Een inspirerende werk- en opleidingsomgeving

Transcriptie

1 Een inspirerende werk- en opleidingsomgeving Pro Senectute biedt, zonder winstoogmerk, op persoonlijke wijze een stijlvolle woonomgeving voor gelijkgestemde senioren, waarbij kwaliteit, goede omgangsvormen en privacy vanzelfsprekend zijn.

2 Pro Senectute als werkgever Met deze informatie proberen wij je een eerste indruk te geven van wat Pro Senectute ( voor de ouderdom ) je als werkgever te bieden heeft. Wij hopen dat het bijdraagt aan een goede kennismaking. Op de laatste pagina vind je een overzicht van al onze locaties en de contactpersonen. Mocht je vragen hebben over de werk- en opleidings mogelijkheden, bel dan gerust. Wie weet leidt deze kennismaking tot een mooie samenwerking. Wat is Pro Senectute Pro Senectute is een professionele organisatie die al sinds 1922 op een persoonlijke wijze huisvesting en zorg biedt aan gelijkgestemde senioren, ongeacht hun financiële draagvlak. Wij zijn een Stichting zonder winstoogmerk met een gezonde lange termijn groeiambitie. Het bieden van de juiste zorg en service in combinatie met een harmonieuze woonomgeving voor onze doelgroep, staan bij ons voorop. De woon- en zorglocaties zijn verspreid over het land. Op de woonlocaties wonen senioren geheel zelfstandig en wordt de zorg- en dienstverlening naar wens ingevuld. Op de zorglocaties kan men terecht met een indicatie voor verblijf in een verzorgings- of verpleeghuis. Het Centraal Bureau is gevestigd in Amsterdam en hier werken circa 15 medewerkers aan centrale diensten zoals financiële administratie, personeel & organisatie, PR & communicatie en kwaliteit. Onderstaand overzicht geeft je een idee van de omvang van de organisatie. Op de website vind je meer informatie over de achtergrond en de historie van de Stichting. ZORGLOCATIES Aantal plaatsen Verzorging Verpleging WOONLOCATIES Aantal appartementen Emmahof (Amsterdam) 31 Oranjestein (Doorn) Spaar en Hout (Haarlem) Tusselerhof (Lochem) 63 Wildhoef (Bloemendaal) Totaal Hoog Langen (Lochem) 20 Stadenbos (Lochem) 20 Oranjepark (Soest) 72 Zuidkwartier (Amsterdam) 28 Waalsdorp (Den Haag) 113 Totaal 53 TOTAAL Stichting Pro Senectute 240 fte (full time werkplekken) 500 medewerkers 2

3 Algemene visie Pro Senectute Pro Senectute biedt een stijlvolle omgeving waarin senioren met een brede maatschappelijke en culturele belangstelling in harmonie wonen. Kwalitatieve zorg, goede omgangsvormen en privacy zijn vanzelfsprekende elementen in de dienstverlening van Pro Senectute. Wij willen een betrouwbare en flexibele partner zijn op het brede terrein van wonen, welzijn en zorg. Leefstijl bewoners Bewoners van de Pro Senectute locaties hebben, meer dan gemiddeld, hoger onderwijs gevolgd en zij (of hun partner) hebben veelal een maatschappelijk verantwoordelijke positie vervuld. Relatief veel bewoners zijn bereisd en spreken meerdere talen. Om in aanmerking te komen voor een woning in een Pro Senectute locatie is een registratie als Vriend nodig. In een kennismakingsgesprek wordt gekeken of men zich prettig zal voelen bij de leefstijl van de bewoners en de sfeer op de locaties. Dit verkleint de kans op aanpassingsproblemen in een tijd waarin zich toch al grote veranderingen voordoen. De overgang van een eigen woning naar een woon- of zorglocatie is daardoor minder groot. 3

4 medewerkers van Pro Senectute respecteren de behoefte aan privacy van bewoners Medebewoners en medewerkers van Pro Senectute respecteren de behoefte aan privacy van bewoners en hun wens om zelfstandig activiteiten te ondernemen. De gelijkgestemdheid maakt het voor de senioren echter gemakkelijk om contacten te leggen met medebewoners. Goed werkgeverschap Goed werkgeverschap is een speerpunt van het Pro Senectute beleid. Het werkkapitaal ligt immers verankerd in de medewerkers en zij worden toegerust om optimale zorg te kunnen verlenen en gestimuleerd in het volgen van bij- en nascholing. Goede en persoonlijke zorg kan alleen geleverd worden wanneer er voldoende tijd en aandacht is voor de bewoners. Vrijwilligers Binnen de zorglocaties wordt op verschillende afdelingen door vrijwilligers een enthousiaste bijdrage geleverd aan het verhogen van het welzijn van onze bewoners. Dit is een bijdrage die wij een bijzonder warm hart toedragen. Pro Senectute werkt samen met de professionele vrijwilligersorganisatie Johanniter Hulpverlening die met gerichte trainingen haar vrijwilligers bijschoolt. Werken bij Pro Senectute Binnen Pro Senectute zijn er volop mogelijkheden qua werk en uitdagingen. En stagiaires bieden wij voldoende kansen om ervaring op te doen. De dagelijkse leiding op de zorglocaties ligt in handen van de managers Wonen, Welzijn en Zorg. De Teamleiders en Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV er) dragen, ondersteund door directe collega s, de 4

