Risicoanalyse Eerste Hulp

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Risicoanalyse Eerste Hulp"

Transcriptie

1 Risicoanalyse Eerste Hulp Boek I, hoofdstuk 5 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden, geeft een kader voor de organisatie van de eerste hulp in een onderneming. Dit zonder concreet op veel details in te gaan. Details worden wel beschreven in de brochure Eerste hulp op het werk van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Dit document is gebaseerd op deze brochure en ook op het rapport van de werkgroep EHBO van Co-Prev. Het document dient als hulpmiddel voor het opmaken van de risicoanalyse in uw onderneming. Het omvat: Het beschrijven van de activiteiten en risico s Het bepalen van de inhoud van de verbanddoos Het bijhouden van het register van de verzorgingen De organisatie van de eerste hulp De vorming en bijscholing van de hulpverleners en de aangeduide personen De werkgever maakt de risicoanalyse op met medewerking van de interne dienst en na voorafgaand advies van preventieadviseur-arbeidsgeneeskunde en het comité PBW. 1 Bij de opmaak van de risicoanalyse dient tevens rekening gehouden te worden met de algemene risicoanalyse en de gegevens uit het intern noodplan (volgens art. I.2-6, I.2-7 en I.2-23 van de codex over het welzijn op het werk). Maatregelen die getroffen worden dienen ook toegepast te kunnen worden op aannemers, onderaannemers en andere personen die aanwezig zijn op de arbeidsplaats. 1 comité PBW: het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW), of, bij ontstentenis, de vakbondsafvaardiging of, bij ontstentenis, de werknemers zelf, overeenkomstig de bepalingen van art. 53 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. In de ondernemingen waar noch een CPBW, noch een vakbondsafvaardiging bestaat, dienen de werknemers dus zelf rechtstreeks hieraan deel te nemen. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 1 / 22

2 NOODSITUATIE 1 Activiteiten en risico s 1.1 Algemene informatie GEGEVENS Naam bedrijf: Adres: Interne preventieadviseur: Logo bedrijf Preventieadviseur-arbeidsgeneeskunde: Indeling van het bedrijf (A, B, C of D) 2 : 1.2 Werkposten en risico s BEPAAL PER WERKPOST DE MOGELIJKE RISICO S. 3 WERKPOST Snij- & schaafwonden Brandwonden Oogletsels Stoten/struikelen 2 Voor de indeling van uw bedrijf kan u gebruik maken van ons infodocument dat u kan aanvragen via uw klantenadviseur 3 Hou hierbij ook rekening met de risico s die de werknemers kunnen lopen tijdens het verlenen van de eerste hulp. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 2 / 22

3 Vallen Beknelling Elektrocutie Gevaarlijke stoffen en stralingen 4 Biologische agentia 5 Psychologische aspecten 6 WERKPOST SPECIFIEKE RISICO S 7 4 Blootstelling aan chemicaliën, ioniserende en andere stralingen 5 Allergenen, infecties (tbc, hepatitis, HIV, tetanus), insectenbeten 6 Intimidatie, conflicten, stress 7 Hierbij dient oa. rekening gehouden te worden met werken in besloten ruimten, afgezonderd tewerkgestelde werknemers, niet-reguliere en occasionele werken, werken met individuele valbeveiliging, explosierisico, bewakingsen/of reddingswerken Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 3 / 22

4 Noot: Elk arbeidsmiddel moet: de werknemers op passende wijze beschermen tegen de gevaren van brand of verhitting van de arbeidsmiddelen, gas-, stof- of dampontwikkeling dan wel het vrijkomen van vloeistoffen of andere stoffen die in het arbeidsmiddel worden gebruikt of opgeslagen of tegen schadelijke stralingen op passende wijze voorkomen dat er risico s van ontploffing van het arbeidsmiddel of van in het arbeidsmiddel vrijkomende, gebruikte of opgeslagen stoffen bestaat, de blootgestelde werknemers op passende wijze beschermen tegen het gevaar van rechtstreekse of indirect contact met elektriciteit. 1.3 Historiek arbeidsongevallen en verzorgingen OVERZICHT ARBEIDSONGEVALLEN (AFGELOPEN DRIE JAAR) OVERZICHT VAN DE VERZORGINGEN (VOLGENS HET REGISTER, VAN DE AFGELOPEN DRIE JAAR) Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 4 / 22

5 2 Inhoud verbanddoos Een verbanddoos bestaat steeds uit een minimale inhoud. Deze wordt aangevuld met EHBO-materiaal die aangewezen is bij de risico s eigen aan de werkpost of met ander nuttig EHBO-materiaal. 2.1 Minimale inhoud verbanddoos MATERIAAL WAARVOOR? Wegwerphandschoenen Handschoenen beschermen hulpverlener en slachtoffer tegen overdracht van ziektekiemen. Bij voorkeur vinylhandschoenen (ze bevatten geen latex; sommige mensen krijgen een allergische reactie na contact met latex). Ontsmettingsmiddel Een gebruiksklaar product dat de wonde niet of slechts oppervlakkig verkleurt. Bij voorkeur in flacons voor eenmalig gebruik (unidose) of in de vorm van ontsmettingsspray. Kompressen Dit zijn doekjes voor het stelpen van bloedverlies, het reinigen, ontsmetten en afdekken van een wonde. Kleefpleister Dit is pleister op rol om kompressen en zwachtels vast te leggen. Bij voorkeur hypoallergische kleefpleister (geeft minder kans op allergische reacties). Wondpleisters Dit zijn kleefpleisters met een wondkussentje om kleine en oppervlakkige wonden af te dekken. Bij voorkeur in verschillende groottes, vormen en individueel verpakt. In de voedingssector worden blauwe detectiepleisters gebruikt waardoor contaminatie van voedingsmiddelen makkelijker visueel of magnetisch kan vastgesteld worden na verlies. Steriele drukverbanden Ook nood- of snelverbanden genoemd. Dit zijn zwachtels met een kompres voor het stelpen van een uitwendige bloeding of om een wonde af te dekken in afwachting van verdere verzorging. Bij voorkeur in verschillende groottes, met elastische zwachtels en kompressen met een anti-kleeflaag. Voor het stelpen van een uitwendige bloeding is het niet aanbevolen om een knevelverband of knelband aan te leggen. De druk van de knevel kan beschadiging van de zachtere weefsels en vooral van de zenuwen veroorzaken, met verlammingen tot gevolg. Driehoeksverbanden Dit zijn driehoekige verbanden uit katoen (meervoudig gebruik) of gaas (eenmalig gebruik) om een wonde af te dekken in afwachting van verdere verzorging. Ze worden ook gebruikt als draagdoek (ondersteuning van pols, arm of schouder). Zwachtels Zowel licht rekbare fixatiezwachtels (gaas- en crêpezwachtels) om verbandmateriaal vast te leggen, als elastische zwachtels om druk uit te oefenen bij het stelpen van een bloeding. Ze zijn verkrijgbaar in verschillende breedtes. Fijn inox schaar Fijn inox splinterpincet Veiligheidsspelden Voor het vastleggen van een driehoeksverband. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 5 / 22

