Stichting De Nobele Hoeve

Transcriptie

1 Stichting De Nobele Hoeve BELEIDSPLAN Strijbeekseweg AB Strijbeek KvK RSIN

2 Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 Inleiding HOOFDSTUK 2 Visie en Missie HOOFDSTUK 3 Ambities HOOFDSTUK 4 SWOT analyse HOOFDSTUK 5 Stappenplan Duco Kyrah Bietje Bijlage DIEREN Bijlage BESTUUR

3 Beleidsplan voor de periode januari 2018 t/m december 2021 Opgedragen aan Hope, het varkentje van 5 maanden dat geen hoop meer had INLEIDING Stichting de Nobele Hoeve is opgericht op 31 mei 2017 door Margarit Gerrits en is gevestigd in een oude boerderij uit 1900 op de Strijbeekseweg 34 in Strijbeek. De Stichting is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer Het RSIN nummer is De Stichting is ontstaan vanuit de passie en liefde die Margarit heeft voor dieren, in het bijzonder dieren in nood of in moeilijke situaties. In het verleden bood zij al regelmatig onderdak aan dieren die in nood verkeerden. Tijdens de lente van 2017 heeft zij het besluit genomen om na 25 jaar te stoppen met yogales geven en meer dieren te gaan opvangen. Gezien de te verwachte groei van de opvang, werd daarom Stichting de Nobele Hoeve opgericht zodat de opvang geprofessionaliseerd kon worden en de mogelijkheid ontstond om inkomsten via fondsen en donateurs te gaan genereren. Het doel van de Stichting beperkt zich echter niet alleen tot de opvang van dieren maar wil vooral ook bewustwording creëren op het gebied van welzijn van mens en dier, milieu en duurzaamheid om op die manier mensen aan te zetten om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Middelen die daarvoor ingezet worden zijn educatie op het gebied van dierenwelzijn en veganisme en het organiseren van activiteiten zoals plantaardige proeverijen en diners. De meeste dieren bij de Nobele Hoeve hebben veel meegemaakt en hebben speciale zorg nodig. Zij zijn gegarandeerd van een dierwaardig bestaan in kuddeverband voor de rest van hun leven. Het aantal dieren dat bij de Nobele Hoeve terecht kan, wordt echter beperkt door de beschikbare ruimte, financiële middelen en beschikbaarheid van vrijwilligers. Een belangrijke taak van de Stichting is het verkrijgen van meer financiële middelen zodat zij kostendekkend kan bestaan en een buffer kan aanleggen voor onvoorziene uitgaven. Het is mogelijk om de Stichting te bezoeken, elke derde zaterdag van de maand tussen 13 en 16 uur. Voor een langer verblijf kan beperkt op vrijdag of zaterdag overnacht worden in de Bed & Breakfast. Website: [email protected] Facebook: Instagram: stichting de nobele hoeve Telefoon: / Bank: NL49TRIO

4 2. VISIE EN MISSIE Zoals in de inleiding vermeld, beoogt de Stichting méér dan alleen de opvang van verwaarloosde, mishandelde en geredde dieren. Hieronder worden de brede visie en de meer specifieke missie beschreven. De Kudde Visie Stichting de Nobele Hoeve vindt dat dieren net zoveel recht hebben op een waardig en volledig leven als mensen. Dieren moeten kunnen leven naar hun natuurlijke behoefte en levensduur en niet ondergeschikt gemaakt worden aan de wensen en eisen van mensen. Veganisme is de beste keuze om het welzijn van dieren én mensen duurzaam te verbeteren en om bovendien de impact op het milieu drastisch te verkleinen. Missie Stichting de Nobele Hoeve biedt opvang aan verwaarloosde en mishandelde paarden en andere dieren en aan enkele dieren die gered zijn van de slacht. Op de boerderij ontvangen zij de verzorging en liefde die ze nodig hebben en mogen zij voor de rest van hun leven in kuddeverband een dierwaardig bestaan leiden. De beschikbare ruimte, financiële middelen en praktische ondersteuning zijn bepalend in het aantal op te vangen dieren. De Stichting wil mensen bewust maken op het gebied van dierenwelzijn en veganisme door het organiseren van activiteiten zoals workshops, proeverijen, diners en open dagen. Ook rondleidingen, lezingen en overnachtingen maken onderdeel uit van het bewustwordingsprogramma.

