7PPS[JFOJOHFO WPPS 5BMFOUFO

Transcriptie

1 7PPS[JFOJOHFO WPPS 5BMFOUFO

2 Oktober 2007 Voorzieningen voor Talenten

3 Inhoudsopgave 1. Inleiding en aanleiding 3 2. Actoren in de omgeving van het talentontwikkelingsprogramma 4 3. Werkwijze van voorzieningenpakket 5 4. Voorzieningenpakket en basisvoorzieningenpakket 6 5. Bijlagen I. Begrippenlijst 14 II. Richtlijn intakegesprek 15 III. Performance standaard KNKF 17 IV. Talentprofielen 18 V. Adressenlijst Olympische Netwerken 21 VI. Beroepscode: Houvast voor kwaliteit en sportmoraal 22 Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

4 1. Inleiding en aanleiding In juni 2006 is de nota samen voor sport verschenen. Deze beleidsnota van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) spreekt over een minimumpakket voorzieningen voor talentvolle sporters. Elk talent moet in gelijke mate kans maken op een minimum pakket aan voorzieningen. In 2007 is daarom door NOC*NSF in samenwerking met de sportbonden en Olympische Netwerken een minimumpakket aan voorzieningen samengesteld dat beschikbaar is voor talenten in Nederland. Het gaat om die talenten die binnen de door de sportbond vastgestelde drie categorieën van talent vallen. Deze voorzieningen (diensten) worden door de Olympische Netwerken geleverd en deels door VWS gefinancierd. De uiteindelijke leverancier van de voorzieningen kan het Olympisch Netwerk zelf zijn, maar ook een externe partij die zich aan het Olympisch Netwerk heeft verbonden. Deze handleiding is vooral bedoeld voor de Olympische Netwerken en sportbonden. De Olympische Netwerken kunnen deze handleiding gebruiken bij het leveren van de voorzieningen aan talenten. Daarnaast kunnen de sportbonden in dit document de voorzieningen terugvinden die door de Olympische Netwerken worden aangeboden. Omdat er vaak een verschillende uitleg aan begrippen wordt gegeven, is er in de bijlage een begrippenlijst toegevoegd. Hieronder worden de twee belangrijkste begrippen Talent en Olympisch Netwerk alvast toegelicht. Talent Voor de definitie van talent wordt gebruik gemaakt van de omschrijving uit het NOC*NSF Masterplan Talentontwikkeling. Onder talent wordt verstaan: Jonge sporter die gezien leeftijd, trainingsachtergrond en prestatieontwikkeling in staat wordt geacht te presteren in de senioren top van zijn sporttak of sportonderdeel. Om aan deze omschrijving concreet invulling te geven zijn per sportbond talentprofielen opgesteld (zie bijlage IV). Talenten zijn verdeeld in de subgroepen Internationaal talent, Nationaal talent en Belofte. Zij worden periodiek door de sportbonden benoemd. De namen van de talenten zijn beschikbaar voor onder andere het Olympisch Netwerk en voor onderwijsinstellingen via Deze talenten vormen de primaire doelgroep voor het voorzieningenpakket. Olympisch Netwerk Het Olympisch Netwerk is geen gestandaardiseerde organisatievorm maar de naam voor het netwerk van en met verschillende organisaties. Binnen het Olympisch Netwerk is een organisatie verantwoordelijk voor de dienstverlening aan topsporters en talenten. Wanneer er gesproken wordt over het Olympische Netwerk wordt de verantwoordelijke organisatie voor dienstverlening in die regio bedoeld. Bij het samenstellen van het minimumpakket voorzieningen stond de behoefte van het talent centraal. Deze behoefte is vervolgens gekoppeld aan de mogelijkheden van de Olympische Netwerken. Na gesprekken met verschillende betrokkenen binnen NOC*NSF, sportbonden en Olympische Netwerken is dit voorzieningenpakket tot stand gekomen Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

5 2. Actoren in de omgeving van het talentontwikkelingsprogramma Elk talent neemt deel aan een opleidingsprogramma (opleiding tot het vak topsporter) dat is samengesteld door de sportbond. In dit programma zijn essentiële onderdelen vastgelegd die zijn afgestemd met de coach, sportbond en andere betrokkenen. Niet alle onderdelen van dit programma kunnen door alle sportbonden of verenigingen geleverd worden. Het Olympisch Netwerk kan daar een belangrijke rol in spelen. In de omgeving van een talent en zijn of haar coach zijn meerdere actoren actief. Een van deze actoren is het Olympisch Netwerk. Het figuur laat zien dat al deze actoren invloed uitoefenen op het talent (en coach). Al deze actoren oefenen niet alleen op verschillende manieren invloed uit op het talent, maar ook op elkaar. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan het uitbreiden van het aantal trainingsuren door een sportbond waardoor de opleiding in het gedrang komt. School/ Opleiding Olympisch Netwerk Sportbond Voor het Olympisch Netwerken is het van het grootste belang te realiseren dat voorzieningen die geleverd worden aan de talenten onderdeel zijn van de al eerder genoemde opleiding tot het vak topsporter. Overleg en afstemming met het talent en coach, trainer en/ of ouders is dan ook relevant. Ouders Talent en coach Vereniging Vrienden Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

