Handvest voor Directe dialoog
|
|
- Tine Boer
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handvest voor Directe dialoog 2018 Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving vzw
2 Handvest DD 2018-v3 2 De verenigingen die de directe dialoog methode gebruiken voor fondsenwerving hetzij intern hetzij via onderaanneming door een privébedrijf wensen gezamenlijk en proactief een houding aan te nemen in verband met de problemen die zich voordoen en de waarden waarvoor zij opkomen. Wij aanvaarden een handvest om onze relatie met het publiek in het algemeen en met de donateurs in het bijzonder gegarandeerd kwalitatief hoogstaand te houden. Wij wensen het vertrouwen zowel bij onze potentiële donateurs als bij de overheden te behouden. Daarom vinden we het belangrijk om misbruiken of afwijkingen te voorkomen die ons imago en onze activiteiten zouden kunnen hypothekeren. Brussel,
3 Handvest DD 2018-v3 3 Verenigingen die dit Handvest ondertekenden: Artsen zonder Grenzen Artsen zonder Vakantie Amnesty International Belgique francophone Broederlijk Delen Child Focus CNCD/ Dokters van de Wereld Greenpeace Belgium Handicap International Natagora Oxfam-Solidariteit Plan International België Rode Kruis Vlaanderen t Eilandje UNICEF België SOS Kinderdorpen SOS Faim WWF Leden van VEF vzw Croix Rouge de Belgique
4 Handvest DD 2018-v3 4 Wij komen op voor waarden De verenigingen voeren sensibiliseringscampagnes en nodigen elke geïnteresseerde uit om tot onze organisatie toe te treden als lid, donateur of vrijwilliger. Daartoe worden geregeld promotieteams opgeleid. Ze doorkruisen het hele land en spreken mensen aan bij hen thuis aan de deur, op festivals, massabijeenkomsten, markten, winkelstraten, supermarkten, stations, enz. Hun werk is zeer belangrijk want het is vooral door de bijdrage en de giften van leden en sympathisanten dat deze verenigingen hun doelstellingen kunnen waar maken. Deze promotieacties hebben een impact, positief of negatief, op het beeld dat het publiek krijgt van de hele NGO-sector. Wij dragen hierin een collectieve verantwoordelijkheid. De verenigingen en/of de dienstenleveranciers moeten op een rechtvaardige en loyale manier werken in een competitieve omgeving. Negatieve commentaar t.o.v. anderen wordt niet aanvaard, laat staan het verstoren van activiteiten van anderen. Om die reden verbinden de verenigingen zich ertoe op voorhand te overleggen om tot een goede verdeling van belangrijke, populaire locaties te komen. Onze acties worden meestal positief onthaald door het grote publiek en vaak gezien als de makkelijkste manier om in contact te komen met de NGO. Dit positieve imago koesteren we door een aantal fundamentele deontologische regels te respecteren. Die regels hebben we gebundeld in dit handvest. Onze wervers zijn onze ambassadeurs Onze teams van wervers zijn de ambassadeurs van de zaak die we verdedigen. Ze zorgen mede voor onze naambekendheid en vertegenwoordigen onze waarden en ons imago bij het grote publiek. Elke potentiële donateur is eerst en vooral een burger en geen klant. Daarom besteden we de grootste zorg aan opleiding en opvolging van onze wervers. Zowel qua inhoud van de verschafte uitleg over de NGO als qua verantwoord gedrag in hun optreden. Zodat een
5 Handvest DD 2018-v3 5 optimale kwaliteit bereikt wordt in het sensibiliserings- en rekruteringswerk. Een betaalde werver stelt zichzelf nooit voor als vrijwilliger; indien gevraagd bevestigt hij dat hij betaald werk uitvoert voor de betreffende NGO. Wij respecteren de mensen Concreet betekent dit dat : men de doorgang niet belemmert van mensen, die aangeven dat ze niet willen stoppen; die keuze wordt beleefd gerespecteerd; men nooit een agressieve houding zal aannemen waardoor de voorbijgangers zich gedwongen zouden voelen te luisteren naar de werver; men niet aan huis aanbelt na 20 uur s avonds en nooit op zondag en wettelijke feestdagen; men geen leugenachtige argumenten gebruikt om mensen te overtuigen van het werk van de NGO; men zonder meer de beslissing respecteert van mensen die de uitleg gehoord hebben maar de organisatie niet willen steunen; men zich correct kleedt en zich duidelijk identificeert met een goed zichtbaar logo op de kledij en op een badge, zodat controle bij de organisatie altijd mogelijk is; men conform de huidige wetgeving elke nieuwe donateur informeert over zijn recht om zonder enige verantwoording de overeenkomst op te zeggen binnen de zeven dagen en zijn recht om het mandaat op gelijk welk moment te beëindigen; enkel engagementen worden aangegaan met meerderjarigen die blijk geven van voldoende onderscheidingsbekwaamheid. Indien op een locatie die aan een team was toegewezen, onvoorzien ook acties worden gevoerd in het kader van een campagne met officiële toelating - van een andere erkende organisatie (al dan niet VEF-leden), zal zonder verwijl overleg georganiseerd worden om de respectieve belangen van beide organisaties zo goed mogelijk te vrijwaren.
