stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS)

Transcriptie

1 stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) Jaarverslag 2014 colofon administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meem Posibus 3183,3502 Utrecht tetefoon ( 0,05 p/m) Voor idea Behorend bij control^^iloanng dj*?fmuni 2015

2 1 JAARVERSLAG KERNCUFERS ALGEMENE GEGEVENS VERSLAG VAN HET BESTUUR, 6 2 JAARREKENING 9 2. l BALANS PER 31 DECEMBER 2014 (NA VERWERKING VAN DE RESULTAATBESTEMMING) STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER KASSTROOMOVERZICHT ALGEMENE TOEUCHTING TOELICHTING OP DE BALANS PER 31 DECEMBER TOELICHTING OP DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN VASTSTELLING VAN DE JAARREKENING DOOR HET BESTUUR 22 3 OVERIGE GEGEVENS GEBTENISSEN NA BALANSDATUM CÓNTROLEVERKLARING VAN DE ONAFHANKELUKE ACCOUNTANT 24 r Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) Voor identificatie Behorend bij con d

3 1 Jaarverslag 1.1 Kerncijfers Mee rjareno verzicht Financiële gegevens j(x 1,000) ;vv,.;.2013^^ :'^;:20i2;.iv premte[>aien Onttrekking aan de voorzieningen VUTverplichtingen Premiepercentage (%) Tolaal lasten Lasten bestaan uit: Uilkeringen Pensioenpremie Vut-surplus (overkookregeling) Sociale lasten Administratiekosten Dotatie voorziening dubieuze debiteuren Rentekosten geldleningen Belegd vermogen, inclusief liquide middelen Interestopbrengsten Reserves Resultaat Voor identificatigdoelgfnden Behorend bi] comojpcm^nng Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) Sadina 3124

4 1.2 Algemene gegevens statutaire doelstelling Naam en vestigingsplaats De naam van de stichting is: Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf; ook le noemen 'STIVUS'. Zij is gevestigd te 's-gravenhage. Doelstelling Het doel van de stichting is om aan werknemers die vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst voor vnjwilllg uittreden slagersbedrijf, de mogelijkheid te openen om op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijwillig vervroegd uit hel arbeidsproces te treden en uitkeringen le doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement. Statutaire colleges Bestuur Het bestuur van de stichting beslaat uit zes leden, van wie de ene helft wordl aangewezen door de werkgeversorganisatie Koninklijke Nederlandse Siagersorganisatie (KNS), en de andere helft door de gezamenlijke werknemersorganisaties in het slagersbedrijf, le weten FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen. Bovenstaande organisaties wijzen voor ieder door haar aangewezen bestuurslid tevens een plaatsvervanger aan. Bij verhindering van hel bestuurslid wordt deze zo mogelijk door zijn plaatsvervanger ven/angen. Samenstelling bestuur op aodcriwerkgevers ' Plaatsvervangers ' ' ' '' Organisatie--' ^ ^-^ mr. W. van den Brink (voorzitter) Vacature Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie (KNS) W.P. Hoogenboom Vacature KNS Vacature Vacature KNS : Lederi werknemers Plaatsvervangers - Organisatié ' " J.E. Klijn (vice-voorzitter) W.C.M. Daams-van Geyn FNV Bondgenoten J.J.f\/I.J. de Keijzer Vacature FNV Bondgenoten F.A. van de Veen Vacature CNV Vakmensen In het verslagjaar fungeerde de heer Van den Brink als voorzitter van de stichting. De heer Klijn was vice-voorzitter. In het verslagjaar zijn geen wijzigingen opgetreden in de bestuurssamenstelling. Secretaris In het verslagjaar fungeerde de heer R.B.E. van Kessel als secretaris van de stichting. De secretaris Is niet uil het midden van het bestuur benoemd en maakt aldus geen deel ult van het bestuur, secre heeft een adviserende stem. Voor Identificatigdbéleip Behorend bij conti d d,«3 jj stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS)

