NOORDOOST FRYSLÂN. Ondernemend. Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012

Transcriptie

1 EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012 Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel PIET ADEMA WILDE NIET ALLEEN OP DE WINKEL PASSEN DUORSUM DWAANDE IN ACHTKARSPELEN INNOVATIEHUIS LAUWERSDELTA IN FEBRUARI 2013 VAN START! MET STYLING BY ANNEMARIE SFEERVOL DE WINTER IN

2 2 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN INHOUD 3 Voorwoord 4 Passant met ideeën 7 Duorsum Dwaande in Achtkarspelen 8 Project Dwaande 8 Rauwerda s vishandel EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012 NOORDOO NO 1 Kort regio nieuws NO 2 Gedeputeerde Hans Konst: Fryslân wordt niet vergeten NO 5 Streekhûs Noardeast Fryslân onder grote belangstelling geopend NO 7 Kafee NOF ook in 2013! NO 9 Project Visie Waterrecreatie Noordoost Fryslân NO 11 Ambassadeurs zetten zich in voor Noordoost Fryslân NO 13 Hoekstra Suwâld: Sleutelen aan energie NO 14 Crisis? Misschien is dit wel de nieuwe werkelijkheid NO 18 Ambassadeurs van de regio Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel PIET ADEMA WILDE NIET ALLEEN OP DE WINKEL PASSEN DUORSUM DWAANDE IN ACHTKARSPELEN INNOVATIEHUIS LAUWERSDELTA IN FEBRUARI 2013 VAN START! MET STYLING BY ANNEMARIE SFEERVOL DE WINTER IN De potentie van deze GESLAAGDE RENOVATIE ELECTRO WORLD TALSMA OP BEDRIJFSBEZOEK BIJ CAFÉ DE HOSSEBOS WE ZIJN ER VOORAL VOOR DE K IN HET MKB BOUWBEDRIJF KOOISTRA: VISITEKAARTJE DICHT BIJ HUIS 11 Kort nieuws 15 Innovatiehuis Lauwersdelta in februari 2013 van start! 19 Sfeervol de winter in 22 Kort nieuws Gemeente Achtkarspelen Stationsstraat NH Buitenpost Telefoon: gemeente@achtkarspelen.nl V OLG ONS NU OOK VIA EN

3 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN 3 ST FRYSLÂN EDITIE DANTUMADIEL NR 4, DECEMBER 2012 EDITIE DONGERADEEL NR 4, DECEMBER 2012 EDITIE KOLLUMERLAND C.A. NR 4, DECEMBER 2012 EDITIE TYTSJERKSTERADIEL NR 4, DECEMBER 2012 EDITIE ACHTKARSPELEN NR 4, DECEMBER 2012 Deelnemer Project Dwaan : Rauwerda s vishandel PIET ADEMA WILDE NIET ALLEEN OP DE WINKEL PASSEN DUORSUM DWAANDE IN ACHTKARSPELEN INNOVATIEHUIS LAUWERSDELTA IN FEBRUARI 2013 VAN START! MET STYLING BY ANNEMARIE SFEERVOL DE WINTER IN regio wordt onderschat Dongeradiel hat enerzjy DE CENTRALE AS: HET WERK IS BEGONNEN DICHTBIJ & BETROKKEN BIJ DE REGIO VISSERIJ 2.0: HAVEN LAUWERSOOG THUIS IN ALLE MERKEN Schakelen tussen heden en verleden FLEXSPECIALIST IN KOLLUM STAMPPOTAVOND KOLLUMERLAND C.A. STERK IN HET LASTIGE WERK BEDRIJVENCENTRUM KOLLUM FEESTELIJK GEOPEND Het werk aan De Centrale As is begonnen 'STIMULERENDE ROL GEMEENTE BROODNODIG DOORGROEIEN SLEUTELEN AAN ENERGIE CRISIS? MISSCHIEN IS DIT WEL DE NIEUWE WERKELIJKHEID Guur, nog eventjes.. En als je denkt dat het einde van de crisis in zicht is, krijgen we te maken met de volgende recessie. Een Double Dip noemen ze dat. Het gedoe met het nieuwe kabinet en haar overhaast genomen beslissingen over de zorgpremie zijn niet goed voor het vertrouwen wat nodig is om de economie er weer bovenop te krijgen. En dat het nodig is, in een bouwgerelateerde gemeente als Achtkarspelen is wel te merken. Bij vele bedrijven waar ik kom is de tering naar de nering gezet. Minder personeel, kritisch kijken naar de uitgaven en extra voorzichtig met investeren. Hopelijk is dan nu eindelijk het einde in zicht. Om als gemeente en als regio aantrekkelijk te blijven, werken we intensief samen met onze partners in Noordoost Fryslân. Met buurgemeenten, met ondernemersverenigingen en brancheorganisaties. Enkele producten daarvan zien we ook in deze editie weer terug: Visie Waterrecreatie, Kafee NOF, Streekhuis. Ook naar buiten toe treden we gezamenlijk op. Bijvoorbeeld als het gaat om hoe Noordoost in de provinciale plannen van gedeputeerde Konst terug te vinden is. Maar ook hoe we gezamenlijk het beeld van de regio kunnen bijsturen door de regio te vermarkten. Dit doen we samen met enkele topondernemers uit de regio; de ambassadeurs. Daarnaast zijn we samen met ons bedrijfsleven bezig om mensen die buiten de boot vallen weer aan het werk te krijgen. Samen met ondernemers mensen weer een kans geven. Dat vraagt wat van de overheid maar ook van de ondernemers. De eerste proef die geweest is met het project Dwaan is zeer succesvol geweest, zoals u ook kunt lezen in het interview met Gerrie Fiskje. In de volgende editie zeker aandacht voor onze nieuwe burgemeester, Gerben Gerbrandy, die 14 januari gaat beginnen. In deze editie nog een keer alle aandacht voor onze gedreven waarnemer, Piet Adema. Jan Lammers Wethouder Economische Zaken Colofon Uitgeverij OF BV / NOVEMA BV i.s.m. Gemeente Achtkarspelen Bladmanagement OF BV / NOVEMA BV Ed Klijnman Advertentie-exploitatie Administratie Novema BV Tussendiepen AA Drachten Tel Contactpers.: André Landman Redactiemedewerkers Gemeente Achtkarspelen Ilona Boekhorst Auke Piet van der Meulen (accountmanagers bedrijven) Ymca de Graaf (communicatieadviseur) Redactie Menno Bakker (hoofdredactie) Medewerkers: Ingrid van Damme Max van den Broek Fotografie Ed Klijnman. Frans Fazzi Binne-Louw Katsma Vormgeving Sprog strategie + communicatie Sneek Druk Drukkerij van der Eems Copyright De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

