VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN"

Transcriptie

1 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN 1

2 INLEDING Het voetbaltechnische beleidsplan is gebaseerd op de kernwaarden waarop vv NOAD'67 is gebouwd: plezier, respect, sportiviteit, eenheid en gezelligheid. De visie van vv NOAD'67 is dat betrokkenheid en daaruit voortkomende clubloyaliteit en -liefde essentieel is voor de lange termijn continuïteit van de vereniging. Om deze reden is het uitgangspunt van dit voetbaltechnisch beleidplan dat vv NOAD'67 een amateurvereniging- in de meest zuivere zin van het woord- is en blijft. Dit impliceert dat uit weloverwogen overwegingen geen individuele betalingen aan spelers worden verricht. In de visie van vv NOAD'67 eindigt loyaliteit waar betaling begint. Ondanks het feit dat de sportieve ambities hierdoor op zekere hoogte worden beperkt, kennen clubloyaliteit en - stabiliteit in de visie van de vereniging een hogere prioriteit. Dit laatste wordt mede gerealiseerd door jonge talentvolle spelers uit de eigen opleiding de kans te bieden om bij overgang naar de senioren tot de selectie toe te treden en te begeleiden. De filosofie van NOAD'67 is dat de clubcultuur de bindende factor moet zijn en dat die binding sterker is dan de "binding" via betaling. Vv NOAD'67 streeft ernaar om op basis van clubloyaliteit, -liefde en -cultuur een stabiele zaterdag derde klasser te zijn en daar waar kansen zich voordoen, zonder daarmee loyaliteit, liefde en cultuur,te verloochenen, een of meerdere jaren een trapje hoger te spelen. ORGANISATIE Het bestuurslid technische zaken is namens het bestuur verantwoordelijk voor het totale technische beleid van de vereniging en daarmee voor het opstellen en uitvoeren van het voetbaltechnische beleidsplan. Hij kan dit niet alleen en heeft daarvoor een technische commissie die hem zal ondersteunen. Binnen die commissie zijn zowel jeugd als senioren vertegenwoordigd. De commissie bestaat uit: -Bestuurslid technische zaken, tevens voorzitter -Afgevaardigde selectie zijnde NOAD 1 en NOAD2 (aanvoerder of andere aangewezen vanuit een van beide teams) -Afgevaardigde overige senioren (aanvoerder vanuit een van de teams) -Afgevaardigde dames -Technisch coördinator jeugdvoetbal (aangewezen door jeugdbestuur). De uitvoering van het voetbaltechnisch beleid ligt natuurlijk niet alleen bij de leden van de technische commissie. Met name leiders en trainers van alle teams hebben daar een belangrijke rol in, maar uiteraard ook spelers en speelsters. Het hoofdbestuur is uiteindelijk verantwoordelijk voor aanstelling van de hoofdtrainer en andere (gediplomeerde) trainers/leiders. De uitvoering is echter volledig gedelegeerd aan de 2

3 technische commissie. In een jaarlijkse cyclus worden de diverse aanstelling geëvalueerd en waar nodig aangepast en/of aangevuld. Het samenstellen van de jaarlijkse selecties wordt samen met de leiders en trainers gedaan. Daarbij geldt dat bij de senioren, de hoofdtrainer verantwoordelijk is voor de samenstelling van de selectie (1 e en 2 e elftal). Bij de jeugdafdeling ligt de eindverantwoordelijkheid bij de technisch coördinator jeugdvoetbal, ondersteund door leiders/trainers per leeftijdscategorie. De overgang van jeugd naar senioren wordt geborgd in de technische commissie. Daarnaast zal door periodiek overleg tussen bestuurslid technische zaken, technische coördinator jeugdvoetbal zaken, A-jeugdtrainer/leider en hoofdtrainer een soepele overgang van jeugd naar senioren zo goed mogelijk worden gefaciliteerd. Indien er een dispuut ontstaat zal dit worden teruggelegd bij het jeugdbestuur. De technische commissie bewaakt met name de uitvoering van het voetbaltechnisch beleidsplan. Uiteraard stuurt zij dit waar nodig bij en worden zaken, waarvoor besluitvorming door het bestuur nodig is, voorbereid. Dit geldt uiteraard ook andersom. Bestuurlijke prioriteiten kunnen noodzaken tot het aanpassen van het voetbaltechnisch beleidsplan. De technische commissie bemiddelt bij onduidelijkheden of onenigheid rondom voetbaltechnische aangelegenheden, daar waar de uitvoerende functies daar niet in slagen. Mocht bemiddeling niet slagen wordt het dispuut voorgelegd aan het Dagelijks Bestuur van vv NOAD'67. DOELSTELLING VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN Doelstelling van de voetbalvereniging NOAD'67 is "het zowel op prestatief als recreatief niveau aanbieden van de voetbalsport aan een zo groot mogelijke vertegenwoordiging van de gemeenschap". Daarbij geldt als basis binnen onze vereniging: - het stimuleren van plezier in het voetbalspel; - het motiveren tot inspanning voor het team; - het verbeteren van de voetbalvaardigheden van de spelers(s) met al resultaat een zo goed mogelijke (team)prestatie; - handhaven van de bestaande verenigingscultuur. De bestaande verenigingscultuur kenmerkt zich door het oorspronkelijke karakter van een echte dorpsclub. De gemoedelijke sfeer in combinatie met het groot aantal vrijwilligers vormen de basis van NOAD'67 en zorgen ervoor dat veel mensen al snel een "geel/groenhart" voelen kloppen voor deze club. Doelstelling van dit voetbaltechnisch beleidsplan is niet in detail voor te schrijven wat er operationeel exact binnen ieder team moet gebeuren, maar om de kaders aan te geven; dus de manier waarop Het voetbaltechnisch beleidsplan heeft al uitgangspunt daar waar vv NOAD'67 nu staat en kijkt naar waar de vereniging - op termijn- naar toe wil. Daarbij is er aandacht voor selectiespelers, maar zeker ook voor het stimuleren van lol en plezier. Elke voetballer of voetbalster, of hij of zij nu meer of minder aanleg heeft, moet de mogelijkheid krijgen om zich te ontwikkelen op voetbalgebied, als ook in beleving en het plezier dat hij of zij zoekt in 3

