Arbeidsaanbodpanel 2012

Transcriptie

1 Vragenlijst Arbeidsaanbodpanel 2012 Werkenden

2 Informatie vooraf De voor u liggende vragenlijst lijkt misschien lang. U zult echter niet alle vragen hoeven te beantwoorden. De doorverwijzingen in de enquête zorgen ervoor dat u uitsluitend bij de vragen komt die voor u van toepassing zijn. Hoe vult u de vragenlijst in? Wilt u bij het invullen van de vragenlijst een blauw of zwart schrijvende pen gebruiken en bij voorkeur niet een potlood. Aankruisen van antwoorden De meeste vragen kunt u beantwoorden door het antwoord van uw keuze als volgt aan te kruisen: x Wilt u een antwoord corrigeren? Dan moet u het foutief aangekruiste hokje volledig opvullen en het juiste hokje aankruisen: x Antwoorden invullen in een kader In sommige gevallen wordt gevraagd om getallen of om een korte toelichting op uw antwoord. Wilt u in die gevallen uw antwoord in blokletters of hoofdletters invullen binnen het daarvoor bestemde kader. Eén of meerdere antwoorden Op de meeste vragen kan maar één antwoord worden gegeven. Wanneer op een vraag meerdere antwoorden mogelijk zijn, staat dat nadrukkelijk bij de vraag vermeld. Doorverwijzing Soms wordt u verzocht één of meer vragen over te slaan. In dat geval staat er achter het aangekruiste antwoord of na de laatst beantwoorde vraag met welke vraag u verder moet gaan. Terugzenden en aanvullende informatie De ingevulde vragenlijst kan in de meegezonden retourenvelop worden teruggestuurd naar: Intomart GfK Antwoordnummer VB Hilversum U hoeft geen postzegel op deze envelop te plakken. U wordt vriendelijk verzocht de vragenlijst uiterlijk binnen twee weken terug te sturen. Voor vragen over het onderzoek of over de vragenlijst kunt u terecht bij onze helpdesk. U kunt ons en via arbeidsaanbodpanel@gfk.com of bellen met (gratis). U kunt uw vraag op dit telefoonnummer inspreken. Een medewerker van Intomart GfK belt u dan zo snel mogelijk terug. Online deelname U kunt de vragenlijst ook invullen via internet. De beloning voor online deelname is 10,-. Om toegang te krijgen tot de vragenlijst via internet, volgt u onderstaande stappen: 1. GA NAAR: 2. VOER HET WACHTWOORD IN DAT OP DE VOORKANT VAN DE VRAGENLIJST STAAT. 3. KLIK OP <START>, DE VRAGENLIJST OPENT NU AUTOMATISCH. 2

3 PERSOONLIJKE KENMERKEN 1. Wat is uw geboortedatum? dag maand jaar Wat is uw geslacht? 1 man 2 vrouw 3. Wat is uw burgerlijke staat? 1 gehuwd 2 samenwonend met partner 3 gescheiden (niet samenwonend) 4 weduwe/weduwnaar (niet samenwonend) 5 alleenstaand/ongehuwd 4. Heeft u kinderen (inclusief stief- en adoptiekinderen)? 1 ja, alleen thuiswonende kinderen naar vraag 5 2 ja, alleen uitwonende kinderen naar vraag 5 3 ja, zowel thuis- als uitwonende kinderen naar vraag 5 4 nee naar vraag 6 5. Wat is de geboortedatum van uw kind(eren). We bedoelen zowel de thuiswonende als de uitwonende kinderen. Wilt u met het oudste kind beginnen? 1 e kind (oudste) 2 e kind 3 e kind 4 e kind 5 e kind geboortedatum dag maand jaar woont thuis ja (1) nee (2) 6. In welk land bent u geboren? 7. In welk land is uw vader geboren? 8. In welk land is uw moeder geboren? vr. 6 vr. 7 vr. 8 uzelf vader moeder - Nederland Suriname, Aruba of Nederlandse Antillen Turkije Marokko Eén van de lidstaten van de Europese Unie (behalve Nederland) Ander Westers land Ander niet-westers land ARBEIDSSITUATIE TWEE JAAR GELEDEN 9. Wat was uw arbeidssituatie op 1 september 2010? (Indien u meer dan één baan had, kies dan de baan waaraan u de meeste tijd besteedde.) 1 werkkring in loondienst naar vraag 12 2 werkkring als zelfstandige/freelancer naar vraag 13 3 meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner naar vraag 13 4 geen betaalde baan; wél op zoek naar vraag 18 5 geen betaalde baan; niet op zoek naar vraag 18 6 volgde dagopleiding naar vraag Had u naast de dagopleiding nog een betaalde baan of bijbaan op 1 september 2010? 1 ja naar vraag 11 2 nee naar vraag De volgende vragen gaan over de betaalde baan of bijbaan die u op 1 september 2010 naast uw dagopleiding had. 12. Wat was toen (op 1 september 2010) de omvang van uw aanstelling? Overwerkuren moet u niet meetellen. 6 e kind 7 e kind 8 e kind 9 e kind 10 e kind aantal uren per week: 1 ik was geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) 13. Hoeveel uur werkte u toen (op 1 september 2010) feitelijk gemiddeld per week? aantal uren per week: 3

4 14. Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkte u toen (op 1 september 2010)? Wat werd er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren.) Als u toen werkzaam was via een uitzendbureau, dan de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u toen geplaatst was. 15. Wat was toen (op 1 september 2010) uw beroep of functie? 16. Wat waren uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? 17. Aan hoeveel medewerkers gaf u toen leiding? (Medewerkers waaraan u indirect leiding gaf, tellen ook mee) 1 geen personen personen personen personen personen of meer personen 4

5 VERANDERINGEN AFGELOPEN TWEE JAAR 18. De volgende vragen gaan over de veranderingen in uw arbeidssituatie in de afgelopen twee jaar (sinds 1 september 2010). Bijvoorbeeld: een nieuwe baan; bij dezelfde werkgever van functie veranderd; via een uitzendbureau bij een ander bedrijf geplaatst; als zelfstandige of freelancer begonnen; werkloos geworden; werk gaan zoeken indien u geen betaalde baan had; gestopt met werken. Bedoeld wordt ELKE verandering in uw arbeidssituatie die minstens één maand heeft geduurd. (Als u op 1 september 2010 meer dan één baan had, dan geldt de belangrijkste baan als startsituatie; als daarna de tweede baan of een andere baan de belangrijkste is geworden, registreer dit dan als een verandering) 19. Zijn er ná 1 september 2010 veranderingen opgetreden in uw arbeidssituatie? 1 mijn arbeidssituatie is WEL veranderd naar vraag 20 2 mijn arbeidssituatie is NIET veranderd naar vraag U krijgt nu een invulschema waarin u de wijzigingen in uw arbeidssituatie (maximaal 7) kunt invullen. Wilt u iedere wijziging in de afgelopen twee jaar in een aparte kolom invullen? (te beginnen met de eerste wijziging na 1 september 2010 in de eerste kolom) 21. Wat hield de nieuwe situatie in? 1 e wijziging 2 e wijziging 3 e wijziging 4 e wijziging 5 e wijziging 6 e wijziging 7 e wijziging andere functie bij dezelfde werkgever: 1. naar hogere functie naar gelijkwaardige functie naar lagere functie nieuwe / andere werkkring: 4. in loondienst als zelfstandige/freelancer meewerkende echtgeno(o)t(e) of partner geen betaalde baan: 7. wél op zoek naar baan niet op zoek naar baan Op welke datum ging deze situatie in? maand: jaar (2010 of 2011 of 2012): Heeft u hierna nog een wijziging in uw arbeidssituatie gehad? naar 2 e wijziging naar 3 e wijziging naar 4 e wijziging naar 5 e wijziging naar 6 e wijziging naar 7 e wijziging ja ja ja ja ja ja ja nee nee nee nee nee nee nee naar vraag 24 naar vraag 24 naar vraag 24 naar vraag 24 naar vraag 24 naar vraag 24 naar vraag 24 5