5 Secretariaat Het secretanaat is ondergebracht bij de Koninklijke Nederlandse Slagersorgamsatie te Rijswijk. Adressen werkgeversvertegenwoordiging en vakorganisaties Koninklijke Nederiandsé Slagersorganisatie Postbus CE Rijswijk ( ) FNV Bondgenoten Postbus GE Utrecht ( ) CNV Vakmensen Postbus GM Utrecht ( ) Accountant E.M. van der Hall RA (Deloitte Accountants B.V.) Administrateur Synlms Achmea Pensioenbeheer N.V., statutair gevestigd te Amsterdam en kantoor houdende te De Meern Voor identificatiedpéiejnd^n Behorend bij contrateyeitu&nng dd'^ie]i4(fi2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) a 5 124

6 1.3 Verslag van het bestuur Jaarverslag Het bestuur van de Stichting Vnjwilllg Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) brengt hiertjij verslag uit over de verrichte werkzaamheden en het gevoerde beleid in het jaar Het doel van de jaan/erslaglegging Is om Infornnatie te verschaffen over definanciëlepositie, alsmede de resultaten en wijzigingen in de financiële positie van de stichting die voor een grote groep gebmikers nuttig is. Voonwaarden voor deelneming aan de STIVUS-regeling: Om te kunnen deelnemen aan de STIVUS-regeling dienl de betrokken werknemer op het moment dat hij gaat deelnemen te voldoen aan de volgende voonwaanien: de 1e dag van de maand hebben bereikt die volgl op de maand waarin de werknemer 60 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1945 en 1 april 1946; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hl] 60>fe jaar Is geworden. Indien de weriaiemer is geboren tussen 1 april 1946 en 1 januari 1947; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 61 jaar is geworden. Indien de werknemer is geboren tussen 1 januari 1947 en 1 januari 1948; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 6154 jaar Is geworden, indien de werknemer Is geboren tussen 1 januari 1948 en 1 januari 1949; de eerste dag van de maand hebben bereikt die volgt op de maand waarop hij 62 jaar is geworden, indien de werknemer is geboren tussen 1 januan 1949 en 1 januari 1950; gedurende de laatste tien jaren direct voorafgaande aan het moment van deelneming, in dienstverband werkzaam zijn geweest in de vleessector, voor zover deze bestreken wordt doon de CAO Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS); de CAO Vrijwillig Uittreden Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (VUVLEGRO); de CAO Uittreden voor de Vleeswarenindustrie (VuV); de CAO voor de Gemaksvoedingsindustrie inzake vrijwillig uittreden; het inlegvel slagerijpersoneel, behorende bij de CAO voor winkelpersoneel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen, behoudens beperkte onderbreking buiten zijn schuld, een en ander ter beoordeling van het bestuur de STIVUS. gedurende de hien/oor genoemde periode van tien jaren ten behoeve van de betrokken werknemer de vastgestelde VUT-premie Is betaald aan een VUT-fonds In de vleessector zoals omschreven Is onder de vorige bullet; niet In aanmerking komen voor een volledige uitkering krachtens de Ziektewet, W.A.O., de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) of W.W. De loondoorbetalingsverplichting op basis van artikel 7:629 van het Burgeriijk Wetboek wordl hier gelijkgesteld met een uitkering Ingevolge de Ziektewet niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteilsregeling vallen; het dienstverband geheel of gedeeltelijk hebben beëindigd; voor het geval de deelnemer gebmik wensl te maken van een uitkering op voltijd-basis: de deelnemer mag naast zijn uilkering wertcaamheden verrichten vallend of niet vallend onder de werkingssfeer van de cao STIVUS te worden gehonoreerd, met dien verstande dat het inkomen van de deelnemer, zijnde de STIVUS-ultkering en de inkomsten uit artjeld bij elkaar opgeteld, niet meer mag bedragen dan 100% van hel loon, dat werd genoten uil de dienstbetrekking op de laatste dag voor datum Ingang VUT. Het eventueel meerdere dienl in mindering te worden gebrachjrapj STIVUS-uitkering. De cao van dit fonds loopt tot en met 31 december 'dentificaüedq Behorend bij contrpie^t^lanng 2015 Stichting Vriiwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) ''pagina 6 24 '

