Technisch Beleid VC Majella

Transcriptie

1 Technisch Beleid VC Majella Inhoud: 1. Doelstelling technisch beleid a. Algemene doelstelling b. Jaarlijkse subdoelstellingen 2. De Technische Commissie 3. De (voorlopige) teamindeling 4. Het lid a. Het spelend lid, b. Het nieuwe lid c. Het slapend lid d. Het meetrainende lid 5. Het team 6. Trainingsdelen en trainingsschema a. Trainingsdelen b. Trainingsschema 7. Trainers Het technisch beleid van VC Majella is een door de Algemene Ledenvergadering goedgekeurd beleid. Wijzigingen kunnen louter en alleen plaatsvinden, indien de wijziging vooraf is aangemeld als agendapunt bijde ALV en correct is gecommuniceerd naar de spelende en slapende leden. De goedkeuring van het beleid en wijzigingen hierop dienen met 2/3 meerderheid van de aanwezige leden op de ALV te worden aangenomen. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11

2 1. Doelstelling technisch beleid a. Algemene doelstelling Het hebben van gewogen samengestelde teams, bestaande uit personen die technische volleybalkwaliteiten hebben die overeenstemmen met het niveau van het team en/of sociale vaardigheden hebben die een positieve bijdrage leveren aan het niveau van het team of het team in het algemeen, waarbij in het bijzonder geldt dat er een voorkeur heerst voor bestaande en slapende leden ten opzichte van nieuwe leden, waarvan de sterkte van die voorkeur afhankelijk is van het niveau van het team en de subdoelstelling van dat jaar. Het streven naar een evenwichtige verdeling over de klasses van de teams binnen de vereniging. Het hebben van gedreven trainers, waarvan het niveau overeenstemt met het niveau van de teams waaraan training wordt gegeven. Het hebben van faciliteiten voor de teams en de trainers, die overeenstemmen met het niveau waarop de teams en de trainers opereren. b. Jaarlijkse subdoelstellingen Aan het eind van ieder seizoen stelt de technische commissie subdoelstellingen op voor het komend seizoen, gericht op het belang van, in volgorde: de vereniging, de teams, de trainers, het individu. De subdoelstellingen zijn erop gericht de vereniging met oog op de volleybalkwaliteiten een bepaalde richting uit te stimuleren. De subdoelstellingen liggen dan ook ten grondslag aan de (voorlopige) teamindeling, het trainingsschema, de trainersindeling, de trainingstijden en overige faciliteiten van welke vorm dan ook. De subdoelstellingen worden aan het eind van het seizoen aan de leden gecommuniceerd en zullen ter goedkeuring aan de voorjaars-alv worden voorgelegd. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 2

3 2. De Technische Commissie De Technische Commissie is belast met de uitvoering van de algemene technische doelstelling en stelt de subdoelstellingen op. De Technische Commissie zorgt voor een tijdige inbreng van de subdoelstellingen als agendapunt voor de voorjaarsalv. De Technische Commissie bestaat uit minimaal 3 personen, waaronder een voorzitter, een aanspreekpunt voor de heren en een aanspreekpunt voor de dames, en maximaal uit 7 personen. De voorzitter van de Technische Commissie is tevens lid van het bestuur. Aanvullend bestaat de Technische Commissie uit minimaal 1 vrouwelijk lid en minimaal 1 mannelijk lid. Er kunnen niet meer dan 2 personen van hetzelfde team lid zijn van de Technische Commissie Ieder lid van de Technische Commissie handelt in het belang van de algemene doelstelling en in het belang van de vereniging. Bij belangenverstrengeling over bepaalde zaken van (potentiële teamspelers), dan wel het eigen team, zal het betreffende lid zich onthouden van enige inbreng in de Technische Commissie voor wat betreft die zaak. Bij belangenverstrengeling met zaken die het lid zelf betreffen, doet het lid afstand van het lidmaatschap van de Technische Commissie. De Technische Commissie, als geheel dan wel individuele leden, worden verkozen door de ALV (of: De voorzitter van de Technische Commissie wordt verkozen door de ALV. Nieuwe leden van de Technische Commissie zullen worden verkozen door de zittende Technische Commissie met uitzondering van het vertrekkende lid). Bij onenigheid binnen de Technische Commissie over nieuwe leden van de Technische Commissie zal er worden gestemd. Bij stakende stemmen wordt het lid als potentieel lid van de Technische Commissie voorgesteld aan de ALV. Een spelend lid kan tevens lid van de Technische Commissie worden indien hij of zij minimaal 15 handtekeningen verzamelt van leden die hun steun betuigen voor dit lid. Een dergelijk lid wordt alsdan toegevoegd aan de Technische Commissie ondanks enige tegenstrijdige bepaling. Het nieuwe lid wordt in de eerstvolgende ALV ter verkiezing aan de ALV voorgesteld. Enige besluiten die de Technische Commissie neemt, neemt zij altijd als een geheel. Een individueel lid van de Technische Commissie is niet bevoegd eenzijdig besluiten te nemen, tenzij hij of zij hier de bevoegdheid toe is gegeven door de Technische Commissie. Bij stakende stemmen prevaleert de stem van de voorzitter van de Technische Commissie. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 3

