ACTIVITEITENVERSLAG Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Verdediging van bedienden Solidariteit.
|
|
- Benjamin Vermeiren
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Welvaart Socialisme Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Acties Vooruitgang Leden België Dienstverlening Europa Kaderleden ACTIVITEITENVERSLAG Vrouwen Vakbondsalternatieven Intersectoraal Interprofessioneel Diensten Wallonië Brussel Visie Vlaanderen Logistiek Verdediging van bedienden Solidariteit ANPCB Infocom Eenheid Financiën Handel Industrie Social-Profit
2 20 Verantwoordelijke uitgever Erwin De Deyn Hoogstraat Brussel Tel : info@bbtk-abvv.be Foto cover Kate Sheppard Drukwerk Drukkerij Lozet Gedrukt op papier uit duurzaam bosbeheer Mannen / Vrouwen Verwijzingen naar personen of functies hebben betrekking op mannen en vrouwen. BBTK Augustus 2010
3 ACTIVITEITEN- VERSLAG
4
5 3. SyNDICAAL BELEID - INTERNATIONAAL 3.1. Internationaal vakbondsnetwerk Een wereld die globaliseert en waar de beslissingen steeds meer internationaal worden genomen. De delokalisatiepolitiek van multinationals die onze loon- en arbeidsvoorwaarden zwaar onder druk zetten. En een Europa dat een strakke liberaal-economische lijn aanhoudt. We hebben dus een internationaal en Europees syndicalisme nodig om tegenmacht te creëren. Europese en internationale vraagstukken winnen dan ook meer en meer aan belang op alle niveaus van de syndicale agenda. De BBTK wil ook mee helpen om vakbondswerk op een internationaal niveau te tillen. Om die ambitie waar te maken, werken we als centrale mee aan een internationaal vakbondsnetwerk. BBTK is actief aangesloten bij diverse mondiale vakbonden in functie van de sector die deze vakbonden vertegenwoordigen zoals diensten, transport, voeding, metaal, staal, chemie, social profit, Zij zijn voor hun sector vooral actief op het naleven van algemene arbeidsrechten, onderhandelingen met multinationals over gedragscodes, lobbyen bij internationale instanties zoals IAO (Internationale Arbeidsorganisatie)... De dienstverlenende sectoren (handel, financiën, telecom, ICT,...) zijn gegroepeerd in UNI. BBTK heeft een zetel in het Management Committee, het Europees Uitvoerend Comité en in het Wereld Uitvoerend Comité. Deelname aan internationale activiteiten geeft een ruimere kijk op gebeurtenissen en tendenzen. Ze bevorderen ook het contact tussen vakbonds- mensen uit verschillende landen en continenten. Dat syndicaal netwerk met secretarissen en militanten uit andere landen helpt om bijvoorbeeld informatie te krijgen over bepaalde bedrijven en thema s of grensoverschrijdend samen te werken. Ten slotte is aanwezigheid op internationale activiteiten ook belangrijk om BBTK meer bekend te maken binnen de internationale vakbondswerking. Zo kan de centrale zwaarder wegen op de internationale agenda. Een actief lidmaatschap vergt natuurlijk ook een goede voorbereiding in onze eigen centrale. Na deelname aan een internationale activiteit is uiteraard ook een goede terugkoppeling nodig. Dit alles moet de betrokkenheid van militanten en medewerkers verhogen en er voor zorgen dat we een goede inbreng doen Congressen van de federaties Tijdens de periode van het activiteitenverslag congresseerden verschillende federaties waarbij BBTK aangesloten is. Onder het motto Together we can! zette UNI- Europa in Athene thema s op de agenda als de solidariteit met Chinese werknemers, de beperking van de openingsuren van winkels in Europa en een betere samenwerking tussen de diverse UNI-sectoren. EMF, de federatie voor de metaalsector, koppelde de rol van de vakbonden in een sociaal Europa aan concrete actieplannen voor de diverse sectorale en thematische EMF-werkgroepen. 63 BBTK ACTIVITEITENVERSLAG
6 3. SyNDICAAL BELEID -INTERNATIONAAL 64 Global unity, global equality was de slagzin op het congres van ICEM, de internationale vakbondsfederatie voor onder meer de chemie en de mijnsector. Tijdens een voorafgaande conferentie over uitzendwerk, riepen de deelnemers ICEM op om hun strijd tegen de slechte arbeidsomstandigheden in die sector verder te zetten. Met de slogan Power through organizing legde het IUF-congres de nadruk op concrete rekruteringscampagnes. IUF is de wereldwijde federatie voor de voedselnijverheid. Het congres lanceerde o.a. een oproep aan Coca Cola om het recht op vakbondsvertegenwoordiging en collectief onderhandelen te respecteren ook bij herstructureringen. Ook hier stonden precaire tewerkstellingsvormen (outsourcing, tijdelijke contracten, uitzendarbeid, ) op de agenda en werd gepleit voor versterkte vakbondswerking rond deze thema s Andere internationale actie De BBTK zette