Brengt kennis in beweging

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Brengt kennis in beweging"

Transcriptie

1 Brengt kennis in beweging

2 brengt kennis in beweging Iedereen is expert. Of je nou een hooggeschoolde topspecialist bent, of een hobbyist die zichzelf het ambacht heeft aangeleerd, iedereen heeft een talent op een bepaald gebied. Soms is dat zichtbaar voor de buitenwereld, veel vaker ligt het verborgen. Skiblle maakt jouw talent zichtbaar en maakt het mogelijk om het met anderen te delen. Skiblle? Ja, Skiblle! Een online platform, gratis toegankelijk, waar iedereen kennis en vaardig heden kan brengen en halen. Sessies geven of volgen Hoe gaat dat? Simpel, via sessies. Die kun je als expert aanbieden en geven, of je kunt je er als deelnemer voor inschrijven. Een sessie kan allerlei vormen hebben en variëren van een workshop, training, presentatie, college, cursus tot en met een complete opleiding. Sessies kunnen zowel online plaatsvinden als in het echt. Mag je eerst rondkijken? Natuurlijk. Op Skiblle kun je zonder registratie zien wat er wordt gevraagd en aangeboden. Pas als je zelf een sessie wilt volgen of geven, heb je een account nodig en het aanmaken daarvan gaat vlot en eenvoudig. Stel, je wilt zelf een sessie aanbieden. Hoe doe je dat? Je omschrijft allereerst het onderwerp, de vorm en de inhoud. Daarnaast vermeld je de locatie waar jij jouw sessie wilt houden, plus de datum, het tijdstip en eventueel het minimum aantal deelnemers dat nodig is om het door te laten gaan. Deelnemers kunnen zich vervolgens online aanmelden en vervolgens wordt alles verder geregeld via Skiblle. De ontwikkelingen in de kennissamenleving gaan zo snel, dat het aanbod de vraag soms niet kan bijbenen, en omgekeerd. We moeten jonge mensen opleiden voor beroepen die nog niet bestaan en werknemers bijscholen in competenties die nog nauwelijks beschreven zijn en slechts door enkelen worden beheerst. Doordat Skiblle aan de voorkant van de ontwikkeling zit, wordt het mogelijk hier snel op in te spelen. Iemand maakt zijn wensen kenbaar. Als die kennis nog nergens voorhanden is, zorgt Skiblle ervoor dat de juiste experts dat zien. Dat prikkelt experts om sessies op dat gebied te ontwikkelen en aan te bieden. 2

3 Wordt jouw onderwerp niet aangeboden? Plaats een aanvraag! Ben je op zoek naar iemand die je iets kan vertellen over of trainen in een onderwerp dat jij interessant vindt? Skiblle helpt je door een geavanceerd Push en Pull mechanisme. Dat verbindt op een intelligente manier vraag en aanbod. Zodat iedereen ontwikkelt. Je betaalt met Skiblles Kennis delen is waarde toevoegen. Die waarde drukken we uit in Skiblles ( ). 1,- = 1,-. (Een Skiblle verandert niet van waarde.) Waarom niet gewoon in euro s? Omdat we het liefst willen dat mensen de Skiblles die ze verdienen, gebruiken om zelf een sessie te gaan volgen. Hoe meer dat gebeurt, hoe groter het nut en plezier dat ze ervaren in het uitwisselen van kennis én hoe sneller de kennis circuleert! Kopen, verkopen of cadeau doen Je kunt op twee manieren Skiblles verkrijgen: door een sessie te geven waar je (in Skiblles) voor betaald wordt door ze te kopen bij de Skiblle-organisatie*. Wat kun je ermee doen? zelf een sessie volgen iemand een sessie cadeau doen je Skiblles schenken aan een goed doel ze inwisselen tegen euro s. Kwaliteit waarderen = kwaliteit verbeteren Hoe weet je nou of een expert wel de kwaliteit levert die hij op Skiblle belooft? Daar helpen we met z n allen aan mee. Na afloop van een sessie worden alle deelnemers gevraagd om hun waardering te geven voor drie aspecten: vorm, inhoud en presentatie. Die waardering staat bij de desbetreffende sessie én op het profiel van de expert. Handig. Ten eerste omdat het andere deelnemers de kans biedt om sessies en experts met elkaar te vergelijken en de juiste keus te maken. Ten tweede doet de expert er zijn voordeel mee: hij kan laten zien hoe goed hij is en kan aan de hand van de waardering besluiten om bijvoorbeeld een onderdeel van zijn sessie te verbeteren, of zijn prijs aan te passen. Wat kost het? Rondkijken op Skiblle kost niets. Wil je je inschrijven voor een sessie, of zelf een sessie aanbieden, dan heb je een Basis account nodig. Het aanmaken ervan is gratis, je betaalt pas als je deelnemer wordt. Dat ben je als je *De administratiekosten voor het kopen of verkopen van Skiblles bedragen 3% per transactie. 3

