STAGE IN WZC DE WATERDAM

Transcriptie

1 STAGE IN WZC DE WATERDAM

2

3 VOORWOORD WELKOM Beste student, Welkom in ons woonzorgcentrum! Ik wil je in de eerste plaats van harte feliciteren met je studiekeuze! Dankzij jouw inzet probeert deze maatschappij het hoofd te bieden aan de grootste uitdaging voor de komende decennia: de in ijltempo groeiende zorg voor onze talrijke ouderen in de residentiële ouderenzorg. Een woonzorgcentrum (WZC) van het OCMW Roeselare wil vandaag garant staan voor een dynamische en gezellige werkomgeving waarin professionaliteit en engagement centraal staan. Er is een veelzijdig aanbod aan afdelingen (personen met dementie, psycho-geriatrie, fysiek zorgbehoevenden, leefgroepwerking, ) en bovendien zijn er zowel horizontaal als verticaal reële doorgroeimogelijkheden voor mensen die eventueel graag wat meer willen. We willen je graag laten proeven van onze werkomgeving en willen je alle kansen bieden om er een leuke stage van te maken. We vragen in de periode waarin je bij ons bent slechts één ding terug: zie onze bewoners graag! Je mag immers niet vergeten dat je in die korte tijd voor hen een beetje familie wordt en dat hun dagelijks geluk mee afhangt van jouw mooie glimlach. Aarzel nooit om vragen te stellen (wij vinden dat zeer normaal) en voel je vooral snel thuis. Leren en werken in ons woonzorgcentrum moet zonder veel poespas interessant én leuk tegelijkertijd zijn. Have fun! Steven Verdoolaege Directeur Seniorenzorg

4 ORGANOGRAM

5 KORTE HISTORIEK Het WZC De Waterdam is ontstaan uit een fusie van de 2 voormalige woonzorgcentra, Ter Dreve en Ten Hove. Het bevindt zich naast het Stedelijk Ziekenhuis en het centrale OCMW gebouw. WZC De Waterdam wordt momenteel volledig gerenoveerd. Tijdens de verbouwingswerken (tot 2014) verzekeren we de begeleiding van zowel senioren met een laag verzorgingsprofiel als fysiek zwaar zorgbehoevende senioren. Momenteel vinden 146 bewoners er hun thuis, aangevuld met 2 plaatsen voor kortverblijf. De Waterdam wil in de eerste plaats diensten aanbieden die sterk aanleunen bij de thuissituatie. Een verzorgingsen verpleegteam, aangevuld met logistieke medewerkers en paramedici, staan garant voor zorg op maat. Praktisch Adres: Handelsstraat Roeselare Contacteren: Tel: Fax: de.waterdam@ocmw-roeselare.be