samen met het ABVV zijn werkzaamheden op het vlak van samenwerking met syndicale organisaties in Afrika, Oost-Europa en India voort. Hij neemt geregeld ook rechtstreeks deel aan de internationale actualiteit door projecten en specifieke campagnes zoals de Schone Klerencampagne te steunen. Of door deel te nemen aan het Wereld Sociaal Forum (WSF) dat ontstond als reactie tegen de economische wereldtop van Davos waar elk jaar duizenden globale leiders van het kapitalisme hun opwachting maken. In 2009 deed het WSF Belem (Brazilië) aan in aanwezigheid van André Langenus, Federaal Secretaris van BBTK. Meer informatie met betrekking tot de internationale activiteiten van de BBTK zijn terug te vinden op in het internationale luik van de website Concrete opvolging van dossiers Een wijdverspreide crisis De achtergrond waartegen de syndicale actie zich afspeelde tijdens de periode van het activiteitenverslag, was deze van één van de grootste crisissen die we wereldwijd kenden. In 2007 werd de internationale economie door elkaar geschud door de subprime crisis op de markt van de woonleningen in de Verenigde Staten. De crisis is een uitvloeisel van het casinokapitalisme en legde de ontsporing van de deregulering bloot. Maar ze is vooral het resultaat van ongelijkheid van inkomens, overproductie en het kunstmatig in stand houden van koopkracht. De gevolgen waren er dan ook niet naar: een drievoudige crisis op de financiële markten, de voedingsmarkten en de energiemarkten. De BBTK volgde de crisis in zijn internationale en Europese dimensie op door binnen het kader van UNI-Financiën de acties ter hervorming van de regulering van de financiële markten te steunen. Maar ook door bijvoorbeeld het ABVV Federaal in de werkgroep Europese cel mee te helpen bij de voorbereiding van de G20 (dat zijn topbijeenkomsten met de 20 belangrijkste economieën ter wereld) van de wereldregeringsleiders hierover Over Bolkestein en liberalisering van diensten BBTK heeft de discussie rond de Bolkesteinrichtlijn van in het begin nabij gevolgd en nam deel aan de Euromanifestaties die werden georganiseerd om onze vakbondseisen kracht bij te zetten. Ter herinnering. De Bolkesteinrichtlijn, zo genoemd naar zijn initiatiefnemer Frits Bolkestein, lokte heel wat polemiek uit omwille van het zogenaamde land van oorsprong - beginsel. Volgens dit beginsel zou een dienstverlener enkel de regelgeving van zijn eigen land moeten volgen. Een reëel risico op sociale dumping dus. Bovendien bevatte het lijstje van diensten - waarop de richtlijn van toepassing was - niet alleen puur
7 commerciële diensten, maar ook de gevoelige gemeenschapsvoorzieningen zoals gezondheidszorg en sociale diensten (thuiszorg, kinderopvang en sociale huisvesting). Na heel wat weerwerk, waaronder ook van de vakbonden, werd de richtlijn geamendeerd in het Europees parlement en kon één en ander gecorrigeerd worden. Waakzaamheid blijft geboden. Het proces van de omzetting van de richtlijn is nog niet helemaal ten einde en rond de noties niet-economische diensten van algemeen belang, diensten van algemeen economisch belang en de sociale diensten van algemeen belang blijft nog steeds de nodige verwarring bestaan. Gelet op de inzet en de eventuele gevolgen naar de social profit, zal BBTK dit dossier ook in de toekomst nauw blijven opvolgen De Europese richtlijn uitzendarbeid: waakzaamheid geboden Eind 2008 werd de Europese richtlijn uitzendarbeid door het Europees Parlement goedgekeurd. De goedkeuring kwam er na 20 jaar blokkages hierover. De richtlijn bekrachtigt het beginsel van de gelijkheid van behandeling tussen uitzendkrachten en arbeidskrachten van de gebruiker, dat is de onderneming die de interimwerknemers inhuurt. De Europese tekst verleent echter veel ruimte voor de omzetting in nationaal recht (na raadpleging van de sociale partners) en ook m.b.t. het non-discriminatie beginsel. Dit zal dan ook de inzet zijn van de discussies in de Nationale Arbeidsraad: als de uitzendkantoren hun zin krijgen, zou het toepassingsveld voor uitzendarbeid uitgebreid worden, wat onvermijdelijk zal leiden tot een precarisering van de werkgelegenheid. BBTK volgde dit dossier op vanuit UNI-Europa en zal ook de discussies in de Nationale Arbeidsraad volgen De Europese richtlijn over de arbeidstijd (voorlopig) mislukt Na 5 jaar onderhandelen eindigde de herziening van de arbeidstijdrichtlijn in 2009 op een mislukking. Volgens de Commissie zouden een twintigtal landen de huidige richtlijn arbeidstijd overtreden op het vlak van de wachttijd in de ziekenhuissector. Voor ons land zou de situatie van de artsen in opleiding niet in overeenstemming zijn met de richtlijn