7 1.1.1 Externe ontwikkelingen In het verslagjaar waren er geen exteme ontwikkelingen van belang voor STIVUS Ontwikkelingen binnen het fonds Per 1 januari 2014 zijn de lonen in de sector verhoogd met 1%. Het bestuur heeft op 20 oktober 2013 besloten de uitkeringen per 1 januari 2014 te verhogen met 1%. Omdat er op 1 januari 2015 geen rechl op VUT-uitkering vanuit Stivus meer bestaal, vindt er geen Indexatie meer plaats. Verder zijn In 2014 de laatste VUT-uitkeringen gedaan. In 2015 wordt nog wel enkele maanden premie geheven om het negatieve eigen vemiogen in le lopen. Daama wordt de slichting geliquideerd. Geen AVV, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werkgevers Georganiseerde werkgevers betalen premie aan STIVUS op grond van de cao STIVUS. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplichl premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring (aw) van een cao. De cao STIVUS is algemeen verbindend vertelaard, dus moeten ook de ongeorganiseerde werkgevers premie aan STIVUS betalen. Het Ministerie van SZW heeft echter vastgesteld dal er fondsen zijn die bij hun premieheffing geen onderscheid maken lussen georganiseerde en ongeorganiseerde wericgevers. In een aw-loze periode mag het betreffende fonds dan geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. Daarom heeft de minister voorgeschreven dat de (incasso) administratie van o.a. VUT-fondsen gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde weriegevers. Hoewel de cao STIVUS dus algemeen veridlndend is vertelaard, heeft het fonds deze scheiding per 1 januari 2011 doorgevoerd. Liquidatie Het bestuur treft momenteel de voorbereidingen om het fonds in 2015 te liquideren Gang van zaken gedurende het verslagjaar Premie De premie over 2014 is 2,0% van het bmtoloon bedrijfslakeigen regelingen tot maximaal het premieloon De premie komt geheel voor rekening van de werkgever. Het bestuur heeft op 20 januari 2015 besloten om In ieder geval tot en met maart 2015 premie te blijven heffen, vanwege het negatieve eigen verniogen ultimo 2014, de nog af te lossen lening aan het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf en de nog le belalen kosten waaronder de llquidatlekosten. Daartjij is besloten de premie te handhaven op 2,0% (geheel voor rekening van de werkgever). In mei 2015 heeft het bestuur besloten om ook over april premie te heffen. Statutenwijziging In 2014 zljn de statuten niel gewijzigd. Reglementswijziging In 2014 zijn de reglementen niet gewijzigd. Voor identificatiedjjéïèi; Behorend bij controfeyerfnanng dd TOpii2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) lna 7124

8 Financiering De tijdelijke liqulditeitstekorten worden overtsrugd in de vorm van leningen bij "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Het totaal uitstaande bedrag aan leningen bedraagt op 1,0 miljoen. In artikel 3 lld 1 van de cao STIVUS Is bepaald dat hel bestuur jaartijks de hoogte van de premie vaststelt Het bestuur In artikel 3 lid 1 van de cao STIVUS is bepaald dat het bestuur jaarlijks de hoogte van de premie vaslstelt. Hel bestuur heeft op 29 oktober 2014 besloten, dal de premie met ingang van 1 januari % blijft. Hel bestuur heeft op 20 januari 2015 besloten, dal In 2015 in leder geval voor de duur van 3 maanden premie zal worden geheven. In mei 2015 heeft het bestuur besloten om ook over april premie te heffen. Vermogenspositie Hel fonds heeft een negatief eigen vennogen. Het bestuur heeft een continuïteitsanalyse opgesteld om vast te stellen dat het fonds begin 2015 geen negatieve venmogenspositle meer heeft Op basis van deze continuïleitsanalyse heeft het bestuur besloten dat in 2015 In leder geval voor de duur van 3 maanden premie zal worden geheven met een premiepercentage van 2%. In mei 2015 heeft hel bestuur besloten om ook over april premie le heffen. Op basis van deze maatregelen venvacht het bestuur dat het fonds begin 2015 geen negatieve vemiogenspositie meer heefl en aan haar verplichtingen kan voldoen. Het bestuur acht op basis hien/an dat er voldoende zekerheid is omtrent de continuïteit van de activiteiten van de stichting. Begroting Als gevolg van Richtlijn 640, lid 305, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op le nemen. Van deze verplichting wordl een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste Is voor het fonds het geval Volumeveranderingen Deelnemers Er waren geen nieuwe toekenningen In In 2014 hebben de laatste uitkeringen plaatsgevonden door hel fonds. In aantallen Toekenningen Beëindigingen lopende uitkeringen De Meem, 10 juni 2015 Voor identificatledtféiénfjen Behorend bij controlèvsfl^nng dd KlMni2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 8 24

