Workshop District LedenCommissie D Harriette Verwey RC Leiden AM De Baak, Noordwijk 16 maart 2019

Transcriptie

1 Workshop District LedenCommissie D 1600 Harriette Verwey RC Leiden AM De Baak, Noordwijk 16 maart 2019

2 Doel workshop Kennismaken met leden van de commissie Wat zijn onze activiteiten/ plannen Ledenbeleid: werving en retentie, flexibiliteit in clubcultuur & lidmaatschap Dilemma rond werving nieuwe leden: kwantiteit of kwaliteit Actieplan

3 Harriette Verwey, RC Leiden AM: voorzitter Dick Gaasbeek, RC Barendrecht: secretaris Samenstelling commissie Ledenbeleid D 1600 Gaby de Lijster, RC Voorhout : nieuwsbrief en nieuwe leden Ruben van Merweland, RC Leiden AM: nieuwsbrief en nieuwe leden Jane Kanhai, RC Delft-Vermeer: Rotaract Harm Sleeboom, RC s-gravenhage-kijkduin: Rotaract Mail adres: dcledenbeleid@rotary-d1600.nl

4 Onze plannen Actieve communicatie met voorzitters van clubleden commissie Per kwartaal een nieuwsbrief Organiseren Nieuwe Leden middag Diverse Youth activiteiten onder de aandacht brengen Ondersteunen & intensiveren samenwerking Rotary- Rotaract- Alumni Seminars organiseren al of niet in samenwerking met Vocational Avenue

5 Feiten over Ledenbeleid Ledenbeleid is speerpunt van Rotary International, N= Rtns D 1600 is het ledental in de afgelopen 5 jaar met 241 afgenomen 2014: : 2519 Tussen 2015 en 2018 zijn er 437 nieuwe leden toegetreden; hiervan zijn 115 ( = 26%) weer vertrokken Gemiddeld aantal leden/club is ± 35 Rotaryclubs beseffen geleidelijk dat er een probleem is met ledenwerving en- behoud en de vergrijzing Vandaag hebben wij een unieke kans om over dit probleem te brainstormen en best practices uit te wisselen

6 3.500 Leeftijdsopbouw Rotary Nederland Overzicht leeftijd opbouw okt 18 (grafiek) Totaal <= >

7 Aanwas Leeftijdsopbouw Rotary Nederland Totaal <= >

8 NIEUWE VISIE van RI Samen zien we een wereld waarin wij, mensen, ons verenigen en actie ondernemen voor duurzame verbetering - wereldwijd, in de eigen gemeenschap en in onszelf. People of Action

9 Maatschappelijke ontwikkelingen En hoewel leven en werk drastisch veranderen Gaan wij Rotarian door, alsof niets verandert en. wekelijkse bijeenkomst dezelfde tijd, zelfde lokatie borrel, eten en programma

10 Young professionals Rotaract 5 Rotaract clubs: Bollenstreek; Den Haag (3) en Vlaardingen RYLA 25 t/m 27 oktober 2019 Jonge mensen jaar Rotary Alumni netwerk Netwerk van jonge mensen die ooit iets met Rotary gedaan hebben RYLA;ROTARACT;INTERACT Exchange studenten; Peace fellows, scholars, VTT Sociaal kapitaal; digitaal platform rotaryconnects@rotary-d1600.nl

11 Nieuwe leden middag Voor wie: alle Rotarians die tussen 2015 en begin 2019 lid van Rotary zijn geworden Wanneer: vrijdag 5 april 2019 Waar: Montana Lisianthus Tijd: 14:00-18:00 Inspirerend programma met korte speeches

12 Vaststellen identiteit club & Actieplan

13

14 Activeren contact met de clubs via clubleden cie Stimuleren van flexibiliteit in de clubs Stimuleren contact Rotaract- Rotary: Rotary- Rotary Alumni netwerk Informeren via Nieuwsbrief Samenvatting M: Rotary club health check Rotary Leer Instituut (RLI): 3 zaterdagen in Delft van 09:15-14:00 h.f.verwey@gmail.com Vraag: waar hebben jullie behoefte aan?

15

16 Ledenwerving en - Behoud Gaby de Lijster RC Voorhout

17 5-YEAR MEMBERSHIP TRENDS, 1 JULY Million Members

18 WORLDWIDE MEMBERSHIP DISTRIBUTION REGION Asia 31% 25% USA, Canada, and the Caribbean 29% 33% Europe, Africa, and the Middle East 25% 25% Latin America 8% 8% Great Britain and Ireland 4% 5% Australia, New Zealand, and the Pacific Islands 3% 4%

19 160,000 PEOPLE JOINED 1 JULY MEMBERSHIP 1,195, ,000 MEMBERS LEFT > 1 year 22% LENGTH OF MEMBERSHIP 1-2 years 30% 3-5 years 17% 6-10 years 12% 10+ years 19%

20 WHY DO MEMBERS LEAVE? Too expensive/ too much time Club environment Unmet expectations 31% 21% 15% 43% 35% Would NOT recommend their club Would NOT recommend Rotary

21 GENDER SUMMARY: 78% 22% AGE RANGE AGE SUMMARY: Under 40 6% % % Over 70 15% UNREPORTED 41%

22 Club cultuur in beweging Check de club cultuur, zijn wij wie wij zeggen dat wij zijn Behoeften en wensen analyseren, wat is de identiteit van de club Veranderingsgezindheid; flexibiliteit bepalen Strategisch plan en evaluatie traject

23 Clubflexibiliteit Inhoud van de club meetings 1x/ 2 weken; variatie in onderwerpen; service projecten; niet altijd een maaltijd Format club meetings Fysieke ontmoeting; online of beiden Attendance Loslaten; alle activiteiten in naam van Rotary tellen mee Aanbieden van ander soort lidmaatschappen Missende classificaties (nieuw bloed) invullen Uitnodigen van Rotaracters (nieuw bloed)

24 Workshop ledenbeleid vanuit ethisch perspectief Jane Kanhai RC Delft Vermeer Harm Sleeboom RC s-gravenhage Kijkduin

25 Ethiek Ons moreel kompas

26 Lagerhuis methode Aan de hand van stellingen

27 Stelling 1 Zittende leden bepalen de clubidentiteit Nieuwe leden hebben te volgen

28 Stelling 2 Het sociëteitsprofiel past mij als Rotarian.

29 Stelling 3 Je kunt slechts voor maximaal 25 jaar actieve Rotarian zijn. Daarna schuif je door naar een past Rotarian club.