SHV.. meer dan standaard BHV
|
|
|
- Augusta Willems
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SHV.. meer dan standaard BHV Speciaal voor het onderwijs gericht School Hulpverleningsprogramma met vrije keuze onderwerpen. Calamiteiten beperken zich niet tot de 3 basis kerntaken van de basis opleiding BHV (levensreddend handelen, ontruimen en brandbestrijding). Een ongewenste bezoeker, agressiesituaties, opstootjes een bommelding, paniek, wateroverlast of stroomuitval zijn zeker geen ondenkbare calamiteiten die eerder zullen plaatsvinden dan brand. Bij reguliere BHV opleidingen ligt de nadruk op bestrijden van brand. Brandbestrijding heeft bij de SHV opleidingen niet de hoogste prioriteit. Levensreddend handelen en ontruimen is voor onderwijsinstellingen gezien de samenstelling van gebouwgebruikers van veel groter belang dan als leek heldhaftig brandhaarden bedwingen. Maar nog belangrijker dan repressieve inzet bij calamiteiten is de bewustwording van veiligheid en preventief handelen. Dit betekent dat medewerkers binnen hun dagelijkse werkzaamheden oog moeten hebben voor onveilige situaties. Herhalen versus nascholen Reguliere BHV opleidingen spreken niet over nascholen maar over herhalen. Eindeloos herhalen van het geleerde in de basisopleiding. Het grote verloop binnen de BHV organisatie is mede hierdoor te verklaren. Bij herhalen wordt de kennis niet uitgebreid of verreikt. (sleur) Bij nascholen wordt de bestaande kennis op peil gehouden en aangevuld met relevante, veiligheid gerelateerde, onderwerpen. (educatief) Het NISHV levert maatwerk aan onderwijsinstellingen, is innovatief en creatief als het gaat om programmering en inhoud van haar opleidingen en trainingen. Zo heeft het NISHV binnen de wettelijke kaders, die in de Arbowetgeving gesteld worden, een interactief nascholingsprogramma gekoppeld aan de bestaande reguliere herhalingscursus BHV. Dit maakt het mogelijk de basis elementen van de SHV nascholing af te wisselen met vrije keuze onderwerpen. Vrije keuzeonderwerpen Hierbij moet u denken aan onderwerpen als: Communicatieve vaardigheden Professioneel intern communiceren bij calamiteiten (voorkomen van paniek) Professioneel communiceren met externe hulpdiensten Omgaan met ongewenst gedrag en agressiereductie Fysieke en Mentale weerbaarheid Interculturele communicatie Veiligheid en de wet (aan- of staande houden, diefstal, inbraak, inname, protocollen en convenanten) Persoonlijke presentatie, houding en imago Signaleren van drugs, alcohol en verslaving Veiligheid en hospitality Praktische risico inventarisatie (pro-actief signaleren en handelen bij onveilige situaties) Sportblessures
2 Combinatiemogelijkheden Nog nooit was nascholen hulpverlening zo flexibel aan te passen aan uw scholingsbehoefte. De combinatie mogelijkheden van vaste basiselementen en vrije keuze onderwerpen zijn vrijwel onbeperkt. U stelt zelf, in overleg met het NISHV, de duur van de nascholing en het programma samen. Of u nu het minimale aantal uren per jaar wilt nascholen of uitbreiden is aan u. Wel dient u jaarlijks, wisselend, één van de drie vaste basiselementen SHV in het programma op te nemen. De minimale opleidingseis is 4 scholingsuren per jaar of 8 uur per 2 jaar. Indien de basisopleiding AED is gevolgd wordt deze standaard in de nascholing, levensreddend handelen opgenomen. U kunt bijvoorbeeld: jaarlijks 4 uur wisselend de drie de vaste basiselementen nascholen of 1 x per 2 jaar 8 uur de drie de vaste basiselementen nascholen of jaarlijks 4 uur wisselend de drie de vaste basiselementen, afgewisseld met vrije keuze onderwerpen nascholen 1 x per 2 jaar 8 uur de drie de vaste basiselementen, afgewisseld met vrije keuze onderwerpen nascholen maar ook jaarlijks 8 uur wisselend de drie de vaste basiselementen, afgewisseld met vrije keuze onderwerpen nascholen Vrijheid binnen de verplichte Arbowetgeving Dagdelen zijn uit te breiden naar dagen. Onderwerpen kunnen daar waar mogelijk gecombineerd worden. Alle Arbo-, veiligheid gerelateerde onderwerpen zijn in de nascholing toepasbaar. Ontruimingen, gecoördineerd door het NISHV, worden gerekend als nascholing. Inspireer uw hulpverleners in plaats van de saaie BHV Herhalingsdag met een jaarlijkse interactieve, Arbo gerelateerde, studiedag. SHV.. oog voor integrale veiligheid