6 Deken en/of isolatiedeken Een isolatiedeken bestaat uit dunne folie en beschermt het slachtoffer tegen extreme temperaturen. Overzicht inhoud verbanddoos Overzicht nuttige telefoonnummers 2.2 Aanvullend EHBO-materiaal RISICO? WAT? WAARVOOR? OK Water, zeep, washandjes en papieren handdoekjes Voor het reinigen van wonden. Bij voorkeur een pompje met vloeibare zeep. Snij- en schaafwonden Wondzalf Ontstekingswerende zalf die gebruikt wordt bij het afdekken van een wonde. Ontsmettingsalcohol Voor ontsmetting van instrumenten en gave huid. Alcoholgel Als handontsmetting. Brandwonden Wondzalf Nooddouche Voor het afspoelen van personen en indien geen ander spoelmiddel in de buurt. Oogletsels Oogspoelfles Bijvoorbeeld bij accidenteel spatten van een chemisch product in één of beide ogen. Stoten en struikelen Koelzakjes (Cold packs) Interessant voor wie niet beschikt over ijs of koud water. De koelzakjes in gelvorm zijn herbruikbaar en worden in de diepvriezer bewaard. De koelzakjes voor eenmalig gebruik bevatten scheikundige stoffen die zich vermengen door op het koelzakje te knijpen, waarna het koud wordt; dit type moet dus niet in de diepvriezer bewaard worden. Vallen Koelzakjes (Cold packs) Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 6 / 22

7 Beknelling Plastic zakjes Voor gebruik bij amputatie. Nooddouche Elektrocutie AED Automatische Externe Defibrillator die gebruikt wordt bij de reanimatie. Gevaarlijke stoffen en stralingen Nooddouche Oogspoelfles Biologische agentia Koelzakjes (Cold packs) Tekentang Voor het verwijderen van teken. 2.3 EHBO-materiaal bij specifieke risico s Indien welbepaalde persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM s) en speciaal reddingsmateriaal noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de eerste hulp dan dienen deze tevens vermeld te worden. Bijvoorbeeld bij werken in besloten ruimtes, werken met valbeveiliging, bij brand of explosies SPECIFIEKE RISICO S WELK EHBO- MATERIAAL? WAARVOOR? OK Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 7 / 22

8 2.4 Specifieke instructies De instructies voor de eerste hulp kunnen gebundeld worden in kleine brochures of folders die dan beschikbaar worden gesteld op de werkplaats met specifieke risico s. Van deze instructies kan een overzichtstabel worden opgemaakt. OVERZICHTSTABEL INSTRUCTIES SPECIFIEKE RISICO S Wat te doen bij Welke handelingen moeten uitgevoerd worden? Met welke middelen en welk materiaal? Follow-up? Voor de gevaarlijke stoffen moet de informatie uit de veiligheidsinformatiebladen (VIB) beschikbaar zijn voor de eerste hulpverlening. Er kunnen hiervan vereenvoudigde veiligheidsfiches worden opgesteld met samenvattende informatie. Liantis ontwikkelde hiervoor de Veiligheids- en gezondheidsinstructiekaart (VGIK), geplastificeerd en in A4-formaat. OVERZICHT EHBO-MAATREGELEN (UIT DE VIB S) VOOR DE GEVAARLIJKE STOFFEN Gevaarlijke stof EHBO-maatregelen VGIK beschikbaar? Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 8 / 22

9 2.5 Overige nuttige aanvullingen WAT? WAARVOOR? OK Tweedehuidverband Dit is een klevend wondverband om wonden of blaren af te dekken; het bestaat in verschillende varianten. Elastisch netverband Dit is een elastisch verband met grote mazen om een ander verband op zijn plaats te houden. Het bestaat in rollen van verschillende breedtes en voorgevormd. Kousverband Dit is een elastisch verband uit geweven jersey om een ander verband op zijn plaats te houden. Het bestaat in rollen van verschillende breedtes en voorgevormd. De kleinste uitvoering is het vingertopverband. Verbandschaar Steriele wegwerpnaalden Naaldencontainer Verbandhaakjes Voor het verwijderen van verbanden. Ook brancardierschaar genoemd. Voor het openprikken van een blaar of het verwijderen van een splinter. Voor het veilig verwijderen van gebruikte naalden. Voor het vastleggen van een zwachtel. Koortsthermometer Beademingsmasker Als beschermingsmiddel tijdens beademing. Zo vermijd je rechtstreeks contact met bloed of andere lichaamsvochten van het slachtoffer. Medicatie hoort niet thuis in een verbanddoos. Het behoort niet tot de bevoegdheden van de eerstehulpverlener om medicatie te verschaffen. Dit is wettelijk voorbehouden aan artsen, apothekers (en hun assistenten) en andere medische beroepsgroepen. Alle andere personen die geneesmiddelen geven zijn strafbaar. Mogelijke uitzonderingen: als een werknemer zelf naar een voor hem/haar voorgeschreven geneesmiddel of een gekend geneesmiddel vraagt. De hulpverlener kan antwoorden of het middel aanwezig is en de werknemer kan dan zelf beslissen om het al dan niet in te nemen. bij specifieke arbeidsongevallen ten gevolge van bepaalde werkzaamheden. In deze gevallen zal uit de risicobeoordeling blijken welke maatregelen nodig zijn om de schade snel en doeltreffend te beperken. De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer zal dan vooraf schriftelijk de richtlijnen voor een correct gebruik van zo n product door de hulpverlener vastleggen. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 9 / 22

