Preventieadviseur niveau 3 + VCA-VOL examen
|
|
|
- Simon van der Pol
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Talent Lab Itzu Corporate Training Voorstel training op maat : Preventieadviseur niveau 3 + VCA-VOL examen Datum offerte : 17/05/18 1
2 NICE TO MEET YOU! We zijn een team met een hart voor training, verstand van zaken en veel drive. Bijdragen tot de businessdoelstellingen van jouw bedrijf, door kwalitatieve competentieversterking van jouw medewerkers, dat is onze stiel. Je bedrijf op de kaart zetten, dat doe je niet alleen. Je hebt mensen met goesting nodig, die geloven in wat ze doen en de juiste skills hebben om echt uit te blinken. Het is onze missie jou te helpen groeien en klaar te staan voor de toekomst. JOUW DROMEN, ONZE MISSIE Een onderneming met beresterke professionals, dat geeft vonken. Daarom is mensen versterken onze roeping. Bloeiende medewerkers zorgen immers voor een bloeiende business. Omdat niet alle dromen dezelfde zijn, geloven we niet in one size fits all. We volgen geen scripts of scenario s. Jouw businessgoals staan voorop. Wat wil je onderneming bereiken? Jouw specifieke cultuur maakt je ontwikkelnoden uniek. Onze eerste reflex is daarom goed luisteren! JOUW TOTAAL-ONTZORGER We zijn de sneeuwruimer op weg naar je businessdoelstellingen. Ons wapen is kwalitatieve competentieversterking. Vanaf jouw go, zetten we op jouw maat én naar jouw wensen een ontzorgingskuur uit. Vanuit jouw verhaal maken we de ideale match met onze Talent Lab trainers. Vervolgens werken we een uitgekiend trainingsprogramma op maat uit. Jouw wensen, onze know-how, zo krijg je oerdegelijke professionele ontwikkeling. Training is a dish best served warm. Dus reken op heldere feedback, nauwe opvolging en een stevig aanpassingsvermogen. Alle trajecten zijn natuurlijk steeds naar smaak bij te kruiden. Ontzorgen betekent voor ons niet alleen kwaliteitsvolle maattrainingen. We nemen de gehele trainingsplanning en administratie op onze schouders, volgen ontwikkelplannen op én pluizen het wirwar van subsidiemaatregelen voor je uit. Dus droom erop los. 2
3 Programma Preventieadviseur Basisniveau III: Duur: 5 dagen Dit programma wordt aangepast aan de doelgroep zodat de juiste focus gelegd wordt inzake jullie activiteiten. Dit is bespreekbaar met de trainer voorafgaandelijk aan de training. Dag 1 Dag 2 Dag 3 Inleiding tot de veiligheidstechnieken Reglementering: o Indeling bedrijven preventieadviseur o Opleiding preventieadviseurs Beleid inzake Welzijn op het Werk Deel 2 Comité PBW Deel 2 Deel 2 IDPB Medisch Toezicht EDPB Risicoanalyse (RA) en Risico-inventarisatie en evaluatie (RIE) Praktijkoefeningen op RA en RIE Het noodplan Brandpreventie en bestrijding Asbest en straling Verplichting van de werkgever inzake onthaal en begeleiding, informatie en vorming van de werknemer Het arbeidsongeval onderzoek eventueel met feitenboom Intern Transport Hef- en hijswerktuigen 3
4 Dag 4 Deel 2 Mechanische en elektrische risico s Werken en werkzaamheden op hoogte Bestellingen en indienstname Indienststellingsverslag in de praktijk Dag 5 Deel 2: Arbeidsmiddelen Persoonlijke Beschermingsmiddelen Ergonomie Psychosociale belasting Omgevingsfactoren Milieu en gevaarlijke producten VCA-VOL examen Na slagen ontvangen de deelnemers de certificaten VCA VOL + PA niveau III. Evaluatie Daar we steeds streven naar een optimale klantentevredenheid voorzien we bij elke training een tussentijdse én eindevaluatie. Dit geeft ons de mogelijkheid om het traject snel bij te kruiden indien nodig. Op deze manier garanderen we steeds een kwaliteitsvol project van A tot Z. Locatie & data De training gaat door: te bepalen Voorkeursoptie : Opleidingslocatie Ham, Truibroek 51, 3945 Ham Data in onderling overleg te bepalen. We voorzien een opleidingslocatie waar beamer en ook laptops/pc s beschikbaar zijn voor het online examen VCA-VOL. 4