4 3. De (voorlopige) teamindeling Aan het eind van het seizoen wordt tezamen met de technische subdoelstellingen de voorlopige teamindeling gecommuniceerd voor zover dit in dat stadium mogelijk is. Aan de voorlopige teamindeling kunnen geen rechten worden ontleend, noch zal deze aan de goedkeuring van de ALV worden voorgelegd. De (voorlopige) teamindeling wordt gemaakt uit de voorkeuren van het spelend lid als aangegeven in de enquête, dan wel aangegeven aan een van de leden van de technische commissie en de bevindingen van de trainers in samenspraak met de bevindingen van de coaches van afgelopen seizoen en de eigen bevindingen van de leden van de technische commissie. De (voorlopige) teamindeling is een indeling van de leden bij bepaalde teams. Op basis van teambelangen kan de trainer en/ of het team in onderling overleg besluiten dat een lid op een bepaalde positie zal spelen, rekening houdend met de voorkeurspositie van het lid. Voor het begin van de competitie zal de voorlopige teamindeling aan de leden bekend worden gemaakt. Tevens staan hierin de openstaande vacatures met voorkeurspositie voor potentiële nieuwe leden. De Technische Commissie kan besluiten aan het begin van het seizoen de teamtrainingen te vervangen door selectietrainingen voor bepaalde teams. De voorlopige teamindeling zal in dit geval voor de betreffende teams resulteren in een teampoule indeling. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 4

5 4. Het lid a. Het spelend lid Het spelend lid speelt competitie en wijdt zich toe aanwezig te zijn op de trainingen en wedstrijden en verenigingsverplichtingen. Het spelend lid heeft recht op een indeling in een team, die overeenstemt met de algemene doelstelling. Het spelend lid wordt beoordeeld op: a. technisch volleybalkwaliteiten: 1. Algemene technische volleybalvaardigheden 2. Positiegerichte technische volleybalvaardigheden b. sociale vaardigheden, die een positieve of negatieve bijdrage leveren aan het niveau van het team of het team in het algemeen. c. objectieve criteria, als de aanwezigheid tijdens trainingen en wedstrijden en de waarneembare fysieke gesteldheid. De beoordeling van het spelend lid wordt primair gedaan door de trainer en de coach, voorzover deze laatste een substantieel aantal wedstrijden aanwezig is geweest, en secundair door de TC en resulteert in een indeling in de (voorlopige) teamindeling door de TC. Indien een spelend lid het voorgaande seizoen is gepromoveerd, zal de TC dit aspect bij gelijkwaardige beoordeling met andere spelende leden meewegen. Het spelend lid kan geen rechten ontlenen aan de promotie. b. Het nieuwe lid Het (potentiële) nieuwe lid heeft recht op 2 keer kosteloos mee te trainen met een bepaald team dat, naar het oordeel van de TC, logischerwijs overeenstemt met zijn/ haar niveau. Het aantal kostenloze trainingen kan door de TC worden verhoogd, doch nooit meer dan 5 trainingen. Het (potentiële) nieuwe lid kan geen rechten ontlenen aan het technisch beleid in voor zover het lid zich nog niet officieel heeft ingeschreven. Het (potentiële) nieuwe lid wordt beoordeeld op: a. technisch volleybalkwaliteiten: 1. Algemene technische volleybalvaardigheden 2. Positiegerichte technische volleybalvaardigheden b. sociale vaardigheden, die een positieve bijdrage leveren aan het niveau van het team of het team in het algemeen. Het (potentiële) nieuwe lid zal aan een team worden toegevoegd indien er een vacature is in dat team of indien de beoordeling van het (potentiële) nieuwe lid zodanige goed is en dit overeenstemt met de jaarlijkse subdoelstellingen. In het tweede geval kan het (potentiële) nieuwe lid een spelend lid vervangen, dan wel als extra speler worden toegevoegd aan het team. Voor de (voorlopige) indeling van (potentiële) nieuwe leden geldt dat het (potentiële) nieuwe lid dat meetraint voor het einde van het seizoen, bij gelijkwaardige geschiktheid, prevaleert voor boven het lid dat voor het einde van het seizoen zijn of haar interesse heeft getoond, die dan weer, bij gelijkwaardige geschiktheid, prevaleert voor boven het lid dat zich in september voor het eerst meldt. c. Het slapend lid Het slapend lid, dat besluit en kenbaar maakt aan het bestuur en de technische commissie dat hij/ zij weer als spelend lid wil gaan fungeren, heeft recht op een plaats bij een team van de vereniging. Afhankelijk van de subdoelstellingen van dat jaar en de vacatures, wordt door de technische commissie zoveel mogelijk rekening gehouden om het slapende lid Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 5