5 Collage naar aanleiding van de workshop Bejegening 2011 verantwoordelijkheid voor de planning, uitvoering en evaluatie van de zorgverlening aan bewoners die dit nodig hebben. Kortom medewerkers in de zorg, keuken, huishouding en overige facilitaire diensten spelen allemaal een belangrijke rol om bewoners een veilige en comfortabele woonomgeving te bieden. Praktijkopleider Alle zorglocaties van Pro Senectute zijn door Calibris (Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport) erkend als opleidingslocatie. De praktijkopleider van de locatie onderhoudt contact met scholen en heeft als taak om leerlingen, stagiaires en werkbegeleiders te ondersteunen waarbij hij/zij een optimaal opleidings klimaat creëert en bewaakt. Het verbeteren en bewaken van de kwaliteit van het leerproces hoort hier ook bij. Scholing Pro Senectute hecht erg aan het bieden van goede scholing voor haar medewerkers. Zo kennen we een Academy uitgebreid scholingsbeleid met daaruit voortvloeiend een jaarlijks scholingsplan. Centraal worden opleidingen en trainingen aangeboden en lokaal worden individuele medewerkers gestimuleerd zelf initiatieven op dit vlak te nemen. De jaarlijkse functioneringsgesprekken vormen een goed middel om hierover van gedachten te wisselen met de direct leidinggevende. Tevens komen in een functioneringsgesprek eigen verwachtingen en toekomstperspectief aan de orde ten aanzien van doorgroeimogelijkheden en loopbaanontwikkelingen. De praktijkopleiders zien erop toe dat de wettelijk verplichte scholing ten aanzien van voorbehouden en risicovolle handelingen in de verzorging tijdig uitgevoerd worden. 5

6 alle medewerkers spelen een belangrijke rol om bewoners een veilige en comfortabele woonomgeving te bieden Kwaliteit en protocollen Pro Senectute ontving voor alle locaties in 2009 het kwaliteitscertificaat en werkt volgens de eisen van ISO9001:2008, de internationale norm voor kwaliteitsmanagement en certificatievoorwaarden van Certificatie in de Zorg. Voor medewerkers is het noodzakelijk om een helder inzicht te krijgen in wat er van hen verwacht wordt en hoe zaken georganiseerd zijn. Deze helderheid wordt gegeven in de protocollen waarin werkafspraken en organisatorische zaken zwart op wit staan. Als je over een bepaald onderwerp iets wilt weten, kun je het eenvoudig opzoeken in het digitale kwaliteitssysteem, waarin o.a. protocollen zijn terug te vinden. Arbeidsvoorwaarden Op alle arbeidsovereenkomsten met medewerkers van Stichting Pro Senectute zijn de regels en richtlijnen vanuit de CAO VVT van toepassing. Pro Senectute biedt medewerkers een Meerkeuze Arbeidsvoorwaardenpakket aan. Hieronder vallen o.a. extra reiskostenvergoeding en een fietsregeling. Iedere medewerker, met uitzondering van vakantiekrachten, wordt bij aanvang aangemeld bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ondernemingsraad De Ondernemingsraad behartigt zaken die te maken hebben met het werkklimaat van de medewerkers. Dit werkklimaat kenmerkt zich door korte lijnen en een open karakter waarbij alles bespreekbaar is. 6

7 Tot slot Pro Senectute doet haar uiterste best om medewerkers een prettige en harmonieuze werkomgeving te bieden. Onze specifieke groep bewoners draagt zeker bij aan de warme en positieve werksfeer op de locaties. Er is veel respect over en weer en daarbij staat een persoonlijke en correcte bejegening hoog in het vaandel. 7

8 CONTACTGEGEVENS Centraal Bureau Regio Den Haag Mevrouw M. van Wijnbergen, Hoofd Personeel & Organisatie Cronenburg 75, 1081 GM Amsterdam Tel Regio Amsterdam/Haarlem/Bloemendaal Zorglocatie Emmahof Mevrouw T. van der Haag, manager Wonen, Welzijn en Zorg Emmastraat 33-37, 1071 JB Amsterdam Tel Fax Zorglocatie Spaar en Hout Mevrouw T. van der Haag, manager Wonen, Welzijn en Zorg Kleine Houtweg 139, 2012 CG Haarlem Tel Fax Zorglocatie Wildhoef Mevrouw B. Gaasbeek, manager Wonen, Welzijn en Zorg Donkerelaan 285, 2061 JZ Bloemendaal Tel Fax Woonlocatie Zuidkwartier Mevrouw A. Mesman, manager woonlocatie Eosstraat 460, 1076 DT Amsterdam Tel Woonlocatie Waalsdorp De heer M. van de Lisdonk, regiodirecteur Jan Muschlaan 157, 2597 TS Den Haag Tel Fax Regio Lochem/Doorn/Soest Woonlocatie Hoog Langen De heer H. Stoker, manager woonlocaties (voor contact zie woonlocatie Oranjepark) Barchemseweg 85a-117, 7241 JC Lochem Woonlocatie Oranjepark De heer H. Stoker, manager woonlocaties Vredehofstraat 30, 3761 HC Soest Tel Fax Zorglocatie Oranjestein Mevrouw M. Polman, manager Wonen, Welzijn en Zorg Oranjelaan 7, 3941 DR Doorn Tel Fax Woonlocatie Stadenbos De heer H. Stoker, manager woonlocaties (voor contact zie woonlocatie Oranjepark) Stadenbos 1-20, 7241 KV Lochem Zorglocatie Tusselerhof Mevrouw M.J. Hoogveld, manager Wonen, Welzijn en Zorg Tusseler 115, 7241 KD Lochem Tel Fax