6 24. Wat was de belangrijkste aanleiding voor uw laatste wijziging? 1 interessanter werk 2 werk met meer zekerheid en toekomst 3 betere werksfeer 4 hoger uurloon 5 gunstigere arbeidsvoorwaarden 6 meer gezinsinkomen 7 veranderde omstandigheden thuis 8 reorganisatie of sluiting bedrijf(sonderdeel) 9 aflopen van tijdelijk contract of uitzendcontract 10 vanwege seizoenswerk 11 ontslag om andere redenen 12 dagopleiding afgerond 13 gezondheidsredenen 14 VUT, (pre)pensioen 15 andere aanleiding, namelijk: HUIDIGE WERKKRING 25. De volgende vragen gaan over uw situatie als werkende. 26. Heeft u naast uw belangrijkste huidige baan nog een andere baan? 1 nee naar vraag 28 2 ja, daarnaast een baan in loondienst naar vraag 27 3 ja, daarnaast een baan als zelfstandige/ naar vraag 27 freelancer 4 ja, daarnaast een baan als meewerkend naar vraag 27 echtgenoot/echtgenote/partner 27. Hoeveel uur per week besteedt u gemiddeld aan die tweede baan? aantal uren per week: 28. De volgende vragen gaan over uw huidige werkkring. Als u meer dan één baan hebt, de vragen graag invullen voor uw belangrijkste huidige baan. Dat is de baan waaraan u de meeste uren besteedt. Als u werkzaam bent via een uitzendbureau, de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u geplaatst bent. 29. Hoe bent u op dit moment werkzaam? in loondienst: 1 als ambtenaar naar vraag 32 2 als werknemer naar vraag 32 3 als directeur van een N.V. of B.V. naar vraag Hoeveel uur besteedt u gemiddeld per week als zelfstandige, freelancer of meewerkend echtgeno(o)t(e)/partner? aantal uren per week: 31. Op hoeveel dagen werkt u gemiddeld per week? Werkt u bv. op maandag en woensdag, dan graag 2 invullen aantal dagen per week: naar vraag Wat voor soort dienstverband heeft u? 1 vast dienstverband naar vraag 35 2 tijdelijk contract met uitzicht op naar vraag 33 een vast dienstverband 3 tijdelijk contract naar vraag 34 4 anders naar vraag Staat er in uw contract dat u in vaste dienst komt? Bv. dat u een vast contract krijgt bij goed functioneren of na een bepaalde termijn? 1 ja naar vraag 35 2 nee naar vraag Werkgevers kunnen een tijdelijk contract een aantal keer verlengen. Daarna moeten zij kiezen: een vast contract aanbieden of geen nieuw contract meer geven. Hoe ziet uw situatie eruit? 1 Ik krijg waarschijnlijk een vast contract als mijn tijdelijk contract niet meer verlengd kan worden. 2 Ik krijg waarschijnlijk al voor die tijd een vast contract. 3 Ik krijg waarschijnlijk geen vast contract. Mijn werkgever probeert mij zo lang mogelijk in dienst te houden op tijdelijke contracten. 4 Ik krijg waarschijnlijk geen vast contract. Mijn werkgever kan of wil mij niet lang in dienst houden. 5 Ik weet niet wat mijn werkgever van plan is. 35. Heeft u op verzoek van uw huidige werkgever wel eens een periode niet of ergens anders gewerkt, omdat uw werkgever anders verplicht was u een vaste aanstelling te geven? 1 ja 2 nee 36. Heeft het dienstverband dat u in uw huidige baan heeft, één van de volgende kenmerken? (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) 1 via uitzend- of detacheringsbureau uitgeleend 2 door eigen werkgever uitgeleend of gedetacheerd 3 contract met werk op afroep-/oproepbasis 4 leerlingcontract / opleidingscontract / stagecontract 5 werk met behoud van uitkering 6 sociale werkplaats 7 géén van deze kenmerken als zelfstandige/freelancer: 4 met personeel naar vraag 30 5 zonder personeel naar vraag 30 6 meewerkend in een zaak van naar vraag 30 echtgeno(o)t(e) of partner 6

7 37. Bent u tevreden met het soort dienstverband dat u heeft? (vast, tijdelijk, uitzend, als zelfstandige, etc.) 1 ja 2 nee, ik wil liever een vaste baan 3 nee, ik wil liever een tijdelijke baan 4 nee, ik wil liever een uitzendbaan 5 nee, ik wil liever op detacheringbasis werken vanuit een vast contract 6 nee, ik wil liever op detacheringbasis werken vanuit een tijdelijk contract 7 nee, ik wil liever deels of geheel als zelfstandige werken 8 anders 38. Bent u werkzaam in voltijd of in deeltijd? 1 voltijd naar vraag 40 2 deeltijd naar vraag Wat is de belangrijkste reden waarom u in deeltijd werkt? 1 wil genoeg tijd hebben voor huishoudelijke taken en/of zorg voor kinderen of anderen 2 wil genoeg tijd hebben voor hobby s, sport en dergelijke 3 volg onderwijs of cursus 4 vanwege gezondheid 5 kan bij deze werkgever niet meer uren werken 6 heb een tweede baan 7 andere reden 40. Op hoeveel dagen werkt u gemiddeld per week in deze baan? Werkt u bv. op maandag en woensdag, dan graag 2 invullen. aantal dagen per week: 41. Hoeveel uur werkt u per week volgens uw contract? Overwerkuren moet u niet meetellen. aantal uren per week: 44. Wat waren de belangrijkste redenen voor deze aanpassing in uren? (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) 1 de zorg voor de kinderen thuis of anderen 2 afname van zorgtaken 3 meer inkomen 4 wilde meer vrije tijd 5 vanwege gezondheid 6 noodzakelijk voor huidige werk 7 omzetting van mijn overuren naar contracturen 8 andere baan of functie 9 reorganisatie binnen bedrijf 10 opleiding of cursus 11 deeltijdpensioen, seniorendagen 12 anders, namelijk: 45. Bent u tevreden over uw huidige aanstellingsomvang of zou u juist meer of minder willen werken? Veronderstel daarbij dat uw uurloon gelijk blijft en dat anderen binnen uw huishouden niet meer of minder gaan werken. 1 ja, tevreden met uren naar vraag 50 2 nee, ik wil uren per week MEER gaan werken naar vraag 46 1 ik ben geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) 42. Hoeveel uur werkt u feitelijk gemiddeld per week? aantal uren per week: 43. Is uw aanstellingsomvang veranderd in de afgelopen twee jaar? (Verlof wordt hier niet bedoeld.) 1 nee, niet veranderd naar vraag 45 2 ja, ik ben uren per week MEER gaan werken naar vraag 44 3 ja, ik ben uren per week MINDER gaan werken naar vraag 44 3 nee, ik wil uren per week MINDER gaan werken naar vraag Hoe belangrijk is deze aanpassing voor u? 1 heel belangrijk 2 tamelijk belangrijk 3 niet zo belangrijk 47. Denkt u dat u deze wens binnen 1 jaar kunt realiseren? 1 ja naar vraag 49 2 nee naar vraag Waarom niet? (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) 1 mijn werkgever heeft dat liever niet 2 de aard van mijn werk laat deze verandering niet toe 3 vanwege de zorg voor de kinderen thuis 4 gezondheidsredenen 5 anders 7