4 deze manier van vrijetijdsbesteding. Op deze manier geeft vv NOAD'67 invulling aan "binding met de club". De aandacht voor de selectie is gerelateerd aan de doelstelling om als vereniging een stabiele derde klasser te willen zijn. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is erop gericht om deze doelstelling te bereiken door eerst in de jeugd te investeren om daarmee stabiliteit en continuïteit te realiseren, met als resultaat die stabiele derde klasser. VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan is opgesteld door het hoofdbestuur van vv NOAD 67 en becommentarieerd door diverse geledingen binnen de vereniging. Na een commentaarronde wordt het plan voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering 19 oktober 2012 en daar gefiatteerd. Toetsing op actualiteit en relevantie van het beleidsplan vindt jaarlijks plaats en indien dit leidt tot ingrijpende veranderingen zal het beleidplan opnieuw worden voorgelegd worden aan de ledenvergadering. Indien het echter om kleine aanpassingen gaat zal fiattering via het hoofdbestuur volstaan. Het beleidsplan is voor iedereen beschikbaar, zowel in papieren als digitale versie. Leden van de technische commissie kunnen door alle geledingen binnen de vereniging worden aangesproken op uitvoering van het beleidsplan in de praktijk. De technische commissie is niet verantwoordelijk voor elftalsamenstellingen of spelerskeuzes. Hiervoor zijn de afzonderlijke trainers, leiders verantwoordelijk binnen de kaders van het beleidsplan. Alleen daarop wordt door de technische commissie getoetst. Evaluatie van begeleiding en eventuele verbeteringen daarin worden wel door de technische commissie geïnitieerd. Werving, selectie en aanstelling hoofdtrainer en e.v.t. assistent trainer Naast het bewaken van het beleidsplan en het fungeren als advies- en probleemoplossend orgaan op voetbaltechnisch vlak, is een jaarlijkse cyclus van werkzaamheden voor de technische commissie. Deze leidt tot evaluatie met spelers en technische staf over de gediplomeerde hoofdtrainer en eventuele assistent trainer. Streven is om voor de winterstop duidelijk te hebben en te scheppen over vertrek, verlenging en nieuwe behoeften. Dit om voldoende tijd te hebben om nieuw te werven hoofdtrainer en eventuele assistent-trainer op het gewenste profiel te vinden. Eind april moeten bovenstaande functies ingevuld zijn, alle overige trainers/begeleiders zijn voor de zomerstop bekend. vv NOAD 67 streeft ernaar om zowel binnen de senioren als jeugd gediplomeerde trainers te hebben. Bij een te verwachten trainersbehoefte is de ontwikkeling van eigen clubmensen tot gediplomeerde (jeugd)trainers van een groter belang, dan het aanstellen van gediplomeerden die voorheen niet verbonden waren aan de vv NOAD 67. Stelregel is dat NOAD 67 de kosten voor het behalen van een trainersdiploma van eigen clubmensen bekostigt, maar verplicht diegene wel tot minimaal drie jaar trainerschap binnen de vereniging. De technische commissie zal ten aller tijde met een advies richting hoofdbestuur komen, dat uiteindelijk beslist. 4

5 Bij alle juniorenteams en seniorenteams wordt gestreefd naar twee leiders, omdat werkzaamheden rondom de wedstrijden een belasting geven die het werk voor 1 leider bijna onmogelijk maakt. Bovendien is er dan een back-up in geval van calamiteiten bij één van de leiders. Samenstelling en indeling van teams Binnen vv NOAD 67 wordt een twee-sporen beleid (prestatief en recreatief voetbal) gevoerd bij het samenstellen en indelen van de diverse teams. Het uiteindelijke doel is om de selectie optimaal te voeden met eigen opgeleide jeugdspelers. Anderzijds is de doelstelling dat leden die niet in aanmerking komen voor de selectie met veel plezier een goede faciliteiten (oa goed verzorgd training- en wedstrijdmateriaal, wedstrijdkleding) bij vv NOAD 67 kunnen voetballen. Daarbij spelen 3P s zowel bij prestatief als bij recreatief voetbal een belangrijke rol: - Plezier - Passie - Prestatie Prestatief - Prestaties leveren op selectieniveau, waarbij plezier en passie een belangrijk onderdeel vormen. Recreatief: - Met plezier voetballen en passie voor voetbal bijbrengen, met prestatie op eigen niveau. Uitgangspunt is dat voor spelers en speelsters van alle niveaus binnen de vereniging een plek moet zijn. Al ruim voor het einde van een seizoen zal gestart worden met de inventarisaties voor de indelingen van de diverse teams. De indelingen voor de diverse teams gebeurt bij de jeugd onderleiding van de technisch coördinator jeugdvoetbal gevoed door trainers/leiders van de diverse jeugdteams en bij de senioren onder leiding van de technische commissie, met een beslissende adviserende stem van de hoofdtrainer voor wat betreft de selectie-indeling naar 1 ste en 2 e team. Op de door de KNVB aangegeven tijdstippen, zullen door de secretaris van de vereniging, de diverse teams aangemeld worden voor het nieuwe seizoen. Bij het aanvragen van de indelingen voor de teams bij de KNVB wordt afgezet tegen het niveau waarop het team in de vorige competitie actief was en niveau van de spelers nu. Inschrijving voor een te lage of hoge klasse moet voorkomen worden. SENIORENBELEIDSPLAN Definitie senioren Onder senioren wordt verstaan: spelers die vanwege hun leeftijd (19 jaar en ouder) dan wel prestaties in een seniorenelftal uitkomen. 5

