Haalbaarheidsonderzoek
|
|
|
- Klaas de Wit
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Haalbaarheidsonderzoek Het samenwerken en fuseren van Sprinkhanen en Peeske De bal hooghouden is de kunst van het loslaten
2 Chronologie Datum: 13 april /27 mei & 8 juni juni juli november 2015 December 2015 Januari februari juni september 2016 Activiteit: gesprek voorzitters & wethouders overleg beide besturen brief naar de leden over start onderzoek door voorzitters Buitengewone ledenvergadering Peeske & Sprinkhanen kick-off bijeenkomst werkgroep persbericht over werkgroep en opdracht nieuwjaarsreceptie (korte toelichting) bijpraten besturen presentatie advies aan bestuur presentatie advies aan ALV
3 Terugblik op bijzondere ledenvergaderingen Voetballen voor jeugd, jongens en meisjes en veteranen We doen het voor voetballers, supporters en vrijwilligers met kwalitatief voetbal is het extra leuk De derde helft belangrijk voor sociaal gebeuren Gevraagd : haalbaarheidsonderzoek omdat de situatie gewijzigd is
4 Waarom is de situatie gewijzigd?
5 Haalbaarheidscommissie samengesteld Levensvatbaarheid onderzoeken en waarborgen (vanuit relevante invalshoeken) De zorg was dat eerder genoemde zijn weerslag kan hebben op: de kwaliteit van voetbal het plezier waarmee gevoetbald kan worden. het onder druk staan van de toekomst van zowel het jeugd-, het senioren- als het vrouwenvoetbal het in het geding komen van de levensvatbaarheid van beide verenigingen
6 Haalbaarheidscommissie samengesteld Levensvatbaarheid onderzoeken en waarborgen (vanuit relevante invalshoeken) Aanleidingen die gesuggereerd werden: het dalend aantal leden (met name onder de jeugd), de gelden die beschikbaar gesteld worden door de gemeente Montferland afname van het aantal vrijwilligers dat zich wil inzetten voor de vereniging.
7 Onderzoeksvragen die geformuleerd zijn en akkoord bevonden door beide besturen Sociaal / demografische ontwikkelingen ledenontwikkeling Ledenontwikkeling fusie subsidies Consequenties contributies Subsidies in relatie tot accommodatie vrijwilligerswerk cultuur Enquête
8 Rapport moet resulteren in bevindingen en advies 1. Bevindingen (objectieve constateringen en subjectieve ideeën) 2. Advies korte termijn 3. Advies middellange termijn (5-10 jaar)
9 Buiten scope onderzoek 1. Financiële consequenties 2. Juridische consequenties 3. Ruimtelijke ontwikkeling en ordening
10 Sociaal demografische ontwikkelingen Bevolkingsontwikkeling tot 2015 gemeente Montferland a. Nederlandse bevolking in de komende jaren sterk vergrijst. b. Het percentage ouderen (65+) in Gelderland stijgt van 18% in 2014 naar 29% in c. Het aantal jongeren (0-20) neemt af met 2%, de leeftijdsgroep met 9% d. Bevolkingskrimp / Anticipeerregio s / Achterhoek zelfs de status krimpregio e. De gemeenten Montferland krijgt te maken met een sterke bevolkingskrimp. Deze demografische ontwikkelingen van vergrijzing, ontgroening en krimp hebben ook invloed op het functioneren van verenigingsorganisaties, het ledenaantal, de beschikbaarheid van vrijwilligers, het bezetten van teams en leeftijdsgroepen, sportieve prestaties en grotere reisafstanden.