6 (voorlopig) in te delen in een team dat het best past bij zijn of haar volleybalkwaliteiten van dat moment.het slapend lid kan geen rechten ontlenen aan zijn/haar vroegere indeling in een team wanneer hij/zij besluit weer als spelend lid te gaan functioneren. d. Het meetrainend lid Het meetrainende lid neemt deel aan trainingen en is welkom bij alle andere activiteiten die binnen de vereniging georganiseerd worden. Het meetrainende lid speelt geen competitie. Het meetrainende lid wordt door de TC ingedeeld in een team op basis van de volgende criteria: a technisch volleybalkwaliteiten: b ruimte binnen de teams voor meetrainende leden Een meetrainend lid is niet welkom op combinatie trainingen dit om het aantal spelers tijdens een training verantwoord te houden. In overleg met de trainer en de teams kan hiervan afgeweken worden. Het meetrainende lid betaald contributie. De hoogte van dit bedrag is terug te vinden op de website. Het meetrainende lid kan aan het einde van het seizoen aangeven competitiespelend lid te willen worden. Indien er plek is binnen de vereniging heeft het meetrainende lid recht op een plek. Het meetrainende lid heeft eerder recht op een competitiespelende plek dan het nieuwe lid en het slapende lid. Het meetrainende lid zal worden ingeschreven in de ledenadministratie. Het meetrainende lid kan geen rechten ontlenen aan zijn/haar indeling als meetrainend lid wanneer hij/zij besluit competitie te gaan spelen. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 6

7 5. Het team Een team bestaat uit minimaal 9 spelers en maximaal 12 spelers. Hiervan kan met hoge uitzondering of omstandigheden die buiten de invloed van de vereniging liggen vanaf worden geweken. Een team heeft wekelijks minimaal recht op een 3 trainingsdelen een gewogen indeling in het trainingsschema, afhankelijk van het niveau en als in dit technisch beleid beschreven. Een team heeft recht op een trainer voor zover een trainer voor handen is. Teams met een niveau tot promotieklasse hebben recht op een verenigingstrainer, dat wil zeggen een spelend lid van de vereniging. Teams met een niveau van promotieklasse of derde divisie hebben recht op een betaalde, externe trainer, tenzij de TC een verenigingstrainer aandraagt die beschikt over de juiste trainerslicenties. Team met een hoger niveau hebben recht op een betaalde en externe trainer. De technische commissie houdt bij haar (voorlopige) indeling rekening met de posities van de spelers, als aangegeven door de speler zelf, de trainer en de coach. Een team kent dan in beginsel een brede samenstelling van de verschillende posities. Een team kan geen spelende, nieuwe of slapende leden weren. Noch kan een team een spelend, nieuw of slapend lid bij het team aannemen. Voorkeuren voor leden kan een team louter indirect via haar trainer gemotiveerd aan de TC kenbaar maken. Eventueel in afwijking van het trainingsschema en de trainersindeling kan een team dat promotie/ degradatie wedstrijden moet spelen faciliteiten krijgen die hun voorbereiding op en het resultaat van deze wedstrijden kunnen verbeteren, indien dit overeenstemt met de subdoelstellingen van dat seizoen of met de subdoelstellingen van volgend seizoen, zelfs indien deze nog niet zijn goedgekeurd door de ALV. Deze faciliteiten bestaan uit eigen teamtrainingen (dus niet gecombineerd) in de periode van bekend worden van het PD spelen tot de PD wedstrijden, en/ of een extra teamtraining van maximaal 1,5 uur voor 50% van de zaalhuur. Andere faciliteiten zijn mogelijk en het team kan dit bij de TC verzoeken. In voor zover deze faciliteiten een financiële bijdrage eisen, anders dan de hierboven beschreven 50% zaalhuur, dient dit ter beoordeling van het bestuur te worden gelegd. Een team dat promoveert heeft geen recht op die promotieplaats. De TC zal bij de (voorlopige) indeling rekening houden met de promotie van het team in voorzover dit niet afwijkt van de algemene doelstelling. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 7