6 3. Werkwijze van het voorzieningenpakket Om de begeleiding van talenten zo uniform mogelijk te laten verlopen is een basisvoorzieningenpakket en werkwijze vastgelegd. Het is aan de professionaliteit van de medewerkers van het Olympisch Netwerk dit pakket te vertalen naar de lokale omstandigheden. Daarnaast dienen alle betrokkenen te handelen volgens de normen en richtlijnen zoals vastgelegd in de beroepscode Houvast voor kwaliteit en sportmoraal ( zie bijlage VI). Werkwijze (zie schema hiernaast) De sportbonden zorgen voor een actuele lijst van hun talenten. Op deze lijst kan het Olympisch Netwerk nagaan of er talenten bij zijn gekomen in hun regio. Het Olympisch Netwerk neemt contact op met het talent en maakt een afspraak voor het intakegesprek (zie richtlijnen intakegesprek in bijlage II). Bij voorkeur zal dit plaatsvinden op de woon-, train, of studielocatie van het talent. In het intakegesprek wordt het voorzieningenpakket met het talent doorgenomen. Na het intakegesprek volgt de rapportage en de afstemming met de coach van het talent. De rapportage bevat concrete afspraken en begeleidingsactiviteiten met beginen einddatum. Gedurende de periode van afnemen van een of meerdere voorzieningen Het talent voldoet aan de prestatienorm en valt binnen het talentprofiel van sportbond Intakegesprek door het Olympisch Netwerk Rapportage en afstemming tussen Olympisch Netwerk - talent - coach etc. Het beschikbaar stellen van overeengekomen voorzieningen Rapportage met betrekking tot afgenomen voorzieningen Evaluatie en eventueel aanpassing is het belangrijk dat het Olympisch Netwerk het contact met het talent onderhoudt. Op die manier kan er geëvalueerd worden of de voorziening het gewenste resultaat oplevert en of er nog veranderingen zijn in de situatie van het talent die meer of andere voorzieningen vereisen. Na afronding van de begeleidingsactiviteiten kan een evaluatie of vervolgafspraak worden gemaakt. Basisvoorzieningenpakket Het basisvoorzieningenpakket is samengesteld in overleg met de Olympische Netwerken, sportbonden en NOC*NSF. Dit basispakket is beschikbaar voor elk door de sportbond erkend sporttalent in Nederland. Deze voorzieningen zijn beschikbaar bij elk Olympisch Netwerk voor alle talenten die aan het talentprofiel voldoen en door de bonden zijn aangemeld. Bij het vaststellen van het basispakket is gekeken welke basisvoorzieningen door Olympische Netwerken, NOC*NSF en de bonden noodzakelijk worden geacht voor de talenten. Management Rapportage T.b.v. NOC*NSF en VWS maakt ieder Olympisch Netwerk halfjaarlijks een Rapportage waarin duidelijk wordt welke talenten zijn begeleid en welke faciliteiten er voor welke talenten zijn ingezet. Het betreft alle voorzieningen zoals beschreven op pagina 7-13 van het handboek Voorzieningen voor Talenten. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

7 4. Voorzieningenpakket aangeboden door het Olympisch Netwerk In de tabel worden alle voorzieningen beschreven die een Olympisch Netwerk aan een sporter kan bieden. Het basisvoorzieningenpakket is vetgedrukt. De tabel is opgedeeld in de volgende kolommen. Voorzieningen In deze kolom staan de voorzieningen genoemd die een Olympisch Netwerk aan een talent kan aanbieden. Rol Olympisch Netwerk - Interne dienstverlening Het Olympisch Netwerk (een medewerker ervan) is zelf leverancier van de dienst. Deze dienst wordt kosteloos geleverd. - Doorverwijzen/ informeren Het doorverwijzen van het talent naar instanties/ externe partners die een passende dienst of product kunnen leveren. De kosten worden gedragen door de sporter/ talent. Eventuele externe partij In het geval dat het Olympisch Netwerk doorverwijst, wordt in deze tabel de partij genoemd die de dienst levert. Omschrijving en resultaat Deze kolommen geven een omschrijving van de dienst met het daarbij gewenste resultaat. Opmerkingen Deze kolom geeft aanvullende informatie. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