5 Subsidiemogelijkheden KMO-portefeuille (opleidingskost) Een Vlaamse werkgever van een KMO kan tot max 40% besparen op de kost van een opleiding door gebruik te maken van KMO-portefeuille subsidies. Voor meer info : Sectorfonds (opleidingskost) Afhankelijk van het paritair comité van de deelnemers, kan de werkgever in bepaalde gevallen ook tussenkomst verkrijgen in de opleidingskost voor zijn/haar werknemers. Bedrijven met bedienden uit PC200 kunnen beroep doen op sectorfonds Cevora op voorwaarde dat ze een geregistreerd opleidingsplan hebben ingediend. Meer info: Betaald educatief verlof (loonkost) Via betaald educatief verlof kan de werkgever een deel van de loonkosten die besteed worden aan opleidingen recupereren bij de gewestelijke overheden. De tussenkomst bedraagt 21,30 /opleidingsuur/deelnemer. Kostprijs Omschrijving Prijs/eenheid Totaal Opleiding Preventieadviseur niveau III + examen VCA-VOL 1.000/deelnemer Minimum aantal deelnemers : 5 Maximum aantal deelnemers : 15 Lokaalhuur (incl. laptops) Indien te Ham catering inclusief (broodjeslunch) 20/deelnemer 20/deelnemer Syllabus Inclusief Inclusief TOTAAL exclusief lokaalhuur Subsidie KMO-P (Indien 40%) Subsidie Cevora Te bepalen Te bepalen Loonkostsubsidie via Betaald Educatief Verlof 21,30/u/deelnemer Per deelnemer (40u) TOTAAL na subsidie (exclusief verplaatsing) Bovenstaande prijzen zijn exclusief 21% BTW. Het is de verantwoordelijkheid van de klant om bovenstaande subsidies tijdig aan te vragen. Talent Lab heeft hierin louter een adviserende rol en bezorgt de nodige BEV-attesten. 5
6 Betalingsvoorwaarden Onze facturen zijn betaalbaar op 15 dagen factuurdatum. Annulatievoorwaarden Vanaf het ogenblik dat u schriftelijk deze offerte goedkeurt, zijn deze annulatievoorwaarden van kracht. In het geval van ernstige ziekte, ongeval of overlijden van één van de deelnemers zijn er geen kosten verbonden aan de annulatie. Voor de start van de opleiding meldt u dit via mail en bezorgt ons de nodige bewijzen. Het reeds betaalde bedrag zal u worden teruggestort of openstaand saldo zal niet aangerekend worden. Annulatie gebeurt steeds schriftelijk. Bij voorkeur per mail. Annulatie wegens andere redenen heeft de volgende regeling tot gevolg: Bij annulatie tot 5 werkdagen voor de start van de opleiding zijn we genoodzaakt alsnog 25% van het totale offertebedrag in rekening te brengen. Wij zijn genoodzaakt het volledige bedrag aan te rekenen indien u de opleiding annuleert minder dan 5 werkdagen voor de start ervan. Een vervanger afvaardigen indien een deelnemer verhinderd is - naar de opleiding is kosteloos. Wel vragen we dit tijdig (uiterlijk 2 dagen voor opstart) te laten weten via mail zodat we de nodige administratie in orde kunnen brengen. Indien een opleiding omwille van onvoorziene omstandigheden of overmacht alsnog verplaatst of afgelast moet worden, zal Talent Lab u onmiddellijk contacteren. Bij verplaatsing van de opleiding naar andere data kiezen we deze in samenspraak. Het volledige bedrag zal volledig teruggestort, of niet aangerekend, worden indien de opleiding definitief afgelast wordt. 6
7 Overeenkomst Bij akkoord voor deze offerte, volstaat het om dit blad ondertekend terug te bezorgen aan Talent Lab. Dit kan per mail aan NAAM VAN ONDERNEMING/BEDRIJF Facturatieadres Mailadres boekhouding (voor factuur) BTW-nummer Ondernemingsnummer Eventuele referentie voor op factuur Naam en registratienummer van de dienstverlener KMO-portefeuille In aanvraag (eind mei) NAAM VAN DE OPLEIDING Preventieadviseur niv. III & VCA-VOL PRIJS VERMELDING VAN DE NIET IN AANMERKING KOMENDE KOSTEN STARTDATUM OPLEIDING Namen Deelnemers 1.020/deelnemer Min. 5 deelnemers - Max. 15 deelnemers n.v.t. Te bepalen Bestelling voor deelnemers Voor deze opleiding zal er gebruik gemaakt worden van KMO-Portefeuille? ja - neen Opgemaakt te Hasselt op 17/05/2018 Datum en handtekening Talent Lab / Itzu corporate training Datum en handtekening ACC Belgium Handtekening: Karolien Vanstralen Uw naam : Managing Partner Uw functie 7
Winteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg
: uw opleidingspartner! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat
VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS)
VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS) Opleiding voor arbeiders en meewerkende ploegbazen in de bouw. Er wordt een overzicht gegeven van de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een
1. Inhoud Algemeen Technische benodigdheden wettelijk kader Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille...
1 1. Inhoud... 2 2. Algemeen... 3 2.1 Technische benodigdheden... 3 2.2 wettelijk kader... 3 3. Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille... 4 Stap 1: aanvraag van toegang tot de website... 4 Elektronische
Werken met de kmo-portefeuille. 1. Aanmelden als dienstverlener 2. Registreren als dienstverlener 3. Reageren op een steunaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille 1. Aanmelden als dienstverlener 2. Registreren als dienstverlener 3. Reageren op een steunaanvraag U wil de kmo-portefeuille voor uw dienstverlening aanbieden? 1. Ga naar
WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD
WET TOBBACK WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD Het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 betreffende de opleiding van het personeel van de beveiligingsondernemingen en de erkenning van
WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD
WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD De opleiding voor het uitvoerend personeel in de beveiliging wordt door het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 geregeld. Niemand kan namelijk activiteiten
Werken met de kmo-portefeuille. 1. Aanmelden als dienstverlener 2. Registreren als dienstverlener 3. Reageren op een steunaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille 1. Aanmelden als dienstverlener 2. Registreren als dienstverlener 3. Reageren op een steunaanvraag Dienstverlener voor de kmo-portefeuille Om de kmo-portefeuille voor jouw
Werken met de kmo-portefeuille. Subsidieaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille Subsidieaanvraag Klik op www.kmo-portefeuille.be op de roze knop Aanvragen en meld je aan met jouw elektronische identiteitskaart of een ander authenticatiemiddel. Selecteer
Brochure WG V.:23/03/2017. Brochure werkgever
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werkgever Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor één van uw medewerkers een traject op te starten of u wil zelf
CAO PERIODE 2016-2017 OPLEIDING. Maak van opleiding uw strategische troef. voor de bedienden van het paritair comité 200
CAO voor de bedienden van het paritair comité 200 PERIODE 2016-2017 Maak van opleiding uw strategische troef Uw praktische gids Geniet van de diensten van Cevora en van uw (financiële) voordelen die ermee
Sirk Sekuur in Company
WG Sirk Sekuur in Company Coachen naar veiligheidscultuur met focus op veilig gedrag coachen naar veiligheidscultuur Training Sirk Sekuur in Company Deze training bestaat uit twee sessies van een halve
VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)
VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een
expertise binnen handbereik Re-integratie langdurig zieke werknemers in de onderneming Algemeen Doel Opstart van het re-integratietraject
Re-integratie langdurig zieke werknemers in de onderneming 02.01.2017 Juridische dienst Algemeen Met ingang van 01.12.2016 zijn er twee nieuwe regelingen in voege getreden om langdurig zieken te begeleiden
Over het Online programma Gebouwinzicht in 4 maanden
Voor de Vastgoed Manager Over het Online programma Gebouwinzicht in 4 maanden Drie redenen waarom dit online programma interessant is voor jouw gebouwbeheerders: Je beseft dat een goed gebouwdossier noodzakelijk
Algemene Voorwaarden Zakenmam
Algemene Voorwaarden Zakenmam Toepassing Indien je meedoet aan een van de aangeboden programma s, workshops, events of een andere bestelling plaatst op www.zakenmam.nl ga je akkoord met deze algemene leveringsvoorwaarden.
MANAGE JE EERSTE INDRUK
MANAGE JE EERSTE INDRUK EN MAAK INDRUK! Zelfverzekerd een kamer binnenlopen. Toegankelijk en tegelijkertijd krachtig overkomen. Indruk maken. Hoe behoort een young professional dat te doen? Elke werknemer
Werken met de kmo-portefeuille. Subsidieaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille Subsidieaanvraag Klik op www.kmo-portefeuille.be op de roze knop Aanvragen en meld je aan met jouw elektronische identiteitskaart of een ander authenticatiemiddel. Selecteer
Brochure WN V.:11/12/2017. Brochure werknemer
Re-integratie Terug aan het werk na arbeidsongeschiktheid Brochure werknemer Back on track Brochure Doel CPS heeft de vraag gekregen om voor u een traject op te starten of u wil zelf een reintegratietraject
OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)
OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een
De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor kmo s en beoefenaars van vrije beroepen die in Vlaanderen zijn gevestigd.
HANDLEIDING KMO-PORTEFEUILLE Vanaf 12/12/2017 hebben wij, Eye Contact / Lazuli Training, een KMO-Portefuille met erkenningsnummer DV.O222774 (de O is een letter is en niet het cijfer nul) A. WAT IS EEN
Vlaams OpleidingsVerlof - VOV
Vlaams OpleidingsVerlof - VOV Geregionaliseerde regels vanaf schooljaar 2019 Dag van de Payroll Professionnal 10 oktober Nicole Meersman Agenda VOV VOK OC Vlaams opleidingsverlof - VOV Basisprincipes Werknemer
DEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure
DEEL 2: Re-integratie langdurige zieken: Procedure 1. Wat te doen vanaf de aangifte van de arbeidsongeschiktheid? Ten laatste twee maanden na de aangifte van je arbeidsongeschiktheid maakt de arts van
De subsidie die u voor de opleidingen van C&Explore kan ontvangen bedraagt (voor kleine ondernemingen)
Wat is de KMO-portefeuille? Een KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel van de Vlaamse overheid gericht op zelfstandigen, vrije beroepen en kleine- en middelgrote ondernemingen. FORTIO-Bedrijfsopleidingen
Werken met de kmo-portefeuille. Reageren op een steunaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille Reageren op een steunaanvraag Dienstverlener voor de kmo-portefeuille toegang tot menu Via de informatiepagina voor dienstverleners krijg je toegang tot je eigen tool waar
Algemene voorwaarden Ga het Doen
Algemene voorwaarden Ga het Doen INSCHRIJVEN VIA INTERNET Als je je aanmeldt voor een training bij GA HET DOEN, ontvang je daarvan een bevestiging per e- mail. Daarin staan de details van je aanmelding
Werken met de kmo-portefeuille
Werken met de kmo-portefeuille 1. Aanmelden als dienstverlener 2. Registreren als dienstverlener 3. Reageren op een steunaanvraag Versie ICR5 Dienstverlener voor de kmo-portefeuille Om de kmo-portefeuille
Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB. Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be
Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be Mensura 1 groep, 3 activiteiten 2 3/06/15 Mensura Preventie & Bescherming In cijfers
Werken met de kmo-portefeuille in de kinderopvang. Subsidieaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille in de kinderopvang Subsidieaanvraag Klik op www.kmo-portefeuille.be op de roze knop Aanvragen en meld je aan met jouw elektronische identiteitskaart of een ander authenticatiemiddel.
Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW. Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO!
Aandacht voor psychosociale risico s op het werk - Verwachtingen van inspectie TWW Ann Goeman Gemeenschappelijke preventiedienst GO! Wettelijke bepalingen rond psychosociale risico s op het werk Wet van
Ik zal je vol liefde, oordeelloos en warmte coachen. En ik ondersteun je graag mee in deze prachtige reis.
Bevestiging Inschrijving Yes2me for Business Women WELKOM Wat TOP dat je erbij zal zijn. Dit is een investering in je professioneel en privé leven waar je onmiddelijk resultaten van ondervindt. Je krijgt
EXCEL VOOR DE BOUWSECTOR BASIS
EXCEL VOOR DE BOUWSECTOR BASIS Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel rekenbladen uit de doeken gedaan. Er wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe
Voorwaarden waar strikt dient aan voldaan te worden door de gebruiker van de portefeuille
HANDLEIDING KMO-PORTEFEUILLE Vanaf 01/12/2017 hebben wij, Eye Contact / Lazuli Training, een KMO-Portefuille met erkenningsnummer DV.O XXXXXX (de O is een letter is en niet het cijfer nul!) A. WAT IS EEN
DEEL A: Specifieke bepalingen voor incompanytrainingen:
Algemene voorwaarden 1. Definities 1.1 De Academie voor Praten met Kinderen: opleidingsinstituut dat training en opleiding verzorgt, zowel incompany als op basis van open inschrijving. De Academie voor
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2019 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
AUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven.
AutoCAD is een software fenomeen: het aantal gebruikers vann AutoCAD overtreft ruim de gebruikers vann andere CAD-systemen. Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma p tot een
De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu?
Alles over ziekte Je bent ziek en je kan niet gaan werken. Wat nu? Breng je werkgever op de hoogte Eerst en vooral: verwittig je werkgever. Hoe dat precies moet staat niet in de wet: het kan via telefoon,
CATEGORISEREN & SEGMENTEREN BRIEFING KLANTEN SPORTWERK
CATEGORISEREN & SEGMENTEREN BRIEFING KLANTEN SPORTWERK #sportwerkonamission #maaktwerkvansport #kwaliteit #tewerkstellingindesport #werkgeverindesport Let s talk trash & de wijzigende tarieven en het waarom
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Aanvraag KMO-portefeuille
Aanvraag KMO-portefeuille Via de KMO portefeuille kan u tot 50% van de kostprijs van het geleverde inschrijvingsgeld recupereren. Gezien de procedure enige tijd in beslag neemt, kan u zich best zo snel
EXCEL GEVORDERDEN. De opleiding is bedoeld voor bouwprofessionelen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen.
MICROSOFT OFFICE EXCEL BASIS Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan. Er wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste
Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
ALGEMENE VOORWAARDEN Stichting SHL-Holding en rechtspersonen waarover de stichting het bestuur voert
ALGEMENE VOORWAARDEN Stichting SHL-Holding en rechtspersonen waarover de stichting het bestuur voert C. BIJZONDERE VOORWAARDEN SCHOLINGEN De in deze Bijzondere voorwaarden Scholingen vermelde bepalingen
Focus Workshop 2 daagse
Focus Workshop 2 daagse Doelstelling Het is onze passie om bedrijven te ondersteunen in hun groei en andere ondernemers te helpen hun dromen te realiseren. HaRvest is ontstaan van uit onze overtuiging
Subsidiëring en andere financiële voordelen
Subsidiëring en andere financiële voordelen 1. Opleidingen 2 1.1. Groepsopleidingen 2 1.2. Individuele leeroplossingen 2 1.3. Bedrijfsspecifieke (verticale) opleidingsprojecten 3 1.4. Transportvergoeding
Welzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Kmo portefeuille voor ondernemers
Kmo portefeuille voor ondernemers Steun voor opleiding en advies. Kmo portefeuille, de subsidie voor opleiding & advies? De kmo portefeuille is een maatregel waardoor u als ondernemer financiële steun
Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN
Pilootproject in de kinderopvang - arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2017-2018 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS Met medewerking van INHOUD Voorwaarde: erkend zijn
Ondernemerschap Academy Algemene Voorwaarden November 2017
Ondernemerschap Academy Algemene Voorwaarden November 2017 Allereerst, wanneer je ons echt zou kennen zou je weten dat we het liefst geen voorwaarden hanteren en er geen beroep op hoeven doen. Dit willen
MAAK WERK VAN JE TALENT TALENTEN ONTWIKKELEN TOT STERKE PUNTEN
MAAK WERK VAN JE TALENT TALENTEN ONTWIKKELEN TOT STERKE PUNTEN Elke medewerker heeft zijn specifieke eigenschappen. Eigenschappen die jij als werkgever zo optimaal mogelijk wilt benutten. Als medewerkers
Test uw kennis rond re-integratie
Test uw kennis rond re-integratie Dag van de Payroll Professional 2018 04-10-2018 I Saartje Brits Agenda 1. Kennismaking en introductie 2. Het re-integratietraject De drie stappen van het re-integratietraject
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Dienstenovereenkomst m.b.t. KMO-portefeuille voor ondernemers
Dienstenovereenkomst m.b.t. KMO-portefeuille voor ondernemers KMO-portefeuille ondersteunt ondernemers in hun processen van ondernemen, innoveren en internationaliseren, door subsidies te verlenen voor
FAQ Re-Integratie. Versie 7: /6
FAQ Re-Integratie Versie 7: 14-02-2017 1/6 FAQ Re-Integratie Start re-integratietraject 1. Wie nodigt de werknemer uit voor een re-integratieonderzoek? a. Indien de vraag voor het re-integratietraject
WELZIJNWETGEVING: LAST MINUTE RISICO ANALYSE
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA PRODUCTFICHE 2018 CODE: WWL Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF WELZIJNWETGEVING: LAST MINUTE RISICO ANALYSE 1 Opleiding Met de omzetting van de
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding 27-10-2015 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. Definitie 3 2. Doel 3 3. Wetgeving 3 4. Verantwoordelijkheden
Voor opleidingen met startdatum 1 september 2019 of later geldt voor Vlaanderen de regelgeving van het VOV in plaats van de regelgeving van het BEV.
Vlaams opleidingsverlof (VOV) nieuw vanaf 1 september 2019 Nieuw - Vlaams opleidingsverlof (VOV) Op 21 december 2018 keurde de Vlaamse Regering de hervorming van het betaald educatief verlof (BEV) naar
Werken met de kmo-portefeuille. Subsidieaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille Subsidieaanvraag Klik op www.kmo-portefeuille.be op de snelle link Login kmo-portefeuille en meld u aan met uw elektronische identiteitskaart of uw federaal token. Selecteer
IAB-OPLEIDINGEN. U richt zich telkens bij voorkeur tot de organisator van uw opleiding. De contactgegevens vindt u onderaan de bevestigingsmail.
IAB-OPLEIDINGEN Afspraken over inschrijven, betalen, subsidies, afwezigheid, annuleren, inhaalsessies, afgelasting, aanwezigheidsattest, documentatie, evaluatie, vragen 1. U ONTVANGT NA UW INSCHRIJVING
VEILIGHEIDS-CHECKLIST AANNEMERS: VOOR LEIDINGGEVENDEN
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: VCL Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF VEILIGHEIDS-CHECKLIST AANNEMERS: VOOR LEIDINGGEVENDEN Veiligheid Checklist
Aanvraagformulier starterscontract
Aanvraagformulier starterscontract Adres Aanvragen moeten aangetekend verstuurd worden naar Stad Gent, Dienst Economie, Sint-Niklaasstraat 27/401, 9000 Gent of persoonlijk afgegeven worden tegen afgiftebewijs.
