THCB en op de Hotel Management School Maastricht [HMSM] zijn ook te vinden op Facebook en Twitter.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "THCB en op de Hotel Management School Maastricht [HMSM] zijn ook te vinden op Facebook en Twitter."

Transcriptie

1 Fundament Nieuws voor en van alumni van de Hotel Management School Maastricht nummer 34 december 2011 In dit nummer Nieuwe huisstijl Tim Meuleman en crowdsourcing Nieuwe Internship Manager Terugblik lustrum Amphitryon Funda-uitreiking in Dubai Teaching Hotel Château Bethlehem door Evelien Daniels, Emma Revis, Helene Keung en Nic Xie [laatstejaarsstudenten projectgroep] Als onderdeel van het Community Involvement Program, hebben wij, een groepje vierdejaarsstudenten aan de Hotelschool, de social media-activiteiten van het Teaching Hotel Château Bethlehem [THCB] overgenomen. Het THCB is uniek in zijn soort. Omdat het een paracommercieel bedrijf is, zijn we beperkt in de promotionele activiteiten en mogelijkheden. Juist daarom is het zoveel interessanter en uitdagender om het THCB te promoten. Op creatieve wijze proberen we buiten deze grenzen om te werken. Social media maakt dit mogelijk. Wekelijks gaan we op zoek naar interessante artikelen, links, foto s en filmpjes over het THCB. Informatie over menu s, promoties en activiteiten binnen het THCB en op de Hotel Management School Maastricht [HMSM] zijn ook te vinden op Facebook en Twitter. Voorafgaand aan dit project waren we niet actief met social media, behalve het onderhouden van onze eigen Facebook-pagina s. Echter, dankzij dit project hebben wij als team voortdurend kennis en ervaring opgedaan over social media en wat we ermee kunnen bereiken. Via social media willen we het Teaching Hotel promoten terwijl we ook feedback van onze gasten ontvangen. We proberen een medium te creëren waar onze followers daadwerkelijk met het management- en social media-team kunnen communiceren. We hopen een concurrentievoordeel op te bouwen ten aanzien van social media tegen het einde van de loop van ons project. Begin februari zullen wij op stage gaan en worden de social media-activiteiten overgedragen aan een nieuwe groep enthousiaste studenten. Fundament pagina 1

2 In en om de HMSM Huisstijl Hotelschool Maastricht door Nicoline Wisse Smit [F 1994] In 2001 fuseerden verschillende hogescholen in Limburg tot Hogeschool Zuyd (Zuyd in de volksmond). Zoals dat met fusies gaat, was het zoeken naar verbindende schakels. Ondertussen ziet het overkoepelende Zuyd de voordelen van een sterk merk als de Hotelschool. De Hotelschool, op haar beurt, plukt de vruchten van het onderwijssysteem. Al meerdere jaren staat Zuyd in de top drie van beste hogescholen in Nederland. Met behoud van de eigen identiteit lift de Hotelschool op deze reputatie mee. Tijd om dit ook in beeld terug te laten komen. Tijd voor een nieuwe huisstijl. Als ik Ad Smits, directeur Hotelschool, vraag naar de achterliggende gedachte, antwoordt hij direct: Heb je gezien wat we nu hebben? Dan is alles wat je doet een verbetering. Dan verschijnt een glimlach en vult hij aan: Toen ik hier kwam, hoorde ik van alle kanten opmerkingen over de website. De website zou niet aansluiten bij het offline imago van de Hotelschool. Dat niet aansluiten zat in verschillende facetten, van functionaliteit tot huisstijl. Die nieuwe huisstijl is er ondertussen en wordt stap voor stap ingevoerd. Ook wordt er gedreven gebouwd aan een nieuwe website. Eentje met functionaliteiten van vandaag de dag en die aansluit bij onze identiteit. Ad vervolgt: De afgelopen jaren hebben we nagedacht over de toekomst. Waar willen we naar toe? De huisstijl is daar een afgeleide van. Het accent ligt op the next step in hospitality. Dat next step staat voor onze ambitie en de focus op die ambitie. Daarbij profileren we ons op een aantal gebieden, onderwijs + onderzoek in hotelmanagement, consultancy en THCB. Onze ambitie hebben we per gebied vertaald, zo staat take the next step voor het onderwijs, share the next step voor de adviesdiensten en feel the next step voor het THCB. Al voordat Zuyd besloot over te gaan tot een nieuwe huisstijl, dacht de Hotelschool na over haar identiteit en de vertaling daarvan in beeld en vorm. Die twee processen kwamen op een goed moment samen. Wij hebben ons sterk gemaakt om ons te kunnen profileren met onze eigen naam. Een aantal opleidingen is geselecteerd als sterk merk, ook wel labels genoemd. Eigenlijk kwamen deze automatisch boven drijven. Ad doelt naast de Hotelschool op opleidingen als fysio, verloskunde, de toneel- en de kunstacademie. Ieder label pakte de vertaling van de overkoepelende huisstijl op een eigen manier aan. De Hotelschool besloot het traject samen met Zuiderlicht op te pakken, het bureau dat ook de huisstijl voor Zuyd ontwikkelde. Bert van der Veur, ontwerper/partner, licht het proces samen met ontwerper Tim Baumgarten, toe. Bert: In eerste instantie waren we parallel met de Hotelschool en met Zuyd in gesprek. De ambitie van de Hotelschool was al snel duidelijk. Daarbij werden de kaders aangegeven door Zuyd. Zo ontwikkelden we voor Zuyd een beeldmerk dat van buitenaf geen expliciet onderscheid maakt, maar met ruimte voor de labels om de huisstijlregels minder strak toe te passen. De vrijheid in huisstijl was in principe dus al gegeven. De vraag vanuit de Hotelschool was hoe die vrijheid toe te passen en daarbij het eerder ingezette traject met focus op de ambitie te behouden. Niet alle sterke merken kozen ervoor om de vertaling in de eigen huisstijl door Zuiderlicht te laten uitvoeren. De Hotelschool is echter tevreden met het resultaat. Ad: Het kasteel is al decennia hét terugkerende beeldmerk, dat wilden we niet loslaten. Doordat de moederhuisstijl in sterke mate gebruik maakt van beeldmateriaal, komt dit ook in de afgeleide huisstijl van de Hotelschool terug. Daarbij maken we wederom gebruik van het kasteel, maar op een meer frisse wijze. Een element van het kasteel in plaats van het hele plaatje. Dat doet minder oubollig aan. Zo is er een foto met een meisje in strak mantelpak in de weer met plumeau op de balustrade van het kasteel. Dat geeft goed weer wat voor een mensen wij waarvoor opleiden. Echt niemand die vanwege die plumeau denkt dat het om een huishoudschool gaat, het managementgehalte spat van die foto af. Zuiderlicht is van mening dat de geslaagde vertaling vooral te danken is aan de Hotelschool zelf: Het is bijzonder om te zien hoe de Hotelschool dankbaar gebruik maakt van de mogelijkheden die de fusie biedt. Niet alle opleidingen doen dat. De Hotelschool zoekt wanneer mogelijk de andere opleidingen op om samen tot resultaat te komen. Het is voor ons mooi om te zien dat de huisstijl nu al met trots gedragen wordt. Een huisstijl die echt als onderlegger dient, waarbij de eigen identiteit niet ondersneeuwt. Het accent ligt op the next step in hospitality. Fundament pagina 2

