Maatschappelijk werker (m/v/x)

Transcriptie

1 Maatschappelijk werker (m/v/x) Info aan de kandidaten procedure 2019 Voorstelling organisatie Sint-Gillis-Waas is een landelijke gemeente gelegen in het noorden van het Waasland, in de provincie Oost-Vlaanderen. In Sint-Gillis-Waas gaan wonen en land- en tuinbouw samen in een gevarieerde natuurlijke omgeving. Sint-Gillis-Waas grenst in Oost-Vlaanderen aan Stekene, Beveren en Sint-Niklaas, en aan de grens met Nederland aan Hulst. Vanaf 1 januari 1977 bestaat Sint-Gillis-Waas na een fusie uit vier deelgemeenten: Sint- Gillis-Waas, Sint-Pauwels, De Klinge en Meerdonk. De zuidelijke deelgemeentes (Sint-Gillis- Waas en Sint-Pauwels) en de noordelijke deelgemeentes (Meerdonk en De Klinge) worden van elkaar gescheiden door de E34, de verbindingsweg tussen Knokke en Antwerpen. Meer info vind je op Waarom zou je willen werken voor ons? Een job bij het Welzijnshuis Sint-Gillis-Waas betekent werken in een boeiende en gevarieerde werkomgeving, voor en met de inwoners van de gemeente. Als personeelslid sta je dus heel dicht bij het publiek, de klant, waardoor verwacht wordt dat je je ten volle inzet voor de doorgaans dienstverlenende rol. Tot het takenpakket van een lokaal bestuur behoort een hele waaier van zeer diverse taken in uiteenlopende domeinen. Ook dat maakt werken bij onze organisatie boeiend. Je treft er een ietwat vreemde structuur aan met een bestuurlijk luik: de burgemeester, het college van burgemeester en schepenen, het Vast Bureau de gemeente- en OCMW-raad én een ambtelijk luik: de algemeen directeur, de financieel directeur, het management en een hiërarchische structuur met sectoren en afdelingen. De sociale dienst in het Welzijnshuis staat in voor het garanderen van een menswaardig bestaan. Via advies, materiële, sociale, financiële en/of psychologische ondersteuning trachten zij ervoor te zorgen dat ieder persoon die op hen een beroep doet, zijn basisrechten kan laten gelden. De hulpverlening moet ertoe leiden dat klanten ondersteund worden, hun problemen verminderen of weggewerkt worden en hun maatschappelijke integratie wordt bevorderd. Kan jij ook deze visie en missie onderschrijven? Jouw inzet draagt bij tot het bereiken van de doelstellingen.

2 Voor je geleverde inspanningen krijg je heel wat terug. Zo kan je genieten van een salaris volgens de overheidsschalen in België. Daarnaast zijn er nog tal van andere voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, gratis basishospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst), ruime opleidingsmogelijkheden en een gunstige verlofregeling. Wil je ook je steentje bijdragen? Solliciteer dan vandaag nog en misschien ben jij wel de geknipte persoon om ons team te versterken! Wij zijn momenteel op zoek naar: een maatschappelijk werker (m/v/x) Kenmerken van de functie Sector: Welzijn functiebenaming: maatschappelijk werker graad: deskundige salarisschaal: B1/B2/B3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (38/38) statuut: contractueel procedure: aanwerving en aanleg wervingsreserve Hoofddoel van de functie De maatschappelijk werker biedt hulpverlening aan klanten om hen te ondersteunen om hun problemen te verminderen of weg te werken en hun maatschappelijke integratie te bevorderen. Taakbeschrijving De taakbeschrijving met een overzicht van de specifieke bevoegdheden, taken en kennisvereisten wordt door de rechtstreekse leidinggevende opgemaakt en goedgekeurd. Gedrag je hebt een grote beschikbaarheid je handelt in overeenstemming met de regels en komt engagementen na je bent integer en loyaal je handelt discreet je past je communicatie aan aan de doelgroep en de situatie je bent stressbestendig en hebt zelfreflectie je bent in staat om te werken in crisissituaties en anticipeert op veranderingen je bent hartelijk en vriendelijk Een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) is een aanwervingsvoorwaarde en dien je in ten laatste na het slagen in de proeven.