9 2 Jaarrekening 2.1 Balans per (na verwerking van de resültaatbèstemming) Activa Toelichting Vorderingen en overlopende activa Premiedebiteuren Nog te ontvangen interest Wederkerigheid Overige vorderingen en overiopende activa , Liquide middelen ) De nummering venivijst naar de toelichiing Voor idenfificatii Behorend bij con d SUchtIng Vriiwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 9124

10 Passiva Toelichting Eigen vermogen Overige reserves Voorzieningen VUT-verplichtingen Schulden op lange termijn Geldlening met de "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf VUT-Surplus Schulden op korte termijn Belastingen en premies sociale verzekeringen Pensioenpremie Wederkerigheid Geldlening met de "Stichting De Samenweriting", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf VUT-Surplus Overige schulden en overlopende passiva Voor identificatie^eja^en Behorend bij contr^j^^^anng dd/fffj/nl2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbednjf (STIVUS) pagina 10124

11 2.2 Staat van baten en lasten over 2014 Toelichting Premiebalen Onttrekking aan de voorziening VUT-verpllchtlngen Bedrijfsopbrengsten Uitkeringslasten VUT-Surplus Sociale lasten en pensioenpremie Overige bedrijfskosten Mutatie voorziening dubieuze premiedebiteuren Rnanciële baten en lasten Bedrijfskosten , ,918 Begroting Als gevolg van Richtlijn 640. lid 305, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de slaat van baten en tasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen Indien de begroting slechts in beperirte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste Is voor het fonds het geval. Voor identificatieitoeleineren Behorend bij conlrw^kndanng ddyip^hi 2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) 24

12 2.3 Kasstroomoverzicht Kasstroom uit VUT-uitvoeringsactiviteiten Bijdragen van werkgevers en werknemers ,730 Betaalde VUT-uitkeringen VUT-uitvoerings- en administratiekosten Kasstroom uit financieringsactiviteiten Geldlening o/g "Stichting De Samenwert<ing", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Mutatie liquide middelen Stand liquide middelen per 1 januari Stand liquide middelen per 31 december Het kasstroomoverzicht is conform de directe methode opgesteld. De kasstromen worden derhalve bepaald op basis van de staat van baten en lasten, gecorngeerd voor de mutatie van de daannee samenhangende balansposities. Alle ontvangsten en uitgaven worden hierbij als zodanig gepresenteerd. Er wordt onderscheid gemaakt tussen da kasstromen uit VUT-uitvoeringsactiviteiten en financieringsactivileilen. Voor identificatie Behorend bij conlii dd/roj>f ((i2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina

13 2.4 Algemene toelichting Grondslagen Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richllijn voor de jaan/erslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lld 305, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts In beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. DU laatste is voor hel fonds het geval, ContlnuTteit Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de conlinuïteitsveronderstelling op grond van richtliin170 discontinuïteit en emsfge onzekeriield over continuïteit, paragraaf 102a en 301 (Richtlijn voor de jaan/erslaggeving, jaareditie 2014), Hierin wordt gesteld dat de jaan-ekening opgesteld kan worden uitgaande van de conlinuïteitsveronderstelling als de liquidatie zich voltrekt volgens een bij oprichting dan wel bij dat besluit bepaald scenario waarin de rechtspersoon naar verwachting aan al zijn verplichtingen zal voldoen. Dil is van toepassing op deze stichting, Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat hel bestuur oordelen vormt en schatlingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteenje waarde van activa en verplichtingen, en van balen en lasten. De daadweri<elijke uilkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderiiggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en In toekomstige perioden waan/oor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voor zover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar, Preseniatiewijziglng Ingetiouden pensioenpremie VUT-uitkeringen De ingehouden pensioenpremie bij de verioning van de VUT-uitkeringen wordl vanaf boekjaar 2014 gembrioeerd als pensioenpremie (voorheen premiebaten), In 2014 bedraagt de ingehouden pensioenpremie (2013: ). De vergelijkende cijfers zijn hierop aangepast. De gewijzigde Indeling heeft geen invloed op het vennogen, het resultaat en de dekkingsgraad van het fonds. Waarderingsgrondslagen Voor zover nlet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overige financieringsverplichtingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname venaferkt tegen reële waarde. Indien deze posten niel zljn gewaardeerd legen reéle waarde met venwerking van waardeveranderingen in de slaat van baten en lasten, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardevem^inderingsveriiezen. BeS^'Jo^l^tg Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) WlMl S^gina 13 j 24 1