in het licht van de arresten van het Europees Hof van Justitie waarin gesteld wordt dat de wachttijd ter plaatse met inbegrip van de niet actieve periode, als arbeidstijd beschouwd moet worden. Het Europees Parlement en de Raad raakten het niet eens over de zogenaamde opt-out (individuele afwijkingen op de 48 u per week). Het woord is nu aan de Commissie om een nieuwe tekst op te stellen. Wordt vervolgd dus Europese Ondernemingsraden op de kaart Uit een onderzoek blijkt dat van de multinationals die onder de richtlijn Europese Ondernemingsraad vallen, slechts 938 een EOR hebben. Ook blijkt dat de mate waarin de militanten op de hoogte worden gebracht en het soort informatie dat ze krijgen, beperkt is. BBTK heeft dan ook blijven aandacht besteden aan de verbetering van de werking van EOR en nieuwe oprichtingen. Zo organiseerden we begin 2010 nog een informatiesessie voor onze afgevaardigden in de EOR over de nieuwe richtlijn Europese Ondernemingsraden die over twee jaar in voege zal treden. Langzamerhand worden onze inspanningen op dat vlak beloond. We zullen hier verder blijven aan werken want de Europese Ondernemingsraad blijft een hefboom om de directie te bewegen tot verbeteringen van o.a. goede afspraken rond herstructureringen, veiligheid en gezondheid, vormingsbeleid en gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Ook vanuit UNI-Europa werkt BBTK aan het thema van de Europese Ondernemingsraden. Samen met de andere leden wordt momenteel gewerkt aan een eigen actieplan hieromtrent. 65 BBTK ACTIVITEITENVERSLAG
8 3. SyNDICAAL BELEID -INTERNATIONAAL De Lissabon strategieën en de strategie Europa 2020 Europa komt uit 10 jaar strategie van Lissabon. Ambitie was in 2010 te komen tot volledige tewerkstelling. Maar vooral van Europa de meest competitieve economie ter wereld te maken. Iets wat de BBTK altijd gehekeld heeft. De Europese Commissie kwam nu naar buiten met een nieuwe strategie die ze de strategie 2020 doopte. Groei, groei en nog eens groei is het leidmotief geworden. De grote afwezigen zijn de kwaliteit van die groei en de sociale cohesie. Bovendien herbevestigt de Commissie een aantal dossiers die nefaste gevolgen kunnen hebben op sociaal vlak (flexicurity, better regulation enz.) en kondigt een aantal andere maatregelen aan die al even gevaarlijk zijn (modernisering van de socialezekerheidsdiensten, evaluatie van de relevantie en de levensvatbaarheid van socialezekerheidsen pensioenstelsels, ) Het Europees Hof van Justitie : interne markt krijgt voorrang Vier arresten van het Hof van Justitie klonken als een donderslag bij heldere hemel in het sociale landschap: de arresten Rüffert, Viking, Laval en Luxemburg die de werknemersrechten beïnvloeden en de regels van de interne markt laten voorgaan op het sociale recht, het sociaal overleg en algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten. Een kaakslag voor Sociaal Europa. BBTK volgde dit dossier op vanuit UNI-Europa. Deze werkt met name aan een rapport dat de concrete gevolgen van deze rechtspraak in elk van de Europese landen in kaart moet brengen. En ook bij het ABVV kwam de discussie en analyses van deze arresten ruim aan bod in de werkgroep Syndicale Vrijheden. Gezien het belang van de toekomstige strategie EU 2020 die de bakens zal uitzetten voor de werking van de EU en van de Lidstaten voor de komende 10 jaar, zal het BBTK niet nalaten deze materie verder te volgen en tussen te komen waar nodig. 66
9
10
ACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010. Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Verdediging van bedienden Solidariteit.
Welvaart Socialisme Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Acties Vooruitgang Leden België Dienstverlening Europa Kaderleden ACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010 Vrouwen Vakbondsalternatieven
Nadere informatieACTIVITEITENVERSLAG Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Verdediging van bedienden Solidariteit.
Welvaart Socialisme Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Acties Vooruitgang Leden België Dienstverlening Europa Kaderleden ACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010 Vrouwen Vakbondsalternatieven
Nadere informatieSTATUTAIR CONGRES 2010 Definitieve versies zoals gestemd op 22/10/2010
Socialisme Welvaart Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Vooruitgang Leden Acties Dienstverlening België Europa Kaderleden BBTK SETCa RESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES
Nadere informatieACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010. Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Verdediging van bedienden Solidariteit.