8 Diensten 1. Algemeen Intakegesprek Informeren Themabijeenkomst / clinic/ Workshop (bv. mediatraining of seksuele intimidatie) Anti dopingvoorlichting/ advies Rol Olympisch Netwerk Interne dienstverlening Interne dienstverlening Interne dienstverlening Informeren/ doorverwijzen Eventuele externe Partij Sportarts/ deskundige doping autoriteit. Omschrijving Resultaat Opmerkingen Een medewerker van het Olympisch Netwerk voert een intakegesprek met het talent volgens de richtlijn. Het Olympisch Netwerk geeft informatie over onderwerpen die relevant zijn voor topsporters en talenten. De informatie kan gegeven worden via de website van het Netwerk, foldermateriaal en in bijzondere gevallen bijvoorbeeld door middel van een bijeenkomst. Het organiseren van themabijeenkomsten / clinics en workshops voor verschillende groepen: ouders van talenten, sporters coaches en begeleiders. Het Olympisch Netwerk verzorgt bijeenkomst(en) met een specialist op het gebied van doping (Doping Autoriteit). Het intakegesprek is gevoerd en er is een verslag gemaakt. Het talent en de coach zijn volledig geïnformeerd over de ondersteuningsmogelijkheden en de daarvoor geldende regelingen. Bij talenten jonger dan 16 jaar of indien gewenst geldt dit tevens voor de ouders. Indien relevant is een ondersteuningsplan met activiteiten en vervolgafspraak vastgelegd. Het talent is geïnformeerd. (Deze vorm van ondersteuning bevat geen vervolgacties) Er is een themabijeenkomst georganiseerd waarin specifieke onderwerpen behandeld worden. Het talent is voorgelicht en heeft persoonlijk advies met betrekking tot doping gehad. In de bijlage van de handleiding is een richtlijn voor het intake gesprek opgenomen.

9 Diensten Talentfonds Topsportpas/ talentpas Rol Olympisch Netwerk Interne dienstverlening Interne dienstverlening Eventuele externe Partij Omschrijving Resultaat Opmerkingen Het Olympisch Netwerk faciliteert het talent door middel van een talentenfonds. De richtlijnen om aanspraak te maken op dit fonds worden door het Olympisch Netwerk vastgesteld. Het talent krijgt korting op de aanschafprijs van sportmaterialen. (op vertoon van topsportpas) Het talent kan aanspraak maken op vergoedingen en/ of diensten uit het talentenfonds. Het talent heeft beschikking over een topsportpas en daarmee recht op korting op de aanschafprijs van sportmaterialen. Onder talentfonds wordt verstaan een voorziening met een looptijd van minimaal 1 jaar (seizoen) die substantieel bijdraagt aan de ontwikkeling van een talent. Er moet worden gedacht aan het verstrekken van (middelen voor) voorzieningen die zonder een bijdrage uit het fonds niet gerealiseerd kunnen worden. Bij het toekennen zijn de bestedingsdoelen, doelstellingen en activiteiten beschreven. Dit kan zowel uit een financiële bijdrage in de kosten als uit voorzieningen of een combinatie van beide bestaan. Procedure en richtlijn dienen openbaar te zijn. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

10 Diensten Rol Olympisch Netwerk Eventuele externe Partij 2. Begeleiding 2.1 Sporttechnische begeleiding Trainer/ coach Doorverwijzen Vereniging/ bond A. Het toevoegen van een trainer/ coach aan het huidige programma van het talent in overleg met huidige coach. B. Het aansluiten bij een andere trainer/ coach en/ of programma. Specialisme trainer Doorverwijzen Specialisme trainer De begeleiding van het sporttalent wordt verbeterd door de inzet van een trainer met een vastgesteld specialisme. De inzet van deze trainer vindt plaats in overleg met persoonlijke trainer van het talent en de bondscoach. 2.2 (Para) medische begeleiding Sportmedische keuring A. Doorverwijzen B. Vergoeden van de dienst Sportarts/ SMI (aangesloten bij FSMI) Omschrijving Resultaat Opmerkingen A. Het doorverwijzen naar een SMI voor een topsportkeuring die voldoet aan de eisen van het VSG als omschreven in het medisch pakket voor A- sporters. B. Het doorverwijzen naar een SMI voor een topsportkeuring die voldoet aan de eisen van het VSG als omschreven in het medisch pakket voor A- sporters. Deze keuring wordt vergoed. A. Het talent beschikt over een aanvullende of optimale trainer/ coach conform de richtlijn van het Meerjaren Opleidingsprogramma van de sportbond danwel B. Het talent sluit zich aan bij een andere coach en programma. De specialisme trainer is voor een bepaalde periode en omvang beschikbaar voor het talent. Talent is sportmedisch gekeurd en indien nodig geadviseerd over voor de gezondheid en sportbeoefening relevante uitkomsten. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat relevante adviezen op de juiste wijze worden teruggekoppeld naar de coach en/of ouders van het talent. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

