Opleidings- en oefenbeleid
|
|
|
- Christina Michiels
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlage 1 Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel
2 Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel 1
3 Inhoudsopgave pagina 1.0 Opleiding (Vakbekwaam worden) Uitgangspunten opleidingsbehoefte Opleidingsschema Oefening en Bijscholing (Vakbekwaam blijven) Uitgangspunten oefenen Realistisch oefenen Financieel overzicht 4 Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel 2
4 1.0 Opleiding (Vakbekwaam worden) Voor het uitoefenen van de taak moet het brandweerpersoneel voldoende zijn opgeleid en geoefend. Het aantal opleidingen is sterk afhankelijk van de formatiesterkte van het korps (uitrukdienst). Brandweer Bladel heeft de afgelopen jaren veel in opleidingen geïnvesteerd. Alle leden beschikken over de opleidingen voor de taken die zij mogen uitvoeren. De behoefte voor de komende jaren zal zich daarom nagenoeg alleen richten op instroom nieuwe leden en de vervanging van functies. Daarnaast zal er door een toename in complexiteit van hulpverleningsinzetten, de manier waarop de brandweerleden ermee worden geconfronteerd en door nieuwe wettelijke kwaliteitsregels behoefte ontstaan aan (verplichte) aanvullende opleidingen. Hierbij moet gedacht worden aan veiligheidsbewustzijn, omgaan met agressie en geweld, verkeersregelaar, antisliptraining brandweervoertuigen, nazorg (post traumatische stress), etc. 1.1 Uitgangspunten opleidingsbehoefte Bij het bepalen van de opleidingsbehoefte zijn de volgende uitgangspunten gehanteerd: Personeel wordt opgeleid conform het (nieuwe) Besluit brandweerpersoneel, Elk brandweerlid wordt in de gelegenheid gesteld opleidingen te volgen tot en met het niveau manschap B, Elk brandweerlid dient minimaal opgeleid te zijn tot en met manschappen A, Minstens negen leden per post zijn opgeleid als chauffeur/pompbediende, Het opleidingsschema is gebaseerd op een formatiesterkte van 40 tot 43 leden. 1.2 Opleidingsschema Het onderstaande schema geeft de te verwachten opleidingen weer voor de periode Opleidingsschema Totaal Aantal uitstromers Manschappen A (instromers) Manschappen B Bevelvoerder 1 Oefenleider (Leidraad oefenen) Chauffeur (rijbewijs C) Pompbediende Brandweerchauffeur Voertuigbediener HV / RV 2 2 Aantal leden (vrijwilligers) De brandweeropleidingen worden vanuit het landelijke of het regionale opleidingsinstituut georganiseerd en afgesloten met een rijksexamen. Het brandweeronderwijs is momenteel aan grote verandering onderhevig. Ranggericht opleiden heeft plaats gemaakt voor competentiegericht leren, gericht op de functie. Hiermee is veel balast die in de opleiding zat losgelaten en is dit vervangen door onder andere het leren op de werkplek. Voor de opleiding manschappen betekent dit dat een deel van de opleiding plaatsvindt op oefencentra waar onder realistische omstandigheden gewerkt kan worden, maar ook een deel van de opleiding wordt gedaan in het eigen korps met een leerwerkplekbegeleider. Deze laatste vraagt dus een extra investering van middelen en van ervaren brandweerleden die als leerwerkplek begeleider (gaan) acteren. Door de verandering van het onderwijs, nieuwe kwaliteitsnormeringen en het verplicht volgen van aanvullende opleidingen zullen de opleidingstarieven omhoog gaan. De komende jaren moet rekening worden gehouden met een verhoging van 10 tot 20% afhankelijk van de soort opleiding. Deze verhoging kan naar verwachting in het opleidingsbudget worden opgevangen omdat het aantal, vooral de hogere opleidingen, afneemt. Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel 3