6 MISSIE VISIE WAARDEN VAN HET OCMW ROESELARE Het bestuur, het management en de medewerkers bepaalden begin 2010 de definitieve missie, visie en waarden van het OCMW Roeselare. Dit zijn de pijlers waarop onze organisatie dagelijks steunt. Missie (onze bestaansreden) We streven er naar om iedereen die verbonden is met de Roeselaarse samenleving zo goed mogelijk te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden. We verhogen kansen op zelfredzaamheid, geluk en welzijn. We creëren groei- en ontplooiingsmogelijkheden en bieden zorg, dienst- en hulpverlening op maat. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar zij die nergens anders terecht kunnen. Visie (waar wij naar streven) We zijn een open en gastvrij huis. We wekken vertrouwen op en zijn toegankelijk voor iedereen. We vertrekken vanuit de sterktes van onze cliënten en hun leefwereld. We geloven in hun capaciteiten om eigen keuzes te maken en creëren een context waarin ze leren voortbouwen op hun kwaliteiten en leren omgaan met hun beperkingen. We benaderen onze cliënten met respect en begrip. We bekijken hun situatie vanuit verschillende invalshoeken en houden hiermee rekening in het zoeken naar oplossingen. Cliënten zijn tevreden over onze dienstverlening die tevens kan rekenen op een maatschappelijk draagvlak. We zijn een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor de kwaliteiten van onze medewerkers. Er is ruimte voor diversiteit, autonomie, groei- en ontplooiingskansen en dit in optimale werkomstandigheden. Professionele krachten en vrijwilligers vullen elkaar aan en tonen engagement, bezieling en initiatief. Ze zijn flexibel en leveren kwaliteitsvolle resultaten. We zijn een slagkrachtige, dynamische en vooruitstrevende organisatie. We leveren kwaliteit en dragen bij tot een waarde(n)volle en duurzame samenleving. We werken vanuit een verantwoord middelenbeheer en financieel bewustzijn. Onze werking is transparant en we communiceren op een actieve manier met de buitenwereld. Onze aanpak vertrekt vanuit een open kijk op de samenleving. We hebben aandacht voor de korte en de lange termijn. We meten de effecten van onze acties en spelen accuraat in op nieuwe evoluties en uitdagingen. We vinden het niet belangrijk wie iets doet, zolang het maar gebeurt. We werken actief samen met andere actoren en bouwen netwerken uit. We erkennen onze regionale verantwoordelijkheid als OCMW. De stad Roeselare is daarbij een belangrijke partner. Waarden (wat wij in onze organisatie belangrijk vinden) Samenwerking Professionaliteit Integriteit Klantgerichtheid Engagement

7 STAGEBELEID IN DE PRAKTIJK Een goede begeleide en opgeleide student kan later een goede collega worden! Met deze uitspraak willen we benadrukken hoeveel belang wij hechten aan stagiairs en hun begeleiding. Daarom hebben wij vanaf het academiejaar ons stagebeleid opgefrist zodat we een optimale begeleiding en een leuke stage kunnen aanbieden. Maar wat houdt dit nu allemaal in? We hechten in je stage belang aan 3 fasen in jouw begeleiding, namelijk het onthaal, de begeleiding en de evaluatie. Onthaal Voor de aanvang van je stage word je onthaald door de stagecoördinator. Op dit onthaalmoment krijg je meer informatie over ons WZC en de werking van je afdeling, gevolgd door een korte rondleiding. Stel op dit moment gerust ook praktische vragen zoals.. Wie kan ik aanspreken met vragen? Waar moet ik mij aanmelden de eerste dag? Wie is mijn stagementor en wie zijn mijn stagebegeleiders? En nog veel meer Begeleiding Gedurende je stage proberen wij jou zo optimaal te begeleiden. Hiervoor krijg je een stagementor en een aantal begeleiders (zie hierboven). Deze personen kan je aanspreken, om hulp te vragen. In de mate van het mogelijke laten we je zoveel mogelijk samenwerken met vaste begeleiders. Evaluatie We kunnen het niet ontkennen, de evaluatie is een belangrijk onderdeel van je stage. Om er voor te zorgen dat wij deze evaluatie zo correct mogelijk kunnen doen, vragen we de begeleiders af en toe feedback te noteren die de stagementor kan gebruiken tijdens je evaluatie. Daarnaast vragen wij jou op het einde van deze brochure feedback te geven aan ons, zodat we de stage kunnen optimaliseren voor jouw collega-studenten.