11 Diensten Rol Olympisch Netwerk Sportarts, consult A. Doorverwijzen Sportfysiotherapie (consult en behandelingen) B. Vergoeden van de dienst A. Doorverwijzen B. Vergoeden van de dienst Voedingsadvies A. Doorverwijzen B. Vergoeden van de dienst Eventuele externe Partij Sportarts/ SMI (aangesloten bij FSMI) Sportfysiotherapeut, aangesloten bij de NVSF Sportdiëtist (aangesloten bij VSN) Omschrijving Resultaat Opmerkingen A. Doorverwijzing voor consult binnen 48 uur. B. Doorverwijzing voor consult binnen 48 uur en vergoeding van het consult. A. Het doorverwijzen naar een erkende fysiotherapeut. B. Het doorverwijzen naar een erkende fysiotherapeut en het vergoeden van een vastgesteld aantal behandelingen. A. Informatie, advisering en ondersteuning op het gebied van optimale sportvoeding en voedingssupplementen. B. Informatie, advisering en ondersteuning op het gebied van optimale sportvoeding en voedingssupplementen. Een van te voren vastgesteld aantal "behandelingen" wordt vergoed. Het talent is geconsulteerd en geadviseerd over voor de gezondheid en sportbeoefening relevante uitkomsten. Een sportfysiotherapeutisch consult en / of het van te voren vastgestelde aantal behandelingen zijn uitgevoerd. Het talent wordt gedurende een vastgestelde periode begeleid (geïnformeerd geadviseerd en ondersteund) in het gebruik van optimale voeding ten behoeve van de sportbeoefening. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat relevante adviezen op de juiste wijze worden teruggekoppeld naar de coach en/of ouders van het talent. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat relevante adviezen op de juiste wijze worden teruggekoppeld naar de coach en/of ouders van het talent. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat relevante adviezen op de juiste wijze worden teruggekoppeld naar de coach en/of ouders van het talent. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

12 Diensten Sportmassage Mentale begeleiding Opticiën Rol Olympisch Eventuele Netwerk externe partij A. Doorverwijzen Sportmasseur, aangesloten bij het NGS B. Vergoeden van de dienst A. Doorverwijzen Sportpsycholoog, aangesloten bij de VSPN B. Vergoeden van de dienst Informeren/ doorverwijzen Omschrijving Resultaat Opmerkingen A. Het talent wordt een vastgesteld aantal keren behandeld door een sportmasseur. B. Het talent wordt een vastgesteld aantal keren behandeld door een sportmasseur. Een van te voren vastgesteld aan behandelingen wordt vergoed. Het behandelen van/ geven van consult aan het talent door een sportpsycholoog. Het behandelen/ geven van consult van/ aan het talent door een sportpsycholoog. Een vastgesteld aantal behandelingen wordt vergoed. De controle van optimaal gezichtsvermogen ten behoeve van de sportbeoefening voor het talent en een (sport) specifieke oplossing hiervoor aandragen. Trainingsadvisering Doorverwijzen Biomechanicus Advisering en ondersteuning door een biomechanicus op het gebied van bewegingsanalyses en het testen en meten van de bewegingsuitvoering. Trainingsadvisering Doorverwijzen Inspanningsfysioloog Het adviseren en ondersteunen door een inspanningsfysioloog op het gebied van training, periodisering en het laten testen en meten van de trainingstoestand. Het talent is het vastgestelde aantal keren behandeld. Een sportpsychologisch consult en/ of sportpsychologische behandelingen. Het talent heeft beschikking over geschikte sportbril en/ of lenzen. De biomechanicus is voor een vastgestelde periode beschikbaar voor het talent en heeft adviezen uitgebracht en/ of uitgevoerd. De inspanningsfysioloog is voor een vastgestelde periode beschikbaar voor het talent en heeft advies en/ of adviezen uitgebracht en/ of uitgevoerd. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat relevante adviezen op de juiste wijze worden teruggekoppeld naar de coach en/of ouders van het talent. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat deze begeleiding of diensten in afstemming met de coach worden uitgevoerd. Het Olympisch Netwerk bewaakt als doorverwijzer dat deze begeleiding of diensten in afstemming met de coach worden uitgevoerd. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