4 4 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN SCHEIDEND WAARNEMER PIET ADEMA WILDE NIET ALLEEN OP DE WINKEL PASSEN Passant met ideeën Piet Adema snapt als geen ander dat hij de afgelopen anderhalf jaar als tijdelijke burgemeester van Achtkarspelen slechts een passant was. De gedreven Drachtster weigerde echter een rol langs de zijlijn. Toen ik aantrad zei ik: Ik wil niet een burgemeester zijn die alleen maar op de winkel past. Ik wil daadwerkelijk meehelpen en belangrijke onderwerpen aanpakken. Een verschil maken. Anderen moeten maar oordelen of ik daarin ben geslaagd, zegt hij aan de vooravond van zijn afscheid. Hij blikt terug en kijkt vooruit. V OLG ONS NU OOK VIA EN

5 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN 5 Piet Adema was nauw betrokken bij het regelen van de financiën voor de op stapel staande herinrichting van het stationsgebied en het centrum van Buitenpost, zorgde er samen met collega Marga Waanders voor dat Den Haag oog en oor kreeg voor de problemen waarmee Noordoost Fryslân kampt en bemoeide zich nadrukkelijk met de aanpak van almaar groeiende alcohol- en drugsverslaving onder jongeren in Achtkarspelen. Drank en drugs Vooral de problematiek rond drank- en drugsmisbruik heeft hem aangegrepen. Dat misbruik begint echt ernstige vormen aan te nemen, vertelt Adema. We zien dat kinderen van dertien jaar op school dealen en weten dat zelfs kinderen uit groep acht van de basisschool drank en drugs gebruiken. Scholen hebben dat lange tijd ontkend. De problemen zijn niet uniek voor Achtkarspelen. De aanpak is dat wel. Met het project Grenzen Aan Middelen Misbruik Achtkarspelen, kortweg GAMMA, worden jongeren en hun ouders sinds een jaar op de gevaren van drank en drugs gewezen. Alle middelbare scholen doen mee en de eerste basisschool heeft zich inmiddels ook aangemeld. Ik heb met ouders om de tafel gezeten die ten einde raad zijn. Schrijnende gevallen. Gelukkig heeft ook het Openbaar Ministerie en de politie zich bij het project aangesloten. Zo zien we wie er in herhaling vervalt. Daar kunnen we ingrijpen. Het aanpakken van dit gedrag is om meer redenen belangrijk. Jongeren die verslaafd raken aan drank of drugs, hebben grotere kans op uitval. Adema weet hoe lastig het voor deze groep is om op latere leeftijd werk te vinden. Anticiperende ondernemers Wat de arbeidsmarkt betreft, ziet Adema overigens volop kansen in Achtkarspelen. Krimp ervaren we hier nog niet zo. Wel is het zaak dat ondernemers anticiperen, de nadruk leggen op kwaliteit in plaats van kwantiteit. Zoek de nichemarkten. Zorg dat je goed bent in wat je doet en doe dat met passie. Veel jongeren vertrekken omdat ze denken dat in steden als Rotterdam, Amsterdam en Eindhoven interessantere banen te vinden zijn. Maar hier hebben we ook hbo ers nodig. Sterker nog, Philips in Drachten heeft zestig vacatures voor hbo ers en wo ers. Die krijgen ze niet ingevuld. We hebben hier echt interessante bedrijven. Een goed voorbeeld daarvan is Van der Gang Watches in Dokkum. Daar maken ze fijn mechanische klokjes. Het moet voor een jongere toch een uitdaging zijn daar te werken. Afstand tot arbiedsmarkt Achtkarspelen steekt de komende jaren ook energie in het aan werk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De overheid moet dan niet vanuit zijn eigen wereldbeeld handelen, maar te rade gaan bij ondernemers, meent Adema. Waaraan hebben zij behoefte? Leg de cv s van potentiële werknemers op tafel en kijk er samen met de ondernemer naar. Wat zijn eventuele problemen die daarin naar voren komen en hoe kunnen we die wegnemen? Ondernemers hebben echt wel compassie met mensen met een beperking. Alleen schrikken ze terug van het papierwerk. Daarin moet de gemeente ze ondersteunen. Mooie tijd gehad Adema kijkt terug op een mooie tijd in Achtkarspelen. De voormalig gedeputeerde heeft nog geen idee wat hij na zijn afscheid gaat doen. Hij zegt niet terug te keren in een burgemeestersfunctie. Ik verwacht dat ik langzaam uit het openbaar bestuur verdwijn, zegt hij. Terugkijkend was mijn periode als gedeputeerde de meest enerverende uit mijn loopbaan. Zo n functie zit er voorlopig niet meer in. Ik zie er wel iets in het boegbeeld te worden van een brancheorganisatie of maatschappelijke instelling. De toekomst zal uitwijzen wat het wordt. Profiel PIET ADEMA Tot 14 januari 2013 waarnemend burgemeester Achtkarspelen LEEFTIJD 48 jaar. WOONPLAATS Drachten. BURGERLIJKE STAAT Gehuwd, vier kinderen, één kleinkind HOBBY S Zeilen, besturen. FAVORIETE FILM The Pianist. WELK BOEK LIGT ER OP HET NACHTKASTJE? De Bijbel natuurlijk en Good to Great, een nuchter boek over organisatieontwikkeling. ALS JE TWEE UUR MET IEMAND OP HET TERRAS MAG ZITTEN. WIE ZOU DAT DAN ZIJN EN WAAROM? Met mijn vader. Hij stierf toen ik vier was. Hij was maatschappelijk zeer betrokken, zat in veel organisaties, ook politiek. Zat in het verzet. Hij was principieel, maar ook verbindend. Ik had graag met hem willen sparren over politiek maatschappelijke ontwikkelingen en over mijn werk. Hij was vast trots geweest op mijn huidige functie.