10 ADVIES PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESKUNDE ADVIES COMITÉ Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 10 / 22

11 3 Het verzorgingslokaal 3.1 Aanwezigheid van een verzorgingslokaal Een verzorgingslokaal is verplicht in de ondernemingen van de groepen A, B of C, behalve indien uit de risicoanalyse blijkt dat dit niet noodzakelijk is. In ondernemingen van groep D (= minder dan 20 werknemers en de werkgever is de preventieadviseur) is een verzorgingslokaal niet verplicht. De ambtenaren belast met het toezicht op het welzijn op het werk kunnen het steeds nuttig achten toch een verzorgingslokaal te voorzien. Afwijking van de verplichte ter beschikkingstelling van een verzorgingslokaal is mogelijk wanneer voldaan is aan elk van volgende 6 voorwaarden: VOORWAARDE JA NEE Het gaat om een onderneming of instelling met een beperkt risico (vb. bank) of een gemiddeld risico (assemblagebedrijf, atelier) en niet om een bedrijf met een groot risico (bouw, automobiel, staalindustrie, scheikundige sector). Het gaat om een bedrijf ingedeeld als C-bedrijf en niet om een A- of B-bedrijf. Het gaat om een activiteit zonder speciale risico s waarvoor geen specifieke (aanvullende) EHBO-opleiding nodig is (zoals voor chemische agentia, biologische agentia, ). Er is een verzorgingslokaal dat voldoet aan de voorwaarden in titel 5: eerste hulp, van boek I van de codex (o.a. warm en koud water, verbanddoos, aangeduid met correcte pictogram, ) maar dat nog een andere, voor de eerste hulp niet-storende bestemming heeft (vb. kantoor van de ploegbaas die ook hulpverlener is). Uit de registratie van de EHBO-ongevallen (laatste 3 jaar) blijkt dat het om mineure en kleine ongevallen of incidenten ging waarvoor slechts minimale verzorging nodig was zonder werkverlet. Er kwamen de laatste 3 jaar geen zware 8 ongevallen of incidenten voor in het bedrijf. BESLUIT 8 Zware ongevallen zijn niet noodzakelijk ernstige arbeidsongevallen. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 11 / 22

12 3.2 Inrichting van het verzorgingslokaal Het verzorgingslokaal voldoet aan volgende vereisten: VOORWAARDE JA NEE Het lokaal is voldoende ruim. Het biedt alle waarborgen inzake veiligheid en hygiëne. Het is voorzien van zowel koud als warm stromend water. Het lokaal wordt voldoende verlucht, verlicht en verwarmd. Toegangswegen worden vrijgehouden en laten de doorgang van een draagbaar toe. De plaats van het lokaal wordt aangeduid door een bord, overeenkomstig de bepalingen over de veiligheidssignalering op het werk. ADVIES PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESKUNDE ADVIES COMITÉ Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 12 / 22

13 3.3 Gebruik van het verzorgingslokaal Hoewel het lokaal enkel mag gebruikt worden met als doel het toedienen van de eerste hulp, kan het lokaal ook gebruikt worden als rustlokaal opdat de zwangere werkneemsters er kunnen rusten in aangepaste omstandigheden van comfort en opdat de werkneemsters die borstvoeding geven er hun kind kunnen voeden. ADVIES PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESKUNDE Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 13 / 22

14 4 Register van verzorgingen Een register van het toedienen van de eerste hulp dient te worden bijgehouden. Het doel hiervan is: om andere gelijkaardige ongevallen te voorkomen; om toe te laten de organisatie van de eerste hulp te evalueren; om een juridische zekerheid te waarborgen indien de eerste hulp niet tijdig of slecht werd toegediend. Een register is noodzakelijk bij de aangifte aan de verzekeringsonderneming van een licht ongeval, dat eerst niet werd aangegeven, maar dat nadien verergert. Deze aangifte dient te gebeuren binnen de acht dagen na verergering. Het register vermeldt: de naam van de hulpverlener; de naam van het slachtoffer; de plaats, de datum, het uur, de beschrijving en de omstandigheden van het ongeval of het onwel worden; de aard, de datum en het uur van de interventie; de identiteit van eventuele getuigen. Een voorbeeld van een register kan u bij Liantis verkrijgen via uw klantenadviseur of het Preventieplatform. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 14 / 22