5 3. AMBITIES In de periode 2018 t/m 2021 wil Stichting de Nobele Hoeve met name de bewustwording over dierenwelzijn, veganisme, milieu en duurzaamheid bij zoveel mogelijk mensen onder de aandacht brengen en vergroten. Op deze manier wil de Stichting de wereld verbeteren, een nobel streven. Ruim voor het einde van de looptijd van dit beleidsplan, zal de stand van zaken op de genoemde gebieden opnieuw bekeken worden en de ambities waar nodig aangepast of uitgebreid worden in het volgende beleidsplan. Stichting de Nobele Hoeve wil op een positieve manier mensen aanzetten tot het maken van duurzamere keuzes op het gebied van dierenwelzijn en milieu. In 2017 zijn er een flink aantal misstanden in de vee-industrie naar buiten gekomen dankzij de moedige inzet van actievoerders en dierenrechtenorganisaties. Het welzijn van dieren werd en wordt vaak ernstig geschonden en het toezicht en de wetgeving schoten en schieten vaak tekort. Hierdoor is er bij het grote publiek een verandering in gang gezet ten opzichte van dierenwelzijn en de consumptie en het gebruik van dierlijke producten. Stichting de Nobele Hoeve wil graag op deze verandering inspelen door mensen op de boerderij kennis te laten maken met dieren uit de vee-industrie. Hun verhaal te vertellen en te laten zien hoe ontzettend mooi en zachtaardig deze dieren zijn. Dat ieder dier een eigen persoonlijkheid heeft en een voelend wezen is. De Stichting hoopt dat, door deze mooie kanten van de dieren te laten zien, mensen nog meer zullen veranderen en de overstap zullen maken naar een leven waarin voor dierenleed geen plaats meer is. Veganisme draait om compassie en opkomen voor al het leven en dat wil de Stichting graag bij een groter publiek onder de aandacht brengen. Mensen laten proeven hoe veelzijdig en lekker plantaardig eten is hoort daar ook bij en elke maand organiseert de Stichting activiteiten waar heerlijk plantaardig gegeten kan worden en deelnemers daarnaast informatie krijgen over veganisme. Stichting de Nobele Hoeve wil een kleinschalige opvang blijven zodat er genoeg tijd en ruimte overblijft om aan de bovenstaande doelen aandacht te schenken. Op financieel gebied wil de Stichting meer inkomsten genereren door meer donateurs te werven en ondersteuning van fondsen te vragen. De ambitie is voldoende inkomsten te genereren om kostendekkend te zijn en daarnaast een buffer aan te leggen voor onvoorziene uitgaven.

6 4. SWOT ANALYSE Om verantwoorde beslissingen ten aanzien van het beleid van de Stichting te kunnen nemen, is het belangrijk om goed inzicht te hebben in de sterke en zwakke kanten van de Stichting en ook de kansen en beperkingen helder te hebben. In dit hoofdstuk staan de resultaten van de SWOT analyse. Sterktes + De Stichting heeft een duidelijk doel voor ogen + De Stichting heeft al een vrij grote naamsbekendheid opgebouwd + Er is bij de Nobele Hoeve veel ruimte om opvang te bieden aan verwaarloosde en mishandelde dieren in een voor hun zo natuurlijk mogelijke omgeving voor de rest van hun leven + De Stichting zet zich in om dieren te redden uit de vee-industrie + De opgevangen dieren staan symbool voor alle dieren in de vee-industrie + Donateurs kunnen een opvangdier op afstand adopteren waardoor de betrokkenheid toeneemt + Nieuwsbrieven worden periodiek verstuurd + Er is veel passie, ervaring en deskundigheid bij het bestuur en de vrijwilligers aanwezig + De georganiseerde activiteiten dragen op een positieve manier bij aan bewustwording op het gebied van plantaardig eten en veganisme, dierenwelzijn, duurzaamheid en milieu + De combinatie van dierenopvang en promotie van veganisme is een onderscheidend kenmerk + Mogelijkheid om te overnachten in de Bed & Breakfast waarbij een plantaardig ontbijt inbegrepen is + Actief op sociale media (Facebook, Instagram) om de Stichting te promoten en (potentiële) donateurs te informeren. Zwaktes De Stichting is nog afhankelijk van de inbreng van privévermogen om de kosten te dekken (in de vorm van een maandelijks bedrag, niet afkomstig van een bestuurslid) De inkomsten van donateurs en giften kunnen nog niet elke maand alle kosten dekken De buffer voor onvoorziene uitgaven is te beperkt Het werven en behouden van donateurs en vrijwilligers verdient meer aandacht Oprichtster Margarit Gerrits heeft een groot takenpakket De locatie in Strijbeek is moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Dit kan sommige mensen ervan weerhouden deel te nemen aan activiteiten. Kansen Veganisme en plantaardige voeding worden bekender en populairder, dit geeft de Stichting meer mogelijkheden om het onder de aandacht te brengen bij een breed publiek Dierenrechtenorganisaties en de media tonen regelmatig misstanden in de vee-industrie, dit biedt mogelijkheden om mensen te informeren over het maken van diervriendelijkere keuzes en schept kansen om meer donateurs te werven Evenementen op het gebied van Veganisme trekken steeds meer publiek, dit biedt mogelijkheden om als deelnemer meer naamsbekendheid op te bouwen en meer donateurs te werven Educatie draagt bij aan een grotere bewustwording op de gebieden waar de Stichting zich voor inzet en dat kan aangeboden worden in de vorm van workshops, voorlichting en rondleidingen.

7 Sociale media is onmisbaar geworden voor het promoten van goede doelen en onder de aandacht brengen van maatschappelijke veranderingen. Een juist gebruik zorgt voor meer naamsbekendheid, het aantrekken van meer volgers en nieuwe donateurs en het informeren van bestaande donateurs. Onderzocht kan worden of deze media efficiënter ingezet kunnen worden. Fysiek promotiemateriaal spreekt sommige (potentiële) donateurs meer aan dan digitale informatieverstrekking en heeft soms ook meer impact. Deze materialen moeten dus ontworpen en gemaakt worden, denk bv. aan flyers, posters, T-shirts en relatiegeschenken. Beperkingen Er zijn veel organisaties die zich bezig houden met dierenrechten, redden/opvangen van dieren en veganisme. Zij spreken allen dezelfde doelgroep aan om inkomsten te werven. Het is dus belangrijk om onderscheidend te zijn. Er is (nog) geen financiële ruimte om vrijwilligers een onkostenvergoeding te geven. Denk hierbij bv. aan gemaakte reiskosten en aanschaf van werkkleding. Er is een tekort aan vrijwilligers (in het algemeen) en een groot aanbod aan vrijwilligerswerk. Dit maakt het lastig om vrijwilligers aan te trekken en op een lange termijn basis in te zetten. De beschikbare ruimte om dieren op te vangen kan niet uitgebreid worden in verband met de perceelgrenzen. Er is dus een grens aan het aantal dieren dat opgevangen kan worden. Timo Finn