13 Diensten Rol Olympisch Netwerk Eventuele externe partij Omschrijving Resultaat Opmerkingen.2.3 Overige begeleiding Studiebegeleiding Doorverwijzen Studiebegeleider Informeren, advisering en ondersteuning bij studieproblemen. (In overleg met ouders/ verzorgers) Loopbaanbegeleiding/ adviezen Fiscale- en financiële adviezen A. Doorverwijzen B. Vergoeden van de dienst Doorverwijzen Loopbaanadviseur Fiscalist/ accountant Informatie, advisering en ondersteuning bij de optimale keuze voor studie en/ of beroep gecombineerd met het optimale sporttechnische programma. Informeren, adviseren en ondersteunen door een financieel adviseur/ fiscalist op het gebied van fiscale en financieel regelingen op het gebied van sportbeoefening. Juridische adviezen Doorverwijzen Jurist Informeren, adviseren en ondersteunen door een jurist op het gebied van juridische vraagstukken op het gebied van sportbeoefening. Sportsponsoring (Sponsor) contractadviezen Inzet mentoren Interne dienstverlening Doorverwijzen Jurist Advies met betrekking tot de inhoud en opstellen van een contract. Interne dienstverlening Mentor Studiebegeleider is voor een vastgestelde periode beschikbaar voor het talent. Het talent wordt gedurende een vastgestelde periode begeleid (geïnformeerd, geadviseerd en ondersteund) in het optimaal combineren van sportieve en maatschappelijke loopbaan. Het talent heeft fiscaal advies ontvangen. Het talent heeft juridisch advies ontvangen. Het schrijven van een sponsorplan. Het talent heeft de beschikking over een sponsorplan. Het talent heeft advies ontvangen over zijn of haar (sponsor) contract. Het talent kan met oud topsporters overleggen en ervaringen uitwisselen. Het talent kan een mentor om advies vragen. Bij deze dienst is overleg met de sportbond van essentieel belang om de verschillende programma's waar het talent in meedraait op elkaar af te stemmen. De mentor kan een oudtopsporter, coach of andere ervaringsdeskundige zijn. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

14 3. Trainings en wedstrijdprogramma Trainingsstages Doorverwijzen Sportbond/ vereniging Deelname aan buitenlandse wedstrijden 4. Faciliteiten Krachttrainingaccommodatie Studiefaciliteiten (extra) Trainingsruimteaccommodatie Huisvesting Doorverwijzen Sportbond/ vereniging Een financiële bijdrage voor een trainingsstage bij een andere trainingsgroep in binnen of buitenland. Het invullen van de randvoorwaarden om aan buitenlandse wedstrijden deel te nemen. (financiën, vervoer etc) In overleg met de coach. A. Doorverwijzen A. Het doorverwijzen naar een door het KNKF gecertificeerde accommodatie. (performance standaard KNKF) B. Vergoeden van de dienst Informeren/ doorverwijzen Informeren/ doorverwijzen Informeren/ doorverwijzen Informeren/ doorverwijzen B. Het doorverwijzen naar een door het KNKF gecertificeerde accommodatie waarbij het gebruik van de accommodatie wordt vergoed (vastgesteld aantal uren). LOOT school Topsport vriendelijke school/ MBO / HBO of Universiteit. Het Olympisch Netwerk onderzoekt de mogelijkheden voor extra trainingsruimte binnen het netwerk en bemiddelt bij het verkrijgen van deze faciliteiten. Verzorgen van huisvesting voor talent Het talent kan deelnemen aan een trainingsstage. Het talent kan deelnemen aan (een) buitenlandse wedstrijd(en). Het kunnen beschikken over een gecertificeerde krachttrainingruimte met geschoold personeel en passend programma (samengesteld door (kracht)trainer/ coach). Het talent heeft contact met de LOOT school. Het talent is in contact gebracht met een topsportvriendelijke school/ MBO/HBO/ Universiteit. Het talent heeft de beschikking over extra trainingsruimte. Het talent heeft woonruimte. (binnen drie maanden) (Nog) niet overal zijn KNKF geaccrediteerde accommodaties beschikbaar. In die gevallen kan doorverwijzing naar andere centra plaatsvinden. Het Olympisch Netwerk heeft een inspanningsverplichting om op termijn een gecertificeerde krachttrainingaccommodatie in hun netwerk op te nemen. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

15 5. Bijlagen I. Begrippen- en afkortingenlijst FSMI KNKF NGS NVSF Olympisch Netwerk SMI Talent VSG VSN VSPN Federatie van Sportmedische Instellingen Koninklijk Nederlandse Krachtsport Federatie Nederlands Genootschap voor Sportmassage Nederlandse Vereniging voor Sportfysiotherapie Samenwerkingsverband waarbinnen een organisatie de verantwoordelijkheid heeft voor de begeleiding van talenten in deze specifieke regio. Door de FSMI erkende Sport Medische Instelling. Jonge sporter die gezien leeftijd, trainingsachtergrond en prestatieontwikkeling in staat wordt geacht te presteren in de seniorentop van zijn sporttak of sportonderdeel Vereniging Sportgeneeskunde Vereniging Sportdiëtetiek Nederland Verenging Sport Psychologen Nederland Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