Welvaart Socialisme Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Acties Vooruitgang Leden België Dienstverlening Europa Kaderleden ACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010 Vrouwen Vakbondsalternatieven
Nadere informatieRESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES 2010. BBTK SETCa. Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Visie
Socialisme Welvaart Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Vooruitgang Leden Acties Dienstverlening België Europa Kaderleden BBTK SETCa RESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES
Nadere informatieDe vele gezichten van de LBC-NVK
De vele gezichten van de LBC-NVK WWW.LBC-NVK.BE België is een klein landje in het hart van Europa met een rijke geschiedenis. De Franse, Duitse en Nederlandse invloeden laten tot op heden het land niet
Nadere informatieDe vele gezichten van de LBC-NVK
De vele gezichten van de LBC-NVK WWW.LBC-NVK.BE België is een klein landje in het hart van Europa met een rijke geschiedenis. De Franse, Duitse en Nederlandse invloeden laten tot op heden het land niet
Nadere informatieRESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES 2010. BBTK SETCa. Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Visie
Socialisme Welvaart Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Vooruitgang Leden Acties Dienstverlening België Europa Kaderleden BBTK SETCa RESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES
Nadere informatieWOENSDAG 5 DECEMBER 2007 (10.00 uur): WERKGELEGENHEID EN SOCIAAL BELEID
RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 30 november 2007 (03.12) (OR. en) 15757/07 OJ CONS 64 SOC 499 SAN 235 CONSOM 143 VOORLOPIGE AGENDA Vergadering: 2837e ZITTING VAN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE (WERKGELEGENHEID,
Nadere informatieBouwen aan een sociaal en groen Europa voor meer en betere jobs in de bouw- en houtsector POLITIEKE DOELSTELLINGEN EFBH
Bouwen aan een sociaal en groen Europa voor meer en betere jobs in de bouw- en houtsector 3 werkgroepen : Werkgroep 1 (Fransen en Franstalige Belgen) Werkgroep 2 (Nederlandstalige Belgen en Nederlanders)
Nadere informatieanalyse van EOR akkoorden
analyse van EOR akkoorden doel van de oefening Analyse en evaluatie van de kwaliteit van het EOR akkoord van de groep door vergelijking met een ander akkoord en richtlijn 2009/38. inleiding Een akkoord
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE LIJST VAN AFKORTINGEN DEEL 1. SOCIAAL OVERLEG IN BELGIË 1
INHOUDSOPGAVE LIJST VAN AFKORTINGEN VII DEEL 1. SOCIAAL OVERLEG IN BELGIË 1 Hoofdstuk 1. Partners in sociaal overleg 7 Afdeling 1. Werkgeversorganisaties 7 Afdeling 2. Werknemersorganisaties 9 Afdeling
Nadere informatieACTIVITEITENVERSLAG Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Verdediging van bedienden Solidariteit.
Welvaart Socialisme Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Acties Vooruitgang Leden België Dienstverlening Europa Kaderleden ACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010 Vrouwen Vakbondsalternatieven
Nadere informatieEEN MEER RECHTVAARDIG EUROPA VOOR DE WERKNEMERS EVV PROGRAMMA VOOR DE EUROPESE VERKIEZINGEN 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION
EEN MEER RECHTVAARDIG EUROPA VOOR DE WERKNEMERS EVV PROGRAMMA VOOR DE EUROPESE VERKIEZINGEN 2019 EUROPEAN TRADE UNION CONFEDERATION 1. 2. 3. 4. 5. 6. De Europese verkiezingen van - 23-26 Mai 2019 zullen
Nadere informatieACTIVITEITENVERSLAG Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Verdediging van bedienden Solidariteit.
Welvaart Socialisme Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Acties Vooruitgang Leden België Dienstverlening Europa Kaderleden ACTIVITEITENVERSLAG 2006-2010 Vrouwen Vakbondsalternatieven
Nadere informatieVoorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE Brussel, 21.3.2013 COM(2013) 152 final 2013/0085 (NLE) Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD waarbij de lidstaten worden gemachtigd om in het belang van de Europese Unie het verdrag
Nadere informatieINFO-Flash. Vlaamse overheidsdiensten. Beste kameraden,
INFO-Flash Vlaamse overheidsdiensten Beste kameraden, Het is belangrijk om onze leden en militanten regelmatig te informeren over de syndicale en politieke actualiteit. Het is onze taak en opdracht als
Nadere informatieToespraak Jan Vercamst, Voorzitter ACLVB
2012_03_24 speech Boost ACLVB 1 Toespraak Jan Vercamst, Voorzitter ACLVB MILITANTENFEEST Viering 120 jaar ACLVB 24 maart 2012 Beste vrienden, De komende weken zijn van het allergrootste belang voor onze
Nadere informatiesociale dumping in de bouwsector
sociale dumping in de bouwsector Boekarest oktober 2017 Dirk Coninckx Dank aan Dhr. André Leurs, Studiedienst ACV BIE Stop Sociale Dumping Stop Social Dumping Stop au Dumping Social Sociale dumping, intro
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van vrijdag 10 oktober
A D V I E S Nr. 1.654 ------------------------------ Zitting van vrijdag 10 oktober 2008 ----------------------------------------------- IPA 2007-2008 - Non-discriminatie - Positieve acties x x x 2.278/1-1
Nadere informatieEUROPEES PARLEMENT. Commissie werkgelegenheid en sociale zaken
EUROPEES PARLEMENT 1999 2004 Commissie werkgelegenheid en sociale zaken 22 november 2001 PE 305.739/1-17 AMENDEMENTEN 1-17 ONTWERPVERSLAG - Piia-Noora Kauppi (PE 305.739) over de mededeling van de Commissie
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van donderdag 31 mei
A D V I E S Nr. 1.612 ----------------------------- Zitting van donderdag 31 mei 2007 ----------------------------------------------- IAO - Voorlegging, aan het Parlement, van een door de Internationale
Nadere informatieWie zijn we wie is cultuurvakbond?
