Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen"

Transcriptie

1 B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september-oktober Redaktie : Jeannine HERMANS Verûolw. Uil uever : A. m: K 11:: Poûrderuuark l lij- 20UU Aut weqjl!il MOTIE Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 12, 13 en 14 oktober 1990, onder voorzitterschap van Kd J.GODIN, - besprak onder andere de maatregel van de Minister van Verkeerswezen in verband met de maximum toegelaten parkeertijd van 6 u voor vrachtwagens, waardoor de chauffeur de voorziene rusttijden in het kader van de EEG-Reglementering niet meer kan naleven; - kan niet aanvaarden dat de chauffeurs het slachtoffer zijn bij de uitoefening van hun beroep door deze maatregel; - zal eveneens in dit verband de werkgevers rechtstreeks of via het Paritair Komitee voor hun verantwoordelijkheid plaatsen voor de daaruit voortvloeiende bijkomende kosten in verband met de verplaatsingen, enz. - dringt nogmaals met klem aan op de invoering van schriftelijke richtlijnen voor werkopdrachten aan de chauffeurs, teneinde elkeen zijn verantwoordelijkheden vast te leggen; - vreest bij de uitvoering van dit Koninklijk Besluit een felle uitbreiding van vandalisme in onbewaakte parkeerzones, waarbij zowel aan de "arbeidsplaats van de chauffeur" (vrachtwagenkabine) als aan het vervoermateriaal schade kan worden aangericht; - eist in dit geval een doo~ de werkgever af te sluitc;n en te betalen verzekerin9 voor de inboedel van de chauffeurs in de vrachtwagenkabine; - heeft vastgesteld dat, voornamelijk in de sektor autobussen (schoolvervoer), onze leden vaak het slachtoffer zijn van een te strikte toepassing van de diverse R.V.A.-Reglementeringen (onder andere artikel 151, deeltijdse of ekonomische werkloosheid); - zal in dit verband de zaak aanhangig maken bij het Paritair Komitee, teneinde het inkomen van de werknemer te waarborgen; - blijft zich verzetten tegen het stelsel van altet nerend leren/werken;

2 - onderkent in deze vorm van onderricht 'een duidelijk gevaar voor misbruiken vanwege het patronaat in de zin der goedkope werkkrachten; - juicht de opstarting per van zowel drie Vlaamstalige als drie Franstalige beroepsscholen voor vrachtwagenchauffeurs toe; - verheugt zich over de inschrijvingen van het leerlingenpotentieel in de betrokken scholen; - d~ingt bij de Minister aan op de dringende aanpassing van de verkeersreglementering terzake; - stelt zich gunstig op ten overstaan van de voorstellen en beslissingen vanuit de verschillende instanties van het ABVV in het kader van de positieve akties voor de vrouwen; - ziet dat in de huidige sociaal-ekonomische situatie meer en meer vrouwen toegang krijgen tot de arbeidsmarkt; - verheugt zich eveneens over de toename van het aantal vrouwen binnen de transportsektor, en ondersteunt ten volle deze tendens; - wijdt de nodige aandacht aan de komende periode van Sociale Verkiezingen in o.m. de vervoerbedrijven; - doet een oproep aan haar aangeslatenen om zich zoveel als mogelijk in de betrokken ondernemingen kandidaat te stellen voor de organen Ondernemingsraad en Komitee voor Veiligheid en Gezondheid; en gaat over tot de dagorde. I.:. _ : _ :: : _ :_ : ~: :_.: -_ _ < _:_: r_. _-_:: - _-_.~- _-_ _~-- _. :_._:_:_:_: _-_:: _._ _~- --_:_ _.:_ _._. :. : :.~_: _ _ _. :_.-_ : _:_ N- _ :_:_._._.:_._ :_ _ _ _~:.-_ _:_:._ _. :_.-_ _. _:~ _ :. _._ -. _ -~_ _:_ _:_T : _ :~--- _ _:_:_.-_._-.-_:_ -. _~:.-_:_:_:_ : -_-_ _ _ :. _ : _. _ _~-.:_ :_. _. _-_:: ::._ -~ --. _ -..._._T : :_ _ _ _. :-~- :_:_ _._:_-_ _ - _: _-._: _:_:: _: _.: - : --:~- - : _: _ --~- ---: - -:-::: : :- _-_. _ - << :uu - - :: u::_:.: : - > : - > :.1 v=-== ~=""""""'"""'""'"'"""" """'= lyj::i:'c$ç'v"'ziw"' i Op donderdag richt de Vriendenkring van "De Mick" zijn jaarlijkse galavoorstelling in. Dit jaar zal een vertoning gebracht worden van "DE CLUB" door het Fakkeltheater, een musical van Eve Merriam in een regie van Rufus Collins. Prijzen der plaatsen : 500, - F en 400,- F. Indien U geïnteresseerd bent raden wij U aan tijdig Uw plaatsen te reserveren. Tiketten kunnen worden bekomen bij de B.T.B., afdeling Wegvervoer, Paardenmarkt 66 (3de verd.) te 2000 Antwerpen.

