Opgave inkomens 2015 topfunctionarissen zorgaanbieders Wmo 2015, Jeugdwet en Welzijnscontracten (de lijst)

Transcriptie

1 Opgave inkomens 2015 topfunctionarissen zorgaanbieders Wmo 2015, Jeugdwet en Welzijnscontracten (de lijst) Onderstaande lijst laat per topfunctionaris zien of hij of zij meer of minder verdiende dan ,-. In de kolom salaris staat het bedrag opgenomen dat is verdiend in Is dat minder dan de Rotterdamse norm van ,-, dan staat er alleen. We gaan hierbij uit van de norm uit de WNT (Wet Normering Topinkomens) omdat Rotterdam dit direct in de contracten heeft vastgelegd. Omdat we niet de WNT an sich uitvoeren, houdt de gemeente geen rekening met het overgangsrecht dat in de WNT is opgenomen. Overschrijding van de Rotterdamse norm betekent dus niet dat de zorgaanbieders zich niet aan de wet hebben gehouden, omdat topfunctionarissen in de meeste gevallen op grond van dit overgangsrecht een aantal jaren nog een hoger salaris mogen uitbetalen. Werken er meer topfunctionarissen boven de Rotterdamse norm bij één zorgaanbieder, dan worden die apart genoemd in de lijst. Indien een toezichthouder meer ontvangen heeft dan de norm en/of wanneer er een ontslagvergoeding is betaald die hoger is dan de norm, wordt dit apart vermeld in de kolom bijzonderheden. Zie verder ook de toelichting onder de tabel. Omdat de gemeente Rotterdam in 2015 ook al de salarissen heeft gepubliceerd m.b.t. de inkomsten over 2014, kan er nu een vergelijking worden gemaakt per zorgaanbieder tussen het aantal topfunctionarissen dat in 2014 en 2015 de norm overschreden. Per zorgaanbieder is met kleuren de ontwikkeling in het aantal topfunctionarissen dat de norm overschrijdt aangegeven: Rood, aantal is toegenomen Blauw, aantal is gelijk gebleven Geel, aantal is afgenomen Groen, aantal is nu nul, vorig jaar nog niet Bij een aantal zorgaanbieders is er een stijging te zien van geen enkele (0) topfunctionaris die de salarisnorm van overschrijdt in 2014 naar één of meer functionarissen die de norm in 2015 wel overschrijden. In 2014 zijn de contracten waarover wordt gepubliceerd afgesloten, toen was dus ook de gehanteerde norm reeds bekend. Het betreft de organisaties: De Jutters, Juvent en Stichting Thuiszorg DC. Bij de organisaties met alleen een subsidie relatie is dit aan de orde bij Horizon Jeugdzorg en onderwijs. Wijzigingen t.o.v. vorige publicatie d.d. 15 juni 2016 Bij het tot stand komen van de publicatie zijn er onjuistheden ontstaan in de gegevens van Antes. Deze zijn gecorrigeerd. Eén van hun aantal functionarissen is verwijderd en de kleurcode is veranderd van rood naar blauw.

2 Zorgaanbieders (lijst v ) Aanbieder Aafje Aba Huis BV Ambiq Antes (Delta / Bouman) Argos zorggroep ASVZ Boba Levensloopbegeleiding Carehouse (Leveo Care) Careyn Stichting Cavent Cedrah, d'amandelhof CVD Cirya City kids De Buitenwereld Salaris van de top van de organisatie , , , , , , , , , , , , ,00 Bijzonderheden 2015 einde dienstverband 01/11/2016 ontslagvergoeding voorzitter Raad van Commissarissen ,00 lid Raad van Commissarissen ,00 lid Raad van Commissarissen ,00 lid Raad van Commissarissen ,00 einde dienstverband 30/04/2015

3 De Forensische Zorgspecialisten ,00 De Hoop ggz De Jutters De Kijvelanden De Viersprong Stichting De Vruchtenburg Directzorg Nederland B.V. DOCK Doenersdreefzorg Driestar Educatief Driestroom Dunya Zorg en Welzijn E-vizier Erasmus Medisch Centrum Empathon European Social Projects Office BV Fier Fryslan Flexusjeugdplein Focuz/ ADHD behandelcentrum Fortagroep BV Gemiva svg Groep GGZ Delfland Humanitas-DMH Impegno Intermetzo (LSG_Rentray) Ipse de bruggen Jan Arends , , , , , , , , , , , , , , ,00 een dienstverband 34%