14 Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde Overige reserve Deze resenre is een saldopost en dient ter opvang van tegenvallers anders dan waarvoor een specifieke reserve respectievelijk voorziening is getroffen. Indien In enig jaar sprake is van een negatieve overige reserve vindt presentatie plaats als financieringstekort. Voorziening VUT-verplichtingen De voorziening VUT-verplichtingen heeft betrekking op lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen (spaar-vut). Bij vaststelling van de voorziening VUT-verplichtingen is rekening gehouden met een opslag voor sociale lasten en pensioenpremie. De uitkeringen zijn contant gemaakt legen een rekenrente van 0,0%, waarbij daamaast rekening wordl gehouden met 1% indexering. Er is bij de bepaling van de voorziening geen rekening gehouden met sterftekansen, blijfkansen en/of wederkerigheden. Schulden op lange termijn Schulden op lange termijn worden bi] de eerste vera/erking gewaardeerd op reële waarde. Na de eerste venwerking worden schulden gewaardeerd op geamortiseerde kostprijs (gelijk aan de nominale waarde indien geen sprake is van transactiekosten). Schulden op korte tenmijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar. Te vorderen premies De te vorderen premies worden gewaardeerd tegen nominale waarde onder aftrek van de eventueel benodigde voorziening voor dubieuze vorderingen op balansdatum. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan hel jaar waarop zij betrekking hebben. In het algemeen geldt dal bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van deelnemersgegevens. De effecten hien/an worden dan in hel volgend jaar verantwoord. Resultaatbestemming Het saldo van baten en lasten wordt gedoteerd aan of geput uil hel eigen verniogen Vermogenspositie Het fonds heeft een negatief eigen vennogen. Het bestuur heeft een contmuiteitsanalyse opgesteld om vast te stellen dat het fonds begin 2015 geen negatieve vennogenspositie meer heeft. Op basis van deze continuïteitsanalyse heeft het bestuur besloten dat in 2015 in ieder geval voor de duur van 3 maanden premie zal worden geheven met een premiepercentage van 2%. In mei 2015 heeft het bestuur besloten om ook over de maand april premie te heffen. Op basis van deze maatregelen verwacht het bestuur dat het fonds begin 2015 geen negatieve vermogenspositie meer heeft en aan haar verplichtingen kan voldoen. Het bestuur acht op basis hien/an dat er voldoende zekerheid Is omtrent de continuïteit van de activiteiten van de stichting. Voor identificatiédóéswden Behorend bij cono'ó^/emanng Op grond hiervan is er geen onzekerheid over de continuïteitsveronderstelling waarop deze jaan-ekenirjjristgtóaaaaaè. I 1 ' stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) '-{Ïagina '

15 2.5 Toelichting op de balans per Vorderingen en overlopende activa 2.5,1.1 Premiedebiteuren Te vorderen reeds gefactureerde premies Nog le factureren premies Voorziening dubieuze debiteuren 692.3B B Verloop voorziening dubieuze debiteuren Saldo per 1 januari Onttrekking/ Dotatie Afboekingen Saldo per 31 december De dotatie in 2013 heett betrekking op de openstaande facturen over de periode 2008 t/m 2009 van STIVUS In hel kader van het Slagersinlegvel. 2,5.1,2 Nog te ontvangen interest Bankrente ,3 Wederkerigheid Te vorderen uit hoofde van wederi<erigheid huidig boekjaar Te vorderen ult hoofde van wederi<erigheld vorig boekjaar of eerdere boekjaren , Overige vorderingen en overlopende activa Rekening-courant gelieerds fondsen (BPS-VOS) Te vorderen uitkenngen Tolaal S Voor identificatiédogtetflden Behorend bij conttöëverxlanng d^^/ojüni 2015 Stichting Vrl willlg Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 15124