6 Doelstellingen Doelstellingen voor de seniorenteams zijn: - 1 ste elftal een stabiele zaterdag derde klasser ( linker rijtje ) en daar waar kansen liggen een zaterdag tweede klasser - 2 e elftal reserve derde klasse en daar waar kansen liggen een tweede klasser. - 3 e elftal reserve vierde klasse - 4 e elftal reserve vijfde klasse - Dames 1 vijfde klasser - Ook bij het 2 e elftal een gediplomeerde trainer. Prestatief voetbal is gedefinieerd als: voetbalprestaties door oefening, wedstrijden en begeleiding trachten steeds verder te verbeteren. In dit verband worden NOAD 67 1 en 2 als prestatief beoordeeld. De overige teams hebben een recreatieve functie. Binnen het prestatievoetbal wordt gestreefd naar het hoogst haalbare niveau zonder de in de inleiding aangegeven visie te verlaten. Dat wil zeggen: liever een stabiele 3 e klasser dan spelen in een 2 e klasse met betaalde spelers. Binnen de recreatieve teams moet voor de spelers een passende beleving opleveren passend binnen hun niveau. De damesafdeling staat binnen vv NOAD 67 nog in de kinderschoenen. Streven is om te komen tot een stabiele, binnen de vereniging geaccepteerde en omarmde seniorentak voor damesvoetbal. Doelstelling over prestatieniveau zijn nog onmogelijk te bepalen, maar de prestatie moet dusdanig zijn dat het speelplezier gemaximaliseerd wordt. De dames worden betrokken bij alle seniorenactiviteiten en worden als gelijkwaardig aan de herenafdeling behandeld. Uitvoering Kaders m.b.t. doelstellingen De selectie wordt begeleid door de hoofdtrainer. Deze hoofdtrainer is beroepsmatig en gediplomeerd op het vereiste niveau (conform voorschriften van de KNVB) aan de vereniging verbonden. Uiteraard onderschrijft de hoofdtrainer het voetbaltechnisch beleidsplan, waarbij het senioren selectiebeleid als onderdeel van zijn contract wordt gezien. De hoofdtrainer draagt voetbaltechnisch beleidsplan actief uit. Gestreefd wordt naar een verbintenis van langere tijd ( minimaal 3 jaar) met een geschikte hoofdtrainer. Dit kan echter wel met contracten van korte duur gerealiseerd worden. Evaluatie, voor verlenging van het contract, vindt altijd voor december plaats met technische commissie, die zich laat informeren door vertegenwoordigers van de selectiespelers, de overige leden van technische staf selectie, het bestuur over de ervaringen met en de prestaties van de hoofdtrainer. Ook bij de aanstelling van een nieuwe hoofdtrainer spelen deze geledingen een rol, maar heeft de technische commissie de uiteindelijke beslissingsbevoegdheid m.b.t. de voordracht aan het bestuur. 6

7 Naast de hoofdtrainer bestaat de technische staf uit tenminste 1 assistent trainer die ook als leider van tweede elftal verbonden is en indien gewenst ook als assistent aan het 1 ste elftal verbonden kan zijn. De voorkeur gaat hierbij uit naar een koppeling van kunde en langere betrokkenheid bij vv NOAD 67. Indien beschikbaar is er een keeperstrainer voor selectiekeepers en A-jeugd. Dit is of een zeer ervaren voormalig keeper van een prestatieteam of een door cursussen geschoolde trainer, die nauw samenwerkt met de keeperstrainer van de jeugdafdeling. De hoofdtrainer heeft een open en goede communicatie met trainer/begeleiders van zowel senioren als jeugdafdeling. De training van de selectie op dinsdag wordt centraal voorbereid door de hoofdtrainer. De dinsdagtraining is voor alle aanwezigen gelijk. Maar wordt wel zoveel mogelijk per team uitgevoerd. Op donderdag wordt de training per selectieteam uitgevoerd en is wedstrijdgericht. De hoofdtrainer is verantwoordelijk voor de gehele selectie (1 ste en 2 e elftal), maar dient ook regelmatig de verrichtingen van andere teams te observeren, met name A-jeugd, en hierover met de trainers/elftalleiders te overleggen. Bij het 1 ste elftal is de begeleiding van een elftalleider met duidelijke verenigingsbinding een voorwaarde om de continuïteit en de verenigingscultuur te bewaken. Het is gewenst dat voor de selectieteams in ieder geval twee leiders aangesteld zijn. Ook van de niet als trainer actieve leiders wordt een regelmatig trainingsbezoek en bekend zijn met trainingsopkomst en doelstellingen verwacht. Seniorenselectiebeleid Hoe wordt binnen de senioren geselecteerd? Bij vv NOAD 67 1 en 2 is 2x per week trainen, op dinsdag en donderdag, verplicht. De (training)staf van de selectie bepalen onder leiding van de hoofdtrainer welke spelers eventueel kunnen worden vrijgesteld van bovengenoemde verplichting en toch voor een positie in de diverse teams in aanmerking komen. Voor op grote afstand studerende spelers zal in overleg met de technische staf vervangende trainingsarbeid gevonden en gevolgd moet worden om in aanmerking te blijven komen als selectiespeler. Bij een te lage trainingsopkomst van een selectiespeler kan deze worden vervangen door een speler van een lager team indien deze ambitie heeft om 2 x per week te komen trainen. In de maand mei voorafgaand aan een nieuwe seizoen worden alle huidige selectiespelers uitgenodigd voor een bijeenkomst waarin het technisch beleid voor het komende seizoen wordt uitgelegd en wat NOAD 67 verwacht van een selectiespeler en gevraagd naar hun verwachtingen voor het nieuwe seizoen (o.a. wie blijft, gaat weg etc.) In de voorbereiding op het nieuwe seizoen worden de nieuwe selectiespelers, in samenspraak tussen hoofdtrainer en elftalleiders, verdeeld naar eerste en tweede elftal. Van het overleg waarin de basissamenstelling van de selectie wordt bepaald wordt een verslag opgemaakt, met daarin vastgelegd de gemaakte keuzes en motieven. 7