4 een sessie hebt gevolgd. Hoeveel Skiblles je dan betaalt aan de expert, hangt af van de sessie waaraan je hebt deelgenomen. Dat heb je dus zelf in de hand. Een expert betaalt per jaar 25 Skiblles, vanaf het moment dat hij de eerste op - brengsten van zijn gegeven sessie(s) ontvangt. Skiblle voor organisaties Organisaties kunnen ook hun eigen Skiblle account aanmaken. Dat biedt prachtige kansen om de eigen kennis te verspreiden en nieuwe kennis binnen te halen. Ook hier wordt kennis altijd gekoppeld aan mensen. Een organisatie die een account aanmaakt, koppelt hier vervolgens individuen aan die een speciale expertise bezitten die ze in een sessie willen delen. Tip: een organisatie kan zich onder de eigen naam profileren, maar het kan ook met een algemener domein, zoals vogelspotters, duurzaam bouwen of zzproeftuin. De expert die zo n sessie verzorgt, ontvangt hiervoor Skiblles. Hij kan deze zelf behouden of aan de organisatie geven. Collega s of anderen die bij de organisatie of het domein zijn aangesloten, kunnen die Skiblles weer gebruiken om zelf een sessie te volgen. Op die manier wordt een beweging op gang gebracht waarin het delen van kennis en vaardigheden (competenties) aantrekkelijk, gemakkelijk en vooral vanzelfsprekend wordt. De Skiblles worden dan niet zozeer ingezet als betaalmiddel, maar vooral als een stimulans om ontwikkeling op gang te brengen en te houden. Iedereen wordt er beter van. Mogelijkheden voor organisaties Net zoals een individuele expert zich op Skiblle kan profileren, zo kan een organisatie zichzelf en haar expertise ook in de markt zetten, in de vorm van een kennisprofiel en daaraan gekoppelde experts. Een organisatie kan altijd controle uitoefenen over de sessies, experts, deelnemers en beslist zelf waar de Skiblles naar toe gaan. Hierdoor is het mogelijk om kostenneutraal sessies te organiseren. Kosten organisaties Een gratis Basis account voor organisaties bevat een koppeling met tien medewerkers of leden. Daarmee wil Skiblle het voor kleinere organisaties laagdrempelig en uitnodigend maken om de stap naar kennisdeling te zetten. Juist bij deze organisaties is vaak zoveel waardevolle kennis en ervaring aanwezig die verborgen blijft. Vaak zijn de experts zich zelf nauwelijks bewust van wat zij in de loop der jaren aan 4

