Bankwerker-mecanicien

Transcriptie

1 Bankwerker-mecanicien 1. Functie en verantwoordelijkheden Dankzij een goed onderhouden spoorinfrastructuur kunnen de meer dan treinen die dagelijks op ons spoornet rijden, vlot en in alle veiligheid op hun bestemming geraken. Wil jij deel uitmaken van onze teams die verantwoordelijk zijn voor het regelen, aanpassen, onderhouden en herstellen van wissels, seinen, overwegen, spoordetectiesystemen,? Dan ben jij het technisch talent dat we zoeken. Als Bankwerker in mechanica specialiteit infrastructuur ga je het volgende doen: pneumatische en hydraulische uitrustingen van de spoorweginfrastructuur. pneumatische en hydraulische uitrustingen van de gebouwen. pneumatische en hydraulische installaties van de werkplaatsen of mechanisch gereedschap. Het uitvoeren van deze werkzaamheden vereist een meer uitgebreide kennis als deze die vereist wordt van de bedienden van het bankwerk. 2. Profiel Je bent in het bezit van een getuigschrift van de tweede graad van het technisch secundair onderwijs of van een getuigschrift van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs behaald in het studiegebied mechanica-elektriciteit. Of van een attest dat getuigt van competenties die buiten diploma zijn verworven in het volgende domein: bouwwerken en/of werken op werven (specialiteit gebouwen en installaties ); monteren en in stand houden van mechanische, pneumatische en hydraulische uitrustingen (specialiteit Infrastructuur en Voertuigen en installaties ); non destructive testing (specialiteit Ultrasoon infrastructuur ); plaatsen, onderhouden en herstellen van blusmiddelen (specialiteit Brandpreventie ). Of je hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring in de hierboven vernoemde domeinen (Onder relevante ervaring wordt verstaan, het geheel van de kennis, het redeneervermogen, de vaardigheden, de houding verworven door de kandidaat zonder dat dit bewezen wordt door een attest of studiebewijs). - Je bent leergierig en gaat actief op zoek naar informatie door o.a. vragen te stellen, eventueel aan meer ervaren collega s - Je collega s kunnen steeds op je rekenen. Je helpt andere teamleden waar nodig en respecteert de onderlinge afspraken. - Je werkt nauwkeurig en ordelijk en je controleert dat je werk juist en volledig is. - Je respecteert de regels en je houdt steeds rekening met de te volgen procedures. - Je maakt je de veiligheidsvoorschriften eigen en je past deze in alle situaties toe. Ook wijzig je anderen op onveilig gedrag. - Je beschikt over een rijbewijs (B) of bent bereid dit te behalen. Belangrijk: Om de medewerker toe te laten hun werkplek snel te bereiken, o.a. in geval van storingen, en een goede balans tussen werk en privé te vinden, wordt voorrang gegeven aan kandidaten die wonen in de gemeenten opgenomen in de lijst in bijlage. Jobnews 886 H-HR/ Wij bieden je - Een boeiende en afwisselende job - Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving - Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière - Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen - Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen - Gratis reizen met de trein in de Benelux 4. Welke stappen doorloop je? Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > medisch onderzoek > Welkom bij Infrabel! De inschrijvingen zullen afgesloten worden op het moment dat het vooropgestelde quota bereikt is. 5. Werkomgeving Infrabel is verantwoordelijk voor de bouw, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorweginfrastructuur in België. Daarnaast regelen we ook 24/24 en 7/7 het treinverkeer. Je werkt bij onze directie Asset Management. De medewerkers van Asset Management staan dag in dag uit in voor de controle, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorinfrastructuur: de sporen, de seinen, de bovenleiding. Zij ontwerpen, maken, onderhouden en herstellen ook belangrijke spooronderdelen en -toebehoren, zoals wissels. Het Belgische spoornet is ingedeeld in 5 areas. Je komt terecht in area Center, het werkgebied komt grotendeels overeen met de grenzen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 6. Vragen? Rimke Debeuf Rimke.debeuf@hr-rail.be