Wie zijn we wie is cultuurvakbond? Wie zijn we? Cultuurvakbond is vakbondswerking van LBC-NVK non-profit LBC-NVK is een beroepscentrale van ACV 5 sectoren: non-profit, distributie, financiën, diensten,
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BUITENLANDS BELEID EN ONROEREND ERFGOED NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Goedkeuring en machtiging tot ondertekening van het Wijzigingsprotocol tot modernisering van het Verdrag
Nadere informatieonline enquête acv-openbare diensten
online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in
Nadere informatieR A P P O R T Nr. 87 --------------------------------
R A P P O R T Nr. 87 -------------------------------- Europese kaderovereenkomst betreffende inclusieve arbeidsmarkten Eindevaluatie van de Belgische sociale partners ------------------------ 15.07.2014
Nadere informatieDe rol van de International Arbeidsorganisatie in de XXI ste eeuw
De rol van de International Arbeidsorganisatie in de XXI ste eeuw Rudi Delarue Directeur Internationaal Arbeidsbureau voor de EU en de Benelux landen Presentatie voor de Alumnidag vande KU Leuven 09-03-2012
Nadere informatieNieuwe regels voor Europese ondernemingsraden. Inzicht in Richtlijn 2009/38/EG
Nieuwe regels voor Europese ondernemingsraden Inzicht in Richtlijn 2009/38/EG Wat zijn de taken van Europese ondernemingsraden? Europese ondernemingsraden (EOR s) zijn organen die de Europese werknemers
Nadere informatieNaar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ...
Thema 1: De kern van het ondernemen overheid klanten leveranciers leefomgeving onderneming werknemers... mede-eigenaars drukkingsgroepen en actiecomités U Ondernemen doet iemand in de eerste plaats uit
Nadere informatieILO-VERKLARING BETREFFENDE DE FUNDAMENTELE PRINCIPES EN RECHTEN OP HET WERK
Toelichting In het onderstaande zijn de afzonderlijke elementen van het normatieve kader integraal opgenomen en worden ze nader toegelicht en beschreven. Daarbij wordt aandacht besteed aan de volgende
Nadere informatieEUROPEES PARLEMENT. Commissie werkgelegenheid en sociale zaken ***II ONTWERPAANBEVELING VOOR DE TWEEDE LEZING
EUROPEES PARLEMENT 2004 2009 Commissie werkgelegenheid en sociale zaken 2002/0072(COD) 29.9.2008 ***II ONTWERPAANBEVELING VOOR DE TWEEDE LEZING betreffende het gemeenschappelijk standpunt, door de Raad
Nadere informatieAMENDEMENTEN 1-25. NL In verscheidenheid verenigd NL 2013/2043(INI) 11.10.2013. Ontwerpadvies Jutta Steinruck (PE514.874v01-00)
EUROPEES PARLEMENT 2009-2014 Commissie werkgelegenheid en sociale zaken 11.10.2013 2013/2043(INI) AMENDEMENTEN 1-25 Jutta Steinruck (PE514.874v01-00) Geïntegreerde markt van pakketbestellingen ter bevordering
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
Bijlage 2: Cao 104 1 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING ----------------- Gelet op de wet van 5
Nadere informatieWij hebben oplossingen
Scheikunde Samen sterk DE DRUK VERMINDEREN Wij hebben oplossingen SAMEN VOOR GOEDE ÉN GEZONDE JOBS We werken om te leven, we leven niet om te werken! Werk moet werkbaar zijn. We willen dat er ruimte en
Nadere informatiePublicatieblad van de Europese Gemeenschappen C 165/23
8.6.2001 Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen C 165/23 RECTIFICATIES Rectificatie van de briefwisseling tussen de Commissie van de Europese Gemeenschappen en de Internationale Arbeidsorganisatie
Nadere informatiePersdossier Herstructurering Proximus: niet zonder gevolgen voor externe callcenters 1500 jobs op de helling
Persdossier Herstructurering Proximus: niet zonder gevolgen voor externe callcenters 1500 jobs op de helling Inleiding: Proximus en externe callcenters Wie de klantendienst van Proximus opbelt, krijgt
Nadere informatieEindexamen vwo maatschappijwetenschappen 2013-I
Opgave 5 De eurocrisis 24 maximumscore 4 Het postklassieke beeld van de internationale orde. In de uitleg dienen twee kenmerken van het postklassieke beeld van de internationale orde te staan en een juiste
Nadere informatieImpact van de EU op human resources planning in healthcare
Impact van de EU op human resources planning in healthcare Brussel, 10 maart 2007 Rita Baeten Observatoire social européen v.z.w. bevoegdheden EU versus lidstaten Lidstaten Opleiding en onderwijs organisatie
Nadere informatieGezamenlijk voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE HOGE VERTEGENWOORDIGER VAN DE UNIE VOOR BUITENLANDSE ZAKEN EN VEILIGHEIDSBELEID Brussel, 10.7.2017 JOIN(2017) 24 final 2017/0157 (NLE) Gezamenlijk voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD
Nadere informatieernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en
ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en fiscaliteit - Herstructureringen en overgang van ondernemingen
Nadere informatieOpeenvolgende dagcontracten: argumentarium + checklist
20190345/AV/mdbr Datum: 11/02/2019 Comm.: UZA Contact: de juridische dienst Opeenvolgende dagcontracten: argumentarium + checklist 1. Waarom dit document? Op 24 juli 2018 hebben de vertegenwoordigers van
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieTEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB
TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB De tewerkstellingscel van de technische bedrijfseenheid N.V. AMP, Lenniksebaan 451 te 1070 BRUSSEL en N.V. LSB, Lenniksebaan 451 te 1070 BRUSSEL wordt opgericht
Nadere informatieEen nieuwe start voor sociale dialoog
Een nieuwe start voor sociale dialoog Verklaring van de Europese sociale partners, de Europese Commissie en het voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie In het Verdrag betreffende de werking van
Nadere informatieEUROPESE SOCIAAL-DEMOCRATEN: VOORSTANDER VAN DE EUROPESE GRONDWET
EUROPESE SOCIAAL-DEMOCRATEN: VOORSTANDER VAN DE EUROPESE GRONDWET EUROPESE SOCIAAL-DEMOCRATEN: VOORSTANDER VAN DE EUROPESE GRONDWET Richard Corbett, lid van het EP De Europese grondwet is een grote verbetering
Nadere informatieDe werknemer opnieuw centraal in de toekomstige strategische richtsnoeren op vlak van vrijheid, veiligheid en recht
Resolutie Van de Europese Confederatie van Onafhankelijke vakbonden (CESI) De werknemer opnieuw centraal in de toekomstige strategische richtsnoeren op vlak van vrijheid, veiligheid en recht Voor een betere
Nadere informatieINTERNATIONAL TRANSPORT WORKERS FEDERATION (ITF) Urban Transport Committee Meeting. Berlijn, januari 2010
INTERNATIONAL TRANSPORT WORKERS FEDERATION (ITF) Urban Transport Committee Meeting Berlijn, 19 21 januari 2010 Urban Transport Committee Meeting Berlijn, 19 21 januari 2010 Van 19 tot 21 januari ging in
Nadere informatieWaardig werk in de cacao. Europese cacao-conferentie Frankfurt 2010
Waardig werk in de cacao Europese cacao-conferentie Frankfurt 2010 Kennismaking Hilde Verhelst, ACV Voeding en Diensten Aalst Barry Callebaut, Wieze België Effat coördinator werknemersdelegatie EOR Barry
Nadere informatieook een belangrijk hoofdstuk over de precaire contracten. Een cynicus zou kunnen opwerpen dat de crisis een oude eis gerealiseerd heeft: er zijn nog a
Kameraden, De afgelopen maanden zijn de congresresoluties in alle afdelingen toegelicht en besproken. Ik ga dat hier vandaag niet nog eens dunnetjes over te doen. Het thema van dit congres luidt Voor een
Nadere informatieDoor de overname van Carestel is de reikwijdte van de EOR een eerste maal gewijzigd.
EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD VAN DE WERKNEMERS VAN GROEP AUTOGRILL DE OVEREENKOMST Tussen de Hoofddirectie van de Groep Autogrill, overeenkomstig art. 2 van Wetsbesluit 74/2002 vertegenwoordigd door de Chief
Nadere informatieDe Detacheringsrichtlijn
M.S. Houwerzijl De Detacheringsrichtlijn Over de achtergrond, inhoud en implementatie van Richtlijn 96/7l/EG KLUWER Deventer - 2005 Voorwoord Lijst van afkortingen V XIII 1 Introductie 1 1.1 Inleiding
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van maandag 5 oktober
A D V I E S Nr. 1.959 ------------------------------- Zitting van maandag 5 oktober 2015 --------------------------------------------------- Vragenlijst voor een evaluatie van de Verklaring van de IAO
Nadere informatieGezamenlijk voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE HOGE VERTEGENWOORDIGER VAN DE EUROPESE UNIE VOOR BUITENLANDSE ZAKEN EN VEILIGHEIDSBELEID Brussel, 13.4.2015 JOIN(2015) 10 final 2015/0073 (NLE) Gezamenlijk voorstel voor een BESLUIT
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 maart
A D V I E S Nr. 2.028 ------------------------------ Zitting van dinsdag 21 maart 2017 ----------------------------------------------- Ratificatie van het verdrag nr. 131 van de IAO betreffende de vaststelling
Nadere informatieModernisering van de uitzendwetgeving
Modernisering van de uitzendwetgeving De sociale partners van de interim-sector hebben lang onderhandeld m.b.t. de regelgeving rond de modernisering van de uitzendarbeid. Ze zijn tot een volledig akkoord
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 104 -------------------------------------------------------------------- Zitting van 27 juni 2012 ------------------------------ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER
Nadere informatiePUBLIC 8480/10 Interinstitutioneel dossier: 2009/0183 (NLE)
