Activiteitenverslag 2015

Transcriptie

1

2 Het NVKVV steunt verpleegkundigen ADVERTENTIE Vergroot je netwerk binnen je werkgebied Het9NVKVV,9Vlaamse beroepsorganisatie voor Verpleegkundigen,9telt980009leden,9179werkgroepen9en9 169regionale9netwerken9in9Vlaanderen9en9Brussel.9Sinds ijvert9het9NVKVV,9samen9met9haar9leden,9voor9de9 professionalisering9van9het9verpleegkundig9beroep9én9 voor9de9kwaliteit9van9zorg9voor9de9patiënt.9 Jouw persoonlijk voordeel 99Advies9en9goede9raad 99Maandelijks9magazine9Nursing 99Maandelijkse9elektronische9nieuwsbrief 99Maandelijks9tijdschrift9voor9verpleegkundig9experts 99Halfjaarlijks9magazine9Carrière 9voor9studenten 99Gratis9toegang9tot9digitale9bibliotheek9CEBAM 99Gratis9juridisch9advies9op9maat 99Gratis9consultatie9register9juridische9adviezen9NVKVV 99Voordelig9tarief9verzekering9burgerlijke9aansprakelijkheid 99Korting9op9meer9dan9209opleidingen9in9Vlaanderen en9brussel 99Korting9op9symposia9en9congressen,9waaronder9de9Week9 van9de9verpleegkunde9in9oostende,9het9ict9colloquium9 in9affligem9en9het9diabetessymposium9te9gent 99Korting9bij9aankoop9van9vakliteratuur Jouw beroep, onze drijfveer 9 Het9NVKVV9vertegenwoordigt9en9verdedigt9 verpleegkundige9belangen9in9419raden9en9commissies9op9federaal9en9gemeenschapsniveau,9 waaronder9ook9de9erkenningscommissies9voor9 alle9bijzondere9beroepstitels9en9beroepsbekwaamheden 9 Het9NVKVV9is9stichtend9lid9van9het9overlegorgaan,9Algemene9Unie9van9Verpleegkundigen9van9 België,9waar9de9Nederlandstalige9kamer9AUVB9 een9onderdeel9van9is 9 De9juridische9adviesgroep9NVKVV9werkt9voorstellen9uit9voor9het9beleid,9die9wetgeving9en9 praktijk9in9het9belang9van9het9verpleegkundig9 beroep9ondersteunen 9 Samen9met9de9Vlaamse9beroepsorganisatie9van9 vroedvrouwen9(vbov)9werkt9het9nvkvv9aan9 gemeenschappelijke9belangendossiers Lid worden? Vul9het9inschrijvingsformulier9in9op9www.nvkvv.be Of9mail9naar9ledenadmin@nvkvv.be Een9uitgave9van9het9NVKVV, NVKVV Vergote9Square943,910309Brussel9-902/ www.nvkvv.be Verruim je vakkennis in één van onze werkgroepen en til jouw verpleegkundig werkgebied net iets hoger 9 Thuisverpleegkundigen 9 Diabetesverpleegkundigen 9 Verpleegkundigen9ziekenhuisdirectie 9 Verpleegkundigen9gehandicaptenzorg 9 Verpleegkundigen9geestelijke9gezondheidszorg 9 Hoofdverpleegkundigen9en9middenkader 9 Informatiesysteemverpleegkundigen 9 Kinderverpleegkundigen 9 Verpleegkundigen9ouderenzorg 9 Verpleegkundigen9palliatieve9zorg 9 Pijnverpleegkundigen 9 Pluriculturele9verpleegkundigen 9 Reumaverpleegkundigen 9 Verpleegkundigen9spoed9en9intensieve9zorg 9 Verpleegkundigen9juridisch9expert 9 Verpleegkundigen9infectiebeheersing 9 Begeleidingsverpleegkundigen NIEUW9Verpleegkundigen9medische9 beeldvorming NIEUW Sociaal9verpleegkundigen

3 Blijf trouw aan je idealen, verdiep verder je verpleegkundige kennis en ervaring en gooi die op elke tafel waar over de patiënt en over verpleegkunde gesproken wordt VOORWOORD prioritaire missie: professionele verpleegkunde en patiëntgerichte zorg. De ervaring leert mij dat NVKVV verder moet inzetten op expertise-ontwikkeling en verspreiding en op die manier onze positie als kennis- en expertisecentrum verder uitwerken. Dit activiteitenverslag bulkt van de dynamische en vooraanstaande rol die verpleegkundigen spelen in uiteenlopende werkgroepen, comités, raden en netwerken. Via professionele netwerken en interacties wegen we op de besluitvorming en op de strategische ontwikkelingen op vlak van verpleegkunde. Ik heb één belangrijke vraag aan ons voltallig NVKVV-team: blijf trouw aan je idealen, verdiep verder je verpleegkundige kennis en ervaring en gooi die op elke tafel waar over de patiënt, de verpleegkunde en over multi-, pluri- en interdisciplinaire zorg wordt gesproken. Ik nodig jullie uit om dit activiteitenverslag door te nemen. De look en feel voelt erg aangenaam. De verschillende foto s, schema s, overzichten en illustraties zorgen voor een luchtig geheel dat niet enkel goed oogt maar ook een snelle en accurate zoekactie toelaat. Tot slot dank aan Ellen die steeds met hernieuwde moed en met een flinke dosis creativiteit de opdracht van algemeen coördinator ter harte neemt en tot een goed einde brengt. v.l.n.r. onderaan de trap: Ann Van de Velde, Hendrik Van Gansbeke, Luc Heirstrate volgende rij: Jürgen Verschaeve, Koen Balcaen (voorzitter), Annick Bienstman, Karel Op de Beeck, Diégo Backaert bovenste rij: Peter Warrie, Vincent Moermans, Ellen De Wandeler (algemeen coördinator), Heidi Vanheusden (stafmedewerker), Lia Huysmans, Cecile Dewaele Beste vrienden, De terugblik op 2015 is voor mij als nieuwe voorzitter bijzonder. Enerzijds blikken we met fierheid terug op de inspanningen van velen en anderzijds kijken we vooruit naar alle uitdagingen die voor ons liggen. Ik wil een woord van dank richten aan de talrijke leden, regionale netwerken, werkgroepen, vrijwilligers, en bestuurders voor het vertrouwen en de dagelijkse bijdrage aan onze Koen Balcaen Voorzitter NVKVV Balcaen K.

4 Jouw beroep, de drijfveer van onze gemandateerden MANDATEN NVKVV Nat. Raad Ziekenhuisvoorzieningen bureau en afdeling programmatie en erkenning (via AUVB) Nat. Raad Ziekenhuisvoorzieningen afdeling financiering (via AUVB) Nat. Raad Ziekenhuisvoorzieningen werkgroep ouderenzorg (via AUVB) Federale Raad voor Verpleegkunde resp. voor Vroedvrouwen (NVKVV resp. UVV) Erkenningscommissie Verpleegkunde resp. Vroedvrouwen (NVKVV resp. UVV) Fonds voor Medische Ongevallen (NVKVV) KCE Federaal Kenniscentrum voor de gezondheidszorg (via AUVB) Multipartite-structuur FOD Volksgezondheid (NVKVV) Patiëntenrechtencommissie (via AUVB) Planningscommissie Medisch aanbod (via AUVB) Provinciale Geneeskundige Commissie Verpleegkunde resp. Vroedvrouwen (NVKVV resp. UVV) RIZIV Alg. Raad/Verzekeringscomité/Begrotingscontrole (NVKVV) RIZIV E-Healthplatform (KB 21/08/08) beheerscomité (NVKVV) RIZIV Comité van de dienst voor geneeskundige controle (NVKVV) RIZIV Wetenschappelijke afdeling van het Observatorium voor de chronische ziekten (via AUVB) RIZIV Overeenkomstencommissie Verpleegkunde resp. Vroedvrouwen (NVKVV resp. UVV) RIZIV Profielencommissie Verpleegkunde (NVKVV) RIZIV - Technische Raad voor diagnostische middelen en Verzorgingsmiddelen (NVKVV) RIZIV Dienst voor geneeskundige evaluatie en controle Kamers van Beroep Verpleegkunde resp. Vroedvrouwen (NVKVV resp. UVV) RIZIV: Kamer van 1ste aanleg Verpleegkundigen resp. Vroedvrouwen (NVKVV resp. UVV) Technische Commissie Verpleegkunde (via AUVB) Federaal Borstvoedingscomité (NVKVV en UVV) Het NVKVV bekleedt zowel mandaten vanuit haar eigen organisatie als vanuit de Algemene Unie der Verpleegkundigen van België. Algemeen stelt het NVKVV dat het opnemen van een mandaat een grote verantwoordelijkheid betreft: Een mandaat draagt bij tot het algemeen belang van ALLE beroepsorganisaties voor verpleegkunde Een mandaat vraagt een grote inspanning en beschikbaarheid van de gemandateerde Een mandaat vraagt opvolging, communicatie, engagement en een gedeelde verantwoordelijkheid tussen de AUVB, de gemandateerde en de beroepsorganisaties van de gemandateerde (3 partijen) Het NVKVV vertegenwoordigt en verdedigt verpleegkundige belangen in raden en commissies op Europees, Federaal en Gemeenschapsniveau. Enkele mandaten worden hier verder toegelicht. Meer informatie over de mandaten en de gemandateerden kan worden bekomen via de website van het NVKVV, NVKVV/ vertegenwoordigingen. Erkenningscommissie(s) In 2015 werden de eerste voorbereidingen getroffen om de overheveling van de bevoegdheden van het Federale niveau naar het gemeenschapsniveau waar te maken. Het is immers zo dat voortaan de Gemeenschappen instaan voor de erkenning van de bijzondere beroepstitels (BBT) en beroepsbekwaamheden (BBK). Onze gemandateerden zetelen in de erkenningscommissies afdeling pediatrie en neonatologie, spoed en IZ, zorgkundigen, geriatrie, oncologie, geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie, diabetologie en palliatieve zorg. Technische Commissie voor Verpleegkunde In de Technische Commissie voor Verpleegkunde (TCV) passen verpleegkundigen en artsen de wettelijke lijst van verpleegkundige handelingen aan aan de goede beroepspraktijk. De verpleegkundigen in de commissie, waaronder ook de vertegenwoordigers van het NVKVV, steunen op deze manier hun collega s in een veilige en verantwoorde beroepsuitoefening. De TCV antwoordt op vragen naar de interpretatie en uitvoering van de wet. De antwoorden lonen de moeite om te bekijken op de website van de FOD Volksgezonheid: zoektermen TCV verpleegkunde/ adviezen Riziv Het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering is een federale instelling binnen de sociale zekerheid. Ze staat ervoor in dat iedere verzekerde, ongeacht zijn situatie, effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen. Het NVKVV is vertegenwoordigd in de Algemene Raad, het Verzekeringscomité en in verschillende commissies van het RIZIV. In het algemeen was 2015 voor alle sectoren in de ziekteverzekering een jaar van besparingen, voor de sector thuisverpleging waren geen budgetten voor nieuwe initiatieven voorzien. Wel werd in het Beheerscomité ehealth-platform de noodzakelijke communicatiecampagne voor de geïnformeerde toestemming gelanceerd. Daarnaast werd de registratie van softwarepakketten voor thuisverpleegkundigen verder gerealiseerd met een tweede en derde sessie voor testen. Vertegenwoordigers van de thuisverpleging participeerden op actieve wijze aan de uitwerking en goedkeuring van het e-gezondheidplan. Ook de werkgroepen die opgestart worden voor het verder concretiseren van het gebruik en de implementatie van de diverse toepassingen van BelRAI worden door de vertegenwoordigers van de thuisverpleging druk bijgewoond. Veel aandacht ging naar het verder opvolgen van de nomenclatuurwijziging sinds medio 2014 in het kader van de fraudebestrijding en het proactieve beleid rond vermijden van systematische en foute overscoring voor de zorgforfaits in de thuisverpleging. Het bleek moeilijk nog in 2015 reeds resultaten te kunnen vaststellen van deze wijzigingen. Pas eind 2015 en begin 2016 stellen we een eerste nadrukkelijke daling in de verdere groei van de zorgforfaits vast voor de ganse sector. Daarnaast wordt in 2015 werkgemaakt van de nadrukkelijke vraag naar transparantie voor alle gezondheidssectoren. Concreet betekent het dat de sector thuisverpleging het bewijsstuk voor de geleverde en via derde betalerssysteem aan mutualiteiten aangerekende prestaties moet kunnen afgeleverd worden aan de patiënt. Het systematisch lezen van de e-id van de patiënt bij ieder bezoek aan de patiënt heeft meer voeten in de aarde en zal pas in 2016 kunnen gerealiseerd worden. Het zijn beide belangrijke maatregelen in het proactief voorkomen van misbruik van onze nomenclatuur. Federale Raad Verpleegkunde De Federale Raad voor Verpleegkunde (FRV) heeft tot taak aan de minister, op diens verzoek of op eigen initiatief, advies te verstrekken over alle aangelegenheden in verband met verpleegkunde, meer bepaald betreffende de uitoefening van de verpleegkunde en kwalificatie hiertoe. De adviezen zijn te vinden op de website van de FOD. Het NVKVV speelde een belangrijke rol in de totstandkoming van het advies beroeps- en competentieprofiel Verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg, dat op 1 april 2015 door de FRV werd goedgekeurd. In 2015 werden de volgende werkgroepen opgestart: deontologisch orgaan, verpleegkundig consult/ voorschrift en functiedifferentiatie. Adviezen daarvan zijn nog niet klaar en worden het komende jaar verder uitgewerkt. N.B.: UVV=Unie Vlaamse Vroedvrouwen