3 BASIS OPLEIDING SHV (2 dagen, 16 uur) Na de basisopleiding van 4 dagdelen is de deelnemer in staat om de 3 kerntaken op adequate wijze te verrichten. De opleiding bestaat uit 8 uur levensreddend handelen 6 uur theorie: brandpreventie, ontruimen, alarmeren 2 uur praktijk brandbestrijding Standaardnascholing SHV (minimale eis 4 uur p/jr.) De nascholing SHV is bedoeld om de in de basisopleiding verworven kennis en vaardigheden van de hulpverlener, overeenkomstig de geldende richtlijnen/ Arbowet, op peil te houden en in de praktijk toe te passen. De reguliere standaard nascholing bestaat naast een korte opfrissing van de vaste kerntaken (basiselementen) hoofdzakelijk uit praktische oefeningen. 6 uur theorie: brandpreventie, (2 dagen, 16 uur) Na de basisopleiding van 4 dagdelen is de deelnemer in staat om de 3 kerntaken op adequate wijze te verrichten. De opleiding bestaat uit 8 uur levensreddend handelen BASIS NASCHOLING SHV Voorbeeld 1 Nascholingsprogramma bij 1 dagdeel per jaar : 4 uur Geldigheidsduur certificering : 1 jaar en 2 uur praktijk brandbestrijding Uitgebreid Levensreddend handelen / AED Ontruimen (theorie/ploegoefening) Brand en kleine blusmiddelen
4 BASIS NASCHOLING SHV Voorbeeld 2 Nascholingsprogramma bij 1 dag (2 aaneengesloten dagdelen) per 2 jaar : 8 uur Geldigheidsduur certificering : 2 jaar en 2 uur praktijk brandbestrijding Uitgebreid 2011 Levensreddend handelen / AED Ontruimen (theorie/ploegoefening) Brand en kleine blusmiddelen 2013 Levensreddend handelen / AED Ontruimen (theorie/ploegoefening) Brand en kleine blusmiddelen 2015 Levensreddend handelen / AED Ontruimen (theorie/ploegoefening) Brand en kleine blusmiddelen
5 NASCHOLING SHV MET VRIJE KEUZEONDERWERPEN Voorbeeld 3 Nascholingsprogramma bij 1 dagdeel per jaar : 4 uur Geldigheidsduur certificering : 1 jaar Vrije keuzeonderwerpen zijn in overleg, naar eigen wens en behoefte, in te plannen. Levensreddend handelen / AED Uitgebreid Omgaan met ongewenst gedrag en agressiereductie Ontruimen (theorie/ploegoefening) 4 e jaar Persoonlijke presentatie, houding en imago 5 e jaar Brand en kleine blusmiddelen 6 e jaar Veiligheid en de wet
6 NASCHOLING SHV MET VRIJE KEUZEONDERWERPEN Voorbeeld 4 Nascholingsprogramma bij 1 dag per jaar : 8 uur Geldigheidsduur certificering : 1 jaar Vrije keuzeonderwerpen zijn in overleg, naar eigen wens en behoefte, in te plannen. Uitgebreid Levensreddend handelen / AED Omgaan met ongewenst gedrag en agressiereductie Ontruimen (theorie/ploegoefening) Persoonlijke presentatie, houding en imago Brand en kleine blusmiddelen Veiligheid en de wet
7 NASCHOLING SHV MET VRIJE KEUZEONDERWERPEN Voorbeeld 5 Nascholingsprogramma bij 1 dag per jaar : 8 uur Geldigheidsduur certificering : 2 jaar Vrije keuzeonderwerpen zijn in overleg, naar eigen wens en behoefte, in te plannen. Uitgebreid Levensreddend handelen / AED Gecoördineerde ontruiminging Omgaan met ongewenst gedrag en agressiereductie Omgaan met ongewenst gedrag en agressiereductie Levensreddend handelen / AED Ontruimen (theorie/ploegoefening) Gecoördineerde ontruiming 4 e jaar 4 e jaar 5 e jaar 5 e jaar Communicatieve vaardigheden Persoonlijke presentatie, houding en imago Levensreddend handelen / AED Brand en kleine blusmiddelen Gecoördineerde ontruiming
SHV.. meer dan standaard BHV
SHV.. meer dan standaard BHV Speciaal voor het onderwijs gericht SchoolHulpverleningsprogramma met vrije keuze onderwerpen. Calamiteiten beperken zich niet tot de 3 basiskerntaken van de standaard basis
dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014
dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij
Trainingen & Opleidingen
Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.