3 LONEN OPENBARE AUTOBUSDIENSTEN Wegens overschrijding van de spilindex 143,59 in de maand augustus 1990, dienen de lonen vanaf met 2% te worden aangepast. De nieuwe uurlonen bedragen Anciënniteit Uurloon Uurloon voor nachtwerk 0 m - 6 m 289,04 F 6 m 291,09 F 1 jaar 293,14 F 2 jaar 295,19 F 3 jaar 297,24 F 4 jaar 307,81 F 6 jaar 310,63 F 8 jaar 313,45 F 10 jaar 316,27 F 12 jaar 319,09 F 14 jaar 321,91 F 16 jaar 324,73 F 18 jaar 327,55 F 20 jaar 330,37 F 22 jaar 333!19 F 24 jaar 336,01 F 26 jaar 338,83 F 28 jaar 341,65 F 29 jaar 344,47 F De maandelijkse toelage wordt (20 u - 6 u) 326,78 F 328,83 F 330,88 F 332,93 F 334,98 F 345,55 F 348,37 F 351,19 F 354,01 F 356,83 F 359,65 F 362,47 F 365,29 F 368,11 F 370,93 F 373,75 F 376,57 F 379,39 F 382,21 F vastgesteld op Uurloon voor werk op zondag of feestdag 578,08 F 582,18 F 586,28 F 590,38 F 594,48 F 615,62 F 621,26 F 626,90 F 632,54 F 638,18 F 643,82 F 649,46 F 655,10 F 660,74 F 666,38 F 672,02 F 677,66 F 683,30 F 688,94 F 2.568,- F. LONEN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN ~ J Wegens overschrijding van de minimumlonen van de bijzondere met 2 % verhoogd. spilindex (speciale) 144,16, worden de autobusdiensten per De nieuwe lonen Anciënniteit 0-2 jaar 3-5 jaar 6-10 jaar jaar jaar + 21 jaar zien er dus per Uurloon 259,04 F 260,57 F 262,06 F 265,08 F 269,56 F 271,11 F als volgt uit Zondagwerk 518,08 F 521,15 F 524,12 F 530,16 F 539,12 F 542,22 F

4 LONEN AUTOKAR.S Overeenkomstig de bepalingen van de C.A.O. over de bezoldiging in de sektor van het ongeregeld vervoer, dienen de verschillende bedragen jaarlijks op 01 oktober aangepast te worden aan de evolutie van de index tijdens het afgelopen jaar. Dit komt neer op een verhoging van 3,23 %. Op basis hiervan bekomen wij dus volgende bedragen TOERISME Gewaarborgde dagvergoeding : Diensttijd tot 05 u 15' van 05 u 16' tot 14 u per uur boven de 14 u R.S.Z.-loon 1.130,-- F 2.260,-- F 188,50 F per uur ARAB-vergoeding 22,- F per uur 22,- F per uur PENDELS EN INTERNATIONALE LIJNEN A. 2 chauffeurs en meer Diensttijd u u u u u u u u u u u u R.S.Z.-loon 1.861,-- F 2.054,-- F 2.247,-- F 2.440,-- F 2.633,-- F 2.826,-- F 3.017,-- F 3.210,-- F 3.403,-- F 3.597,-- F 3.789,-- F 3.982,-- F ARAB-vergoeding 242,-- F 264,--:- F B. 1 chauffeur Diensttijd u u u u u u R.S.Z.-loon 2.219,-- F 2.467,-- F 2.714,-- F 2.963,-- F 3.210,-- F 3.459,-- F ARAB-vergoeding 220,-- F 242,-- F

5 C. GEMEENSCHAPPELIJKE BESCHIKKINGEN VOOR DE DRIE KATEGORIEEN Overuren - Te betalen voor een amplitude boven de 1.605,50 u per semester (van 1 januari tot 30 juni of van 1 juli tot 31 december) 282,75 F (188,50 F x 150 %) - De op zon- en feestdagen en op hun kompensatiedagen gepresteerde overuren worden vergoed aan 377,00 F (188,50 F x 200 %) Vergoeding Inaktiviteitsdag in het buitenland : - Prestatie van minder dan 05.15', volledig in het buitenland geleverd : - Garagearbeid - tot 6 u 30' amplitude -van 6 u 31' tot 8 u amplitude 1.895,- F 1.895,- F + ARAB-verg ,- F 2.260,- F - Zondagwerk - betaling van de prestaties aan het normale tarief. - rekuperatie binnen de 6 dagen geen loon - rekuperatie later 2.260,- F - Werk op feestdagen : - betaling van de prestaties aan het normale tarief. - rekup. binnen 6 dagen of later 2.260,- F -Verplaatsing van meer dan 5 u 15' met een ander vervoermiddel 1.895,- F Uurloon technische werkloosheid 288,92 F LONEN GARAGEPERSONEEL BEZOLDIGD PERSONENVERVOER Wegens overschrijding van het spilindexcijfer dienen de lonen voor het garagepersoneel van het bezoldigd personenvervoer met ingang van met 2 % verhoogd te worden. De nieuwe lonen zien er dus per als volgt uit : 38 u 2er week - Pompist, wasser, portier 245,00 F - Hulparbeider/handarbeider 257,55 F - Gespecialiseerde hulparbeider/handarbeider 283,30 F - Geschoolde 2de klas 314,20 F - Geschoolde 1ste klas 329,65 F - Arbeider buiten kategorie 352,85 F

