Jeugdbeleidsplan V.V. Luctor 88 te Heinkenszand

Transcriptie

1 Jeugdbeleidsplan V.V. Luctor 88 te Heinkenszand Vastgesteld door Jeugdbestuur en TJC, december 2012 VV Luctor 88 Jeugdbeleidsplan Page 1

2 Voorwoord Voor u ligt het jeugdbeleidsplan van de voetbalvereniging Luctor 88. Bij de ontwikkeling van dit plan is rekening gehouden met onderstaande uitgangspunten: Uitgangspunten bij de ontwikkeling van dit jeugdbeleidsplan: verenigingsspecifiek jeugdspecifiek praktijkgericht draagvlak Het plan is opgesteld door Jeugdbestuur en Technische Jeugd Commissie. 2

3 Inhoudsopgave 1. INLEIDING MISSIE EN VISIE MISSIE VISIE Gedragsregels ORGANISATIESTRUCTUUR ORGANISATIE JEUGDKADER V.V. LUCTOR JEUGDBESTUUR TECHNISCHE JEUGDCOMMISSIE (TJC) TJC VOORZITTER TJC GROEPSVERANTWOORDELIJKE JEUGDTRAINER ELFTAL-TEAMLEIDER TECHNISCH JEUGDBELEID ALGEMEEN UITWERKING UITGANGSPUNTEN SELECTIEBELEID Wanneer een leeftijdsgroep hoger? Teamindeling OVERGANG NAAR DE SENIOREN AFSPRAKEN EN VOORWAARDEN POSITIEVE SPELOPVATTING SAMENSTELLING SELECTIES OPSTELLING EN WISSELBELEID MEETRAINEN SPELERS LENEN MEERDERE POSITIES AAN- EN AFWEZIGHEID TRAININGSSCHEMA AANTAL TRAININGEN WEDSTRIJDSCHEMA VOORWAARDEN FINANCIËLE VOORWAARDEN MATERIËLE VOORWAARDEN ACCOMMODATIE

4 1. Inleiding Dit jeugdbeleidsplan van v.v. Luctor 88 heeft een korte looptijd omdat verwacht wordt dat het in de loop van 2013/2014 verder aangepast zal worden. De hoofdlijnen van het uit te voeren jeugdbeleid zijn in dit plan tot en met 2014 vastgelegd. Waarom een jeugdbeleidsplan? Dit jeugdbeleidsplan vormt een leidraad voor het bestuurlijk en begeleidend kader en zorgt voor openheid naar de leden(ouders). In dit jeugdbeleidsplan wordt verantwoording gegeven voor de doelen die Luctor 88 stelt ten aanzien van het jeugdvoetbal binnen de vereniging. Dit jeugdbeleidsplan geeft houvast aan jeugdleiders en jeugdtrainers doordat de visie van Luctor 88 op het jeugdvoetbal beschreven staat met daaraan gekoppeld, de rode draad die men volgt bij het opleiden van jeugdvoetballers. Dit jeugdbeleidsplan geeft inzicht in de organisatie van de afdeling jeugd van Luctor 88. De vereniging is op deze wijze minder kwetsbaar bij wegvallen van kaderleden. Als extra aanvulling is bij het hoofdstuk missie en visie het onderdeel Gedragsregels toegevoegd. Het jeugdbestuur van Luctor 88 wil hiermee kenbaar maken dat ook zij vindt dat de regels nageleefd moeten worden. We hopen hiermee ook een klimaat te creëren waarin ruimte is om elkaar op een nette wijze aan te spreken en gedrag op en rond de velden, en langs de lijn nog verder te verbeteren. 4

