RECTIFICATIE. Nieuwsbrief Pensioen Juli NCF 7 september Ferry Pereboom Angelique Kansouh. Vereniging Postactieven Financiën

Transcriptie

1 RECTIFICATIE Nieuwsbrief Pensioen Juli 2012 Ferry Pereboom Angelique Kansouh NCF 7 september 2012 Vereniging Postactieven Financiën Redactie: NCF Adres: Strevelsweg 700/ AS Rotterdam Telefoon: optie 2 Bereikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag vanaf 9.30 uur tot en met uur Fax: info@ncfned.nl Zomer editie juli 2012, 2 e editie

2 Inhoudsopgave 0. Voorwoord Rectificatie Doorwerkspaarregeling Wanneer krijg ik AOW.. 6 NCF nieuwsbrief September

3 0 Voorwoord Beste (kader)leden, In onze Pensioen Nieuwsbrief Juli 2012, rubriek Wist U dat? schreven wij Dat voor vervroegde uittreders die willen bijverdienen, de bijverdiencapaciteit geen belemmering meer hoeft te zijn voor langer doorwerken? Let op: het blijkt dat de Doorwerkspaarregeling wél de bijverdienmarge voor FPU-ers beïnvloedt. Meer hierover op pag. 4. Verder publiceren wij (aanvullend op onze eerdere Nieuwsbrief) de nieuwe AOW-leeftijden. Ferry Pereboom en Angelique Kansouh NCF nieuwsbrief September

4 1 RECTIFICATIE Pensioen Nieuwsbrief Juli 2012, rubriek Wist U dat? Hierin staat vermeld dat voor vervroegde uittreders die willen bijverdienen, de bijverdiencapaciteit geen belemmering meer hoeft te zijn voor langer doorwerken Let op: Doorwerkspaarregeling beïnvloedt de bijverdienmarge en de hoogte van je FPU-uitkering wél. Wat houdt deze regeling in? Met de Doorwerkspaarregeling kan een werkgever medewerkers die vervroegd uittreden langer aan het werk houden. De werkgever neemt dan de medewerker na zijn FPU via een externe organisatie weer in dienst. Het bedrag dat je als medewerker meer verdient dan de bijverdienmarge zet deze externe organisatie vast op een derdenrekening die vrijvalt wanneer je 65 wordt. Ook later uitgekeerd loon telt mee voor bijverdiencapaciteit Volgens deze regeling telt het salaris dat pas later aan je wordt uitbetaald niet mee voor de bijverdienmarge. Dat is echter niet altijd zo! In de FPU-regeling tellen deze inkomsten wel mee als bijverdiensten. Verdien je meer bij dan de bijverdienmarge? Dan wordt je FPU-uitkering lager. Wil je na je FPU toch weer aan het werk? Dan kan dit dus gevolgen hebben voor de hoogte van je FPU-uitkering. Bekijk dit dus vooraf en voorkom teleurstellingen. Neem voor meer informatie contact op met ABP Klantenservice NCF nieuwsbrief September

5 Hoeveel mag je bijverdienen bij FPU? Wat je mag bijverdienen heet de bijverdienmarge. De bijverdienmarge hangt af van het moment dat je met FPU bent gegaan. In de brief die je kreeg toen je met FPU ging, staat hoeveel je bijverdienmarge is. Daarnaast informeert ABP je jaarlijks op je betaalspecificatie van januari over de bijverdienmarge. Je vindt deze informatie ook op MijnABP. Wanneer ging je met FPU? Ligt de datum van ingang FPU voor ? Dan mag je tot 100% van je oude salaris bijverdienen. Je FPU (exclusief een aanvulling van je werkgever) plus bijverdiensten mogen samen even hoog zijn als je inkomen voordat je met FPU ging. Ligt de datum van ingang FPU tussen en ? Dan mag je tot 100% van je oude salaris bijverdienen. Je FPU (inclusief een aanvulling van je werkgever) plus bijverdiensten mogen samen even hoog zijn als uw inkomen voordat je met FPU ging. Ligt de datum van ingang FPU op of na ? Dan mag je tot 90% van je oude salaris bijverdienen. Je FPU (inclusief een aanvulling van je werkgever) plus bijverdiensten mogen samen 90% van je inkomen zijn voordat je met FPU ging. Bruto jaarbedragen ABP kijkt naar bruto jaarbedragen. Het maakt geen verschil of je volledig gestopt bent met werken of dat je maar voor een gedeelte met FPU bent gegaan. Ook als je nu gedeeltelijk met FPU gaat, geldt de 90%-grens. Dit betekent dat je deeltijdsalaris en je FPU samen 90% mogen zijn van het salaris dat je had op 1 januari van het jaar dat je met FPU gaat. Extra bijverdienmarge Verdien je meer dan de 90%-grens? Dan kan dat gevolgen hebben voor de FPU. Voor bijverdiensten die je had vóór uw FPU én vóór wordt een extra bijverdienmarge vastgesteld. Dat geldt niet voor bijverdiensten tijdens verlof of non-activiteit. Extra inkomsten door uitbreiding van je werkzaamheden, nieuwe werkzaamheden of een nieuwe baan na worden wel gekort op uw FPU. Uiteraard alleen als die bijverdiensten hoger zijn dan de bijverdienmarge. [Bron: ABP] NCF nieuwsbrief September

6 2 Wanneer krijg ik AOW? Verhoging AOW-leeftijd U bent geboren: U krijgt AOW in: Uw leeftijd als uw AOW-uitkering ingaat, is: voor 1 januari na 31 december 1947 en voor 1 december maand na 30 november 1948 en voor 1 november maanden na 31 oktober 1949 en voor 1 oktober maanden na 30 september 1950 en voor 1 augustus maanden na 31 juli 1951 en voor 1 juni maanden na 31 mei 1952 en voor 1 april maanden na 31 maart 1953 en voor 1 januari na 31 december 1953 en voor 1 oktober maanden na 30 september 1954 en voor 1 juli maanden na 30 juni 1955 en voor 1 april maanden na 31 maart 1956 en voor 1 januari na 31 december nog niet bekend.* * De regering beslist later of de AOW-leeftijd verder omhoog gaat voor mensen die na 1956 geboren zijn. NCF nieuwsbrief September

7 De AOW-leeftijd wordt stapsgewijs verhoogd. Je ontvangt je 1e AOW-uitkering op de dag dat je de AOW-leeftijd bereikt. Als je een uitkering hebt, stopt deze 1 dag eerder. Start AOW-uitkering na verhoging AOW-leeftijd Als je in jaar wordt, gaat je AOW-uitkering op je verjaardag in. Vanaf 2013 verschuift de ingangsdatum van de AOW-uitkering. In onderstaande tabel zie je wanneer je AOW-uitkering ingaat. [Bron: NCF nieuwsbrief September