6 Handvest DD 2018-v3 6 Wij respecteren de omgeving De verenigingen aanwezig op het terrein verbinden zich ertoe om op voorhand overleg te plegen rond de planning qua rekruteringslocaties. Dit (jaarlijks) overleg kan worden gefaciliteerd door de VEF. Het richt zich tot verenigingen zelf, zowel als hun eventuele onderaannemers, en slaat op alle locaties, ongeacht de gebruikte methode. Ook bij wijziging van locatie moet de gezamenlijke planning gerespecteerd worden, indien relevant moeten wijzigingen ook doorgegeven worden aan de andere verenigingen. Dit om te vermijden dat rekruteringsteams van verschillende verenigingen zich op hetzelfde moment op dezelfde plaats zouden bevinden. Alvorens teams van wervers uitgestuurd worden, informeren wij ons steeds over de nodige toelatingen bij de bevoegde instanties. Indien nodig wordt een kopie van de toestemming meegegeven aan de teamverantwoordelijke zodat deze bij navraag ter plaatse kan getoond worden. Onze teams waken er ook over dat : de toegang tot handelszaken niet wordt geblokkeerd; de doorgang voor de etalages vrij blijft; achteraf geen papier noch andere rommel blijft rondslingeren. Wij respecteren de privacy Onze teams verbinden er zich toe de gegevens van de leden of donateurs die samen werden ingevuld, niet meer te wijzigen nadat hen kopie werd meegegeven. Onze teams waken erover dat formulieren met persoonsgegevens steeds veilig weggeborgen worden.
7 Handvest DD 2018-v3 7 Wij verzekeren dat de verenigingen nauwgezet de wet op de bescherming van de private levenssfeer van 8 december 1992 respecteren en wij verbinden er ons toe om : de toegang tot de gegevensbank van leden en donateurs strikt te beperken tot de daartoe bevoegde personen die borg staan voor de absolute vertrouwelijkheid ervan; de adressen die zich in deze databank bevinden niet door te geven, uit te wisselen of te verhuren aan derden tenzij na het verwittigen van de betrokken personen met in acht name van hun recht om zich daartegen te verzetten; de databank waarvan de NGO eigenaar en beheerder is nooit te gebruiken voor commerciële doelen die buiten het kader vallen van haar sociale doelstellingen; dat iedereen op elk moment zijn eigen gegevens mag opvragen en deze laten wijzigen of verwijderen uit de databank. Wij werken volgens de principes in de Ethische Code voor fondsenwerving en met respect voor de wet De inning van het schriftelijk overeengekomen mandaat gebeurt enkel en alleen rechtstreeks ten voordele van de NGO en nooit via een dienstenleverancier of een andere tussenpersoon. Wij verbinden ons ertoe ons steeds te houden aan de wettelijke voorschriften en reglementen. Dit behelst onder andere : de arbeidswetgeving; de regelgeving in verband met belastingen en premies. Met de wervers wordt op voorhand een waardig basisloon overeengekomen, dat het voornaamste deel uitmaakt van de totale verloning. Eventuele extra prestatievergoedingen ( bonus, of de waarde ervan) mogen niet meer bedragen dan 20% van de totale verloning, omgerekend per maand, van elke individuele werver.
8 Handvest DD 2018-v3 8 In de relatie met de leveranciers van diensten verbinden wij er ons toe om : elk verband te verbieden dat als borg kan gebruikt worden voor commerciële activiteiten van de leverancier en dat het belangeloze en zelfstandig beheer van de organisaties in het gedrang zou kunnen brengen; op voorhand offertes te eisen; voor elke bestelling van diensten een rechtsgeldig contract af te sluiten, waaraan dit Handvest is gehecht; de dienstverleners enkel te vergoeden in de vorm van vooraf bepaalde honoraria; met andere woorden [ 1 ]: o dat de termen, voorwaarden en bedragen van de honoraria op voorhand schriftelijk worden vastgelegd; o dat het niet aanvaardbaar is te factureren in verhouding tot de behaalde resultaten of volgens commissie op de ingezamelde fondsen; o dat eventuele kortingen kunnen voorzien worden indien de voorziene resultaten niet gehaald worden de verantwoordelijkheid te dragen en de controle op te nemen van de inhoud van alle gebruikte documenten; erover te waken dat elke dienstverlener/leverancier zonder enige dubbelzinnigheid communiceert over zijn statuut, zodat er geen enkele verwarring kan ontstaan rond hun eigen doelstellingen en de doelstellingen van de NGO; te eisen van elke dienstverlener/leverancier dat ons imago nooit gebruikt kan worden zonder voorafgaande toestemming. De verenigingen die zich aansluiten bij dit Handvest, verbinden zich ertoe dit op te leggen aan de leverancier van diensten aan wie de sensibilisering en de fondsenwerving wordt toevertrouwd. [ 1 ] De regeling no cure no pay wordt hier niet geviseerd.
9 Handvest DD 2018-v3 9 Dit handvest is bindend voor de verenigingen die het onderschrijven. Elke vereniging die dit handvest ondertekent mag te allen tijde verwijzen naar deze verbintenis in haar contacten met derden. Dit handvest is een onderdeel van de Ethische Code van de VEF (Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving) en is onderworpen aan de regelgeving in het Huishoudelijk Reglement. Het gebruik van het logo van VEF, in het kader van directe dialoog, is uitsluitend voorbehouden voor VEF-leden die bovenstaand handvest expliciet ondertekenen.