Concept BHV Plan. Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur. 076-565 80 84 [email protected]. www.cumlaudebhv.nl
Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur 076-565 80 84 [email protected] Voorblad BHV Plan naam/logo bedrijf JAAR 2010 CumLaude Bedrijfshulpverlening pagina 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Verantwoording BHV-plan........
Informatieblad basisopleiding BHV
Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud
Opleiding Operationeel leider/ploegleider
Opleiding Operationeel leider/ploegleider Gecertificeerde cursus Ploegleider NIBHV opleidingsduur 2 dagen + plus dagdeel voor het examen. Doelgroep De cursus ploegleider BHV is bedoeld voor de Bedrijfshulpverlener
Diensten CumLaude. Praktische Informatie
Diensten CumLaude Praktische Informatie - Basiscursus BHV - Herhalingscursus BHV - Cursus BHV voor bedrijven met kinderen - Cursus Reanimatie met AED - Cursus AED voor bedrijven - Ontruimingsoefening Harpdreef
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: [email protected]
Sterk in maatwerk. Amsterdam-Amstelland. Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig
Sterk in maatwerk Amsterdam-Amstelland Behulpzaam Deskundig Daadkrachtig BOCAS Brandweer Amsterdam-Amstelland 2 Jaarlijks trainen honderden brandweerlieden en bedrijfshulpverleners bij BOCAS. Het opleidingscentrum
Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie".
Basismodule schoonmaakonderhoud. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Werkwijze en toepassing van het
Waar staat Preventief voor?
Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en
Informatieblad. herhaling BHV
Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende
Informatieblad. herhaling BHV
Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende
Voorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 maart 2016
Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0 Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 maart 2016 Code en type training Code: U05-2 VCA Type: Eendaags, regulier en in dagdelen
Security Plus consultancy. Al meer dan 12 jaar uw opleidingsspecialist in bedrijfshulpverlening. Informatiemap Bedrijfshulpverlening
Security Plus consultancy Informatiemap Bedrijfshulpverlening Al meer dan 12 jaar uw opleidingsspecialist in bedrijfshulpverlening Wij zijn aangesloten bij Waarom maatwerk In bedrijfshulpverlening? Security
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van
MAATWERK IN CERTIFICERING NEDERLANDS INSTITUUT BEDRIJFSHULPVERLENING
NEDERLANDS INSTITUUT BEDRIJFSHULPVERLENING Om de BHV certificering zoveel mogelijk toe te snijden op vraag van de klant zijn er bij NIBHV mogelijkheden om maatwerk te leveren in de certificering van de
Studiegids. Schoonmaken is een vak A Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem 023-531 51 86 www.studieplannederland.nl info@studieplannederland.
Studiegids Schoonmaken is een vak A Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem 023-531 51 86 www.studieplannederland.nl [email protected] Studie Plan Nederland is dé vakopleider voor de schoonmaakbranche.
Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010. beleidskader BHV 1
Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010 beleidskader BHV 1 1 INLEIDING Integraal veiligheid beleid zorgt voor veiligheid voor medewerkers en cliënten, plezier en productiviteit en uiteindelijk minder
Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
In verband met. bedrijfshulpverlening
In verband met bedrijfshulpverlening Als de nood het hoogst is, is de redding dan wel nabij? Bij een noodsituatie of ongeval in uw bedrijf zijn twee zaken van essentieel belang: 1 Is er een hulpverlener
Beleidsplan bedrijfshulpverlening
Beleidsplan bedrijfshulpverlening Inhoudsopgave Inleiding 2 Hoofdstuk 1: Algemeen 1.1 Inleiding 3 1.2 Begripsomschrijvingen 3 1.3 De ARBO-wet 3 1.4 Risico inventarisatie en evaluatie 4 1.5 Plan in beweging
Perceel 1 Opleiding Doel van de opleiding Doelgroep
Perceel 1 Opleiding Doel van de opleiding Doelgroep Veilig werken langs de weg- Basis - Arbo-wetgeving: - Rechten en plichten werkgever/werknemer - Herkennen van risico s en optreden tegen risico s - Gezondheidsrisico
Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN...
Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN... Tel : Route: - Ter advisering besproken in de OR dd : -- - Ter advisering besproken in de CCR dd : -- - Ter advisering besproken in het MT dd : -- - Vastgesteld door RvB
Golden Best Practice 2014
Bedrijf Titel : 28. IVM B.V. : Online leren BHV Zie bijlage. INSTITUUT VOOR VEILIGHEID & MILIEU B.V. Online Leren BHV INSTITUUT VOOR VEILIGHEID & MILIEU Onderwerp: Online Leren BHV Beschrijving oorspronkelijke
Informatie voor BRZO inrichtingen
April 9, 2009 Werkwijzer intern noodplan 2 Basiseisen Intern Noodplan Informatie voor BRZO inrichtingen Werkwijzer intern noodplan BRZO eisen t.a.v. intern noodplan PBZO- en VR inrichtingen: - voorbereid
Bedrijfshulpverlening op scholen
Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening
Bijlage 6 Functie eisen - per functiegroep - draagvoorschriften kleding
Bijlage 6 Functie eisen - per functiegroep - draagvoorschriften kleding Functies 1. (Object) beveiliger 2. Security host 3. Mobiel surveillant 4. Centralist Functie eisen per functiegroep EG.162036_BEV/FvD
Veiligheid binnen Zadkine Waarom is Zadkine een Veilige School?
Veiligheid binnen Waarom is een Veilige School? Wat is veiligheid? Deur op slot: risico op diefstal is daardoor erg klein Veiligheid is De mate van afwezigheid van mogelijke oorzaken van een gevaarlijke
Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen
Archipel Kenniscentrum en Archipel Academie Trainingen Agressie het gevoel van samen 2014 Archipel Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Archipel worden openbaar
ARBO IN DE OR. (Naar een veilige en gezonde werkomgeving)
ARBO IN DE OR (Naar een veilige en gezonde werkomgeving) ARBO in de OR (naar een veilige en gezonde werkomgeving) Introductie U zit in de OR of in een VWGM- / Arbo commissie van de OR en u wilt het veilige
Protocol Bedrijfsnoodplan en bedrijfshulpverlening
Bedrijfsnoodplan en Nederlandse Vereniging van Dierentuinen Postbus 15458 1001 ML Amsterdam 020 5246080 [email protected] Versie D2 van juni 2012 1. Inleiding Dierenparken moeten zijn voorbereid
"Procedures en richtlijnen voor in- en externe alarmering en ontruiming van de Alkmaarse gymnastieklokalen (beheerd door Sportbedrijf Alkmaar)
"Procedures en richtlijnen voor in- en externe alarmering en ontruiming van de Alkmaarse gymnastieklokalen (beheerd door Sportbedrijf Alkmaar) Brand Ontruiming Bommelding Ongeval Versie: augustus 2012
Cursus Social Media Tijd: 7 uur Aantal deelnemers: 15
Cursus Social Media Tijd: 7 uur Social Media is onderdeel van het dagelijks leven van uw gasten. Zij zoeken, boeken en reserveren online of plaatsen reviews. Hoe wordt u actief op social media? Waar moet
Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij
Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij 2 Bedrijfshulpverlening? Alle regels op een rij! INHOUD 1 Wat is BHV? 2 BHV verplicht? 3 Aantal BHV ers 4 Taken BHV ers 5 Opleidingseisen 6 Boetes en aansprakelijkheid
Nood- & ontruimingsplannen
Het bedrijfsnoodplan Nood- & ontruimingsplannen Elke organisatie kan te maken krijgen met een calamiteit. Brand, een ongeval, een bezoeker die onwel wordt etcetera. Hoe handel je in dergelijke situaties?
Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Voorbeeldplan CBR. Algemeen gedeelte. 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld
Algemeen gedeelte 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld 2. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 mei 2019 3. Cursuscode en naam U21-1 EHBO 4. Cursustype
De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.
De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar
Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV)
Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Vereisten, rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden 1 juni 2007 Status Definitief Oasen N.V. Nieuwe Gouwe O.Z. 3 Postbus 122 2800 AC Gouda T 0182 59 35 30
Bedrijfshulpverlening (BHV) Doelstellingen Visie Bedrijfshulpverlening Yes! Kinderopvang
Bedrijfshulpverlening (BHV) Het doel van een bedrijfshulpverleningsorganisatie is om bij calamiteiten of situaties die tot een calamiteit kunnen leiden snel in te grijpen in afwachting van (deskundige)
Veiligheid binnen Zadkine Waarom is Zadkine een Veilige School? Zadkine
Veiligheid binnen Waarom is een Veilige School? Inhoud Sheet 3 Wat is veiligheid 4 heeft veiligheid op de agenda 5 Veilige School 6 en sociale veiligheid 7 Gedragsregels in vormen en maten 8 Verwachtingen
MAATWERK IN CERTIFICERING NIBHV WERKT!
NIBHV WERKT! Om de BHV certificering zoveel mogelijk toe te snijden op vraag van de klant zijn er bij het NIBHV mogelijkheden om maatwerk te leveren in de certificering van de basisopleiding en de herhaling.
SILOAH BHV BELEID. Beleid BedrijfsHulpVerlening
SILOAH BHV BELEID Beleid BedrijfsHulpVerlening Afdeling HRM Opgesteld: 1-1-2013 Laatst bijgesteld: 1-1-2018 Inhoud Inleiding... 2 Doel... 2 Leeswijzer... 2 1. Kaders... 3 1.1 Wet- en regelgeving... 3 1.2
a. Bijlage 1 tekeningen
1 Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2. Inleiding 3. Situatietekening (ligging van het gebouw) 4. Gebouw en organisatiegegevens 5. Alarmeringsprocedure 6. Stroomschema alarmering 7. Wijze van ontruiming 8.
1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening
1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening 1.1 Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening gaat over de manier waarop een bedrijf kleine en grotere calamiteiten het hoofd biedt.
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni keer beoordeeld. Verzorging. Bedrijfshulpverlening.
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni 2004 6 101 keer beoordeeld Vak Verzorging Bedrijfshulpverlening. Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, moet ieder bedrijf een bedrijfshulpverleningsorganisatie
BIJLAGE 1. Opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO1 voor de brandweerman
BIJLAGE Opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO voor de brandweerman Mod. B0 Theorie Koude praktijk Warme praktijk Totaal Subsidie Deel Administratieve cultuur - houding en gedrag 0
PTC Praktijk Trainings Centrum
Pagina1 PTC Praktijk Trainings Centrum Veiligheid en productiviteit op een hoger niveau www.ptcopleidingen.nl Pagina2 Het begint met Veilige kennis Jaarlijks trainen honderden bedrijfshulpverleners bij
Opleiding Hoofd BHV Strategisch
De opleiding Hoofd Bedrijfshulpverlening Strategisch zijn verantwoordelijk voor een adequate bedrijfshulpverleningsorganisatie in zowel preventieve als repressieve zin. Gedurende de opleiding Hoofd Bedrijfshulpverlening
Voorbeeld. versie 2; 26 juni 2017 pagina 1 van 5. Registratienummer 0000H0. Naam opleidingsinstituut CBR
Registratienummer 0000H0 Naam opleidingsinstituut CBR Versienummer en datum Opleidingsplan Cursuscode, cursusnaam en type training U05-2 VCA Eendaags, regulier en in dagdelen (opgeknipt) Doel Het doel
Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED
Informatieblad Opleiding reanimatie & AED Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime
Voorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 2; 18 juni 2015
Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0 Versienummer en datum Opleidingsplan versie ; 18 juni 0 Code en type training Code: U1-1 EHBO Type: Regulier, en in dagdelen (=opgeknipt)
Veiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit
Veiligheidregio s en zorginstellingen Samen werken aan zorgcontinuïteit Ivonne Vliek Veiligheidsregio Utrecht [email protected] / 088-878 4137 GHOR BGC Geneeskundige Hulpverlening Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing
ARBO, kwaliteitszorg en hulpverlening geschikt voor niveau 4
Keuzedeel mbo ARBO, kwaliteitszorg en hulpverlening geschikt voor niveau 4 gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0263 Penvoerder: Sectorkamer specialistisch vakmanschap Gevalideerd door:
Informatieblad Workshop kinder-ehbo
Informatieblad Workshop kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
voor al uw maatwerk trainingen
voor al uw maatwerk trainingen voor al uw maatwerk trainingen Als u wilt dat uw medewerkers weten hoe te handelen bij calamiteiten of dat u uw medewerkers handvatten aan wilt reiken waardoor zij waardevoller
BHV BASIS DAG 2015 NR. CURSUSDATA EHBO
BHV BASIS DAG 2015 2564 7 & 14-01-2015 7-01-15 08.30-16.30 14-01-15 08.30-16.30 2 dagen woensdag 2565 20 & 27-01-2015 20-01-15 08.30-16.30 27-01-15 08.30-16.30 2 dagen dinsdag 2566 02 & 09-02-2015 2-02-15
BHV BASIS DAG 2014 NR. CURSUSDATA EHBO
BHV BASIS DAG 2014 2303 10 & 17-03-2014 10-3-2014 08.30-16.30 17-3-2014 08.30-16.30 2 dagen maandag 2309 20 & 27-03-2014 20-3-2014 08.30-16.30 27-3-2014 08.30-16.30 2 dagen donderdag 2313 01 & 08-04-2014
Bedrijfshulpverlening. Informatiebrochure
Bedrijfshulpverlening Informatiebrochure Inhoudsopgave Algemene informatie Pagina 3 t/m 6 Instructies voor gebruik tijdens incidenten Pagina 7 Gegevens en telefoonnummers Achterzijde brochure Algemene
Samen op weg naar meer veiligheid. Wat kan (zelf)redzaamheid betekenen voor BHV (bedrijfshulpverlening) in de zorg?
Samen op weg naar meer veiligheid Wat kan (zelf)redzaamheid betekenen voor BHV (bedrijfshulpverlening) in de zorg? Congres NIBHV donderdag 29 november 2012 Prof. dr. Ira Helsloot Inleiding In opdracht
Checklist voor opzetten BHV organisatie
Checklist voor opzetten BHV organisatie Wettelijke eisen 1(*) Zijn er buiten de Arbowet nog andere wetten, besluiten of branchespecifieke eisen van? Denk daarbij aan eisen vanuit het Gebruiksbesluit of
Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Ontruimingsplan Kbs de Beiaard
Inhoud 1. Inleiding en toelichting 2. Gebouw- en installatie- en organisatiegegevens 3. Alarmeringsprocedure 4. Wijze van ontruiming 5. Wat te doen door personeel bij brand en ontruiming. 6. Taken ploegleider,
Informatie Bedrijfshulpverlening
Informatie Bedrijfshulpverlening Collega s Op grond van de Arbowet moeten ook scholen beschikken over een BHVorganisatie (bedrijfshulpverlening). Deze organisatie is binnen de school verantwoordelijk voor
Veel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
DESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen
DESKUNDIG AAN HET WERK Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen nodig?! 4 Praktische informatie 5 Zicht op
Integratie Arbeidsomstandigheden binnen de (interne) hulpverlening. Rob Crompvoets S.V.K. geregistreerd veiligheidskundige
Integratie Arbeidsomstandigheden binnen de (interne) hulpverlening Rob Crompvoets S.V.K. geregistreerd veiligheidskundige AWARENESS Bedrijfshulpverlening Taak toegewezen naar groep medewerkers De werkgever
ARBO IN DE OR (NAAR EEN VEILIGE EN GEZONDE WERKOMGEVING) BASISTRAINING
ARBO IN DE OR (NAAR EEN VEILIGE EN GEZONDE WERKOMGEVING) BASISTRAINING ARBO in de OR (naar een veilige en gezonde werkomgeving) Introductie U zit in de OR of in een VWGM- / Arbo commissie van de OR en