Conseil UE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 27 april 2010 (OR. en) PUBLIC 8480/10 Interinstitutioneel dossier: 2009/0183 (NLE) LIMITE COEST 89 PESC 444 NIS 25 WETGEVINGSBESLUITEN EN ANDERE INSTRUMENTEN
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 9 TER -------------------------------------------------------------------
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 9 TER ------------------------------------------------------------------- Zitting van woensdag 27 februari 2008 -------------------------------------------------- COLLECTIEVE
Nadere informatieEUROPEES PARLEMENT. Commissie industrie, externe handel, onderzoek en energie. van de Commissie industrie, externe handel, onderzoek en energie
EUROPEES PARLEMENT 1999 2004 Commissie industrie, externe handel, onderzoek en energie 10 april 2001 VOORLOPIGE VERSIE 2000/2243(COS) ONTWERPADVIES van de Commissie industrie, externe handel, onderzoek
Nadere informatiee-doc RECHTEN BIJ EEN STAKING. M E T A A L
e-doc RECHTEN BIJ EEN ABVV STAKING. M E T A A L 4 Staken is geen misdrijf, het is een recht! 5 ABVV M E T A A L Wat zijn mijn / onze RECHTEN EN PLICHTEN bij staking? Niemand staakt voor zijn plezier. Staken
Nadere informatieWerk maken van werkbaar werk
Comité Vlaams ABVV 6 maart 2012 Resolutie Werk maken van werkbaar werk Voor een goed begrip Kwaliteit van arbeid is al lang een vakbondseis. We hebben het tegenwoordig over werkbaar werk. Werkbaarheid
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/155 BERAADSLAGING NR. 16/070 VAN 5 JULI 2016 OVER DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE FEDERALE
Nadere informatieTHEMA I INTERNATIONALE BETREKKINGEN. (Aanvaard door het Congres met zes onthoudingen)
THEMA I INTERNATIONALE BETREKKINGEN (Aanvaard door het Congres met zes onthoudingen) Vandaag de dag hangen bijna alle personeelsdossiers in meer of mindere mate af van Europese bepalingen (richtlijnen,
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING ----------------- Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van vrijdag 20 februari
A D V I E S Nr. 1.675 ------------------------------ Zitting van vrijdag 20 februari 2009 ------------------------------------------------ Uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de periode
Nadere informatieOverdag schoonmaken? Dag en nacht verschil!
Overdag schoonmaken? Dag en nacht verschil! Persdossier Persconferentie 19 september 2011 Autoworld Brussel PERSBERICHT Overdag schoonmaken? Dag en nacht verschil! GROOTSCHEEPSE CAMPAGNE MOET BEDRIJVEN
Nadere informatieErvaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering. activering van werklozen in België. Congres SER. Den Haag,
Ervaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering en activering van werklozen in België Congres SER Den Haag, 5 februari 2014 Ann Van Laer Nationaal Secretaris ACV 1 2 ACV = Algemeen Christelijk
Nadere informatieTITEL I TOEPASSINGSGEBIED
1/6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de arbeids en loonvoorwaarden in 2013 en 2014 Artikel 1. TITEL I TOEPASSINGSGEBIED
Nadere informatieAlgemene beschouwing
Algemene beschouwing Arbeidsmigratiebeleid begint bij Nederlands arbeidsmarktbeleid Voor de Nederlandse economie en dus voor bedrijven en werknemers is het van belang om de juiste mensen op de juiste arbeidsplek
Nadere informatieR A P P O R T Nr
R A P P O R T Nr. 115 --------------------------------- IAO Rapport over het tijdvak 1 juni 2016-31 mei 2019, uitgebracht door de Belgische regering overeenkomstig de bepalingen van artikel 22 van het
Nadere informatieGemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------
CENTRALE RAAD VOOR HET BEDRIJFSLEVEN NATIONALE ARBEIDSRAAD ADVIES Nr. 1.402 Gemeenschappelijke Raadszitting van donderdag 2 mei 2002 ----------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieINLEIDING Actueel thema Aankondiging 24-urenstaking spoorvakbond ACOD (10 oktober 2017). GwH 26 juli 2017, nr. 101/2017: recht op collectief onderhand
Het stakingsrecht FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be INLEIDING Actueel thema Aankondiging 24-urenstaking
Nadere informatieResultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut
logo-partena.pdf 1 8/02/2012 14:36:09 ITINERA INSTITUTE in samenwerking met Resultaten werkgeversenquête Itinera-Partena eenheidsstatuut 2013/04 22 03 2013 MENSEN WELVAART BESCHERMING In samenwerking met
Nadere informatieNationale staking van 13 februari 2019
Nationale staking van 13 februari 2019 We work for people, not clients Duurzaam samenwerken Excellent juridisch denken Maximaal oplossingsgericht handelen Uw zaak, onze expertise - 1 van 6 - 1 Inleiding
Nadere informatieZijn de werknemers tewerkgesteld in de visnijverheid met deze nieuwe trends beter af?