10 Handvest DD 2018-v3 10 Bijlagen Reglementering voor huis-aan-huiscollectes De gemeentelijke overheid heeft geen regelgevende bevoegdheid voor huis-aan-huiscollectes, die worden geregeld door een koninklijk besluit van 22 september Onder dit KB worden inzamelingen om calamiteiten of rampen te verzachten, voor alle instellingen, verenigingen of openbare of particuliere groepen (met uitzondering van het OCMW en de kerkfabrieken) onderworpen aan een voorafgaande vergunning. De overheid die de vergunning aflevert, is afhankelijk van de plaats waar de collecte doorgaat. Aldus is het schepencollege bevoegd als de collecte uitsluitend op het grondgebied van een gemeente plaatsvindt. Het provinciecollege is bevoegd voor collectes die in meer dan één gemeente worden georganiseerd en de Koning als de collectie meer dan één provincie beslaat. Als een vereniging in het bezit is van de toelating bij KB, verleend door het Ministerie van Binnenlandse Zaken, mag zij huis-aan-huis collecteren over het ganse nationale grondgebied zonder dat een bijkomende vergunning vereist is.
11 Handvest DD 2018-v3 11 Regels voor inzamelingen op de openbare weg "In tegenstelling tot huis-aan-huiscollectes, die vallen onder het KB van 22 september 1823, zijn collectes op de openbare weg en op openbare plaatsen niet onderworpen aan wettelijke beperkingen; ze zijn volledig vrij, voor zover men zich houdt aan de algemene wetten en reglementen" (circ., ). De gemeente is vrij om inzamelingen op de openbare weg al dan niet te regelen op basis van haar bevoegdheid van algemene bestuurlijke politie. Zij mag maatregelen opleggen om verstoringen van de openbare orde te voorkomen (veiligheid, rust, openbare veiligheid). Als er geen gemeentereglement met betrekking tot collectes bestaat, kan er uiteraard geen vergunningsplicht worden opgelegd. Gezien deze kwestie ressorteert onder de algemene bestuurlijke politie, betekent dit dat, zelfs als de collectie op de openbare weg niet worden gedekt door een gemeentereglement, de burgemeester door een politieverordening maatregelen kan opleggen om mogelijke problemen te stoppen en indien nodig de inzameling te verbieden. De vergunningsplicht voor collectes op de openbare weg en op openbare plaatsen, op het grondgebied van een gemeente, kan enkel opgelegd worden indien dit in het gemeentelijk politiereglement is voorzien.
12 Handvest DD 2018-v3 12 Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving vzw Kruidtuinstraat Brussel verantw. uitg. : Erik Todts, adres hierboven
Handvest voor Directe dialoog
Handvest voor Directe dialoog 2015 De verenigingen die de directe dialoog methode gebruiken voor fondsenwerving hetzij intern hetzij via onderaanneming door een privébedrijf wensen gezamenlijk en proactief
Handvest voor Directe dialoog
Handvest voor Directe dialoog Amnesty International Vlaanderen vzw (Amnesty) hanteert onder meer de directe dialoog methode (DD) voor fondsenwerving hetzij intern hetzij via onderaanneming door een privébedrijf.
ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN OP DE VRIJGEVIGHEID VAN DE BEVOLKING
ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN OP DE VRIJGEVIGHEID VAN DE BEVOLKING Gecoördineerde versie, aanvaard door de Algemene Vergadering van 20 maart 2009 Inleiding De
ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN OP DE VRIJGEVIGHEID VAN DE BEVOLKING
Association pour une Ethique dans les Récoltes de Fonds asbl - A.E.R.F Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving vzw - V.E.F. ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN
ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN OP DE VRIJGEVIGHEID VAN DE BEVOLKING
Association pour une Ethique dans les Récoltes de Fonds asbl - A.E.R.F Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving vzw - V.E.F. ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN
ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN OP DE VRIJGEVIGHEID VAN DE BEVOLKING
Association pour une Ethique dans les Récoltes de Fonds asbl - A.E.R.F Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving vzw - V.E.F. ETHISCHE CODE VAN DE VERENIGINGEN ZONDER WINSTOOGMERK DIE EEN BEROEP DOEN
Mensen in Nood - Geel
Mensen in Nood - Geel M.I.N. Geel staat voor Mensen in Nood die in Geel wonen. Het is een V.Z.W, die opgericht werd in 1991. Momenteel zijn er twaalf vrijwilligers. Het doel van de vereniging is om mensen
ETHISCHE CODE GoodPlanet Belgium
ETHISCHE CODE GoodPlanet Belgium 1 ETHISCHE CODE WAAROM GOODPLANET BELGIUM STEUNEN? GoodPlanet Belgium v.z.w., opgericht in 1997, streeft naar een duurzame toekomst voor de maatschappij en is er van overtuigd
DE VERENIGINGSCULTUUR VAN NATUURPUNT DE WAARDEN EN DEONTOLOGIE VAN DE MEDEWERKERS VAN NATUURPUNT VOORAFGAANDE TOELICHTING EN PROCEDURE
DE VERENIGINGSCULTUUR VAN NATUURPUNT DE WAARDEN EN DEONTOLOGIE VAN DE MEDEWERKERS VAN NATUURPUNT VOORAFGAANDE TOELICHTING EN PROCEDURE Situering In mei 2007 werd een specifieke deontologische code voor
DEONTOLOGISCHE CODE VOOR PERSONEELSLEDEN
DEONTOLOGISCHE CODE VOOR PERSONEELSLEDEN Grote Markt 27 3300 Tienen Opgemaakt door CC Consult CVBA INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL... 2 INLEIDING... 3 MOTIVATIE EN BETROKKENHEID... 3 KLANTGERICHTHEID... 4 SAMENWERKEN...
