Werken bij Azora Werken met kennis. Werken met mensen.

Transcriptie

1 Werken bij Azora Werken met kennis. Werken met mensen. Informatie voor sollicitanten

2

3 Azora is een moderne en vooruitstrevende organisatie voor ouderenzorg in de Zuidwest Achterhoek. Met drie verpleeghuizen, vijf verzorgingshuizen en thuiszorg leveren we zorg op maat. Dat wil zeggen: zorg die optimaal is afgestemd op de behoeften en de wensen van onze cliënten. Ieder mens is uniek en wil naar eigen inzicht richting geven aan zijn leven. Zo heeft iedereen ook zijn eigen voorkeuren op het gebied van bijvoorbeeld wonen, dagindeling, hobby s en voeding, Aan die gedachte proberen we bij Azora zoveel mogelijk tegemoet te komen. Met aandacht en respect voor de privacy, de eigenwaarde en de zelfstandigheid van onze cliënten.

4 Werken bij Azora betekent dat je met ongeveer 1100 collega s werkt in een prettige, open en informele sfeer. Juist in de zorg, waar je cliënten en collega s onvoorwaardelijk op je rekenen, is het belangrijk dat je gemotiveerd bent en plezier hebt in je werk. Daar zorgen we voor door voldoende afwisseling en uitdagingen te bieden, met goede mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen in de zorg. Het spreekt voor zich dat je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een professionele werkomgeving. Onze HKZ-kwaliteitscerticifering geeft wel aan dat we in alle opzichten de puntjes op de i zetten.

5 Een plezierige werksfeer is naar onze mening niet los te zien van loyaliteit en respect. Van inlevingsvermogen, begrip en betrokkenheid tussen jou en je collega s, en tussen onze medewerkers en onze cliënten. Juist die sfeer is typerend voor Azora. Onze mede werkers zijn oprecht betrokken bij hun werk en hebben een goede band met elkaar. Dat laatste wordt onder meer versterkt door de activiteiten die we organiseren. De persoonlijke sfeer, de inzet en de professionaliteit van onze medewerkers zorgen ervoor dat de cliënten van Azora over het algemeen erg tevreden zijn. En daar doen we het uiteindelijk allemaal voor! Azora Gaat Gezond is een project waaraan je als Azora-medewerker mee kunt doen om een gezonde levensstijl te stimuleren. Niets moet, alles mag: je doet alleen mee als je zelf wilt. Wij zorgen dat je kunt mountainbiken, nordic-walken, hardlopen, korting krijgt op het lidmaatschap van je sportschool, of zelfs power yoga kunt doen. Andere activiteiten die we oppakken zijn bijvoorbeeld gezond koken, aerobics en fitness. Honderden collega s doen enthousiast mee. Niet alleen omdat het gezond is. Maar ook omdat het leuk is om lekker actief bezig te zijn met collega s die dezelfde hobby hebben als jij. Als medewerker van Azora word je ingezet op je kwaliteiten én op je persoonlijke wensen en mogelijkheden. We zorgen ervoor dat je kennis up-to-date blijft en dat je optimaal kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Azora heeft een actief loopbaanbeleid met uiteenlopende opleidingen en cursussen. Door de omvang en de veelzijdigheid van onze organisatie kunnen we je vrijwel altijd een dienstverband aanbieden dat je past als gegoten. Als je nieuw binnenkomt bij Azora wil je natuurlijk graag weten hoe het precies zit met de secundaire arbeidsvoorwaarden, regels, afspraken, verzekeringen en het huishoudelijk reglement. Hierover ontvangen al onze nieuwe medewerkers een uitgebreid informatiepakket. Voor onze nieuwe collega s organiseren we bovendien speciale informatiebijeenkomsten. Hier vertellen we je het nodige over je nieuwe werkomgeving en kun je je eventuele vragen stellen.

