Rotterdam publiceert topinkomens zorg Gemeente Rotterdam stelt norm aan salarissen van zorgaanbieders boven ministersnorm

Transcriptie

1 Rotterdam publiceert topinkomens zorg Gemeente Rotterdam stelt norm aan salarissen van zorgs boven ministersnorm nieuwsbericht Geld voor zorg hoort naar zorg te gaan. Daarom heeft de gemeente Rotterdam zowel in de contracten met zorgs als in de subsidieverordening vastgelegd dat salarissen van topbestuurders niet hoger horen te zijn dan dat van een minister. Daarmee stelt Rotterdam een duidelijke norm. Die Rotterdamse norm (een salaris van ,- op jaarbasis) wordt ook gehandhaafd. De gemeente kort zorgs begin 2016 met het bedrag dat de topfunctionarissen van zorgs over 2015 meer hebben verdiend dan ,-. Daarbij rekening houdend met welk percentage van de inkomsten van de zorg door Rotterdam wordt gefinancierd. Rotterdam wil niet alleen de norm voor salarissen in de zorg stellen, ook streeft de gemeente transparantie na als het gaat om gemaakte kosten. Daarom publiceert Rotterdam de salarissen van de zorgs die in Rotterdam actief zijn, wanneer deze de norm overschrijden. In totaal zijn er in Rotterdam 120 zorgs onderzocht. Rotterdam hanteert een vaste norm van ,-. Dat is anders dan de wet waarin alles is geregeld over topinkomens: Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector, kortweg Wet normering topinkomens of WNT. In 2014 was de norm op grond van de WNT hoger dan ,-. Vanaf 1 januari 2015 geldt als norm in de WNT ,-. Voor topfunctionarissen die op dat moment al in dienst waren, geldt overgangsrecht op grond van de WNT: zij mogen nog een aantal jaren meer blijven verdienen dan dit bedrag. De Rotterdamse norm is echter altijd ,-, of het nou een topfunctionaris betreft die onder het overgangsrecht van de WNT valt of niet. De lijst laat dus zien welke organisaties in 2014 salarissen uitbetaalden boven de Rotterdamse norm van ,-. Zorgs zijn begin 2016 contractueel verplicht om de salarisgegevens over 2015 te verstrekken aan de gemeente Rotterdam. Nu bestaat die verplichting nog niet. Daarom zijn in Rotterdam zorgs gevraagd om de salarisgegevens over 2014 aan te leveren. Van de in totaal 120 onderzochte zorgs waren er 39 s waar ten minste één bestuurder meer verdiende dan een minister. In totaal gaat het om 69 bestuurders. Opgave inkomens 2014 topfunctionarissen zorgs Wmo 2015 en Jeugdwet Onderstaande lijst laat per topfunctionaris zien of hij of zij meer of minder verdiende dan ,-. In de kolom salaris staat het bedrag opgenomen dat is verdiend in Is dat minder dan de Rotterdamse norm van ,-, dan staat er alleen. Werken er meer topfunctionarissen boven de Rotterdamse norm bij één zorg, dan worden die apart genoemd in de lijst. Zie verder ook de toelichting onder de tabel.

2 Blad: 2/6 1 Wijzigingen en aanvullingen Op de lijst van 8 oktober 2015 stond een salaris van ,- genoemd bij De La Salle. De La Salle maakt onderdeel uit van de Koraal Groep. Het genoemde salaris betrof het salaris inclusief ontslagvergoeding van een bestuurder van de Koraal Groep en niet van de directeur van De La Salle. De lijst is nog alleen bedoeld voor het vermelden van salarisgegevens en niet van ontslagvergoedingen. Wij hebben daarom de volgende correctie toegepast: - de naam De La Salle is gecorrigeerd in Koraal Groep ; - het salaris is op basis van aanvullende informatie gecorrigeerd tot ,-. Dit is boven de Rotterdamse norm, omdat het een salaris betreft over 10 maanden. De ontslagvergoeding van ,- is in dit overzicht buiten beschouwing gelaten. Op de lijst van 8 oktober 2015 stonden de salarissen van EMC van 2012 genoemd. Dit is gecorrigeerd naar de eigen opgaven over 2014, ontvangen op 9 oktober Voor het ASVZ is ten opzichte van de lijst van 8 oktober 2015, de bronvermelding aangepast. Zij hebben zelf de salarisinformatie verstrekt. 2 Zorgs Aafje ,00 alleen maand 12 in 2014 in dienst ,00 vanaf juli 2014 in dienst AbaHuis Ambiq Antes (Delta / Bouman) , , ,00 Argos zorggroep , ,00 ASVZ , ,00 Boba Levensloopbegeleiding Carehouse (Leveo Care) Info via CIBG jaarverslag 2013 Careyn ,00 vanaf 15 maart in dienst ,00 vanaf 15 maart in dienst , ,00 Cavent Cedrah, d'amandelhof info via CIBG niets te vinden CVD Cirya ,00 City kids De Buitenwereld De Forensische Zorgspecialisten ,00 CIBG ,00 CIBG 2014 De Hoop ggz De Jutters De Kijvelanden ,00

