vandaag. Of kunnen de zorg en de media elkaar beter benutten? Wellicht biedt een transparanter Glazen Huis de mogelijkheid om de zorg in een beter daglicht te stellen. Door meer transparantie te tonen, de media in huis te halen en te laten zien wat we doen kan de zorgsector zich proactief opstellen. Hiermee verdwijnt het imago van zorg als kostenpost en het beeld van slechte kwaliteit van zorg of toch niet!? Wat is hiervoor nodig? Dit congres gaat in op de mogelijkheden en onmogelijkheden van het gebruik van de media in de zorgsector. Wij nodigen u uit deel te nemen aan dit congres. Op deze dag kunt u samen met collega s en sprekers nadenken en discussiëren op welke wijze de krachten en invloeden van media zo optimaal mogelijk benut kunnen worden voor de eigen organisatie of andere doeleinden in de gezondheidszorg. Calamiteiten Enige tijd geleden heeft op de zorgpers een oproep gestaan voor medewerkers die interesse hadden in de opleiding tot EHBO er. In totaal hebben zich 7 medewerkers aangemeld. Dit is een verheugend aantal. Naast EHBO ers zijn er binnen de organisatie nog een aantal mensen nodig die zich met de veiligheid bezig houden. Ontruimingsmedewerker Allereerst is daar de ontruimingsmedewerker. Dit zijn medewerkers, werkzaam binnen een afdeling, die bij de melding dat het gebouw ontruimd moet worden, de ontruiming begeleiden. Zij controleren of de kamers leeg zijn, noteren de naam van personen die weigeren hun kamer te verlaten, of iemand hulp nodig heeft bij de evacuatie en melden dit bij de BHV ers. Ontruimingsmedewerkers zijn herkenbaar aan de gele hesjes. Het is belangrijk dat er op elke verdieping een ontruimingsmedewerker actief is. Op dit moment is er alleen op de 4e etage in het L-gebouw een ontruimingsmedewerker beschikbaar, Marijke van der Does. Daarom gezocht: ontruimingsmedewerkers voor de 3e etage L-gebouw en J8. Je kunt ontruimingsmedewerker worden als je fulltime werkt en vaak aanwezig bent op de afdeling. In verband met vakantie, vrije dagen etc. is het handig als er een back-up is die bij afwezigheid van de ontruimingsmedewerker over kan nemen. Mocht je belangstelling hebben, mail mij dan even (k.vanaken@erasmusmc.nl). Bedrijfshulpverleners Naast ontruimingsmedewerkers zijn er binnen de organisatie ook bedrijfshulpverleners (BHV ers) actief. In alle gebouwen zijn personen aanwezig die deel uitmaken van de Bedrijfshulpverleningsorganisatie. De BHV er is verantwoordelijk voor het zonodig alsnog alarmeren van de externe hulpverleningsdiensten, verrichten van eerste levensreddende handelingen, evacueren van aanwezigen, blussen van kleine brandjes en begeleiden en ondersteunen van de externe hulpverleningsdiensten. BHV ers worden ingezet als er op het terrein calamiteiten dreigen plaats te vinden, zoals vorig jaar bij de hevige storm toen er dakplaten van het M-gebouw dreigde te waaien. BHV ers zijn niet aan een afdeling gebonden. Ik ben al een aantal jaren aangesteld als BHV er en vind het ontzettend leuk om te doen. Je leert de gebouwen kennen, hoe een brand te blussen en hoe te handelen in geval van nood. Je werkt nooit alleen, maar altijd in een team onder leiding van een ploegleider. de BMG krant 1 /// juli 2008 /// 5

6 Congressen Promoties Voorlichting Studie Service Centrum Congresdata juli Health Econimics and Global Renaissance, ECHE (Rome) december International Conference on Human Rights and Biomedicine, (Rotterdam) Contactpersoon: Andre den Exter 6 november Zorg met afstand. Betrokken bestuur in groot - schalige zorginstellingen Promovendus: Annemiek Stoopendaal Promotor: Pauline Meurs uur, lokatie: volgt. Erasmus Proefstuderen: 29 januari en 10 februari 2009 Erasmus Masterdag: 5 maart 2009 Erasmus Open Dag Voorjaar: 28 maart 2009 Schakelvoorlichting BMG: 22 april 2009 Erasmus Open Dag Zomer: 18 juni juli 7th European Conference on Health Economics (Rome) Contactpersoon: Job van Exel n.vanexel@erasmusmc.nl augustus Acting with Science, Technology and Medicine Het ibmg organiseert dit jaar de gezamenlijke conferentie van de Society for the Social Study of Science (4S) en de European Association for the Study of Science and Technology (EASST). De conferentie, met als thema Acting with science, technology and medicine wordt gehouden van augustus op de Woudestein campus. Er worden circa 1100 deelnemers van over de gehele wereld verwacht. Contactpersoon: Anne Jonker a.jonker@erasmusmc.nl Locatie: T en M gebouw, campus EUR 3 oktober, Lef en Liefde in de zorg: inspireren en presteren in de praktijk Locatie: Congrescentrum