8 49. Waarom wilt u uw aanstellingsomvang veranderen? Wat zijn de belangrijkste redenen? (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) 1 de zorg voor de kinderen thuis of anderen 2 afname van zorgtaken 3 wil meer inkomen 4 wil meer vrije tijd 5 vanwege gezondheid 6 noodzakelijk voor huidige werk 7 omzetting van mijn overuren naar contracturen 8 opleiding of cursus 9 anders, namelijk: 50. Hoeveel onbetaalde overuren werkt u gemiddeld per week? 56. Valt u onder een cao? Zo ja, welke cao? 1 nee 2 ja, namelijk: 3 weet niet 57. Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkt u momenteel? Wat wordt er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren) 1 hetzelfde bedrijf als twee jaar geleden naar vraag 58 (op 1 september 2010) 2 ander bedrijf dan twee jaar geleden, namelijk: 1 geen 2 wel, aantal onbetaalde overuren: 51. En hoeveel betaalde overuren werkt u gemiddeld per week? 1 geen 2 wel, aantal betaalde overuren: 58. In welke plaats is dit bedrijf gevestigd? En wat is de postcode van het bedrijf? vestigingsplaats: 52. Wat is uw huidige beroep of functie? 1 hetzelfde beroep als twee jaar geleden naar vraag 53 (op 1 september 2010) 2 ander beroep dan twee jaar geleden, namelijk: postcode bedrijf (de vier cijfers): 59. Hoeveel tijd kost het u gewoonlijk om van huis op het werk te komen? (alleen de heenreis opgeven) 53. Wat zijn uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? 1 dezelfde werkzaamheden als twee jaar naar vraag 54 geleden (op 1 september 2010) 2 andere werkzaamheden dan twee jaar geleden, namelijk: aantal minuten: 60. Met welk vervoermiddel reist u gewoonlijk? 1 openbaar vervoer 2 auto, motor 3 bromfiets of fiets 4 te voet 54. Hoeveel mensen werken er naar schatting bij het bedrijf of de instelling waar u werkt? Bedoeld wordt uitsluitend in de vestiging waar u werkt. aantal werknemers: 55. Aan hoeveel medewerkers geeft u leiding? Medewerkers waaraan u indirect leiding geeft, tellen ook mee. 1 geen personen personen personen personen personen of meer personen 8

9 KENNIS EN VAARDIGHEDEN 61. De volgende vragen gaan over de kennis en vaardigheden die u heeft opgedaan in uw opleiding en mogelijk ook door extra scholing en cursussen en door uw werkervaring. Hoe sluiten uw kennis en vaardigheden en uw werk bij elkaar aan? 1 goed 2 redelijk 3 matig 4 slecht 62. Hoe passen uw kennis en vaardigheden bij het werk dat u doet? Mijn kennis en vaardigheden: 1 liggen ongeveer op het niveau van het werk 2 zijn meer dan het werk vereist 3 zijn minder dan het werk vereist 4 zijn voor een ander vak dan het huidige werk 5 zijn verouderd doordat het werk anders is geworden 6 zijn niet voldoende praktijkgericht 7 anders 63. Ervaart u wat uw kennis en vaardigheden betreft problemen bij de uitoefening van uw functie? 1 ja naar vraag 64 2 nee naar vraag Hoe denkt u dat deze aansluiting kan worden verbeterd? (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) 1 extra scholing of cursussen 2 extra begeleiding 3 door meer ervaring op te doen (dat komt vanzelf) 4 door een andere functie binnen het bedrijf 5 door eenzelfde soort functie in een ander bedrijf 6 door een andere soort functie in een ander bedrijf 7 anders 65. Als dat bij uw bedrijf of instelling zo uitkomt, bent u dan inzetbaar voor werkzaamheden die eigenlijk tot een andere functie of afdeling behoren? 1 ja naar vraag 66 2 nee naar vraag Hoe vaak gebeurt dat? 1 vaak 2 soms 3 slechts een enkele keer 4 nog nooit voorgekomen 67. Hoeveel inwerktijd zou iemand met eenzelfde opleiding als uzelf die bij het bedrijf komt werken, nodig hebben om het werk dat u nu doet, goed te kunnen doen? 1 minder dan 3 dagen 2 3 dagen tot 2 weken 3 2 tot 6 weken 4 6 weken tot 3 maanden 5 3 tot 6 maanden 6 6 maanden tot 1 jaar 7 meer dan 1 jaar 8 weet niet/kan niet zeggen 68. Stel dat u uw huidige baan zou kwijtraken. Hoe makkelijk of moeilijk zou het voor u zijn om een gelijkwaardige of betere baan te vinden bij een andere werkgever? heel moeilijk neutraal heel makkelijk weet niet 9

10 KENMERKEN VAN WERK 69. Kunt u voor elk van de volgende kenmerken zeggen of dat NIET of WEL van toepassing is op het werk dat u doet? 70. Indien WEL van toepassing: Kunt u dan aangeven of dit erg belastend, enigszins belastend of niet belastend voor u is? stank, lawaai, tocht, hoge/lage temperaturen werken met gevaarlijke stoffen werken onder gevaarlijke omstandigheden lichamelijk zwaar werk geestelijk zwaar werk emotioneel zwaar werk agressie op de werkplek herhaling van dezelfde eenvoudige werkzaamheden werken met mensen (patiënten, cliënten, leerlingen enz.) werk buiten mijn vak of beroep zelf begintijd of eindtijd bepalen werk in ploegendienst of wisselende diensten werk met onregelmatige werktijden (door werkgever bepaald) werken op zondag werken op zaterdag werken in nachtdienst zelf bepalen wáár je werkt (thuis, bij werkgever, of elders) NIET van toepassing vraag 69 vraag 70 WEL van toepassing erg belastend enigszins belastend niet belastend (1) (2) (1) (2) (3) 71. In hoeverre bent u het eens met de volgende stellingen? Ik heb inhoudelijk leuk werk Ik heb voldoende invloed op de inhoud van mijn werk Er heerst een prettige sfeer op het werk Ik heb voldoende loopbaanperspectieven op mijn werk Ik kan mijn werktijden goed laten aansluiten bij mijn thuissituatie Mijn leidinggevende laat weten of hij/zij tevreden is over mijn werk Ik krijg voldoende ondersteuning van mijn leidinggevende Ik ben tevreden over mijn leidinggevende Ik werk onder hoge tijdsdruk Ik heb vaak het gevoel dat ik tijd tekort kom Ik kan zelf in grote mate uitmaken hoe ik mijn werk inricht Ik kan zelf mijn werktempo bepalen Ik voel me opgebrand door mijn werk Ik voel me vermoeid als ik opsta en er weer een werkdag voor me ligt Ik kan zelf beslissen in welke volgorde ik mijn werk verricht Ik kan mij ontplooien / ontwikkelen in mijn werk volstrekt oneens grotendeels oneens deels eens, deels oneens grotendeels eens volledig eens (1) (2) (3) (4) (5) 10