6 ..._. _-._ _ _ _._- sca:e'!e - < < - - :E>.-s.l3 -EVOOJ#<E~PE... _. - < <- < - >><> > -: ~ - >> s <... _._ _ - 1 Wegens overschrijding van de spilindex 144,10, dienen de minimumlonen per aangepast als volgt : - Chauffeur - Magazijnier - Begeleider - Handlanger/ster _ ,74 F 256,67 F 242,99 F 242,99 F > > >.. >.... _.._ -.-- _.-.._ - -1 / :El~NP:E!: J:.l :r:n 13c~NP St:PQ:J:tï:t:eN..._ Wegens overschri jding van het referte -indexcijfer 143,63 dienen zowel de effektief betaalde als de minimumuurlonen in de sektor Handel in Brandstoffen met ingang van met 2% verhoogd te worden. De nieuwe lonen zien e r dus per als volgt uit - Autovoerders 271,50 F - Alle andere werknemers/handlanger s 256,80 F - Autovoerders met tankwagens 291,50 F Onderhavige mededeling geldt nie t v oor de provincie Oost-Vlaanderen. 1._._ _. --._ _ ~.è.:rst:t:>~oam > -_ ' > - - >.._:... >..._ Gelieve alvast te noteren dat de uitbetalingsdatum van de Syndi.kale Premie 1990 Vervoer op de burelen vervroegd wordt. Startdatum is woensdag 26 december Let wel Voor de Syndikale Premie "Handel in Brandstoffen" zal een legitimatiekaart rechtstreeks aan de belanghebbenden worde n gestuur d. Van zodra deze in Uw bezit is, kan U zich met de kaart aanbieden op onze diensten. Voor de sektoren taxi's, goederenvervoer en verhuizingen wordt U nog steeds de traditionele kwijting voorgelegd, mits voorlegging van Uw vakba ndsboekje i n regel tot en met 1990!

7 Wegens overschrijding van de spilindex 144,10 dienen de minimumlonen der ondernemingen voor goederenvervoer en de besteldiensten van de eerste dag van de betaalperiode volgend op 30 september 1990 te worden aangepast. De nieuwe lonen vanaf zijn dus als volgt LONEN GARAGEPERSONEEL - Handlanger 233,80 F - Geschoolde arbeider 3de klas 255,15 F - Geschoolde arbeider 2de klas 281,85 F - Geschoolde arbeider 1ste klas 297,95 F - Geschoolde arbeider buiten kategorie 319,30 F LONEN RIJDEND PERSONEEL - Hulparbeider-begeleider 240,00 F - Chauffeur in opleiding 240,00 F - Vrachtwagenbestuurder : - Wagen nuttig laadverm. minder dan 7 ton 249,60 F - Wagen nuttig laadverm ton 255,45 F - Wagen nuttig laadverm. meer dan 15 ton 264,65 F - Geleed voertuig, koelwagen, ADR 264,65 F LONEN NIET-RIJDEND MAGAZIJN EN KAAI - Handlanger - Goederenontvanger - Vorkliftvoerder (hoofdfunktie) - Ploegbaas (min. 6 personen) PERSONEEL~ 242,85 F 254,00 F 259,50 F 276,00 F I