Werken met de kmo-portefeuille. Reageren op een steunaanvraag
Werken met de kmo-portefeuille Reageren op een steunaanvraag Dienstverlener voor de kmo-portefeuille toegang tot menu Via de informatiepagina voor dienstverleners krijg je toegang tot je eigen tool waar
De bevoegdheden voor Impulseo werden in juli 2014 overgedragen van de Federale Overheid naar de Gewesten. Momenteel is men volop bezig om dit
IMPULSEO Als steunpunt voor Impulseo helpt Domus Medica u met uw aanvraag. Voor meer informatie: mail naar annemie.verwilt@domusmedica.be of surf naar http://www.domusmedica.be/impulseo De bevoegdheden
Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2018 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Algemene Voorwaarden Leergang Risicomanagement
Algemene Voorwaarden Leergang Risicomanagement Versie november 2016 Artikel 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Algemene voorwaarden: deze voorwaarden. Arrangementskosten: de
NT2, Talen, Informatica en Fotografie
NT2, Talen, Informatica en Fotografie CVO Vilvoorde Lange Molensstraat 4 1800 Vilvoorde tel.: 02 253 84 24 www.cvovilvoorde.be secretariaat@cvovilvoorde.be 1 Van harte welkom! Beste cursist, Wij heten
Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Algemene voorwaarden Gekkoo vzw
Algemene voorwaarden Gekkoo vzw Door in te schrijven voor een activiteit van Gekkoo vzw verklaar je je akkoord met de algemene voorwaarden. Inhoud 1 Speelpleinbende en Kampbende... 1 1.1. Inschrijven...
Preventieadviseur niveau III Exclusief aanbod (VC03)
Bestemd voor: Preventieadviseurs van bedrijven die geen nood hebben aan een aanvullende vorming niveau I of II (KB 27 maart 1998, volgens de aard van de bedrijvigheid en de grootte van de onderneming)
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Nadine Gilis Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Pieter De Munck Regionale Directie Toezicht Welzijn op het werk Vlaams-Brabant & Limburg 1 Re-integratie
NIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS
e-doc NIEUWE REGELS VOOR DE RE-INTEGRATIE VAN ARBEIDS- ONGESCHIKTE WERKNEMERS 2 De werkgever is verplicht eerst na te gaan of de werknemer binnen de onderneming nog aangepast of ander werk kan doen. 3
Art. 1. Toepassingsgebied
Reglement tot het bekomen van een financiële tussenkomst van het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca en Aanverwante bedrijven voor interne bedrijfsopleidingen voor bedrijven van meer dan 50 werknemers. Art.
Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Communicatiekanalen in bedrijven
Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs
Deze opleidingen worden door Groei Direct verzorgt!
Informatiebrochure Kader opleidingen CWO Deze opleidingen worden door Groei Direct verzorgt! 1 Woord vooraf CWO opleidingslocaties (watersportverenigingen en vaarscholen) willen goede en enthousiaste instructeurs
THUISSTUDIE PROEFHOOFDSTUK SPAANS VOOR MEERGEVORDERDEN www.centrumvoorafstandsonderwijs.be
THUISSTUDIE PROEFHOOFDSTUK SPAANS VOOR MEERGEVORDERDEN www.centrumvoorafstandsonderwijs.be 1 Beste student, Bedankt voor je interesse in onze opleiding Spaans voor Meergevorderden! Het proefhoofdstuk van
ACCOMMODATIE. VOka - kamer Van koophandel MeCHeLen-keMPen. Kantoor Geel, Kleinhoefstraat 9, 2440 Geel DE GROTE NETE DE KLEINE NETE
VOka - kamer Van koophandel MeCHeLen-keMPen ACCOMMODATIE Kantoor Geel, Kleinhoefstraat 9, 2440 Geel DE GROTE NETE 100 M2 DE KLEINE NETE 80 M2 DE NETE (GROTE + KLEINE) 180 M2 DE ZEGGE 110 M2 Even buiten
Fascia College Cursistenovereenkomst
Fascia College Cursistenovereenkomst Volgens de richtlijnen van de kmo-portefeuille dient dit document door elke cursist ingevuld en ondertekend te worden, uiterlijk bij het begin van de eerste sessie.