5 2. Missie en visie 2.1 Missie De missie en visie van het jeugdbeleidsplan is afgeleid van het hoofd beleidsplan, geschreven door het hoofdbestuur en verwijst naar de statuten en het huishoudelijk reglement. Dit is zeer algemeen en ruim geformuleerd, namelijk: " De vereniging stelt zich ten doel het beoefenen en het bevorderen van het voetbalspel in al zijn vormen". 2.2 Visie Deze visie geeft weer hoe Luctor'88 zich naar zijn omgeving en zijn leden toe wil presenteren. Door het volgen van deze visie of doelstellingen, wordt gewaarborgd dat de voor Luctor'88 kenmerkende cultuur te, allen tijden zal blijven bestaan. De visie van v.v. Luctor 88 kent de volgende pijlers: De vereniging stelt zich ten doel om alle leden en potentiële leden de mogelijkheid te bieden het voetbalspel te spelen, dit kan zowel recreatief als prestatief. Er dient binnen de gehele vereniging een sfeer van sociale saamhorigheid aanwezig te zijn. Deze sfeer (gezelligheid) is kenmerkend voor Luctor'88 en draagt bij in het behoud en de uitbouw van het ledenaantal De jeugd is binnen de vereniging een van de belangrijkste pijlers. De vereniging stelt zich ten doel in Heinkenszand en omgeving een dusdanige uitstraling te hebben dat de jeugd graag bij Luctor'88 wil komen en blijven voetballen; De vereniging stelt zich ten doel om met vooral eigen opgeleide spelers zo hoog mogelijk prestatievoetbal te bedrijven. Hier zal in geen enkel geval een financiële vergoeding tegenover staan. De vereniging zal een actief vrijwilligersbeleid voeren. Binnen Luctor'88 dient de activiteit ervaren te worden als nuttig en zinvol en draagt bij aan het verenigingsgevoel. Binnen de vereniging zal een dusdanig financieel beleid worden gevoerd dat te allen tijden sprake zal zijn van een gezonde situatie. Uitgaven en ontvangsten vinden plaats in overeenstemming met de financiële richtlijnen. De vereniging streeft naar een constructieve samenwerking met andere sportverenigingen in Heinkenszand. Deze samenwerking zal te allen tijden verlopen met behoud van eigen imago en identiteit. 2.3 Gedragsregels Of het gaat om degenen die actief voetballen, de toeschouwers of de vrijwilligers, iedereen moet plezier beleven aan de voetbalsport. Hiervoor zijn afspraken nodig over hoe we met elkaar gaan. Dit geldt niet alleen voor spelers onderling, maar ook de benadering van tegenstanders, scheidsrechters, vrijwilligers en gasten/bezoekers. Wees ervan bewust dat een vereniging draait op vrijwilligers. Iedereen doet zijn/haar best. In 2013 komt er bij de ingang van het sportpark een bord te hangen met daarop regels waar iedereen zich aan dient te houden. Durf elkaar daar ook op aan te spreken. 5

6 Om bewustzijn te vergroten bij onze jeugd heeft het JB een aantal regels en voorwaarden in dit plan opgenomen. Regels: Als speler ben je een voorbeeld voor anderen Heb respect voor je tegenstander Geef elkaar en de scheidsrechter aan het begin en aan het eind van de wedstrijd een hand Je accepteert het gezag van de scheidsrechter Grote monden worden niet geaccepteerd. De leider/trainer heeft het recht om spelers uit het veld te halen. Ruim je eigen rommel op, zowel op het veld als in de kleedkamer en de kantine Zorg voor materialen van de vereniging en heb respect voor ieders eigendommen Gedraag je bij uitwedstrijden als een gast Wees thuis een goed gastheer en ontvang de tegenstander netjes Blijf als supporter achter de omheining Laat de trainer/coach zijn werk doen Corrigeer elkaar als regels overtreden worden Voorwaarden: Informatiebijeenkomst voor ouders aan het begin van het seizoen. Hierin wordt besproken wat van Luctor 88 verwacht mag worden als het gaat over training, tenues, evenementen, etc.. Ook is het van belang om ouders te vertellen wat van hen verwacht wordt. Positief aanmoedigen is prima, maar de trainer bepaalt hoe er gespeeld wordt. Het is voor trainer en spelers erg vervelend als anderen zich met het spel bemoeien. Sportief gedrag hoort in de training besproken te worden. Niet alleen techniek en tactiek is onderdeel van een training. Spelers moeten ook leren hoe ze zich in het veld en naar de tegenstander of scheidsrechter horen te gedragen. Geef als leider/trainer het goede voorbeeld! Geef elkaar en de scheidsrechter aan het begin en aan het eind van de wedstrijd een hand. Door het geven van een hand verliest de tegenstander iets van zijn anonimiteit. Als je elkaar kent, al is het maar oppervlakkig, is de drempel om iemand tijdens een wedstrijd eens flink aan te pakken een stuk hoger. Bij de F-minipupillen wordt gestimuleerd om na de wedstrijd gezamenlijk wat te drinken in de kantine. 6