6 Grote Breedstraat 1 - Dokkum info@waagdokkum.nl

7 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN 7 Duorsum Dwaande.nl ENTHOUSIASTE GROEP KOPLOPERS DUURZAAM ONDERNEMEN VAN START! Duorsum Dwaande in Achtkarspelen Op woensdagavond 17 oktober is de aftrap gegeven voor het tweede Koploperproject Duurzaam Ondernemen in de gemeente Achtkarspelen. Het eerste Koploperproject was een groot succes. Het project wordt daarom vervolgd met een nieuwe groep enthousiaste ondernemers. Hiermee willen gemeente en de bedrijven samen laten zien dat duurzaam ondernemen niet allleen hoort en nodig is, maar ook lonend en boeiend kan zijn. de eerste fase hebben al laten zien dat er zowel financieel als op het gebied van duurzaamheid veel te winnen valt. Zo zijn er voorbeelden van vermeden gereden kilometers of winst bij het terugwinnen of hergebruik van grondstoffen. Vaak kan met relatief eenvoudige oplossingen al veel bereikt worden. Ook draagt een dergelijk project bij aan het vergroten van kennis en het opbouwen van een netwerk waar de onderneming veel plezier van kan hebben. En een dergelijk traject biedt natuurlijk ook kans om de onderneming te profileren als duurzaam en maatschappelijk verantwoord. Alle ondernemers uit de gemeente hebben de mogelijkheid om de Duorsum Dwaande ondernemersscan in te vullen. Dit is een korte scan waarmee bedrijven snel inzicht krijgen in de duurzaamheid en mate van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van hun bedrijf. De nieuwe koplopers hebben de scan gedaan en zien binnen hun bedrijf kansen voor een verdiepingsslag. Zij hebben zich aangemeld voor het Koplopertraject. Tijdens dit traject worden de bedrijven grondig doorgelicht op duurzaamheid. Kansen en verbetermogelijkheden worden in kaart gebracht. Daarna volgt een actieplan waarmee bedrijven zelf concreet aan de slag kunnen om verbeteringen door te voeren. De deelnemers uit De nieuwe koplopers zijn: Dalstra Reizen, Land Transport, Daeldersplak, Oegema Int. Transport BV, Hoekstra Installatietechniek BV, VAC advies, De Dikke Draai, Vrieswijk Kraanbedrijf, Wadro, Switte Bewegingscentrum en de Rabobank. De Koplopers die hun voorgingen in het eerste fase; Biddle, Stertil, VDM, AOC Fryslân en gemeente Achtkarspelen blijven bij het project betrokken. Het hele traject wordt inhoudelijk begeleid door Advies- en ingenieursbureau DGMR. Wilt u meer informatie over het Koploperproject? Neem dan contact op met Ilona Boekhorst, i.boekhorst@achtkarspelen.nl of tel. (0511)

8 8 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN PROJECT DWAAN Project Dwaan helpt bij succesvolle doorstroom van uitkering naar werk. De werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs, een initiatief ontstaan vanuit het Achtkarspelen Bedrijven Contact (ABC) is halverwege 2012 gestart met het succesvolle pilot-project Dwaan. De gemeente, werkgever en werkzoekende samen aan de slag, om de werkzoekende te laten instromen op de arbeidsmarkt. Aanpak Het project Dwaan heeft een eenvoudige opzet, gericht op werkgevers en werkzoekenden. Werkgevers zijn om tafel gaan zitten met de gemeente, zij konden kiezen uit ongeveer 20 door de gemeente aangeboden cv s van werkzoekenden met de intentie dat er een match zou ontstaan. De