De Doelen te Rotterdam oktober The International Society for Quality in Health Care (ISQUA) 25th International Conference, (Kopenhagen, Denemarken) Copenhagen/ISQuaCPHCallForAbstracts.pdf Promoties oktober Communication in healthcare: Opportunities for information technology and concerns for patient safety Promovendus: Habib Pirnejad Promotoren: Marc Berg en Ronald Bal 9.00 uur, Hoboken Algemeen Presentatie verhuizing met luxe koffie en taartjes: 9 september uur J-gebouw. Voorlichting Studie Beurs: 8 t/m 11 oktober 2008 Erasmus Open Dag Najaar: 8 november 2008 Erasmus Open Dag Ouders: 18 november 2008 Studie Service Centrum Collegejaar Start collegejaar: maandag 1 september 2008 Aanvang 2e trimester: 1 december 2008 Aanvang 3e trimester: 19 maart 2009 Minoren Ba3: 1 september 7 november 2008 Bul uitreikingen Master Zorgmanagement: 4 juli 2008 Master Health Economics Policy and Law: 29 augustus 2008 Bachelor: 25 september 2008 Master Zorgmanagement: 17 oktober 2008 Master Health Economics, Policy and Law: 12 december 2008 Onderwijsvrije middagen Donderdagmiddag: 21 november 2008 Donderdagmiddag: 5 maart 2009 Vakanties Kerstvakantie: 22 december 2008 t/m 2 januari 2009 Meivakantie: 27 april t/m 1 mei 2009 Feestdagen Goede vrijdag: 10 april e paasdag: 13 april 2009 Hemelvaartsdag: 21 mei e pinksterdag: 1 juni 2009 Inleverdata Programmaboeken 1e trimester: 16 juni e trimester: 13 oktober e trimester: 19 januari 2009 English Summary Training Page 1 Minor is more! or less? The minors system will go ahead in September. This implies that students will take a minor at our own faculty or a different faculty. ibmg is offering three minors: the Englishtaught Minor Health and Health Care (International Health), Minor Integraal Management in de Zorg and Minor Public Health (in partnership with department of Public Health). In the past few weeks tension was mounting: would students opt for our minors? The result is not altogether favourable for ibmg. Sixty-five per cent of our students have opted for taking minors offered by other faculties (EUR-average is 55%). The number of students of other faculties who are going to take our minors is lower than that of our own students taking minors at other faculties. The financial consequences of this phenomenon are not dramatic, but it may have some impact. The minors system is still under development. Next year we ll be anxiously waiting to see whether our own minors tie in well with the knowledge and skills acquired by students of other faculties. Furthermore, ibmg will be developing two other minors. Page 2 Lecturer of the year election Every year FBMG organizes a lecturer of the year election. Wednesday 11 June Joreintje Mackenbach announced this year s results in a packed Desideriuszaal. The three nominees received congratulations as well as flowers. Kees van Wijk reached first place, Jeroen van Wijngaarden second. And the winner of this election, Xander Koolman, proves to be very popular with all years. Xander received the lecturer of the year cup as well as a dinner voucher. Werner Brouwer, last year s winner, offered the winner some well-intended words. Winning the cup is a great honour, he said, but let s not forget that teaching should sustain its excellent level next year in order to meet the students expectations. Research Page 3 ibmg research themes scrutinized Friday 30 May was dedicated to an internal workshop on ibmg s research programme. For over 50 researchers (from PhD-student to professor) this was the first occasion to discuss the broad scope of the research programme. The session was an inspiring one and of an inter - active nature. The main conclusion: workshops like these are very useful to inform one another of all current research projects. Furthermore it was pointed out that the thematic grouping is a signal to the outside world, in other words: notably has a function in our external exposure but nevertheless certainly influences ibmg s research policy. Page 3 Health Economics section/ institute for Medical Techno - logy Assessment (imta) The first instalment of our series the section presents itself is dedicated to the Health Economics section. The board of this section is made up of section leader Frans Rutten and the imta management team, consisting of director Carin Uyl and co-director Maureen Rutten of imta BV. The Health Economics section contributes to the social debate in several ways. For one thing, within the framework of the discussions on what is referred to as Minister Klink