8 _.. - _.. m.ai.x:cr.s > <, In ons vorig nummer van B.T.B. Wegwijs hebben wij onder meer de nadruk gelegd op de nieuwe beloningswijze van het rijdend personeel in de sektor van de taxi's. In het voorbeeld van de beloningswijze is echter een zetduiveltje geslopen. Hierna de rechtzetting : Vb. : Dagontvangst 5.900, - F ,- F 6% (B.T.W.) 5.566,- F- 8% (A.R.A.B.) = 5.566,- F. = 5.154,- F. 412,- F. (Basisbedrag voor berekening A.R.A.B.-vergoeding.) 45 % van dit basisbedrag is bestemd voor de chauffeur 412, - F x 0,45 = 185,40 F _._ _ _ soo:c ~ :r:..m vm'lr.ts:t :m -z:c.tstg:mtst :.t:s.t ~ -:J..: Een syndikale werking uitbouwen is GEEN gemakkelijke opdracht. DAAROM zoeken wij goede kandidaten voor de sociale verkiezingen 1991, (verkiezingsperiode op de bedrijven van 3 tot '91) in de organen Ondernemingsraad en Komi tee voor Veiligheid en Gezondheid. NU hebt U de kans om te spreken op een plaats waar gesproken moet worden. In de praktijk gebeurt dit slechts op plaatsen daar waar dat geen invloed heeft op Uw problemen (café, grens, parking,.. ). WAT wordt van de kandidaten verlangd? - Dat zij sociaal en kollektief denken en handelen; - De kandidaten moeten niet gedurende uren vergaderen; - De kandidaten moeten voldoende beroepskennis hebben, de proble - men van hun werkmakkers kunnen overzien en met rede konkluderen OP WAT KUNNEN ZIJ OP HUN BEURT REKENEN? -Op begeleiding en steun van de B.T.B.; - Op regelmatige kontakten met de kandidaten, om al de problemen samen te bespreken en onze richtlijnen te geven; - De beschermingsperiade van de kandidaten. BENT U GEINTERESSEERD... bel dan B.T.B. : nummer 03/ Hebt U enige twijfels omtrent de juridische samenstelling van het bedrijf, het aantal tewerkgestelden (bedienden/arbeiders- fulltimers/part-timers/interims,... ), dan kan een persoonlijk onderhoud plaatsvinden op een weekdag of tijdens het weekend, naargelang U vrij bent. NOTA Op de bedrijven waar geen verkiezingen zijn, zoeken WlJ eveneens goede délégués, die voldoen aan voormelde kriteria! 1

9 VERMELDINGEN OP DE TACHOGRAAFSCHIJF Reglement EEG 3821/85 stelt dat de chauffeurs met de hand volgende gegevens op de tachygraafschijf moeten invullen : - naam en voornaam, te vermelden bij de ingebruikname van de schijf; - datum en plaats bij ingebruikname en laatste gebruik van de schijf; - nurrunerplaat van het voertuig vóór de eerste rit op die tachygraafschijf; - kilometeraantal vóór de eerste rit en na de laatste rit op die schijf; - het totaal aantal afgelegde kilometers na de laatste rit op die schijf. Aandacht gevraagd want onder meer de Duitse overheid deelde onlangs boetes uit aan een chauffeur die gewoon zijn voornaam niet had vermeld...! WERKGEVERS KUNNEN BEBOET WORDEN VOOR OVERTREDINGEN BEGAAN DOOR HUN CHAUFFEURS! De Europese wetgeving is niet in strijd met de nationale reglementering die de werkgever bestraft wanneer één van zijn chauffeurs de sociale wetgeving overtreedt, zelfs al liet deze eerste de overtreding niet oogluikend toe of al is er geen sprake van nalatigheid inzake rijtijden. Het Europees Gerechtshof sprak zich in die zin uit in een zaak djp door een Deense rechtbank werd voorgelegd, en voegde n~eraan toe dat een dergelijke wetgeving de werkgevers ertoe zou kunnen aansporen het werk van hun werknemers zo te organiseren dat deze laatsten zich in de mogelijkheid bevinden het reglement wel degelijk te respekferen. Het Gerechtshof verwierp het argument van de betrokken vervoerder, die aanvoerde dat een dergelijke wetgeving ingaat tegen de regels van de konkurrentie.

10 IN REGEL MET UW BIJDRAGE? Is Uw bijdrage aangezuiverd tot de laatste maand? -Doe niet zoals Uw werkkollega's, zijnde niet in regel toch aanspraak wensen te maken op "rechtskundige bijstand". - Wees niet als diegenen die bij afdanking zich niet kunnen beroepen op verdediging. - Neem geen voorbeeld aan diegenen die denken zich individueel te kunnen verdedigen, en... waarvan de werkgever wel eens misbruik zou kunnen maken. In regel zijn met Uw vakbandsbijdrage Wegvervoer is zeker zijn dat U niet alleen komt te staan met Uw problemen. Met deze stelregels voor ogen, kijk Uw vakbandsboekje na! Steeds tot Uw dienst Hebt U zelf geen tijd, Uw echtgeno(o)t(e) of familie kan eveneens terecht op alle plaatselijke ABVV- of B.T.B. kantoren. 1. ~~tstm~oam:< <! _ _:._.. _: :.-..:._ :._ : : Gelieve ons bij adresverandering zo vlug mogelijk o~ hoogle ~c brengen van Uw nieuw adres! de Dit kan op onze burelen zelf of anders telefonisch op. het nummer 03/

01.01.1994 : B TB WEG WIJS. Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen

01.01.1994 : B TB WEG WIJS. Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen B TB WEG WIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september ~ oktober 1993. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen In verband met de bagageverzekering

Nadere informatie

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 18, 19 en 20 oktober 1991, onder voorzitterschap van Kd Jacques GODIN

Het Nationaal Komitee B.T.B. afdeling Wegvervoer, bijeengekomen op 18, 19 en 20 oktober 1991, onder voorzitterschap van Kd Jacques GODIN B TB WEGWJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - september-oktober 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen Tijdens het Nationaal Komitee