8 De hoofdtrainer bepaalt (nadat de selectie is samengesteld) welke spelers in het 1 e dan wel het 2 e elftal spelen. De samenstelling van het 2 e elftal gebeurt in overleg met de leider(s) van dat elftal. De leiders dienen zich hieraan te houden. Ieder elftal bestaat uit een vaste groep van minimaal 16 spelers (dit wordt gezien als de selectie van dat team), die gedurende het seizoen de onderlinge concurrentie aangaan voor een basisplaats. Tussentijdse blessures, schorsingen, waardoor de groep te klein wordt, onder de 14 selectiespelers zakt, zal in samenspraak tussen hoofdtrainer en elftalleiders worden opgelost, waarbij trainingsopkomst, kwaliteit en positie de leidende factoren zijn. Een eerste elftalspeler welke terugkeert van een blessure zal altijd via het tweede elftal zijn rentree maken. De duur en speeltijd wordt in onderling overleg bepaald tussen hoofdtrainer en trainer/elftalleider tweede team. Van een hoofdtrainer en evt assistent-trainer wordt verwacht dat zij aparte aandacht geven aan spelers die terugkomen van een blessure, via een aparte hersteltraining. Het tijdstip waarop zo n training plaats zal vinden, zal tussen trainer(s), leiders en spelers worden afgesproken. Om en evenwichtige invulling van de diverse elftallen van de vereniging te kunnen doen, wordt de volgende lijn als leidend bepaald: 1. N.O.A.D.'67 1 wordt aangevuld met spelers, indien selectie onder 14 spelers zakt, uit het 2 e elftal en talentvolle/potentiële selectie spelers uit A-junioren 2. N.O.A.D.'67 2 wordt aangevuld met spelers uit N.O.A.D en/of A-junioren 3. Als er spelers buiten de selectie van N.O.A.D vallen, dan spelen die in N.O.A.D Als betreffende spelers een gelijke trainingsopkomst en inzet hebben dan spelers van N.O.A.D. 67 2, zullen ze in de basis starten. Hiermee wordt bedoeld spelers die buiten de selectie van 16 spelers vallen. 4. Als er spelers buiten de selectie van N.O.A.D vallen, dan zullen ze de selectie van N.O.A.D aanvullen. Hiermee wordt bedoeld spelers die buiten de selectie van 16 spelers vallen. 5. NOAD'67 3 wordt enerzijds aangevuld met NOAD'67 2 spelers conform punt 4 en anderzijds met spelers van NOAD'67 4 en A-junioren. 6. NOAD'67 4 wordt aangevuld met spelers uit NOAD'67 3 en ook vanuit NOAD'67 5 en A-junioren 7. NOAD'67 5 (indien geen 40+ elftal) wordt aangevuld vanuit spelers uit NOAD'67 4 Spelers dienen zich in principe (of: met uitzondering van uitzonderlijke oorzaken) uiterlijk donderdagavond vóór uur aan een wedstrijdronde en de daarop gerichte training af te melden. Dit dient te geschieden bij de hoofdtrainer voor het eerste elftal en bij de trainer/elftalleider voor het tweede team en bij de elftalleiders van de overige recreatieve. Indien er spelers uit de A-junioren mee spelen, dient de leiding van de A-jeugd vooraf aan het besluit op de hoogte gesteld te worden. Na akkoord leiding A-jeugd worden de betrokken A- jeugdspelers geïnformeerd. Een speler die zonder geldige reden niet in een hoger of lager elftal wil spelen, speelt hij zaterdag ook niet in zijn eigen elftal. Een geldige reden is: blessure ziekte vakantie 8

9 jubilea/begrafenis Als gevolg van deze redenen kan hij ook niet spelen in zijn eigen elftal. Als een leider/trainer weigert om een speler af te staan aan een hoger elftal zal hij/zij dit inhoudelijk moeten motiveren. Indien dit niet voldoende is, vanuit het verenigingsbelang geredeneerd, zal leider toch zijn speler moeten afstaan. Besluitvorming hierover vindt plaats door het bestuurslid technische zaken, namens de technische commissie. Uitzondering hierop is de kampioenswedstrijd van een elftal (dus de wedstrijd waarin het elftal formeel kampioen wordt) Maandelijks vindt er een overleg plaats over de technische koers van de vereniging. Deelnemers aan dit overleg zijn de hoofdtrainer, indien aanwezig de assistent- trainer, leider(s) NOAD 67 1, leider(s) NOAD 67 2, trainer/leider A-jeugd, technisch coördinator jeugdvoetbal en bestuurslid technische zaken. Deze laatste is tevens voorzitter van het overleg. Van dit overleg zal een verslag gemaakt worden dat weer input is voor de komende periode. JEUGDBELEIDSPLAN Definitie jeugd Onder jeugd wordt verstaan: spelers die vanwege hun leeftijd (6 t/m 19 jaar) dan wel prestaties in een juniorenelftal uitkomen. Doelstellingen jeugdafdeling Het zal duidelijk zijn dat elke leeftijdscategorie met unieke leeftijdstypische kenmerken een andere benadering behoeft. Deze zijn verder uitgewerkt in het Jeugdplan van vv NOAD 67 zoals vastgesteld door het hoofdbestuur op In dit technisch beleidsplan wordt een samenvatting gegeven. Voor de jeugdafdeling zijn onderstaande doelstellingen geformuleerd. Bij de regelmatige besprekingen, binnen het jeugdbestuur van vv NOAD 67, worden de doelstellingen geëvalueerd. De doelstellingen: Voetbalplezier; het leveren van een sportieve bijdrage aan de opvoeding van de jeugd; het aanleren van discipline en regels; eenheid in voetbaltechnische en tactische zin nastreven; aantrekkelijk en aanvallend voetbal; persoonlijke voetbalontwikkeling; het zich thuis voelen en de sfeer; betrekken van de oudere jeugd bij begeleiding F-jes; het vasthouden van de jeugd voor de vereniging voor later; vloeiende aansluiting tussen pupillen, junioren en senioren; stimuleren van opleidingen voor het jeugdkader; het vergroten van de gehele jeugdafdeling; gediplomeerde trainers op A, B, en C; Stelregel is dat NOAD 67 de kosten voor het behalen van een trainersdiploma van eigen clubmensen bekostigt, maar verplicht diegene wel tot minimaal drie jaar 9