7 3. Organisatiestructuur 3.1 Organisatie Jeugdkader v.v. Luctor 8 8 Het jeugdbestuur (JB) draagt verantwoordelijkheid voor alles wat er zich binnen de jeugd afspeelt, dus ook voor het technisch beleid. Het ontwikkelen van dat beleid en de zorg voor de uitvoering wordt gedelegeerd aan Technische Jeugd Commissie (TJC). De TJC moet bestaan uit een afgevaardigde van elke leeftijdscategorie en een jeugdbestuurslid. De TJC draagt zorg voor het technische beleid; hun taken worden verder op in dit hoofdstuk nader toegelicht. 3.2 Jeugdbestuur Het jeugdbestuur is verantwoordelijk voor het jeugdbeleid binnen de vereniging. Ze doet dit onder andere samen met de TJC, elftalleiders en trainers. Het jeugdbestuur staat onder leiding van de jeugdvoorzitter. In het jeugdbestuur zit een lid die ook in de TJC zitting heeft. Hij staat de TJC bij en dient als tussenpersoon tussen het JB en de TJC. Taken: Zorgdragen dat het jeugdbeleidsplan zoals voorgeschreven wordt uitgevoerd. Het aanstellen van trainers in samenspraak met de TJC. Besluitvorming elftalindeling op advies TJC. Het deelnemen aan contractbesprekingen (samen met voorzitter TJC). Verzorgen van nevenactiviteiten. Gespreksleider bij conflicten. Contacten leggen met andere verenigingen. Het samen met de TJC begeleiden van talentvolle spelers en hun ouders/verzorgers, die in de belangstelling staan van een betaalde club, resp. het onderhouden van contact met spelers die naar een betaalde club of zijn gegaan. Coördinatie van verstrekken van kleding en materialen. Coördinatie van aantrekken jeugdscheidsrechter en het stimuleren tot volgen van scheidsrechterscursussen door ouders en jeugdspelers Het jeugdbestuur vergadert eenmaal per maand, of indien nodig, meerdere keren. 3.3 Technische Jeugdcommissie (TJC) Voor het technische jeugdbeleid binnen v.v. Luctor 88 is de TJC verantwoordelijk. Zij stippelen dit uit en sturen indien nodig bij. De belangrijkste taak is zorg dragen voor een logische lijn, zodat er continuïteit ontstaat in de opleiding en oefenstof van de F-pupillen tot en met de A-junioren. Dit moet gebeuren binnen de doelstellingen en uitwerkingen van het jeugdbeleidsplan. Taken: Voorstel indeling teams Afstemming met Technische Commissie Senioren Ondersteunen en begeleiden van jeugdtrainers/leiders. Benaderen van -en onderhouden van contacten met jeugdtrainers/leiders Plannen en verzorgen van het leidersoverleg (3x per jaar) Verzorgen van oefenstof aan jeugdtrainers Adviseren aan het jeugdbestuur ten aanzien van de aanstelling van betaalde jeugdtrainers voor de teams. Mogelijk maken van aparte techniek trainingen voor de D-,E en F spelers. Opstellen trainingsschema (tussentijds) Inschrijven van teams voor de competitie 7