BHV ORGANISATIE. Vastgesteld bij besluit van het Algemeen Bestuur d.d. Datum bekendmaking: Datum inwerkingtreding:
BHV ORGANISATIE Vastgesteld bij besluit van het Algemeen Bestuur d.d. Datum bekendmaking: Datum inwerkingtreding: 1. Inleiding... 2 1.1. Algemeen... 2 1.2. Het wettelijk kader... 2 1.3. Samenwerking en
Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken
Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke
Opleiding herhaling EHBO
Informatieblad Opleiding herhaling EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis,
CURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK
CURSUS VEILIG WERKEN MET DE HEFTRUCK OF REACHTRUCK HEFTRUCK- EN REACHTRUCK OPLEIDINGEN Moderne heftrucks en reachtrucks zijn, mits deskundig bediend en behandeld, een machtig stuk gereedschap. Deskundig
Verbetercheck ongewenst gedrag VVT Workshop ongewenst gedrag
Verbetercheck ongewenst gedrag VVT Workshop ongewenst gedrag Vul deze verbetercheck in om zicht te krijgen op waar uw organisatie staat met de aanpak rond ongewenst gedrag. Aan de hand van de scores kunt
Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming
Informatieblad Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming Waarom kiezen voor ccb groep? In 10½ dag uw diploma instructeur BHV Brand en Ontruiming van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/69
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/69 Gedeputeerde Staten van Limburg maken ter voldoening aan het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet bekend dat zij in hun vergadering van 27 juni
Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen
Informatieblad Instructie kleine blusmiddelen Waarom kiezen voor ccb groep? In één dagdeel instructie kleine blustoestellen volgen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden
DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid
DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij jongeren nodig?! 4 Praktische informatie 5 Het
BHV-procedures bij incidenten
BHV-procedures bij incidenten Inclusief instructieblad met toelichting. Bij bedrijfshulpverlening voor ongevallen, brand en ontruiming is het belangrijk dat de BHV ers goede instructies en werkprocedures
Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie.
Basisopleiding BHV Inhoud opleiding De volgende onderdelen komen aan bod tijdens de opleiding: verlenen van eerste hulp bij ongevallen beperken en bestrijden van een beginnende brand en voorkomen en beperken
Zorg voor een veilige werkomgeving
Verhoog de veiligheid Verklein de kans op ingrijpende gevolgen Voldoe aan de wet Voorkom boetes Verzeker de bedrijfscontinuïteit Zorg voor een veilige werkomgeving Opleidingsaanbod bedrijfshulpverlening
Bedrijfshulpverlening. MKB-inforeeks Arbo in de praktijk. Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten
b Bedrijfshulpverlening MKB-inforeeks Arbo in de praktijk Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten Bedrijfshulpverlening: de actiepunten op een rij... Volgens de Arbowet zijn werkgevers (= ondernemers
Draft. Opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO1 voor de brandweerman
Bijlage bij het koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van april 204 tot bepaling van administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones en tot wijziging
Voor u ligt het opleidingsaanbod van; Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training Brandweer 2011-2012.
1 Voor u ligt het opleidingsaanbod van; Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training Brandweer 2011-2012. Als erkend NIBHV opleidingsinstituut verzorgt Rotterdam The Hague Airport Opleiding en Training
Calamiteitenplan. Calamiteitenplan
Calamiteitenplan Calamiteitenplan Volgens de ARBO-wet is een werkgever verplicht om de arbeid zodanig te organiseren dat daarvan geen nadelige invloed uitgaat op de veiligheid en de gezondheid van de werknemer.