10 trainerschap binnen de vereniging. De technische commissie zal ten aller tijde met een advies richting hoofdbestuur komen, dat uiteindelijk beslist; interne begeleiding van overige trainers en leiders; oa intern bij NOAD 67 een korte introductieavond geven bij beginnende leiders. Uitvoering Kaders m.b.t. doelstellingen Trainers en leiders maken deel uit van het zogenaamde jeugdkader en zijn verantwoordelijk voor de daadwerkelijke uitvoering van de in het jeugdplan opgenomen doelstellingen, daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor de groep spelers die hen aan het begin van het seizoen is toevertrouwd. De jeugdafdeling streeft naar gediplomeerde jeugdtrainers op A, B en C. Daarnaast wordt gewerkt volgens een vast trainingsprogramma voor elke leeftijdscategorie opgesteld door technisch coördinator ism aangewezen jeugdtrainers. De jeugdtrainers verzorgen uiteindelijk de trainingen, waarbij de meer ervaren trainers de aankomende trainers begeleiden. Uiteraard werken de jeugdtrainers nauw samen, zorgen dat ze op de hoogte zijn van elkaars vorderingen en voeren hierover regelmatig overleg. Er wordt gestreefd naar 2 leiders per team. De trainers en leiders begeleiden de teams zoals omschreven in het jeugdplan. Conform de richtlijnen van de KNVB zijn zij verantwoordelijk voor alle zaken die zich tijdens of rondom wedstrijden of trainingen afspelen. Zij zorgen onder andere voor de correcte invulling van de wedstrijdformulieren, zodat boetes voor de vereniging worden voorkomen. Tevens wordt, indien nodig, door de leiders gefloten of gevlagd. Zij zijn tevens het aanspreekpunt voor spelers en ouders en zien er op toe dat de geldende gedragsnormen worden gevolgd. Uiteraard zijn trainers en leiders bij trainingen en wedstrijden tijdig aanwezig (ruim vóór de spelers). Nadrukkelijk wordt van de leiders die geen training geven gevraagd toch regelmatig de trainingen te bezoeken. Zij leggen contact met andere leiders wanneer er onverhoopt te weinig spelers voor een bepaalde wedstrijd beschikbaar zijn. Zij zijn verantwoordelijk voor het toezicht in de kleedkamers na trainingen en wedstrijden. Problemen of misstanden worden gemeld bij het jeugdbestuur. Met betrekking tot voetbaltechnische zaken geldt de jeugdcoördinator als aanspreekpunt. Uiteraard wordt het jeugdkader verwacht deel te nemen aan de voor hen geplande vergaderingen. MEDISCHE BEGELEIDING Een goede gezondheid en fysieke gesteldheid is uiteraard de verantwoordelijkheid van ieder persoonlijk. Als het gaat om blessures, wordt vaak veel aandacht besteed aan het genezen en verhelpen hiervan. Want blessures horen nu eenmaal bij een contactsport, zoals voetbal. Daar zit een kern van waarheid in, maar toch kan blessureleed worden voorkomen. Door een goede warming-up te doen of door voorzorgsmaatregelen te treffen. Toch zijn blessures niet altijd te voorkomen. Op de drukste wedstrijdzaterdagen, probeert de vereniging voor de eerste hulpverlening een zgn. BHV-er of EHBO-er beschikbaar te hebben. Ook beschikt de vereniging over een zgn Automatische Externe Defibrillator (AED). NOAD 67 heeft als beleid dat er een gediplomeerde sportmasseur aangesteld is, die bij de wedstrijden van het 1 ste elftal aanwezig is om daar de spelers perimedisch te begeleiden. 10

11 Daarnaast beschikt het 1 ste elftal over een verzorger die tijdens wedstrijden de eerste lijn verzorging op zich neemt. Zowel NOAD 1 als NOAD 2 beschikken over een verzorgingstas met daarin alle regulier benodigde verzorgingsmaterialen. Alle materialen welke benodigd zijn voor verzorging en massage worden ter beschikking gesteld door NOAD 67. De sportmasseur is op dinsdag en donderdagavond van uur tot uur beschikbaar. Dit is in eerste instantie om de spelers van NOAD 1 en 2 te verzorgen, maar daarnaast om ook andere leden van de vereniging op het gebied van blessures, welke gerelateerd zijn aan de voetbalsport, met raad en daad bij te staan. Deze zgn. inloop-sportspreekuren zijn dus voor alle leden. Hiervoor gelden wel een aantal spelregels: Inloop: Er wordt vooraf telefonisch een afspraak gemaakt. Op volgorde van binnenkomst wordt naar de klacht gekeken. Behandeling: Bij constatering van een grote blessure, welke buiten de reikwijdte van sportmassage uitgaat, wordt verwezen naar huisarts of therapeut. Voor voetbal gerelateerde blessures, welke binnen de reikwijdte van sportmassage vallen, zal de behandeling worden opgestart. Tevens kan er advies worden gegeven aan speler/trainer/begeleider van het elftal over bijv. de intensiteit van de belasting. Betaling: De koste voor behandeling, behoudens materialen, tijdens het inloop sportspreekuur zijn voor rekening van NOAD 67. VAN BLESSUREHERSTEL NAAR SPORTHERVATTING Een voetbalblessure kan zo erg zijn, dat er tijdelijk niet kan worden gevoetbald. Afhankelijk van het beschadigde weefsel (spier, gewrichtsband, bot en/of kraakbeen) en de ernst van de beschadiging kan deze periode variëren van enkele dagen tot vele maanden. Het te snel weer een wedstrijd spelen, zonder over het vereiste conditionele niveau te beschikken, is er een verhoogd risico om tegen een (herhaling) van een blessure aan te lopen. Om het conditionele verval zoveel mogelijk te beperken en een verantwoorde terugkeer in wedstrijden te bespoedigen moet er gezocht worden naar vervangende conditionele oefenvormen. Er zijn immers mogelijkheden genoeg om te oefenen zonder het gekwetste gebied te belasten en toch zaken als algemeen uithoudingsvermogen, kracht en balansbeheersing te trainen. Bij de keuze hiervan is begeleiding van sportmasseur en (herstel)trainer een vereiste. Als hardlopen weer mogelijk is, moeten de volgende fasen doorlopen worden, voordat er weer verantwoord wedstrijden kunnen worden gespeeld. - Algemene looptraining met aandacht voor loontechnische oefenvormen en opbouw van duur en snelheid van het hardlopen. - Individuele specifieke voetbaltraining. - Voetbal specifieke looptraining met variaties in loopsnelheid en looprichting. - Individuele baltraining. - Combinatievormen. - Wedstrijdgerichte training waaronder diverse partij- en positiespelen. - Oefenwedstrijd of wedstrijd in lager elftal. - Competitiewedstrijd. 11

12 Natuurlijk kan er bij een lichtere blessure met kortdurende afwezigheid sneller door deze fasen worden gelopen, dan als er maanden niet is gevoetbald. 12

cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan

cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde

Beleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams. Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan 2012-2015 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Prestatiegericht voetbal 4 2.1 Doelstelling 4 2.2 Selectiecriteria 4 2.3 Trainingsopkomst 4 2.4 Ontwikkeling en doorstroming 4 2.5 Elftal onder

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland

Technisch Voetbal Beleidsplan. Sportvereniging Duiveland Technisch Voetbal Beleidsplan Sportvereniging Duiveland Technische commissie S.V. Duiveland. Doel commissie De technische commissie is verantwoordelijk voor het technisch beleid van de vereniging voor

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit

Voetbalbeleidsplan. Senioren Enter Vooruit Voetbalbeleidsplan Senioren Enter Vooruit 12 september 2013 Inhoud 1 Inleiding 2 Doel en missie Enter Vooruit 2.1 Missie 2.2 Algemene doelstellingen vanaf 2013 2.3 Seniorenvoetbal Omvang 3 Prestatieteams

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)

Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0) Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE

TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE TECHNISCH BELEID VV HONTENISSE Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling... 4 3. Afspraken... 5 a. Indeling elftallen.... 5 b. Bepalen wedstrijdselectie.... 5 c. Overige zaken... 5 4. Randvoorwaarden...