11 Sociaal demografische ontwikkelingen Bouwplannen De samenstelling van de inwoners in Montferland verandert: met name grote zorg bij leeftijdscategorie 0-14 jaar (van naar in 2020) en in de groep jaar (van in 2015 naar in 2020). Beek / Loerbeek a. Beek en Loerbeek: 30 tot 40 woningen b. Dus het aantal starterswoningen dat vrij komt, zal toenemen in Beek/Loerbeek vanwege nieuwbouw en Bellevue c. veel jeugdige vriendengroepen die graag in Beek willen blijven d. aanmeldingen stabiel blijft met ieder seizoen zo n 8 aanmeldingen van mini s per jaar
12 Sociaal demografische ontwikkelingen Bouwplannen De samenstelling van de inwoners in Montferland verandert: met name grote zorg bij leeftijdscategorie 0-14 jaar (van naar in 2020) en in de groep jaar (van in 2015 naar in 2020). Nieuw-Dijk a. Loil en Nieuw-Dijk: 5 tot 10 woningen per kern b. negatief effect op verenigingsleven: sluiten van de school, woningbouw op tweede veld. Meikever sporthal wordt mogelijk afgestoten c. De accommodatie van Sprinkhanen vraagt een hoge investering. d. Een positieve invloed op het verenigingsleven : initiatief van Leefbaar Nieuw-Dijk
13 Ledenontwikkeling Sprinkhanen Senioren: 5 teams, 16 spelers Dames: 1 team, 18 spelers Meisjes: 1 team per LC, 16 spelers Junioren: 2 teams per LC, 16 spelers Pupillen. 2 teams per LC, 9 spelers Uitkomsten Totaal: ieder jaar een afname van het aantal leden Uitkomsten v.w.b. Senioren: Het aantal senioren zal ieder jaar afnemen t/m seizoen kunnen voldoen aan criteria; representatief elftal in termen van aantallen (16 spelers per team) is lastig. Uitkomsten v.w.b. Dames Senioren: Niet rooskleurig. Seizoen geen team
14 Sprinkhanen Ledenontwikkeling Senioren: 5 teams, 16 spelers Dames: 1 team, 18 spelers Meisjes: 1 team per LC, 16 spelers Junioren: 2 teams per LC, 16 spelers Pupillen. 2 teams per LC, 9 spelers Uitkomsten v.w.b. Meisjes Jeugd: Toename aantal meisjes dat zich aanmeldt. Onvoorspelbaar: komen en gaan Uitkomsten v.w.b. Junioren: C-junioren: t/m seizoen , 2 teams samenstellen; op basis van voornoemde mixture. B junioren: niet of nauwelijks een representatief elftal A-junioren: t/m representatief Uitkomsten v.w.b. Pupillen E en F: t/m een of meerdere teams; al dan niet in combinatie met meisjes
15 Ledenontwikkeling R.K.S.V. t Peeske Senioren: 5 teams, 16 spelers Dames: 1 team, 18 spelers Meisjes: 1 team per LC, 16 spelers Junioren: 2 teams per LC, 16 spelers Pupillen. 2 teams per LC, 9 spelers Uitkomsten Totaal: aantal meisjes spelers kan afnemen. Onvoorspelbaar Aantal leden (2016: 216 naar 2020: 193) afnemen tot en met 2022, vervolgens stabiel na Instroom mini s gelijk Uitkomsten v.w.b. Senioren Nagenoeg gelijk blijven en zal voldoen aan de criteria (minimaal 5 teams met gemiddeld 18.6 spelers per team). Uitkomsten v.w.b. Dames Senioren 1 dames elftal in seizoen 2016/2017: aantal teams voldoet aan de gestelde criteria. Aantal spelers in dit team (criterium 18) ligt op gemiddeld 15 en voldoet daarom niet.
16 Ledenontwikkeling R.K.S.V. t Peeske Senioren: 5 teams, 16 spelers Dames: 1 team, 18 spelers Meisjes: 1 team per LC, 16 spelers Junioren: 2 teams per LC, 16 spelers Pupillen. 2 teams per LC, 9 spelers Uitkomsten v.w.b. Meisjes Jeugd aantal teams wordt niet gehaald. Met name bij de F-jes en, op termijn, bij de E-tjes. Bij de pupillen meisjes worden de elftallen wel gehaald, echter ligt het aantal spelende meisjes onder de gestelde criteria (gemiddeld 14 i.p.v. 16) Uitkomsten v.w.b. Junioren Het criterium alleen jongens wordt het niet gehaald Uitkomsten v.w.b. Pupillen Het aantal teams wordt gehaald, echter op termijn komt het Peeske 1 speler per team tekort (in 2021)
17 Ledenontwikkeling Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Totaal aantal Leden Het totaal aantal leden 2016/2017: 521, waarvan 23,6% vrouw is en 76,4% man. In de loop van de tijd, naar het jaar 2022 neemt het aantal leden iets af (76) met 14,6%. Het aantal teams neemt dan ook af naar 26 teams. Dit betekent 10 elftallen minder.
18 Ledenontwikkeling Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Totaal aantal Senioren Senioren weinig verloop, hooguit dat er misschien 1 team afvalt. Het aantal spelers zal afnemen met 21. Dit is rond de 11%. Totaal aantal jeugdleden Totaal van 214 jeugdleden in 2016/2017 en teruggang naar 173 in het jaar 2021/2022: afname van 19.1%.