15 5 Organisatie van de eerste hulp 5.1 Bepaling van het risico van de onderneming Bepaal de grootte van het risico op ongevallen. RISICO? Groot risico (bv. bouw-, automobiel-, scheikundige sector, staalindustrie) Gemiddeld risico (bv. assemblagebedrijf, atelier) Beperkt risico (bv. kantoor) 5.2 Aantal aangeduide personen 9, hulpverleners 10 of verpleegkundigen Het aantal kan bepaald worden volgens onderstaand indicatief schema (deze indeling geldt als goede praktijk).houdt bij het bepalen rekening met de spreiding in locatie en in tewerkstelling (vb. ploegenstelsel). De tabel gaat uit van werknemers die gelijktijdig aanwezig zijn. Er geldt dat eerste hulp moet verleend kunnen worden aan alle werknemers gedurende de ganse duur van de arbeid WERKNEMERS WERKNEMERS 500 WERKNEMERS Groot risico Aangeduide personen alle werknemers (min. 50%) Hulpverleners Of min. 1 Min. 1 per begonnen schijf van 20 werknemers Min. 1 per begonnen schijf van 20 werknemers verpleegkundigen 1 (vanaf 200) Min. 1 per begonnen schijf van Een aangeduide persoon is een door de werkgever aangeduide persoon die de eerste hulp indien nodig verstrekt. Deze persoon dient hiervoor de nodige kennis te hebben, maar moet niet noodzakelijk een basiscursus EHBO gevolgd hebben. Een initiatieopleiding EHBO is voor deze persoon wel aangewezen. Zo n initiatie duurt vier uur en wordt driejaarlijks herhaald. 10 Een hulpverlener is een werknemer die de eerste hulp op de arbeidsplaats verleent en die daartoe ten minste de vorming en de bijscholing EHBO gevolgd heeft, die aangepast zijn aan de risico s inherent aan de activiteiten van de werkgever. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 15 / 22

16 GEMIDDELD RISICO Aangeduide personen Min. 1 Hulpverleners Min. 1 per begonnen schijf van 50 werknemers Min. 1 per begonnen schijf van 50 werknemers Verpleegkundigen 1 per 500 Beperkt risico Aangeduide personen Min. 1 Hulpverleners Min. 1 per begonnen schijf van 50 werknemers Min. 1 per begonnen schijf van 50 werknemers Verpleegkundigen 1 vanaf Totale aantal WIE AANTAL Aangeduide personen Hulpverleners Verpleegkundigen Aantal per locatie LOCATIE AANTAL WERKNEMERS AANTAL EHBO ERS Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 16 / 22

17 5.2.3 Aantal per tewerkstelling PLOEGSTELSEL AANTAL WERKNEMERS AANTAL EHBO ERS Vroege Late Nacht Weekend 5.3 Adviezen over de organisatie van de eerste hulp ADVIES PREVENTIEAVISEUR-ARBEIDSGENEESKUNDE ADVIES COMITÉ Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 17 / 22

18 6 Vorming en bijscholing hulpverleners en aangeduide personen 6.1 Hulpverleners De basisvorming voor hulpverleners bedraagt minimum vijftien lesuren en moeten toelaten dat de hulpverlener een levensbedreigende medische toestand van personen kan herkennen en de principes van de eerste hulp kan toepassen in afwachting van het tussenkomen van gespecialiseerde diensten. Bij specifieke risico s in de onderneming dient een vorming gevolgd te worden voor het verwerven van specifieke kennis en vaardigheden m.b.t. deze risico s. Een bijscholing van vier lesuren gebeurt jaarlijks. Een bijscholing om de twee jaar kan slechts plaatsvinden op voorwaarde dat de werkgever aantoont dat een bijscholing georganiseerd om de twee jaar geen afbreuk doet aan de kennis en vaardigheden van de hulpverlener. Dit dient te gebeuren op basis van een voorafgaandelijke risicoanalyse en na voorafgaand advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en van het comité. Wanneer een hulpverlener niet heeft kunnen deelnemen aan een voorziene bijscholingssessie, moet hij een andere bijscholingssessie volgen binnen de twaalf maanden die volgen op de oorspronkelijk voorziene bijscholing. Indien hij tijdens deze periode niet heeft kunnen deelnemen aan een andere sessie, dan moet er opnieuw een basisvorming gevolgd worden Basisvorming EHBO WIE WANNEER Bijscholing EHBO WIE WANNEER Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 18 / 22

19 6.1.3 Specifieke opleiding EHBO WELKE OPLEIDING WIE WANNEER Afwijking jaarlijkse bijscholing EHBO De ambtenaren belast met het toezicht op het welzijn op het werk kunnen het steeds nuttig achten toch een jaarlijkse bijscholing op te leggen. Afwijking van de jaarlijkse bijscholing is mogelijk wanneer voldaan is aan elk van volgende 8 voorwaarden: VOORWAARDE JA NEE Het gaat om een onderneming of instelling met een beperkt risico (vb. bank) of een gemiddeld risico (assemblagebedrijf, atelier) en niet om een bedrijf met een groot risico (bouw, automobiel, staalindustrie, scheikundige sector). Het gaat om een activiteit zonder speciale risico s waarvoor geen specifieke (aanvullende) EHBO-opleiding nodig is (zoals voor chemische agentia, biologische agentia, ). Het aantal werknemers is beperkt tot maximaal 50 personen die tegelijkertijd aanwezig zijn. Het aantal derden dat tegelijkertijd aanwezig kan zijn is beperkt tot 50 personen. De gemiddelde leeftijd van de werknemers ligt tussen 18 en 45 jaar. Uit de registratie van de EHBO-ongevallen (laatste 3 jaar) blijkt dat het om mineure en kleine ongevallen of incidenten ging waarvoor slechts minimale verzorging nodig was zonder werkverlet. Er kwamen de laatste 3 jaar geen zware ongevallen of incidenten voor in het bedrijf. De hulpverleners zijn gemotiveerd om hun taak uit te oefenen en scholen zelf bij. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 19 / 22

20 ADVIES PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESKUNDE ADVIES COMITÉ BESLUIT 6.2 Aangeduide personen Het is aangewezen dat een aangeduide persoon een initiatieopleiding heeft gevolgd tot het herkennen van en het handelen bij een aantal levensbedreigende situaties (hartstilstand, beroerte, ). Deze initiatieopleiding bestaat uit vier lesuren en wordt driejaarlijks herhaald. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 20 / 22