5 Vanaf 2006 wordt ESF-subsidie toegekend voor de opleidingen van de brandweer. Deze subsidie gaat naar de landelijke en regionale opleidingsinstituten omdat de toegekende bedragen geoormerkt zijn en alleen uitgegeven mogen worden aan leermiddelen. De brandweerleden die een opleiding volgen profiteren hier indirect van mee. 2.0 Vakbekwaam blijven (Oefening en Bijscholing). Na het opleiden moeten de brandweerleden de geleerde kennis en vaardigheden onderhouden. Dit doen zij door middel van oefenen en bijscholen. In de nieuwe Wet Veiligheidsregio s verplicht is de Leidraad Oefenen verplicht gesteld. Sinds de komst van de Leidraad volgt brandweer Bladel deze richtlijn. Verder hebben de oefencoördinatoren van de brandweerkorpsen uit Veiligheidsregio sector West de handen ineengeslagen en hebben ze een gezamenlijk uitwisselingsprogramma opgezet voor oefeningen. Hiermee kunnen de bevelvoerders en oefenleiders worden ontlast doordat oefenscenario s, draaiboeken en ervaringen worden uitgewisseld. Daarnaast wordt er steeds meer gezamenlijk geoefend zowel met de posten als met de buurkorpsen. 2.1 Uitgangspunten oefenen Uitgangspunten voor het vakbekwaam blijven: 40 oefenavonden per jaar Mogelijkheid voor individueel oefenen (Chauffeur, Hoogwerker, Hulpverleningsvoertuig etc.) 2 kwaliteitstesten per jaar Deelname wedstrijden is facultatief Deelname oefenprogramma verplicht 2.2 Realistisch oefenen Naast het geoefend houden is het noodzakelijk om brandweerleden periodiek bij te scholen en hen te laten oefenen onder realistische omstandigheden (met werkelijk vuur en rook). Op basis van richtlijnen van de arbeidsinspectie en het ministerie van Binnenlandse zaken dient ieder brandweerlid tenminste twee keer per jaar deel te nemen aan een realistische oefening. De regionale brandweer Brabant Zuidoost heeft een bijscholingsprogramma opgesteld waarin de bijscholing voor manschappen, bevelvoerders en officieren structureel en planmatig vorm wordt gegeven en ten minste twee keer per jaar oefeningen worden gehouden onder realistische omstandigheden. Alle brandweerleden, die niet in opleiding zijn, nemen hieraan deel 2.3 Veiligheidsbewustwording Het bestuur en management zal in de toekomst aandacht moeten blijven besteden aan de veiligheid van brandweermensen tijdens het operationeel optreden. Op lokaal niveau is geregeld dat alle leden voor hun functie zijn opgeleid, geoefend, bijgeschoold en dat zij ten minste twee keer per jaar deel nemen aan een oefening onder realistische omstandigheden. Verder worden de uitrukken structureel worden geëvalueerd voor het bewust leren van (eigen) fouten/ervaringen. Regionaal worden, conform het nieuwe Besluit brandweerpersoneel, trainingen gegeven waarbij expliciet aandacht wordt besteed aan het thema veiligheidsbewustwording. Het doel van deze trainingen, de zogenaamde Toolbox VRO is om de (veiligheids)cultuur binnen de brandweer te veranderen. Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel 4