11 TEVREDENHEID 72. Hoe tevreden bent u, alles bijeengenomen, met uw baan? 1 zeer tevreden 2 wel tevreden 3 niet zo tevreden 4 helemaal niet tevreden 73. Wat vindt u, alles bijeengenomen, van uw loon? 1 hoog 2 tamelijk hoog 3 niet zo hoog 4 laag 74. Doorverwijzing: 1 zelfstandige, freelancer, meewerkend naar vraag 78 echtgeno(o)t(e) of partner 2 anders naar vraag In hoeverre bent u tevreden met de scholingsmogelijkheden die uw werkgever u biedt? 1 zeer ontevreden 2 ontevreden 3 deels ontevreden, deels tevreden 4 tevreden 5 zeer tevreden 76. In hoeverre bent u tevreden met de doorgroeimogelijkheden bij uw werkgever? 1 zeer ontevreden 2 ontevreden 3 deels ontevreden, deels tevreden 4 tevreden 5 zeer tevreden TELEWERKEN 78. Werkt u in uw huidige baan weleens thuis? 1 ja naar vraag 79 2 nee naar vraag Hoe vaak werkt u gemiddeld thuis? 1 twee keer per week of vaker 2 één keer per week 3 minder dan één keer per week 4 minder dan één keer per maand 80. Hoeveel uur per week heeft u gemiddeld in de afgelopen 4 weken thuis gewerkt? aantal uren per week: 81. Heeft u bij het werken thuis de afgelopen 4 weken gebruik gemaakt van één of meer van de volgende vormen van ICT? - computer, laptop, of tablet - of internet - telefoon (vast of mobiel) 82. Wat is de belangrijkste reden dat u thuis werkt? 1 om (over)werk af te maken 2 bedrijf is thuis gevestigd 3 vanwege de reistijd ja (1) 4 om zorgtaken en werk beter te kunnen combineren 5 gezondheidsredenen 6 werkgever biedt geen werkplek 7 anders, namelijk: nee (2) 77. Welk rapportcijfer (van 1 t/m 10) zou u geven voor het personeelsbeleid bij uw werkgever? (1 = zéér slecht; 10 = zéér goed) cijfer: 11

12 WERKMOTIEVEN 83. Ik noem u nu een aantal uitspraken over werken en niet-werken. Kunt u zeggen in welke mate u het met iedere uitspraak eens bent. - Werken is een plicht die je hebt tegenover de maatschappij. - Doen waar je zin in hebt, kun je pas als je je plicht hebt gedaan. - Er zijn nog belangrijker dingen in het leven dan werken. - Mensen verzaken hun plicht als ze in volle gezondheid vóór hun 65 e jaar stoppen met werken. - Werken moet altijd op de eerste plaats komen, ook als het minder vrije tijd betekent. - Als iemand van het leven wil genieten, moet hij bereid zijn er hard voor te werken. helemaal mee eens mee eens niet mee eens, niet mee oneens niet mee eens helemaal niet mee eens weet niet (1) (2) (3) (4) (5) (6) ZORG VOOR KINDEREN 84. Heeft u thuiswonende kind(eren) in de leeftijd van 0 t/m 12 jaar? 1 ja naar vraag 85 2 nee naar vraag Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van formele kinderopvang? Bijvoorbeeld van een kinderdagverblijf, bedrijfscrèche, naschoolse opvang of een gastoudergezin. 1 ja naar vraag 86 2 nee naar vraag Hoeveel dagdelen per week maakt u gebruik van deze opvang (voor alle kinderen tezamen)? (Een dagdeel is een ochtend of een middag) aantal dagdelen per week: 87. Wat zijn uw eigen kosten per maand aan deze opvang? Eventuele subsidie en/of kinderopvangtoeslag moet u hiervan aftrekken. kosten per maand: VRIJWILLIGERSWERK / ONBETAALDE ZORG 90. Besteedt u een deel van uw tijd aan vrijwilligerswerk? 1 ja naar vraag 91 2 nee naar vraag Hoeveel tijd besteedt u gemiddeld per week aan vrijwilligerswerk? 1 minder dan 1 uur per week aantal uren per week: 92. Besteedt u een deel van uw tijd aan onbetaalde zorg voor hulpbehoevende personen in uw naaste omgeving? (Het gaat om hulp bij de persoonlijke verzorging en huishoudelijke taken in verband met ziekte, handicap of ouderdom van familieleden, vrienden, buren en kennissen. De zorg voor gezonde kinderen blijft buiten beschouwing) 1 ja naar vraag 93 2 nee naar vraag Hoeveel uur besteedt u daar gemiddeld per week aan? 1 minder dan 1 uur per week aantal uren per week: 88. Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van informele kinderopvang? Bijvoorbeeld opvang door familie, buren, vrienden, opvang door ouders van vriendjes/klasgenoten, of oppas aan huis. 1 ja 2 nee 89. Heeft u in de afgelopen twee jaar (sinds september 2010) gebruik gemaakt van ouderschapsverlof? 1 ja 2 nee COMBINATIE ZORG EN ARBEID 94. Doorverwijzing: 1 ik heb thuiswonende kinderen t/m 12 jaar naar vraag 95 2 ik verricht onbetaalde zorg voor hulp- naar vraag 95 behoevende personen 3 beide van toepassing naar vraag 95 4 geen van beide naar vraag Levert de combinatie van uw werk en uw zorgtaken problemen op? 1 nee, geen problemen 2 ja, enigszins 3 ja, veel problemen 12

13 96. Bent u het eens met de volgende uitspraken?: - ik heb voldoende mogelijkheden voor thuiswerken of telewerken - ik heb voldoende mogelijkheden om mijn werktijden naar wens in te vullen - ik kan voor zorgtaken voldoende beroep doen op familie en vrienden - mijn partner en ik hebben een evenwichtige verdeling van zorgtaken volstrekt oneens grotendeels oneens deels eens, deels oneens grotendeels eens volledig eens niet van toepassing (1) (2) (3) (4) (5) (6) GEZONDHEID EN WELBEVINDEN 97. In welke mate bent u tevreden met het leven dat u op dit moment leidt? 1 zeer tevreden 2 tevreden 3 niet tevreden, niet ontevreden 4 ontevreden 5 zeer ontevreden 98. Hoe is over het algemeen uw gezondheid? 1 heel goed 2 goed 3 gaat wel / redelijk 4 slecht 5 zeer slecht 99. In welke mate belemmert uw gezondheid u bij het uitoefenen van uw werk? Ik kan mijn werk doen: 1 zonder problemen 2 met een beetje moeite 3 met veel moeite 4 kan het werk helemaal niet meer doen 100. Heeft u in 2011 twee weken of meer achtereen niet kunnen werken in verband met ziekte? (exclusief zwangerschapsverlof ) 1 ja naar vraag nee naar vraag Om wat voor soort gezondheidsproblemen ging het daarbij? Was dat lichamelijk, psychisch of beide? 1 lichamelijk 2 psychisch 3 lichamelijk en psychisch 102. Lag de oorzaak van dit ziekteverzuim geheel of gedeeltelijk bij het werk? 1 ja, oorzaak lag geheel bij het werk naar vraag ja, oorzaak had gedeeltelijk met naar vraag 103 het werk te maken 3 nee, oorzaak had niet met werk naar vraag 105 te maken 103. Welke oorzaken binnen uw werk hebben tot uw ziekteverzuim geleid? (MEER ANTWOORDEN MOGELIJK) 104. En wat was de belangrijkste oorzaak? - lichamelijk letsel door ongeluk op het werk (vr 103) (vr 104) oorzaken binnen uw werk belangrijkste oorzaak te hoge werkdruk onenigheid met baas, chef, collega s ongunstige werkomstandigheden reorganisatie, (dreigend) ontslag, enz anders 6 6 WERKERVARING 105. Sinds wanneer bent u bij uw huidige werkgever in dienst? maand jaar 106. Sinds wanneer bent u bij uw huidige werkgever werkzaam in uw huidige functie? maand jaar 107. Hoe oud was u toen u, na het verlaten van het volledig dagonderwijs, voor het eerst ging werken? jaar 108. Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkte u toen? Wat werd er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? 1 hetzelfde bedrijf als het bedrijf waar naar vraag 109 ik op dit moment werk 2 andere bedrijf, namelijk: 13