5 Structuur NVKVV Het NVKVV vzw heeft een boeiende structuur die maakt dat de verschillende aspecten binnen ons verpleegkundig beroep in een zeer grote mate vertegenwoordigd zijn. De activiteiten van de vzw NVKVV zitten zowel inhoudelijk als geografisch verspreid in Vlaanderen en Brussel omwille van haar diverse werkgroepen en regionale netwerken. Tijdens de algemene vergadering op 24 oktober 2015 werd een nieuwe Raad Van Bestuur verkozen en werden de nieuwe statuten van het NVKVV goedgekeurd. De nieuwe voorzitter, Koen Balcaen, werd op 17 november 2015 verkozen door de Raad van Bestuur NVKVV. Maak kennis met onze Raad Van Bestuur, advisoren, experten, werkgroepen, regionale netwerken en personeelsleden op de website van het NVKVV/ wie is wie? Personeel NVKVV: Administratieve medewerkers: Marijke Rothier Marianne Nolst Jenny Smeets Nvkvv vzw Algemene vergadering Onderhoudspersoneel: Zikrije Arslani Stafmedewerkers: Heidi Vanheusden Goedele De Mey Algemeen coördinator: Ellen De Wandeler Raad van bestuur Bureau nvkvv Advisoren en experten nvkvv Vertegenwoordigers van: Regionale netwerken (16) Werkgroepen (17) Unie vlaamse VROED vrouwen (tot eind 2015) Ronde van Vlaanderen, Vlaams parlement, Brussel, 28 september 2015

6 ZIEKENHUISVOORSTELLING Het NVKVV steunt jouw beroep in overlegorganen Verschillende overlegorganen buigen zich over dossiers verbonden aan het verpleegkundig beroep. De gemandateerden van het NVKVV proberen hier samen met andere betrokken partners en beroepsorganisaties tot gemeenschappelijke standpunten te komen. 1. A.U.V.B. vzw De Algemene Unie der Verpleegkundigen van België is de officiële spreekbuis naar de overheid en overkoepelt de organisatie van de verschillende algemene en specialistische verpleegkundige beroepsorganisatie in Vlaanderen, Wallonië, Duitstalige landsgedeelte en Brussel. In 2015 zijn 42 beroepsorganisaties aangesloten. Deze samenwerking garandeert een gemeenschappelijke basis voor aandachtspunten die belangrijk zijn voor onze gezondheidszorg en voor de verpleegkundigen uit alle geledingen van de zorgsector. Dit jaar stonden onder meer de wijzigingen in KB nr. 78, het vaccineren door verpleegkundigen en de hervorming opleiding verpleegkunde hoog op de agenda. In 2015 organiseerde de AUVB 3 ronde tafels over de hervorming van het KB nr. 78 en de uitdagingen die hierbij horen. 2. Nederlandse Kamer A.U.V.B. vzw De AUVB beschikt over 3 kamers: de Nederlandstalige, Franstalige en Duitstalige kamer. In deze kamers worden dossiers op Gemeenschapsniveau besproken en indien nodig teruggekoppeld naar de AUVB. Onder meer werden de hervorming van de opleidingen voor verpleegkunde en functiedifferentiatie besproken. 3. Samenwerkingsplatform Eerstelijns gezondheidszorg In 2011 werd in opvolging van de conferentie eerstelijnsgezondheidszorg een Samenwerkingsplatform Eerstelijnsgezondheidszorg opgericht. Het samenwerkingsplatform heeft als opdrachten: advies verlenen en informatie verstrekken aan de minister over beleidsvoorstellen met betrekking tot de eerstelijnsgezondheidszorg; overleggen over het bepalen van de prioriteiten en de implementatie van beleidsvoorstellen; samenwerking stimuleren en tot stand brengen tussen de verschillende actoren die, zowel vanuit gezondheid als vanuit welzijn, betrokken zijn bij de eerstelijnsgezondheidszorg. In 2015 startten de voorbereidingen en de werkgroepen voor de Conferentie Organisatie eerste lijn die begin 2017 zal doorgaan. 4. Federatie Vrije Beroepen Sinds meer dan 10 jaar is het NVKVV vzw aangesloten bij de Federatie Vrije Beroepen (FVB) om op deze manier de belangen van haar leden die zelfstandig verpleegkundige zijn, te behartigen. De FVB maakt onderdeel uit van UNIZO en is een representatieve interprofessionele organisatie voor bijna alle vrije zorgberoepen. Ze ijveren voor een vertegenwoordiging zowel op Vlaams als federaal niveau van de zelfstandige zorgverstrekker. In 2015 organiseerde het NVKVV samen met hen een 5daagse opleiding specifiek voor de zelfstandig verpleegkundige. 5. Brussels Overleg Thuiszorg Als koepelorganisatie wil het BOT in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de toegang tot de eerstelijnsgezondheidszorg en in het bijzonder de thuiszorg vergemakkelijken. Op die manier wil het BOT de kwaliteit van thuiszorg verhogen, zowel ten behoeve van de zorg- /hulpvrager als van de zorg-/ hulpverlener. Het NVKVV is reeds jaren een trouwe partner. 6. Intersectorale commissie verpleegkundige en paramedische zorg In mei 2015 fusioneerden Zorgnet Vlaanderen vzw en ICURO vzw tot 1 zorgkoepel met een sterke transversale werking. Binnen de intersectorale commissie verpleegkunde en paramedische zorg werden verscheidene dossiers, waaronder ook de verlenging van de opleiding bachelor verpleegkunde uitvoerig besproken tussen werkgevers, partners uit het onderwijs en andere stakeholders. 7. Vlaamse Verpleegunie VVU In 2015 werd de Vlaamse Verpleegunie ingekanteld in de Nederlandstalige Kamer AUVB. Lopende dossiers werden afgerond of overgedragen aan de Nederlandstalige kamer AUVB. De Vlaamse Verpleegunie is vanaf 2016 een slapende vzw. Al haar leden hebben hun activiteiten verdergezet binnen de AUVB. Onze-Lieve-Vrouwziekenhuis Aalst - Asse - Ninove Iedereen kan in het OLV Ziekenhuis terecht op één van de 3 campussen te Aalst, Asse of Ninove voor een brede waaier aan medische raadplegingen, onderzoeken, ingrepen, behandelingen en nazorg. We zijn pionier op het vlak van minimaal-invasieve technieken en precisiechirurgie. Hierbij maken we gebruik van de meest geavanceerde medische apparatuur. Naast de fysieke gezondheid behartigen we ook het welzijn en de veiligheid van de patiënt in al zijn aspecten en in elke levensfase. Met medewerkers, 844 hospitalisatiebedden, 114 bedden voor dagziekenhuis en meer dan opnames behoren wij tot één van de grootste niet-universitaire ziekenhuizen van Vlaanderen. Binnen het OLV Ziekenhuis hechten we ook belang aan initiatieven op vlak van personeelsbeleid waardoor we het verschil kunnen maken in de zorg. Onze medewerkers stelen de show in de nieuwe rekruteringscampagne en geven een beeld weer van wie we als ziekenhuis willen zijn. Respect, professionalisme, integriteit en samenwerking staan hierbij centraal. Maak jij mee het verschil en word jij één van deze collega s? Solliciteer dan online via