Nadere informatie

BTB - WEGWIJS - I EDiTORIAAL.I . :SOCIAAL> :.-._.. KORREKTIONELE PRIMEUR TE HASSELT : TRANSPORTEUR STRAFRECHTER LIJK VEROORDEELD VOOR SOCIAAL MISDRIJF

BTB - WEGWIJS - I EDiTORIAAL.I . :SOCIAAL> :.-._.. KORREKTIONELE PRIMEUR TE HASSELT : TRANSPORTEUR STRAFRECHTER LIJK VEROORDEELD VOOR SOCIAAL MISDRIJF BTB - WEGWIJS - Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1 Tweemaandelijks - ~T-APRIL 1990 Redaktie : Jeannine Hermans VerUitgever:NatSekr Paardenmat kt 66-2000 ADe Kie Antwerpen I EDiTORIAAL I KORREKTIONELE PRIMEUR

Nadere informatie

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids

Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids JANUARI 2019 Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids 1 Openbare autobusdiensten 1.1 Uurlonen chauffeurs (Vlaamse privé-exploitanten) Vanaf 01.11.2018) Anciënniteit

Nadere informatie

WEGWIJS - GOEDERENVERVOER : BEROEPSOPLEIDING. Toch een beetje voorzichtig met de marktprognoses! '

WEGWIJS - GOEDERENVERVOER : BEROEPSOPLEIDING. Toch een beetje voorzichtig met de marktprognoses! ' BTB - WEGWIJS - Afgiftekantoor: 2000 Antwerpen 1 Tweemaandelijks- MEI-JUNI1989 Redaktie : Jeannine Hermans Ver. uitgever : Nat. Sekretaris A. De Kie Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen EDITCRIAAL GOEDERENVERVOER

Nadere informatie

- -...I I. tijdens brandblusoefeningen in de Brandweerkazerne te Lillo.

- -...I I. tijdens brandblusoefeningen in de Brandweerkazerne te Lillo. B T 13 WEGWJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - juli - augustus 1993. Redaktie : Jeannine HERMANS - -........ ~ititît~l:ttll.ll._... :.... : :... : >

Nadere informatie

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 3 Overbruggingsuren... 3 Zon- en feestdagen... 3 Premie voor arbeidstijd en beschikbaarheidstijd...

Nadere informatie

:BTB - wegwijs - FlEXIBILITEIT: JA, MAAR?

:BTB - wegwijs - FlEXIBILITEIT: JA, MAAR? :BTB - wegwijs - Tweemaandelijks- MAART/APRIL 1988 Redaktie : Jeannine Hermans Ver. uitgever : Nat. Sekretaris A. De Kie Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen EDITCRIAAL SOCIAAL GOEDERENVERVOER OVER DE WEG FlEXIBILITEIT:

Nadere informatie

14DE NA-OORLOGS STATUTAIR KONGRES NATIONAAL SEKRETARIS B.T.B. A. DE KIE OP RUST 1

14DE NA-OORLOGS STATUTAIR KONGRES NATIONAAL SEKRETARIS B.T.B. A. DE KIE OP RUST 1 B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Driemaandelijks - juli - augustus - september 1994. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uilgever : 1\. DE KIE Paardenmarkt bb-2000 Antwerpen 14DE NA-OORLOGS

Nadere informatie

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité 1400300: wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Toestand op 01/09/2014 (Laatst bewerkt 29/01/2016) De loongegevens vanaf 19/02/2010 zijn

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN TUSSEN De onderneming waarvan de sociale zetel gelegen is te........, vertegenwoordigd door

Nadere informatie

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar.

u heeft recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. B TB WEGWIJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - november - december 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen u heeft recht op tien

Nadere informatie

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 4 Vergoeding bij overlijden... 4 Overbruggingsuren... 4 Zon- en feestdagen... 4 Premie

Nadere informatie

Kortom : een EG-reglementering waarbij werktijd en veiligheidsnormen voor de chauffeur centraal staan 1

Kortom : een EG-reglementering waarbij werktijd en veiligheidsnormen voor de chauffeur centraal staan 1 B TB WEGWJS Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - maart-april 1991. Redaktie : Jeannine HERMANS Verantw.Uitgever : A. DE KE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen chauffeur. DUPE VAN KABOTAGE? Perskonferentie

Nadere informatie

Nr. 209 26 november 2015

Nr. 209 26 november 2015 Nr. 209 26 november 2015 Informatief Uiterste datum inzake betaling van de bedrijfsvoorheffing Wij willen u nogmaals in herinnering brengen dat de bedrijfsvoorheffing die gefactureerd wordt over de periode

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290104 Integratiecentra Overwerk... 1 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 3 Eindejaarspremie... 4 Vervoerskosten...