14 109. Wat was uw beroep of functie? 1 hetzelfde beroep als het beroep dat naar vraag 110 ik op dit moment doe 2 andere beroep, namelijk: OP ZOEK NAAR ANDERE BAAN 118. Bent u momenteel actief op zoek naar een andere baan of heeft u in de afgelopen twaalf maanden naar een andere baan gezocht? Het gaat niet om een bijbaan, maar om een andere hoofdbaan. 1 nee naar vraag momenteel op zoek naar vraag Wat waren toen uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? 1 dezelfde werkzaamheden als naar vraag 111 huidige werkzaamheden 2 andere werkzaamheden, namelijk: 111. Voor hoeveel werkgevers heeft u in totaal gewerkt sinds het verlaten van het volledig dagonderwijs? werkgevers 112. Hoeveel jaar heeft u in totaal betaalde arbeid verricht, in zowel uw huidige baan als eventuele vroegere banen? 3 momenteel niet op zoek, maar in naar vraag 120 de afgelopen twaalf maanden wél 119. Wat is uw belangrijkste reden om een andere baan te zoeken? 1 ik wil werk dat beter betaalt 2 ik wil een baan waar ik beter vooruit kan komen 3 mijn huidige werk bevalt mij niet 4 ik raak mijn huidige werk kwijt 5 ik wil werk met meer zekerheid 6 ik wil wel eens iets anders 7 vanwege veranderde omstandigheden thuis 8 vanwege reistijd woon-werkverkeer 9 vanwege mijn gezondheid 10 anders, namelijk: totaal aantal jaren: 113. Hoe vaak heeft u sinds het verlaten van het volledig dagonderwijs een uitkering wegens werkloosheid of arbeidsongeschiktheid ontvangen? 1 nooit naar vraag 116 keer naar vraag Hoe lang was dat in totaal? Als dit bijvoorbeeld twee en een half jaar was, vul dan '2' in bij jaren en '6' bij maanden. jaren maanden 115. Wanneer is uw laatste periode van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid beëindigd? maand jaar 116. Bent u wel eens vrijwillig gestopt met werken sinds het verlaten van het volledig dagonderwijs? 120. Welke activiteiten heeft u ondernomen om een andere baan te krijgen? 121. En wat is de belangrijkste activiteit? - naar advertenties gekeken (op internet, in krant, etc.) (vr 120) (vr 121) activiteiten belangrijkste activiteit gesolliciteerd op een advertentie op eigen initiatief een werkgever benaderd - familie, vrienden of relaties ingeschakeld via het UWV Werkbedrijf gezocht heb mij bij een uitzendbureau opgegeven - heb mij ingeschreven bij wervingen selectiebureau, headhunter, vacaturebank etc. - heb bij eigen werkgever naar ander werk gezocht andere activiteit, namelijk: ja naar vraag nee naar vraag Hoe lang heeft u in totaal vrijwillig geen arbeid verricht sinds het verlaten van het volledig dagonderwijs? Als dit bijvoorbeeld twee en een half jaar was, vul dan '2' in bij jaren en '6' bij maanden. jaren - heb geen activiteit ondernomen Hoeveel keer heeft u in de afgelopen 12 maanden naar een baan gesolliciteerd? 1 geen enkele keer 2 wel, aantal keer: maanden 14

15 123. Denkt u dat u de komende 12 maanden blijft werken, werkloos zult worden, of zelf ophoudt met werken? 1 blijf werken 2 werkloos worden 3 zelf ophouden met werken LOON EN ANDERE INKOMSTEN 124. Hoeveel bedraagt uw netto loon? Dit is het bedrag dat u in handen krijgt zonder toeslag van ploegendienst, overwerk, enz. (Als u als zelfstandige of freelancer werkzaam bent, wilt u dan een schatting maken van uw inkomen na aftrek van belastingen en premies voor sociale verzekeringen?) Bedrag: per: 1 uur 2 week 3 vier weken 4 maand 5 jaar 125. Heeft u in uw huidige baan in het afgelopen jaar de volgende financiële voordelen ontvangen? - gratificatie / 13 e maand / eindejaarsuitkering - winstdeling of tantième - individuele bonus/prestatiebeloning - regelmatig een extra toeslag vanwege ploegendienst - auto van de zaak of lease-auto - vergoeding woon-werkverkeer - levensloopregeling - door werkgever betaalde opleiding - andere onkostenvergoeding ja (1) nee (2) 126. Ontvangt u momenteel één of meer van de volgende inkomensvormen? - werkloosheidsuitkering (WW of wachtgeld) - arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIA, WAZ, Wajong of TRI) - uitkering in verband met ziekte - bijstandsuitkering, IOAW, IOAZ, IOW - VUT-uitkering / pre-pensioen - huursubsidie/huurtoeslag - studiefinanciering - ANW of nabestaandenpensioen - AOW/pensioen - kinderopvangtoeslag - partneralimentatie - kinderalimentatie 127. Hoeveel bedraagt ongeveer het totale netto-inkomen van uw huishouden? Dit zijn de netto-inkomens (arbeidsinkomen, uitkeringen, pensioen, enz.) van alle leden van het huishouden bij elkaar opgeteld. Bedrag: per: 1 week 2 vier weken 3 maand 4 jaar 128. Hoe is op dit moment de financiële situatie van uw huishouden? Kunt u precies rondkomen met het totale huishoudinkomen, komt uw huishouden geld tekort, of houdt uw huishouden juist geld over? 1 komt veel geld tekort 2 komt een beetje geld tekort 3 komt precies rond 4 wordt een beetje geld overgehouden 5 wordt veel geld overgehouden ja (1) nee (2) 15