3 Blad: 3/6 De Viersprong De Vruchtenburg Directzorg Nederland B.V. DOCK Doenersdreefzorg Driestar Educatief Driestroom ,00 Dunya Zorg en Welzijn E-vizier EMC ,00 Bedragen herzien tov eerdere publicatie ,00 ivm eigen opgave over , ,00 Empathon European Social Projects Office BV Fier Fryslan info via CIBG jaarverslag 2013 Flexusjeugdplein Focuz/ ADHD behandelcentrum Fortagroep BV Gemiva svg Groep , , ,00 GGZ Delfland ,00 eigen opgave ,00 eigen opgave Horizon Jeugdzorg en onderwijs Regulier binnen de norm, eenmalig vanwege jubileumtoelage boven de norm Humanitas-DMH Impegno Intermetzo (LSG_Rentray) ,00 CIBG ,00 CIBG 2014 Ipse de bruggen ,00 Jan Arends Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond Joost Zorgt BV JP van der Bent Juvent Koraal Groep ,00 t/m 31 oktober 2014 in dienst (bedrag herzien tov eerdere publicatie) Laurens Leestalent Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering , ,00 Leger des Heils Info via CIBG jaarverslag 2013 Lelie zorggroep Lies

4 Blad: 4/6 Lievegoed ,00 LPC SBD Maaszicht MEE Mentaal Beter ,00 eigen opgave Middin ,00 info via CIBG jaarverslag 2014 MOB Molemann CIBG 2013 NAS OnderwijsAdvies Opvoedpoli B.V. Pameijer Parnassia Groep ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag 2013 PartiCura onderdeel Espria ,00 Contract 50% ,00 Contract 50% ,00 Contract 50% ,00 Contract 50% PKJP Pluryn ,00 Cibg 2014 Praktijk van Waterschoot PrivaZorg ,00 Contract is 10 % Profila Zorg Radar Groep/Magis 010 info via CIBG jaarverslag 2013 Regionaal instituut voor Dyslexie RIOzorg Rivierduinen ,00 CIBG ,00 CIBG ,00 CIBG 2014 Roebia Zorg Almere BV info via CIBG jaarverslag 2013 s Heerenloo / Auriga ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag 2014 Siloha Stek Jeugdhulp Stichting Anton Contandse Stichting Arosa info via CIBG jaarverslag 2013 Stichting Corridor Dienstverlening Stichting De Ontmoeting Stichting Den Haneker Stichting Eleos ,00 Stichting Emergis ,00 Stichting Firmitas info via CIBG jaarverslag 2013 Stichting GGZ Groep stichting Humanitas ,00 Stichting Internationale zorg aan Huis

5 Blad: 5/6 Stichting Jeugdformaat ,00 Stichting Orion info via CIBG jaarverslag 2013 Stichting PerspeKtief info via CIBG jaarverslag 2013 Stichting Philadelphia Zorg ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag 2014 Stichting Prokino Stichting Sprank Stichting Thuiszorg DC info via CIBG jaarverslag 2104 Stichting zorgbeheer De Zellingen Stichting ZorgBreed Stichting Zuidwester ,00 in dienst vanaf 1 maart Thuiszorg INIS B.V. Timon TriviumLindenhof TSN Thuiszorg geen opgave en geen info via CIBG te vinden Tzorg Vierstroom Hulp Thuis (Fundis) ,00 via CIBG jaarverslag 2014(Fundis), contract is 70% Virenze ,00 CIBG 2014 William Schrikker Groep ,00 Yes We Can Clinics ,00 CIBG 2013 Youp Yulius , ,00 Zorg op Maat BV Zorgfamilie 3 Zorgs zintuiglijk beperkten Zintuigelijk / GGMD info via CIBG jaarverslag 2014 Stichting Koninklijke Visio ,00 info via CIBG jaarverslag ,00 info via CIBG jaarverslag 2014 Stichting Bartimeus ,00 info via CIBG jaarverslag 2014 De Gelderhorst binnen de norm info via CIBG jaarverslag 2014 Stichting Koninklijke Kentalis ,00 Info via CIBG jaarverslag Contract is 20%

6 Blad: 6/6 4 Toelichting op de tabellen Inkomen topfunctionarissen Het inkomen is vermeld op basis van de opgave van de zorg zelf. Als de zorg geen opgave heeft gedaan, dan is het jaarinkomen vastgesteld op basis van de jaarrekening 2013 of 2014 van de zorg ( Dit staat dan vermeld in de kolom. Als jaarinkomen geldt de optelsom van beloning (salaris), belastbare onkostenvergoedingen en beloningen, belastbaar op termijn. Als iemand onder de Rotterdamse norm heeft verdiend, maar bijvoorbeeld deeltijd in dienst was, is de omrekening gemaakt naar voltijd voor een gelijkwaardig vergelijk. Zorgs voor zintuiglijk beperkten hebben geen meldingsplicht vanwege de landelijke raamovereenkomst. Gemeente Rotterdam neemt de inkomens wel mee bij publicatie, maar kan hier geen consequenties aan verbinden. Op de lijst staan geen zzp ers, alsmede vrij gevestigde, kleine instellingen die ondersteuning aan jeugdigen verlenen. Meer informatie over hoe de gemeente Rotterdam omgaat met topinkomens, kunt u terugvinden op