8 De TJC vergadert eenmaal per 6 weken of, indien nodig, meerdere keren. 3.4 TJC Voorzitter De TJC staat onder leiding van TJC voorzitter en is verantwoordelijk voor de onderlinge communicatie met het Jeugdbestuur en de uitvoering van het technisch jeugdbeleid. Taken: Het deelnemen aan contractbesprekingen (samen met voorzitter jeugdbestuur). Brengt verslag uit aan het jeugdbestuur. Plant de vergaderingen en het leidersoverleg ( 3 keer per seizoen) en zit deze voor. Competitie indelingen en dispensaties richting KNVB. Verslaglegging vergaderingen. 3.5 TJC groepsverantwoordelijke De TJC groepsverantwoordelijke is verantwoordelijk voor de totale organisatie binnen zijn leeftijdsgroep. Taken: Het zorgdragen voor een verantwoord advies met betrekking tot elftal-/teamindeling in samenspraak met elftal/teamleiders en trainers. Het werven van elftal-/teamleiders Het inwerken en indien nodig ondersteunen van elftal-/teamleiders. Observeren van elftal-/teamleiders en spelers tijdens wedstrijden en/of trainingen. Het verstrekken van informatie aan TJC, elftal-/teamleiders en trainers. Het controleren van het ledenbestand en het geven van terugkoppeling naar de ledenadministratie. Het verstrekken van introductiegids en aanmeldformulier aan potentieel nieuwe leden Het actief en persoonlijk benaderen van (ouders van) nieuwe leden, ook als broertje of zusje al lid is. Het organiseren en voorzitten van periodieke vergaderingen met elftal-/teamleiders, trainers van de eigen groep en betrokken leden van de TJC. 3.5 Jeugdtrainer De belangrijkste taak van de jeugdtrainer is om technische vaardigheden over te brengen op zijn team. Hiernaast heeft hij ook taken op sociaal pedagogisch gebied. Zaken als het bijbrengen van sportiviteit, teamverband en saamhorigheid, het accepteren en naleven van (gedrags-) regels en afspraken behoren daar absoluut toe. Wat betreft oefenstof kan de trainer ondersteuning krijgen van de TJC. Taken: Werken volgens het technisch jeugdplan van v.v. Luctor 88. Trainen, begeleiden en coachen van het eigen team. Verantwoordelijk voor de verstrekte materialen Invullen van een (eenvoudig) spelersbeoordelingsformulier 8

9 3.6 Elftal-teamleider De elftal-/teamleider ondersteunt en voert het technisch jeugdplan op een positieve manier uit. Taken: Aanspreekpunt zijn voor ouders en spelers. Doorgeven van informatie aan de spelers en trainer. Ontvangen van de bezoekende vereniging, scheidsrechter en het afhandelen van het wedstrijd- cq uitslagenformulier. Zorgdragen voor correct gedrag in de kleedkamers. Zorgdragen dat de kleedkamers uit en thuis schoon achter gelaten worden. Zorgdragen voor correct gedrag "uit en thuis" in en om het veld. Het houden van "elftal-/teamvergaderingen" en het terugkoppelen van die vergaderingen naar de TJC groepsverantwoordelijke. Mede organiseren van de seizoensafsluiting van het team/elftal. Verzorgen van vervoer naar uitwedstrijden. (rijschema) Opstellen van wasschema, zorg dragen voor waardevolle spullen. Intact houden van materialen, tenues, ed. 9