Federgon kwaliteitscharter
N2010 100 Federgon kwaliteitscharter Het kwaliteitscharter van Federgon is een basisdocument van de federatie en een instrument om de kwaliteit van de dienstverlening van de leden te waarborgen. Het beoogt
Doc. N C70 Brussel, MH/AB/LC A D V I E S. betreffende AMBULANTE HANDEL ***
Doc. N2 32000C70 Brussel, 19.1.2001 MH/AB/LC A D V I E S betreffende AMBULANTE HANDEL *** 2 Het interfederaal bureau nr. 12 besprak op 21 december 1999, 10 mei en 21 november 2000 een aantal problemen
BETREFT : Gebruik van het fiscaal identificatienummer in de betrekkingen met de buitenlandse fiscale administraties.
ADVIES Nr 29 / 1997 van 5 november 1997 O. Ref. : 10 / A / 1997 / 014 BETREFT : Gebruik van het fiscaal identificatienummer in de betrekkingen met de buitenlandse fiscale administraties. De Commissie voor
PRIVACY VERKLARING van SK Munkzwalm VZW
PRIVACY VERKLARING van SK Munkzwalm VZW SK Munkzwalm VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd. In deze privacyverklaring willen we heldere
Deontologische code - Commissie Projectsourcing
Deontologische code - Commissie Projectsourcing 1. Algemene bepalingen 1.1. Doel van deze gedragscode is het bepalen van de regels waartoe de leden zich verbinden ze na te leven. Ze moet bijdragen tot
Belangenconflictenbeleid
Belangenconflictenbeleid april 2014 Uw veiligheid, onze zorg. www.baloise.be 2 Belangenconflictenbeleid Inhoud 1. Situering...3 2. Belangenconflictenbeleid...3 3. Identificatie van belangenconflicten...4
Deontologische code personeel
Deontologische code personeel De kernwaarden van het intergemeentelijk samenwerkingsverband zijn: In vertrouwen/integer In samenwerking Complementariteit Resultaatsgericht/concreet Deze waarden nemen een
PRIVACY CIRCUS BELGIUM
PRIVACY CIRCUS BELGIUM CIRCUS BELGIUM erkent het belang van de bescherming van persoonlijke informatie en persoonsgegevens. Daarom doen we alles wat in onze macht ligt om de privacy van alle bezoekers
PRIVACYVERKLARING S.U.S.T. VZW
PRIVACYVERKLARING S.U.S.T. VZW S.U.S.T. vzw hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd. In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante
PRIVACY VERKLARING van Pak Limburg vzw
Pak Limburg VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd). In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over (welke
BELEIDSNOTA INTEGRITEIT BBAV
BELEIDSNOTA INTEGRITEIT BBAV 2 BELEIDSNOTA INTEGRITEIT 1. NAGESTREEFDE DOELSTELLINGEN 2. INVOERING VAN HET INTEGRITEITSBELEID 2.1. IN DE RELATIES MET DERDEN 2.2. IN DE RELATIES MET DE OVERHEDEN EN DE MAATSCHAPPIJ
De Europese Algemene Verordening van 27 april 2016 over gegevensbescherming (AVG of, in het Engels, GDPR) wordt van toepassing op 25 mei 2018.
o Privacy Notice TRIP neemt de bescherming van uw persoonlijke gegevens ter harte. Daarom verbindt TRIP zich ertoe deze gegevens met bijzondere aandacht te beschermen en te verwerken, in volledige transparantie
Protocol van begeleiding Rechtstreeks toegankelijke hulp volwassenen.
1 maart 2016 Protocol van begeleiding Rechtstreeks toegankelijke hulp volwassenen. Deze overeenkomst wordt gesloten tussen: Vzw De Kade, Potterierei 42, 8000 Brugge Begeleidingscentrum Spermalie - Het
WETBOEK VAN ECONOMISCH RECHT. Boek XVIII
WETBOEK VAN ECONOMISCH RECHT Boek XVIII Inhoud BOEK XVIII. - Maatregelen voor crisisbeheer... 3 TITEL 1. - Reglementering in crisistijd... 3 TITEL 2. - Opeising in crisistijd... 3 TITEL 3. - Gemeenschappelijke
Gedragscode. vvio vereniging van Vlaamse industriële ontwerpbureaus
Gedragscode Gedragscode 1. Verantwoordelijkheid naar klanten 1.1 > Opdracht Het lid verbindt zich ertoe voor het aanvaarden van een opdracht een schriftelijke beschrijving van aanpak, planning en financiële
Wij respecteren uw privacy!