s quality institute Staff members have been involved in recommendations issued by the Council for Public Health and Health Care (RVZ). And then, imta together with the Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis (CPB) published a document that exerted an influence on Ministry of Health policy documents, such as the one on the future drugs policy. Furthermore, the section provides consultancy services to the Health Care Insurance Board regarding its package management task. Management Page 4 Changeover from analogue to digital telephony In anticipation of the planned relocation KPN technicians will replace all telephone sets with new so-called IP-telephone sets. This is scheduled to take place from 30 June through 6 July next. Practical information about dates and location will be provided through zorgpers Page 4 Informal MT-staff luncheon parties, Restaurant De Etage, L-building The MT has taken the initiative to organize bimonthly MT-staff luncheon parties at which members of the MT and in particular new staff can exchange thoughts in an informal atmosphere. The following dates have been set: Thursday 28 June, Wednesday 17 September, Wednesday 12 November, Wednesday 17 December. Anna Vermeul will send invitations, but anyone is encouraged to register spontaneously with her! Page 4 Relocation to J-building On 4 June a go-ahead was given for the renovation of floors 5 through 8 of J-building, scheduled to be completed by 1 November. This implies we will be going to relocate in November. Unfortunately this cannot be achieved in one go. For floor J-5 will not be available for renovation until mid May After having consulted Frans Rutten and Carin Uyl we decided to accommodate group GE-iMTA in L-building (level 3) for the time being. After completion of renovation activities this group as a whole will move to J-5. This is the rough allocation scheme for the other floors: J-6 will house the sections Health Care Management (BZO) and Health Insurances (ZKV). J-7 will be the new location for the faculty office, the educational office, and the joint facilities. Health Care Governance (HCG) and Erasmus CMDz on J-8 will be joined by the section Health Law (GR). Early July the layout plans will be presented to the sounding board group. The activities committee has planned a festive meeting on Tuesday 9 September starting at and featuring delicious coffee and cakes; on this occasion the design office will present the plans to all of you. Page 5 Sports trip The weather gods were well inclined towards us as, for it was a brilliantly sunny day 9 June last when some 70 of us set out on their way to Outdoor Valley for an active afternoon. In between two rounds of sports activities we had a restbreak with drinks and snacks. All decked out in blue T-shirts for the occasion, we tried our luck at arching, went riding around on mountain bikes, cooled down kayaking on the water, defied gravity at the climbing wall, tried to master the art of golf, completed the adventures track, or were creative in ceramics. All in all this was a very joyous event. Page 5 Preliminary announcement Seminar abmg and Jong VWS Friday 28 November, 12 noon to 5 pm - Zalencentrum Engels, Rotterdam. abmg and Jong VWS invite you to attend the seminar: Healthcare a Glass House!?. Healthcare of old is a sector that tends to see the media as unwelcome guests. Perhaps a more transparent Glass House will enable to put healthcare in a brighter light. This seminar will deal with the possibilities and impossibilities of using the media in the healthcare sector. Think along and discuss with colleagues and speakers how the media s strengths and lever- age can be employed optimally for your own organization or other healthcare purposes. Page 6 Acting with Science, Technology and Medicine August - Woudestein campus. ibmg is organizing the joint conference of the Society for the Social Study of Science (4S) and the European Association for the Study of Science and Technology (EASST). More information at org/meeting.htm Colofon De BMG-krant is het blad voor medewerkers van het ibmg en verschijnt 5 keer per jaar in een oplage van 200 stuks. Reacties of bijdragen bmgkrant@bmg.eur.nl Contactpersonen teksten Onderwijs Honorine Machielsen, Onderzoek Sonja Meeuwsen, Bedrijfsvoering Marieke Veenstra Foto s ibmg (tenzij anders vermeld) Vormgeving Ernst de Jonge BNO Vertaling Impact Taalburo Druk Veenman Drukkers Papier Propoff Wit, chloorvrij, zuurvrij, FSC mixed sources 6 /// de BMG krant 1 /// juli 2008