16 II. Richtlijn intakegesprek Olympische Netwerken In dit protocol wordt de richtlijn beschreven voor het intakegesprek dat gevoerd wordt met talenten die nieuw zijn in het netwerk. Het intakegesprek Het doel van het intakegesprek is het verduidelijken van de rol die het Olympisch Netwerk kan spelen voor het talent door middel van voorlichting. Na een analyse van de begeleidingsbehoefte wordt een begeleidingsplan opgesteld.het is van belang dat het gesprek niet alleen met het talent gevoerd wordt. Juist bij jongere talenten moeten de ouders en/ of verzorger en/ of de coach bij het gesprek aanwezig zijn. Mocht dit om praktische redenen niet mogelijk zijn dan moet vastgelegd worden hoe het gesprek wordt teruggekoppeld aan ouders en coach. Inhoud van het gesprek A. Algemeen deel Doel Omschrijving Aandachtspunten B. Voorlichting Doel Omschrijving Aandachtspunten Het talent opnemen in de database De gegevens van het talent worden opgenomen. NAW gegevens, trainingslocatie Welke sport en discipline Status (Internationaal talent, Nationaal talent of belofte) Het verduidelijken van de positie en verantwoordelijkheid van het Olympisch Netwerk. Hier wordt de werkwijze van het Olympisch Netwerk uitgelegd. Daaronder valt het uitleggen van het voorzieningenpakket en de regelingen met betrekking tot het afnemen van deze voorzieningen. Hierbij kan gedacht worden aan de communicatie tussen de coach het talent- en het Olympisch Netwerk, de eigen verantwoordelijkheid van het talent en de afstemming (bijvoorbeeld met de coach) van de afgenomen voorzieningen. Het talent en het Olympisch Netwerk. Afspraak maken over overleg tussen sportbond, coach en talent Regelingen met betrekking tot het afnemen van voorzieningen. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

17 C. Analyse Doel Omschrijving Aandachtspunten Inzichtelijk maken welke voorzieningen er beschikbaar zijn binnen het Olympische Netwerk. Hier worden de beschikbare voorzieningen doorgenomen met het talent. Het talent moet op de hoogte worden gebracht van de mogelijkheden die het Olympisch Netwerk het talent biedt. Ook kan het Olympisch Netwerk wijzen op voorkomende problemen bij talenten die aan het begin staan van hun sportieve loopbaan. Hier valt ook de mogelijkheid tot aangepast onderwijs onder. Sporttechnisch programma en begeleiding Sporttechnisch Medisch Andere begeleidingsmogelijkheden Opleiding, studie Topsportvriendelijk onderwijs (Lootschool etc) Studiebegeleiding Persoonlijke omstandigheden Financiën Persoonlijke omgeving Verwachtingen Zelfbeeld Knelpunten en actiepunten D. Vervolgafspraken en vastlegging (begeleidingsplan) Doel Vastleggen van afspraken met betrekking tot het onderhouden van contact. Omschrijving Aandachtspunten Hier worden afspraken gemaakt over hoe er contact gehouden wordt en wie de afspraken terugkoppelt naar ouders en of coach. Ook wordt er vastgelegd hoe er contact wordt onderhouden en met welke frequentie. Afnemen van voorzieningen Terugkoppeling naar coach Indien nodig wordt er een ondersteuningsplan opgesteld. Regeling met betrekking tot vervolgafspraken Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

18 III. Performance standaard KNKF Accommodatie - Bereikbaarheid - Gebruiksvriendelijke locatie - Gratis en voldoende parkeergelegenheid - Ruime openingstijden - Voldoende licht - Klimaatbeheersing - Voldoende, schone kleedkamers en douches - Algemene begeleiding - Gebruik van magnesium toegestaan Trainingsmaterialen - 1 platform, minimum 2,4 X 2,4 meter - 2 squat/ powerracks, minimum hoogte 220 cm - Dumbells van 1 kg tot 40 kg, met 2 of 2,5 kg verhogingen - 4 verstelbare bankjes - 4 Olympische halterstangen - 4 sets schijven van Olympisch formaat (450 mm/50mm) van 10/ 15/ 20 kg - 2 sets schijven van Olympisch formaat (450 mm/ 50mm) van 2,5 en 5 kg - Vier sets schijven (50 mm) van 1,25 kg, 2,5 kg en 5 kg - Swiss ballen 55, 65 and 75 cm - Medicine ballen, 1 t/m 6 kg - Pulley machine, in hoogte verstelbaar Personeel - Verplicht: Praktijk examen KNKF Certified Fitness Trainer (C-FT) - Aanbevolen: Examen NSCA CSCS Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