4 Joost Zorgt BV JP van der Bent Juvent Koraal Groep Laurens Leestalent Leger des Heils Lelie zorggroep Lies Lievegoed LPC SBD Maaszicht MEE Mentaal Beter Middin MOB Molemann NAS OnderwijsAdvies Opvoedpoli B.V. Pameijer Parnassia Groep PartiCura onderdeel Espria PKJP Pluryn Hoenderloo Groep Praktijk van Waterschoot PrivaZorg , , , , , , , , , , , , , , , , ,00 ontslagvergoeding bij dienstverband 80% einde dienstverband 01/06/2015 ontslagvergoeding in dienst vanaf 1/11/2015 dienstverband 50% uit dienst 30/6/2015 dienstverband 75% dienstverband 45 % dienstverband 20%

5 Profila Zorg Regionaal instituut voor Dyslexie RIOzorg Rivierduinen Roebia Zorg Almere BV s Heerenloo / Auriga Siloha Stichting Anton Constandse Stichting Arosa Stichting Corridor Dienstverlening Stichting De Ontmoeting Stichting Den Haneker Stichting Eleos Stichting Emergis Stichting Firmitas Stichting GGZ Groep Stichting Humanitas Stichting Internationale zorg aan Huis Stichting Orion Stichting PerspeKtief Stichting Philadelphia Zorg , , , , , , , , , ,00 einde dienstverband einde dienstverband 30/9/2015 lid Raad van Toezicht ,00 lid Raad van Toezicht ,00 voorzittter Raad van Toezicht, einde dienstverband 31/3/ ,00 lid Raad van Toezicht ,00 lid Raad van Toezicht ,00 voorzitter Raad van Toezicht, aanvang dienstverband 1/4/ ,00 lid Raad van Toezicht ,00 ontslagvergoeding ,00, dienstverband 89%, einde dienstverband 1/12/2015

6 Stichting Prokino Stichting Sprank Stichting Thuiszorg DC Stichting zorgbeheer De Zellingen Stichting ZorgBreed Stichting Zuidwester Thuiszorg INIS B.V. Timon Groep TSN Thuiszorg Tzorg Virenze Yes We Can Clinics Yoep Yulius Zorg op Maat BV Zorgfamilie , , , ,00 organisatie opgeheven , , ,00 begin dienstverband 1/12/2015 dienstverband 58,33% 1/1/2015-1/11/2015 Voorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht vanaf 1/11/ ,00 Zintuiglijk beperkten Zintuigelijk / GGMD Stichting Koninklijke Visio , ,00 Stichting Bartimeus ,00 Stichting Koninklijke Kentalis ,00 CIBG jaarverslag 2014 CIBG jaarverslag 2014 CIBG jaarverslag 2014 CIBG jaarverslag 2014 CIBG jaarverslag 2014, contract is 20% Welzijns contracten Stichting Welzijn Alexander Stichting Zorg voor Welzijn en buurtprojecten BV Stichting Welzijn Pernis Stichting MDRplus Stichting Kwadraad

7 Stichting Prachthuis Stichitng Vraagwijzer in Rotterdam PIT010 BV Stichting IJsselwijs Zowel Buurtzorg B.V. SOL Sociaal BV VITIS Welzijn Stichting Minters Stichting Welzijn E25 Stichting RADAR WMO diensten Gesubsidieerde instellingen met topfunctionaris(sen) boven de norm Horizon Jeugdzorg en onderwijs Stichting Jeugdformaat William Schrikker Groep , ,00 einde dienstverband 01/04/2015 Overschrijding geheel veroorzaakt door uitbetaling van vakantiegeld waarvan het recht is opgebouwd in ,00 vanaf 1/5/2015 in dienst Toelichting op de tabellen Inkomen topfunctionarissen Het inkomen is vermeld op basis van de opgave van de zorgaanbieder zelf, tenzij anders vermeld bij bijzonderheden. Als jaarinkomen geldt de optelsom van beloning (salaris), belastbare onkostenvergoedingen en beloningen, belastbaar op termijn. Als iemand onder de Rotterdamse norm heeft verdiend, maar bijvoorbeeld deeltijd in dienst was, is de omrekening gemaakt naar voltijd voor een gelijkwaardig vergelijk. Zorgaanbieders voor zintuiglijk beperkten hebben geen meldingsplicht vanwege de landelijke raamovereenkomst. Gemeente Rotterdam neemt de inkomens wel mee bij publicatie, maar kan hier geen consequenties aan verbinden. Op de lijst staan geen zzp ers, alsmede vrij gevestigde, kleine instellingen die ondersteuning aan jeugdigen verlenen. Hierbij is overschrijding van de norm niet aannemelijk. De WNT noemt deze ook niet. Aanbieders die wel een contract hebben maar geen cliënten worden niet vermeld omdat er geen sprake is van betaling door de gemeente Rotterdam. Bij de onderaan genoemde gesubsidieerde instellingen is er sprake van een overschrijding van de norm. Deze instellingen hebben alleen een subsidierelatie met de stad Rotterdam waardoor ze nog niet zijn genoemd in de lijst met contracten.

8