19 Ledenontwikkeling Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Totaal aantal Meisjes Van 123 spelers naar 109 spelers als voetbal onder de meisjes aantrekkelijk blijft. Er zal een verloop zijn van ongeveer 1 elftal hooguit. Echter de omstandigheden zullen dan wel moeten stabiliseren dan wel beter worden dat er een meisjes voetbalklimaat blijft bestaan. Dit vraagt anders denken/doen van besturen en organisatie. Totaal aantal Dames Hooguit met elkaar 1 senioren dames elftal op de been krijgen. Mogelijk in de loop der jaren een keer 2 elftallen, echter dit is sterk afhankelijk van de doorstroom van jeugdmeisjes naar de dames.
20 Ledenontwikkeling Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Aantal teams in 2021 t.o.v Het aantal teams zal afnemen met 10 in de loop van de tijd. Dit is een daling van bijna 28%. Hieruit kan geconcludeerd worden dat het lastiger wordt om evenwichtigere teams samen te stellen die kwalitatief voetbal kunnen spelen.
21 Ledenontwikkeling Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Conclusie beide verenigingen Het aantal leden daalt in de loop van de tijd. Het aantal teams om de vereniging in stand te houden daalt sterker. Dit betekent dat er steeds minder spelers per team zullen komen. Dit aantal (gebaseerd op demografisch onderzoek, extrapolatie en inschatting) zal sterker afnemen omdat uit onderzoek (enquête) blijkt dat het aantal spelers wat overweegt te stoppen (beide verenigingen) rond de 24% is. Het grootste gedeelte daarvan zit in de jeugd tussen 0-18 jaren (46%) en tussen jaren (29%). De rest lijkt natuurlijk verloop op basis van leeftijd. Het dient expliciet gezegd te worden dat het niet de vrouw betreft maar man. Namelijk 81%. Een groot gedeelte met name de jeugd van t Peeske betreft. 21 bij t Peeske ten opzicht van 6 bij Sprinkhanen (in de leeftijd 0-18 jaren)
22 Subsidies R.K.S.V. t Peeske Mindering op subsidie in % Effect 190 op onderhoud (minimaal) subsidie enkel verstrekt op jeugdleden. In de kernen is er krimp. Dus op termijn minder subsidie. Hoe hoog is niet bekend. het vervallen van onderhoudssubsidie op de accommodatie speelt (nog) niet zo Elten slechts 8 leden, minimale afname van subsidie Peeske heeft een huurcontract voor onbepaalde tijd
23 Subsidies R.K.S.V. t Peeske t Peeske is een financieel gezonde club en leeft daarom in een ruim jasje. Met wat zuiniger aan doen zal de vereniging best een paar zaken zelf kunnen bekostigen als dat zou moeten. De accommodatie is op orde en zal behoudens normaal onderhoud geen grote investeringen vergen.
24 Subsidies Sprinkhanen Mindering op subsidie in % Effect 200 op onderhoud (minimaal) subsidie enkel verstrekt op jeugdleden. In de kernen is er krimp. Dus op termijn minder subsidie. Hoe hoog is niet bekend. het vervallen van onderhoudssubsidie op de accommodatie speelt niet: eigendom Sprinkhanen Sprinkhanen heeft een huurcontract voor een jaar dat jaarlijks stilzwijgend wordt verlengd.
25 Subsidies Sprinkhanen Tweede veld woningbouw Trainingsveld vervangen voor tweede veld (geen invloed subsidies) Capaciteit terrein wordt een uitdaging. Minder m2 per team Een contributieverhoging van ongeveer 10% is onvermijdelijk
26 Vrijwilligers R.K.S.V. t Peeske Bestuurlijk aanvulling. De commissiestructuur is goed bezet Binnen het onderdeel sport en spel is t Peeske naarstig op zoek naar leiders, trainers en grensrechters. Er zijn veel vrijwilligers maar deze zien hun taak vaak als vrijblijvend. Sprinkhanen voldoende vrijwilligers om alle verschillende taken die er binnen de vereniging zijn in te vullen. Het beleid rondom de invulling van vrijwilligers is bij Sprinkhanen prima tot uitermate goed geregeld. Vanuit de enquête blijkt dat een percentage leden ook nog nevenactiviteiten willen verzorgen (zie enquête).