5 competenties verworven hebben. Door ze te delen, kunnen ze zowel anderen als zichzelf een impuls geven. Voor (wat) grotere organisaties is er het Pro account. Dat biedt interessante mogelijkheden voor een professionele profilering, vergrote zichtbaarheid en extra faciliteiten. Aan het Pro account kunnen maximaal honderd medewerkers of leden gekoppeld worden. Bovendien kan desgewenst gebruik gemaakt worden van het gesloten systeem, waarbinnen sessies aangeboden worden die alleen zichtbaar zijn voor deelnemers van dezelfde organisatie. Kennis kan zo op een heel eenvoudige manier breed worden aangeboden en desgewenst met gesloten beurs worden uitgewisseld. Een Pro account kost 2.500,- per jaar, ongeacht de omvang van de organisatie. Extra koppelingen zijn mogelijk en kosten 5,- per koppeling per jaar. Voor ANBI s is Skiblle gratis! Voor organisaties met een ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling) status heeft Skiblle een speciale regeling. Waarom? Omdat we van mening zijn dat de kenniscirculatie bij dit type organisaties, die werken in het belang van kwetsbare groepen, nooit stil mag staan. Zij kunnen dan ook geheel gratis gebruik maken van een Pro account en onbeperkt medewerkers en leden koppelen. Voorwaarde is dat de opbrengsten van sessies, gegeven door medewerkers en leden, ten goede komen aan de betreffende organisatie. Natuurlijk zijn er nog andere publieke organisaties die geen ANBI status hebben, maar wel een maatschappelijk doel dienen. (Denk bijvoorbeeld aan de KNVB, sociale diensten, UWV, enzovoort.) Hen doet Skiblle graag een specifiek aanbod, toegesneden op het doel van de organisatie. Kwaliteit: met en zonder keurmerk Skiblle streeft naar een hoge kwaliteit. Toch en juist daarom! werken we niet met zware of ingewikkelde keurmerken. We willen de drempel voor kennisuitwisseling zo laag mogelijk houden. Ook een sessie die niet een officieel label heeft, kan van grote waarde zijn voor de betrokken deelnemers. Juist dat soort sessies willen we graag de kans bieden om verborgen kennis en talent te laten zien en te delen. Daarbij denken we dat mensen vaak heel goed zelf kunnen vaststellen of een sessie van hoog of gemiddeld niveau is. De waardering die zij toekennen, kun je ook zien als een soort kwaliteitstoets. Dan is het keurmerk de daadwerkelijke ervaring van de crowd. Tegelijkertijd kunnen ook instanties met gecertificeerde en geaccrediteerde opleidings programma s, die toeleiden naar officiële diploma s en certificaten, hun sessies op Skiblle aanbieden. Dat kan variëren van jaarlijkse bijscholing tot en met een complete HBO-opleiding. 5

6 Van profiel tot POP Je kunt één keer via Skiblle een sessie geven of volgen, maar misschien krijg je de smaak wel zo te pakken dat je ermee verbonden blijft. Ben je een expert die regelmatig sessies verzorgt en/of volgt, dan zie je jouw profiel groeien. Jij voegt nieuw verworven kennis toe, en deelnemers voegen waarderingen toe voor de sessies die ze bij jou hebben gevolgd. Zo wordt je profiel leren- en delenderwijs uitgebreid. Bovendien kun je aangeven welke ambities je hebt op welk terrein en daar een vraag aan koppelen waar andere experts weer op kunnen reageren. Zo kan je Skiblle profiel uitgroeien tot een plan voor persoonlijke ontwikkeling (POP) en een instrument op je weg van leven lang leren. Zo werkt Skiblle AANBOD VRAAG deelnemer kennis / vaardigheden organisatie expert expertise organisatie certificering diplomering examen TOETSING 6