6 3.0 Financieeloverzicht Kosten per jaar Oefenen Bijzonderheden Regionale bijdrage Manschappen 29 / , , , ,00 (Realistisch oefenen, Bijscholing) Regionale bijdrage Bevelvoerders , , , ,00 (Realistisch oefenen, VRO, Training Leidingeven) Vakbekwaamheid chauffeurs 18 / , , , ,00 Hoogwerker rijvaardigheid start plan Vakbekwaamheid 10 Extra eenmalig 2011 (Hoogwerker) Bediener ,00 Levensreddend handelen (BHV certificering) 38/ , , , ,00 Werken op hoogte / hoogwerker 38/43 1x in 4 jaar 3.000,00 Omgang met grote huisdieren 38/43 1x in 4 jaar 3.000,00 Omgaan met agressie 38/43 1x in 4 jaar 3.000,00 Ademlucht (Extreemtraining / noodprocedure) 38/43 1x in 4 jaar 3.000,00 Hulpverlening (voertuigen) a 75,00 38/43 +/- 16 p. j , , , ,00 Inhuur instructeurs Per jaar 500,00 500,00 750,00 750,00 Inhuur Lotusslachtoffers Per jaar 500,00 500,00 500,00 500,00 Bevelvoerders Themadag Per jaar 1.000, , , ,00 Kwaliteitsverbeterplan Korps Bladel Per jaar 1.500, , , ,00 Regiobrede en sectorale oefeningen. Per jaar 1.000, , , ,00 Subtotaal , , , ,00 Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel 5
7 Opleidingen Manschap A totaal 9500,00 3x afronding ,00 Brand 4500,00 HV 3500,00 OGS en WO 1500,00 2x start 2011? 9.000,00 Duur +/- 1,5 jaar 2x start 2012? ,00 2x start 2013? ,00 2x start 2014? ,00 Manschap B 3x start ,00? Exacte cursuskosten nog niet bekend 2x start 2013? 5000,00? 2x start 2014? 5000,00? Bevelvoerder ,00 Chauffeur compleet 6.000, , ,00 Rijbewijs 3,300,00 Brandweerchauffeur 1.700,00 Voertuigbediener 1.000,00 Aanvullende kosten Leerwerkplekbegeleiding Manschap A 500, , , , ,00 Leerwerkplekbegeleiding Manschap B 250,00 500,00 500,00 500,00 500,00 Leerwerkplekbegeleiding Bevelvoerder 1.000, ,00 Leerwerkplekbegeleiding Voertuigbediener 250,00 250,00 250,00 250,00 Subtotaal , , , ,00 Oefenen subtotaal , , , ,00 Totaal , , , ,00 Opleidings- en oefenbeleid Brandweer Bladel 6
Project Kwaliteit brandweerpersoneel. De brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter VAKBEKWAAM WORDEN, VAKBEKWAAM BLIJVEN Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van de brandweer worden voortaan opgeleid,
De brandweer wordt nog veiliger en beter
Project Kwaliteit brandweerpersoneel De brandweer wordt nog veiliger en beter -Brochure Brandweer juni2009.indd 1 05-06-2009 10:16:37 VAKBEKWAAM WORDEN, Wat verandert er concreet? Alle medewerkers van
Het NIEUWE onderwijs. Welkom. Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1
Het NIEUWE onderwijs Welkom Adri Koedam Hoofd Preparatie Brandweer Ede Vertegenwoordiger onderwijsraad BOGO namens HGM Docent bij de BOGO 1 Duaal Leren Het NIEUWE onderwijs Rollen en verantwoordelijkheden
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding. Leidraad conversie rangen
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Vastgesteld door de RRC op 10 september 2010 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding 3 2. Minder rangen 3 3. Operationele functies
Leidraad conversie rangen
Nederlandse Vereniging voor Brandweerzorg & Rampenbestrijding Leidraad conversie rangen Documentatie: - Bijlage 1: Overzicht rangen oud en nieuw; - Bijlage 2: Overzicht operationele en beheersmatige functies
Functiehuis Bedrijfsbrandweer
Functiehuis Bedrijfsbrandweer Art. 31 Wet veiligheidsregio s 1. Bestuur veiligheidsregio kan inrichting die in geval van brand of ongeval bijzonder gevaar kan opleveren voor openbare veiligheid, aanwijzen
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie chauffeur werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
PORTFOLIO VOERTUIGBEDIENER
PORTFOLIO VOERTUIGBEDIENER Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni
Brochure 2015/2016 Brandweeronderwijs met het oog op de toekomst!
Brochure 2015/2016 Brandweeronderwijs met het oog op de toekomst! Opleidingen bij de Stichting Brandweeropleidingen BOGO In deze opleidingsbrochure leest u meer over de leergangen en cursussen die worden
Brandweer on(der)wijs belangrijk!