10 4. Technisch jeugdbeleid 4.1 Algemeen Het doel van v.v. Luctor 88 is om te voetballen op een zo hoog mogelijk amateurniveau, met een zoveel mogelijk herkenbaar eigen gezicht. En met zoveel mogelijk spelers uit de eigen jeugdopleiding in de selectie van het eerste elftal. Voorop staat dat de jeugd op een plezierige en succesvolle manier de voetbalsport kan beoefenen, waarbij de vereniging zorgt voor de opleiding. Elke speler speelt in principe zo hoog mogelijk om zich optimaal te kunnen ontplooien. We selecteren vanaf de E pupillen wanneer de groep zich daartoe leent. 4.2 Uitwerking Met dit jeugdbeleidsplan willen we de doelstellingen van v.v. Luctor 88 uitwerken en een duidelijke structuur binnen Luctor 88 neerzetten, welke is gebaseerd op een herkenbare voetbalvisie. Hierin wordt de technische rode draad zichtbaar. Dit technische jeugdbeleidsplan heeft tot doel te komen tot: Een goed werkende organisatie. Kwantitatief/kwalitatief voldoende jeugdspelers. Geschoolde trainers. Goed functionerend/ervaren kader en begeleiding. Doorstroming jeugd naar senioren. Elke speler tot zijn recht laten komen. Saamhorigheid en betrokkenheid binnen de vereniging. 4.3 Uitgangspunten Voor de uitvoering van het technisch beleid zijn de volgende uitgangspunten van belang: Speelwijze F-pupillen Spelers moeten op meerdere posities gespeeld hebben of kunnen spelen en ook meerder speelstijlen kennen en aankunnen. Zoveel mogelijk laten voetballen met de spelers die ook in hun klas zitten of vriendjes met elkaar zijn. Veel voetballen, (balcontact en technisch) spelvormen, teamsport staat centraal. E- en D Pupillen Vanaf de E worden de teams samengesteld binnen hun leeftijdscategorie. Hierbij moet worden opgemerkt dat het selecteren pas kan worden toegepast als de groep zich qua aantal en kwaliteit zich hiertoe leent. Veel voetballen, (balcontact en technisch) spelvormen, teamsport staat centraal. C t/m A- junioren Overgang naar positiespel en tactische oefeningen. 10

11 4.4 Selectiebeleid Waarom selectiebeleid? De bedoeling van het selecteren van spelers voor selectieteams is talenten de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen op eigen niveau. De betere spelers spelen in deze teams immers met- en tegen elkaar. Wedstrijden met een uitdaging voor alle spelers zijn duels op een niveau dat de spelers aankunnen. Dan worden ze geprikkeld tot betere prestaties. Een speler die op een te laag niveau speelt, verveelt zich en wordt lui. Een speler die op een niveau moet presteren dat hij niet aankan, komt onder een dusdanige druk te staan dat van ontwikkelen en van (plezier in) voetballen geen sprake meer is. In beide situaties wordt er niets geleerd, sterker nog: er wordt vaak iets afgeleerd. Spelen op een te laag niveau zorgt vaak voor een te slappe wedstrijdinstelling, niet op tijd 'omschakelen', niet doelgericht spelen of te weinig inzicht. Een te hoog niveau wordt vaak gekenmerkt door achter de tegenstander aan blijven lopen, te pas en te onpas slidings nemen, aan shirtjes hangen enzovoort, in plaats van situaties binnen de bedoelingen van het spel oplossen. Dit alles heeft te maken met het beleven van de wedstrijd. Spelers moeten het voetballen optimaal beleven om gemotiveerd te zijn om te leren. Iedere speler zal dus op het eigen niveau aangesproken moeten worden. Met andere woorden de betere spelers zullen met en tegen elkaar moeten uitkomen. En hoewel in dit hoofdstuk gesproken wordt over selecteren, moge het duidelijk zijn dat de recreatieve teams even belangrijk zijn. Het recreatieve voetbal is voor een club als v.v. Luctor 88 van groot belang. Wanneer selecteren: In principe vanaf de E-pupillen. Bij uitzonderlijke kwaliteiten kan er bij de F-pupillen over selecteren gesproken worden. Samen met vriendjes spelen staat voorop, maar ook voetbal- en spelbeleving kunnen daarin meegenomen worden. Vanaf Hoeveel: Hoe Goedkeuring Afvallers De E -pupillen Gestreefd moet worden naar 1 selectieteam. Er moet steeds een link zijn tussen kwaliteit en kwantiteit. Scouting, informatie wordt verstrekt door de groepsverantwoordelijke en trainer/leiders. De eindverantwoording ligt primair bij het jeugdbestuur. De TJC heeft een adviserende rol Dienen door middel van een persoonlijk gesprek uitleg te krijgen over het hoe en waarom. (indien nodig) Bij het selecteren wordt als uitgangspunt de voetbalontwikkeling van de spelers genomen. Er dient op een objectieve wijze te worden geselecteerd, waarbij de volgende zaken allen van belang zijn: A) leeftijd B) kwaliteit (technisch/tactisch) C) fysieke/mentale kwaliteiten D) sociale aspecten Mocht een speler gedurende het seizoen extra progressie maken, dan is de mogelijkheid aanwezig om in het belang van de speler deze in een hoger team te laten spelen en/of te laten trainen. Over het algemeen zal dit incidenteel zijn. 11