3 In the Picture Internship Manager Yvonne Munnichs: Wereldburger met Roermondse roots door Ankie Hoefnagels Met ingang van september jl. is Yvonne Munnichs [F 1991] gestart als Internship Manager. Na een avontuurlijke loopbaan op verschillende continenten, keerde ze terug naar Maastricht om haar rugzak vol levenservaring te delen met nieuwe generaties hotelschoolstudenten. In deze In the Picture blikt een globetrotter nog eens terug op haar rijke loopbaan na én voor de HMSM. Yvonne Munnichs groeide op in een ondernemersfamilie in de buurt van Roermond. Haar ouders hadden een drankengroothandel en slijterij. Al vanaf haar 6e jaar hielp ze mee. Ze haalde zelfs haar vrachtwagenrijbewijs om als dat nodig was zelf de bezorging te doen. Een ondernemende en verantwoordelijke instelling werd met de paplepel ingegoten. Haar praktijkstage liep ze op Château Neercanne, de managementstage in Barbizon Center in Amsterdam. Yvonne: Ik had een grote passie en dat was F&B. Dolgraag wilde ik daar in verder. Na mijn afstuderen mocht ik bij Andreas Oerlemans in Des Indes beginnen als Banquet Sales Manager. Maar na anderhalf jaar trok Parijs, het Walhalla van de F&B. In het Grand Hotel hadden ze gedacht dat bij de naam Yvon een man hoorde. Mais vous êtes une femme!, riep de manager toen hij me zag. Het werd dus Floor Supervisor. Ik zou mezelf daar wel bewijzen, dacht ik. Ze mocht uiteindelijk deelnemen aan een corporate development programma en werkte zich op tot Assistant F&B, maar besloot toch om vervolgens een Mba aan de American International University in Londen te gaan doen. Het hotellohart bleef wel kloppen. Ik kreeg de kans om daarna als hotel projectmanager de ontwikkeling van het Oasis Beach Hotel in Dubai te begeleiden. Ik werd zomaar in het diepe gegooid. Een kans die ik met beide handen aangreep, aldus Yvonne. En daarmee begon een groots avontuur. Werken voor een van de rijkste families van Dubai, in een periode waarin het Emiraat begon te groeien van een bedoeïnendorp naar de megapool van nu. Yvonne werkte vanuit een portacabin in de woestijn, en weer in een totale mannenwereld. Ze leerde de Arabische cultuur van binnenuit kennen en waarderen: Ongelofelijk hoe groot de onderlinge solidariteit daar is. Mijn werkgever zorgde voor het welzijn van wel 300 families. Maar daar werd nooit over opgeschept. Wat de rechterhand gaf, daar wist de linkerhand niet van. Ontzettend mooi vond ik dat. Na afronding van het project bleef ze om voor de familie een business incubator te runnen. Maar na vier jaar ging het kriebelen. Dubai werd steeds groter en internationaler en verloor daardoor veel couleur locale : Maar ik vond juist dat authentieke zo mooi. Was dit de plek waar ik voor de rest van mijn leven wilde wonen en werken? Ik heb er met volle teugen van genoten, en ben er nog steeds kind aan huis maar ik wilde toch weer verder trekken, de wijde wereld in, er was nog zo veel te zien, leren en ervaren. Yvonne was so wie so niet het type van huisje, boompje, beestje: Ik hecht aan de mensen en die zorgen er voor dat je altijd weer terug blijft komen en dat je waar je ook ter wereld bent een plekje hebt dat thuis heet. Nog een Mba, en dan Een scharnierpunt in haar leven was het besluit om na Dubai nog een Mba te doen in Madrid en Spaans te leren in Salamanca. Twee jaar fulltime studeren gaven haar de nodige tijd voor reflectie. Het roer ging weer om. Yvonne: Ik mocht als consultant een Brits-Indisch IT-project uit het slop gaan trekken in Bangalore. Als tussenpersoon tussen de hautaine Britten die de Indiërs wel even zouden vertellen hoe het moest, voelde ik me totaal op mijn gemak. Wie: Yvonne Munnichs Geboren Op: 19 oktober 1966 te Roermond Funda: Januari 1991 Loopbaan Den Haag, Parijs, Dubai, Bangalore,, Dar es Salaam, Elsloo, Maastricht Meegenomen bagage: Arabische wereld: de liefde voor het land, het familieleven, het belang van de wijsheid van ouderen, wat de rechterhand geeft zal de linker nooit weten. India: de diepgang van het leven, de wijsheid, de liefde van de mensen. Afrika: dichtbij de natuur staan, de essentie van het leven voelen. Fundament pagina 3