betrokken werkgevers hebben allen ruimte gecreëerd in hun organisatie om een aantal personen gedurende 3 tot 6 maanden een werkervaringsplek aan te bieden met behoud van uitkering. Tijdens de werkervaringsperiode hebben gemeente, kandidaat en werkgever regelmatig overleg over motivatie, groei, ontwikkeling en productie van de kandidaat. Win-win Voor alle betrokken partijen een win-win situatie; het project Dwaan biedt werkzoekenden de kans om hun positie en mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten. De werkgever beschikt over extra personeel/potentieel, zonder dat er kosten aan verbonden zijn en profileert zich positief door de maatschappelijke betrokkenheid die zij laten zien. De gemeente versterkt z n maatschappelijke draagvlak d.m.v. partnerschap en bevordert duurzame uitstroom naar de regulier arbeidsmarkt. Resultaten De deelnemende bedrijven in de pilot Dwaan zijn; Bakkerij Wouda, Spinder Stalinrichting, Wadro, Vishandel Rauwerda en Wiep Wouda. Bij deze bedrijven hebben inmiddels diverse gesprekken plaats gevonden en in een aantal gevallen heeft dit geleid tot een werkervaringsplaats. DEELNEMER PROJECT DWAAN Rauwerda s Gerrie Rauwerda van Rauwerda s Vishandel uit Surhuisterveen heeft deel genomen aan het project en sinds half oktober werkt Henny Bos hier 32 uur per week om werkervaring op te doen. Vishandel Rauwerda s vishandel bestaat al 20 jaar. Het is er met de paplepel ingegoten van generatie op generatie. Voorheen was het bedrijf in Harkema gevestigd, maar daar was geen uitbreiding mogelijk. We zitten nu een jaar op deze locatie in Surhuisterveen. Dit is de zaak die Gerrie altijd in het hoofd had. In de zaak zijn veel zitplaatsen, hier worden specialiteiten geserveerd zoals vis tapa s en er loopt bediening rond. Het werkt goed in deze tijd. In plaats van naar een restaurant te gaan komen de mensen naar de vishandel, dat is relatief goedkoper. Kennismaking Dat Gerrie Rauwerda als één van de eerste bedrijven mee deed aan dit project is geen toeval. Ik ben actief op het gebied van social media en ik zag op twitter een oproep van Henk Everts (bestuurslid Achtkarspelen Bedrijven Contact), hier heb ik op gereageerd. Er is toen in samenwerking met de gemeente een bijeenkomst georganiseerd. Hier konden verschillende ondernemers uit 20 CV s een geschikte kandidaat selecteren. Uit deze 20 CV s koos Gerrie Rauwerda de CV van onder andere Henny Bos. Zelf is ze enigszins verbaasd over het feit dat de keuze op haar CV viel. Ik had niet verwacht dat ik zou worden uitgekozen gezien mijn CV, ik heb namelijk alleen maar ervaring in productiewerk. Het doet me goed dat ik deze kans krijg. De persoon achter de CV Henny Bos had, naast de zorg voor haar zoontje, 6 jaar geen Vervolg Enthousiast geworden oor het succes van Dwaan 1 is er ondertussen een tweede project Dwaan van start gegaan. De deelnemende bedrijven zijn; Glashandel Hoekstra, Freed Interactive, Ktronics/eleQtro, obs t Holdersnêst, Van der Velde & Hoen makelaardij, Nordwin College en YNS IT Solutions.. Wilt u ook mee doen met een dergelijk project, en iemand zonder werk een kans geven, laat het ons dan weten! U kunt contact opnemen met Ilona Boekhorst i.boekhorst@achtkarspelen.nl of tel V OLG ONS NU OOK VIA EN