2 Bankwerker-mecanicien

3 Om de medewerker toe te laten hun werkplek snel te bereiken, o.a. in geval van storingen, en een goede balans tussen werk en privé te vinden, wordt voorrang gegeven aan kandidaten die wonen in de gemeenten opgenomen in de lijst in bijlage. Afin de pouvoir atteindre rapidement leur lieu de travail, notamment en cas de dérangements, et de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une priorité est donnée aux candidats habitant dans les communes reprises dans la liste suivante et 1005 Bruxelles (Brussel), 1020 Laeken, 1030 Schaerbeek (Schaarbeek), 1040 Etterbeek, 1050 Ixelles (Elsene), 1060 Saint-Gilles (Sint-Gillis), 1070 Anderlecht, 1080 Molenbeek-Saint-Jean (Sint-Jan-Molenbeek), 1081 Koekelberg, 1082 Berghem-Sainte-Agathe (Sint-Agatha-Berchem), 1083 Ganshoren, 1090 Jette, 1120 Neder-Over- Heembeek, 1130 Haren, 1140 Evere, 1150 Woluwé-Saint-Pierre (Sint-Pieters-Woluwé), 1160 Auderghem (Ouderghem), 1170 Watermael-Boitsfort (Watermaal-Bosvoorde), 1180 Uccle (Ukkel), 1190 Forest (Vorst), 1200 Wolwe-Saint-Lambert (Sint-Lambrechts-Woluwe), 1210 Saint-Josse-Ten-Noode (Sint-Joost-ten-Node) 1300 Limal/Wavre, 1301 Bierges, 1310 La Hulpe, 1315 Glimes/Incourt/Opprebais/Piétrebais/Roux-Miroir, 1325 Bonlez/Chaumont-Gistoux/Corroy-le-Grand/Dion-Valmont/Longueville, 1330 Rixensart, 1331 Rosières, 1332 Genval, 1340 Ottignies, 1341 Céroux-Mousty, 1342 Limelette, 1348 Louvain-La-Neuve, 1380 Lasne, 1390 Archennes/Biez/Bossut-Gottechain/Grez-Doiceau/Nethen, 1400 Monstreux/ Nivelles, 1401 Baulers, 1402 Thines, 1404 Bornival, 1410 Waterloo, 1420 Braine-l Alleud, 1421 Ophain-Bois-Seigneur-Isaac, 1428 Lillois-Witterzée, 1430 Rebecq, 1435 Corbais/Hévillers/Mont-Saint-Guibert, 1440 Braine-le-Château/Wautiers-Braine, 1460 Ittre/Virginal- Samme, 1461 Haut-Ittre, 1471 Loupoigne, 1472 Vieux-Genappe, 1473 Glabais, 1474 Ways, 1476 Houtain-le-Val, 1480 Clabecq/Oisquercq/Saintes/Tubize, 1490 Court-Saint-Etienne 1500 Hal (Halle), 1501 Buizingen, 1502 Lembeek, 1540 Herfelingen /Hèrinnes (Herne), 1541 Saint-Pierre-Capelle (Sint-Pieters-Kapelle), 1547 Biévène (Bever), 1560 Hoeilaart, 1570 Gammerages (Galmaarden)/Tollembeek/ Vollezele, 1600 Oudenaken/Sint-Laureins-Berchem/Leeuw-Saint-Pierre, 1601 Ruisbroek, 1602 Vlezenbeek, 1620 Drogenbos, 1630 Linkebeek, 1640 Rhode-Saint-Genèse (Sint-Genesius-Rhode), 1650 Beersel, 1651 Lot, 1652 Alsemberg, Tourneppe, Huizingen, 1670 Bogaarden/Haute-Croix/Pepingen, 1671 Elingen, 1673 Beert, 1674 Bellligen, 1700 Dilbeek/Bodeghem-Saint-Martin/Sint-Ulriks-Kapelle, 1701 Itterbeek, 1702 Grand-Bigard (Groot-Bijgaarden), 1703 Schepdaal, 1730 Asse/Bekkerzeel/Kobbeghem (Kobbegem)/Mollen, 1731 Releghem (Relegem)/Zellik, 1740 Ternat, 1741 Wambeek, 1742 Sint-Katherina-Lombeek, 1745 Mazenzele/Opwijk, 1750 Gaasbeek/Lennik/Sint-Kwintens-Lennik/Sint-Martens-Lennik, 1755 Gooik/Kester/Leerbeek/Oetingen, 1760 Lombeek-Notre-Dame (Onze-Lieve-Vrouw-Lombeek)/Pamel/Roosdal/Strijtem, 1761 Borchtlombeek, 1770 Liedekerke, 1780 Wemmel, 1785 Brussegem/Hamme/Mechtem, 1790 Affligem/Essene/Hekelgem/Teralfene, 1800 Peutie/Vilvorde (Vilvoorde), 1820 Melsbroek/Perk/Steenokkerzeel, 1830 Machelen, 1831 Diegem, 1840 Londerzeel/Malderen/Steenhuffel, 1850 Grimbergen, 1851 Humbeek, 1852 Beigem, 1853 Strombeek-Bever, 1860 Meise, 1861 Wolvertem, 1880 Kapelle-op-den- bos/nieuwenrode/ramsdonk, 1910 Berg/Buken/Kapenhout/ Nederokkerzeel, 1930 Nossegem/Zaventem, 1932 Wolluwe-Saint-Etienne (Sint-Stevens-Woluwe), 1933 Sterrebeek, 1950 Kraainem, 1970 Wezembeek-Oppem, 1980 Eppegem/Zemst, 1981 Hofstade, 1982 Elewijt/Weerde 2800 Mechelen, 2812 Muizen, 2830 Blaasveld/Heindonk/ Tisselt/Willebroek, 2850 Boom, 2860 Wavre-Sainte- Catherinfe (Sint-Katelijne-Waver), 2870 Breendonk/Liezele/Puurs/Ruisbroek, 2880 Bornem/ Hingene/Mariekerke/ Weert 3000 Leuven, 3001 Heverlee, 3010 Kessel-Lo, 3012 Wilsele, 3018 Wijgmaal, 3020 Herent/Veltem- Beisem/Winksele, 3040 Huldenberg/Loonbeek/Neerijse/Ottenburg/Sint-Agatha-Rode, 3050 Oud-Heverlee, 3051 Sint-Joris-Weert, 3052 Blanden, 3053 Haasrode, 3054 Vaalbeek, 3060 Bertem/Korbeek-Dijle, 3061 Leefdaal, 3070 Kortenberg, 3071 Erps-Kwerps, 3078 Everberg/Meerbeek, 3080 Duisburg/Tervuren/Vossem, 3090 Overijse, 3140 Keerbergen, 3150 Haacht/Tildonk/Wespelaar, 3190 Boortmeerbeek, 3191 Hever, 3320 Hoegaarden/Meldert, 3400