4 In the Picture Het wonen en werken in India beviel haar geweldig: De mensen, de rijke cultuur, het gemeenschapsgevoel, de warmte. Ik was al diverse keren in India geweest en totaal verliefd op dat land. Als backpacker zat ik al bij lokale families op een plastic zeiltje. Dat was hun huis. En desondanks boden ze mij een kommetje soep aan. In Calcutta gaf een klein, totaal vervuild jongetje mij zo maar een rode roos. Die uitersten fascineerden mij mateloos. Ik wilde het leven daar echt van binnenuit leren kennen. Dat deed Yvonne en ze was daarbij bepaald niet bang uitgevallen. Het liefst ging ze s nachts de steden in. Dan was de sfeer anders, waren de mensen opener. Maar ik heb me nooit onveilig gevoeld. Een goede gut feeling, of een engeltje op mijn schouder, zegt ze lachend. Naar Afrika De wens om voor een NGO te gaan werken, bracht weer een wending in Yvonne s leven. Ditmaal voerde het pad naar Afrika. Naar Tanzania, waar ze voor het Britse Trade Aid een hotel in een vervallen site ging renoveren en runnen met de lokale bevolking. Er was echt helemaal niets daar. Geen waterleiding, geen electriciteit, hutten van klei. Maar met een hands-on mentaliteit hebben we uiteindelijk een bedrijf opgezet met 75% occupancy dat break-even draaide. Ik werd totaal opgenomen in de lokale community en deelde lief en leed. Ik zag veel mensen sterven, diepe ellende en verdriet. Op een keer reden we midden in de nacht vier uur dwars door de jungle met een zieke. Een andere keer fungeerde mijn auto als lijkenwagen voor een overleden dorpsgenoot. In Dar es Salaam deed ik gewoon boodschappen in de sloppenwijk. De mensen waren nieuwsgierig, Mama, wat doe jij hier? Ik was volledig opgenomen daar tussen de locals, maar had ook een heel netwerk van ministers en hoogwaardigheidsbekleders. Zo n mooi leven. Wie wil dan nog terug naar Nederland? Ik was veertig geworden in een ver land, en begon me te realiseren dat mijn ouders ouder geworden waren. Ik miste een heel stuk met hun samen. En zij horen bij mij. Ik heb overal familie zitten, krijg zelfs Facebook-uitnodigingen uit de jungle! De Satja s, William s en Esther s zijn deel van mij geworden. Maar mijn eigen familie? Ik besefte opeens dat ze mij nodig hadden. Maar hoe ervaar je dan Nederland na twintig jaar? Terugkomen was echt de grootste cultuurshock. In het begin vond ik de mensen enorm zeuren en superverwend. Ik had nooit last van cultuurverschillen, maar deze keer kon ík me niet verplaatsen. Ik kon in het begin mijn draai helemaal niet vinden. Nederland is een super mooi land, ik zie nu dingen die ik nooit zag. Maar de samenleving is wel angstig en geïndividualiseerd geworden. Hopelijk komt er door de crisis weer wat meer cohesie en hebben mensen elkaar meer nodig. Je bent nu Internship Manager. Hoe ga je jouw levenservaring overdragen aan de studenten? Laat ik voorop stellen dat ik heel blij ben met deze baan. Het voelt als een tweede kans. Als student had ik goede vriendinnen, maar was ik niet zo betrokken bij het studentenleven. Nu kijk ik heel anders tegen bijvoorbeeld de studentenvereniging aan. Ik ga de studenten niet mijn wijsheden opleggen, maar wil ze stimuleren om het zelf te ervaren. Want dat is toch mijn grootste les gebleken, culturen kunnen nog zo mooi zijn, maar het is het contact met de mensen dat het verschil maakt. In en om de HMSM Door Jasper de Meij [managementstagiair] Eerste Funda-uitreiking in Dubai! Afgelopen 28 oktober heeft de eerste Funda-uitreiking op niet-nederlandse bodem plaatsgevonden. De studentes, inmiddels Alumni, Lente Leenders, Tingting Guo en Christina Linkens waren alle drie niet in de gelegenheid om hun Funda op de officiële ceremonie in september in Maastricht in ontvangst te nemen. Alle drie de dames hebben namelijk hun baan gevonden in de Verenigde Arabische Emiraten. Vandaar dat Corp Executive Hotel Apartments Al Barsha [werkgever van Tingting en Christina] samen met Annette Giesbers [Internship Department] het initiatief nam om een Funda-ceremonie te organiseren voor de drie afgestudeerden in Dubai. Met de traditionele Funda-muziek, ballonnen met het Hotelschoolwapen en met zowel in de Verenigde Arabische Emiraten wonende Alumni als hotelschoolstagiairs aanwezig, was het een werkelijk Mestreechs evenement in Dubai. Annette Giesbers heeft met haar speech de kandidaten en de genodigden geïnspireerd, met haar terugblik op de afgelopen hotelschooljaren en met een blik op de toekomst. Na het tekenen van de Funda door de drie dames, was het tijd voor het aansnijden van de taart met het Hotelschoolwapen en het heffen van een glas champagne op de toekomst [in het Midden-Oosten?]. Na de uitreiking vond een borrel plaats, met uiteraard, een welbekend hotello feestje tot in de vroege uurtjes. Naast de uitreiking van de drie Funda, werd Annette Giesbers in het zonnetje gezet door Michel Noblet, President & CEO van Hospitality Management Holdings [HMH], met de Trophy of Excellence en het Certificate of Recognition vanwege de geweldige en intensieve samenwerking tussen HMSM en HMH Dubai. Fundament pagina 4

5 In en om de HMSM Het XIIde Lustrum van Amphitryon door Gemmy Nielen [PR Coördinator Bestuur Amphitryon] Grote namen uit de culinaire wereld verzamelden zich op het Hotelschoolterrein tijdens de diamanten lustrumviering van Studentenvereniging Amphitryon Studenten van de HMSM hebben er een jaar lang aan gewerkt en op 8 oktober j.l. was het zover: de zestigste verjaardag van Amphitryon werd groots gevierd. Geheel op eigen kracht en zonder begeleiding van docenten heeft een tienkoppig team er voor gezorgd dat de vereniging zo n 1200 gasten kon ontvangen. De lustrumviering begon met een inspirerend middagprogramma, waarbij succesvolle oud-leden, waaronder Joop Braakhekke (restaurateur le Garage), Jacco Swart (sportbestuurder en algemeen directeur bij NEC) en Freek Laeven (regiodirecteur Heineken) vertelden over de belevenissen uit hun studietijd, carrière-ontwikkeling en het geheim van hun welslagen. Het middagprogramma ging over in een walking dinner dat op toepasselijke wijze werd geopend door Amphitryon s voorzitter, voormalig-voorzitter en de faculteitsdirecteur van de HMSM. Een tiental Limburgse restaurateurs, waaronder Toine Hermsen, Mes Amis en Ria Joosten, assisteerde het culinaire team in de keuken. Later op de avond verplaatste het evenement zich vanuit het schoolgebouw naar de Sociëteit. De combinatie van VIP-ontvangst met rode loper en professionele fotograaf, cocktails, champagne, de 21-koppige bigband Swing Design, DJ-Tuur, maar vooral de aanwezigheid van vele leden en oud-leden, zorgde voor een ongelofelijke feestavond. Een spectaculaire openingsact en speech van de voorzitter van het Bestuur gingen vooraf aan het moment suprême. De officiële opening van het lustrumjaar vond plaats toen de 1200 aanwezigen gezamenlijk het verenigingslied ten gehore brachten en duizenden confettisnippers op hen neerdaalden. Studentenvereniging Amphitryon, verbonden aan de HMSM, bestaat bijna net zo lang als de opleiding. In 1950 opende de vaksjoal onder leiding van hotelier Wim Beaumont haar deuren in Grand Hotel du Levrier & de l Aigle Noir aan de Markt en een jaar later, op 8 oktober 1951 nam een vijftal studenten het initiatief om de eerste studentenvereniging van Maastricht te stichten. Al 60 jaar is de vereniging verbonden aan de HMSM en organiseert zij verschillende activiteiten die bijdragen aan de sociale, professionele en educatieve ontwikkeling van haar leden. Freek van de Wetering, voorzitter Bestuur Studentenvereniging Amphitryon Ad Smits, directeur HMSM Fundament pagina 5