16 PENSIOEN EN VERVROEGDE UITTREDING 129. Op welke leeftijd denkt u dat u zult stoppen met werken? jaar 130. Zou u, als dat mogelijk is, eerst minder uren willen gaan werken of zou u liever ineens stoppen? 1 eerst minder uren werken 2 in één keer stoppen met werken 3 weet niet 131. Spaart u op een van de volgende manieren voor uw pensioen? - via een pensioenregeling van het werk - extra inleg via aanvullende pensioenregeling van het werk - lijfrente- of koopsompolis - levensloopregeling - zelf sparen/beleggen - via eigen bedrijf - anders, namelijk: ja (1) nee (2) HOOGSTE VOLTOOIDE OPLEIDING 134. Wat is de hoogste opleiding waar u een diploma voor heeft behaald? Dit kan een dagopleiding of een deeltijdopleiding zijn geweest. Deeltijdopleidingen (zoals avond-mavo) of leer-werktrajecten (zoals leerlingwezen) tellen dus ook mee. Cursussen niet. 1 lagere school, basisschool naar vraag ULO 3 MULO 4 Handelsulo 5 Handelsdag- of avondschool 6 MMS (Middelbare Meisjesschool) 7 HBS (Hogere Burgerschool) 8 MAVO 9 HAVO 10 VWO, Atheneum, Lyceum, Gymnasium 11 LTS (Lagere Technische School) 12 Ambachtsschool 13 Land- en Tuinbouwschool 14 Huishoudschool 15 LHNO (Lager Huishoudelijk Nijverheidsonderwijs) naar vraag ik spaar niet - ik weet het niet 132. Aan stoppen met werken zitten voor- en nadelen. Hoe belangrijk zijn onderstaande overwegingen voor de keuze van de leeftijd waarop u stopt met werken? 16 LBO (Lager Beroepsonderwijs) 17 VBO (Voorbereidend Beroepsonderwijs) 18 VMBO (Voorbereidend Middelbaar Beroepsonderwijs) 19 ULBO (Uitgebreid Lager Beroepsonderwijs) 20 KMBO (Kort Middelbaar Beroepsonderwijs) 21 MBO (Middelbaar Beroepsonderwijs) naar vraag gevolgen voor inkomen - gevolgen voor pensioenopbouw - mijn gezondheid - voldoening van het werk - sociale contacten via het werk - meer tijd hebben voor hobby s of vrijwilligerswerk - meer tijd hebben voor familie en vrienden - meer tijd hebben voor reizen heel onbelangrijk heel belangrijk onbe- belanglangrijk rijk (1) (2) (3) (4) 133. Op welke leeftijd zou u, als het aan u lag, het liefst willen stoppen met werken? 22 Kweekschool 23 HBO (Hoger Beroepsonderwijs), HBO Bachelor 24 Post HBO 25 HBO master 26 WO kandidaats, WO bachelor 27 WO doctoraal (drs, mr, ir), WO master 28 WO post-doctoraal 29 Dagopleiding of deeltijdopleiding in buitenland 135. Geef een omschrijving van deze opleiding: geef type, studierichting en (indien van toepassing) het niveau waar u een diploma voor heeft behaald. Bijvoorbeeld: - LTS, Meubel- en woningstofferen - Account management, 2-jarig kort hbo - Mbo, sociaal-pedagogisch werker, niveau 3 jaar 16

17 136. Wat was het voor opleiding? 1 dagonderwijs 2 deeltijdonderwijs 3 combinatie van werken en leren 137. Wanneer heeft u deze opleiding beëindigd? maand jaar OPLEIDINGEN EN CURSUSSEN AFGELOPEN TWEE JAAR 138. Heeft u in de afgelopen twee jaar opleidingen of cursussen gevolgd of volgt u die momenteel? Het gaat hier niet om cursussen die u puur uit hobby of interesse heeft gevolgd. Het gaat om opleidingen of cursussen die van belang zijn voor uw werk of beroep. 1 ja naar vraag nee naar vraag Hoeveel van deze opleidingen en cursussen volgt u momenteel of heeft u in de afgelopen twee jaar gevolgd? aantal opleidingen en cursussen: 17

18 140. Wilt u in onderstaand schema de vragen beantwoorden voor de opleidingen of cursussen die u momenteel volgt of in de afgelopen twee jaar heeft gevolgd? Als dat er meer dan drie zijn, beantwoord dan voor de drie belangrijkste Welke opleidingen of cursussen heeft u gevolgd? Kunt u een omschrijving geven van type, richting en (indien van toepassing) niveau? Bijvoorbeeld: - Havo, profiel natuur en techniek - Basiscursus WORD - Helikoptervlieger vliegbewijs A - Steigerbouwer B 142. Wat voor opleiding/cursus was het? Opleiding/cursus 1 Opleiding/cursus 2 Opleiding/cursus 3 - dagopleiding combinatie werken en leren deeltijdopleiding cursus Hoe lang is de officiële duur van deze opleiding/cursus? Wilt u de duur aangeven in dagen, weken, maanden óf jaren? dagen dagen dagen weken weken weken maanden maanden maanden jaren jaren jaren 144. Hoeveel uur per week besteedt/ besteedde u gemiddeld aan die opleiding/cursus? uren uren uren 145. Heeft u de opleiding/cursus afgerond? - ja, met diploma / certificaat 1 ga naar vr ga naar vr ga naar vr ja, zonder diploma / certificaat 2 ga naar vr ga naar vr ga naar vr nee, voortijdig gestopt 3 ga naar vr ga naar vr ga naar vr nee, nog mee bezig 4 ga naar vr ga naar vr ga naar vr Wanneer heeft u dit diploma/certificaat behaald? maand jaar maand jaar maand jaar 147. Wanneer volgde u deze opleiding/ cursus? - in mijn vrije tijd in werktijd deels in werktijd, deels in vrije tijd Wie heeft de kosten van de opleiding/cursus betaald? - ikzelf werkgever deels werkgever, deels zelf UWV Werkbedrijf of sociale dienst anders Heeft u nog een andere opleiding/ cursus gevolgd? - ja 1 ga naar vr. 141 Opleiding/cursus 2 1 ga naar vr. 141 Opleiding/cursus 3 1 ga naar vr nee 2 ga naar vr ga naar vr ga naar vr