Wij respecteren uw privacy! Hieronder vindt u de basisinformatie m.b.t. de verwerking van uw persoonsgegevens. Onze meer uitgebreide Privacyverklaring Fondsenwerving kan u vinden op www.pelicano.be. U
Advies- en ingenieursbureaus DEONTOLOGISCHE CODE
DEONTOLOGISCHE CODE 1. INLEIDING De gedragscode heeft tot doel: de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging, de goede
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment Contents P. 2 Introductie P. 2 VINCI s commitments P. 4 Leveranciers commitments P. 6 Implementatie 1 15 april 2012 Introductie Deze Code «Global Performance
Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH) volwassenen 1
Begeleidingscentrum Spermalie - Het Anker maakt deel uit van vzw De Kade maatschappelijke zetel: Potterierei 42, 8000 Brugge, www.de-kade.be Versie 1/3/2018 Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Crisiscentrum Geïntegreerde permanentie
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Algemene Directie Crisiscentrum Geïntegreerde permanentie Mevrouw en Mijnheer de Burgemeester via de Provinciegouverneurs, de Hoge Ambtenaar van de Brusselse
REGELING VOOR DE OPVANG VAN RONDTREKKENDE WOONWAGENBEWONERS. 1. Proactief werken: de opvang van rondtrekkende woonwagenbewoners voorbereiden
STAPPENPLAN REGELING VOOR DE OPVANG VAN RONDTREKKENDE WOONWAGENBEWONERS 1. Proactief werken: de opvang van rondtrekkende woonwagenbewoners voorbereiden Het is aangewezen om niet te wachten met het uittekenen
PRIVACY VERKLARING van SURVIVALRUN MEETJESLAND vzw
PRIVACY VERKLARING van SURVIVALRUN MEETJESLAND vzw (Versie 13/10/2018) Survivalrun Meetjesland vzw hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd).
Gedragscode. SCA Gedragscode
SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een
PRIVACY VERKLARING van Speelplein Galbergen VZW
PRIVACY VERKLARING van Speelplein Galbergen VZW Speelplein Galbergen VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd. In deze privacyverklaring willen
ALGEMENE VOORWAARDEN FEDICT DIENSTEN
ALGEMENE VOORWAARDEN FEDICT DIENSTEN Doel van het document: De algemene voorwaarden voor Fedict diensten bevatten de standaardvoorwaarden voor het gebruik van alle Fedict diensten. Ze worden aangevuld
Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks toegankelijke hulp minderjarigen
Versie juni 2017 Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks toegankelijke hulp minderjarigen Deze overeenkomst wordt gesloten tussen: Vzw De Kade, Potterierei 42, 8000 Brugge Begeleidingscentrum
Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks toegankelijke hulp minderjarigen
Begeleidingscentrum Spermalie - Het Anker maakt deel uit van vzw De Kade maatschappelijke zetel: Potterierei 42, 8000 Brugge Versie maart 2018 Individuele dienstverleningsovereenkomst Rechtstreeks toegankelijke
Aanvraag van een subsidie voor een project van ontwikkelingssamenwerking in het Zuiden
Aanvraag van een subsidie voor een project van ontwikkelingssamenwerking in het Zuiden Gemeentebestuur Puurs-Sint-Amands Hoogstraat 29 2870 Puurs-Sint-Amands In te vullen door cc Binder Ontvangstdatum
A. ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN VAN DE WEBSITE
A. ALGEMENE GEBRUIKSVOORWAARDEN VAN DE WEBSITE Het gebruik van deze website (hierna de Jeram website ) impliceert uw onvoorwaardelijke aanvaarding van alle onderstaande algemene voorwaarden (hierna de
Wetstechnische informatie
Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Gemeente Wijdemeren Officiële naam regeling Beleidsregels collecteren en venten 2014 Citeertitel Beleidsregels collecteren en venten
Artikel 2 Toepassingsgebied van de privacyverklaring
Privacyverklaring ITLB Juli 2016 versie nl 1.0 Artikel 1 Algemene beginselen De bescherming van uw persoonlijke levenssfeer is voor het ITLB van het hoogste belang. Deze privacyverklaring beschrijft welke
GEDRAGSCODE. voor de leveranciers en aannemers van Infrabel // 1
GEDRAGSCODE voor de leveranciers en aannemers van Infrabel // 1 VOORWOORD Als één van de belangrijkste spelers op het gebied van duurzame mobiliteit in België wil Infrabel een verantwoord aankoopbeleid
AFSPRAKEN- EN INFORMATIENOTA Rechten en plichten van de organisatie en de vrijwilliger stadsbestuur Turnhout dienst.
AFSPRAKEN- EN INFORMATIENOTA Rechten en plichten van de organisatie en de vrijwilliger stadsbestuur Turnhout dienst. Hoewel de wet het ons niet letterlijk verplicht om een informatienota op te stellen,
Actie Scratch & Win Makro Cash & Carry Belgium
Actie Scratch & Win Makro Cash & Carry Belgium ARTIKEL 1 ONDERWERP 1.1. Makro Cash & Carry Belgium NV (Nijverheidsstraat 70, 2160 Wommelgem, België met ondernemingsnummer BE 0406.952.018 ) organiseert
PRIVACY VERKLARING van de Koninklijke Harmonie De Vijverzonen vzw
PRIVACY VERKLARING van de Koninklijke Harmonie De Vijverzonen vzw De Koninklijke Harmonie De Vijverzonen VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd.
DEONTOLOGISCHE CODE LOYALITEIT
DEONTOLOGISCHE CODE Artikel 112 van het gemeentedecreet stelt dat de gemeenteraad een deontologische code vaststelt voor het gemeentepersoneel. In deze deontologische code dienen artikels 107 t.e.m. 111
Intern kwaliteitscharter
Intern kwaliteitscharter Ons intern kwaliteitscharter is samen met het kwaliteitscharter van Federgon (zie volgende pagina) een instrument om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. Al onze
Copyright: NVPA 01-01-2003 BEROEPSCODE
Copyright: NVPA 01-01-2003 BEROEPSCODE Inleiding De NVPA-beroepscode omvat de ethische regels, die het beroeps-handelen betreffen van alle bij het NVPA aangesloten therapeuten, ongeacht of zij lid of aspirant
PRIVACY VERKLARING van
(Versie 25-05-2018) PRIVACY VERKLARING van www.philandria.eu Philandria hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd). In deze privacyverklaring willen
In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens.