6 De Sprong Tim Meuleman crowdsourcing door Nicoline Wisse Smit [F 1994] Elk jaar nemen zo n 250 studenten hun Funda in ontvangst. Wat gaan ze daarna doen? Meteen een baan, nog even doorstuderen, of eerst een wereldreis maken? Dit keer Tim Meuleman [F 2009] in de Sprong. Hij besloot door te studeren aan de VU en schreef nog voor het behalen van zijn Masters samen met studiegenoot Robert van Meer een boek. Intussen runnen ze een bedrijf gespecialiseerd in crowdsourcing. CV Naam: Tim Meuleman Runt: C2B consultancy Leeftijd: 25 jaar Funda: 2009 Master in Marketing: VU 2011 Schreef samen met Robert van Meer De C2B revolutie, het eerste Nederlandse boek over crowdsourcing, ISBN: Tim liep stage bij De Vries & Partners. In de evenementenbranche had hij zichzelf een mooie carrière toebedeeld. De crisis gooide roet in het eten. Reden voor de gedreven hotello om zijn andere ambitie waar te maken. Doorstuderen. Een Master in Marketing stond op zijn verlanglijstje. Zo begon hij aan een schakeljaar op de VU. Hij ontmoette zijn huidige compagnon Robert van Meer. Al snel adviseerden ze organisaties over in contact komen met stakeholders. Dat resulteerde in een boek over crowdsourcen. Tim en Robert beschrijven dit fenomeen als het doelgericht gebruikmaken van de wens van (grote groepen) mensen om te participeren, waarbij meerwaarde voor de initiatiefnemer wordt gecreëerd. Het boek maakt gebruik van het door de twee heren ontwikkelde crowdsourcing-model. Een 7 stappen model dat bijdraagt aan het succesvol gebruikmaken van de stem van de consument, zoals ook Lay s dat wist te doen. Een smaakmakende campagne met Patatje Joppie als resultaat. Volgens Tim heeft met het fenomeen crowdsourcen een nieuwe P zijn intrede gedaan. De P van Participatie. Alle overige P s zijn volgens hem onderhevig aan deze noemer. Een P die staat voor interactie. Een P die aansluit bij wat de consument vandaag de dag wil. Niet langer enkel consumeren, maar ook produceren. Meedenken met organisaties over product en proces, om er maar eens twee te noemen. Crowdsourcing sluit bij deze behoefte aan. Organisaties stellen de consument steeds meer centraal, vertelt Tim. Over de vraag of dit binnen de hotellerie niet altijd al de gang van zaken is geweest, denkt hij zorgvuldig na. Hij is van mening dat internet invloed heeft op de klantgerichtheid van organisaties. Toch denkt hij dat er ook voor de gastvrijheidsindustrie veel te halen is: Het grootste voordeel van interactie is dat organisaties daar duurzaam concurrentievoordeel mee behalen. Door stakeholders te betrekken, creëer je een band én een product dat uniek is. Neem het voorbeeld van Starwood [zie kader]. De consument deed het werk, voelde zich betrokken, met als resultaat productontwikkeling tegen relatief lage kosten én een zekere fanbase voordat de eerste steenlegging Een praktijkvoorbeeld Binnen de hotellerie zette Starwood een bijzondere case neer. Voor een nieuwe hotelketen bouwde de keten een online-hotel. Hier konden bezoekers inchecken, rondkijken en feedback geven. Met behulp van die feedback is een echt hotel gebouwd. Een hotel dat volledig aansluit op de behoefte van de gast. Boek kopen Wil jij meer weten over crowdsourcing? Tot 1 februari 2012 betaal je geen verzendkosten. Surf naar c2brevolutie.nl en maak gebruik van de actiecode C2BHHM. Fundament pagina 7

7 De Sprong Colofon überhaupt plaatsvond. Er is geen loyaliteitsprogramma dat daar tegenop kan. Door te co-creëren kun je het verschil maken. Zijn tips aan organisaties die zelf de relatie met stakeholders willen aangaan? Natuurlijk zijn boek lezen, maar vooral stapje voor stapje. Tim licht toe: Je kunt mensen niet kopen. Natuurlijk kun je een activatiecampagne inzetten. Maar het verschil maak je als je oog hebt voor wat mensen willen en daarop inspeelt. Dan kun je productontwikkeling bewerkstelligen, bedrijfsprocessen verbeteren of loyaliteit creëren. Echte, transparante relaties maken vandaag de dag het verschil. Of het Teaching Hotel geen bestaansrecht heeft zonder crowdsourcing? Coca-Cola kan zeker bestaan zonder, maar dankzij crowdsourcing kunnen organisaties optimaal relevant zijn. Vergelijk het met voelsprieten voor de markt. Ook binnen het onderwijs liggen er veel kansen. Door studenten te betrekken, kan de HMSM het verschil met Den Haag en Leeuwarden maken. Dat komt natuurlijk ook het Teaching Hotel ten goede. En natuurlijk kun je ook gasten recht voor hun raap vragen of ze nog verbeteringen wensen of zelfs vragen hoe de hotelkamer van 2020 er uitziet. Funda-uitreiking Maakte Tim ooit deel uit van de selectiecommissie van de HMSM, nu mag hij één van de beruchte vragen zelf beantwoorden. Over 1 jaar telt ons bedrijf, C2B consultancy, 10 man personeel en zijn we betrokken bij grote campagnes van grotere merken. Over 3 jaar wordt crowdsourcing als apart vak gedoceerd binnen de marketing- opleidingen in Nederland en mogen Robert en ik overal ter wereld onze expertise delen. En over 10 jaar dan staan er 150 man op de payroll en zijn we marktleider, een autoriteit. Hoe we dat samen doen? Als hotello leer je al vroeg hoe je echt ergens kan komen door het constant stellen van nieuwe doelstellingen voor de korte, maar vooral ook voor de lange termijn. Dit heeft uiteindelijk voor een groot deel bijgedragen aan het idee om een boek te schrijven. Daarnaast heeft mijn tijd bij Amphitryon en mijn dispuutstijd bij De Gustibus me geleerd wat het is om initiatief te nemen en ideeën tot een succes te maken. Robert vult mij daarbij goed aan met zijn creatieve en communicatieve talenten, die hij versterkt heeft door zijn reclame-achtergrond [afgestudeerd in de studie Reclame & Communicatie, en bij verschillende reclamebureaus werkzaam geweest]. Dat Robert en Tim een goed team vormen, bewijst het feit dat De C2B revolutie ondertussen Marketing boek van 2011 is geworden. Nummer 34, december 2011 Fundament is een uitgave van het Alumni Netwerk van de Hotel Management School Maastricht. Afkortingen HMSM: Hotel Management School Maastricht HS Zuyd: Hogeschool Zuyd THCB: Teaching Hotel Château Bethlehem Zuyd: Hogeschool Zuyd Redactie Annette Giesbers, Ankie Hoefnagels, Leonne Huveners, Nicoline Wisse Smit Ontwerp Obidesign, Maastricht Redactie-adres Hotel Management School Maastricht Alumni Netwerk Postbus NX Maastricht T: +31 (0) F: +31 (0) De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden stukken te herzien voor publicatie. De meningen en ideeën weergegeven in Fundament komen niet noodzakelijkerwijs overeen met die van de redactie. Copyright is in handen van Fundament en van de individuele auteurs. Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd zonder goedkeuring van de redactie. ISSN: Funda-uitreiking 16 september 2011, 150 Fundalisten Op 16 september hebben 150 studenten hun Funda tijdens een feestelijke sitting in het MECC in ontvangst genomen. Fundament pagina 8