8 We vinden het belangrijk dat je ergens terecht kan met vragen en dat je duidelijk weet wie jou begeleidt. Daarom vind je hieronder iedereen die van belang zal zijn tijdens je stage met foto en omschrijving. Stagecoördinator Jos Coppé Hoofd Bewonerszorg Eindverantwoordelijke stagebeleid Stagementoren Ludo Dedene Hoofdverpleegkundige Afdeling A Katleen Bucket Hoofdverpleegkundige 1 e en 2 e verdiep Mia Dewilde Hoofdverpleegkundige 3 e en 4 e verdiep De stagecoördinator. Ludo ontvangt je voor de stage en geeft je meer informatie over het reilen en zeilen in ons WZC. Ludo organiseert en verdeelt de stages over de verschillende afdelingen in overleg met het HBZ. Ludo Dedene is zowel stagecoördinator als stagementor op afdeling C. De stagementor is verantwoordelijk voor de stages op de afdeling en werkt samen met de stagebegeleiders om je een optimale stage aan te bieden. Een van deze personen is jouw stagementor en aanspreekpunt. Heb je vragen of zit je met iets in je maag, dan kan je bij deze persoon terecht. Ze maakt een werkschema op bij de aanvang van je stage zodat je op voorhand weet met wie je gaat samenwerken. Jouw evaluatie gebeurt met deze persoon, onderbouwt door informatie van de stagebegeleiders. Emmanuelle Delanote Hoofdverpleegkundige Afdeling B

9 Carine Vroman Hoofdverpleegkundige Afdeling C Interieurverantw. Nancy Messelier Verantwoordelijke Interieur Stagebegeleiders Medewerkers De stagebegeleiders zijn jouw eerste aanspreekpunt. Dit zijn de personen die je de kneepjes van het vak leren en bij wie je raad kan vragen.

10 PRAKTISCHE AFSPRAKEN Als toekomstige gezondheidswerker verwachten we een gemotiveerde en verzorgde stagiair in een proper werktenue met veilige schoenen. Er zijn binnen het gebouw verschillende kleedkamers. Laat deze kleedkamers steeds netje achter. Waardevolle voorwerpen kunnen worden opgeborgen in lockers met een muntstuk ( 1). Handhygiëne is bijzonder belangrijk. Overdracht van bacteriën gebeurt in hoofdzaak via onze handen. Je handen was je: - bij aankomst op de afdeling - na een bezoekje aan het toilet - tussen twee verzorgingen in - voor contact met voedsel - bij het verlaten van de afdeling Het dragen van juwelen wordt niet toegelaten. Etiquette Omgaan met senioren en collega s vereist: - een professionele houding - een correct taalgebruik - geduld en empathie of inlevingsvermogen - goed kijken en luisteren (dit is de basis van je observatie) - met etiquette helpen bij de maaltijd - assertief en eerlijk zijn - met een goed humeur onze bewoners verzorgen (een glimlach kan wonderen doen) Maaltijden Tijdens lunchpauzes kan je gebruik maken van de cafetaria van de hoogbouw of van het onthaal van de laagbouw. Soep en koffie is verkrijgbaar op de afdeling. Via de logistieke medewerkers kan een warme maaltijd in de keuken van de Waterdam besteld worden voor 10 uur s morgen. Fietsstalling Rondom De Waterdam zijn verschillende fietsstallingen. We adviseren om je fiets altijd goed af te sluiten. Bij ziekte of afwezigheid Verwittig altijd je school en de afdeling waar je stage loopt in geval van afwezigheid. Je kan hiervoor bellen naar het algemene nummer , waarna je wordt doorverbonden met de afdeling. GSM wordt niet toegestaan op de afdeling. Als stagiair heb je bij het OCMW Roeselare recht op een teruggave woonwerkverkeer ( openbaar vervoer + fiets ). Voor meer informatie kan je terecht bij het onthaal van het woonzorgcentrum.

11 JOUW NOTA S

12 TOT SLOT We willen je van harte bedanken voor je keuze voor WZC De Waterdam en wensen je een aangename en leerrijke stage toe. Om er voor te zorgen dat we onze stages in de toekomst nog beter kunnen inrichten en nog beter kunnen beantwoorden aan de vraag van de studenten, vragen we jou op het einde van de stage hieronder wat feedback te noteren: - Wat vond je goed? - Wat kon beter? - Heb je suggesties? Antwoorden kan volledig anoniem door deze laatste pagina af te scheuren en in de bus te deponeren (waar staat die bus?). Je kan ook online een evaluatieformulier invullen via onze website (Seniorenzorg > stage). Jouw feedback: