Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)

Transcriptie

1 Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door mdw Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen Sociale kaart Signalenlijst (0-4jr; 4-12 jr) A.i.Omgaan met privacy A.i.Aandachtspunten m.b.t. gesprek kind, ouder, allochtoon gezin A.i.Informatie m.b.t. AMK Meldingsformulier AMK LIRIK Formulier inventarisatie signalen Vormen van kindermishandeling Literatuurlijst Volgens het pedagogisch beleid onderzoekt de p.m. het welbevinden van kinderen. Hierbij wordt onderzocht of kinderen zich prettig en op hun gemak voelen, of ze tot hun recht komen en of zij zich goed ontwikkelen. Bestemd voor: pedagogisch medewerker, pedagogische coach, locatieleider, manager kdv-bso, manager operations. Doel: eenduidige en zorgvuldige handelingswijze bij vermoeden van huiselijk geweld en kindermishandeling op het kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang Definitie van huiselijk geweld (dreigen met) geweld, op enigerlei locatie, door iemand uit de huiselijke kring, waarbij onder geweld wordt verstaan; de fysieke, seksuele of psychische aantasting van de persoonlijke integriteit van het slachtoffer Definitie van kindermishandeling Kindermishandeling is elke vorm van bedreigende of gewelddadige interactie van fysieke, psychische of seksuele aard, die de ouders of andere personen ten opzichte van de minderjarige in een relatie van afhankelijkheid of van onvrijheid staat, actief of passief opdringen, waardoor ernstige schade wordt berokkend of dreigt te worden berokkend aan de minderjarige in de vorm van fysiek of psychisch letsel. (Wet op de jeugdzorg, 2005) Hieronder vallen ook verwaarlozing en onthouden van essentiële hulp, medische zorg en onderwijs), emotionele mishandeling en/of verwaarlozing en seksueel misbruik. Reikwijdte Pedagogisch medewerkers zijn in staat signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling te herkennen. Pedagogisch medewerkers zijn verplicht hun vermoeden te bespreken met de pedagogische coach. De pedagogische coach is verplicht het vermoeden te melden bij de locatieleider. De locatieleider is vervolgens verplicht volgens de procedure te gaan handelen. Wanneer er sprake is van een acute noodsituatie is de medewerker verplicht de locatieleider meteen te informeren. De locatieleider dient dan direct actie te ondernemen; bijv. AMK of 112 bellen. Indien het vermoeden bestaat dat een medewerker de dader is treedt het protocol seksueel misbruik door medewerkers in werking. Versie: gemaakt op Gewijzigd op: Proceseigenaar: beleidsmedewerker pedagogiek Pagina 1 van 9

2 vermoeden overleg plan van aanpak beslissen handelen evaluatie nazorg Pagina 2 van 9

3 STAP 1: VERMOEDEN PM en locatieleider breng signalen in kaart Overleg alleen met directe collega`s en locatieleider Observeren ouder en kind. Beschrijf de signalen objectief alleen je ziet en hoort Vermelden indien je iets van derden hebt gehoord en niet zelf hebt gesignaleerd Wijzen de signalen op een acuut onveilige situatie neem dan direct contact op met de politie doorlooptijd: stap 1 en 2 max 3 weken vormen van kindermishandeling lijst signalen 0-4jr lijst signalen 4-12 jr hoe om te gaan met privacy formulier inventarisatie signalen Pagina 3 van 9

4 STAP 2: OVERLEG PM, pedagogisch coach, locatieleider vraag advies signalen worden besproken met ll en pc verslag maken van overleg en toevoegen van (ev.) extra gegevens plan van aanpak met tijdsplanning maken (door ped coach) eventueel consulteren pedagogische stuurgroep, ped. stafmdw, buurtnetwerk (pc-ll), overleg CJG eventueel consulteren AMK zonder naam kind en ouder te noemen zorg delen met CJG (ll), bij voorkeur met toestemming, maar minimaal melden aan ouders CJG benoemt procescoordinator terugkoppeling vragen van CJG doorlooptijd: stap 1 en 2 max 3 weken literatuurlijst CJG Stichtse Vecht CJG Wijde Meren CJG de Ronde Venen CJG Utrecht/Vleuten CJG Amstelveen Pagina 4 van 9

5 STAP 3: PLAN VAN AANPAK pedagogisch coach, locatieleider praten met ouders en/of kind praten met ouder(s), waarnemingen voorleggen en zorgen delen (eventueel) praten met kind bespreken van resultaten verslag maken doorlooptijd: stap 3 en 4 binnen 1 maand sociale kaart AMK (advies en meldpunt kindermishandeling) aandachtsopunten voor een gesprek met ouders aandachtspunten voor een gesprek met een kind aandachtspunten voor een gesprek met een allochtoon gezin Pagina 5 van 9

6 STAP 4: BESLISSEN pedagogisch coach, locatieleider wegen van aard en ernst weeg op basis van: signalen, ingewonnen advies en gesprek m.b.v. LIRIK doorlooptijd: stap 3 en 4 binnen 1 maand risicotaxatie instrument (lirik) Pagina 6 van 9

7 STAP 5: HANDELEN locatieleider beslissen en handelen Wanneer de vermoedens na overleg met alle betrokkenen niet zijn bevestigd: vernietig de aantekeningen en sluit de zaak af. Wanneer na gesprekken met de ouder(s) duidelijk is dat de ouders ook bezorgd zijn, verwijs de ouders door. Wanneer het vermoeden gegrond blijkt, wordt een melding bij AMK gedaan. Leg aan ouders uit dat je van plan bent een melding te doen. Indien ouders bezwaren hebben weeg dan de bezwaren af tegen de noodzaak het kind te beschermen. Wanneer de veiligheid van het kind in gevaar is, of als je verwacht dat de ouders het kind van de opvang halen, kun je afzien van het inlichten van ouders en meteen een melding doen. Doe tevens een registratie bij de verwijsindex risico`s jeugdigen Wanneer een crisissituatie ontstaat, wordt er gemeld bij: politie of crisisdienst bureau jeugdzorg/ meldpunt huiselijk geweld Wanneer na overleg met de ouder(s) ernstige twijfel blijft bestaan spreek en extra observatieperiode af en beslis opnieuw Geven van richtlijnen aan p.m'ers hoe om te gaan met ouder en kind. Benadruk geheimhouding en vertrouwelijkheid doorlooptijd: besluit: uiterlijk in de 8e week kind 6 maanden extra in de gaten houden standaard meldingsformulier AMK Pagina 7 van 9

8 STAP 6: EVALUATIE locatieleider, stafmedewerker Pedagogiek, manager KDV/BSO evalueer het proces en de procedure in groepsoverleg en in werkbegeleiding registreer het gebruik van de procedure in de kwartaalrapportage gebruik van procedure melden in jaarlijks verslag over welbevinden stafmedewerker trekt conclusies voor gehele organisatie manager operations wordt geinformeerd door manager na melding uiterlijk in de 9e week Pagina 8 van 9

9 STAP 7:NAZORG pedagogisch medewerker, pedagogisch coach, locatieleider blijf alert op het welbevinden van het kind na melding blijf alert op welbevinden bij zorg blijf signalen en zorgen melden bij het AMK behoefte aan nazorg bij pm'ers vaststellen tijdens kindbesprekingen/ overleg welbevinden binnen 1 maand na melding behoefte aan nazorg peilen Pagina 9 van 9