9 ONDERNEMEND ACHTKARSPELEN 9 ishandel betaald werk verricht. Ze heeft veel gesolliciteerd maar zonder succes. De gedachte dat er een kans voor haar zou liggen in de detailhandel had ze niet. De eerste drie weken vond Henny zwaar. Ik heb 6 jaar thuis gezeten dus dat was echt wennen in het begin. Niet alleen lichamelijk maar ook geestelijk gebeurt er een heleboel. Je bent bezig met je houding en hoe je over komt. En je moet allemaal nieuwe informatie in je opnemen. De samenwerking met haar nieuwe baas verloopt heel goed. Ik ben erg blij met Gerrie. Hij is recht door zee en ik leer heel veel. Daar heb ik een hele goede begeleider aan. Ze verricht alle soorten werkzaamheden in het bedrijf. Het is een mooie ruime winkel, waar je ook gezellig kunt zitten eten. Ik had niet verwacht dat er zoveel bij een viswinkel komt kijken Voordat de vis over de toonbank gaat is er qua organisatie al heel wat gebeurd aldus Henny. Motivatie Motivatie is bij werkervaringsplaatsen van groot belang. Zowel bij de kandidaat als bij het bedrijf. Gerrie Rauwerda geeft aan respect te hebben voor Henny. Ik vind het mooi als iemand wil leren. Daar stellen we graag ons bedrijf voor open. Iemand moet echt willen, dat is een must. Anders is het zonde van je tijd. Ook moet er een klik zijn, dit zat vanaf de kennismaking goed. Ik vind het een moedige stap van Henny, petje af. Sommige andere bedrijven gaven aan dat het handig is om een gratis kracht te hebben maar dit is niet de insteek van Gerrie Rauwerda. Zij is extra. Het gaat om het opleiden en begeleiden. Ze doet ervaring op in een breed segment. Toekomst Als het om de toekomst gaat hebben ze alle twee hetzelfde doel. Als Henny straks werk heeft is onze missie geslaagd. Door deze kans is ze veranderd, voegt Henny toe. Door zich onder de mensen te begeven is ze uit een isolement gekomen. Ook Henny wil het liefst een betaalde baan maar ook een nieuwe werkervaringsplaats sluit ze niet uit. Ik heb het erg naar mijn zin. Door mijn ervaring hier kan ik me op ander werk dan alleen productiewerk richten. Mijn kansen op de arbeidsmarkt zijn groter geworden door deze ervaring. Ook Gerrie zou zo weer mee doen met het project. Het mooist aan Henny vind ik de wil die ze heeft. Heel veel mensen willen wel maar kunnen niet. Ik bied ze graag een kans. Mijn prioriteit is dat Henny aan de bak komt. En als er weer zo n kandidaat als zij is dan teken ik er voor. Een mooi en goed project. Ook de samenwerking met de gemeente was prima. Alles is duidelijk uitgelegd qua verzekering kwesties en de leerwerkovereenkomst. De communicatie en de verwachtingen van alle betrokken partijen is goed afgestemd.