19 PARTNER / OUDERS 150. Doorverwijzing: 1 burgerlijke staat getrouwd, geregistreerd naar vr. 151 partnerschap of samenwonend met partner 2 anders naar vr Wat is de arbeidssituatie van uw partner? (Indien hij/zij meer dan één werkkring heeft, kies dan de werkkring waaraan hij/zij de meeste tijd besteedt.) 1 werkkring in loondienst naar vraag werkkring als zelfstandige/freelancer naar vraag meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner naar vraag geen betaalde baan; wél op zoek naar vraag geen betaalde baan; niet op zoek naar vraag Hoeveel uur per week verricht uw partner betaalde arbeid? aantal uren per week: 153. Hoeveel bedraagt het netto loon van uw partner? Dit is het bedrag dat hij/zij in handen krijgt zonder toeslag van ploegendienst, overwerk, enz. (Als hij/zij als zelfstandige of freelancer werkzaam is, wilt u dan een schatting maken van het inkomen na aftrek van belastingen en premies voor sociale verzekeringen?) Bedrag: per: 1 uur 2 week 3 vier weken 4 maand 5 jaar 154. Wat is de hoogste door uw vader afgemaakte opleiding? 1 lagere school, basisschool, speciaal onderwijs 2 lbo, vbo (bijv. LTS, LEAO, LHNO, Ambachtschool, Huishoudschool, Lagere Detailhandelschool) 3 mavo, mulo, ulo 4 mbo (bijv. MTS, MEAO, MHNO, MSPO, opleiding verpleging, politieschool) 5 havo, vwo, gymnasium, atheneum, hbs, mms 6 hbo (bijv. HTS, HEAO, Pedagogische Academie, Sociale Academie) 7 universiteit (vóór 1986: ook Technische Hogeschool en Landbouw Hogeschool) 8 geen opleiding afgerond 9 weet niet 155. Wat is de hoogste door uw moeder afgemaakte opleiding? 1 lagere school, basisschool, speciaal onderwijs 2 lbo, vbo (bijv. LTS, LEAO, LHNO, Ambachtschool, Huishoudschool, Lagere Detailhandelschool) 3 mavo, mulo, ulo 4 mbo (bijv. MTS, MEAO, MHNO, MSPO, opleiding verpleging, politieschool) 5 havo, vwo, gymnasium, atheneum, hbs, mms 6 hbo (bijv. HTS, HEAO, Pedagogische Academie, Sociale Academie) 7 universiteit (vóór 1986: ook Technische Hogeschool en Landbouw Hogeschool) 8 geen opleiding afgerond 9 weet niet SLOTOPMERKINGEN 156. Heeft u nog opmerkingen over deze vragenlijst? Dan kunt u die hier noteren Als dank voor uw medewerking krijgt u van ons 7,50. U kunt dit ontvangen in de vorm van 3 x eenvijfde Staatslot, een VVVcadeaubon of een Hema cadeaukaart. Of wij kunnen het geld overmaken naar een goed doel. Als u kiest voor een Staatslot, VVV-cadeaubon of Hema cadeaukaart, vult u dan ook voor de verzending uw naam en adres in. Dan kunnen wij de beloning naar u toesturen. Geef hieronder uw keuze aan. Ik schenk mijn tegemoetkoming ( 7,50) aan het volgende goede doel: Amnesty International Unicef Ronald McDonald Kinderfonds War Child KWF Kankerbestrijding Hartstichting Dierenbescherming Greenpeace Of ik kies voor: Naam: Adres: 3 x eenvijfde Staatslot zonder Jackpot VVV-cadeaubon Hema cadeaukaart Postcode: Woonplaats: Dit is het einde van de vragenlijst. Hartelijk dank voor uw medewerking. U kunt de vragenlijst opsturen naar Intomart GfK in de bijgeleverde retourenvelop. Of in een envelop zonder postzegel naar: Intomart GfK Antwoordnummer VB Hilversum 19

20 20

21 Vragenlijst Arbeidsaanbodpanel 2012 Niet-werkenden

22 Informatie vooraf De voor u liggende vragenlijst lijkt misschien lang. U zult echter niet alle vragen hoeven te beantwoorden. De doorverwijzingen in de enquête zorgen ervoor dat u uitsluitend bij de vragen komt die voor u van toepassing zijn. Hoe vult u de vragenlijst in? Wilt u bij het invullen van de vragenlijst een blauw of zwart schrijvende pen gebruiken en bij voorkeur niet een potlood. Aankruisen van antwoorden De meeste vragen kunt u beantwoorden door het antwoord van uw keuze als volgt aan te kruisen: x Wilt u een antwoord corrigeren? Dan moet u het foutief aangekruiste hokje volledig opvullen en het juiste hokje aankruisen: x Antwoorden invullen in een kader In sommige gevallen wordt gevraagd om getallen of om een korte toelichting op uw antwoord. Wilt u in die gevallen uw antwoord in blokletters of hoofdletters invullen binnen het daarvoor bestemde kader. Eén of meerdere antwoorden Op de meeste vragen kan maar één antwoord worden gegeven. Wanneer op een vraag meerdere antwoorden mogelijk zijn, staat dat nadrukkelijk bij de vraag vermeld. Doorverwijzing Soms wordt u verzocht één of meer vragen over te slaan. In dat geval staat er achter het aangekruiste antwoord of na de laatst beantwoorde vraag met welke vraag u verder moet gaan. Terugzenden en aanvullende informatie De ingevulde vragenlijst kan in de meegezonden retourenvelop worden teruggestuurd naar: Intomart GfK Antwoordnummer VB Hilversum U hoeft geen postzegel op deze envelop te plakken. U wordt vriendelijk verzocht de vragenlijst uiterlijk binnen twee weken terug te sturen. Voor vragen over het onderzoek of over de vragenlijst kunt u terecht bij onze helpdesk. U kunt ons en via arbeidsaanbodpanel@gfk.com of bellen met (gratis). U kunt uw vraag op dit telefoonnummer inspreken. Een medewerker van Intomart GfK belt u dan zo snel mogelijk terug. Online deelname U kunt de vragenlijst ook invullen via internet. De beloning voor online deelname is 10,-. Om toegang te krijgen tot de vragenlijst via internet, volgt u onderstaande stappen: 1. GA NAAR: 2. VOER HET WACHTWOORD IN DAT OP DE VOORKANT VAN DE VRAGENLIJST STAAT. 3. KLIK OP <START>, DE VRAGENLIJST OPENT NU AUTOMATISCH. 2

23 PERSOONLIJKE KENMERKEN 1. Wat is uw geboortedatum? dag maand jaar Wat is uw geslacht? 1 man 2 vrouw 3. Wat is uw burgerlijke staat? 1 gehuwd 2 samenwonend met partner 3 gescheiden (niet samenwonend) 4 weduwe/weduwnaar (niet samenwonend) 5 alleenstaand/ongehuwd 4. Heeft u kinderen (inclusief stief- en adoptiekinderen)? 1 ja, alleen thuiswonende kinderen naar vraag 5 2 ja, alleen uitwonende kinderen naar vraag 5 3 ja, zowel thuis- als uitwonende kinderen naar vraag 5 4 nee naar vraag 6 5. Wat is de geboortedatum van uw kind(eren). We bedoelen zowel de thuiswonende als de uitwonende kinderen. Wilt u met het oudste kind beginnen? 1 e kind (oudste) 2 e kind 3 e kind 4 e kind geboortedatum dag maand jaar woont thuis ja (1) nee (2) 6. In welk land bent u geboren? 7. In welk land is uw vader geboren? 8. In welk land is uw moeder geboren? vr. 6 vr. 7 vr. 8 uzelf vader moeder - Nederland Suriname, Aruba of Nederlandse Antillen Turkije Marokko Eén van de lidstaten van de Europese Unie (behalve Nederland) Ander Westers land Ander niet-westers land ZORG VOOR KINDEREN 9. Heeft u thuiswonende kind(eren) in de leeftijd van 0 t/m 12 jaar? 1 ja naar vraag 10 2 nee naar vraag Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van formele kinderopvang? Bijvoorbeeld van een kinderdagverblijf, bedrijfscrèche, naschoolse opvang of een gastoudergezin. 1 ja naar vraag 11 2 nee naar vraag Hoeveel dagdelen per week maakt u gebruik van deze opvang (voor alle kinderen tezamen)? (Een dagdeel is een ochtend of een middag) aantal dagdelen per week: 12. Wat zijn uw eigen kosten per maand aan deze opvang? Eventuele subsidie en/of kinderopvangtoeslag moet u hiervan aftrekken. 5 e kind kosten per maand: 6 e kind 7 e kind 8 e kind 9 e kind 10 e kind 13. Maakt u voor uw kind(eren) regelmatig gebruik van informele kinderopvang? Bijvoorbeeld opvang door familie, buren, vrienden, opvang door ouders van vriendjes/klasgenoten, of oppas aan huis. 1 ja 2 nee 14. Heeft u in de afgelopen twee jaar (sinds september 2010) gebruik gemaakt van ouderschapsverlof? 1 ja 2 nee 3