12 4.4.1 Wanneer een leeftijdsgroep hoger? Wie? Talentvolle spelers Waarom? Om deze talenten beter te laten ontwikkelen Hoe? Volledig Speler traint en speelt een leeftijdscategorie hoger Onvolledig Speler traint op basis van eenmaal per week met een hogere leeftijdscategorie Wanneer? Volledig Na breed overleg aan het begin of in de loop van een seizoen Onvolledig Na overleg met de selectietrainer van beide categorieën Beslissing Jeugdbestuur na advies TJC Teamindeling Op basis van leeftijd en capaciteit wordt een speler ingedeeld in een team. De indeling vindt plaats ruim voor het einde van het voetbalseizoen. Of indien noodzakelijk tijdens de winterstop. Bij tussentijdse instroom van jeugdleden bepaalt de TJC waar de speler wordt ingedeeld. Afhankelijk van de grote van de groep kan bepaald worden dat er alleen kan worden meegetraind. Tijdens de winter en zomerstop kunnen teams opnieuw ingedeeld worden. Een ledenstop is niet wenselijk. 4.5 Overgang naar de senioren Een doelstelling van het technisch jeugdbeleidsplan is het waarborgen van continuïteit en zorgdragen voor een goede overgang van jeugdspelers naar de senioren. Samenwerking en afstemming tussen de jeugdafdeling en de senioren is hierbij essentieel. Een speciaal daartoe aangesteld lid van de TJC is hiervoor verantwoordelijk. Om de overgang te stimuleren worden er wedstrijden georganiseerd voor spelers onder de 23 jaar. 12

13 5. Afspraken en voorwaarden Ten aanzien van het technische jeugdbeleid zijn verder de volgende beleidsafspraken cq keuzes gemaakt: 5.1 Positieve spelopvatting Bij voetbal hoort plezier en prestatie. Met een positieve spelopvatting wordt in dit verband bedoeld dat in de jeugdopleiding wordt uitgaan van aanvallend voetbal. 5.2 Samenstelling selecties In december wordt er een start gemaakt met de inventarisatie van de teamindelingen voor het volgend seizoen met als doel om eventuele problemen met de teamindelingen inzichtelijk te krijgen en om tijdig trainers te benaderen. Dit geeft tevens de mogelijkheid om eventueel met andere voetbalverenigingen in contact te treden voor samenwerking. Voor het eind van het seizoen (begin april) worden de teamindelingen samengesteld door de TJC. De technische commissie van de senioren wordt hierbij betrokken in verband met spelers die overgaan naar de senioren en spelers die in aanmerking gaan komen om met de senioren mee te gaan trainen. Het TJC voorstel wordt verder uitgewerkt door de TJC en ter goedkeuring gepresenteerd aan het jeugdbestuur. Tijdens het leidersoverleg in mei worden de definitieve teamindelingen ter kennisgeving door de TJC gepresenteerd. 5.3 Opstelling en wisselbeleid Bij het opstellen van spelers in de selectieteams is het beleid dat elke geselecteerde speler het recht heeft om te spelen. Uiteraard dient de trainer hierin een redelijk beleid te voeren. 5.4 Meetrainen Het meetrainen van selectiespelers bij een hogere leeftijdsgroep (of bij het 1ste of 2de) ondersteunt ook de ontwikkeling van talentvolle spelers. De besluitvorming over meetrainen vindt plaats in samenhang met het doorstromen. Daarnaast trainen de spelers van een selectie van een leeftijdsgroep, die het volgende seizoen overgaan naar die groep, na de winterperiode regelmatig mee met de selectie van die hogere leeftijdsgroep. In overleg met spelers en trainers wordt besloten hoe dat vorm krijgt (bijvoorbeeld door een roulatiesysteem; iedere week 2 anderen). 5.5 Spelers lenen Naast het (vroegtijdig) doorstromen is het van belang dat bij blessures en/of schorsingen de teams aanvulling krijgen vanuit de lagere teams. Hiervoor worden in principe altijd de betere spelers beschikbaar gesteld. Het beroep op spelers van een ander team geschiedt altijd in overleg met de trainer en/of coördinator. Spelers worden hiervoor dus door hun eigen trainer/leider benaderd 5.6 Meerdere posities Van selectiespelers wordt verwacht dat zij leren om op meerdere posities te spelen. Vanaf de F- en E-pupillen wordt dit bewust geoefend in wedstrijden. 13