Privacyverklaring 24/05/2018 I. ALGEMEEN Samenlevingsopbouw West-Vlaanderen hecht veel waarde aan privacy en de bescherming van persoonsgegevens. Wij zien het als organisatie voor samenlevingsopbouw als
verzekeringsvoorstel BA raad van mede-eigendom commissaris syndicus
BA raad van mede-eigendom commissaris syndicus verzekering van de burger rechtelijke BA raad van mede-eigendom commissaris syndicus Dienstcode D07/448 FAX : 02/622.81.85 e-mail : professionalliability.production@axa.be
INFANO VZW : SOCIALE MEDIA POLICY
INFANO VZW : SOCIALE MEDIA POLICY 1. Doelstelling sociale media policy Werknemers hebben een rol als ambassadeur voor Infano vzw. Deze rol als ambassadeur geldt ook online en in het bijzonder voor sociale
Belangenconflictenbeleid
Belangenconflictenbeleid april 2018 2 Belangenconflictenbeleid Inhoud 1. Situering...3 2. Belangenconflictenbeleid...3 3. Identificatie van belangenconflicten...4 4. Beheer van belangenconflicten...4 5.
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen de ondergetekenden : de werkgever : vertegenwoordigd door de student : Geboren op / / te wordt overeengekomen hetgeen volgt : Artikel 1 : De werkgever werft de
In deze privacyverklaring geven we jou heldere en transparante informatie over hoe onze organisatie omgaat met persoonsgegevens.
Privacyverklaring 25 mei 2018 1. ALGEMEEN In deze privacyverklaring geven we jou heldere en transparante informatie over hoe onze organisatie omgaat met persoonsgegevens. Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen
Informatiebrochure voor de verzekeringsnemer
Informatiebrochure voor de verzekeringsnemer Uw bescherming wanneer u een verzekeringscontract afsluit in overeenstemming met de deontologische MiFiD-regels. Welkom bij Arces Arces is de beste verzekeringsmaatschappij
PRIVACYVERKLARING van Basket Meetjesland VZW
PRIVACYVERKLARING van Basket Meetjesland VZW (Versie 25-05-2018) Basket Meetjesland VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd). In deze privacyverklaring
Belgisch Comité voor UNICEF Informatienota voor vrijwilligers 2019
Belgisch Comité voor UNICEF Informatienota voor vrijwilligers 2019 Inhoud 1. Nut van een informatienota... 3 2. De vrijwilliger en UNICEF België... 3 3. Statuut van de organisatie... 4 4. Communicatie...
Tombola Child Focus - Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen aangeboden door LUMINUS Officiëel Reglement
Tombola Child Focus - Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen aangeboden door LUMINUS Officiëel Reglement 1. In het kader van de Win 1 jaar gratis elektriciteit - actie biedt EDF Luminus
PRIVACYVERKLARING VAN Ummagumma vzw
PRIVACYVERKLARING VAN Ummagumma vzw Ummagumma vzw hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd. In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante
index Inleiding 3 Waarden 4 Ethiek 5 Maatschappelijk verantwoorde groei 4 Integriteit 4 Innovatie 4 Betrokkenheid 4 Familieonderneming 4
handvest index Inleiding 3 Waarden 4 Maatschappelijk verantwoorde groei 4 Integriteit 4 Innovatie 4 Betrokkenheid 4 Familieonderneming 4 Ethiek 5 I. MENSENRECHTEN 5 II. ARBEID EN ARBEIDSVOORWAARDEN 5 III.GEZONDHEID,
Gedragscode. Branchevereniging VvE Beheerders
Gedragscode Branchevereniging VvE Beheerders Inhoud 1. Inleiding... 3 2. BVVB Gedragscode 2.1 Communicatie. 3 2.1.1 Informatie.. 3 2.1.2 Geheimhouding 3 2.1.3 Acquisitie.. 3 2.1.4 BVVB. 4 2.2 Betrouwbaarheid
Algemene bepalingen. Pagina 1 van 5
Bijlage: Gedragscode voor deelnemers aan loopbaanbegeleiding die door gemandateerde dienstverleners toegepast moet worden bij de uitvoering van de opdracht als vermeld in artikel 5, 1, tweede lid, 6 Algemene
SCHOOL ZONDER PESTEN VZW
SCHOOL ZONDER PESTEN VZW PRIVACY VERKLARING Versie 17-08-2018 School Zonder Pesten VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd). In deze privacyverklaring
PRIVACY VERKLARING GEMEENTELIJKE CULTUURRAAD BEVEREN
PRIVACY VERKLARING GEMEENTELIJKE CULTUURRAAD BEVEREN (Versie 30-05-2018) De gemeentelijke cultuurraad Beveren hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd.