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap

Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290105 Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1

Nadere informatie

Rij- en rusttijden voor het wegvervoer

Rij- en rusttijden voor het wegvervoer Rij- en rusttijden voor het wegvervoer Sedert 11 april 2007 zijn nieuwe regels van toepassing m.b.t. de rij- en rusttijden voor het wegvervoer (Koninklijk besluit van 9 april 2007 houdende uitvoering van

Nadere informatie

LONEN ARBEIDERS PC

LONEN ARBEIDERS PC LONEN ARBEIDERS PC 140.03 Jaarlijks, op 1 januari, worden de lonen voor de arbeiders uit PC 140.03 aangepast in functie van de evolutie van de gezondheidsindex. De indexatie op 1 januari 2019 bedraagt

Nadere informatie

W art. 4, lid 4

W art. 4, lid 4 P.C. 139 P.C. voor de binnenscheepvaart K.B. 25.02.65 B.S. 02.03.65 vanaf 01.02.1965 Onbepaald W. 15.07.1964 art. 4, lid 4 De aan boord doorgebrachte schafttijd, ten belope van 2 uren per taak, wordt niet

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1)

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1) COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1) ------------------------ Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve

Nadere informatie

Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur)

Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur) Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... wordt overeengekomen: Art. 1 - De eerste ondergetekende

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties LONEN EN INDEXATIE FEBRUARI 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Loonsverhoging juni 2017

Loonsverhoging juni 2017 Loonsverhoging juni 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

Aanvullend PC voor de werklieden

Aanvullend PC voor de werklieden 1000000 Aanvullend PC voor de werklieden Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (GMMI)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011 (107.545)... 2 Overuren... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

hebben op het hierna vermeld raamakkoord voor de haven van Zeebrugge afgesloten.

hebben op het hierna vermeld raamakkoord voor de haven van Zeebrugge afgesloten. PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE COLLECTIEVE VAN 06.09.1999 HOUDENDE EEN RAAMAKKOORD VOOR AANVULLENDE EN LOGISTIEKE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE De vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité

Nadere informatie

HOOFDSTUK V. LOON

HOOFDSTUK V. LOON - 11 - HOOFDSTUK V. LOON Artikel 26 Het basisuurloon van de vaklui is het minimumuurloon van de dagshift van de vakman buiten categorie. De minimumuurlonen in dagshift van geschoolde vaklui, geoefende

Nadere informatie

2. Beslissing om het stelsel toe te passen

2. Beslissing om het stelsel toe te passen KB NR. 213 - BIJKOMENDE UREN BOUW Als gevolg van het sluiten van het sectoraal akkoord voor 2009 en 2010 in het PC voor het Bouwbedrijf moesten twee wijzigingen door een wet aangebracht worden in de bepalingen

Nadere informatie

SNELBERICHT /01/2016

SNELBERICHT /01/2016 Geachte mevrouw, Geachte heer, SNELBERICHT 2016-004 11/01/2016 Betreft: nieuwe lonen en vergoedingen arbeiders PC 140.03 Jaarlijks, op 1 januari, worden de lonen voor de arbeiders uit PC 140.03 aangepast

Nadere informatie

Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest

Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest. Waalse Gewest Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290220 Socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Waalse Gewest Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon

Nadere informatie

. I.. ADR.-PER.IKELEN 1

. I.. ADR.-PER.IKELEN 1 B TB WEG W I Afgiftekantoor : 2000 Antwerpen 1. Tweemaandelijks - Mei-Juni 1990 Redaktie : Jeannine HERMANS J s Verantw.Uitgever : A. DE KIE Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen ADR.-PER.IKELEN 1 In het blad

Nadere informatie

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO

Nadere informatie

Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon!

Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon! Werk je bij de sector van vervoer en logistiek voor rekening van derden? Dan heb je recht op een hoger loon! Wanneer verhoogt je loon? Je loon verhoogt vanaf 1 juni 2017. Met hoeveel verhoogt je loon?

Nadere informatie

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden RIJDEND PERSONEEL... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009 (96.988) (met uitzondering

Nadere informatie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het

Nadere informatie

I N F O Februari 2017

I N F O Februari 2017 I N F O Februari 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013 Indexcijfers van de maand 01/2015 Basis 2013 Officiële basisindex 2013 99,98 (- 0,11) Gezondheidsindex 2013 100,40 (+ 0,12) Afgevlakte gezondheidsindex 100,26 (+ 0,07) Het indexcijfer van januari zal worden

Nadere informatie

Federale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties. Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten...