27 Cultuur R.K.S.V. t Peeske Dorpscultuur, ons kent ons, no nonsens Integratie snel Gezelligheid, spelvreugde belangrijk Prestaties zijn belangrijk Ad hoc, niet direct Veranderen kan, emotie speelt op achtergrond Ontmoetingsplek ook naast voetbal (badminton, gym, zaalvoetbal, school)
28 Cultuur Sprinkhanen dorpscultuur. Ons kent ons, no-nonsens Integratie minder snel Gezelligheid, spelvreugde belangrijk Prestaties minder belangrijk Ad hoc, vrij direct Veranderen lastig, door emotie Ontmoetingsplek voetbal
29 Enquête Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Representatief: JA 39,1% Sprinkhanen 36,5% Peeske 91% nauwkeurigheid Samenwerken: JA 69,3% Sprinkhanen 78,7%, Peeske 73,7% Totaal Fusie: Ja 62,5% 72,3% Peeske 67% Totaal Samen voetballen: JA 77% 78,8% Peeske 78% Totaal Begrijpt noodzaak Het grootste gedeelte (64,0%) 70% Peeske Snel samen voetballen (16/17) 70,1% Sprinkhanen 79,3% Peeske 74,6% Totaal Waarom niet? Behoud van club (48,5% / afstand (15,2%) argumenten
30 Conclusie Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Op basis van het totale onderzoek blijkt er niet direct een noodzaak te zijn om te fuseren dan wel samen te werken. Zowel financieel, organisatorisch, opbouw ledenbestand als op het gebied van vrijwilligers is alles redelijk op orde bij t Peeske en Sprinkhanen. Slechts wat verbeteringen doorvoeren en een continue acquisitie voor nieuwe leden (conform bepaal je ambitie is 7*7 voetbal een optie). Voor Sprinkhanen dient opgemerkt te worden dat de financiële buffer mager is en continue aandacht behoeft om de financiële huishouding levensvatbaar te houden en om additionele inkomsten verder te genereren.
31 Conclusie Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Wordt er veel waarde gehecht aan onderzoeksvraag 2, dan is samenwerken en/of fuseren noodzakelijk. (kwaliteit van spelen, volwaardige representatieve elftallen, jeugd minimaal 2 per leeftijdscategorie) Als grootste bedreiging wordt gezien dat de jeugd van Nieuw-Dijk, na sluiting van de basisschool, in Didam naar school gaat en dus mogelijkerwijs ook in Didam zal gaan voetballen.
32 Advies Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Plezier / sociale sport: voetballen doe je samen Voetballen doe je met meerderen Korte termijn : samenwerken Lange termijn : fuseren Kwaliteit van voetbal blijft belangrijk op basis van concurrentie in de gemeente Montferland selectiebeleid belangrijk (elk speler(tje) en volwassene wil altijd winnen, zo hoog mogelijk voetballen en als individu altijd beter worden))
33 Advies Sprinkhanen / R.K.S.V. t Peeske Een randvoorwaarde is om een gezamenlijk sportcomplex ergens in het midden te hebben Het liefst een 3de club daarbij betrekken Ondertussen zou kunnen worden onderzocht of er een derde verenging is die interesse heeft in samenwerking/samen gaan Daarnaast moeten, met de gemeente Montferland, de randvoorwaarden worden ingevuld Op korte termijn samen te werken op het gebied van alle onderdelen lijkt voor de hand te liggen; een start met de jeugd in 2018 is prima Het feit dat leden aangeven te stoppen omwille van te overbruggen afstand is (rekening mee houden) De bereikbaarheid van het sportcomplex (wegen/fietspaden) moet voor beide (of drie) clubs goed zijn
34 Vragen?
Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als
STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging
WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN?
WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN? WAT HEBBEN WE 8 JUNI BESPROKEN. WELKOM EN KENNISMAKEN TERUGBLIK OP 18 MEI WAT MAAKT SPORTCLUB ENSCHEDE DE MOEITE WAARDE IDENTITEIT KERNWAARDEN
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1
presentatie REALITEIT OF FICTIE???
presentatie REALITEIT OF FICTIE??? DE REALITEIT!!!! Dalend aantal jeugdspelers : drop-outs ; probleem vanaf U13 om volwaardige teams te vormen ; zelfs de betere gewestelijke spelers trekken weg en komen
Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)
Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL
SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.
SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale
Leden enquête Flevo Boys
Leden enquête Flevo Boys Op 1 mei 2017 bestaat Flevo Boys 60 jaar! Een respectabele leeftijd waar we natuurlijk trots op mogen zijn. In die 60 jaar is veel bereikt. Er staat een prachtige vereniging met
Voetbalvereniging Zuidland
Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING
Voetbalvereniging de Blokkers. Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal
Voetbalvereniging de Blokkers Beleidsplan Meisjes- en Damesvoetbal Inhoudsopgave Inleiding pag. 2 Missie pag. 3 Organisatie pag. 4 Beleidsdoelstellingen pag. 5 1. Inleiding Het meisjes- en damesvoetbal
Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015
Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015 Agenda: Voetbal in Groesbeek Gelderse sportfederatie Vrijwilligersbeleid Aanpassingen K.N.V.B. Gedrag langs de lijn Technisch jeugdplan Voetbal
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
SINCE 1957. Adviesrapport s.v. D.B.G.C. Commissie Za-Zo. Oude Tonge, maart 2011. Commissie Za-Zo. Hans Teyn. Marcel Pieterse.