7 Droom Skiblle is begonnen als een idee. Stel dat je een platform kunt bouwen waar iedereen in Nederland bijeenkomt om zijn kennis en ervaring te delen met anderen. Zonder hoge drempels of ingewikkelde eisen, zonder organisaties die ertussen gaan zitten; zo direct en eenvoudig als mogelijk. Centraal staat de kennis van mensen zelf, die ze zelf verspreiden en verder ontwikkelen. En daar mag best wat aan verdiend worden, maar dat moet niet de drijfveer zijn. Het gaat om de lol van het delen, van elkaar slimmer en vaardiger maken en elkaars groei zien. Lol betekent niet dat we het niet serieus nemen. Integendeel. We willen bijdragen aan de groei van mensen en organisaties en daarmee aan de groei van Nederland als kenniseconomie. We zijn ervan overtuigd dat de sleutel ligt in het zichtbaar maken en verbinden van talent, kennis en kunde op een zo transparant en gemakkelijk mogelijke manier. Skiblle voegt zich moeiteloos in de online samenleving. Zij interacteert met en voegt waarde toe aan bekende sociale netwerken, zoals LinkedIn, Facebook, Twitter en YouTube. Wie kom je tegen op Skiblle?* Mevrouw Taroenodikromo kookt al jaren met liefde en plezier voor haar familieleden en af en toe op een buurtfeest of voor een open dag op de school waar haar man lesgeeft. Hoewel ze elke keer wordt overladen met complimenten, blijft ze bescheiden en heeft ze zelf niet het idee dat ze een bijzonder talent heeft. Haar dochter ziet het wel en zou het leuk vinden als haar moeder er wat meer mee zou doen. Ze zegt immers wel vaker dat ze het misschien leuk zou vinden om ergens een baantje te hebben, maar waarin dan? Er is niet veel werk, ze heeft weinig opleiding Zal ik je aanmelden op Skiblle?, zegt dochterlief, ik weet zeker dat er mensen zijn die kookles van jou willen hebben! Nou, dat weet ik niet hoor, is het antwoord. Gelukkig wist haar dochter het wel! Moeders eerste sessie werd gewaardeerd met 5 sterren. Mick Stavast is werkzoekende. Na zijn onverwachte ontslag heeft hij zich aangemeld als vrijwilliger bij een welzijnsorganisatie. Daar zijn ze blij met zijn ervaring en kan hij ingezet worden op allerlei vacatures. Uiteindelijk kiest hij voor een gebied dat voor hemzelf onbekend is: de schuldhulpverlening. Zijn gevoel voor overzicht, zijn organisatietalent en geduld komen daarbij goed van pas. Om zijn vrijwilligerstaak te doen, heeft hij geen financiële achtergrond nodig. Toch raakt hij er steeds meer in geïnteresseerd. Via Skiblle volgt hij een sessie over budgetteren Via Skiblle volgt hij een sessie over budgetteren en plaatst hij een vraag naar een sessie gericht op het coachen van mensen bij schuldproblematiek. Langzamerhand begint hij van vrijwilliger te groeien in de richting van professional, op een terrein waar hij zichzelf van te voren nooit had bedacht. Langzamerhand begint hij van vrijwilliger te groeien in de richting van professional, op een terrein waar hij zichzelf van te voren nooit had bedacht. *De namen en voorbeelden zijn gefingeerd. 7