8 6. Trainingsdelen en trainingsschema a. Trainingsdelen Een trainingsdeel bestaat uit 30 minuten. Ieder team heeft recht op minimaal 3 trainingsdelen conform onderstaande tabel: Niveau Aantal trainingsdelen 5 e t/m 1 e klasse 3 Promotieklasse 4 3 e divisie 6 2 e en 1 e divisie 8 Eredivisie 11 b. Trainingsschema Voor zover mogelijk trainen alle teams op dezelfde avond op dezelfde locatie. De vereniging kent een 4 variabel rooster, zonder vaste tijden en waarbij de samenstelling van de trainingsgroep kan afwijken. Het trainingsschema wordt opgesteld in lijn met het in dit beleid gestelde en met oog op de subdoelstellingen voor het komende seizoen, de beschikbaarheid van de trainers en de beschikbare trainingsfaciliteiten. Ieder team heeft recht op een teamtraining, dat wil zeggen een training niet samen met een ander team, conform onderstaande tabel: Niveau Aantal teamtrainingen per 4 wekelijks rooster 5 e, 4 e en 3 e klasse 1 2 e en 1 e klasse 2 promotieklasse 3 3 e divisie en hoger 4 Samengestelde trainingsgroepen bestaan uit maximaal 2 team per veld en dienen te bestaan uit teams wiens niveau niet substantieel verschilt, tenzij hiervoor een grondige reden is in de vorm van een subdoelstelling of indien de samenstelling van de niveaus van de teams van de vereniging dit eist. Ieder team zal minimaal 1 training hebben op een ander tijdstip dan de andere trainingstijden in het trainingsschema, tenzij dit organisatorisch niet mogelijk blijkt te zijn of indien de trainer aangeeft hiervan af te willen wijken. Het trainingsschema wordt voor het seizoen gecommuniceerd en is minimaal geldig tot de kerstvakantie. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 8

9 7. Trainers Het bestuur van de vereniging stelt in de begroting een post voor genaamd trainersvergoedingen. De hoogte van deze post dient minimaal 80% van de, volgens dit technisch beleid, maximaal te verwachten uit te betalen vergoedingen te betreffen. Een verenigingstrainer, dat wil zeggen een spelend lid van de vereniging, dient immer op de aangegeven tijdstippen zijn of haar contributie te voldoen. Op zijn of haar schriftelijk verzoek bij de penningmeester heeft de verenigingstrainer het recht op een vergoeding ter hoogte van de contributie van dat jaar naar rato van de getrainde trainingsdelen. Een externe trainer is een trainer die niet tevens een spelend lid is. Op zijn of haar schriftelijk verzoek bij de penningmeester heeft de externe trainer minimaal recht op de vergoeding als gesteld in onderstaande tabel: Niveau van het team Minimale vergoeding per getrainde trainingsgroep 5 e, 4 e en 3 e klasse 1 x de contributie van dat jaar 2 e en 1 e klasse 2 x de contributie van dat jaar Promotieklasse 4 x de contributie van dat jaar 3 e divisie en hoger 8 x de contributie van dat jaar Licentie van de trainer Extra vergoeding (ongeacht de hoeveelheid trainingsgroepen) Basis licentie 1 x de contributie van dat jaar Hogere licentie 3 x de contributie van dat jaar In onderling overleg en schriftelijk vastgelegd kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt met het bestuur van de vereniging. Een trainer heeft alleen recht op een vergoeding indien hij minimaal 90% van de voor hem/haar ingeroosterde trainingen aanwezig is geweest of een gelijkwaardige vervanger heeft verzorgd. Het is aan de trainer een eventuele vergoeding aan de vervanger voor de vervanging te bepalen. Een trainer heeft recht op de gehele vergoeding indien hij op verzoek van het team gedurende het seizoen wordt verzocht weg te gaan en hij tot die tijd minimaal 90% van de voor hem/haar ingeroosterde trainingen aanwezig is geweest. De in dit artikel genoemde vergoedingen worden aan het einde van het seizoen betaald. Technisch_Beleid_VC_Majella versie_okt_2012.doc11 9