HEFTRUCK - OPLEIDING
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: LHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF HEFTRUCK - OPLEIDING In het bedrijfsleven is de heftruck een belangrijk
Stap voor stap in uw onderneming
Stap voor stap in uw onderneming Dr. Geert Premer (2017) Een re-integratietraject, wat is dat dan? Hoe langer een werknemer arbeidsongeschikt is, hoe moeilijker hij het heeft om terug aan de slag te gaan.
A L G E M E N E V O O R W A A R D E N
1. Algemeen 1.1 Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op diensten en producten die R-Impuls levert. 1.2 Alle opdrachten aan R-Impuls worden slechts op de navolgende condities uitgevoerd, tenzij
Instructies hoe te betalen met de KMO-portefeuille
Instructies hoe te betalen met de KMO-portefeuille De opleidingen van de Merksemse Rijschool komen in aanmerking voor steun via de KMO-portefeuille. Hierbij de procedure waarmee u zich kunt inschrijven
Kosten en Vergoedingen. Bijlage bij het Huishoudelijk Reglement Buitenschoolse opvang kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs
Kosten en Vergoedingen Bijlage bij het Huishoudelijk Reglement Buitenschoolse opvang kinderen uit het kleuter- en lager onderwijs Geldig vanaf 1 september 2015 1 Geldigheid De hieronder vermelde tarieven
Basisopleiding VCA 1 dag Exclusief aanbod (VC00)
Bestemd voor: Alle operationele medewerkers van een VCA (= veiligheid checklist aannemers) te certificeren of gecertificeerd bedrijf. Met deze opleiding trachten we de kandidaten te sensibiliseren, een
Reglement voor Cultureel Ambassadeur Roeselare (goedgekeurd in gemeenteraad d.d ) AANVRAAGFORMULIER AMBASSADEURSCHAP
dossier ontvangen op Reglement voor Cultureel Ambassadeur Roeselare (goedgekeurd in gemeenteraad d.d. 23-03-2015) AANVRAAGFORMULIER AMBASSADEURSCHAP 1. Gegevens over de aanvrager en de kandidaat-ambassadeur
Hoofdstuk VI. Het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen
Hoofdstuk VI. Het re-integratietraject van een werknemer die het overeengekomen werk tijdelijk of definitief niet kan uitoefenen Art. I.4-72 Het re-integratietraject bedoeld in dit hoofdstuk beoogt de
Training Klantbeleving
Training Klantbeleving Klantbeleving: voeg waarde toe en verwonder Betalen voor de verzending van je online bestelling? Een week wachten tot je de offerte in je mailbox vindt? Daar nemen klanten geen genoegen
FOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden
AANVRAAGFORMULIER te voegen bij het PROGRAMMA van de opieidingen voorgelegd voor erkenning in het kader van het Betaald Educatief Verlof door het Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC
www.mexcellence.eu/nl/projecten-concepten/mastitis-management-boost-training % % Slechts 54 * /mnd Slechts 79 * /mnd Slechts 104 * /mnd Voornaam en familienaam: ;._ Datum: Adres: Postcode + stad: Naam
Informatieblad basisopleiding BHV
Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Nieuwe regels bij het afgelasten van een tolkopdracht in werk, welzijn en onderwijs
Dendermondesteenweg 449, 9070 Destelbergen tolkaanvraag@cabvlaanderen.be www.cabvlaanderen.be - www.tolkaanvraag.be 09/228.28.08-09/228.18.14-0473/92.33.11 - Nood 0476/22.91.75 Nieuwe regels bij het afgelasten
Algemene en annuleringsvoorwaarden van Het Talenhuis
Gedeponeerd bij de griffie van de Arrondissementsrechtbank te Leeuwarden onder nummer: 31-2013, d.d. 1 mei 2013. Indien u vragen of mededelingen heeft betreffende uw registratie of inschrijving voor een
PRODUCTFICHE 2018 CODE: WHS STEIGER (1-2-3)
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: WHS STEIGER (1-2-3) Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF Werken met steigers valt onder risicovolle werkzaamheden.