4 Eliksem/Ezemaal/Laar/Landen/Neerwinden/ Overwinden/Rumsdorp/Wange, 3401 Waasmont/Walsbets/ Walshoutem/Wezeren, 3940 Hechtel-Eksel 7090 Braine-le-Comte/ Hennuyères/Henripont/Petit-Roeulx-Lez- Braine/Ronquières/ Steenkerque, 7800 Ath, 7810 Maffle, 7822 Ghislenghien/Isières/Meslin-l Evêque, 7830 Bassily/Fouleng/Gondregnies/Graty/Hellebecq/Hoves/Silly/Thoricout, 7850 Enghien/Marcq/Petit-Enghien, Lessines, 7864 Deux-Acren, 7866 Bois-de-Lessines/Ollignies, 7940 Brugelette/7860 Cambron-Casteau, 7950 Chièvres/Grosage/Huissignies/Ladeuze/ Tongre-Saint-Martin 9200 Appels/Baasrode/Grembergen/Mespelare/Oudegem/Schoonaarde/Sint-Gillis-bij-Dendermonde, 9300 Aalst, 9308 Gijzegem/Hofstade, 9310 Baardegem/Herdersem/Meldert/Moorsel, 9320 Erembodegem/Nieuwekerken, 9340 Impe/Lede/Oordegem/Smetlede/Wanzele 9400 Appelterre Eichem/Denderwindeke/Lieferinge/ Nederhasselt/Ninover/ Okegem/Voorde, 9401 Pollare, 9402 Meerbeke, 9403 Neigem, 9404 Aspelare, 9406 Outer, 9420 Erpe-Mere/Aaigem/Bambrugge/Burst/Erondegem/Erpe/Mere/Ottergem/Vlekkem, 9450 Denderhoutem/Haaltert/Heldergem, 9451 Kerksken, 9470 Denderleeuw, 9472 Iddergem, 9500 Geraardsbergen, 9506 Grimminge/Idegem/Nieuwenhove/Schendelbeke /Smeerebbe-Vloerzegem/Waarbeke/Zandbergen.

5 Belangrijk: Deze proef wordt georganiseerd overeenkomstig de bepalingen van de berichten 251 H-HR van 17 december 2015 en alsmede de bijzondere voorwaarden van het ARPS Bundel titel I - deel I Hoofdstuk VII - Verbod om deel te nemen aan proeven, alsook de bepalingen in bijgevoegde functieomschrijving. Indien u geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we u uit uw kandidatuur in te dienen. De inschrijvingen kunnen enkel gebeuren via de website Het privé adres van de kandidaat moet worden gebruikt bij het maken van de persoonlijke account. Een CV is noodzakelijk bij inschrijving. De kandidaten mogen de werkzetel waar zij zijn aangeworven of waarvoor zij zijn aangeduid gedurende 5 jaar op vrijwillige basis niet verlaten behalve in geval van een graadbevordering die ook een verandering van rang inhoudt. De periode van 5 jaar kan worden verminderd met het akkoord van de directie waar de kandidaat wordt benuttigd. Een verbod om deel te nemen aan proeven wordt opgelegd aan kandidaten die het voorwerp uitmaken van een verplichting om gedurende een bepaalde termijn te blijven in een gepreciseerde geografische zone (district, werkzetel, regio, ), een specialiteit of een kader vastgesteld volgens de bijzondere bepalingen hernomen in de bundel 501. Dit verbod wordt evenwel opgeheven 1 jaar vóór het einde van deze termijn of wanneer de proef toegang geeft tot een hogere graad. De kandidaten die twee keer niet slagen op het eerste deel of die minder dan 8/20 op het jurygesprek behaalden, kunnen gedurende één jaar niet meer deelnemen aan een proef in dezelfde graad.