7 WIE ZIJN ONZE LEDEN? Aantal leden over de laatste 5 jaar: Burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering Het voordelige tarief voor de verzekering burgerlijke aansprakelijkheid is een belangrijke troef binnen het lidmaatschap NVKVV. In 2016 zal de meerwaarde van deze verzekering voor de individuele verpleegkundige beter worden toegelicht en gepromoot Juridische vragen Wie staat voor u klaar? Heidi Vanheusden, stafmedewerker NVKVV en verpleegkundig juridisch expert, is voorzitter van de juridische adviesgroep (JAG). Samen met de leden van de JAG en de heer Jan Vande Moortel, juridisch expert NVKVV beantwoordt zij de juridische vragen van onze individuele leden of vragen in het algemeen belang van ons verpleegkundig beroep. Een gratis eerste juridisch advies is een belangrijk voordeel van het lidmaatschap NVKVV waar leden frequent beroep op doen. In 2015 werden 41 adviezen schriftelijk uitgewerkt door de JAG. Deze zijn gratis te raadplegen door onze leden via de website NVKVV/ juridisch advies. 116 juridische vragen werden telefonisch beantwoord aan onze leden en 27 vragen werden overgemaakt aan de juridisch expert voor een eerste gratis juridisch advies. Aantal leden per provincie in 2015 Verdeling man vrouw in 2015 Overzicht per leeftijd in Antwerpen Vlaams Brabant Limburg Oost Vlaanderen West Vlaanderen Mannen Vrouwen jaar > 55 jaar jaar jaar jaar Digitale bibliotheek CEBAM Overzicht leden geregistreerd bij de digitale bibliotheek CEBAM die objectieve wetenschappelijke informatie aanbiedt via het internet. Het NVKVV is de enige beroepsorganisatie voor verpleegkundigen die dit voordeel sinds 2 jaar aan haar leden aanbiedt. Ondersteuning Evidenced Based Nursing is een belangrijke pijler voor het NVKVV adviezen 116 juridische vragen 27 aanvragen eerste gratis advies

8 Het NVKVV informeert haar leden Tijdschriften in 2015 Nursing met Nieuwseditie NVKVV, 11 keer per jaar Tijdschrift voor Verpleegkundig Experts (TVZ), 11 keer per jaar Carrière, magazine voor studenten 2 keer per jaar Vitaal 4 keer per jaar Touché 1 keer per jaar NVKVVdirect NVKVVdirect, de digitale nieuwsbrief van het NVKVV, brengt je elke maand upto-date informatie in je mailbox. Informatie over de activiteiten van het NVKVV, standpunten van het NVKVV over de ontwikkelingen in de verpleegkunde, informatie van de overheid en nog zoveel meer. Het heeft een breed lezerspubliek: naast leden gaat hij ook naar zorgprofessionals, beleidsmensen, studenten en docenten, de media. Het aantal lezers is reeds jaren stabiel. De website van het NVKVV krijgt gemiddeld 250 bezoekers per dag, met pieken tot 1000 bezoekers per dag. Tabel hieronder: Aantal bezoekers per maand in 2015 op maart april mei juni juli augustus september oktober november december Tabel hieronder: Aantal abonnees (eerste lezers) van NVKVVdirect in facebook Het NVKVV is actief op sociale media met een eigen Facebookpagina. Die vind je op Berichten houden je op de hoogte van het reilen en zeilen van het NVKVV en brengen leuke tips en weetjes. In 2015 dikte het aantal vind-ik-leuk s aan tot 1600 personen. januari februari maart april mei juni september oktober november

9 Het NVKVV vormt verpleegkundigen en vroedvrouwen De week van de verpleegkunde en vroedkunde 2015 telde 18 studiedagen en 3678 bezoekers. Voor het 41ste jaar op rij een succes! 10 andere studiedagen en symposia vonden plaats in 2015 met een totaal van 1569 deelnemers. Meer informatie en sfeerbeelden per studiedag of symposium vindt u verder in dit activiteitenverslag. Het NVKVV organiseert vormingen in open aanbod, een 20 tal per jaar en incompany vormingen voornamelijk rond leidinggeven en infectiebeheersing. Aan de vormingen, georganiseerd door de Regionale netwerken, namen in totaal 869 personen deel Andere studiedagen en symposia: 1569 deelnemers De Week Oostende: 3678 deelnemers Vormingen NVKVV: 272 deelnemers Incompany Vormingen: 254 deelnemers Vormingen regionale netwerken: 869 deelnemers Het NVKVVV, uw partner in vorming Vorming is één van de pijlers van de werking van het NVKVV. Door het aanbieden van kwaliteitsvolle en innovatieve vormingen ondersteunt NVKVV de kwaliteit van zorg en de professionalisering van het beroep. Dankzij de inbreng van de werkgroepen, de regionale netwerken, externe partners en deskundigen kan NVKVV een ruim vormingsaanbod realiseren dat inspeelt op de noden van het werkveld. Een vorming volgen bij het NVKVV staat garant voor: Ervaren docenten. Zij zijn expert in hun vakgebied en werken in ziekenhuizen, woonzorgcentra, beleidsorganen, hogescholen en universiteiten of als zelfstandig consulent Up-to-date informatie Attesteringen die in aanmerking komen voor BBT en BBK alsook andere premies Netwerkmogelijkheden Het vormingsaanbod in (in open aanbod of als incompany opleiding) kan worden geraadpleegd via onze vormingsbrochure of via de website NVKVV/ vorming Kaderopleiding Nursing Het NVKVV werkt sinds jaren zeer nauw samen met het Centrum Voor Volwassenonderwijs (CVO Lethas), dat instaat voor de tweejarige kaderopleiding Nursing. Sinds 2015 wordt er in de opleiding bijzondere aandacht gegeven aan People management. Het in de praktijk aansturen en coachen van personen en teams behoort immers tot de kerntaken van de hoofdverpleegkundige. In 2015 startten 17 studenten de kaderopleiding algemene verzorgingsinstellingen en instellingen geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie. 18 studenten startten de kaderopleiding geriatrie en ouderenzorg. De kaderopleiding gaat door in de gebouwen van het NVKVV. In 2015 gaf het NVKVV aan 6642 verpleeg kundigen en vroedvrouwen vorming Ook de regionale netwerken organiseerden in 2015 vormingen Omgaan met moeilijke mensen (Netwerk Hageland-Leuven) deelnemers Moeilijke kinderen? Moeilijk ouders?! (Netwerk Waasland) deelnemers Verzorging suprapubische sonde en katheterspoelen (Netwerk Waasland) deelnemers GeWoonZorg (Netwerk Antwerpen) deelnemers Diabetes: de laatste nieuwe ontwikkelingen (Netwerk Hageland-Leuven) en deelnemers Osteopathie: kraken of behandelen (Netwerk Vlaamse Ardennen) deelnemers LWAP langwerkende antipsychotica: wat doet dat (met een mens)? (Netwerk Netvallei) deelnemers Actuele topics in de ouderenzorg in WZC bij ziekenhuisopname (Netwerk Waasland) deelnemers Film Verdwaald in het geheugenpaleis met drink t.g.v. Dag van de Verpleegkunde (Netwerk Antwerpen) deelnemers Dringende medische problemen in de zorg: wat in afwachting van de 112 / MUG? (Netwerk Kortrijk) deelnemers Psychofarmaca: werking en ongewenste effecten (Netwerk Vlaamse Ardennen) deelnemers Slaap-in-zicht? Symposium. Netwerken provincie Antwerpen deelnemers Interactieve avond omtrent grenzen in de zorg: grenzen in armoede, grenzen in cultuur, grenzen in relatie en seksualiteit, theoretische achtergrond in grenzen in de zorg/valkuilen (Netwerk Gent-Eeklo) deelnemers Burn-out voorkomen en zelfzorg (Netwerk Vlaamse Ardennen) deelnemers Burn Out (Verzorgen zonder zorgen neem je stress in handen) (Netwerk Waasland) deelnemers COPD, chronisch obstructief longlijden (Netwerk Antwerpen) deelnemers Beroepswetgeving in de Verpleegkunde. Wat kan en mag? bescherming of bedreiging? (Netwerk Kortrijk) deelnemers

10 Studiedagen NVKVV Colloquium ISV, Affligem, 18 mei deelnemers 4 2 Vroedkundige Cyclus, 3 juni te Diepenbeek en 8 oktober te St. M. Latem 62 deelnemers 3 Algologische functies, UZ Leuven, 4 december deelnemers 4 Dag van de Regionale netwerken, Hasselt, 23 oktober deelnemers 5 Week van Verpleegkundigen, Oostende, maart deelnemers Beperkt in je beperking? Fixatie: een verpleegkundige handeling, Kop Van Kessel-Lo, 15 oktober deelnemers 7 Actieve Ledenavond, NVKVV, 11 mei deelnemers 8 Congres voor senioren, Oostduinkerke, april deelnemers 9 Tweedaagse Diabetessymposium, IC Gent, 9 10 november deelnemers 10 Ronde van Vlaanderen, Vlaams Parlement Brussel, 28 september 2015 (zie pagina 8) 62 deelnemers 11 Najaarssymposium, 24 november te Leuven 220 deelnemers