8 Om te weten Om te weten door Leonne Huveners Ben je verhuisd, heb je promotie gemaakt, een post-hbo of post-universitaire studie afgerond of ben je voor jezelf begonnen, laat het ons weten. Om te weten besteedt aandacht aan wetenswaardigheden van de HHM en somt veranderingen en ontwikkelingen op betreffende jouw loopbaan. Om te weten staat stil bij het wel en wee van alumni. Feiten en cijfers, geef ze aan ons door! Babies Geboren op: huwelijk In het huwelijk getreden zijn: Eigen bedrijf 1) 1 april: Elize, dochter van Gerben van de Vuurst [F 2000] en Marjolein Joris [F 2000], zusje van Esmee. 2) 29 april: Jack, zoon van Barbara Breuer [F 2000] en René van Son. 3) 13 mei: Julius, zoon van Hester Avis [F 2002] en Gerard Postwa. 4) 28 juni: Benjamin, zoon van Robert Teulings [F 1989] en Iris Teulings. 5) 5 juli: Megan, dochter van Sheron Beusen [F 2005] en Samir Smissaert. 6) 18 juli: Tuur, zoon van Debbie Wolfs [F 2000] en Chris Dobbelstein. 7) 27 juli: Julia, dochter van Laura van Rossum [F 1994] en Helmut Cardon, zusje van Nienke. 8) 8 augustus: Maartje, dochter van Kiki Munten [F 2011] en Bas Hengeveld, zusje van Anne, Pieter en Sebas. 9) 9 augustus: Quinten, zoon van Sylvia van Rooijen [F 2002] en Christian van Campenhout. 10) 10 augustus: Jack, zoon van Esther Slob [F 1996] en Patrick Slobbe [F 1996] te Curaçao augustus: Julie, dochter van Katinka Lemmen [F 2000] en Richard Haeck [F 1997]. 12) 2 september: Saar, dochter van Cécile Grosjean [F 2002] en Kjeld Ouwerkerk. 13) 4 september: Julia, dochter van Kyra van Oorschot [F 2005] en Ralph Schaeken. 14) 8 september: Lizelotte, dochter van Joost Schipper [F 2008] en Mentine. 15) 13 september: Bo, dochter van Sandy Brouwer [F 2000] en René Schoutsen, zusje van Quinn. 16) 21 oktober: Aimée, dochter van Karen Verhagen [F 2004] en Jan de Wit [F 2003]. 17) 29 oktober: Sybe, zoon van Anke Goossens [F 2004] en Mattijs Kuipers [F 2004]. 18) Andrea Hodzelmans [F 2004] en Luc van Geenen, 27 mei. 19) Conchita van Ruiten [F 2000] en Reijmer Hettema, 27 mei. 20) Anouk Bloem [F 2009] en Jan Willem Vroegop, 17 juni. 21) Maayke Könemann [F 2003] en Toon Kessen [F 2003], 18 juni. 22) Evelyne Broersen [F 1999] en René Bliekendaal, 28 juni. 23) Reinier Boss [F 2003] en Nimie Aulina, 3 juli in Jakarta. 24) Marieke Bonnier [F 2002] en Jasper van der Hoek, 16 juli. 25) Harco Leertouwer [F 1998] en Melpomeni Rafailaki, 30 juli. 26) Charlotte Troubleyn en Sander Weetink, beiden [F 2005], 10 september. Wenche Rethans [F 2004] heeft sinds januari 2011 samen met haar man Bart Linck het bedrijf Villa Wouw van haar ouders overgenomen. Zij verhuren 4 luxe persoonsvilla s in de Ardennen, in Spa. Het zijn alle 4 unieke en prachtige locatie s voorzien van veel sfeer, comfort en luxe die men nodig heeft om een familie/- vriendenweekend, reünie, bruiloft of bedrijfspresentatie te houden! Uiteraard staat gastvrijheid op nummer 1! AFSCHEID 27) Op 11 november jl. nam Tom Overmeer [F 1966] afscheid van de HMSM. Tom Overmeer was sinds 1 februari 2002 in dienst van de HMSM als docent Hospitality Management. 28) Op 17 november jl. nam Jan Vink afscheid van de HMSM. Jan Vink was sinds 12 januari 1980 in dienst van de HMSM/Hogeschool Zuyd als hoofd facilitaire dienst/locatiemanager. REÜNIE 29) Jos Coppen en meerdere alumni uit de jaargang hebben op 4 oktober jl. een instructieve en gezellige dag beleefd bij Nolet s Vistro te Yerseke. Fundament pagina 6

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Hotel Management School Maastricht. The next step in hospitality

Hotel Management School Maastricht. The next step in hospitality Hotel Management School Maastricht The next step in Het programma Gevarieerde modules Bij de Hotel Management School Maastricht word je opgeleid tot manager of ondernemer in de gastvrijheidsbranche. Het

Nadere informatie

Er was eens een heel groot bos. Met bomen en bloemen. En heel veel verschillende dieren. Aan de rand van dat bos woonde, in een grot, een draakje. Dat draakje had de mooiste grot van iedereen. Lekker vochtig

Nadere informatie

Ellen Schild. Tineke Groen

Ellen Schild. Tineke Groen Ellen Schild Tineke Groen Jaar in jaar uit besteden we in Mebest aandacht aan fraaie afbouwprojecten. Achter elk van die projecten zitten vakmensen. Vakmensen die het bedenken, vakmensen die het maken.

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Excellenties, Dames en heren,

Excellenties, Dames en heren, Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Waar een wil is, is een Weg!

Waar een wil is, is een Weg! 5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

Een huwelijk sluit je niet, maar een huwelijk open je.

Een huwelijk sluit je niet, maar een huwelijk open je. Een huwelijk sluit je niet, maar een huwelijk open je. Zo komt het dat een man zich losmaakt van zijn vader en moeder en zich hecht aan zijn vrouw, met wie hij één van lichaam wordt. - Genesis 2:24 samen_bw_v3.indd

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Hoo f d s t u k 1: Wat doet een ontwerper? Interview Bas Bakker (debetekenaar) Interview Hedwyg van Groenendaal (Prezi University)

Hoo f d s t u k 1: Wat doet een ontwerper? Interview Bas Bakker (debetekenaar) Interview Hedwyg van Groenendaal (Prezi University) Creatieve Helden Inh o u d s o p g a v e Inl e i d i n g Hoo f d s t u k 1: Wat doet een ontwerper? Interview Bas Bakker (debetekenaar) Interview Hedwyg van Groenendaal (Prezi University) Hoo f d s t u

Nadere informatie

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden

Nadere informatie

DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/

DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/ DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/ Disclaimer: Bij het samenstellen van deze 47 tips is

Nadere informatie

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets.