Federale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties. Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten... Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290300 Federale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten... 3 De hierna

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2 I N F O Juni 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur)

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur) Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... hierna genoemd eerste ondergetekende of werkgever en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker,

Nadere informatie

Aanvullend PC voor de werklieden

Aanvullend PC voor de werklieden 1000000 Aanvullend PC voor de werklieden Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (GMMI)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2011 (107.545)... 2 Overuren... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur)

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur) Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt :

Nadere informatie

Modernisering van de uitzendwetgeving

Modernisering van de uitzendwetgeving Modernisering van de uitzendwetgeving De sociale partners van de interim-sector hebben lang onderhandeld m.b.t. de regelgeving rond de modernisering van de uitzendarbeid. Ze zijn tot een volledig akkoord

Nadere informatie

Paritair Comité voor de houtnijverheid Houthandel

Paritair Comité voor de houtnijverheid Houthandel Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 2007 (82.838)... 2 Drenken van hout... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. 1400500 Verhuizing

Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. 1400500 Verhuizing Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400500 Verhuizing Toelage bij pensionering... 2 Kosten van medische schifting... 4 Verwijderingsvergoeding... 5 Verblijfsvergoeding... 5 Vergoeding indien

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1) ------------------------

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1) ------------------------ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1) ------------------------ Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve

Nadere informatie

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen

Persbericht. 1. De loonmarge: een koninklijk besluit ter bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve bescherming van het concurrentievermogen Brussel, 25 februari 2011 Persbericht Goedkeuring door de ministerraad van de ontwerpen van wet en van koninklijk besluit ter uitvoering van het bemiddelingsvoorstel van de Regering Vice-Eerste minister

Nadere informatie

Paritair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel

Paritair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27

Nadere informatie

SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR

SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR 09/12/2014 SOCIAAL FONDS VOOR DE TAXIBEDRIJVEN EN DIENSTEN VOOR VERHUUR VAN VOERTUIGEN MET CHAUFFEUR SECTORALE SOCIALE VOORWAARDEN VOOR WERKNEMERS VAN DE TAXI- EN VVB- SECTOR Metrologielaan 8, 1130 Brussel

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk

Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk 2140000 Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Sectoraal akkoord 2009 2010... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2009 (92.203)... 2 Invoering van een nieuwe

Nadere informatie

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren...

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400006 Taxibedrijven TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren...

Taxibedrijven. TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400006 Taxibedrijven TAXICHAUFFEURS... 2 Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juli 1991 (28582)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden

1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009(94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve

Nadere informatie

Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden

Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden 3230000 Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden Premie voor verplichte aanwezigheid... 2 Eindejaarspremie... 5 Vervoerkosten... 5 De hierna vermelde CAO s kunnen geraadpleegd

Nadere informatie

- 97 - HOOFDSTUK VIII. LONEN. Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk".

- 97 - HOOFDSTUK VIII. LONEN. Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie algemeen werk. - 97 - HOOFDSTUK VIII. LONEN Artikel 541 Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk". Artikel 542 De basislonen zijn gebonden aan een schaal van

Nadere informatie

Lonen geldig vanaf tot

Lonen geldig vanaf tot Omzendbrief nr.14 06.09.2018 Lonen geldig vanaf 01.10.2018 tot 31.12.2018 De lonen van de bouwvakarbeiders worden op 1 oktober 2018 als volgt aangepast: Aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte

Nadere informatie

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2009. Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2009. Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode I N F O 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2009 ARBEIDERS PC 106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van april PC

Nadere informatie

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een

Nadere informatie

I N F O Augustus 2015

I N F O Augustus 2015 I N F O Augustus 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2013... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2013... 2 I N F O April 2013 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2013... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex januari 106,37. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93

FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex januari 106,37. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93 FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex januari 106,37 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93 4 Maandelijks indexgemiddelde december-januari 103,825

Nadere informatie

6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN

6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN 6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.

Nadere informatie

I N F O December 2012

I N F O December 2012 I N F O December 2012 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2012... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3

Nadere informatie

Lonen geldig vanaf tot

Lonen geldig vanaf tot Omzendbrief nr.20 10.12.2018 Lonen geldig vanaf 01.01.2019 tot 31.03.2019 De lonen van de bouwvakarbeiders worden op 1 januari 2019 als volgt aangepast: Aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte

Nadere informatie

Zagerijen en aanverwante nijverheden

Zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Oktober Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Oktober. Solutions for Human Resources. 2011 Solutions for Human Resources. Newsletter 2011 PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep

Nadere informatie

I N F O Februari 2015

I N F O Februari 2015 I N F O Februari 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave...1 2. Loonaanpassingen...2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

Paritair Comité voor de banken

Paritair Comité voor de banken 3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Ecocheques... 2 Jaarlijkse gratificatie... 3 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 5 De hierna

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Maart. Solutions for Human Resources. 2013 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Doc. N C70 Brussel, MH/AB/LC A D V I E S. betreffende AMBULANTE HANDEL ***

Doc. N C70 Brussel, MH/AB/LC A D V I E S. betreffende AMBULANTE HANDEL *** Doc. N2 32000C70 Brussel, 19.1.2001 MH/AB/LC A D V I E S betreffende AMBULANTE HANDEL *** 2 Het interfederaal bureau nr. 12 besprak op 21 december 1999, 10 mei en 21 november 2000 een aantal problemen

Nadere informatie

P.C. P.S.C. SECTOR P.C. 116 HEIDSDUUR K.B B.S Art. 19, lid 3, 2

P.C. P.S.C. SECTOR P.C. 116 HEIDSDUUR K.B B.S Art. 19, lid 3, 2 P.C. 116 scheikundige nijverheid K.B. 24.08.05 B.S. 05.09.05 05.09.2005 onbepaald Worden voor de bepaling van de arbeidsduur van de werklieden die aan vervoerwerken worden tewerkgesteld, niet als tijd

Nadere informatie

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300001 Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320010 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap Sector kinderopvang... 2 Uitzonderlijke premie... 2 Eindejaarstoelage...