11 WERKGROEPEN NVKVV, verruim je vakkennis en til jouw verpleegkundig werkgebied net iets hoger In 2015 telde het NVKVV 18 verschillende werkgroepen, waarvan de Unie Vlaamse Vroedvrouwen een onderdeel van uitmaakte. Eind 2015 werden 2 nieuwe projectgorpen opgestart: sociaal verpleegkundigen en medische beeldvorming. De werkgroepen zijn een belangrijk toetsings- en werkingsinstrument voor de beroepsorganisatie. In 2015 werd gewerkt aan de verstuiving van de werkgroepen onderling. Ze worden in 2016 verder uitgewerkt en gestructureerd. BEGELEIDINGSVERPLEEGKUNDIGEN Wie zijn we? Elk ziekenhuis kan één full-time begeleidingsverpleegkundige tewerkstellen. De voornaamste hoofdtaken zijn opvang en begeleiding van intreders en herintreders (verpleegkundigen, zorgkundigen, vroedvrouwen,.) en aanspreekpersoon zijn voor studenten tijdens hun stages. In onze werkgroep zitten begeleidingsverpleegkundigen werkzaam in ziekenhuizen verspreid over de verschillende provincies, een aantal leden zijn ook actief in onderwijs. In 2015 zijn we met onze werkgroep 5 maal samengekomen. Waar hebben we het zoal over gehad; een greep uit agendapunten: Wat als. Je wensen als begeleidingsverpleegkundige dit jaar uitkomt! Je wilt als begeleidingsverpleegkundige graag een document, inscholing, actie, samenwerking, vorming,. uitwerken, maar het lukt niet om er aan te beginnen > er zijn veel voorstellen en documenten onder elkaar uitgewisseld! Toelichting omtrent het verpleegkundig onderwijslandschap wat de komende jaren noodgedwongen zal veranderen. 2 collega s hebben hun werking als begeleidingsverpleegkundige voorgesteld. We worden allemaal geconfronteerd met accreditaties, daarom kregen we een toelichting rond topics personeelsbeleid, inscholing,. die in de Joint Commission Internationale (JCI) accreditatie vermeldt staan. Voorbereiding studiedag Oostende 25 maart 2015: De kristallen bol van de begeleidingsverpleegkundigen. Magie of helder perspectief? Wat willen we in de toekomst: De grote meerwaarde aan deze werkgroep is dat we allen met hetzelfde (nieuwe medewerkers en studenten) bezig zijn maar ieder op een andere manier. Onze doelstellingen zijn (1) het blijven uitwisselen van eigen ervaringen maar ook valkuilen en weerstanden, (2) het voorstellen van eigen werking, (3) de intervisie rond voorgestelde thema s én het vooruitblikken op thema s voor de congresweek in Oostende We blijven nieuwsgierig wat er nog allemaal op ons af zal komen. Ook in 2015 hebben we nieuwe leden mogen verwelkomen. En er is nog steeds plaats! Dus aarzel niet! Voorzitters: Wim Moerman, begeleidingsverpleegkundige en vroedvrouw, AZ St.-Lucas, Gent en Hilde Rombauts, UCLL Praktijklector Banaba GGZ, Nurse support team UZ Leuven UPC KUL Campus GHB We hebben twee oren maar slechts één mond Mark Twain Diabetesverpleegkundigen Een werkgroep voor iedereen met interesse in diabeteszorg, educatie & coaching van personen met chronische aandoeningen. Wie zijn we? Kerngroep: bestaat uit diabetesverpleegkundigen werkzaam in verschillende settingen en met verschillende expertise (thuiszorg, zelfstandigen, zorgtraject, voetkliniek, pomptherapie enz.) Ad hoc groep: bestaat uit diabeteseducatoren, diëtisten, podologen, vroedvrouwen, psychologen en maatschappelijk werkers. Deze leden worden uitgenodigd op voorstel van de kerngroep. Medische adviseurs: geven advies en ondersteuning Doel Informatie uitwisselen en besprekingen beleggen over het functieprofiel, de bijscholing, de kwaliteitsbewaking van de functie van de diabetesverpleegkundige Adviesvorming en standpuntbepaling vanuit deze doelgroep naar het RIVIZ en de overheid m.b.t. het functieprofiel, de Bijzondere Beroeps Bekwaamheid (BBK) van Verpleegkundige gespecialiseerd in de Diabetologie, protocollen. Bijscholing op het diabetessymposium en tijdens de Week van de Verpleegkundigen Andere studiedagen alsook praten over mogelijke accreditaties om BBK te behouden Aandachtspunten Functieprofiel Opvolging beslissingen erkenningscommissie BBK Vertegenwoordiging in werkgroep verpleegkundig consult en verpleegkundig voorschrift binnen de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid Kwaliteit van de opleidingen binnen de hogescholen Voorbereiden jaarlijks diabetessymposium en studiedag tijdens de Week van de Verpleegkundigen Voorbereiden: Dag van de diabeteseducator met uitreiking van DE PLUIM voor het beste initiatief genomen door educator(en). Voorzitter: Marleen De Pover, coördinator diabetessymposium, diabetesconsulent DiaMar Wijsheid luistert alvorens te spreken, denkt alvorens te handelen, observeert alvorens zich over te geven en vraagt in geval van twijfel. Twitter de filosoof

12 Verpleegkundigen ziekenhuisdirecties De activiteiten van de werkgroep verpleegkundige directies werden gekleurd door de actualiteit. De verschillende conceptnota s zowel vanuit de Federale Raad voor Verpleegkunde als de voorbereidende nota s voor de verschillende sessies van de rondetafelconferentie verpleegkunde werden becommentarieerd en bediscussieerd. Daarenboven bood ons forum de opportuniteit deze informatie en kennis te delen zodat die ook gedeeld konden worden met verschillende verpleegkundigen werkzaam binnen de verschillende sectoren. In 2015 werd succesvol de handen in elkaar geslagen met de werkgroep hoofdverpleegkundigen en werd een gezamenlijke editie rond patiënten participatie tijdens de week van verpleegkunde in Oostende op het publiek losgelaten. Het resultaat van de studiedag was de coherente presentatie van het actuele themata rond betrokkenheid van patiënten in hun gezondheidsproces. Hierbij kwamen ook de ervaringsdeskundigen aan het woord wat het plaatje vervolledigde. Verder werden de opeenvolgende activiteiten in verband met de hervorming van de opleiding verpleegkunde van nabij opgevolgd. Gezien de versnipperde fora waar dit thema werd behandeld, was steeds nood aan consolidatie en kadering. De accurate bijdrage aan de reacties naar de betrokken en bevoegde ministers en kabinetten was hiervan het gevolg. Voor het nieuwe jaar werd voorbereidend tijd gespendeerd aan enerzijds de studiedag Europese verpleegkundigen anno 2020 op 16 maart 2016 en anderzijds aan de tweedaagse cursus voor verpleegkundig directeurs vanuit ACCENT KULEUVEN rond kwaliteitsmanagement en leadership. Voorzitter: Koen Balcaen, directeur verpleegkunde, UZ Leuven Verpleegkundigen GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG & PSYCHIATRIE 2015 was voor de werkgroep GGZ & psychiatrie een jaar van transformatie. Kris Vaneerdewegh gaf na 20 jaar voorzitterschap de fakkel door aan Maarten Desimpel. Servaas Sierens neemt de functie van ondervoorzitter op. In de werkgroep klonk de nood om op verpleeginhoudelijk vlak verdiepend te werken, steeds luider. Om op die nood een antwoord te kunnen bieden, werden actief stappen gezet naar de verpleegkundig specialisten die ondertussen in verschillende psychiatrische ziekenhuizen actief zijn. Sedert het najaar van 2015 sluiten Riet Willems en Annelies Verkest in die hoedanigheid bij de werkgroep aan. Voor 2016 wordt het zaak om verpleeginhoudelijke thema s meer plek te geven tijdens onze bijeenkomsten. De uitkomst van deze inhoudelijke besprekingen moet een tastbaar resultaat zijn dat zowel ten dienste van beleidsmakers als clinici kan staan. Bedoeling is om onze jaarlijkse studiedag tijdens de Week van de Verpleegkundigen voortaan ook op te hangen aan het inhoudelijke werk dat in de werkgroep in het afgelopen jaar leverde. Wat de concrete realisaties tijdens het afgelopen werkjaar betreft, organiseerden we tijdens de 41ste Week van de Verpleegkunde in Oostende een studiedag onder de titel Herstel van het psychiatrisch verpleegkundig beroep. Via Christophe Casteleyn is het NVKVV ook vertegenwoordigd in de Europese vereniging voor psychiatrisch verpleegkundigen Horatio. De werkgroep participeerde aan het overleg over de ontwikkelingen in het onderwijs waarbij de specifieke opleiding voor psychiatrisch verpleegkundige dreigt verloren te gaan omwille van Europese reglementering en de Vlaamse organisatie van het hogeschoolonderwijs. Christophe Casteleyn en Liesbet Van Bos werkten mee aan de organisatie van het 2-jaarlijks GGZ congres dat in september opnieuw in Antwerpen doorgaat. Voorzitter: Maarten Desimpel, Zorgmanager, PZ Bethaniënhuis, Zoersel Verpleegkundigen GEHANDICAPTENZORG In 2015 organiseerden wij twee studiedagen: De eerste studiedag op 26 maart tijdens de Week van Verpleegkundigen te Oostende had de titel BETER VOORKOMEN DAN GENEZEN. Alle aandacht ging er naar preventieve zorg: Hoe kun je een preventieve gezondheidszorg efficiënt toepassen? Het belang van Valpreventie. Opstellen van een hygiëneplan op maat. Preventie obesitas, belang van gezonde voeding. Preventieve verpleegkundige zorg. Een boeiende studiedag gebracht door deskundigen uit de praktijk. In het najaar organiseerden we in Leuven een tweede studiedag rond fixatie met als titel: Beperkt in je beperking? Volgende items kwamen aan bod: Wat zegt de wet? Visie op Fixatie. Welke hulp(fixatie)middelen zijn er voor (de) handen? Kwaliteit van bestaan en vrijheid beperkende maatregelen. Met een grote opkomst aan deelnemers en boeiende sprekers kunnen we ook op deze studiedag tevreden terugblikken. Enkele werkgroepleden nemen trouw deel aan de Commissie Verpleegkundige Handelingen van het Vlaams Welzijnsverbond. Naast de communicatie met de overheid, is er door deze Commissie een advies voor de voorzieningen geformuleerd en verspreid aan de leden. Wat willen we in 2016 doen? Organiseren van een studiedag in de Week van Verpleegkundigen: Aanpak en tips bij visuele en auditieve problemen bij onze cliënten Organiseren van een studiebezoek aan het centrum voor genetisch onderzoek in het UZ Leuven Opvolging van de problematiek van de Verpleegkundige Handelingen Deelname aan Task Force rond HBO5 verpleegkundigen bij Vlaams ministerie van onderwijs Onze huidige inzet en samenwerking op een positieve, leerrijke manier verderzetten, jaar na jaar. Dank aan alle werkgroepleden voor hun blijvende inzet en enthousiasme. Voorzitter: Kathleen De Wandel, Diensthoofd Medische Dienst De Lovie Coming together is a Beginning; keeping together is Progress; working together is Success Henry Ford HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN MIDDENKADERS IN LIJN Ook dit werkjaar hadden we de handen vol bij het organiseren van de studiedag tijdens de Week te Oostende. Gelukkige kregen we hierbij versterking van de werkgroep directies. Een bijkomende uitdaging het 2 jaarlijkse Nachtcongres tot een goed eind brengen. Dat we erin geslaagd zijn is zeker! Resultaat: 2 boeiende congressen met uitstekende sprekers, een geïnteresseerd publiek en hot items zoals: patiëntenparticipatie in al zijn facetten bakens voor de nachtverpleegkundigen! Zelfs een dutje in de nacht wordt aanbevolen! Naast de vele positieve reacties ook enkele kritische bedenkingen die ons stimuleren om het de volgende keer net iets beter te doen! Een greep uit de vele activiteiten van de werkgroep: Wat steevast iedere bijeenkomst aan bod komt is intervisie. Dit vinden we als groep zeer belangrijk! Onderwerpen worden door de verschillende leden aangereikt vanuit de dagelijkse praktijk of vanuit de beroepsactua: voor en nadelen van een gekantelde organisatie? hoe omgaan met meeruren en de recuperatie? werken met vrijwilligers? specifieke opleiding voor beginnende hoofdverpleegkundigen? omgaan met werkstress en hoe hierover onderhandelen met je directie? Zo ontstaan vaak interessante discussies en komen we tot nieuwe inzichten. We wisselen ervaringen uit en doen aan zelfreflexie. Als lid van de werkgroep hoofdverpleegkundigen heb je altijd een professioneel netwerk achter de hand en je kan bij je collega s hoofdverpleegkundigen terecht met vragen, professionele knelpunten en problemen. Verder volgen we de nieuwe evoluties en trends op. Verstrekken we adviezen bij nieuwe ontwikkelingen zoals het opstellen van richtlijnen voor het uitbesteden van zorg aan mantelzorgers en opvoeders Blijvende inzet voor een betere verloning van de hoofdverpleegkundige en aanpassen van de norm! Volgen van relevante studiedagen met feedback naar de werkgroep. We zijn steeds op zoek naar nieuwe collega s! Voorzitter: Martine D halluin, hoofdverpleegkundige poli/dagkliniek medische oncologie, UZ Gent