21 6.2.1 Initiatieopleiding EHBO WIE WANNEER Herhaling initiatieopleiding EHBO WIE WANNEER Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 21 / 22

22 7 Overige besluiten en aanbevelingen 8 Goedkeuring HANDTEKENING VOOR GEZIEN Interne preventieadviseur: Preventieadviseur-arbeidsgeneeskunde: Naam: Naam: Datum: Datum: Copyright Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw, 2018 Liantis streeft ernaar advies te verlenen op een zorgvuldige manier, gebaseerd op de huidig beschikbare informatie. Gezien de snelle evolutie van de informatie is Liantis niet verantwoordelijk voor onvolledige of interpreteerbare gegevens en documenten, en kan dan ook niet aansprakelijk gesteld worden voor enige vermeende schade ingevolge het gebruik van de informatie. Niettemin stelt Liantis alles in het werk om de informatie die ze ter beschikking stelt zo goed en zo snel mogelijk bij te werken. Indien bepaalde informatie niet correct is, gelieve Liantis zo snel mogelijk te verwittigen. In dit geval stelt Liantis alles in het werk om dit zo snel mogelijk recht te zetten. Liantis externe dienst voor preventie en bescherming vzw 22 / 22

Voorbeelddocument: INHOUD EHBO-doos

Voorbeelddocument: INHOUD EHBO-doos BIJLAGE 16: Voorbeelddocument: INHOUD EHBO-doos Onderneming Datum 1.Checklist eerstehulpmateriaal (indicatieve inhoud van de verbanddoos) Ingevuld door Eerstehulppost (plaats) OK/NOK/NVT Opmerking Minimale

Nadere informatie

Risicoanalyse Eerste Hulp Risicoanalyse Eerste Hulp D-Bedrijven

Risicoanalyse Eerste Hulp Risicoanalyse Eerste Hulp D-Bedrijven Risicoanalyse Eerste Hulp D-Bedrijven 1/7 Risicoanalyse Eerste Hulp Risicoanalyse Eerste Hulp D-Bedrijven Het KB van 15 december 2010, betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die

Nadere informatie

Risicoanalyse Eerste Hulp

Risicoanalyse Eerste Hulp Risicoanalyse Eerste Hulp 1/16 Risicoanalyse Eerste Hulp Het KB van 15 december 2010, betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden,

Nadere informatie

Risicoanalyse EHBO. Risicoanalyse EHBO. Beschrijving activiteiten en risico s. RA omvat:

Risicoanalyse EHBO. Risicoanalyse EHBO. Beschrijving activiteiten en risico s. RA omvat: Risicoanalyse EHBO Praktijktoepassing Tom Oosterlinck Referentieverpleegkundige Externe dienst voor preventie en bescherming Risicoanalyse EHBO RA omvat: Beschrijving activiteiten en risico s Inhoud verbanddoos

Nadere informatie

Eerstehulpverlening: wat zegt de wetgeving?

Eerstehulpverlening: wat zegt de wetgeving? Eerstehulpverlening: wat zegt de wetgeving? Lucie Guillemyn Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht

Nadere informatie

EHBO-risicoanalyse Voorbeeld

EHBO-risicoanalyse Voorbeeld Deze risicoanalyse is gekoppeld aan het dynamisch risicobeheersingssysteem en werd opgesteld in de geest van het KB 15/12/2010. Hierin worden procedures voorzien die gebaseerd zijn op een intern urgentieplan.

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 5. Eerste hulp

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 5. Eerste hulp Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 5. Eerste hulp Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging

Nadere informatie

Het K.B. eerste hulp in de praktijk

Het K.B. eerste hulp in de praktijk Het K.B. eerste hulp in de praktijk Adviezen van de externe preventiedienst IDEWE 1 Is de eerste hulp in uw onderneming of organisatie goed geregeld? IDEWE 2 1 Opdracht van de interne dienst voor preventie

Nadere informatie

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO

Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van

Nadere informatie

Eerste hulp op het werk

Eerste hulp op het werk Eerste hulp op het werk De regelgeving in de praktijk IDEWE 1 Vragen: Is/wordt de eerste hulp in uw (aangesloten) onderneming goed geregeld/uitgevoerd/opgevolgd? IDEWE 2 Vragen: Is/wordt de eerste hulp

Nadere informatie

Eerste hulp aan werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval. - of die onwel worden. K.B. van 15 december 2010 11/12/12

Eerste hulp aan werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval. - of die onwel worden. K.B. van 15 december 2010 11/12/12 Eerste hulp aan werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval of die onwel worden Dr. Maurits De Ridder Humanisering van de arbeid, FOD WASO Arbeidsgezondheidkunde, Universiteit Gent K.B. van 15 december

Nadere informatie

Afdeling 1. Toepassingsgebied en definities

Afdeling 1. Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 15 december 2010 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden (B.S. 28.12.2010; erratum: B.S. 8.2.2011)

Nadere informatie

De huisapotheek - groepswerk -

De huisapotheek - groepswerk - Dit bundeltje is van De huisapotheek - groepswerk - Dit bundeltje is van Leen Van Damme 1 De huisapotheek Een lade ergens onderaan een kleerkast, een ruimte in de keukenkast, een schap boven de keldertrap,

Nadere informatie

Instructiekaart veilig werken welzijn op het werk

Instructiekaart veilig werken welzijn op het werk Instructiekaart veilig werken welzijn op het werk EHBO KOFFER 1. Waarschuwing en algemene richtlijnen 1. Noodplan of leidinggevende oproepen! Een dokter oproepen (bedrijfseerstehulp of leidinggevende bepaalt!)