24 VRIJWILLIGERSWERK / ONBETAALDE ZORG 15. Besteedt u een deel van uw tijd aan vrijwilligerswerk? 1 ja naar vraag 16 2 nee naar vraag Hoeveel tijd besteedt u gemiddeld per week aan vrijwilligerswerk? 1 minder dan 1 uur per week aantal uren per week: 17. Besteedt u een deel van uw tijd aan onbetaalde zorg voor hulpbehoevende personen in uw naaste omgeving? (Het gaat om hulp bij de persoonlijke verzorging en huishoudelijke taken in verband met ziekte, handicap of ouderdom van familieleden, vrienden, buren en kennissen. De zorg voor gezonde kinderen blijft buiten beschouwing) 1 ja naar vraag 18 2 nee naar vraag Hoeveel uur besteedt u daar gemiddeld per week aan? 1 minder dan 1 uur per week aantal uren per week: ZORGTAKEN 19. Doorverwijzing: 1 ik heb thuiswonende kinderen t/m 12 jaar naar vr ik verricht onbetaalde zorg voor hulp- naar vr. 20 behoevende personen 3 beide van toepassing naar vr geen van beide naar vr Stel dat u een betaalde baan zou hebben. Zou de combinatie van een betaalde baan met uw zorgtaken problemen opleveren? 1 nee, geen problemen 2 ja, enigszins 3 ja, veel problemen 21. Bent u het eens met de volgende uitspraak?: Ik kan voor zorgtaken voldoende beroep doen op familie en vrienden. 1 volstrekt oneens 2 grotendeels oneens 3 deels eens, deels oneens 4 grotendeels eens 5 volledig eens 22. Bent u het eens met de volgende uitspraak?: Mijn partner en ik hebben een evenwichtige verdeling van zorgtaken. 1 volstrekt oneens 2 grotendeels oneens 3 deels eens, deels oneens 4 grotendeels eens 5 volledig eens 6 niet van toepassing GEZONDHEID EN WELBEVINDEN 23. In welke mate bent u tevreden met het leven dat u op dit moment leidt? 1 zeer tevreden 2 tevreden 3 niet tevreden, niet ontevreden 4 ontevreden 5 zeer ontevreden 24. Hoe is over het algemeen uw gezondheid? 1 heel goed 2 goed 3 gaat wel / redelijk 4 slecht 5 zeer slecht 25. In welke mate belemmert uw gezondheid u bij het verrichten van betaald werk? Ik kan: 1 zonder problemen betaald werk verrichten 2 met een beetje moeite betaald werk verrichten 3 met veel moeite betaald werk verrichten 4 helemaal geen betaald werk verrichten ARBEIDSSITUATIE TWEE JAAR GELEDEN 26. Wat was uw arbeidssituatie op 1 september 2010? (Indien u meer dan één baan had, kies dan de baan waaraan u de meeste tijd besteedde.) 1 geen betaalde baan; wél op zoek naar vraag 35 2 geen betaalde baan; niet op zoek naar vraag 35 3 werkkring in loondienst naar vraag 29 4 werkkring als zelfstandige/freelancer naar vraag 30 5 meewerkend echtgeno(o)t(e) of partner naar vraag 30 6 volgde dagopleiding naar vraag Had u naast de dagopleiding nog een betaalde baan of bijbaan op 1 september 2010? 1 ja naar vraag 28 2 nee naar vraag De volgende vragen gaan over de betaalde baan of bijbaan die u op 1 september 2010 naast uw dagopleiding had. 29. Wat was toen (op 1 september 2010) de omvang van uw aanstelling? Overwerkuren moet u niet meetellen. aantal uren per week: 1 ik was geen vast aantal uren overeengekomen (nul-uren contract, oproepcontract, min-max contract) 30. Hoeveel uur werkte u toen (op 1 september 2010) feitelijk gemiddeld per week? aantal uren per week: 4

25 31. Bij wat voor soort bedrijf of instelling werkte u op 1 september 2010? Wat werd er door het bedrijf gemaakt, gedaan, verhandeld e.d.? (Niet alleen de naam van het bedrijf noteren.) Als u toen werkzaam was via een uitzendbureau, dan de vragen graag beantwoorden voor het bedrijf waar u toen geplaatst was. 32. Wat was toen (op 1 september 2010) uw beroep of functie? 33. Wat waren uw belangrijkste werkzaamheden en eventuele leidinggevende werkzaamheden? 34. Aan hoeveel medewerkers gaf u toen leiding? (Medewerkers waaraan u indirect leiding gaf, tellen ook mee) 1 geen personen personen personen personen personen of meer personen 5

26 VERANDERINGEN AFGELOPEN TWEE JAAR 35. De volgende vragen gaan over de veranderingen in uw arbeidssituatie in de afgelopen twee jaar (sinds 1 september 2010). Bijvoorbeeld: een nieuwe baan; bij dezelfde werkgever van functie veranderd; via een uitzendbureau bij een ander bedrijf geplaatst; als zelfstandige of freelancer begonnen; werkloos geworden; werk gaan zoeken indien u geen betaalde baan had; gestopt met werken. Bedoeld wordt ELKE verandering in uw arbeidssituatie die minstens één maand heeft geduurd. (Als u op 1 september 2010 meer dan één baan had, dan geldt de belangrijkste baan als startsituatie; als daarna de tweede baan of een andere baan de belangrijkste is geworden, registreer dit dan als een verandering) 36. Zijn er ná 1 september 2010 veranderingen opgetreden in uw arbeidssituatie? 1 mijn arbeidssituatie is WEL veranderd naar vraag 37 2 mijn arbeidssituatie is NIET veranderd naar vraag U krijgt nu een invulschema waarin u de wijzigingen in uw arbeidssituatie (maximaal 7) kunt invullen. Wilt u iedere wijziging in de afgelopen twee jaar in een aparte kolom invullen? (te beginnen met de eerste wijziging na 1 september 2010 in de eerste kolom) 38. Wat hield de nieuwe situatie in? 1 e wijziging 2 e wijziging 3 e wijziging 4 e wijziging 5 e wijziging 6 e wijziging 7 e wijziging andere functie bij dezelfde werkgever: 1. naar hogere functie naar gelijkwaardige functie naar lagere functie nieuwe / andere werkkring: 4. in loondienst als zelfstandige/freelancer meewerkende echtgeno(o)t(e) of partner geen betaalde baan: 7. wél op zoek naar baan niet op zoek naar baan Op welke datum ging deze situatie in? maand: jaar (2010 of 2011 of 2012): Heeft u hierna nog een wijziging in uw arbeidssituatie gehad? naar 2 e wijziging naar 3 e wijziging naar 4 e wijziging naar 5 e wijziging naar 6 e wijziging naar 7 e wijziging ja ja ja ja ja ja ja nee nee nee nee nee nee nee naar vraag 41 naar vraag 41 naar vraag 41 naar vraag 41 naar vraag 41 naar vraag 41 naar vraag 41 6