Adviesrapport s.v. D.B.G.C. Commissie Za-Zo SINCE 1957 Oude Tonge, maart 2011 Commissie Za-Zo Hans Teyn Marcel Pieterse Tim Fransen Rob van den Berg Mike Jacobs INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Onderzoek en analyse
Ledenraadpleging VV Zelhem & Z.S.V. Zelos
Ledenraadpleging VV Zelhem & Z.S.V. Zelos LEDENRAADPLEGING INZAKE SAMENWERKING JEUGD VANAF SEIZOEN 2019/2020 & ALGEHELE FUSIE MET INGANG VAN SEIZOEN 2020/2021 26 april 2019 Versie 1.0 In deze presentatie
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
AANMELDINGSFORMULIER
PERSOONSGEGEVENS ACHTERNAAM : M / V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : NATIONALITEIT : GEBOORTEDATUM
Welkom bij AFC 34! Clubgegevens
Welkom bij AFC 34! Voetbal is een mooie sport en we hopen dat uw kind de komende jaren met veel plezier bij onze club zal spelen. Bij AFC 34 kan zowel voor ontspanning en recreatie worden gevoetbald als
Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
VOORZIENINGENPLAN ALTWEERTERHEIDE AMBTELIJK CONCEPT DINSDAG 31 JANUARI 2017
VOORZIENINGENPLAN ALTWEERTERHEIDE AMBTELIJK CONCEPT DINSDAG 31 JANUARI 2017 AGENDA 19.30 19.40 uur Opening door avondvoorzitter Ton Weekers 19.40 20.20 uur Presentatie voorzieningenplan 20.20 20.30 uur
Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging
Strategisch Plan 2013-2016 Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging 1 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe willen we dat bereiken? 2 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe
Beleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019
Beleidsplan v1.0 november 2015 - oktober 2019 1 Aanleiding Oude beleidsplan liep tot halverwege 2015 Bestuur heeft behoefte aan nieuw beleidsplan Vervolg op sportief coachen traject Ambitie van bestuur
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram
Missie en Visie VV Moordrecht Met elkaar & Voor elkaar
Missie en Visie VV Moordrecht 2017 2021 Met elkaar & Voor elkaar Onze missie Waar we voor gaan een dorpse vereniging laagdrempelig aanbieden van de voetbalsport een ontmoetingsplaats waar prestatie en
Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018
Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Missie v.v. Vorden:...2 2. Organogram "voetbalvereniging Vorden"...2 3. Organogram "Jeugdcommissie"...2 4. Huidige situatie jeugdafdeling...3
cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Accommodatiebeleid gemeente Stein De toekomst van Stein. Stein 19 november 2018
Accommodatiebeleid gemeente Stein De toekomst van Stein Stein 19 november 2018 Speelschema 1. Inleiding 2. Deel 1: Bevindingen uit Stein 3. Deel 2: Ontwikkelrichtingen 4. Afsluiting en vervolg Inleiding
Onderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg. Rapportage 31 mei 2017
Onderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg Rapportage 31 mei 2017 Waarom dit onderzoek? Vrijwilligers onmisbaar in de sport Onderwerp staat sinds jaar en dag op de agenda
Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan
Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...
Wat willen die hockeyende pubers toch?
Wat willen die hockeyende pubers toch? Inzichten in wensen en behoeften 12-18 jarigen Yvette van de Graaf - Doelgroepen Rondje langs de velden Wat is je verwachting bij deze doelgroep? Doen ze iets voor
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28
Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd
Speech gegeven door de Voorzitter tijdens de Informatie avond.