8 Talita van Vossen is manager bij een ingenieursbedrijf. De kennis die zij heeft opgebouwd, wisselt ze veel en graag uit met haar collega s en teamleden. Met Skiblle ziet zij kans om haar horizon te verbreden en haar expertise met een grotere groep mensen te delen, buiten de organisatie. Zij biedt een sessie aan en benut de verdiende Skiblles om een training voor haar team te organiseren. ZZP er Hans Woudenberg is al jarenlang op een heel breed terrein actief. Werkenderwijs heeft hij een scala aan competenties verworven die hij nooit in een opleiding had kunnen leren. Die met anderen delen, is nooit bij hem opgekomen. Totdat een klant hem attendeert op Skiblle. Inmiddels heeft hij zijn derde sessie gehouden en merkt hij tot zijn verrassing dat hij steeds meer plezier krijgt in het overbrengen van zijn ervaring. Hij schrijft zich in voor een sessie om zijn presentatietechnieken te verbeteren en begint zich zelfs af te vragen of het docentschap iets voor hem zou zijn. Joke Ophof geeft les op een basisschool. In de loop der jaren heeft ze veel affiniteit gekregen met kinderen die een andere vorm van begeleiding vragen. Vooral beelddenkers intrigeren haar en daar heeft ze zich dan ook veel in verdiept en bekwaamd. Af en toe kan Joke haar kennis kwijt op een forum en kan ze mensen wat tips geven of op weg helpen. Een van die mensen vraagt haar of ze ook op Skiblle zit. Eh, nee, zegt ze wat aarzelend, hoezo? Als je een sessie zou geven over beelddenken, ben ik de eerste die zich inschrijft! Hans Lamoen heeft 20 jaar voor dezelfde baas gewerkt, totdat de aandeelhouders meer winst wilden, zoals hij het zelf uitdrukt. En daar zat hij toen, te wachten want geloof dat hij weer aan het werk zou komen, had hij niet. Ik ben te oud en ook mijn ervaring is gedateerd. Toch? Zijn werkcoach dacht er anders over en attendeerde hem op Skiblle. In eerste instantie reageerde Hans lauw. Hij expert? Wie wil er nu nog wat over Cobol weten? Ach, wat geeft het, ik probeer het gewoon. Hij plande een sessie waar tot zijn verrassing heel snel reacties op kwamen. Inmiddels zijn we een half jaar verder, geeft Hans gemiddeld twee sessies per week, heeft hij een eigen netwerk opgebouwd en kan hij in zijn eigen onderhoud voorzien. Zodra je je telefoon pakt, vertelt hij je alles over Mobile Cobol op voorwaarde natuurlijk dat je je Skiblles hebt betaald. Jasper Doornwaard volgt de opleiding tot systeembeheerder op het plaatselijke MBO. Best een goede opleiding, maar wel heel theoretisch. Ik zou wel eens iemand willen ontmoeten die er dagelijks in de praktijk mee bezig is. Waar loop je nou echt tegenaan? En zijn er nog dingen die niet in het competentieprofiel van de opleiding staan, maar die je wel moet beheersen als je dit vak in wilt? Via Skiblle gaat hij zich oriënteren en schrijft zich vervolgens in voor een aantal sessies. Met succes, want op deze manier verkrijgt hij precies de aanvulling waar hij op hoopte. Extra leuk wordt het als het hem lukt om voor zijn afstuderen al een baan te bemachtigen. Mensen zoals jij zoeken we, zegt zijn kersverse baas, niet alleen omdat je net wat meer praktijkfeeling hebt dan de doorsnee afgestudeerde, maar vooral ook dat je zelf het initiatief hebt getoond om dat op te sporen en te ontwikkelen! 8

9 Stadionplein CP Zwolle T E W 9

Op zoek naar vrijwilligers?

Op zoek naar vrijwilligers? Op zoek naar vrijwilligers? Handleiding voor het online zoeken naar vrijwilligers Ben je van een organisatie en zoek je vrijwilligers? Dan bent je bij ons aan het juiste adres. Op www.bredavoorelkaar.nl

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met

Nadere informatie

Op zoek naar vrijwilligerswerk?

Op zoek naar vrijwilligerswerk? Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een

Nadere informatie

LinkedIn Profiel Checklist

LinkedIn Profiel Checklist LinkedIn Profiel Checklist STAP 1: ALL-STAR Een 100% profiel is volgens LinkedIn niet mogelijk. Er is altijd wel wat te verbeteren. Het niveau wat je kan bereiken is All-Star (of Zeer deskundig in het

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap

Het Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,

Nadere informatie

LinkedIn handleiding voor de Groenteman

LinkedIn handleiding voor de Groenteman LinkedIn handleiding voor de Groenteman In deze speciale LinkedIn handleiding voor de groenteman leest u informatie wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist LinkedIn

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 1 Het belangrijkste voor je LI profiel eerst Hallo luisteraar naar deze audio serie over je LI profiel.