Nadere informatie

De volgende teams worden benoemd als selectieteam: A1 B1 - C1 D1 D2. Hierbij zullen de 2 e teams in elke leeftijdscategorie de schaduwteams vormen.

De volgende teams worden benoemd als selectieteam: A1 B1 - C1 D1 D2. Hierbij zullen de 2 e teams in elke leeftijdscategorie de schaduwteams vormen. Selectiebeleid Bij RKSV Mierlo-Hout wordt onderscheid gemaakt tussen prestatieteams en recreatieteams. Voor de prestatieteams worden spelers geselecteerd. Achter de prestatieteams worden recreatieteams

Nadere informatie

Beleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:

Beleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen: Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant

Nadere informatie

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit

Nadere informatie

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 Inleiding Door het aanstellen van een Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken (BVZ) tijdens de Algemene Leden Vergadering van september 2009 is door de vereniging

Nadere informatie

Sport Vereniging Langbroek

Sport Vereniging Langbroek Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...

Nadere informatie

TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)

TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief

Nadere informatie

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.

SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 LRC Leerdam december 2014 1 Inhoudsopgave Voorwoord en visie 1. Algemene doelstelling van het technisch beleid 1.1. Doelstelling selectie elftallen 1.2. Doelstelling

Nadere informatie

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen

Nadere informatie

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende

Nadere informatie

Technische seniorenbeleid MVC' (versie 2.0) 1

Technische seniorenbeleid MVC' (versie 2.0) 1 Technische seniorenbeleid MVC'19 2017-2022 (versie 2.0) 1 Inhoud Algemene uitgangspunten Visie in relatie tot ambitie Afspraken binnen alle categorieën Selectie MVC 19 Doelmannen selectie MVC 19 Derde

Nadere informatie

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren

Technisch beleidsplan senioren Technisch beleidsplan senioren Versie 1.1 Inhoud 1. Uitgangspunten VC Trynwâlden 2. Doelstellingen 3. Organisatie TC 3.1 Samenstelling TC 4. Wedstrijden & Selecties 5. Overgang junioren naar senioren 1.

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen

SENIOREN. Inleiding. Doelstellingen SENIOREN Inleiding In dit plan wordt de organisatie rondom het seniorenvoetbal van onze vereniging uitgewerkt, en is mede bedoeld om als leidraad voor zowel: bestuur, technische commissie, trainers, leiders,

Nadere informatie

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...

Nadere informatie

Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA

Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Voetbal vereniging TVC-BREDA Sportpark "Kwakkelhut " Kwakkelhutstraat 102-104 4814 KR Breda Tel : 076-5148000 www.tvcbreda.nl Plan van aanpak / toekomst visie TVC/BREDA Inleiding: Er is besloten door het

Nadere informatie

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV Kartrekker bij het ontwikkelen / innoveren van het technisch beleid Aanspreekpunt binnen de vereniging m.b.t. opleiding en vorming op voetbaltechnisch gebied

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 3-4-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)

Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018

Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en

Nadere informatie

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2014 2017 VV Gorredijk v.v. Gorredijk 20-11-14 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud... 2 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)... 4 2.1 Doelstelling...

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015 2020 Document versie: final 1.0 Auteurs: Hendrik Hoogenkamp, Roel Offringa Datum: 2015-10-12 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste

Nadere informatie

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.

Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter. Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd

Nadere informatie

Seniorenbeleid voetbalvereniging Ropta Boys (Heren)

Seniorenbeleid voetbalvereniging Ropta Boys (Heren) Seniorenbeleid voetbalvereniging Ropta Boys (Heren) Versie 2.0 (23-09-2016) Beleidsplan Senioren (Heren) v.v. Ropta Boys 1/13 Versie Datum Laatste wijziging Auteur 2.0 23-09-2016 Aanvulling n.a.v. input

Nadere informatie

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR

HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR HOOFDSTUK 3 BESTUURLIJKE STRUCTUUR INLEIDING In dit hoofdstuk wordt de taakverdeling in elk bestuur beschreven. De taakomschrijving per bestuurslid is in de bijlagen opgenomen. De bevoegdheden op hoofdlijnen

Nadere informatie

Functie-omschrijvingen technische zaken

Functie-omschrijvingen technische zaken Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert

Nadere informatie

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren MVV

Technisch beleidsplan senioren MVV Technisch beleidsplan senioren MVV 58 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding De leden van MVV 58 mogen van het bestuur verwachten dat men visie heeft voor de langere termijn. Derhalve heeft het bestuur reeds

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke

Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke Technisch beleidsplan senioren VV Serooskerke 1. Algemeen 1.1 Inleiding Dit voetbaltechnisch beleidsplan maakt onderdeel uit van het algemene beleidsplan van de VV Serooskerke en is het raamwerk voor de

Nadere informatie

Voetbalvisie D.O.S. Kampen

Voetbalvisie D.O.S. Kampen Voetbalvisie D.O.S. Kampen Algemeen: D.O.S. Kampen is een ambitieuze voetbalvereniging waar leden met veel plezier actief of passief bezig zijn met het voetbalspelletje. Deze voetbalvisie gaat over de

Nadere informatie

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN

ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 INHOUDSOPGAVE pagina 1. Inleiding 3 2. Onze club 3 3. Onze missie 4 4. Visie De Blesse (voetbaltechnisch) 4 5. Technisch Hart 5 6. Doelstelling technisch beleidsplan

Nadere informatie

Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC

Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie Seizoen Technisch Beleidsplan GDC Technisch Beleidsplan GDC 1 Inhoudsopgave. Technisch beleidsplan v.v. G.D.C. versie 2014-2017 1. Voorwoord Pag. 2 2. Technische commissie Pag. 3 2.1 Uitgangspunten TC Pag. 4 2.2 Organisatiestructuur TC

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan Concept VV Gorredijk

Technisch Beleidsplan Concept VV Gorredijk Technisch Beleidsplan 2017 2020 Concept VV Gorredijk v.v. Gorredijk 2017-2020 pag. 1 Inhoud Inhoudsopgave Inhoud...2 1. Inleiding...3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste en tweede elftal)...4 2.1 Doelstelling...4

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering

Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering Sleen, november 2016 Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen 2015-2016 t.b.v. de Algemene ledenvergadering Kerngetallen In het seizoen 2015-2016 waren 170 jeugdleden actief verdeeld over 14 jeugdteams.