Brandweer on(der)wijs belangrijk! Versterking Brandweeronderwijs Brandweeronderwijs is een onderwerp dat het hart van de brandweer raakt. Alle brandweermensen hebben er hun hele carrière mee te maken.
5 1 a nota rangen voorblad RMT met besluit (2) 1
Vergadering RMT Brandweer 9 november 2010 Agendapunt nummer 5.1 Onderwerp notitie functies en rangen brandweer Limburg-Noord. Auteur Lenders/ van Mierlo Portefeuillehouder Van der Schuit Voorstel : 1.
Blijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel
Blijvende vakbekwaamheid Brandweerpersoneel Van bijscholen en oefenen naar Blijvende vakbekwaamheid Brandweer maakt deel uit van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is
Beleidsplan opleiden en oefenen brandweer. <<gemeente>>, <<periode>>
Beleidsplan opleiden en oefenen brandweer , NHN-model beleidsplan gemeentelijk BOOB 2008Pagina 1 van 32 Samenvatting... 3 1 Inleiding... 4 1.1 Doelstellingen...
Beleidsplan 2004-2009 Opleiding en Oefening Gemeentelijke brandweer Grave
Beleidsplan 2004-2009 Opleiding en Oefening Gemeentelijke brandweer Grave 1 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Pag. 1. Inleiding Opleidingsplan 4 1.1 Wettelijk kader 5 1.2 Uitgangspunten 6 1.3 Huidige situatie
Inhoud. Voorwoord 3. Belangrijke informatie 4. Leergang manschap A 5. Leergang bevelvoerder 6. Leergang gaspakdrager 7
Brandweeropleidingen Noordwest-4 2015-2017 Inhoud Voorwoord 3 Belangrijke informatie 4 Leergang manschap A 5 Leergang bevelvoerder 6 Leergang gaspakdrager 7 Leergang verkenner gevaarlijke stoffen 8 Leergang
3.1 Fase 1: Takenpakket en competentieniveau vaststellen. Afbeelding 3.1 Takenpakket en competentieniveau vaststellen
3. Oefensystematiek De systematiek van deze Leidraad Oefenen is gebaseerd op een periodieke oefencyclus (zie hoofdstuk 2), die uit zeven fasen bestaat. De uitkomsten van de laatste fase vormen de input
0-meting opleidingsinstituut [naam opleidingsinstituut] leergang [naam leergang]
1. Eisen aan het onderwijs 1. Er wordt opgeleid tot beginnend beroepsbeoefenaar manschap A en/of bevelvoerder. 2. Er is sprake van beroepspraktijkvorming: - er is sprake van een stevige integratie tussen
VAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke
VAARDIGHEIDSTOETS 2015 1 e gewestelijke DATUM: 23 mei 2015 PLAATS: Bladel-Hapert KLASSE: 112 ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Hoofd Brandweerzorg De brandweerorganisatie is aan verandering
Jan Scheurwater. Songül Serindag Bureauhoofd. Coördinator. Administratieve 078 6203469. Leergang Bevelvoerder (Interim) Wendy Arkenbout.
Marco Boulogne Jan Scheurwater Songül Serindag Bureauhoofd Administratieve 078 6203469 Leergang Bevelvoerder (Interim) Ondersteuning 078 6203463 078 6203465 André Poelmans 078 6203461 Immanuel Warsen 078
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie voertuigbediener werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
NB: Dit voorstel is op 28 augustus 2008 besproken in het overleg van de pilotregio s. De uitkomsten van dit overleg zijn in de notitie verwerkt.
Herziening Leerwerkplekopdrachten Manschap a Aanleiding voor de herziening In de pilot die in vier regio s (Den Haag, Zuid-Holland-Zuid, Zuid-Oost Noord-Brabant en Twente) is uitgevoerd naar het werkend
Opleidingsaanbod 2014-2015
Opleidingsaanbod 2014-2015 Brandweer Amsterdam-Amstelland Veiligheidsregio Kennemerland Veiligheidsregio Noord-Holland Noord Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland Voorwoord 3 1 Opleidingsseizoen 2014-2015
Werkzaam bij de brandweer
PORTFOLIO CHAUFFEUR Werkzaam bij de brandweer Status Het format van dit portfolio is vastgesteld door de deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het project Kwaliteit Brandweerpersoneel in juni 2009.