16 2.5.2 Liquide middelen ING Bank ,956, Eigen vermogen Stand per 1 januari Dotatie Stand per 31 december S Het negatieve verniogen, de toekomstige llquidlteltstekorten en de aflossingen van de huidige lening zullen worden gefinancierd met de toekomstige premiebalen. Op grond hien/an is er geen onzekerheid over de continuïteit van de stichting STIVUS Voorzieningen De voorziening VUT-verplichtingen heeft betrekking op lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen (spaar-vut). De lopende en uitgestelde VUT-uitkeringen zijn confonn de hiervoor geldende grondslagen voorzien. Bij vaststelling van de voorziening VUT-verplichtingen is rekening gehouden met een opslag voor sociale lasten. De uitkeringen zijn contant gemaakt tegen een rekenrente van 0,0%, waartjij daamaast rekening wordl gehouden met 1 % Indexering. Er is bij de bepaling van de voorziening geen rekening gehouden met sterftekansen, blijfkansen en/of wederkerigheden. Stand per 1 januan Mutatie voorziening Stand per 31 december Omdat er ultimo 2014 geen recht op VUT-uitkering vanuit Stivus meer bestaat is de voorziening nihil. Voor identificatie' Behorend bij co d Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) 16(24

17 2.5.5 Schulden op lange termijn Geldlening met de "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf De lening o/g STIVUS beslaat uit meerdere tranches. Tranche 2; ; opnamedatum ; opeisbaar per, rentepercentage 3,79% Tranche 3; ; opnamedatum ; opeisbaar per, rentepercentage 3,12% Tranche 4; , opnamedatum ; opeisbaar per 31 december 2015, rentepercentage 2,27% Tranche 5; ; opnamedatum ; opeisbaar per, rentepercentage 2,20% Tranche 6; ; opnamedatum ; opeisbaar per, rentepercentage 2,90% Tranche 7; ; opnamedatum ; opeisbaar per, rentepercentage 1,1% In 2014 zijn Tranche 2,3,5,6 en 7 afgelost ( ). Tranche 1 Is reeds in 2013 afgelost ( ). Per balansdatum Is er geen sprake meer van een langlopende schuld, aangezien tranche 4 in 2015 zal worden afgelost. Het kortlopende deel, zijnde de leningdeel tranche 4 opeisbaar per 31 december 2015, is opgenomen onder de kortlopende schulden. Voor alle tranches geldt dat eerdere aflossing is toegestaan, mits algeheel. Zekerheden zljn niet gesteld. Als rentepercentage geldt de rente ter hoogte van de op het moment van opname geldende rentevergoeding op Nedertandse staatsobligaties voorde betreffende looptijd met een opslag van 0,5%-punt per jaar. Deze lening betreft een transactie met een verbonden partij VUT-surplus BIJ uitstel van de In de regeling vastgestelde VUT-datum kan het voorkomen dat er sprake is van een VUT-surplus. Binnen de overkookregeling is de omzetting van het surplus in ouderdomspensioen geregeld. De verrekening van deze omzetting leidt in 2014 lot een schuld van (2013: ). Aangezien de openslaande posten nog moeten worden verrekend, wordl de schuld jaarlijks opgerend met 2.5%. VUT-surplus 2010 en voorgaande jaren VUT-surplus 2011 VUT-surplus 2012 VUT-surplus 2013 Te betalen rente compensatie Het nog le betalen VUT-Surplus wordt in 2015 afgerekend met de 'Stichting De Samenwerking', Pensioenfonds voor het Slagersbednjf. Derhalve is deze schuld ultimo 2014 verantwoord onder schulden op de korte tennijn. Voor identificatie Behorend bij contf dd^u»«2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) paginal? 124