Deontologische code van het personeel van de gemeente Kortemark
Deontologische code van het personeel van de gemeente Kortemark 1 Krachtens het gemeentedecreet is het verplicht om een deontologische code op te maken voor de personeelsleden. Integriteit is echter in
GESCHILLENCOMMISSIE REIZEN CEL VERZOENING GESCHILLENREGLEMENT
GESCHILLENCOMMISSIE REIZEN CEL VERZOENING GESCHILLENREGLEMENT Geschillencommissie Reizen vzw Maatschappelijke zetel bij de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie NORTH GATE III
Aansluitingsformulier voor verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid
1 Aansluitingsformulier voor verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid Bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten en distributie van financiële instrumenten 1. Algemene gegevens Is
Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur)
Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... wordt overeengekomen: Art. 1 - De eerste ondergetekende
O R GA N I SA T I E N O T A
O R GA N I SA T I E N O T A Rechten en plichten van de organisatie en de vrijw illiger 1. Organisatie vzw Multiple Sclerose Liga Vlaamse Gemeenschap of vzw MS Liga Vlaanderen Adres Boemerangstraat 4 3900
HANDVEST VAN DE VOEDSELHULP
OVERLEG VOEDSELHULP HANDVEST VAN DE VOEDSELHULP 1. Inleiding 1. Beschikken over toereikende, adequate en duurzame voeding is een fundamenteel recht dat werd bekrachtigd door de Verenigde Naties. Hun wettelijke
Privacyverklaring. Danzas vzw hecht veel waarde aan je privacy en de bescherming van je persoonsgegevens.
1. Algemeen Privacyverklaring Danzas vzw hecht veel waarde aan je privacy en de bescherming van je persoonsgegevens. In deze privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe
1.2 MEERTALIGHEID Afhankelijk van het niveau (club, district, MD) en overeenkomstig de behoefte, is de inhoud één- of meertalig.
NATIONALE COMMISSIE WEB EN DATABASE MD 112 BELGIUM (November 2007) GEMEENSCHAPPELIJK HANDVEST VOOR LIONS WEBSITES IN MD 112 BELGIUM PRINCIPES EN VOORSCHRIFTEN VOOR OPBOUW VAN EEN SITE - GEDRAGSCODE 1 PRINCIPES
Verhuurreglement Gemeentelijke sporthal
Verhuurreglement Gemeentelijke sporthal Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1 Dit reglement regelt het gebruik van de Gemeentelijke sporthal: Poletsestraat 59 9690 Kluisbergen Artikel 2 De infrastructuur
Beleid inzake de verwerking van uw persoonsgegevens
Beleid inzake de verwerking van uw persoonsgegevens Onze verzekeringsmaatschappij Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros hecht het grootste belang aan de eerbiediging van de privacy en
Gedragscode directe verkoop face to face
Gedragscode directe verkoop face to face 1. Inleiding De vzw Belgian Direct Sales Organisation (BDSO) heeft in overleg met de minister bevoegd voor Consumentenzaken deze gedragscode opgesteld met als doel
SELECTIEREGLEMENT VAN HET BOIC VOOR DE OLYMPISCHE SPELEN VAN TOKYO 2020
BELGISCH OLYMPISCH EN INTERFEDERAAL COMITÉ VZW 24-08-2018/VERSIE 0 1/8 0. DEFINITIES SELECTIEREGLEMENT VAN HET BOIC VOOR DE OLYMPISCHE SPELEN VAN TOKYO 2020 Onderstaande termen die worden gebruikt in dit
MiFID / Twin Peaks II
MiFID / Twin Peaks II De uitbreiding van MiFID naar de verzekeringssector wordt voorzien door de Twin Peaks II wet van 30/07/2013 (in werking getreden per 30/04/2014) en omschrijft de gedragsregels die
1. Wij gaan zorgzaam om met uw gegevens! 2. Welke persoonsgegevens verwerken wij?
Uw privacy is zeer belangrijk voor ons. Via dit charter willen we u meer informatie geven over de manier waarop wij omgaan met uw persoonsgegevens en de rechten die u heeft met betrekking tot deze gegevens.
Privacyverklaring N.V. Vandenameele
Privacyverklaring N.V. Vandenameele Inhoud Inhoud... 1 1. Inleiding... 2 2. Wie verwerkt uw gegevens?... 2 3. Wat zijn persoonsgegevens?... 2 4. Van wie verzamelen wij deze gegevens en wie is betrokken?...
1. AANVAARDING VAN DE ALGEMENE VOORWAARDEN
Welkom bij de applicatie e-coupons van Beneficio by Edenred Belgium 1. AANVAARDING VAN DE ALGEMENE VOORWAARDEN GELIEVE DE GEBRUIKSVOORWAARDEN VAN DEZE APPLICATIE AANDACHTIG TE LEZEN We vragen u deze Algemene
In deze Algemene Voorwaarden van Singulti (hierna te noemen Voorwaarden ) hebben de onderstaande begrippen de volgende betekenis:
Algemene Voorwaarden Singulti Definities In deze Algemene Voorwaarden van Singulti (hierna te noemen Voorwaarden ) hebben de onderstaande begrippen de volgende betekenis: A. Opdrachtgever: iedere natuurlijke
Grip op reclame Streetmarketing
DDMA PRIVACY AUTORITEIT - CONSUMENTEN HANDBOEK Grip op reclame Streetmarketing PRAKTISCH ADVIES BIJ COMMERCIËLE COMMUNICATIE Voorwoord Aan de hand van concrete informatie en handige checklists bieden wij
Gedragscodes en klachten
Gedragscodes en klachten Het Prins Bernhard Cultuurfonds voldoet aan de interne en de externe eisen van de Governance Code Cultuur, de keurmerkregels van het Centraal Bureau Fondsenwerving (CBF) en de
I. Definities en reikwijdte De CFM is van toepassing op reclame in verband met verkoop en promotie buiten de verkoopruimte.