Nadere informatie

Ten tweede geven we uitleg over het talenten en competentiepaspoort. Deze compacte rapportage is een goede aanvulling op de standaar TMA rapportages

Ten tweede geven we uitleg over het talenten en competentiepaspoort. Deze compacte rapportage is een goede aanvulling op de standaar TMA rapportages UITLEG RAPPORTAGE PERFORMANCE MATRIX EN TALENTEN- & COMPETENTIEPASPOORT In dit document willen we een korte uitleg geven over twee nieuwe TMA rapportages. Ten eerste geven we informatie over de rapportage

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden

LinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van

Nadere informatie

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl

Moms&More. Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven. www.momsandmore.nl Moms&More Helpt moeders naar een gelukkig werkzaam leven Op het moment dat je als moeder in een nieuwe fase in je leven komt, heeft dit effect op je, zowel thuis als in je loopbaan. Je staat dan voor nieuwe

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Vragen uit Loopbaan gesprekken waarmee je meteen jouw voordeel kunt doen Marischka Setz DNHS Waar sta

Nadere informatie

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk? Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 11 juni 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel: Je Profiel van 11 juni 2015 en gebaseerd op eerdere

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters

LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn E-boekje voor starters Annet van Betuw, 28 mei 2013 2 Dit e-boekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel 3: Meer met LinkedIn van 28 mei 2013. Het heeft dus

Nadere informatie

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein. Titel Cursusgids - Social Medi lessen Eerste druk November 2015 Auteur Fred Beumer Digitaal Leerplein Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.nl Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Check je sociale media

Check je sociale media Check je sociale media Succesvol zakelijk communiceren via sociale netwerken Heidi Aalbrecht Eric Tiggeler Pyter Wagenaar Sdu Uitgevers, Den Haag 5 Inhoud 1 Inleiding Wat zijn sociale media en wat kun

Nadere informatie

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij Altra College! Mentor Goedemorgen, goed dat je er bent! We zijn blij dat je er bent. Bij de beroepsopleiding

Nadere informatie

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Heb je geen werk, geen uitkering maar wél ambitie? Wil je bijvoorbeeld graag werkervaring opdoen, in contact komen

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Handleiding online vacaturebank

Handleiding online vacaturebank Handleiding online vacaturebank Inhoud Gebruikers Aanmeldformulier Mijn Voorelkaar Vacature plaatsen Hulpaanbod plaatsen Overzicht: vacatures Overzicht: hulpaanbod Cursus Organisatieprofiel Gebruikers

Nadere informatie

SALARISADMINISTRATIE

SALARISADMINISTRATIE SALARISADMINISTRATIE Zelf doen of uitbesteden? Leuk dat je ons partner kennisdocument hebt gedownload. In kennisdocumenten in samenwerking met horecabranche experts brengen wij je op de hoogte van de voor

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Leaflet. Het sociaal intranet; kennis delen als krachttool

Leaflet. Het sociaal intranet; kennis delen als krachttool Leaflet Het sociaal intranet; kennis delen als krachttool SmartPeople: het sociaal intranet SmartPeople is een combinatie van social networking, wiki s, blogs, (persoonlijke) dossiers en een kennisindex

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

STAP VOOR STAP DOOR HET DIGITALE SCRIPTIEPROCES. Handleiding UGO. Handleiding geschikt voor Bèta-versie UGO

STAP VOOR STAP DOOR HET DIGITALE SCRIPTIEPROCES. Handleiding UGO. Handleiding geschikt voor Bèta-versie UGO STAP VOOR STAP DOOR HET DIGITALE SCRIPTIEPROCES Handleiding UGO Handleiding geschikt voor Bèta-versie UGO Welkom bij UGO! Het online scriptieplatform UGO biedt studenten begeleiding tijdens het scriptieproces.

Nadere informatie

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse en ook: wil ik werken, of door naar een (passende) hbo-opleiding? Optie 1: Een vraag die ieder mens zich vroeg of laat stelt: wat wil

Nadere informatie

E-portal Ontwikkel jezelf!