Branchestandaarden blijvende vakbekwaamheid Tips voor de praktijk
Branchestandaarden blijvende vakbekwaamheid Tips voor de praktijk De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid. 2 Tips voor de praktijk Van 2013 tot en met 2015 is er met het
Model implementatieplan Vakbekwaam worden en blijven
Model implementatieplan Vakbekwaam worden en blijven Gegevens Versie: 7.3 Datum: 8 oktober 2009 Status: Concept Opgesteld door: Angelina den Besten Pim Donders Edwin Kadiks Jan Pluim Annemarie Breur Alex
5. De oefenkaart De oefenkaarten zijn belangrijke hulpmiddelen bij het plannen en organiseren van oefeningen.
5. De oefenkaart De oefenkaarten zijn belangrijke hulpmiddelen bij het plannen en organiseren van oefeningen. 5.1 Ordening van de oefenkaarten De ordening van de oefenkaarten is gebaseerd op de volgende
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST OPLEIDEN EN OEFENEN
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR SPECIALIST OPLEIDEN EN OEFENEN werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 10 oktober 2005 te Arnhem vastgesteld door het Project Kwaliteit Brandweerpersoneel.
Partners JOIFF. Samenwerking met verschillende oefencentra in Nederland en België
H2K in beeld Partners JOIFF Samenwerking met verschillende oefencentra in Nederland en België Bedrijfsactiviteiten H2K Brandweeropleidingen H2K Trainingen / Mobiel oefenen H2K Consultancy H2K Detachering
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie gaspakdrager werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid
Branchestandaard blijvende vakbekwaamheid Functie verkenner (gevaarlijke stoffen) werkzaam bij de brandweer De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid 2 Branchestandaard blijvende
Bevelvoerder Handleiding voor docenten en instructeurs
Bevelvoerder Handleiding voor docenten en Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm
Samenwerking implementatie ELO Brandweer opdrachtgever: Brandweer Gelderland-Midden, Bert van Veldhuizen opdrachtnemer: Hogeschool Utrecht, Johan
Samenwerking implementatie ELO Brandweer opdrachtgever: Brandweer Gelderland-Midden, Bert van Veldhuizen opdrachtnemer: Hogeschool Utrecht, Johan Versendaal & Marijke Hezemans de opdracht Brandweer Gelderland-Midden
VAARDIGHEIDSTOETS 1 e ronde gewestelijk Provincie Utrecht
VAARDIGHEIDSTOETS 1 e ronde gewestelijk Provincie Utrecht DATUM: 17-05-2014 PLAATS: Maarn-Maarsbergen KLASSE: 112 TS/HD ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Brandweerkorps Maarn-Maarsbergen
Opleidingsaanbod 2013-2014
Opleidingsaanbod 2013-2014 Brandweerleergangen en -cursussen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland Inhoud Voorwoord 3 1 Opleidingsseizoen 2013-2014 4 2 Overzicht opleidingen en tarieven seizoen 2013-2014
Nieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP. - maart 2010-
Nieuwsflits Implementatie & Communicatie KBP - maart 2010- Hierbij treft u de nieuwsflits aan van het project Implementatie en communicatie kwaliteit brandweerpersoneel. Met dit landelijke project wordt
Antwoorden op de vragen van het LPO
en op de vragen van het LPO Ter voorbereiding op de vergadering van het LPO op 16 juni 2010 zijn er enkele vragen geïnventariseerd. De vragen en antwoorden zijn in onderstaand schema opgenomen. Welke norm
Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als
Wijzigingen in in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (RAVMWB) als gevolg van de LOGA-circulaire van 7 april 2016, ECWGO/U201600159 Bijlage 1 Wijzigingen in Reglement
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland
Licentieregeling Reddingsbrigade Nederland Voorwoord Reddingsbrigade Nederland introduceert per 1 september 2015 de Licentieregeling. Door middel van de licentieregeling wil Reddingsbrigade Nederland een
Elementaire oefening. Opdracht A en B. Draaiboek : 101A-DB02 Datum : Locatie :
Elementaire oefening Oefenkaart 101A Risico s bij brand signaleren Opdracht A en B Draaiboek : 101A-DB02 Datum : Locatie : Inhoud Elementaire oefening... 1 Oefenkaart 101A Risico s bij brand signaleren...