Nadere informatie

Praktische gids voor bedrijfseerstehulp

Praktische gids voor bedrijfseerstehulp Praktische gids voor bedrijfseerstehulp vzw Co-Prev asbl V2 Februari 2015 Inhoud 1. Inleiding... 4 2. Verplichtingen van de werkgever... 5 2.1. Organisatie van de eerste hulp... 5 3. Nuttige Tools - Voorstellen

Nadere informatie

Chris Chantrain - coördinerend preventieadviseur -GID Voorkempen NIEUW KB EERSTE HULP. Wijzigingen en procedure

Chris Chantrain - coördinerend preventieadviseur -GID Voorkempen NIEUW KB EERSTE HULP. Wijzigingen en procedure 1 NIEUW KB EERSTE HULP Wijzigingen en procedure Inhoud 2 Wetgeving Wijzigingen Kader Definities Algemeen Principe Verplichtingen van de werkgever Opdracht van de interne en externe dienst RIE Procedures

Nadere informatie

De risicoanalyse voor het bepalen van de nodige EHBO voorzieningen

De risicoanalyse voor het bepalen van de nodige EHBO voorzieningen De risicoanalyse voor het bepalen van de nodige EHBO voorzieningen Dr. Maurits De Ridder Arbeidsgezondheidkunde, Universiteit Gent A.D. Humanisering van de arbeid, FOD WASO http://www.co-prev.be/page?orl=1&ssn=&lng=1&pge=8&sare=440

Nadere informatie

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving.

Hierna volgt een beknopt overzicht van de nieuwe regelgeving. Eerste hulp Met de publicatie van het KB van 15.12.10 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan de werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden, in het BS van 28.12.10,

Nadere informatie

Adviezen van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk

Adviezen van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk Toelichting over het koninklijk besluit betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden Kader Kader Definities Verplichtingen van

Nadere informatie

Eerste hulp organiseren op school.

Eerste hulp organiseren op school. Eerste hulp organiseren op school Eerste hulp organiseren op het werk Het nieuw K.B. eerste hulp in de praktijk Inhoud Wetgeving Wijzigingen Kader Definities Algemeen Principe Verplichtingen van de werkgever

Nadere informatie

In dit document vindt u nuttige tools die als leidraad kunnen dienen om de doelstellingen te realiseren:

In dit document vindt u nuttige tools die als leidraad kunnen dienen om de doelstellingen te realiseren: Infodocument EHBO Inleiding Een ongeval is snel gebeurd. Ieder bedrijf moet hierop voorbereid zijn, zodat slachtoffers zo snel mogelijk verzorgd kunnen worden. Daarom moet elke werkgever eerste hulp organiseren,

Nadere informatie

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving

LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,

Nadere informatie

"EHBO" is een uitgave van CLB Externe preventie Industrieterrein Kolmen 1085 3570 Alken Tel : 011 59 83 50

EHBO is een uitgave van CLB Externe preventie Industrieterrein Kolmen 1085 3570 Alken Tel : 011 59 83 50 EHBO zon e Voor g erken eilig w d en v 1. Inleiding COLOFON "EHBO" is een uitgave van CLB Externe preventie Industrieterrein Kolmen 1085 3570 Alken Tel : 011 59 83 50 Redactie : CLB EDPB Fotografie : www.fotoben.be

Nadere informatie

Eindrapport werkgroep EHBO

Eindrapport werkgroep EHBO Eindrapport werkgroep EHBO Werkgroep ad hoc olv dr Brigitte Chavée vzw Co-Prev asbl Inhoud Inleiding... 3 Verplichtingen van de werkgever... 4 Organisatie van de eerste hulp... 4 Risicoanalyse... 4 Procedures

Nadere informatie

Lesfiche: EHBO en reanimatie:

Lesfiche: EHBO en reanimatie: Lesfiche: EHBO en reanimatie: Niveau 3 : (praktijk 2 lesuren) Verbandkunde: Doel: Openwonde (zonder ernstige bloeding): opnemen van weefselvocht, aanbrengen van ontsmettende stoffen en het verhinderen

Nadere informatie

1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5

1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5 Infofiche Nr. 3015 12/2017 Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1 Beschrijving Er moeten sociale voorzieningen (kleedkamers, refters, wastafels, toiletten, rustlokalen,...)

Nadere informatie

1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5

1 Beschrijving. Infofiche Nr /2017. Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1/5 Infofiche Nr. 3015 09/2017 Kleedkamers, refters, wastafels en toiletten in de werkplaatsen en burelen 1 Beschrijving Er moeten sociale voorzieningen (kleedkamers, refters, wastafels, toiletten, rustlokalen,...)

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

Handleiding eerste hulp in afwachting van de komst van de geneesheer

Handleiding eerste hulp in afwachting van de komst van de geneesheer Handleiding eerste hulp in afwachting van de komst van de geneesheer Normen KB 00 en AED Dit document mag niet worden verkocht. INF_NL_COM_008 v /0/6 Verantwoordelijke uitgever : spmt arista vzw Koningsstraat

Nadere informatie

Inhoud van de EHBO-doos

Inhoud van de EHBO-doos Inhoud van de EHBO-doos In een goede EHBO-doos moeten een aantal voorwerpen aanwezig zijn om eerste hulp aan kinderen te verlenen. Hieronder volgt een lijst met verbandmiddelen en hulpmiddelen die in een

Nadere informatie

Wat te doen in afwachting van de komst van de dokter?