6

7 Doetinchem Gaanderen Varsseveld Een overzicht van onze locaties - Verpleeg- en revalidatiecentrum Antonia, Terborg - Zorgcentrum De Bettekamp, Varsseveld - Verpleeghuis Den Es, Varsseveld - Zorgcentrum Debbeshoek, Ulft - Zorgcentrum Gertrudis, s-heerenberg - Verpleeghuis s-gravenwal, s-heerenberg - Zorgcentrum Maria Magdalena Postel, Gendringen - Zorgcentrum De Schuylenburgh, Silvolde* Montferland s-heerenberg Oude IJsselstreek Terborg Silvolde Ulft Gendringen * Wegens nieuwbouw tot 1 september 2009 gehuisvest in Ulft. Hieronder treft u een overzicht aan van onze diensten. Meer informatie hierover is te vinden op onze website Verblijf met zorg - Verzorgingshuiszorg - Verpleeghuiszorg - Palliatieve zorg Opvang overdag - Dagverzorging - Dagbehandeling Behandelcentrum - Verpleeghuisgeneeskunde - Fysiotherapie - Ergotherapie - Logopedie - Diëtetiek - Psychologie - Geestelijke verzorging Thuiszorg - Huishoudelijke hulp - Persoonlijke verzorging - Verpleging - Begeleiding - Behandeling Overige diensten - Maaltijdservice - Personenalarmering - PGB-begeleiding

8

9 Onze organisatie biedt ouderen zorg op maat en dus: naar wens en behoefte. Dit betekent dus automatisch dat we een breed scala aan producten en diensten aanbieden. Aan de hand van een indicatie van het CIZ wordt overeengekomen welke zorg iemand ontvangt. Hierin maken we een onderscheid tussen zorg met verblijf en thuiszorg. Tot zorg met verblijf rekenen we zowel verzorgingshuis- als verpleeghuiszorg; daarnaast zijn in onze huizen ook dagopname en dagbehandeling mogelijk. We bieden bovendien thuiszorg aan ouderen in de wijken, organiseren Open Tafels in onze huizen en via Tafeltje-Dek-Je brengen we maaltijden bij ouderen thuis. In Terborg heeft Azora een palliatieve afdeling en een paramedisch centrum. Hier zijn naast ouderen ook andere cliënten van harte welkom. Kennismaken? Net als jij vinden ook wij het belangrijk dat je een eerlijke sollicitatieprocedure krijgt en dat je informatie vertrouwelijk wordt behandeld. Een goed begin is het halve werk! Moet je voor het sollicitatiegesprek meer dan 10 kilometer reizen, dan kun je rekenen op een reiskostenvergoeding. Bij dat gesprek is je toekomstig leidinggevende aanwezig en vaak ook een medewerker van de afdeling waar je gaat werken. Zo kun je je goed een beeld vormen van je werk en van de omstandigheden. Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek. Mocht je onverhoopt toch een klacht hebben over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met mw. B.M. Grimberg, manager P&O (0315) Wij nemen klachten namelijk heel serieus. Als we met elkaar in zee gaan bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Azora werkt met een functiewaarderingssysteem. Afhankelijk van functie, leeftijd en/of ervaring word je ingedeeld in een salarisschaal. Bij indiensttreding ontvang je een arbeidsovereenkomst, informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de cao. In onze informatiebijeenkomst vertellen we je hier uitgebreid over.

10 Azora biedt jou - een pakket uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld: de fietsplanregeling en een fiscaal aantrekkelijke reiskostenregeling. Ook een levensloopregeling met een werkgeversbijdrage en een eindejaarsuitkering maken deel uit van onze cao voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). - diverse opleidingsmogelijkheden. Dat betekent: functiegebonden scholing en/of opleidingen in het kader van je loopbaanplanning. - veel aandacht voor communicatie. Om je werk goed te kunnen doen is het nodig om goed contact met collega s en managers te hebben. Azora houdt je op de hoogte met een personeelsblad, een jaardocument en het beleidsplan. En natuurlijk houden we ook van gezelligheid! De actieve personeelsverenigingen zorgen regelmatig voor leuke activiteiten. - veel aandacht voor arbeidsomstandigheden en preventie van ziekteverzuim. Kortom, een gezonde werkplek in alle opzichten: qua sfeer, arbeidsvoorwaarden, contacten, loopbaanontwikkeling, gezelligheid en sportiviteit. Meer weten? afdeling P&O, mw. B.M. Grimberg, manager P&O (0315)

11

12 Azora Postbus 30, 7060 AA Terborg T (0315) F (0315) E info@azora.nl I Azora. Zo zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.