13 Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek? AZ Alma is een toekomstgericht regionaal ziekenhuis, nu nog op 2 campussen (Eeklo en Sijsele), maar tegen maart 2017 in een nieuw, heel eigentijds ziekenhuis aan de Ringlaan in Eeklo. Een toegewijd team van 115 ervaren geneesheerspecialisten, professionele medewerkers en 172 enthousiaste vrijwilligers, zorgt voor een hoogstaand medisch en paramedisch zorgaanbod met focus op performantie, kwaliteit en innovatie waarbij zorg met een hart altijd centraal staat. Nieuwe collega s ontdekken hier een gezond ambitieus ziekenhuis met professioneel gepassioneerde artsen en medewerkers, die samen 24/7 onze belofte zorg met een hart waarmaken. Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek? Binnenkort ook uw hart op de juiste werkplek? VERPLEEGKUNDIGEN voor diverse diensten en diverse jobtimes AZ Alma zorgt goed voor al zijn medewerkers. AZ Alma wil voor alle medewerkers een aangename, stimulerende werkplek zijn waar zij zich volop kunnen ontplooien en talrijke leer- en groeikansen krijgen. Daarenboven biedt AZ Alma heel aantrekkelijke werkvoorwaarden: verloning met toeslag voor avond-, nacht- en weekendwerk, oproeppremie, eindejaars- en attractiviteitspremie, makkelijke bereikbaarheid, woon-werkverkeervergoeding flexibele arbeidstijden uitgebreid pakket aan vakantiedagen incl. anciënniteitsverlof groepsverzekering (voor kaderleden) gratis personeelsparking bedrijfsrestaurant uitgebreid attentiebeleid personeelsmagazine personeelsfeest actieve vriendenkring. Klopt uw hart ook al sneller? Neem meteen een kijkje op onze site waar u uitgebreide info vindt i.v.m. ons openstaand functieaanbod en hoe u kunt solliciteren. Accept the challenges so that you can feel the exhilaration of victory George S. Patton Verpleegkundigen INFECTIEBEHEERSING 2015 was een kanteljaar voor de werkgroep. Na een voorzitterschap van 31 jaar nam K. Claeys afscheid en de werkgroep kreeg een nieuw bestuur, een nieuwe naam Werkgroep Infectiebeheersing NVKVV of afgekort WIN, een nieuw logo en 8 nieuwe leden. Wat kwam er aan bod in 2015? Samenwerkingsinitiatieven worden opgestart en/ of verder uitgebouwd. Werkgroepleden participeren in diverse raden en overlegplatforms. Sinds juli 2015 neemt het Vlaams Agentschap Zorg & Gezondheid structureel deel aan het WINoverleg. De samenwerking met ABIHH en BICS kreeg meer vorm en resulteert in een eerste gezamenlijke studiedag in Omdat er meer vragen komen over IP in de thuiszorg wordt er samen met de werkgroep thuisverpleegkundigen NVKVV nagedacht om een adhoc werkgroep op te starten. Bespreken van praktijk gerelateerde topics waarbij de consensus van deze bespreking teruggekoppeld wordt naar de vraagsteller. Er werden 5 WIP-richtlijnen nagelezen en becommentarieerd voor onze Nederlandse collega s. De werkgroep leverde 7 artikels voor het tijdschrift Noso-info. Tijdens de succesvolle studiedag ziekenhuishygiëne op 23 maart 2015 werd stilgestaan bij de habitat en eigenschappen van commensale en pathogene micro- organismen. Onder de titel clean rooms and dirty holes werden in de namiddag praktische onderwerpen behandeld. De studiedag van 2016 werd uitgewerkt met als hoofdtitel Preventie van zorginfecties Verandermanagers gevraagd!. Opleidingen. Het programma van de opleiding tot referentieverpleegkundige (ziekenhuis)hygiëne werd geëvalueerd, bijgestuurd en aangeboden in 3 ziekenhuizen. In 2016 wordt bekeken of de opleiding tot verpleegkundige-ziekenhuishygiënist kan ingebed worden in reguliere onderwijsstructuren. Internationale contacten De WIN nam deel aan de promotiecampagne #savehands van de WHO en aan het 3de ICPIC congres in Geneve. De dataverzameling voor het project Build your own Infection Control Link Nurse (in samenwerking met de Royal College of Nursing) werd afgerond. Ik dank iedereen voor de samenwerking en wens je een GUSTO jaar Een jaar gevuld met Gratitude, Understanding, Self-respect, Trust & Optimism. Voorzitter: Pedro Braekeveld, Infection Prevention & Product Specialist, Hospithera nv, Brussel Een uitgebreide versie van dit verslag vind je op de werkgroeppagina NVKVV-website. Volledige functiebeschrijving op

14 ZIEKENHUISVOORSTELLING INFORMATIESYSTEEMVERPLEEGKUNDIGEN De werkgroep informatiesysteemverpleegkundigen is een overlegplatform voor verpleegkundigen die zich actief inzetten voor een zinvolle informatisering van de patiëntenzorg en de verpleegkundige werkomgeving. De werkgroep ISV heeft volgende initiatieven genomen in Analyse en follow-up van de softwareontwikkelingen voor verpleegkundige toepassingen binnen de ziekenhuissector, geestelijke gezondheidszorg, bejaardenzorg en thuiszorg. Actualiseren en verspreiden van het functieprofiel van een informatiesysteemverpleegkundige. Organisatie van de opleiding tot informatiesysteemverpleegkundige Het mee helpen uitbouwen van de vernieuwde website van NVKVV, en Overleg met de overheid omtrent uitwisseling van gegevens betreffende de patiënt. Uitwisseling van informatie met de eerstelijn overleg met Vlaams apothekersnetwerk Demo softwareoplossingen van de bedrijven Afas, DirActive, Afvaardiging naar de Raad van Bestuur van de BMIA (Belgian Medical Informatics Association) Organisatie van het jaarlijks colloquium automatisering en zorgverlening in het congrescentrum De Montil te Affligem. Dit colloquium dat voor de 19de keer werd georganiseerd - is verder uitgegroeid tot het grootste event op vlak van ICT en de gezondheidszorg in Vlaanderen. Het aantal deelnemers alsook het aantal deelnemende bedrijven blijft jaar na jaar hoge scores halen Tabel hierboven: Aantal deelnemers colloquium ICT & GZZ In 7 jaar tijd is het aantal deelnemende bedrijven meer dan verdubbeld. De ICT-bedrijven presenteren hun producten op hun stand of met een presentatie.en dan zijn er nog de topsponsors die gekozen hebben voor een platinum, golden of silver sponsorship. Het 19de colloquium ICT en gezondheidszorg werd georganiseerd in samenwerking met het ehealth platform, Domus Medica, het Vlaams apothekersnetwerk en Zorgnet Vlaanderen. Voorzitter : Eric Vande Walle, Directeur, WZC Huis aan Zee, Blankenberge GZA Waag jij de sprong naar GZA? Wij vangen je zorgvuldig op! Als je goed zit, weet je het meteen. Bij GasthuisZusters Antwerpen vind je een innovatieve organisatie van ziekenhuizen en woonzorgcentra. We vormen een eensgezinde ploeg van collega s die er elke dag staat en die mensen met de beste zorg omringt. We kiezen bewust voor afwisselend werk in een warme, persoonlijke sfeer. Bovendien kom je terecht in een continu evoluerende omgeving waar uitstekend opgeleide professionals graag hun verantwoordelijkheid nemen. Hier voeren we een open dialoog en waarderen we medewerkers voor hun engagement. Kortom: we bieden echte ontplooiingskansen en een mooi toekomstperspectief. Je merkt het snel, bij GZA kom je perfect terecht. GZA Ziekenhuizen campus Sint-Augustinus - campus Sint-Vincentius - campus Sint-Jozef GZA Woonzorggroep - De Bijster - De Eeckhof - De Zavel - Goudblomme - Sint-Bavo - Gemeenschapshuis Sint-Camillus - Sint-Gabriël - Sint-Vincentius Werken bij het GZA? Meer informatie over de jobmogelijkheden als verpleegkundige bij GZA en de kans om te solliciteren vind je op onze website:

15 Verpleegkundigen spoed en INTENSIEVEZORG Samenwerken, communicatie, duurzaamheid en vormingen waren het afgelopen jaar opnieuw de belangrijkste kernwoorden in de werkgroep. Samenwerken: Vanuit de werkgroep werd er ook dit jaar samengewerkt met diverse andere verenigingen. We waren vereerd met de komst van de voorzitter van het AUVB. Via hem kregen we als een van de eerste info omtrent de veranderingen rondom de bijzondere beroepstitel. We konden zo een sterk signaal sturen naar de politiek. Je kan van deze werkgroep verwachten dat we rond dit thema de vinger aan de pols houden. Communicatie: Om de communicatie te verbeteren in de groep en onderling tussen de groepen werden in de werkgroep de extra tools vanuit het NVKVV verder bekeken. In de loop van het jaar werd er intensief samengewerkt met meerdere organisaties. Vorming: We merken op dat er dit jaar meer aandacht werd gegeven aan vorming en hoe deze organiseren. Er werden aanbevelingen doorgegeven. Kenniscentrum (KCE): De werkgroep werd betrokken in de Studie (HSR) Spoeddiensten: uitvoeren van een analyse van de organisatie en financiering van spoeddiensten in een selectie van landen van het KCE en formuleerde haar advies. Voorzitter: Bart Rens, Hoofdverpleegkundige spoedgevallen, AZ Sint-Maarten, Campus Rooienberg Verpleegkundigen JURIDISCHE experten De Juridische Adviesgroep (JAG) van het NVKVV is een belangrijk ankerpunt binnen de organisatie: er zijn heel wat vragen van leden die een juridische uitklaring behoeven en de JAG vervult een belangrijke rol in het voorstellen of uitwerken van ideeën die wetgeving en praktijk ten behoeve van verpleegkundigen en vroedvrouwen verbeteren. Over de jaren heen werden vragen en antwoorden uit de JAG- verslagen gecompileerd in een gedetailleerd overzicht, dat op onze website te vinden is. Onze leden kunnen deze inkijken en opvragen. De JAG organiseert ook elk jaar een terugkomdag voor de verpleegkundig / vroedkundig juridisch en gerechtelijk experten die in het NVKVV de opleiding gevolgd hebben. Verschillende leden van de JAG zijn actief in allerlei raden en commissies, zoals de Technische Commissie voor verpleegkunde, de Federale Raad voor Verpleegkunde, de Erkenningscommissie en het Fonds Medische Ongevallen. Dit vergemakkelijkt een regelmatige briefing en update over waar we op elk ogenblik staan op beleidsvlak. In 2015 stelde de JAG een mooie brochure samen met verduidelijkende informatie over de wet die het Aanleren van verpleegkundige handelingen aan naasten mogelijk maakt. Deze wet uit 2014 is tot stand gekomen met originele input vanuit de JAG. De attesten voor verpleegkundige, mantelzorger én patiënt die we aan de brochure hebben toegevoegd, zijn handige werkinstrumenten. Tenslotte hebben leden van de JAG zich aan een herwerking en aanvulling van Recht in mijn schoenen. Praktijkhandboek voor verpleegkunde gezet. Dit boek komt uit begin Voorzitter JAG: Heidi Vanheusden, verpleegkundig juridisch expert, stafmedewerker NVKVV KINDERVERPLEEGKUNDIGEN Net zoals de voorbije jaren zat de werkgroep kinderverpleegkundigen ook in 2015 niet stil. Op 23 maart 2015 ging de studiedag Komen eten! Kindervoeding in balans bij gezondheid en ziekte door tijdens de week van verpleegkunde in Oostende. Deze studiedag werd door een record aantal aanwezigen bijgewoond en kon opnieuw een succes genoemd worden! Naast de jaarlijkse studiedag tijdens de week van verpleegkunde in Oostende organiseert de werkgroep ook jaarlijks de Ronde van Vlaanderen. Op 28 september 2015 werden de hoofdverpleegkundigen van de pediatrische afdelingen ontvangen in het Vlaams Parlement voor een verdieping in de kinderrechten in de gezondheidszorg. Op het einde van de dag werd er in gesprek gegaan met de Vlaamse Parlementsleden. Er was duidelijk aandacht voor en interesse in de vragen en bezorgdheden van de hoofdverpleegkundigen met betrekking tot het pediatrische werkveld en er werd ons gegarandeerd dat onze vragen meegenomen zouden worden tijdens de latere besprekingen. De reacties van de aanwezigen waren lovend! De wijzigingen in het onderwijslandschap voor de opleiding verpleegkunde riep ook binnen de werkgroep kinderverpleegkundigen heel wat vragen en bezorgdheden op. Als werkgroep vinden we het belangrijk om er mee op toe te zien dat onze toekomstige collega s de nodige vaardigheden bezitten wanneer ze in het pediatrisch werkveld tewerkgesteld worden. De werkgroep schreef de toekomstige noden aan pediatrische specialisatie-opleidingen binnen de verpleegkunde in een overzicht uit. Tijdens het voorbije jaar werd binnen de werkgroep kinderverpleegkundigen ook een subwerkgroep samengesteld voor het verder uitschrijven van het beroepsprofiel kinderverpleegkunde. Er wordt verder gewerkt met de resultaten van de brainstorm van de Ronde van Vlaanderen van vorig jaar. Verder participeren verschillende leden van de werkgroep in officiële raden en commissies zoals de Erkenningscommissie voor de Bijzondere Beroepstitel pediatrie-neonatologie, de Federale Raad voor Verpleegkunde, de PNAE (Paediatric Nursing Associations of Europe). Op deze manier probeerden wij het voorbije jaar als werkgroep de belangen van al onze pediatrische verpleegkundigen te behartigen. En we kunnen nu al zeggen dat we dit het komende jaar met evenveel enthousiasme zullen doen! Verpleegkundigen ouderenzorg N.O.G.Kr8ig (Netwerk Ouderzorg Geriatrie Krachtig) 2015 was een alweer een dynamisch jaar voor de werkgroep ouderenzorg. Een aantal verpleegkundigen stelden zich kandidaat als nieuw lid van de werkgroep. In maart is de studiedag te Oostende geëvalueerd door het brede publiek en goed bevonden. Medio 2015 is een nieuwe voorzitter aangeduid, Kenny De Cuyper. Vanuit de werkgroep werden een aantal initiatieven genomen. Om de werkgroep meer onder de aandacht te brengen, is een brief opgesteld voor de hogescholen en studenten in functie van ondersteuning en begeleiding bij praktijkgerichte eindwerken. De brief biedt een kennismaking met het NVKVV, de werkgroep en haar leden. Ook de kwaliteiten en beschikbare expertise staan hierin beschreven. In het kader van het concept Senior Vriendelijk Hospitaal zijn de Vlaamse Ouderenraad en het Patiëntenplatform uitgenodigd voor een kennismaking en een peiling naar de interesse voor een samenwerking in functie van de installatie en uitrol van het internationaal keurmerk. Tot slot zijn discussies gevoerd over het KB 78, over ontwikkelingen inzake de BBT en BBK geriatrie in de acute en residentiële sector (en meer specifiek een vraag vanuit de AUVB m.b.t. de noodzaak aan een specifieke opleiding geriatrie) en over de interpretatie en integratie van vrijheid beperkende maatregelen als fixatiemiddel of alternatief. Betreft het KB 78 werden enkele adviezen en/of bedenkingen geformuleerd. Aan de AUVB werden argumenten bezorgd die de specificiteit van het zorgdomein geriatrie onderstrepen en zo de noodzaak aantonen van een levenslang leerproces voor elke hulpverlener in contact met kwetsbare ouderen. Deze argumentatie werd opgesteld in overleg met de werkgroep voor leidinggevenden van de Belgische Vereniging voor Gerontologie en Geriatrie (BVGG). Voorzitter: Kenny De Cuyper, Lector, Zorgmanager Geriatrie Voorzitter: Caroline Dolieslager, Hoofdverpleegkundige, Zorgprogramma Pediatrie, UZ Gent