Speech gegeven door de Voorzitter tijdens de Informatie avond. Afgelopen vrijdagavond hebben wij als bestuur van Sportclub Franeker in een extra bestuursvergadering het besluit genomen om met ingang van
Enquête Jeugdbeleid vv SDS
Enquête Jeugdbeleid vv SDS Aug, 2010 Beste SDS ers, Als reeds vermeld in ons verenigingsblad De Treffer doe ik namens de jeugdcommissie van vv SDS onderzoek naar het beleid van onze jeugdafdeling. Het
FUSIEPROCES. ALV 1 oktober 2015
FUSIEPROCES ALV 1 oktober 2015 ONDERWERPEN - Tijdpad fusie - Organogram - Missie, visie & beleid - Keuze zaterdag / zondag voor selectie senioren - Accommodatie TIJDPAD FUSIEPROCES maart-oktober 2015:
Krimp in Fryslân. Inwonertal
Krimp in Fryslân Bevolkingsdaling, lokaal en regionaal, is een vraagstuk van nu én de komende jaren. Hoewel pas over enkele decennia de bevolking van Fryslân als geheel niet meer zal groeien, is in sommige
Stichting jeugdijshockey Tilburg Trappers
Stichting jeugdijshockey Tilburg Trappers Jeugd beleidsplan 2013-2018 Versie september 2008 3 1. INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK BLZ INHOUDSOPGAVE 1 1. INLEIDING 2 2. ANALYSE HUIDIGE STAND VAN ZAKEN 2 2.1 Stand
Inschrijfformulier Nieuwe leden.
Inschrijfformulier Nieuwe leden. Voor jeugdleden tot 18 jaar dient een van de ouders of verzorgers mede te ondertekenen. Naam: Voornaam voluit: Tussenvoegsels: Straat: Dit formulier met pasfoto en kopie
SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)
SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale
MISSIE en VISIE Koninklijke Voetbal Club Haacht
MISSIE en VISIE Koninklijke Voetbal Club Haacht MISSIE K.V.C. HAACHT SENIORS: MET EIGEN JEUGD ZO HOOG MOGELIJK SPELEN JEUGD: ZORGEN VOOR EEN KWALITEITSVOLLE JEUGDOPLEIDING MET OOK AANDACHT VOOR DE MINDERE
Besteding van het sponsorgeld
Wij zijn ASW, de voetbalvereniging in het hart van Waddinxveen. Wij zetten ons op sportief en sociaal-maatschappelijk niveau in voor onze leden. Ondertussen hebben wij 750 leden die zijn onderverdeeld
De volgende teams worden benoemd als selectieteam: A1 B1 - C1 D1 D2. Hierbij zullen de 2 e teams in elke leeftijdscategorie de schaduwteams vormen.
Selectiebeleid Bij RKSV Mierlo-Hout wordt onderscheid gemaakt tussen prestatieteams en recreatieteams. Voor de prestatieteams worden spelers geselecteerd. Achter de prestatieteams worden recreatieteams
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond District West I. Gemeente Bergen: Toekomstige Behoeftebepaling Zeevogels & Egmondia
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond District West I Gemeente Bergen: Toekomstige Behoeftebepaling Zeevogels & Egmondia Maart 2011 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Achtergrond... 3 1.2 Werkwijze... 3
PLATINUM 2.250,- Meer informatie Blauw-Zwart heeft een combinatie-sponsorcommissie vanuit RKsv Blauw-Zwart en de
Zwart Welkom bij Blauw-Zwart Beste lezer, RKsv Blauw-Zwart is een gezonde sportvereniging, opgericht in 1921, met voetbal als kernactiviteit. Het voetbal wordt beoefend op het mooie Sportcomplex de Schulpwei,
VOEL JE THUIS BIJ REFLEX!
VOEL JE THUIS BIJ REFLEX! Beleidsplan korfbalvereniging WKV REFLEX 2015-2020 -concept- December 2014 STIP OP DE HORIZON Door het vertrek van een grote groep seniorenleden is de vereniging op zoek naar
TEVREDENHEIDSONDERZOEK ONDER SPELERS EN OUDERS VAN FC WEESP EERSTE RESULTATEN
TEVREDENHEIDSONDERZOEK ONDER SPELERS EN OUDERS VAN FC WEESP EERSTE RESULTATEN juni 2016 Wie hebben er aan het onderzoek meegedaan? Begin april is aan alle spelende leden en ouders van jeugdspelers een
Trekvogels. Op naar 100 jaar. concept 3.0 (29 maart 2014) Beleidsplan 2014/2022. Samen zijn we de vereniging!
Trekvogels Op naar 100 jaar Samen zijn we de vereniging! Beste leden van voetbalvereniging Trekvogels, Tijdens de algemene ledenvergadering in november 2013 hebben we een goede discussie gevoerd aan de
Welkom als lid van onze club sv Steenwijkerwold
Welkom als lid van onze club sv Steenwijkerwold Handleiding voor (nieuwe) leden van sv Steenwijkerwold Handleiding nieuwe leden sv Steenwijkerwold Pagina 1 Inleiding Allereerst heten we je welkom als lid
Technische seniorenbeleid MVC' (versie 2.0) 1
Technische seniorenbeleid MVC'19 2017-2022 (versie 2.0) 1 Inhoud Algemene uitgangspunten Visie in relatie tot ambitie Afspraken binnen alle categorieën Selectie MVC 19 Doelmannen selectie MVC 19 Derde
JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie!
JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie! 1 Wie is Antonia? Koninklijke Antonia FC werd opgericht in 1927 en speelt in de Koninklijke Belgische Voetbalbond. Onze Jeugdwerking werd in
Meerjaren Beleidsplan DIO SAMEN STERK & SPORTIEF. Meerjarenbeleidsplan DIO 30 Druten 1 / 11
Meerjaren Beleidsplan DIO 30 2019 2023 SAMEN STERK & SPORTIEF Meerjarenbeleidsplan DIO 30 Druten 1 / 11 Inhoud Inleiding 3 Hier staan we voor 4 Onze missie 4 Onze visie 4 Kernwaarden 5 Sportief 5 Saamhorig
JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie!
JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie! 1 Wie is Antonia? Koninklijke Antonia FC werd opgericht in 1927 en speelt in de Koninklijke Belgische Voetbalbond. Onze Jeugdwerking werd dit
CLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS
CLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS Maart 2014 Agenda Welkom en inleiding Voorstelronde Mededelingen - G-honkbal op Menukaart Sportimpuls - NK Little League 14-15 juni Vrijwilligers Pauze KNBSB Structuur
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
De vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
beleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Beleidsplan tafeltennisvereniging Smash ( )
Beleidsplan tafeltennisvereniging Smash (2014 2020) Aantal jaren lid Smash in cijfers (leeftijdsopbouw / aantal jaren lid) Leeftijdsopbouw / aantal jaren lid 70 60 50 40 30 20 10 0 0,0 10,0 20,0 30,0
Sociaal Rapport en de Jeugdmonitor Provincie Groningen
Groningen, 1 maart 2011 Persbericht nr. 34 Sociaal Rapport en de Jeugdmonitor Provincie Groningen SPECIALE AANDACHT VOOR KRIMPGEBIEDEN EN VOOR JEUGD De Groninger bevolking groeit nog door tot 2020, en
Clubvisie Beleidsplan RKVV Roosendaal
Clubvisie 2020 Beleidsplan RKVV Roosendaal 2015-2020 Missie en visie RKVV Roosendaal RKVV Roosendaal is een voetbalvereniging die een platform biedt om mensen en organisaties te verenigen. Bij RKVV Roosendaal
Voorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam
Voorstel vanuit de werkgroep samenwerking Sint Joris/Zeddam Al enkele jaren spelen jeugdleden van Sint Joris en Zeddam samen in teams die bij de KNVB zijn aangemeld als SJT (samenwerkende jeugdteams).
Tevens wil de club een sociale rol opnemen in het gemeenschapsleven te Gavere en Asper.
Algemene missie, visie en doelstellingen KFC Gavere Asper 1) Algemene Missie KFC Gavere Asper wil meer zijn dan een voetbalclub alleen. De club wil via het voetbal de sociale verbondenheid van zijn leden
VOETBALVERENIGING V.S.W.
Wat is V.S.W.? Wat wil V.S.W.? Beleidsvoornemens voor de komende jaren November 2006 1 Voorwoord V.S.W. is een bloeiende vereniging, met een belangrijke sociale functie in Windesheim en omgeving. Met de
1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level)
Missie & visie 1.1 Strategisch plan van de club ( corporate level) 1.1.1. Missie/visie van de club Stokkem VV is een voetbalclub die meerdere doelen nastreeft!! Kernactiviteit van de club Uitbouw van een
Ambitie document GKV Enomics
Ambitie document GKV Enomics 2017-2021 Beleid ontwikkelen is dromen die je hebt vertalen naar concrete doelen. die je stelt zijn die zaken die nog in de toekomst liggen. Het zijn de punten op de horizon
Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Voor het uitvoeren van het Vrijwilligersbeleid dient de in dit aanmeldingsformulier opgenomen Ledenkaart CVC Reeuwijk te worden ingevuld.
AANMELDINGSFORMULIER 2011 / 2012 Ondergetekende geeft te kennen toe te willen treden als lid van CVC Reeuwijk en verklaart kennis genomen te hebben van en zich te onderwerpen aan de bepalingen van haar
STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014
Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES
SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen
SENIOREN Inleiding In dit plan wordt de organisatie rondom het seniorenvoetbal van onze vereniging uitgewerkt, en is mede bedoeld om als leidraad voor zowel: bestuur, technische commissie, trainers, leiders,
SV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN. Beleidsplan
SV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN Beleidsplan 2016-2020 SV SLIKKERVEER: MEER DAN EEN VERENIGING SV SLIKKERVEER: MEER DAN EEN VERENIGING SV Slikkerveer is een vereniging. En zoals bij iedere
Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur
Agenda Ouderavond Woensdag 26 oktober 19.30 uur 1. Opening 2. Mededelingen 3. Wie doet wat in het Jeugdbestuur? 4. Jeugdbeleidsplan 5. Competitie-indeling 6. Verantwoordelijkheden ouders 7. Rondvraag 8.