Informatie Brandweeropleidingen Zuid Alles wat je wilt weten als je in een van de Zuid 6-regio s een brandweeropleiding wilt gaan volgen!
Informatie Brandweeropleidingen Zuid 6 2017 Alles wat je wilt weten als je in een van de Zuid 6-regio s een brandweeropleiding wilt gaan volgen! Pagina 1 van 56 Opleidingscatalogus 2017 Inhoud Inleiding
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR DOCENT
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR DOCENT werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 4 oktober 2007 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project Kwaliteit
Brandweer Beleidsplan Opleiden en Oefenen 2010 2013
Brandweer Beleidsplan Opleiden en Oefenen 2010 2013 Brandweer Limburg-Noord Vastgesteld, zie bladzijde 3 Werkdoc-Stuk begelcom-not\geplaatst 2010\oefenbeleid\Limbrug Nrd- brandweer beleidsplan 2010-2013.doc
JAARVERSLAG BOCAS 2011
JAARVERSLAG BOCAS 2011 MAKKELIJKER KUNNEN WE HET NIET MAKEN, WEL LEUKER BOCAS Jaarlijks worden bij het BOCAS (Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol) duizenden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners
Bevelvoerder Handleiding Leerwerkplekbegeleider
Bevelvoerder Handleiding Leerwerkplekbegeleider Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige
Het leer-systeem van de brandweer: enkele lessen
Het leer-systeem van de brandweer: enkele lessen Floor Koornneef TU Delft Veiligheidskunde Risk Centre [email protected] Bewust veilig repressief optreden: aangeboren of aangeleerd? Nibra - 26 januari
B e h u l p z a a m D e s k u n d i g D a a d k r a c h t i g
Specialist in rijopleidingen voor brandweer en overige hulpverleningsdiensten Amsterdam- Amstelland B e h u l p z a a m D e s k u n d i g D a a d k r a c h t i g Brandweer Amsterdam-Amstelland BOCAS Als
Bevelvoerder Werkboek
Bevelvoerder Werkboek Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze,
Dagdeel Een dagdeel is bij BOGO standaard 3 uur, tenzij anders vermeld in de lescyclus van de BOGO.
BOGO Begrippenlijst en veel gestelde vragen In alfabetische volgorde vindt u begrippen die BOGO hanteert bij het aanbieden van onderwijs en uitleg over hun betekenis. Onderaan deze lijst kunt u antwoorden
Brandweer Ede. Bezoekadres: Breelaan 4, EDE
Brandweer Ede Bezoekadres: Breelaan 4, EDE Postadres: Postbus 8142 610 AC EDE Telefoon : (0318) 68 69 11 Telefax : (0318) 61 60 60 E-mail : [email protected] Inleiding De Wet Veiligheidsregio s (Wvr) vervangt
VAARDIGHEIDSTOETS 2017 Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS 2017 Provinciaal DATUM: 8 april 2017 PLAATS: Beilen KLASSE: Hoofdklasse Er geldt een verplichte aanrijroute!! ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Samen een incident
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciaal DATUM: 13 april 2019 PLAATS: Smilde KLASSE: 112 Let op! Er geldt een verplichte rijroute! ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE SMILDE -2- Datum: 13 april 2019 Voorwoord Burgemeester
VAARDIGHEIDSTOETS. Provincie Utrecht
VAARDIGHEIDSTOETS Provincie Utrecht DATUM: 07 maart 2015 PLAATS: Elst KLASSE: TS/HD 112 provinciale ronde ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Ik heet u allen van harte welkom in
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CHAUFFEUR
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR CHAUFFEUR werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 5 maart 2009 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project Kwaliteit
Landelijke evaluatie pilot leergang manschap A
Landelijke evaluatie pilot leergang manschap A Opdrachtgever Projectleider Kwaliteit Brandweerpersoneel Dhr. N.C. Manzoli (Ministerie van BZK, directie brandweer) In opdracht van stuurgroep Kwaliteit Brandweerpersoneel
Asbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers?