16 Verpleegkundigen PALLIATIEVE ZORG Onze werkgroep bestaat uit verpleegkundigen vanuit diverse zorgsettings. Zowel vanuit de ouderenzorg (WZC en acute geriatrie), en de sterk gespecialiseerde palliatieve zorg (palliatieve thuiszorg, palliatief supportteam ziekenhuis, netwerk palliatieve zorg, en pediatrische palliatieve zorg) als vanuit de wetenschappelijke wereld, de onderwijssector en de overkoepelende beroepsvereniging hebben wij geëngageerde leden. Wij komen een 6-tal keer samen per jaar en wij werken aan volgende doelstellingen : Het vergroten van de kennis palliatieve zorg van ALLE verpleegkundigen Verpleegkundigen weerbaarder maken communicatie met artsen in ethische situaties aansprakelijkheid verpleegkundigen? Verpleegkundigen betrekken bij beslissingen bij het levenseinde Tijdens de week van de verpleegkundigen en vroedvrouwen organiseerden wij op 25 maart 2015 de vormingsdag over : voeding en vocht in de palliatieve zorg. Met 360 inschrijvingen en een positieve evaluatie kunnen wij spreken van een geslaagde vormingsdag. Voor volgend jaar staat de vormingsdag ook al op poten. Voor 2016 wordt het Palliatieve Zorg : nog te vaak een donderslag bij heldere hemel? Binnen het kader van de hervorming van de verpleegkundige bacheloropleiding, formuleerden wij aanbevelingen om palliatieve zorg tijdens de volledige opleiding (van het 1ste tot en met het 4de jaar) te integreren. De aanbevelingen werden toegelicht op het ministerie van minister Crevits. Er werd beloofd om er rekening mee te houden. Daarnaast werd ons document ook naar de VLHORA en naar alle Vlaamse hogescholen gestuurd. Vanuit de werkgroep is er een nauwe betrokkenheid met de richtlijnen die ontwikkeld worden binnen Pallialine. De eerstvolgende richtlijnen zijn die betreffende euthanasie en hartfalen. Minister de Block vroeg aan het AUVB om een dossier voor te bereiden op het vlak van palliatieve zorg. Via onze link met de AUVB, zijn wij ook betrokken bij de teksten en aanbevelingen die daarvoor ontwikkeld werden. Binnen dit dossier hebben wij o.a. aanbevelingen ivm de uitbreiding van de wetgeving betreffende de euthanasie geformuleerd. Wij streven naar een grotere betrokkenheid van verpleegkundigen bij de euthanasieprocedure en duidelijkheid over welke taken verpleegkundigen wel of niet kunnen opnemen bij de uitvoering van een euthanasie. Voorzitter: Veerle Coupez, Algemeen Coördinator vzw Palliatieve Zorgen Westhoek-Oostende, vzw Netwerk Pallatieve Zorg Westhoek-Oostende PIJNVERPLEEGKUNDIGEN De Werkgroep Vlaamse Pijnverpleegkundigen heeft als doel: Communicatie over pijn en pijnbehandeling te bevorderen Een verpleegkundig netwerk te creëren voor het klinisch domein pijn Wetenschappelijke informatie aan te bieden binnen het taakgebied van de verpleegkundige en met betrekking tot het klinisch domein pijn Innoverende verpleegkundige initiatieven met betrekking tot pijn en pijnbehandeling te stimuleren De beroepsbelangen, toegespitst op het klinisch domein pijn te behartigen Samen te werken met de wetenschappelijke, multidisciplinaire Belgian Pain Society In 2015 hebben we getracht deze doelstellingen te realiseren via de organisatie van het jaarcongres Let s talk about pain, met als centraal thema communicatie. Dit congres vond plaats tijdens de Week voor verpleegkundigen in maart De werkgroep heeft haar bijdrage geleverd aan 2 opleidingen binnen het NVKVV over pijn: pijn bij ouderen en pijnbehandeling vanuit een bio-psycho-sociaal perspectief. Het jaar werd afgesloten met een studiedag voor de verpleegkundigen die in een algologisch team werken. Samenwerking met de Belgian Pain Society bereiken we via de verpleegkundige afvaardiging in het bestuur. Verder is er vanuit de werkgroep Vlaamse Pijnverpleegkundigen afvaardiging voorzien in de begeleidingscommissie voor pijncentra en teams van de FOD Volksgezondheid, zodat de laatste nieuwe ontwikkelingen snel opgepikt worden. In 2016 zal het jaarcongres gewijd worden aan taboes rond pijn. Verder plannen we weer een aantal interessante opleidingen rond pijn. De opleiding referentieverpleegkundigen voor pijn bij kinderen, die wordt georganiseerd door het NVKVV in samenwerking met de werkgroepen Vlaamse Pijnverpleegkundigen en Kinderverpleegkundigen, is de eerste die op het programma staat. Voorzitter: Susan Broekmans, Verpleegkundig Specialist Pijn, UZ Leuven Verpleegkundigen PLURICULTURE ZORG In het voorbije jaar heeft de werkgroep geen studiedag georganiseerd in de week van de verpleegkunde, maar verschillende leden waren wel spreker tijdens de studiedagen die door andere werkgroepen van het NVKVV werden georganiseerd. Alle aandacht en energie werd gestoken in de vijfdaagse opleiding Referentiepersoon cultuursensitieve zorg die door het NVKVV zou georganiseerd worden. Wij zijn de mening toegedaan dat naast de aanwezigheid van cultureel bemiddelaars in zorginstellingen, het belangrijk is dat op de werkvloer enkele verpleegkundigen, vroedvrouwen en andere zorgverleners zich zouden bekwamen in cultuursensitieve zorg met als doel een beter inzicht te krijgen en bekwaamheden te verwerven in de omgang met patiënten en collega s met diverse religieuze, levensbeschouwelijke en culturele waarden. Doordat er zich maar vijf deelnemers inschreven voor deze interessante opleiding, kon deze niet doorgaan. Verschillende leden van de werkgroep hebben deelgenomen aan de congressen over Gekleurde armoede op in Brussel en aan Gezondheidszorg in multicultureel Vlaanderen op in Gent. Bij die gelegenheden werd ons netwerk uitgebreid. De werkgroep bestaat nu 7 jaar en het werd tijd voor een evaluatie. Wij stellen vast dat heel wat organisaties begaan zijn met de multiculturele aspecten van onze maatschappij. De werkgroep zal enerzijds blijven meewerken met andere gelijkgestemde programma s en anderzijds zich bijzonder toeleggen op een betere informatie en opleiding van verpleegkundigen, vroedvrouwen en zorgkundigen in hun contacten met patiënten met een migratieachtergrond. Zo hebben leden hulp geboden aan studenten die een eindwerk maakten in verband met cultuursensitieve zorg. In de week van de verpleegkunde 2016 richten we opnieuw een studiedag in met als thema voeding en diversiteit. De juiste voeding is een noodzakelijkheid in het herstel van de gezondheid. Kennis van andere eetgewoonten zijn daarbij belangrijk. Het vluchtelingendrama trekt eveneens onze aandacht. We stellen een stappenplan samen voor migranten die een zorgberoep hebben uitgeoefend en dit in België verder willen zetten. Erkenning is niet evident binnen de EU. Doorgaans is een opleiding binnen onze structuren noodzakelijk en begeleiding hierbij is wenselijk. De werkgroep bestaat uit 11 leden die werkzaam zijn in de verschillende takken van de gezondheidszorg. NVKVV dankt hen voor hun vrijwillige inzet. Er is nog altijd plaats voor geïnteresseerde verpleegkundigen en vroedvrouwen. Voorzitter: Carine Ogiers, domeincoördinator palliatieve zorg, Zorgcoach, Wit-Gele Kruis Limburg, Genk REUMAVERPLEEGKUNDIGEN De werkgroep stond dit jaar voor een grote uitdaging. Onze voorzitster An Van Boxstael besliste namelijk om dit jaar de handdoek in de ring te gooien. Met veel dankbaarheid en begrip voor haar beslissing moesten we op zoek naar een nieuw evenwicht. We formuleerden een nieuwe missie en schreven onze doelstellingen opnieuw uit. Missie: De werkgroep reumaverpleegkundigen streeft naar het optimaliseren van kwaliteit van zorg voor patiënten met een reumatische aandoening. Door continue professionalisering beogen we onze expertise op te bouwen, te bundelen en uit te wisselen met de patiënt, zijn omgeving en de betrokken zorgprofessionals. Doelstellingen: Het bezitten en up-to-date houden van een referentielijst met alle Vlaamse reumaverpleegkundigen en verpleegkundigen die in contact komen met mensen met een reumatische aandoening Het beschrijven van de huidige rolinvulling van de reumaverpleegkundige en het formuleren van verbeteringspunten Jaarlijks een wetenschappelijk project uitwerken Jaarlijkse bijscholing organiseren Het mee helpen ontwikkelen en evalueren van informatiebrochures Samen met andere gezondheidsmedewerkers binnen de reumatologie werken aan optimale zorgverlening De visibiliteit van de reumaverpleegkundigen vergroten Wat hebben we gerealiseerd in 2015: Studiedagen: Oostende 26/03/15: Thema: Artrose. 70 inschrijvingen en Genk 24/09/15: Belgisch Congres Reumatologie Projecten Ergo-project rond handmobiliteit werd in het OLV ziekenhuis te Aalst voorgesteld Brochure over reumatoïde artritis werd gerevalueerd voor tweede druk Geen nieuw boekje voor de steun van het wetenschappelijk onderzoek. De verkoop van de dunschillers en de chocoladeboekjes worden verder gezet Opleidingen Opleiding voor gespecialiseerde verpleegkundige in de reumatologie kwam er niet om reden van te weinig interesse. E-learning of een elektronisch onderwijsplatform zou een mogelijke oplossing kunnen zijn. Wordt verder uitgewerkt. Opleiding over gebruik ecare TARDIS. Dit is een online toepassing van de federale