Behoeftebepaling Steenbergen -
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond Behoeftebepaling Steenbergen - Wedstrijd- en trainingscapaciteit Seizoen 2013-14 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1. Huidige situatie 3 2. Behoeftebepaling algemeen 4 Voorwaarden...
Samenwerkingscommissie MHV Forcial / HC Voorne
Eindrapport Samenwerkingscommissie MHV Forcial / HC Voorne Commissieleden: Marc Hinskens (HC Voorne) Pieter Thomassen (MHV Forcial) Marianne Veenbergen (HC Voorne) Remco Schouten (MHV Forcial) Hans Troost
activiteiten activiteiten
Doelgroep Kenmerken Motieven Acties vereniging KNLTB om te gaan of blijven tennissen producten, diensten en Jeugd Basisschool Rood Ontdekken Ontmoeten: vrienden Tenniskids vereniging Tenniskids programma:
Handleiding beleidsplan verenigingen
Handleiding beleidsplan verenigingen Inhoud Inleiding ---------------------------------------------------------------------------------------------------3 Opzet van een beleidsplan -----------------------------------------------------------------------------4
PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010
PUURS 2005-2010 Puurs 2005-2010 K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs Beleidsplan 2005-2010 VOETBAL IS VERANDERD VOETBAL IS IN BEWEGING Kinderen zijn veranderd Maatschappij
T1265HD2 Behoefte capaciteitsberekening R.K.S.V. Minor
T1265HD2 Behoefte capaciteitsberekening R.K.S.V. Minor 10 september 2012 Status: Concept Versie: V1.1 Colofon Adviesburo De Meent b.v. is een middelgroot landelijk opererend ingenieurs- en adviesbureau
Binden: kindvriendelijk, informeren. Spelen: training, club activiteit. Fit voelen: motoriek (belangrijk voor ouders)
Doelgroep Kenmerken Motieven Acties vereniging KNLTB om te gaan of blijven tennissen producten, diensten en Jeugd Basisschool Rood t/m 9 jaar Ontmoeten: vrienden Tenniskids programma: www.tenniskids.nl
Sportaanbiedersmonitor
0-100 leden 101-250 leden 251-500 leden 501-1000 leden meer dan 1000 leden 18-2-2016 Sportaanbiedersmonitor context clubs ACCOMMODATIE 428 sportaanbieders hebben meegedaan 94% een vereniging 38% van de
Accommodatiebeleid gemeente Stein De toekomst van Kerensheide. Kerensheide 22 oktober 2018
Accommodatiebeleid gemeente Stein De toekomst van Kerensheide Kerensheide 22 oktober 2018 Speelschema 1. Inleiding 2. Deel 1: Huidige situatie 3. Deel 2: Toekomstbeeld 4. Afsluiting en vervolg Verenigingen
Maandag 23 november Kort verslag
Maandag 23 november 2015 Kort verslag Algemene Ledenvergadering Op maandagavond 23 november 2015 woonden circa 40 leden de ledenvergadering bij. Evenals bij de laatste vergaderingen was de opkomst van
Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.
MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen
Grote gemeenten goed voor driekwart van bevolkingsgroei tot 2025
Persbericht PB13 062 1 oktober 2013 9:30 uur Grote gemeenten goed voor driekwart van bevolkingsgroei tot 2025 Tussen 2012 en 2025 groeit de bevolking van Nederland met rond 650 duizend tot 17,4 miljoen
Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
Agenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar [email protected] Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
INFORMATIEBIJEENKOMST MEISJES- EN VROUWENVOETBAL EMMEN
INFORMATIEBIJEENKOMST MEISJES- EN VROUWENVOETBAL EMMEN OPENING/INLEIDING DOELSTELLINGEN Brengen van informatie Waarom, wat en hoe? Van gedachten wisselen Halen van informatie/meningen/tips De goede dingen
Sponsormagazine v.v. De Alblas
Sponsormagazine v.v. De Alblas Waarom dit sponsorboek? Sponsoring is een belangrijk onderdeel in het verenigingsleven. Financiële bijdragen in de vorm van sponsoring zijn voor verenigingen belangrijk om
Beleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