19 Bijlage IV Basis Talentprofiel 2007 Groep Leeftijdsprofiel Prestatieprofiel Programmaprofiel Senioren -1 Internationaal, individueel top 16 of team / Lid Nationale Selectie of Nationaal Team Oudste leeftijdsgroep voorafgaand aan ploeg top 10 van de leeftijdscategorie Programma voldoet aan normen de senioren leeftijd met uitloop van senioren -1 meerjaren opleidingsplan met uitzicht op maximaal drie jaar Wereldranglijst top 16 senioren -1 top 8 niveau senioren Oudste Nationale Team voorafgaand Seniorenranglijst per sporttak te bepalen Trainingsprogramma meer dan 1,5 uur aan senioren team (indicatie top 100 single events/ late per dag exclusief reistijd Leeftijdgroep op basis van certificering specialisatie, top 50 multiple events/ Trainingsprogramma meer dan 10 uur per of nog vast te stellen volgens richtlijnen vroege specialisatie week certificering, i.o.m de bond Prestatieniveau voldoet aan normen Trainingsstages en wedstrijden in meerjaren opleidingsplan met uitzicht op buitenland meer dan 25 dagen per jaar/ Internationaal talent Nationaal talent Beloften Senioren -1 en -2 Leeftijdsgrens senioren met aanloop van maximaal 5 jaar en uitloop van drie jaar Individuele sporten: Leeftijden waarin ploegen internationaal vertegenwoordigend worden uitgezonden door de sportbond Teamsporten: Leeftijdsgroepen waarin Nationale Junioren Teams Nederland vertegenwoordigen Leeftijdsgroep op basis van certificering of nog vast te stellen in overleg met bond Senioren -2 en -3 Leeftijdsgrens senioren-1 (ondergrens) met aanloop van maximaal 7 jaar Individuele en teamsporten: Beste vijf per geboortejaar volgens talentvolgsysteem (gerelateerd aan aantal beoefenaren van de wedstrijdsport) top 8 niveau senioren Internationaal, individueel top 16 of team/ ploeg top 10 van de leeftijdscategorie senioren-1 en senioren-2 Lid van selectie in voorbereiding op EJK of WJK Prestatieniveau voldoet aan normen meerjaren opleidingsplan met uitzicht op top 8 niveau senioren Nationaal top 5 leeftijdsgroep Prestatieniveau voldoet aan normen meerjaren opleidingsplan met uitzicht op top 8 niveau senioren seizoen Lid Nationale Selectie of Nationaal Team Trainingsprogramma meer dan 1 uur per dag exclusief reistijd Trainingsprogramma meer dan 8 uur per week Trainingsstages en wedstrijden in buitenland meer dan 14 dagen per jaar/ seizoen Programma voldoet aan normen meerjaren opleidingsplan met uitzicht op top 8 niveau senioren Lid Nationale Selectie of Nationaal Team Programma voldoet aan normen meerjaren opleidingsplan met uitzicht op top 8 niveau senioren Trainingsprogramma meer dan 1 uur per dag exclusief reistijd Trainingsprogramma meer dan 8 uur per week Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

20 Toelichting bij het opstellen van het sporttakspecifieke talentprofiel (door sportbond) Bij het opstellen van een talentprofiel wordt ervan uitgegaan dat de criteria in het profiel zijn afgeleid van het Meerjaren Opleidingsplan van de sportbond. In het meerjarenopleidingsplan staan de richtlijnen voor de opleiding van talenten in de verschillende opleidingsfasen / leeftijdsgroepen. De richtlijnen zijn afgeleid van een internationale vergelijking of benchmark en geven een loopbaanontwikkeling weer welke een reëel uitzicht biedt op de mondiale top 8 bij de senioren. Talentherkenning zijn alle sportactiviteiten die sporters, ouders en begeleiders inzicht geven in de mate van talent van de sporter en het potentieel voor verdere ontwikkeling. Dit programma wordt aantoonbaar uitgevoerd naar normen en richtlijnen van de sportbond. Het trainings- en wedstrijdprogramma is dusdanig intensief dat een realistisch inzicht in de mate van talent en het ontwikkelingspotentieel kan worden verkregen Het proces van talentherkenning duurt in de regel 3 tot 5 jaar. Talentontwikkeling zijn alle activiteiten die de opleiding van talenten tot het vak van topsporter vormen. Dit programma wordt aantoonbaar uitgevoerd naar normen en richtlijnen van de sportbond of een door die bond daartoe aangewezen (Topsport) organisatie. Voor de opleiding is een curriculum vastgesteld, waarin normen en richtlijnen voor de activiteiten uit het meerjarenprogramma en de beoogde ontwikkeling van de sporter wordt beschreven. Het trainings- en wedstrijdprogramma voldoet aan de internationale norm met een reëel uitzicht op een internationale toppositie. De opleiding tot het vak van topsporter duurt in de regel 5 tot 8 jaar. De Talentprofielen richten zich niet op talenten in de programma s gericht op talentherkenning omdat hier in de regel geen extra voorzieningen nodig zijn. Voor sporten waar dit wel het geval is kan maatwerk worden toegepast. In de programma s gericht op talentontwikkeling worden de trainings en wedstrijdprogramma s dermate intensief dat extra voorzieningen noodzakelijk zijn. Daarmee moet de doelgroep dus aan drie (sets van) criteria voldoen. 1. Zij behoren tot de leeftijdsgroep waarbij talenten als zodanig zijn herkend op basis van een reële inschatting van het te bereiken prestatieniveau bij de senioren 2. Zij tonen een prestatieniveau dat gerelateerd aan hun leeftijd en trainingsprogramma uitzicht biedt op ontwikkeling richting internationale top 3. Zij volgen een trainings en wedstrijdprogramma, onder regie van de sportbond en passende begeleiding, dat voldoet aan de internationale norm voor de betreffende leeftijd in de betreffende tak van sport en dat in het recente verleden aantoonbaar tot aansluiting op het internationale niveau heeft geleid. Leeftijdsprofiel In dit blok wordt de leeftijd van de betreffende groep talenten aangegeven in kalenderleeftijd en benaming van de leeftijdsgroep die bij wedstrijden wordt gebruikt (b.v. jeugd of junioren). Benoem de kalenderleeftijd op 1 januari. Als voor certificering van het opleidingsprogramma voor talenten onder regie van de sportbond de leeftijdsgrens voor senioren en senioren-1 is vastgesteld dient deze hier te worden gehanteerd. Als deze nog moet worden vastgesteld kan dat op basis van de volgende richtlijn. Senioren-1 is de leeftijdsgroep die internationaal vooraf gaat aan de seniorenleeftijd. Voor deze leeftijdsgroep wordt in de regel een WJK georganiseerd. Is dit niet het geval kan naar de leeftijd in de mondiale top 16 worden gekeken. De jongste leeftijden die bij uitzondering voorkomen kunnen hierbij nog tot de groep Senioren-1 worden gerekend. U kunt de senioren-1 leeftijd vaststellen in overleg met uw prestatiemanager. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