Reclame Code voor Fieldmarketing (RFM) I. Definities en reikwijdte De CFM is van toepassing op reclame in verband met verkoop en promotie buiten de verkoopruimte. Artikel 1 In deze code wordt verstaan
Privacyverklaring van de BRUGSE AUTONOME BIERPROEVERS v.z.w.
Privacyverklaring van de BRUGSE AUTONOME BIERPROEVERS v.z.w. De BRUGSE AUTONOME BIERPROEVERS V.Z.W. hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd).
Privacy Reglement & Patiënt Registratie
Pagina 1 van 5 Document historie Goedgekeurd door de ALV inclusief lay-out 1. De cliënt dient vóór de aanvang van de behandeling te worden geïnformeerd over: a. het tarief b. de manier van declareren c.
Aanvraag tot registratie van een nieuwe vrijwilliger. Enkele aandachtspunten bij het invullen van dit formulier:
Aanvraag tot registratie van een nieuwe vrijwilliger Versie: 12 september 2011 Thema: vrijwilligersregistratie Contact: je provinciale zetel Je kan al deze gegevens ook rechtstreeks in het CRM-systeem
PRIVACY VERKLARING van vzw Muziekvereniging Orbis Leopoldsburg-Heppen
PRIVACY VERKLARING van vzw Muziekvereniging Orbis Leopoldsburg-Heppen Vzw Muziekvereniging Orbis Leopoldsburg-Heppen hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt
PRIVACY VERKLARING van HALSE AIKIDO CLUB MUSACHI VZW
PRIVACY VERKLARING van HALSE AIKIDO CLUB MUSACHI VZW HALSE AIKIDO CLUB MUSACHI VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens (en dat uw privacy wordt gerespecteerd). In deze privacyverklaring
Sociale gezondheidscoördinatie van het OCMW van Sint-Joost-Ten-Noode Intern reglement
Sociale gezondheidscoördinatie van het OCMW van Sint-Joost-Ten-Noode Intern reglement Het Handvest Door hun akkoord met de sociale gezondheidscoördinatie van Sint-Joost-Ten-Noode, verbinden de leden zich
Privacyverklaring. 1. Van wie verzamelen wij persoonsgegevens? 2. Waarom verzamelen wij persoonsgegevens?
Privacyverklaring GDPR on the Go vindt de bescherming van uw privacy erg belangrijk. Wij streven er dan ook naar om uw persoonsgegevens op een wettelijke, eerlijke en transparante manier te verwerken.
Wedstrijdreglement Shareatattoo
Wedstrijdreglement Shareatattoo ARTIKEL 1 ORGANISATIE 1.1. Renault België Luxemburg NV, met maatschappelijke zetel op Pleinlaan 21, 1050 Elsene, ingeschreven bij de Kruispuntbank van Ondernemingen met
PRIVACY VERKLARING van Vlaams-Brabantse Cineasten Amateurs (BRACINA) vzw Versie 1.0
PRIVACY VERKLARING van Vlaams-Brabantse Cineasten Amateurs (BRACINA) vzw Versie 1.0 Vlaams-Brabantse Cineasten Amateurs (BRACINA) vzw hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en wil
privacyverklaring klanten Financiële Diensten
voor klanten Financiële Diensten versie 1.0 mei 2018 Kijk ook op www.broekhuis.nl/privacy Broekhuis Financiële Diensten De statutaire naam van Broekhuis Financiële Diensten is Broekhuis Assurantie B.V.
N Apothekers A03 Brussel, MH/BL/LC ADVIES OP EIGEN INITIATIEF. over EEN VOORSTEL VAN ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGINGEN VOOR DE APOTHEKERS
N Apothekers A03 Brussel, 01.06.2006 MH/BL/LC ADVIES OP EIGEN INITIATIEF over EEN VOORSTEL VAN ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGINGEN VOOR DE APOTHEKERS *** 2 In het kader van de inspanningen voor de administratieve
CR 09/2280 DE CENTRALE RAAD VAN TOEZICHT VAN DE NEDERLANDSE VERENIGING VAN MAKELAARS O.G. EN VASTGOEDDESKUNDIGEN NVM.
CR 09/2280 DE CENTRALE RAAD VAN TOEZICHT VAN DE NEDERLANDSE VERENIGING VAN MAKELAARS O.G. EN VASTGOEDDESKUNDIGEN NVM. Informatie aan niet-opdrachtgever. Verleggen van bemiddelingskosten naar de andere
2. In het arrest van 20 september 2001 heeft het Hof uitspraak gedaan over twee prejudiciële vragen die respectievelijk betrekking hadden op:
Conseil UE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Brussel, 11 juni 2002 (26.06) (OR. fr) PUBLIC 9893/02 Interinstitutioneel dossier: 2001/0111 (COD) LIMITE 211 MI 108 JAI 133 SOC 309 CODEC 752 BIJDRAGE VAN DE IDISCHE
I.1 MELDINGSPLICHT VAN DE WERKEN AAN DE RSZ
I.1 MELDINGSPLICHT VAN DE WERKEN AAN DE RSZ I.1.1 Wat houdt deze meldingsplicht in? In het kader van controle van arbeiders op een bouwwerf wil de RSZ op voorhand weten welk bedrijf wanneer op een werf
1. Wij gaan zorgzaam om met uw gegevens! 2. Welke persoonsgegevens verwerken wij?
Uw privacy is zeer belangrijk voor ons. Via dit charter willen we u meer informatie geven over de manier waarop wij omgaan met uw persoonsgegevens en de rechten die u heeft met betrekking tot deze gegevens.