18 2.5.6 Schulden op korte termijn 2.5,6,1 Belastingen en premies sociale verzekeringen Loonheffing S Pensioenpremie De te betalen pensioenpremie betreft premie van de "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Te betalen pensioenpremie BPS , ,3 Wederkerigheid Te betalen uit hoofde van wederkerigheid 31,704 31, ,4 Geldlening met de "Stichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf Kortlopend deel van geldlening 1OOOOOO 1, Stichting Vri wllllg Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 18124

19 VUT-Surplus VLrr-surpIus 2010 en voorgaande jaren VUT-surplus 2011 VUT-su[pIus2012 VUT-surplus 2013 VUT-surplus correctie boekjaar 2014 Te belalen rente compensatie ,727,054 Naar aanleiding van In hel verleden veriteerd berekende VUT-surplus bedragen heeft er in boekjaar 2014 een conectie plaatsgevonden. Het nog te betalen VUT-Surplus wordt in 2015 afgerekend met de "Slichting De Samenwerking", Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Derhalve Is deze schuld ultimo 2014 verantwoond onder schulden op de korte termijn. Aangezien de openstaande posten nog moeien worden venekend, wordt de schuld jaartijks opgerenl met 2,5% Overige schulden en overlopende passiva Kosten accountant Administratiekosten Lopends intrest opgenomen leningen Terug te betalen premies aan werkgevers Rekening-courant gelieerde fondsen (BPS-VOS) Betalingen ondenweg S Niet in de balans opgenomen (voorwaardelijke) rechten en verplichtingen Er zijn geen niet In de balans opgenomen (voonwaardelijke) rechten en veiplichtingen Voor identiflmfiéjjo^einden Behorend bij gmïwveridanng /AAflQpn 2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 19124

20 2.6 Toelichting op de staat van baten en lasten Uilsplitsing van de lasten naar bestedingsdoelen Alle in de staat van baten en lasten over 2014 opgenomen lasten hebben betrekking op het enige doel van de stichting. Voor weri<nemers die vallen onder de collectieve arbeidsovereenkomst voor vrijwillig uittreden slagersbedrijf, de mogelijkheid te openen om op basis van deze collectieve arfjeidsovereenkomst vrijwillig ven/roegd uit het artjeidsproces te treden en uitkeringen te doen krachtens een daarvoor vastgesteld reglement Premiebaten Premie boekjaar Premie voorgaande jaren Uitkeringslasten (Bruto) uitkenngen Bate/last inzake wederkerigheid Sociale lasten en pensioenpremie Sociale lasten Pensioenpremie Voor idenliflcatietlselgiiiden Behorend bij c^t^^pl^ve^arlng Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) 20! 24

21 2.6.4 Overige bedrijfskosten Administraliekoslen Kosten accountant; controle van de jaarrekening Bestuurskosten Bureaukosten , Financiële baten en lasten Interest last m b.t. leningen op schuldbekentenis Interest last m.b.t. schuld VUT-surplus Interest bate m.b.t. bankrekening ING V/erknemers De administratie van de stichting Is uitbesteed aan Synlms Achmea Pensioenbeheer N.V. Dertialve zijn gedurende 2014 bij de stichting geen werknemers in dienst. Bezoldiging bestuurders De transacties met bestuurders hebben betrekking op de vergoedingen voor de weriaaamheden veriiand houdende met de bestuursvergaderingen. De vergoedingen beslaan uit vacatiegelden en reiskosten 2014: (2013: 3.742). Afgezien hien/an zijn geen bezoldigingen toegekend. Voor identifieét^diüleinden Behorend b\i^^ckvermar\ng (10 juni 2015 stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 21 j 24

22 2.7 Vaststelling van de jaarrekening door het bestuur Het jaan/erslag 2014 van de Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf is vastgesteld in de bestuursvergadering van De Meem, 10 juni 2015 Voor idenlificatiéqoel^l^den Behorend bij coui:olsi/éduanng ddirfd]uhi2015 Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina 22 24

23 3 Overige gegevens 3.1 Gebeurtenissen na balansdatum Er zijn geen relevante gebeurtenissen na balansdatum Voor idenlificaliedbeteiflüen Behorend bij cont^iïa/erklaring d d^ylfint 2015 stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS) pagina