Nadere informatie

s.v. MZC 11 te Zierikzee BIJLAGE III van het Technisch Beleidsplan

s.v. MZC 11 te Zierikzee BIJLAGE III van het Technisch Beleidsplan PLAN s.v. MZC 11 te Zierikzee BIJLAGE III van het Technisch Beleidsplan Sportpark Den Hogen Blok, Lange Blokweg 29, 4301 NW Zierikzee T 0111-450235 (wedstrijdsecretariaat) T 0111-450236 (kantine) I www.mzc11.nl

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1

Nadere informatie

SC Lemele Voetbalbeleidsplan

SC Lemele Voetbalbeleidsplan SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch

Nadere informatie

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets

Nadere informatie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding Seizoen 2014-2015 KVV Quick '20 april 2014 versie 1.0 Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding. Deze beleidsafspraken worden waar nodig als actiepunten

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Visie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31

Visie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31 Visie en beleidsplan 2017-2020 Jeugdopleiding sv Juliana 31 De jeugdopleiding neemt een belangrijke positie in binnen de vereniging. Er wordt veel waarde gehecht aan kwalitatief goede jeugdspelers die

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan

VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016. Arbitrageplan VOETBALVERENIGING RKDSV 2015/2016 Arbitrageplan RKDSV 1. Inleiding Het imago van een scheidsrechter is belangrijk en zijn autoriteit wordt zowel door spelers, trainers, bestuurders en toeschouwers regelmatig

Nadere informatie

JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017

JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017 JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 2.0 Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie 5 2.2 Visie 5 2.3 Doelstellingen 6 3.0 De jeugdteams algemeen 6 3.1 Selectieteams, schaduwteams

Nadere informatie

Jeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0.

Jeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0. van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail henkpetra@ziggo.nl versienummer 0.1 datum 30-8-2017 ons kenmerk Jeugdplan 2017-2018 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Jeugdplan 2017-2018 Aanleiding

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN V.V. DIEREN

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN V.V. DIEREN VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN V.V. DIEREN 2015-2020 VTBP 2014-2019 Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de commissie Voetbal Technische Zaken (VTZ) van v.v. Dieren. Jaarlijks wordt deze

Nadere informatie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie Aanwijzingen voor technische staf, begeleiding en selectiebeleid. Seizoen 2017-2018 KVV Quick '20 Juli 2017 versie 2.0 Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding. Deze beleidsafspraken, tot stand

Nadere informatie

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte)

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Afdeling: jeugd bruheze April 2011 Versie 1.1 ORGANISATORISCHE DEEL 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Hoofddoelstelling 4. Subdoelen

Nadere informatie

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook

Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram

Nadere informatie

2 0 0 9-2 0 1 1. V.V. Luctor 8 8

2 0 0 9-2 0 1 1. V.V. Luctor 8 8 Jeugdbeleidsplan 2 0 0 9-2 0 1 1 V.V. Luctor 8 8 te Heinkenszand Vastgesteld door Jeugdbestuur en TJC, d.d.26-03-2009. Voorwoord Voor u ligt het nieuwe jeugdbeleidsplan van de voetbalvereniging Luctor

Nadere informatie

Jeugdplan. V.V. Spaubeek

Jeugdplan. V.V. Spaubeek Jeugdplan V.V. Spaubeek 2017-2020 Voorwoord Dit Jeugdplan is een hulpmiddel om de jeugd van V.V. Spaubeek op een verantwoorde manier met veel plezier (beleving), een gestructureerde voetbalopleiding aan

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2017 vv Friese Boys. Voorwoord

Technisch Beleidsplan 2017 vv Friese Boys. Voorwoord Voorwoord Dit seniorenbeleidsplan is gericht op de gehele seniorenafdeling van Friese Boys en vormt met het jeugdbeleidsplan de rode draad van de vereniging voor voetbaltechnische- en organisatorische

Nadere informatie

Ambitieplan vv Winsum Commissie Voetbalzaken (CVZ)

Ambitieplan vv Winsum Commissie Voetbalzaken (CVZ) Ambitieplan vv Winsum 2017-2020 Commissie Voetbalzaken (CVZ) Ambitieplan Commissie Voetbalzaken vv Winsum 2017-2020 v.v. Winsum bestaat bijna 1 jaar en een goed moment om de voetbalambities van de club

Nadere informatie

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd

Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste

Nadere informatie

INDELINGEN / ACHTERGROND F-JEUGD & E-JEUGD SSS 18 SEIZOEN 2015-2016 WO 16 DEC 2016

INDELINGEN / ACHTERGROND F-JEUGD & E-JEUGD SSS 18 SEIZOEN 2015-2016 WO 16 DEC 2016 WO 16 DEC 2016 INDELINGEN / ACHTERGROND F-JEUGD & E-JEUGD SSS 18 SEIZOEN 2015-2016 AGENDA Voorstellen Inleiding Doel Uitleg selecteren / indeling Selectiebeleid/-criteria Indelingscriteria (selectie /

Nadere informatie

2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE

2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2.1 ONZE VISIE OP VOETBALLEN Speelwijze In het opleiden van onze jeugdspelers houden we rekening met de speelwijze van DTS Ede 1 (ons DTS- DNA ). Over het algemeen kenmerkt

Nadere informatie

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen

Nadere informatie

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Vastgesteld door het bestuur en de jeugdcommissie, januari 2010 ALGEMEEN De eerste van de gestelde randvoorwaarden ter realisering van de doelstellingen is een goede