Wat te doen in afwachting van de komst van de dokter? EHBO EERSTE HULP 1/6 Wat te doen in afwachting van de komst van de dokter? WONDEN Leg de persoon comfortabel Was zorgvuldig uw handen Denk eraan handschoenen aan te trekken Maak een verslag KLEINE WONDE

Nadere informatie

KBC-Preventie. Ongevallen thuis. we hebben het voor u

KBC-Preventie. Ongevallen thuis. we hebben het voor u KBC-Preventie Ongevallen thuis we hebben het voor u Basisprincipes van eerste hulp Handel als eerstehulpverlener. Zorg dat u de situatie niet verergert. Blijf rustig in een noodsituatie en verleen de eerste

Nadere informatie

Eerste hulp op school

Eerste hulp op school DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 26 april 2011 Deze mededeling vervangt de gelijknamige mededeling d.d. 22 februari 2011 contact : Isabelle Dobbelaere, [email protected], 02 507 06 24 Jaak

Nadere informatie

EERSTE HULP OP HET WERK

EERSTE HULP OP HET WERK Welzijn EERSTE HULP OP HET WERK FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Het Hoofdbestuur van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en

Nadere informatie

Welzijn en opleidingen

Welzijn en opleidingen Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een

Nadere informatie

Eerstehulpinitiatie voor doven en slechthorenden

Eerstehulpinitiatie voor doven en slechthorenden Eerstehulpinitiatie voor doven en slechthorenden Inhoud Kennismaking Basisprincipes van eerste hulp Vier stappen in eerste hulp Bloeding Brandwonde Huidwonde Kennismaking Inhoud Kennismaking Basisprincipes

Nadere informatie

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid

Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische

Nadere informatie

Introductie uitzendkrachten

Introductie uitzendkrachten Blz.: 1/7 I. Veiligheidsregels- en voorschriften Voor de specifieke veiligheids- en gezondheidsregels, alsook de vereiste PBM, wordt steeds verwezen naar de werkpostfiche, de introductiebrochure van de

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV

Nadere informatie

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE

Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen

Nadere informatie

Een arbeidsongeval: wat nu?

Een arbeidsongeval: wat nu? Een arbeidsongeval: wat nu? 1. Wanneer is het een arbeidsongeval? Definitie Een arbeidsongeval veronderstelt: een plotselinge gebeurtenis; één of meerdere uitwendige oorzaken; het bestaan van een letsel

Nadere informatie

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen

KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen KB van 28 maart 2014 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen Situering Het koninklijk besluit (KB) van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen vervangt en verruimt artikel 52 van

Nadere informatie

Circulaire BRANDPREVENTIE

Circulaire BRANDPREVENTIE OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.

Nadere informatie

Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Arbeidsongevallen Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg [email protected] 5 juni 2018 1 Inhoud 1. Wetgeving 2. EHBO 3. Vergoeding

Nadere informatie

KB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners

KB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners KB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners GDPB 16/10/2014 [email protected] www.bestuurszaken.be KB van 9 maart 2014 tot wijziging van een aantal bepalingen inzake interne

Nadere informatie

Infosessie EHBO Brugge 22 maart 2011 Gent 28 maart 2011 Antwerpen 30 maart 2011 Brussel 7 april 2011 Leuven 26 april 2011

Infosessie EHBO Brugge 22 maart 2011 Gent 28 maart 2011 Antwerpen 30 maart 2011 Brussel 7 april 2011 Leuven 26 april 2011 Infosessie EHBO Brugge 22 maart 2011 Gent 28 maart 2011 Antwerpen 30 maart 2011 Brussel 7 april 2011 Leuven 26 april 2011 Programma Verwelkoming en introductie Toelichting EHBO, de omzendbrief en het KB

Nadere informatie

Omgaan met biologische agentia

Omgaan met biologische agentia Omgaan met biologische agentia Hoe omgaan met BA Werknemer Werkgever Instructie Procedure Besmettingswijze Besmettingsincident Informatie (RA) Communicatie Hygiëne-voorzieningen PBM BA Gezondheidstoezicht

Nadere informatie

Inkijkexemplaar. Inhoud. 1 Ongeval 3. 2 Huidwonde 13. 3 Brandwonde 20. 4 Bloedneus 23. 5 Bloeding 26

Inkijkexemplaar. Inhoud. 1 Ongeval 3. 2 Huidwonde 13. 3 Brandwonde 20. 4 Bloedneus 23. 5 Bloeding 26 1 0 6 Inhoud Elke dag gebeuren er ongevallen. Soms heel kleine, maar soms ook grotere. Als er iets gebeurt, is het handig dat je weet wat je moet doen om te helpen. Eerste hulp is niet zo moeilijk. Je

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

Informatiefolder Wond- verzorging

Informatiefolder Wond- verzorging Informatiefolder Wondverzorging Inhoudsopgave Oorzaken 3 Wanneer moet u een arts raadplegen 3 Wat kunt u er zelf aan doen 3 Schoonmaken Wondontsmetting 4 Pincetten Wondbedekkers 5 Verbandgazen Verbandwindsels

Nadere informatie

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4

Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Strafbepalingen Wet Welzijn en Codex Sociaal Strafwetboek 1/4 Sociaal Strafwetboek Toepassing op Wet en Codex Welzijn op het werk Strafbepalingen uit de Wet Welzijn van 1996 De artikelen 81 t.e.m. 94 zijn

Nadere informatie

Persoonlijke Beschermingsmiddelen

Persoonlijke Beschermingsmiddelen Persoonlijke Beschermingsmiddelen Wettelijk kader België: ARAB: bundeling Uitv. Besluiten 1947 1993 Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming Europese kaderrichtlijn 89/391/EEG 12 juni 1989 Welzijnswet

Nadere informatie

BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO

BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA PRODUCTFICHE 2018 CODE: NIJ / BIJ Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF BASISOPLEIDING / BIJSCHOLING BEDRIJFS-EHBO 1 Opleiding Bedrijfseerstehulp

Nadere informatie

NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN ZITTING VAN DONDERDAG 21 MAART 2013

NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN ZITTING VAN DONDERDAG 21 MAART 2013 NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN ZITTING VAN DONDERDAG 21 MAART 2013 Aanvang zitting 18U00 Einde zitting 20U25 Aanwezig Ivan De Clerck, Voorzitter, Brigitta Monbaliu, Ronny Vanden Broecke,