Asbestincidenten Zijn brandweermensen asbestwerkers? Jetty Middelkoop AGS BAA Waarom heeft I-SZW aandacht voor de brandweer? Melding uit Rotterdam Rijnmond over onverantwoord omgaan met asbest door de
Financiële gevolgen concept Besluit Personeel Veiligheidsregio's
Financiële gevolgen concept Besluit Personeel Veiligheidsregio's 526008-011 Rapport Cebeon, 24 maart 2009 I Inhoudsopgave Samenvatting... 5 S.1 Inleiding... 5 S.2 Uitkomsten brandweer... 6 S.3 Uitkomsten
Integratie BHV in bedrijfsbrandweer. Presentatie NVVK veiligheidscongres Onderbuik of onderbouwd
Elementis Specialties Integratie BHV in bedrijfsbrandweer Presentatie NVVK veiligheidscongres Onderbuik of onderbouwd Bjorn Koehl Commandant bedrijfsbrandweer Onderbuik Vaak wordt gedacht dat een BHV goedkoper
Manschap a Oriëntatie
Manschap a Oriëntatie Het IFV bedankt iedereen die een bijdrage heeft geleverd aan de inhoud van dit tekstboek Oriëntatie. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen
Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland
Is uw werknemer vrijwilliger bij Brandweer Flevoland? Flevoland Wat betekent dit voor uw bedrijf? De brandweer: behulpzaam, deskundig en daadkrachtig 2 Brandweermensen, beroeps en vrijwilligers, zijn mannen
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciale
VAARDIGHEIDSTOETS Provinciale DATUM: 7 maart 2015 PLAATS: Steenbergen KLASSE: Hoofdklasse ALGEMEEN BRANDWEER WEDSTRIJD COMITE Voorwoord Burgemeester Beste deelnemers, Je vakkennis op peil houden, zorgen
Evaluatie invoering kwaliteitstelsel voor vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven
Implementatie en communicatie Kwaliteit brandweerpersoneel Evaluatie invoering kwaliteitstelsel voor vakbekwaam worden en vakbekwaam blijven Trendanalyse Status Opgesteld door: Project Implementatie en
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR OEFENCOORDINATOR
KWALIFICATIEPROFIEL VOOR OEFENCOORDINATOR werkzaam bij de brandweer Status Dit kwalificatieprofiel is op 10 juli 2008 te Arnhem vastgesteld door de Deelprojectgroep Kwaliteitsinstrumenten van het Project
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s
Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement h. Functie docent Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub h Besluit personeel veiligheidsregio s 1.1 Algemene
Werkgeversbrochure. Uw medewerker bij Brandweer IJsselland
Werkgeversbrochure Uw medewerker bij Brandweer IJsselland Brandweer IJsselland Brandweer IJsselland is onderdeel van Veiligheidsregio IJsselland. We houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van
Brandweer Sliedrecht Draaiboek brand- en ontruimingsoefening ASZ Sliedrecht 26-10-2010
Draaiboek brand- en ontruimingsoefening ASZ Sliedrecht 26-10-2010 Referentie oefenkaart / lesbrieven Oefenkaart(en) Manschappen Oefenkaarten: L103 : Gevaren bij repressief optreden 105-A : Verkenning 105-B
Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers Veiligheidsregio Groningen
Onderwerp Vaststelling Aanvullende arbeidsvoorwaarden en voorzieningen Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 10 januari 2014 Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 Blad bekendmakingen