14 5.7 Aan- en afwezigheid Ieder team/elftal vult dit in binnen de kaders en richtlijnen van het beleid ten aanzien van gedrag, aan- en afwezigheid en afmelden. Van alle teams wordt verwacht dat ze aan alle trainingen, wedstrijden en overige activiteiten deelnemen. Uiteraard kunnen zich omstandigheden voordoen die ertoe leiden dat een speler of team daar niet aan kan voldoen. De trainer en elftalleiders moeten ervoor zorgen dat vooraf duidelijk is hoe hiermee wordt omgegaan. 5.8 Trainingsschema Voorafgaand aan de start van het seizoen wordt door de TJC het trainingsschema voor de hele vereniging opgesteld. Binnen de jeugd worden de wensen ten aanzien van de trainingen geïnventariseerd door de groepsleiders. 5.9 Aantal trainingen A-junioren tlm E-pupillen tweemaal per week. F-en minipupillen eenmaal per week Wedstrijdschema/competieindelingen Jaarlijks moet voor 31 mei inschrijving voor de competitie worden gedaan inclusief de aanvangstijden van thuiswedstrijden door de TJC. Tussentijdse inschrijvingen voor mini s en f-teams en inschrijvingen teams in de winterstop en andere verzoeken richting KNVB worden ook verricht door de TJC. 14

15 6. Voorwaarden 6.1 Financiële voorwaarden Er moet geld beschikbaar gesteld worden voor: Het jeugdkader Representatieve kleding Organisatie van nevenactiviteiten Organisatie van jeugdtoernooien Voldoende opleidingsmogelijkheden voor trainers en (bege)leiders. Zowel zelf te organiseren, bijvoorbeeld een bijeenkomst over oefenstof, als door deelname aan externe cursussen Als jeugdteams aanvullende inkomsten willen genereren tbv teamactiviteiten kan er in overleg met het hoofdbestuur actie ondernomen worden mits dat niet ten koste gaat van onze sponsoren en de kantine-inkomsten Materiële voorwaarden De aanwezigheid van kwalitatief voldoende trainingsmaterialen voor alle leeftijdsgroepen. Verzorgen voor wedstrijdkleding voor alle teams die competitie spelen 6.3 Accommodatie De trainingsvelden dienen in een goede conditie te verkeren. Aanwezig zijn van voldoende trainingsruimte. Trainingsmogelijkheden in de zaal gedurende de wintermaanden voor de jongste jeugdleden. Voldoende, goed onderhouden, kleedruimtes. 15

16 Opmerking Punten waarin dit jeugdbeleidsplan niet in voorziet ligt de besluitvorming hierover bij het jeugdbestuur. Gerelateerde documenten ter ondersteuning met jaarlijkse update: -Draaiboek jeugdtrainer/leider -Introductiegids nieuwe jeugdleden 16