Nadere informatie

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid

JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS ARBEIDSOVEREENKOMST ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen de ondertekenden : ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona nummer: De arbeider,

Nadere informatie

I. OPENBARE EN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN

I. OPENBARE EN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN A. ARBEIDSDUUR I. OPENBARE EN SPECIALE AUTOBUSDIENSTEN 1. Begrippen Arbeidsduur: de tijd gedurende welke het personeel ter beschikking van de werkgever is. Dagelijkse diensttijd: amplitude = de periode

Nadere informatie

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30% Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het

Nadere informatie

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk

Nadere informatie

Sleepdiensten

Sleepdiensten Paritair Comité voor de binnenscheepvaart 1390003 Sleepdiensten Afscheidspremie... 2 Eindejaarspremie... 3 Uitbetaling van anciënniteitsverlof als premie... 3 Maaltijdcheques... 3 Hospitalisatieverzekering...

Nadere informatie

Paritair comité van het cementbedrijf Vezelcement

Paritair comité van het cementbedrijf Vezelcement Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. 2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».

Nadere informatie

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2 Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Voordelen in natura... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009

Nadere informatie

Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren

Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren 3220100 Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Contract van adjunct- apotheker (bepaalde duur)

Contract van adjunct- apotheker (bepaalde duur) Contract van adjunct- apotheker (bepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... hierna genoemd eerste ondergetekende of werkgever en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te...

Nadere informatie

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen FISCAAL VOORDEEL VOOR DE OVERUREN EN DE SECTORALE BIJKOMENDE UREN (KB 213) Overuren en sectorale bijkomende uren (KB 213) genieten een gunstig fiscaal regime. Dit specifiek fiscaal regime bestaat erin

Nadere informatie

DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques

DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS. onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques DIENSTENCHEQUES ARBEIDSOVEREENKOMST - ONBEPAALDE DUUR VOOR ARBEIDERS Tussen: onderneming erkend onder n in verband met de dienstencheques hieronder genoemd de werkgever en Nationaliteit: Werkvergunning:

Nadere informatie

Witzandexploitaties. Ploegenpremies... 2. Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467)... 19. Zaterdagwerk... 4

Witzandexploitaties. Ploegenpremies... 2. Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467)... 19. Zaterdagwerk... 4 Paritair comité voor het groefbedrijf 1020601 Grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams- Brabant Witzandexploitaties

Nadere informatie

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012. 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering 1 NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF 2012 1. Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering De nieuwe reglementering is van toepassing op de arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering is ingegaan vanaf 1

Nadere informatie

Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE

Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE Plotseling is het zover... U bent het slachtoffer van een arbeidsongeval of een arbeidswegongeval. Deze brochure wil u wegwijs

Nadere informatie

Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf

Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf 1300001 Drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, met uitsluiting van de sector van de Belgische dagbladen. Conventionele toeslagen

Nadere informatie

Thuisverpleging

Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland

Nadere informatie

BTB - WEGWIJS - GEMIDDELD MINIMUM SOCIAAL AANGIFTEFORMULIER BELASTINGEN! BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 GEWAARBORGD MAANDINKOMEN VERHOOGD DIT KAN NOG

BTB - WEGWIJS - GEMIDDELD MINIMUM SOCIAAL AANGIFTEFORMULIER BELASTINGEN! BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 GEWAARBORGD MAANDINKOMEN VERHOOGD DIT KAN NOG BTB - WEGWIJS - Tweemaandelijks- MEI-JUNI1988 Redaktie : Jeannine Hermans Ver. uitgever : Nat. Sekretaris A. De Kie Paardenmarkt 66-2000 Antwerpen SOCIAAL BIJKOMEND VAKANTIEGELD 1988 Voor de goede orde

Nadere informatie

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 januari 2014: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering die in de sector geldt. De

Nadere informatie

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig

Nadere informatie

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;

Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15; SCSZ/07/007 1 BERAADSLAGING NR. 07/004 VAN 9 JANUARI 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE VERENIGING ZONDER WINSTOOGMERK CIMIRE AAN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN MET HET

Nadere informatie

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen 1050000 Paritair Comité voor de non-ferro metalen Sectoraal stelsel van de bestaanszekerheid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 (74.724)... 2 Arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur,

Nadere informatie

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 Omzendbrief nr 7 25.03.2013 LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 april 2013: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering

Nadere informatie