HOE DUURZAAM IS ONZE VIS? Gekweekte vis, vegetarische zeevruchten uit algen, genetisch gemanipuleerde zalmen het zijn de nieuwe trends in de visindustrie. Maar zijn deze nieuwe trends bevorderend voor
Nadere informatie#3Verbreden ACV-CONGRES # 2015 ZEG NU ZELF # VERBREDEN # 14
#3Verbreden ACV-CONGRES # 2015 ZEG NU ZELF # VERBREDEN # 14 #3 Verbreden Ontwerpkrachtlijn 29 We willen een brede, representatieve vakbeweging zijn. Die verder moet verbreden naar de groepen die we vandaag
Nadere informatieDe impact van CETA op
De impact van CETA op tewerkstelling en arbeidsvoorwaarden De impact van het CETA op de groei, de lonen en de tewerkstelling De studie van de Europese Commissie voorspelt een toename van het BBP met 0,02%
Nadere informatieVERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN
VERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN De groei- en concurrentiestrategie van RENAULT is gebaseerd op vakmanschap, kwaliteit en aantrekkelijkheid van producten, tevredenheid van klanten,
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------ Advies nr. 17 van 16 oktober 1998 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit en een
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli
A D V I E S Nr. 1.857 ------------------------------ Zitting van dinsdag 16 juli 2013 ----------------------------------------- Huispersoneel: Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
Nadere informatieVoorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE Brussel, 17.5.2019 COM(2019) 242 final 2019/0116 (NLE) Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD betreffende het namens de Europese Unie in de Raad van Ministers in te nemen standpunt met
Nadere informatieVerklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI
Verklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI Preambule LEONI legt aan de hand van deze verklaring de principiële sociale rechten en beginselen vast. Deze vormen de basis
Nadere informatieRECHTEN BIJ EEN STAKING.
e-doc RECHTEN BIJ EEN STAKING. ZONDER STAKINGSRECHT WORDEN STAKERS STAKKERS 4 5 ZONDE R S TAK ING SRE C HT WORDE N STAKERS STAKKERS Werknemers doen bedrijven draaien. Daarom is het belangrijk dat er een
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2011 betreffende het omgaan met migrerende uitzendkrachten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2011 betreffende het omgaan met migrerende uitzendkrachten Inleiding De sociale partners van de uitzendsector zijn van oordeel dat de instroom van migrerende
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 42 VAN 2 JUNI 1987 BETREF- FENDE DE INVOERING VAN NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN IN DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 42 VAN 2 JUNI 1987 BETREF- FENDE DE INVOERING VAN NIEUWE ARBEIDSREGELINGEN IN DE ONDERNEMINGEN, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 42 BIS VAN 10 NOVEMBER
Nadere informatiePUBLIC. Brussel, 11 november 1999 (15.12) (OR. en) RAAD VAN DE EUROPESE UNIE 11662/99 LIMITE OJ/CONS 52 JAI 84
Conseil UE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 11 november 1999 (15.12) (OR. en) 11662/99 LIMITE PUBLIC OJ/CONS 52 JAI 84 ONTWERP-NOTULEN Betreft: 2203e zitting van de Raad (justitie en binnenlandse zaken),
Nadere informatieSTATUTAIR CONGRES 2010 Definitieve versies zoals gestemd op 22/10/2010
Socialisme Welvaart Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Vooruitgang Leden Acties Dienstverlening België Europa Kaderleden BBTK SETCa RESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van vrijdag 26 april
A D V I E S Nr. 1.401 ----------------------------- Zitting van vrijdag 26 april 2002 ----------------------------------------- IAO - 91ste zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (juni 2003)
Nadere informatieI. DE WEG NAAR KWALITEITSBANEN
I. DE WEG NAAR KWALITEITSBANEN Het gaat de verkeerde kant op met onze jobs. Tijdelijke en onzekere arbeidscontracten, grote flexibiliteit en hoge werktempo s, looninlevering en minder sociale bescherming.
Nadere informatieMEDEDELING AAN DE LEDEN
EUROPEES PARLEMENT 2009-2014 Commissie verzoekschriften 29.11.2013 MEDEDELING AAN DE LEDEN Betreft: Verzoekschrift 0570/2012, ingediend door Maria Teresa Magnifico (Italiaanse nationaliteit), over erkenning
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieVoorstel voor een VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE Brussel, 19.12.2017 COM(2017) 769 final 2017/0347 (COD) Voorstel voor een VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD tot intrekking van Verordening (EU) nr. 256/2014 van het Europees
Nadere informatieBrussel, 27 februari 2007 (01.03) (OR. fr) RAAD VAN DE EUROPESE UNIE 6855/07 SOC 78
RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 27 februari 2007 (01.03) (OR. fr) 6855/07 SOC 78 INGEKOMEN DOCUMENT van: de heer Jordi AYET PUIGARNAU, directeur, namens de secretarisgeneraal van de Europese Commissie
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 29 427 ILO-verdragen Nr. 69 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieDM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32
DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 SEXIES ------------------------------------------------------------------------------------
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 10 SEXIES ------------------------------------------------------------------------------------ Zitting van woensdag 1 april 2009 ------------------------------------------------
Nadere informatieHerstructurering en informatie & consultatie
Herstructurering en informatie & consultatie 9 mei 2011 Chris Engels Claeys & Engels 1 Begrip collectief ontslag Niet overal identiek (CAO nr. 10 versus CAO nr. 24 versus KB 9 maart 2006) Aantal werknemers
Nadere informatie