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets. Een stedentrip is wat Giga (28) het liefste doet tijdens zijn vakanties: het lijstje van steden die hij dit jaar nog gaat bezoeken is enorm; Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Antwerpen, Brugge, Gent, Praag,

Nadere informatie

Adviesrapport Decentralisatie Jeugdzorg Wageningen 2013

Adviesrapport Decentralisatie Jeugdzorg Wageningen 2013 Adviesrapport Decentralisatie Jeugdzorg Wageningen 2013 Jongerenraad Wageningen Adviesnr. : 1 Datum : 29-05-2013 Colofon De Jongerenraad, een adviesorgaan van de gemeente Wageningen, is geïnstalleerd in

Nadere informatie

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni

13/6/2012 TRANSCRIPT RIET INTERVIEW. Sanni 13/6/2012 INTERVIEW TRANSCRIPT RIET Naam interviewer Naam respondent Pseudoniem respondent Datum interview 30-05-2012 Plaats interview Alkmaar Begintijd interview 12.00 Eindtijd interview 13.20 Leeftijd

Nadere informatie

HAN. Community in progress

HAN. Community in progress HAN Community in progress Dit is HAN Hetgeen wat nu voor je ligt is het HAN-merkboek. HAN is de afkorting die wij gebruiken voor de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Dit boek geeft voor eenieder die met

Nadere informatie

In dit nummer In de loop der jaren... Familie Munten en hotellerie Ralph Leenders in the Picture. Robert Weyhenke over gastheerschap en aids

In dit nummer In de loop der jaren... Familie Munten en hotellerie Ralph Leenders in the Picture. Robert Weyhenke over gastheerschap en aids Fundament Nieuws voor en van alumni van de Hotel Management School Maastricht nummer 38 april 2013 In dit nummer In de loop der jaren... Familie Munten en hotellerie Ralph Leenders in the Picture 3 7 5

Nadere informatie

De Delftsche Ondernemersgids. ter ere van het 32e Lustrum van het DSC

De Delftsche Ondernemersgids. ter ere van het 32e Lustrum van het DSC De Delftsche Ondernemersgids ter ere van het 32e Lustrum van het DSC Colofon Hoofdredactie Chris de Vries Chef redactie Pauline Valk Eind redactie Joep Mutsaerts Redactie-adres Ruys de Beerenbrouckstraat

Nadere informatie

Enthousiasme zorgt voor meer omzet

Enthousiasme zorgt voor meer omzet Enthousiasme zorgt voor meer omzet Vinden nieuwe klanten de weg naar uw organisatie? U biedt een goed product tegen een goede prijs en toch lijkt het steeds lastiger om u te onderscheiden van uw concurrenten.

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

is er ook voor de Somerense jeugd... Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag.

is er ook voor de Somerense jeugd... Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag. Het Bronnetje 2013 is er ook voor de Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag. Somerense Op dinsdag is alles al anders, op woensdag kan het niemand

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Productkaarten Connectprogramma

Productkaarten Connectprogramma Productkaarten Connectprogramma De kracht van het netwerk: sámen maken we Brabant Brabant op de kaart zetten als de meest gastvrije en innovatieve regio van Europa. Zodat meer bezoekers naar Brabant komen,

Nadere informatie

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen.

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. Een klein gesprekje met God Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. God lachte breed. Dat is waar!, zei God. Jij bent ook het licht.

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016

Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Parttime bestuursjaar Integrand Maastricht 2015 2016 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 1.

Nadere informatie

De beste basis voor je toekomst

De beste basis voor je toekomst Visser t Hooft Lyceum Leiderdorp KANSRIJK EN UITDAGEND De beste basis voor je toekomst i 11gymnasium 11atheneum 11havo vhl.nl 11mavo (vmbo-t) Muzenlaan 155 q Op de open avond vond ik de school meteen leuk

Nadere informatie

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl

Nadere informatie

Quotes TFG & FRIENDS 2015

Quotes TFG & FRIENDS 2015 Xander de Buisonje: Rob de Nijs: The Future Group & Friends! Alleen de naam al! Het was een warm bad top organisatie en fijne sferen. Ik kus jullie! Zoveel liedjes uit het verleden, op het feest van de

Nadere informatie

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO*

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO* Page1 Geachte mevrouw, heer Beste collega, Je bent werkzaam in de zorg als verpleegkundige, vroedvrouw, kinesist, ergotherapeut, diëtist, medisch secretaresse, laborant, maatschappelijk werker en je wilt

Nadere informatie

Succesvol campagne voeren

Succesvol campagne voeren Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw

Nadere informatie

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016 ASSET MARKETING Asset Marketing is een studievereniging van de Universiteit van Tilburg die zich richt op studenten en alumni met een interesse in marketing, marktonderzoek of communicatie. Met een ledenbestand

Nadere informatie

Alleen een plastic tasje

Alleen een plastic tasje Alleen een plastic tasje Gaat u zitten, fijn dat u er bent. Wilt u thee? Met suiker? Zal ik beginnen bij het begin? Ik woon hier sinds 1970. Toen ik hier aankwam, had ik alleen een klein plastic tasje

Nadere informatie

Ik. Dik. Dood. Nee. Hoop. Leven. Ja.

Ik. Dik. Dood. Nee. Hoop. Leven. Ja. Ik. Dik. Dood. Nee. Hoop. Leven. Ja. Theater over honger, hoop en herstel Maartje Wikkerink (25) heeft ongeveer zeven jaar lang een eetstoornis gehad. Op haar 14 e ontwikkelde ze anorexia en later sloeg

Nadere informatie

Van harte gefeliciteerd met de opening! Veel succes ermee en bedankt.

Van harte gefeliciteerd met de opening! Veel succes ermee en bedankt. GASTENBOEK Van harte gefeliciteerd met de opening! Veel succes ermee en bedankt. Groetjes Johan en Dinette Allereerst van harte gefeliciteerd met deze nieuwe ruimte! Geweldig om zo je ringen uit te zoeken.