Nadere informatie

Dringende verzorging in afwachting van de komst van de geneesheer. (Artikel 178 van het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming Bijlage)

Dringende verzorging in afwachting van de komst van de geneesheer. (Artikel 178 van het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming Bijlage) Dringende verzorging in afwachting van de komst van de geneesheer (Artikel 178 van het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming Bijlage) Inhoudstafel I. Wonden - Bloedingen... 5 II. Verstuiking,

Nadere informatie

11.5.3.1. EHBO-tips: Wonden en hun verzorging

11.5.3.1. EHBO-tips: Wonden en hun verzorging 11.5.3.1. EHBO-tips: Wonden en hun verzorging Voor eerste hulp maken we een onderscheid tussen : 1. lichte wonden : kunnen door de hulpverlener volledig zelf verzorgd worden. 2. ernstige wonden : worden

Nadere informatie

Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK

Circulaire EXTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK DOEL VAN DE OPRICHTING Artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk voorziet in de oprichting van externe diensten voor preventie en

Nadere informatie

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector

IPV - Opleidingsadviseur van de voedingssector Wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van uitzendkrachten De organisatie van het onthaal van uitzendkrachten wordt wettelijk geregeld door de CAO nr. 22 betreffende het onthaal en de aanpassing

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Toelichting ADR Praktijkrichtlijn

Toelichting ADR Praktijkrichtlijn Toelichting ADR Praktijkrichtlijn Toelichting bij de Richtlijn voor de uitvoering van de praktijkoefeningen zoals genoemd in ADR/VLG 8.2.2.1 1. Inleiding Om in het bezit te komen van het ADR certificaat

Nadere informatie

WERKPOSTFICHE VERSIE 1.1

WERKPOSTFICHE VERSIE 1.1 WERKPOSTFICHE VERSIE 1.1 Maatschappelijk assistent DECEMBER 2014 Dit document stelt de werknemer / stagiair / uitzendkracht op de hoogte van de mogelijke risico s van de werkpost/afdeling waar hij of zij

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

toerisme vlaanderen Hulpverlening voor reisleiders Bijscholing Wondzorg Reitewege, Reiterunterkünfte & Reiterhöfe in Flandern

toerisme vlaanderen Hulpverlening voor reisleiders Bijscholing Wondzorg Reitewege, Reiterunterkünfte & Reiterhöfe in Flandern toerisme vlaanderen Hulpverlening voor reisleiders Bijscholing Wondzorg Reitewege, Reiterunterkünfte & Reiterhöfe in Flandern 1 BIJSCHOLING HULPVERLENING VOOR REISLEIDERS Bijscholing wondzorg verbandleer

Nadere informatie

RISICOFACTOREN WERKPOSTFICH

RISICOFACTOREN WERKPOSTFICH RISICOFACTOREN WERKPOSTFICHE Verpleegkundige In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht va stagairs

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen

Codex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen

Nadere informatie

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)

OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) OMSTANDIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid

Codex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de

Nadere informatie

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht

Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen [email protected] Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017

Nadere informatie

EERSTE HULP OP HET WERK

EERSTE HULP OP HET WERK Welzijn EERSTE HULP OP HET WERK FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Het hoofdbestuur van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en

Nadere informatie

Organisatie van het Medisch Toezicht

Organisatie van het Medisch Toezicht Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende

Nadere informatie

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers 1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet

Nadere informatie

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK

27 MAART KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK 27 MAART 1998. KONINKLIJK BESLUIT BETREFFENDE HET BELEID INZAKE HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen,

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S

Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S. 31.3.1998) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende

Nadere informatie

Competenties Eerste Hulp

Competenties Eerste Hulp Onderdeel 01. Vijf belangrijke punten bij het verlenen van Eerste Hulp de vijf belangrijke punten toepassen. maatregelen te nemen om de veiligheid van zichzelf, medehulpverleners, omstanders en slachtoffer(s)

Nadere informatie

Risicoanalyse van een werkpost. in een onderneming of instelling

Risicoanalyse van een werkpost. in een onderneming of instelling Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Afdelingen: zie de lijst

Nadere informatie

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk

Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Concordantietabel boek I Algemene beginselen van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun

Nadere informatie

Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014

Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Apotheker 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering

Nadere informatie

VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005)

VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) VOORLOPIG VERSLAG ERNSTIG ONGEVAL (volgens KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat de Interne of Externe dienst voor Preventie op het Werk elk ernstig arbeidsongeval onmiddellijk onderzoekt en een

Nadere informatie

Reglement veiligheidsregels voor derden.

Reglement veiligheidsregels voor derden. Reglement veiligheidsregels voor derden. 1 Inleiding Dit reglement is bedoeld voor derden die geen werknemer zijn van het ziekenhuis, maar werken in ziekenhuis in het kader van een opdracht. Dit reglement

Nadere informatie

Hoofdstuk I. - Bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen. Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities

Hoofdstuk I. - Bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen. Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene bepalingen betreffende de keuze, de aankoop en het gebruik van collectieve beschermingsmiddelen (B.S. 7.10.2013) Hoofdstuk I. - Bepalingen

Nadere informatie

Evalueren op een gedifferentieerde manier

Evalueren op een gedifferentieerde manier Evalueren op een gedifferentieerde manier Nathalie Charlier AVL studiedag 3 februari 2016 Probleemstelling 1 Probleemstelling Binnenklasdifferentiatie Hoe kunnen we leerlingen/studenten op een gedifferentieerde

Nadere informatie

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs

Algemeen Ziekenhuis Vesalius Studenten- Stagiairs W E R K P O S T F I C H E In uitvoering van het KB van 03.05.1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk en de omzendbrief van 12.01.2004 betreffende het gezondheidstoezicht van stagiairs

Nadere informatie