3 Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Voor de functie van maatschappelijk werker bij aanwerving gelden de volgende voorwaarden: 1) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister, model 1, dat maximaal drie maanden oud is. Als daarop ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen die hij samen met het uittreksel aan het bestuur bezorgt. De aanstellende overheid oordeelt over de inhoud van het uittreksel en neemt de opmerkingen van de sollicitant in overweging. Bij de beoordeling houdt de aanstellende overheid rekening met het dienstbelang, de waardigheid van de desbetreffende openbare functie en de aard van de te begeven betrekking. 2) de burgerlijke en politieke rechten genieten. 3) Deze functie is toegankelijk voor kandidaten die tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt zijn toegelaten. 4) medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. 5) een goede kennis van het Nederlands hebben. 6) slagen voor de selectieprocedure. Diplomavereiste Voor de functie van maatschappelijk werker is een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk nodig, zijnde: 1 het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld* diploma; 2 het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld* diploma. *Onder gelijkgesteld wordt verstaan: Voor punt 1 : het diploma van maatschappelijk assistent van vóór de invoering van de BAMA-structuur (lees: van vóór het academiejaar ) Voor punt 2 : het diploma van sociaal verpleegkundige van vóór de BAMA-structuur (lees: van vóór het academiejaar ) De kandidaten met een van de volgende oude diploma s van vóór de invoering van de BAMA-structuur komen ook in aanmerking: 1 het diploma van maatschappelijk assistent, zoals dat destijds is afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type (hokt) of het hoger onderwijs van één cyclus (ho1c) studiegebied sociaal agogisch werk, of de buitenlandse diploma s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent; 2 het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;

4 3 het diploma van sociale verpleegkunde met als titel gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedisch hoger onderwijs van het korte type. Dat was een langer lopende opleiding met een specialisatie, gespreid over vier studiejaren. Buitenlandse diploma s moeten gelijkwaardig gesteld zijn aan de Vlaamse diploma s. Aanvragen en richtlijnen via: Rijbewijs is een voorwaarde je beschikt over een rijbewijs (B) Selectieprogramma De selectieproef bestaat uit minimum twee selectiegedeelten. Je moet op de verschillende selectiegedeelten zestig procent van de punten behalen om te slagen in de selectieprocedure. Bestaat één selectiegedeelte uit meerdere proeven, dan moet je ook op elke proef minstens vijftig procent van de punten behalen. Bij het opstellen van het selectieprogramma houdt de selectiecommissie rekening met de functievereisten uit de functieomschrijving en het functieprofiel. Resultaat Uit de geslaagden stelt het Vast Bureau op advies van de selectiecommissie de meest geschikte kandidaat (m/v/x) aan. De overige geslaagden komen in een wervingsreserve terecht voor de duur van twee jaar. Contractuele aanstelling Je wordt aangesteld als contractueel personeelslid voor bepaalde duur. De eerste periode duurt maximum 6 maanden. Het contract bepaalde duur beoogt de integratie van het aangestelde personeelslid in de organisatie en de inwerking in de functie en stelt de aanstellende overheid in staat de geschiktheid van het personeelslid voor de functie te verifiëren. Na gunstige evaluatie kan je contract verlengd worden, mogelijks voor onbepaalde duur. Salaris Het salaris bij een openbaar bestuur ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met barema s. Je kan hierover dus niet onderhandelen. Het bestuur houdt wel rekening met de ervaring die je reeds hebt opgedaan bij een vorige werkgever, indien deze relevant is voor deze job.

5 De aanstellende overheid aanvaardt de ervaring die je meebrengt uit vorige jobs: - anciënniteit uit de overheid wordt allemaal overgenomen; - ervaring opgebouwd binnen de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen voor een maximum van 8 jaar plus daarbij nog alle opgebouwde nuttige en relevante ervaring voor de functie. Dat heeft een invloed op je salaris. Je bruto (aan huidige index) maandsalaris als maatschappelijk werker bedraagt minimum 2460,78 EUR (start loopbaan zonder ervaring) en maximum 4146,34 EUR (eindeloopbaan). * Zonder meerekenbare anciënniteit: schaal B1 start op weddetrap 0: EUR x index 170,69 % = ,37EUR bruto per jaar 2460,78 EUR bruto per maand aan index 170,69 % + haard- of standplaatstoelage (volgens gezinstoestand) * Met 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige: schaal B1 start op weddetrap 8: EUR x index 170,69% = ,17 EUR bruto per jaar 2745,26 EUR bruto per maand aan index 170,69 % + haard- of standplaatstoelage (volgens gezinstoestand). De dienst Personeel kan, op aanvraag, een persoonlijke loonsimulatie maken ( of personeel@sint-gillis-waas.be). Bijkomende voordelen elektronische maaltijdcheques van 6 EUR/cheque fietsvergoeding woon-werk abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer gratis hospitalisatieverzekering na 6 maand in dienst (basiswaarborg) Indienen van de kandidaturen Solliciteren via Bijhorende stukken bij de kandidatuur: curriculum vitae diploma Solliciteren kan tot en met dinsdag 2 april Oproeping tot de selectieproef Je ontvangt een mailbericht voor de verschillende gedeelten van de selectieproef.

6 Datum indiensttreding Afhankelijk van jouw beschikbaarheid en van de looptijd van de selectieprocedure. Voor het vervangingscontract hebben wij onmiddellijk iemand nodig. Heb je vragen bij het indienen van je kandidatuur, neem dan contact op met de dienst Personeel van Sint-Gillis-Waas: Hilde De Loor, medewerker Personeel of personeel@sint-gillis-waas.be Linsaye Kerckhove, sectorhoofd Welzijn of linsaye.kerckhove@sint-gillis-waas.be Veel succes!