Nadere informatie

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen

De 3 beste manieren om je diensten high-end te maken zodat je veel hogere prijzen kunt vragen. verdienen 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. 21 Ze werken 1-op-1 Tips en op uur-factuurbasis met klanten. Als ze niet

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Centrale vraag De regionale organisaties hebben vaak een belangrijke rol in de promotie van het gebied. De subsidies voor promotie zijn er niet

Nadere informatie

Persoonlijke aandacht voor de reis van de medewerker. Bart Beek Employer Branding Experience 2014

Persoonlijke aandacht voor de reis van de medewerker. Bart Beek Employer Branding Experience 2014 Persoonlijke aandacht voor de reis van de medewerker Bart Beek Employer Branding Experience 2014 Hoe de reis begon Manager Binding en Behoud Centraal Wervingsburo : waarom is/was zo n functie nodig? verschil

Nadere informatie

Lieve broer! Je liefste zus!!! Camille Vandenbussche. 12-19 oktober

Lieve broer! Je liefste zus!!! Camille Vandenbussche. 12-19 oktober Lieve broer! 12-19 oktober Je bent nog maar 1 week weg, en ik mis je al! Hopelijk zie ik je nog terug! Ik heb gehoord dat er al heel wat mannen zijn gestorven! Jij nog niet,gelukkig! En,papa, alles goed

Nadere informatie

THCC. Uit de Hoenderik DE KROMHOUTERS 14E LUSTRUM. Colofon. Uit de Hoenderik

THCC. Uit de Hoenderik DE KROMHOUTERS 14E LUSTRUM. Colofon. Uit de Hoenderik Colofon Uit de Hoenderik Digitale nieuwsbrief seizoen 15-16 nr 4 Redactie-adres/kopij hoenderik@kromhouters.nl Site www.kromhouters.nl Uit de Hoenderik 70 Jaar THCC DE KROMHOUTERS 14E LUSTRUM 1946 2016

Nadere informatie

Programma 28 mei -1- Beste Stuwwalloper,

Programma 28 mei -1- Beste Stuwwalloper, Beste Stuwwalloper, De lente is doorgebroken. Overal zie je weer mannen en vrouwen bezig met hun looptrainingen. Het is genieten met een rustige duurloop in die voorjaarsnatuur! De wedstrijdkalender staat

Nadere informatie

Teksten om op rouwkaartjes te ze en na overlijden kind

Teksten om op rouwkaartjes te ze en na overlijden kind Teksten om op rouwkaartjes te ze en na overlijden kind Informa e voor rouwkaart / adverten es Ook wat rouwbrieven betre geldt: eigen keuzes maken de rouwkaart persoonlijker. Natuurlijk is het heel moeilijk

Nadere informatie

Business College Notenboom & Business School Notenboom

Business College Notenboom & Business School Notenboom University of Applied Sciences Business College Notenboom & Business School Notenboom Ondernemend Inspirerend Ambitieus MBO 4 in 2 jaar HBO-Ad in 2 jaar HBo in 3 of 4 jaar Transparant Persoonlijk Notenboom

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #3

Ambassadors Club Nieuwsbrief #3 Ambassadors Club Nieuwsbrief #3 Beste leden, Allereerst excuses voor het wachten! Terwijl deze nieuwsbrief een mooie afsluiting van het nieuwe jaar had moeten zijn is dit door omstandigheden een nieuwsbrief

Nadere informatie

groep 8 de toetsen nieuwe school

groep 8 de toetsen nieuwe school De dijk Wij gingen met de hele klas naar de dijk. We gingen podiumkunsten doen en je mocht zelf kiezen of je ging zingen of dansen. Ik had dansen gekozen en dat was super leuk. Alleen de danslerares was

Nadere informatie

EEN REFERENTIECASE DIE DE CREATIVITEIT VAN PRIDE PR TOONT

EEN REFERENTIECASE DIE DE CREATIVITEIT VAN PRIDE PR TOONT CASE TIVOLI AUDIO EEN REFERENTIECASE DIE DE CREATIVITEIT VAN PRIDE PR TOONT CASE TIVOLI AUDIO BEDRIJFS PROFIEL Pride PR is een pr-bureau dat gespecialiseerd is in de ITsector. Wij zijn altijd op zoek naar

Nadere informatie

Donderdag 27 augustus 2015

Donderdag 27 augustus 2015 Donderdag 27 augustus 2015 4 e bijeenkomst LAG 2014 2015 & officiële opening van Château Jerusalem - Programma- 13.00 13.30 Lunchontvangst @Hotel Management School Maastricht 13.30 15.30 Officiële LAG-meeting

Nadere informatie

25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen

25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen 152 152 25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen 153 Interview Mantijn van Leeuwen Voor de meeste mensen ben jij nog een onbekende, zeker gerelateerd aan het NIBE. Vertel eens iets over je achtergrond,

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN 10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN SNEL GOED VERDIENEN MET WERK DAT JE LEUK VINDT DOOR LAURA BABELIOWSKY WWW.BOUWEENBLOEIENDBEDRIJF.NL WAT IS EEN VIP-DAG PRECIES? Je gaat een dag met de klant aan het werk

Nadere informatie

't gummybeertje le journal D' Hoge School redactie: Tom & Senne 24-10-08 jaargang 3 nr. 7 http://zevensprong.org frankieweyns@hotmail.

't gummybeertje le journal D' Hoge School redactie: Tom & Senne 24-10-08 jaargang 3 nr. 7 http://zevensprong.org frankieweyns@hotmail. 't gummybeertje le journal D' Hoge School redactie: Tom & Senne 24-10-08 jaargang 3 nr. 7 http://zevensprong.org frankieweyns@hotmail.com Het aapje en de sleutels Er was eens een man en die had de sleutels

Nadere informatie

Reflectieverslag. Sven van Nobelen Studentnummer: 2312212 Toetscode: 2259DMSTAG

Reflectieverslag. Sven van Nobelen Studentnummer: 2312212 Toetscode: 2259DMSTAG Reflectieverslag Sven van Nobelen Studentnummer: 2312212 Toetscode: 2259DMSTAG Algemene inleiding In dit verslag is te lezen hoe ik de afgelopen maanden mijn meewerkstage bij Happy Idiots heb ervaren.

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 1. Juni 2011

Nieuwsbrief editie 1. Juni 2011 Nieuwsbrief editie 1 Juni 2011 Inleiding Een nieuwsbrief. Dat had ik opgenomen in mijn doelstellingen voor dit jaar. En nu is het zover. Ik bied hierbij graag mijn eerste Nieuwsbrief aan. De onderwerpen

Nadere informatie

Pilot Erkennen Verworven Competenties leidt tot handleiding EVC voor sector

Pilot Erkennen Verworven Competenties leidt tot handleiding EVC voor sector Pilot Erkennen Verworven Competenties leidt tot handleiding EVC voor sector Secretaresses Zuid-Holland en Noord-Brabant behalen eerste Ervaringscertificaten Tijdens een feestelijke bijeenkomst in de Statenzaal

Nadere informatie

LES 6. Nu zie je Hem wel, nu zie je Hem niet.