E-portal Ontwikkel jezelf! Initiatief van sociale partners in de sport (WOS, FNV Sport,CNV en De Unie), NOC*NSF en Randstad. De E-portal is speciaal ontwikkeld voor medewerkers werkzaam bij een sportorganisatie en ondersteunt hen

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

InLeIDInG. account aanmaken

InLeIDInG. account aanmaken InLeIDInG Je staat op het punt aan de slag te gaan met jouw persoonlijke stukje op onze website: een virtuele plek om met vrijwilligers in contact te komen, je organisatie te promoten, kennis te delen,

Nadere informatie

Extra Maak een Twitter zoekprofiel

Extra Maak een Twitter zoekprofiel Extra Maak een Twitter zoekprofiel De youtube links in deze workshop zijn openbare youtube video s en kunnen misschien niet meer werken als de eigenaar de video heeft verwijderd. De verdere inhoud van

Nadere informatie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie Kit Fondsenwerving De Mobilisation Kit Dam tot Damloop Fédération Française de la Cardiologie Loop voor een goed doel! Deelname aan dit evenement is natuurlijk op zichzelf al een geweldige prestatie, maar

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra)

Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra) Intro: welke inspiratie kom je halen? Workshop door: Ruud Verhoeven en Feija Doornenbal (Altra) 1 Mars geeft je energie en NIVEA is verzorgend. Grote merken willen graag dat jij ze onthoudt op hun manier.

Nadere informatie

Richtlijn gebruik social media. Interne en Externe Communicatie. Voor studenten. Collegejaar 2012-2013

Richtlijn gebruik social media. Interne en Externe Communicatie. Voor studenten. Collegejaar 2012-2013 Richtlijn gebruik social media Interne en Externe Communicatie Voor studenten Collegejaar 2012-2013 Directie Onderwijs & Opleidingen Team Communicatie & Voorlichting Juli 2012 Social Media 1 Inleiding

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV White Label

geen dag zonder een goed CV White Label White Label Als intermediair, detacheringorganisatie of uitzendbureau bestaat uw core business uit het verzamelen, beoordelen en herlabelen van CV s. Met name het herlabelen van CV s is een van de punten

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Postcode van de bibliotheekvestiging. Samen op t web. Vragenlijst 1

Postcode van de bibliotheekvestiging. Samen op t web. Vragenlijst 1 Versie: november 2014_2 IN TE VULLEN DOOR BIBLIOTHEEKMEDEWERKER Postcode van de bibliotheekvestiging. Samen op t web Vragenlijst 1 Beste deelnemer, U gaat oefenen met internet. De bibliotheek helpt u daar

Nadere informatie

Je gedachten gestructureerd op papier

Je gedachten gestructureerd op papier Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Werk erk met me de BETERapp BETERapp

Werk erk met me de BETERapp BETERapp Werken met de BETERapp Een hulpverlener vertelt: Waarom ik de BETERapp gebruik? Ik wil er zijn voor mijn cliënten en ze begeleiden in hun veranderingsproces. Veranderen is een continue proces, dat doe

Nadere informatie

VERGOUWEN OVERDUIN. VERDER in trainen, coachen en adviseren. VERDER in resultaat.

VERGOUWEN OVERDUIN. VERDER in trainen, coachen en adviseren. VERDER in resultaat. VERGOUWEN OVERDUIN VERDER in trainen, coachen en adviseren. VERDER in resultaat. ONZE VISIE TALENTGERICHT LEREN TALENTSCAN+ HAAL ERUIT WAT ERIN ZIT We verbinden leren aan resultaat: wat levert het geleerde

Nadere informatie

Outplacement: voor de werknemer

Outplacement: voor de werknemer Outplacement: voor de werknemer Ontslag: een keerpunt voor werkgever en werknemer De aanleiding tot outplacement is een ontslag. Dat kan zijn door een reorganisatie of omdat werknemer en werkgever, om

Nadere informatie

Beginnen met sociale media. E-learning Week van de Acupunctuur

Beginnen met sociale media. E-learning Week van de Acupunctuur Beginnen met sociale media E-learning Week van de Acupunctuur Inhoudsopgave 1) Over sociale media 2) Waarom sociale media? 3) Beginnen met Facebook en Twitter 4) Inspiratie 5) Sociale mediaplan maken 1)

Nadere informatie

Blog handleiding voor de Groenteman

Blog handleiding voor de Groenteman Blog handleiding voor de Groenteman In deze speciale bloggers handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist een

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA Hoe je online je stem kunt laten horen en een Cavent-ambassadeur kunt zijn Datum vaststelling : 31-07-2012 Eigenaar : Beleidsmedewerker Vastgesteld door :

Nadere informatie

Feedback. in hapklare brokken

Feedback. in hapklare brokken Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

ONTWIKKEL JE ONDERNEMERSCHAP!