21 Prestatieprofiel In dit blok worden criteria voor het prestatieniveau opgenomen. Dit kan in meetbare prestaties, wedstrijdresultaten, (inter)nationale ranking of (inter)nationaal speelniveau. Bij teamsporten en ploegonderdelen wordt altijd uitgegaan van de samenstelling van Nationale Selecties voor de betreffende leeftijdsgroep. De criteria dienen gebaseerd te zijn op internationale normen. Programmaprofiel In dit blok worden de criteria voor het door het talent gevolgde programma opgenomen. Dit kan in omvang van het trainingsprogramma, in omvang en niveau van het wedstrijdprogramma in competitieniveau of combinaties daarvan. Het programma moet de verdere planmatige ontwikkeling van het talent borgen. De criteria dienen gebaseerd te zijn op internationale normen Heeft u vragen over het opstellen van de talentprofielen of behoefte aan enige ondersteuning kunt u contact opnemen met uw prestatiemanager van NOC*NSF. Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

22 Bijlage V Adressenlijst Olympische Netwerken Olympische Netwerken Aanspreekpunten voor Topsporters Sportservice Noord Holland Nicole Bulk Postbus AH Haarlem Nieuwe Gracht NB Haarlem Tel.: Fax: info@sportservicenoordholland.nl Provincie Friesland Annelies Kolder Postbus AA Heerenveen Abe Lenstra Boulevard 23q 8446 JA Heerenveen tel.: fax : tsn@sportstadheerenveen.nl website: Provincie Groningen en Drenthe Marcel van den Berg Van Swietenlaan NX Groningen Tel: Fax: info@noordsport.nl Flevoland Rene Bouma Postbus AG Lelystad Middendreef GT Lelystad tel fax bouma@sportflevo.nl Amsterdam Frank van Rooyen Olympisch Stadion DE Amsterdam Tel: Fax: frank@topsportamsterdam.nl Den Haag Rob Blokpoel Postbus CD Den Haag Nassaulaan JT Den Haag Tel: Fax: info@regiosteunpunt.nl IJsselvecht Noord Veluwe Ton Markink Postbus AA Zwolle Rechterland AH Zwolle Tel of info@topsportsteunpunt.nl Midden Nederland Wanda Schapendonk Da Costakade VV Utrecht tel: fax: info@sportutrecht.nl w.schapendonk@sportutrecht.nl Rotterdam Steef van de Boom Postbus AL Rotterdam Van Zandvlietlaan AA Rotterdam Tel.: Fax: rts@rotterdamtopsport.nl Twente Manfred Kamphuis Postbus AE Enschede Universiteit Twente De Vrijthof AE Enschede Tel: Fax: info@sport-support-twente.nl Gelderland Joris Hermans Postbus GL Nijmegen Kapittelweg EN Nijmegen Tel: Fax: Joris.Hermans@han.nl Noord Brabant Jos Kuipers Postbus AC Goirle Nieuwkerksedijk 21-A 5051 HS Goirle Tel: Fax: j.kuipers@ssnb.nl Limburg Maartje van Barneveld Postbus AJ Sittard Sportcentrumlaan KX Sittard Tel: Tel: info@topsportlimburg.nl Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

23 Voorzieningen voor Talenten uitgave oktober

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40 Colofon Titel Voorzieningen voor Talenten Tekst Koen Kerklaan Druk Repro NOC*NSF NOC*NSF publicatienummer: 678 Uitgave NOC*NSF Afdeling Topsportontwikkeling Postbus AH Arnhem Tel Arnhem, oktober 2007.