LES 6. Nu zie je Hem wel, nu zie je Hem niet. LES Nu zie je Hem wel, Sabbat Doe Lees Lukas 4. 40 nu zie je Hem niet. Heb je weleens een moment gehad dat je het gevoel had dat God heel dicht bij je was? Misschien door een liedje, een bijbelvers, een

Nadere informatie

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren Dia 1: Hallo allemaal en welkom bij mijn presentatie. Ik heb onderzoek gedaan bij Moestuin d n Erpel in Someren.

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was.

www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. Benjamin Plant student Aardrijkskunde Ik weet wat ik wil Het leukste moment van mijn stage is wanneer leerlingen mij uit zichzelf aanspreken

Nadere informatie

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

P e r s o n a l C a r e e r P l a n P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into

Nadere informatie

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA Hoe je online je stem kunt laten horen en een Cavent-ambassadeur kunt zijn Datum vaststelling : 31-07-2012 Eigenaar : Beleidsmedewerker Vastgesteld door :

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

Je hebt iets te vertellen...

Je hebt iets te vertellen... Je hebt iets te vertellen.....aan je klanten, je medewerkers of een andere specifieke groep mensen. Over je product, je dienst, je campagne of je proces. Je hebt, kortom, een boodschap. Vertel hem eerst

Nadere informatie

BOER&CROON YOUNG EXECUTIVE: MARTON WIGGERS BACHELOR: BEDRIJFSKUNDE MASTER: ORGANIZATIONAL DESIGN AND DEVELOPMENT

BOER&CROON YOUNG EXECUTIVE: MARTON WIGGERS BACHELOR: BEDRIJFSKUNDE MASTER: ORGANIZATIONAL DESIGN AND DEVELOPMENT nr. 1 Maart 2015 BOER&CROON OVER WERKEN ALS YOUNG EXECUTIVE OPDRACHT UITGELICHT: Hoe ben je bij Boer & Croon terecht gekomen? Na mijn studie ben ik naar Oostenrijk verhuisd om te werken in de hotelbranche.

Nadere informatie

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

DINEREN IN DE HOFTRAMMM DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom

Nadere informatie

Voorwoord. Aan de slag met job craften

Voorwoord. Aan de slag met job craften Aan de slag met job craften Voorwoord Over job craften wordt steeds meer geschreven. Er is een scala aan wetenschappelijke artikelen en in Nederland zijn inmiddels ook enkele promotieonderzoeken gepubliceerd.

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan

Aftellen. Toekomst. naar de. 10 opwindende voorstellen om door te gaan Aftellen naar de Toekomst 10 opwindende voorstellen om door te gaan Tekst: Eelco Koolhaas en Kees Le Blansch Vormgeving: Machiel Pleijsier en Dennis Wijmer Video: Jasper Masthoff Muziek: Bart Kiers Leve

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

6 In Beeld. Bieke Depoorter

6 In Beeld. Bieke Depoorter 6 In Beeld Bieke Depoorter De 25-jarige fotografe Bieke Depoorter uit Ingooigem besloot pas in het laatste jaar middelbaar, tot verrassing van velen, om fotografie te gaan studeren. Ze trok naar het Kask

Nadere informatie

Horeca en Facility 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017 novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en

Nadere informatie

Dankwoord (Acknowledgements)

Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) 245 Het heeft even geduurd maar daar ligt hij dan eindelijk, de gedrukte versie van mijn proefschrift! Ik kan me nog als de dag van gisteren herinneren

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Marketing voor een Succesvolle praktijk

Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing is iets dat je eigenlijk continu doet als je met vreemden over jouw dienst praat. Marketing is namelijk het communiceren van de waarde van jouw dienst

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Personal Branding voor Ingenieurs

Personal Branding voor Ingenieurs Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische

Nadere informatie

Jij bent nog onbeschreven en nog geen groot verhaal jij blaakt alleen van leven dat in jou ademhaalt.

Jij bent nog onbeschreven en nog geen groot verhaal jij blaakt alleen van leven dat in jou ademhaalt. Jij bent nog onbeschreven en nog geen groot verhaal jij blaakt alleen van leven dat in jou ademhaalt. Jij kunt geen mensen haten en doet geen ander zeer misschien ben jij het wapen waarmee ik liefde leer.

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

Je hebt iets te vertellen...

Je hebt iets te vertellen... Je hebt iets te vertellen.....aan je klanten, je medewerkers of een andere specifieke groep mensen. Over je product, je dienst, je campagne of je proces. Je hebt, kortom, een boodschap. Vertel hem eerst

Nadere informatie

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 ingevuld door 18 van de 26 deelnemers deelnemers waren heel divers eb varieerden in leeftijd van 13 t/m 23 jaar oud Welk cijfer geef je de training?

Nadere informatie

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22.

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22. PAS OP! Hulp Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.: 0900 044 33 22. Internet Wil je meer lezen? Kijk op www.jipdenhaag.nl/loverboys En test jezelf op www.loverboytest.nl Dit is een

Nadere informatie

Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678

Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 <Katelyne> Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 Inleiding Timo is een ander mens geworden door zijn grote vriend Tommy. Toch was het niet altijd zo geweest, Timo had Tommy gekregen voor

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK

12 REDENEN NOG TE STARTEN MET NETWERK 12 REDENEN OM VANDAAG NOG TE STARTEN MET NETWERK MARKETING LETSPLAYBUSINESS.BE Enkele jaren geleden maakte mijn vrouw kennis met netwerk marketing. Ze leerde de Aloé Vera producten van Forever Living Products

Nadere informatie

F r a n c i s c u s. v a n. Leven met aandacht. w e g D e. Erfgoed Congregatie Zusters Franciscanessen van Oirschot

F r a n c i s c u s. v a n. Leven met aandacht. w e g D e. Erfgoed Congregatie Zusters Franciscanessen van Oirschot Leven met aandacht Erfgoed Congregatie Zusters Franciscanessen van Oirschot w e g D e v a n F r a n c i s c u s 2 Leven met aandacht Inhoud 1 De weg van Franciscus 9 2 De oprichting van de congregatie

Nadere informatie

Kaartspel: Roze in de (ouderen)zorg

Kaartspel: Roze in de (ouderen)zorg Naam Kaartspel: Roze in de (ouderen)zorg Inleiding Niet alleen LHB-ers zelf vinden het lastig om over hun seksualiteit of seksuele identiteit te praten. Dat geldt ook voor veel studenten en ervaren professionals

Nadere informatie

Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert.

Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert. Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert. Onze missie Waar wij voor staan Door het versterken van de signatuur van de Maastrichtse mode- en designsector in combinatie met de sterke reputatie

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS

Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS Of je nu tot rust wilt komen tussen zakelijke beslommeringen door of je wilt met je geliefde

Nadere informatie

TheMagica The Creations Experience

TheMagica The Creations Experience Graphica s Grafisch Ontwerp Powered by: TheMagica The Creations Experience Ik was op zoek naar een uniek uiterlijk voor mijn product. Dankzij Themagica s grafische diensten heeft Hanisha Design een gezicht

Nadere informatie