8 5. STAPPENPLAN In dit laatste hoofdstuk wordt uiteengezet welke stappen de Stichting gaat nemen om aan de gestelde doelen en ambities te kunnen voldoen. Hierbij is de SWOT analyse uit hoofdstuk 4 een belangrijk hulpmiddel. Het groeiende bewustzijn bij het grote publiek over dierenleed in de vee-industrie en het belang van een (meer) plantaardig voedingspatroon om daar verandering in te brengen, schept kansen voor de Stichting om haar doelen en ambities te verwezenlijken. De inmiddels opgebouwde goede naamsbekendheid zal daarmee verder uitgebouwd kunnen worden. Stichting de Nobele Hoeve heeft bevlogen bestuursleden en kan rekenen op de inzet van enthousiaste vrijwilligers om de stijgende lijn voort te zetten. De te nemen stappen richten zich op de volgende aandachtsgebieden: 1. NAAMSBEKENDHEID 2. DIERENWELZIJN & VEGANISME 3. FINANCIËN 4. TAKENPAKKET 1. Naamsbekendheid verder vergroten Sociale media efficiënt inzetten door wekelijks berichten en beeldmateriaal te posten en snel te reageren op reacties en vragen. Doel: meer volgers en websitebezoekers, nieuwe donateurs Promotiemateriaal maken en verspreiden; ook via social media en de website de mogelijkheid tot bestellen aanbieden, bv. flyers, posters, T-shirts, foto s Deelnemen aan beurzen en/of markten (standhouder) Alternatieve doelgroepen benaderen, zoals bedrijven die de stichting willen promoten door bv. het logo met link op hun website te plaatsen Traditionele media benaderen bv. met een persbericht of advertorial 2. Dierenwelzijn & Veganisme promoten De aanwezigheid van dieren die symbool staan voor de dieren in de vee-industrie en het parallel daaraan promoten van veganisme, zijn een onderscheidend kenmerk van de Stichting. Door mensen persoonlijk kennis te laten maken met de dieren kan bewustwording en een verandering in het voedingspatroon versneld in gang worden gezet. 1x per maand Huiskamerrestaurant /plantaardig diner op zaterdag, verzorgd door de Gouden Radijs 1x per maand Vegan Proeverijen, verzorgd door Restaurant Loff 1x per maand inloopmiddag, elke derde zaterdag van de maand tussen 13 en 16 uur, rondleiding op verzoek mogelijk 1x per jaar Open Dag 2x per maand op vrijdag of zaterdag mogelijkheid voor één overnachting in de Bed & Breakfast, inclusief plantaardig ontbijt en rondleiding met uitleg Incidenteel workshops over plantaardig eten en koken organiseren Voorlichting en lezingen geven, bv. op beurzen of markten

9 3. Financiële positie versterken Aanschrijven van fondsen, organisaties en bedrijven om financiële ondersteuning te vragen Fondsenwervingsacties organiseren, zoals een liefdadigheidsdiner Potentiële donateurs persoonlijk benaderen per direct mail of via social media Bestaande donateurs betrokken houden door Nieuwsbrieven en presentje(s) Inkomsten uit de proeverijen, diners, Bed & Breakfast en inloopmiddagen komen volledig ten goede aan de doelen van de Stichting en de verzorging van de dieren Boekhouding op orde houden, jaarrekening tijdig voorbereiden en vaststellen Buffer voor onvoorziene uitgaven vergroten, hiervoor een deel van de inkomsten reserveren Bij opheffing van de Stichting zal het vermogen dat overblijft worden besteed aan een ANBI met een soortgelijk doel. 4. Takenpakket evenwichtig verdelen De dagelijkse verzorging van de dieren wordt gedaan door voorzitter Margarit Gerrits. Zij wordt daarbij op vaste dagen ondersteund door vrijwilligers. Voor specifieke zorg zal gespecialiseerd personeel worden ingeschakeld, zoals een veearts of hoefsmid. De administratie wordt bijgehouden door secretaris Dionne Deij en waar nodig vindt overleg plaats met Margarit Gerrits. Momenteel wordt de taak van penningmeester gezamenlijk vervuld door Margarit en Paul Gerrits. Voor deze functie wordt binnen 3 maanden gezocht naar een externe kandidaat. Onderhoud en aanleg van stallen, hekken, gronden en weilanden wordt verzorgd indien nodig door bedrijven en waar mogelijk door vrijwilligers in de vorm van Klusdagen. Coördinator van deze dagen is Michel de Man. Voor het verzorgen van de dieren moet onderzocht worden of er (bij voorkeur) twee vrijwilligers bereid zijn om alle ins en outs te leren zodat zij in het geval van afwezigheid of ziekte van Margarit Gerrits al haar taken kunnen overnemen. Janneke Flo Bram