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Opdrachtgever : Bestuur SV Steenwijkerwold Versie : 1.0 Status : Definitief Datum : Oldemarktseweg 92 8341 SH Steenwijkerwold 0521 588 596 Telefoon info@svsteenwijkerwold.nl

Nadere informatie

Hoofdpunten Jeugdbeleid

Hoofdpunten Jeugdbeleid Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van

Nadere informatie

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren GVV 63

Technisch beleidsplan senioren GVV 63 Scoren met GVV 63 in seizoen 2018/2019 Namens: Technische Commissie senioren Versie: 1.0 Datum: 01-04-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1.0 Inleiding 4 1.1 Waarom een technisch beleidsplan 4 2.0 Missie en

Nadere informatie

Technisch Verenigings Plan

Technisch Verenigings Plan Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een

Nadere informatie

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5) De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten

Nadere informatie

Arbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0

Arbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 Arbitrageplan DSVP Doelstellingen en aanpak Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 1 Inhoud 1.Inleiding... 3 2.Doelstellingen... 4 3.Werving en selectie... 5 4.Opleiding en begeleiding...

Nadere informatie

JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR

JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR SVN BTB/Consultancy 2018 Prestatie-indicatoren en hoofdtaken Prestatie-indicatoren Hoofdtaken Bezetting technisch kader Groei jeugdafdeling Gestreefd

Nadere informatie

HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014

HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014 HANDLEIDING JEUGDLEIDERS v.v. GEEL-WIT SEIZOEN 2013-2014 Beste Jeugdleiders, Binnen elke vereniging heb je vrijwilligers nodig die de vereniging draaiende houden. Zonder vrijwilligers heeft een vereniging

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 7 Selectiebeleid Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Inleiding... 2 2 Uitgangspunten van het selectiebeleid... 2 3 Selectiecriteria...

Nadere informatie

Voetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd

Voetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd JEUGDBELEIDSPLAN 2012-2016 OKTOBER 2012 Het jeugdbestuur van V.en.A.V. Pax heeft in nauwe samenwerking met de Technische Commissie Jeugd (TCJ) van V.en.A.V. Pax een nieuw (technisch) jeugdbeleidsplan opgesteld

Nadere informatie

Arbitrageplan HSC 28

Arbitrageplan HSC 28 Arbitrageplan HSC 28 Heerle, 20 september 2013 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving

Nadere informatie

BELEIDSPLAN 2008-2012

BELEIDSPLAN 2008-2012 BELEIDSPLAN 2008-2012 1 Beleidsplan s.v. Beatrix 2008-2012 1. Missie en Visie en Strategische Doelen. Missie De missie van sv Beatrix luidt als volgt: het zowel op prestatief als recreatief niveau in teamverband

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan 2012-2013 V.V. Luctor 88 te Heinkenszand

Jeugdbeleidsplan 2012-2013 V.V. Luctor 88 te Heinkenszand Jeugdbeleidsplan 2012-2013 V.V. Luctor 88 te Heinkenszand Vastgesteld door Jeugdbestuur en TJC, december 2012 VV Luctor 88 Jeugdbeleidsplan 2012-2014 Page 1 Voorwoord Voor u ligt het jeugdbeleidsplan van

Nadere informatie

SHH Herten ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN. S H H J e u g d b e l e i d s p l a n

SHH Herten ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN. S H H J e u g d b e l e i d s p l a n SHH Herten ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN ALGEMENE ZAKEN JEUGDBELEIDSPLAN Inleiding SHH wil graag de jeugdopleiding op een hoger niveau brengen. Uit inventarisaties bleek dat er vooral behoefte is aan

Nadere informatie

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013.

VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL. Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN RKSV VOLKEL Door het algemeen bestuur geaccordeerd op 06-05-2013. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de technische commissie (TC) van de rksv Volkel. Jaarlijks

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

Arbitrageplan Olympia 60

Arbitrageplan Olympia 60 Arbitrageplan Olympia 60 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatiestructuur 4. Taken arbitragecommissie 5. Profielschets verenigingsscheidsrechter 6. Organisatie rond wedstrijden 7. Werving,

Nadere informatie

Hoe wordt de teamindeling gemaakt?

Hoe wordt de teamindeling gemaakt? Hoe wordt de teamindeling gemaakt? Het is voor een kleine vereniging als VV Hellas moeilijk om een vaste manier van indelen voor de jeugdelftallen op papier te zetten omdat dit ieder jaar afhankelijk is

Nadere informatie

Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter

Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 09-03-2012 Jeugdvoorzitter Algemene leiding van de jeugdafdeling. Vertegenwoordigt het jeugdbestuur in het hoofdbestuur (Raad van Beheer) en dagelijks

Nadere informatie

Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66

Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 Technische beleidsplan z.v.v. Blauw Wit 66 1 Inhoud 1 Algemene doelstelling 2 Doelstellingen senioren 2.1 Doelstelling selectie 2.2 Doelstellingen overige teams 3 Senioren beleidsplan 3.1 Senioren-selectie

Nadere informatie

ARBITRAGEPLAN. vv R.W.B. Versie 0.2 Maart 2013

ARBITRAGEPLAN. vv R.W.B. Versie 0.2 Maart 2013 ARBITRAGEPLAN vv R.W.B. Versie 0.2 Maart 2013 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding.... 3 2. Doelstelling.... 4 3. Organisatie en Structuur.... 5 4. Samenwerking met andere clubs.... 6 5. Scheidsrechter coördinator....

Nadere informatie

Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018

Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018 Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein

Nadere informatie

Rob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie

Rob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team

Nadere informatie

LONGA 30 op weg naar 2020 Voetbal technische aspecten 2015-2016

LONGA 30 op weg naar 2020 Voetbal technische aspecten 2015-2016 LONGA 30 op weg naar 2020 Voetbal technische aspecten 2015-2016 Pagina 1 van 10 Doelstelling van het proces Longa 30 op weg naar 2020 Longa 30 wil zich blijven ontwikkelen als een voetbalvereniging, die

Nadere informatie

VOORBEREIDING op een seizoen

VOORBEREIDING op een seizoen PROCEDURE VOORBEREIDING op een seizoen Procedure van elftal evaluatie binnen een seizoen en de voorbereiding naar een nieuw seizoen. 1 Jeugdplan SV Hoofddorp/jan10 Inhoudsopgave: De voorbereiding op het

Nadere informatie