17 overheid die in eerste instantie de mogelijkheid biedt om administratieve en medische gegevens te registreren in het kader van de behandeling van reumatoïde artritis Op naar De werkgroep bestaat 10 jaar. Een jubileumjaar! De thuisverpleegkundige anno 2015, een veelzijdige gezondheidswerker! Diego Bockaert THUISVERPLEEGKUNDIGEN In 2015 vergaderde de werkgroep thuisverpleging zes maal. De actualiteit in de gezondheids- en de welzijnssector werd op de voet gevolgd. Dat is immers het voordeel van samen te komen binnen de beroepsvereniging NVKVV. NVKVV biedt de gesprekstafel voor zowel de zelfstandig thuisverpleegkundigen als voor de georganiseerde diensten en fijn dat dit samen kan. Omdat beide groepen hetzelfde werk doen en voor een groot deel dezelfde belangen hebben, is het belangrijk dat we rond de actualiteit in de thuisverpleging ook samen kunnen overleggen. Er is onze jaarlijkse studiedag in Oostende die in 2015 in het teken stond van de op til zijnde vernieuwingen waaronder het gebruik van de Katz-schaal, het KB 78, het mantelzorgattest, de nieuwste tools in de thuisverpleging. Er was extra aandacht voor het evidence based werken en de verantwoordelijkheden van de thuisverpleegkundige in evolutie. Aan de hand van stellingen konden de aanwezige thuisverpleegkundigen hun idee geven over de vraagstukken en evoluties waarmee men op beleidsniveau bezig is. De Algemene Unie Van Verpleegkundigen van België organiseerde in juni de Rondetafelconferentie. Het KB 78 (nu de Gecoördineerde wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen van 10 Mei 2015) stond in de kijker. Hoe gaan ook thuisverpleegkundigen om met de uitdagingen die daarbij horen? De vraag van Minister De Block om pilootprojecten uit te werken ikv de herziening van de ziekenhuisfinanciering is voor thuisverpleegkundigen een uitgelezen kans om zich op de eerste lijn te profileren. In de chronische zorg (Het plan Chronische zorg) speelt ook de thuisverpleegkundige een belangrijke rol. Zij is immers de ogen en de oren van de huisarts gezien haar frequente aanwezigheid bij de patiënt. In de tweede helft van het jaar contacteerden wij via het e-vita Kartell als thuisverpleegkundigen de minister nav de door haar geplande besparingen. Besparingen die haaks staan op de evoluties die er zijn. Er werd geluisterd Kortom het was weer een boeiend jaar, en 2016 belooft ook een boeiend jaar te worden, aangezien de minister eindelijk werk zou maken van een sociaal statuut voor de zelfstandige thuisverpleegkundigen, de pilootprojecten chronische zorg, de verdere introductie van e-health Voorzitter: Diégo Backaert, zelfstandige thuisverpleegkundige, Erpe. PROJECTGROEP: Verpleegkundigen MEDISCHE BEELDVORMING Tijdens je opleiding verpleegkunde leer je weinig hoe specifieke toestellen te hanteren. Bovendien verschillen die vaak van instelling tot instelling. Start je met werken op een afdeling Medische Beeldvorming, op een afdeling radiologie, nucleaire geneeskunde of in een cathlab, dan voorziet het ziekenhuis vaak in je opleiding op de afdeling zelf om met die apparaten te kunnen werken. Die opleidingen verschillen van instelling tot instelling waardoor de nood werd aangevoeld aan één algemene vervolgopleiding Medische Beeldvorming voor verpleegkundigen, zoals die vroeger door het NVKVV werd ingericht. Dat gegeven was de eerste aanzet tot oprichten van de Projectgroep Medische Beeldvorming van het NVKVV. De trekkers zijn gestart met een rondvraag bij alle Vlaamse instellingen naar het aantal, de opleiding en het profiel van de verpleegkundigen, tewerkgesteld op een afdeling Medische Beeldvorming. Daarnaast wil de projectgroep een aanspreekpunt zijn voor de verpleegkundigen in de Medische Beeldvorming en hen vertegenwoordigen en verdedigen wanneer onderwerpen bij het beleid, zoals de taakverdeling op de afdeling, hun functie raken. PROJECTGROEP: SOCIAAL VEPRLEEGKUNDIGEN Reeds lang ondervond het NVKVV dat er nood was aan overleg voor sociaal verpleegkundigen. Uiteindelijk startte eind november 2015 de Projectgroep Sociaal Verpleegkundigen. De deelnemers aan deze projectgroep komen uit het brede werkveld van sociaal verpleegkundigen, zoals ziekenhuizen, bedrijven, Kind & Gezin, CLB en OCMW, aangevuld met docenten uit hogescholen. In hun eerste overleg overliepen zij de knelpunten van hun beroep, die vooral neerkomen op onduidelijkheid over hun taken en verantwoordelijkheden in samenwerking met andere zorgverleners en over de inhoud van de toekomstige vierjarige opleiding en van een postgraduaat. Nochtans erkent de sector de meerwaarde van sociaal verpleegkundigen. De projectgroep wil werk maken van onder meer: het per sector verzamelen van specifieke competenties van de sociaal verpleegkundige, het uitwerken van een beroepsprofiel sociaal verpleegkundige, het inhoudelijk invullen van een postgraduaat sociale verpleegkunde, het uitwerken van een sociaal verpleegkundige insteek voor de vierjarige opleiding, het bepleiten van contractstages in de vierjarige opleiding bachelor in alle sectoren. Unie Vlaamse VROEDVROUWEN De Unie van Vlaamse Vroedvrouwen bleef ook in 2015 de ontwikkelingen in de verlosen vroedkunde op de voet opvolgen. Aandacht gaat steeds uit naar zowel praktische, klinische, psycho-sociale als ethische aspecten evenals naar aanbevelingen voor het beleid op vlak van onderwijs en wetgeving. De Unie van Vlaamse Vroedvrouwen vertegenwoordigt de vroedvrouwen in verschillende raden en commissie. Een afvaardiging was steeds actief betrokken binnen de Federale Raad van de Vroedvrouwen, de RIZIVovereenkomstencommissie, K&G, het samenwerkingsplatform eerstelijn, EMA, BMA, 2015 was echter ook een belangrijk jaar in de evolutiegesprekken naar één Vlaamse beroepsvereniging voor vroedvrouwen. Het gevoel was er al langer. Enerzijds had je de Unie van Vlaamse Vroedvrouwen: een groep van gedreven mensen met een hart voor het vak, die samen streefden naar een continue verbetering van de zorg. Maar anderzijds was daar ook de VLOV: een vereniging met net zo n gemotiveerde mensen, die net zo hard werkten aan de verbetering van hetzelfde vak. Was het dan niet vreemd dat er zoveel energie dubbel geïnvesteerd werd, dat op zoveel momenten dubbel afgevaardigd moest worden? En dat al die waardevolle kennis en expertise versnipperd zat tussen twee verenigingen met hetzelfde doel? Het was dan ook een logische stap om, met de goedkeuring van het NVKVV, de krachten te bundelen. In 2015 werd er maandelijks samengezeten met een afvaardiging om deze samenwerking structureel voor te bereiden. Op 12 december 2015 hielden de Unie van Vlaamse Vroedvrouwen (UVV) en de Vlaamse Organisatie van Vroedvrouwen (VLOV) hun nieuwe beroepsorganisatie, de VBOV (Vlaamse Beroepsorganisatie van Vroedvrouwen) boven de doopvont tijdens een feestelijke namiddag en maakten samen de naam en het logo van de nieuwe organisatie bekend. Voortaan wordt er vanuit de vroedvrouwen met één Vlaamse stem gegaan voor een optimale zorg voor moeder en kind en voor het behartigen van de belangen van dit mooie beroep.

18 Publicaties

19 Prijzen uitgereikt door het NVKVV REGIONALE NETWERKEN DE PLUIM Elk jaar gaat het NVKVV naar aanleiding van het diabetessymposium op zoek naar een educator of een educatorenteam met een creatief, innovatief initiatief dat vernieuwend werkt binnen de diabetes care. De winnaar(s) ontvangen De Pluim. In 2015 ging deze prijs naar VLADIO, Vlaamse Beroepsvereniging voor Voedingsdeskundigen & diëtisten Commissie Ouderenzorg, voor hun project: Voedingsaanbevelingen bij ouderen met diabetes. Dit werd mogelijk gemaakt dankzij de steun van Sanofi Belgium. DE PAREL Naar jaarlijkse traditie gaat het NVKVV op zoek naar een Parel van een verpleegkundige en een vroedvrouw. Dat is een verpleegkundige of vroedvrouw die zich met hart en ziel inzet voor het beroep en haar patiënten. De winnaars van de Parel worden steeds bekendgemaakt tijdens de Week van Verpleegkundigen en vroedvrouwen in Oostende. De verkiezing van de Parel werden in 2015 mede mogelijk gemaakt dankzij de steun van Nursing en Dialex Biomedica. logo Nursing en dialex In de Regionale Netwerken (RN) - de vroegere lokale afdelingen komt de vrijwilligerswerking van het NVKVV zeer expliciet tot uiting. Verpleegkundigen afkomstig uit diverse zorgsettings en het onderwijs organiseren zich binnen hun regio en staan in voor het organiseren van ledenbijeenkomsten, bijscholingsavonden en symposia. Zo ontmoeten zij vele geïnteresseerde collega s die op deze manier kennis kunnen maken met het NVKVV en de voordelen van het lidmaatschap. Zij vertegenwoordigen het NVKVV in de verschillende provincies, waar de bestuursleden een aanspreekpunt zijn. De stuurgroep Regionale Netwerken is een bijzondere werkgroep omdat ze niet werkt vanuit een bepaald thema - wat in de andere NVKVV werkgroepen wel het geval is. Het doel van deze werkgroep is ondersteuning van de werking van de Regionale Netwerken. De stuurgroep verenigt de Regionale Netwerken en geeft hen een stem binnen het NVKVV, dit vanuit de bekommernis de rol van het RN voortdurend te actualiseren. Zo werd er onder meer gewerkt aan draaiboeken voor de RN en werd de aanzet gegeven voor de modernisering van het logo. Ook de eerste stapjes in de sociale media werden vanuit deze werkgroep gestart. De stuurgroep biedt aan de bestuursleden jaarlijks een ontmoetingsdag aan de Dag van de Regionale Netwerken. Hier krijgen de bestuursleden de gelegenheid om ideeën uit te wisselen over de toekomstige invulling van de RN, bovendien kunnen zij hier een stuk vorming mee pikken. Deze ontmoetingsdag, die telkens in een andere provincie plaatsvindt, wordt gekoppeld aan de jaarlijkse Algemene Vergadering s anderendaags. Een andere activiteit van de stuurgroep is de bemanning van de NVKVV-stand tijdens de Week van de Verpleegkunde in Oostende. De Regionale Netwerken vertegenwoordigen de werking van het NVKVV in het Vlaamse landschapen Brussel. Voorzitter: Lia Huysmans Links: Martine Tack, geriatrisch verpleegkundige dagziekenhuis, AZ Sint Lucas Gent Boven: Hilde Cochuyt, directeur WZC Vulpia Vlaanderen, residentie Beukenhof Onder: Els Coppens, adjunct-hoofdvroedvrouw GZA Campus Sint-Vincentius

20 WAT IN 2016? COLOFON Samenstelling en redactie Medewerkers NVKVV, voorzitter NVKVV, voorzitters werkgroepen, Unie Vlaamse vroedvrouwen, gemandateerden NVKVV Neem contact op met het NVKVV / NVKVV Vergote Square Brussel Informatie-en communicatietechnologie Eerstelijnszorg Patiëntveiligheid e 20 Colloquium Automatisering en zorgverlening ICT en gezondheidszorg Solutions for Care Congresprogramma Accreditering Algemene ziekenhuizen Ouderenzorg Geestelijke gezondheidszorg Donderdag 26 mei 2016 Werkgroep informatiesysteemverpleegkundigen De Montil - Affligem HRM e-health Eindredactie Ellen De Wandeler, algemeen coördinator NVKVV Grafische verzorging, advertenties en druk Elma Multimedia, Bedrijvenlaan 1, 2800 Mechelen T: 015/ F: 015/ Adres NVKVV vzw Vergote Square 43, 1030 Brussel T: 02/ administratie@nvkvv.be NVKVV werkt samen met: Platform wetenschap en praktijk; CVO Kaderopleiding; CNC wondzorgvereniging; Pak uit met je talent Huis voor gezondheid Odisee Uitgeverij De Boeck Uitgeverij Acco AUVB Wit Gele Kruis E-vita Kartell VBOV FVB Horatio