10 BIJLAGE DIEREN Dit Beleidsplan is tot stand gekomen in januari In de voorafgaande maanden is de Stichting flink gegroeid en inmiddels zit de opvang vol. Op 22 januari 2018 zijn de volgende dieren aanwezig op de Nobele Hoeve: Mila & Eefje, twee varkens ( ) die gered zijn van de slacht en symbool staan voor alle varkens in de vee-industrie Kyrah, het paard ( ) dat een trauma heeft opgelopen door verkeerde behandeling door mensen en daardoor geen vertrouwen meer in ze heeft Duco, het Friese paard ( ) waar op jonge leeftijd veel te hoge eisen aan zijn gesteld die hij niet aankon. Hij heeft daardoor zeer weinig zelfvertrouwen en blokkeert als er te veel van hem verwacht wordt. Bietje, het oude paard ( ) dat samen met haar dochter jarenlang ernstig verwaarloosd is en maar net op tijd gered werd door de dierenbescherming. Haar dochter heeft het helaas niet overleefd. Finn, de minishetlander ( ) gevonden langs de kant van de weg met een slipketting diep in zijn hals gegroeid. Hij heeft een verleden van verwaarlozing en mishandeling. Timo, de shetlander ( ) is als veulen op de universiteit als proefdier gebruikt. Studenten Diergeneeskunde leerden bloed prikken op Timo. Hij was in een zeer slechte conditie en zou geslacht worden maar hij werd gered en is goed hersteld. Janneke, de kip die werd gevonden in het bos, waarschijnlijk een slachtoffer van de bio-industrie (ze is een klassieke legkip). Ze was erg ziek maar dankzij de juiste zorg is zij er weer bovenop gekomen en leeft nu tussen de andere kippen. Zij staat nu symbool voor alle kippen in de bioindustrie. Flo, het kleine poesje dat een groot wonder is. De eerste 6 weken van haar leven werd zij gescheiden van haar moeder waardoor ze ernstig ondervoed en uitgedroogd was en een angststoornis heeft ontwikkeld. Ze is altijd klein gebleven maar is inmiddels 10 jaar! Konijnen, vier vrouwtjes gered uit de bio-industrie en twee mannetjes die afgestaan zijn. De vrouwtjes staan symbool voor alle konijnen in de bio-industrie. Kippen & Haan, een mooi stel Brahma s (wit-zwart Columbia getekend) die vrij rond scharrelen op de Nobele Hoeve. Vlekje & Bokje, twee geiten die niet meer bij hun vorige eigenaar konden blijven vanwege persoonlijke omstandigheden en nu hun eigen plek op de Nobele Hoeve hebben. Nuts & Mabelle, een kater en een poes die deel uitmaakten van een zwerfpopulatie van 16 katten. De andere katten zijn na een opvangperiode door een reeds aanwezig virus overleden. Nuts is wild gebleven en leeft zijn eigen leven, Mabelle is wel tam geworden. Max, de oude hond van 13 jaar die niet meer gewenst was bij zijn vorige baasje en nu zijn oude dag op de Nobele Hoeve mag doorbrengen. James & Yves-Dean, twee heerlijke huiskatten die veel van knuffelen houden. Eind januari 2018 is de stier Bram op de Nobele Hoeve verwelkomd. Hij is begin december met behulp van vele donateurs gered van de slacht. Bram staat symbool voor alle koeien en (stier) kalfjes in de rundvee- en zuivelindustrie en mag nu de rest van zijn leven in vrijheid leven.

11 BIJLAGE BESTUUR BESTUUR PER JANUARI 2018 Voorzitter / Penningmeester MARGARIT GERRITS Secretaris DIONNE DEIJ Algemeen Bestuurslid MICHEL DE MAN De leden van het bestuur ontvangen geen (financiële) beloning voor hun werkzaamheden. Het is wel toegestaan om vergoedingen van gemaakte kosten in de uitoefening van hun functie en niet bovenmatig vacatiegeld aan hen uit te keren. De leden voldoen aan de integriteitseisen. Margarit Dionne Michel