ONTWIKKEL JE ONDERNEMERSCHAP! TUTORIAL ONTWIKKEL JE ONDERNEMERSCHAP! Op het Entrepreneur Platform is alle kennis en hulp aanwezig om je ondernemerschap verder te kunnen ontwikkelen. Naast de digitale coach Hugo (die jou online kan

Nadere informatie

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst

Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst 1 Flexibele organisaties hebben de toekomst De arbeidsmarkt verandert. Overheid en bedrijfsleven kiezen bewust voor de flexibele inzet van

Nadere informatie

HANDLEIDING WEBSITE WWW.MIJNBUURTWELZIJN.NL STICHTING BUURTWELZIJN INFO@MIJNBUURTWELZIJN.NL

HANDLEIDING WEBSITE WWW.MIJNBUURTWELZIJN.NL STICHTING BUURTWELZIJN INFO@MIJNBUURTWELZIJN.NL HANDLEIDING WEBSITE WWW.MIJNBUURTWELZIJN.NL STICHTING BUURTWELZIJN INFO@MIJNBUURTWELZIJN.NL Inhoudsopgave Contents... 1 AANMELDEN... 2 Welkom op onze site!... 2 Mijn Profiel... 3 Basis gegevens:... 3 Profiel

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 5: grip op geld Les 2: waarde

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 5: grip op geld Les 2: waarde Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 5: grip op geld Les 2: waarde Pen en papier? Kosten versus waarde Hoe zou het zijn om echt het geld te verdienen wat past bij de waarde die je levert? Om niet

Nadere informatie

Hand-out behorende bij de training. Werkoverleg. Voor iedereen, door iedereen

Hand-out behorende bij de training. Werkoverleg. Voor iedereen, door iedereen Hand-out behorende bij de training Werkoverleg Voor iedereen, door iedereen Itasc Nederland B.V. Itasc Nederland B.V. Strijp-S, Videolab 3.038 WTC Amsterdam Torenallee 20 Toren C, level Level 14 5617 BC

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer Persoonlijk opleidingsplan Hulpmiddelen voor de werknemer Elk bedrijf heeft bepaalde doelstellingen. Maar ook de werknemers van een bedrijf, jij en je collega s, hebben eigen doelen. Zoals: beter worden

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten?

Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Hoe kan Hogeschool Utrecht social media inzetten om een duurzame relatie op te bouwen met haar (oud) studenten? Deadline: 27 juni 2010 Prijzengeld: 5000,- Battle Type: (Zie voor meer informatie over de

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek,

Kom verder. Mail vragen en opmerkingen naar: nt2@uitgeverijboom.nl. Veel plezier met dit boek, Kom verder Welkom bij het vak Kennis van de Nederlandse Samenleving, KNS. Dit boek vertelt je over Nederland. Veel van wat je moet weten over het leven in Nederland, staat in dit boek. Je haalt straks

Nadere informatie

Publiekstekst Wet investeren in jongeren

Publiekstekst Wet investeren in jongeren Publiekstekst Wet investeren in jongeren Juni 2009 Deze publicatie is gemaakt door Stimulansz in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Stimulansz spreekt haar dank uit aan alle

Nadere informatie

E-mailmarketing om cliënten aan te trekken als zorgprofessional

E-mailmarketing om cliënten aan te trekken als zorgprofessional E-mailmarketing om cliënten aan te trekken als zorgprofessional Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag voldoende verdienen om van te kunnen leven. Daarom is het belangrijk voor

Nadere informatie

YouTube handleiding voor de Groenteman

YouTube handleiding voor de Groenteman YouTube handleiding voor de Groenteman In deze speciale YouTube handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist

Nadere informatie

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top.

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Heb je een mavo- of mavo/havo-advies en wil je het beste uit jezelf halen? Kom dan eens

Nadere informatie